Květina, z. s. vyhlašuje pro rok 2019 výběrové řízení na pracovní pozice do služeb organizace:

Podobné dokumenty
Vedoucí / vedoucího Centra sociálních služeb Varnsdorf

Město Zruč nad Sázavou Zámek 1, Zruč nad Sázavou

V Ý Z V A k výběrovému řízení pro zájemce o pracovní pozici asistent prevence kriminality

Slovíčka k zaměstnání

V Ý Z V A k výběrovému řízení pro zájemce o pracovní pozici asistent prevence kriminality

Výběrové řízení na strážníka Městské policie Veltrusy

získat finanční podporu od Statutárního města Teplice na realizaci aktivit pro děti s trvalým bydlištěm v Teplicích

Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/ Rozpočet: Kč Doba realizace projektu od do

Město Brandýs nad Labem Stará Boleslav se sídlem MěÚ Brandýs nad Labem Stará Boleslav, Masarykovo nám. 1, Brandýs nad Labem Stará Boleslav

strážník městské policie

Digitální učební materiál

Popis realizace sociální služby. Název: Štafeta

Přijmeme učitele hry na klavír a korepetitora

Moravský Beroun. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 8/2016

Konečně vím, jak najít práci, do které půjdu s chutí. e-book..cz

Závěrečná konference projektu

Důvodová zpráva. Příloha: Akční plán na rok 2017 (3. komunitní plán sociálních a souvisejících služeb Jablonecka )

Okresní soud v Chomutově Na Příkopech 663, Chomutov v y h l a š u j e

Moravský Beroun. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 1/2017

Město OTROKOVICE Březen 2018

Informace o studiu v doktorských studijních programech

Záměr Grantového programu na rok 2015

Standard č. 9. Personální a organizační zajištění Terénní osobní asistence

Služby pro pěstounské rodiny

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

Výnos děkanky FF UHK č. 07/2016

Podmínky pracovní smlouvy, popis zapojení postdoktoranda

Podmínky pracovní smlouvy, popis zapojení postdoktoranda

Akční plán na rok 2016 (3. komunitní plán sociálních a souvisejících služeb Jablonecka )

Motivační dopis a životopis. Praktické školení

Doba zaměstnání: od

SLOHOVÁ VÝCHOVA Mgr. Soňa Bečičková

Telefon: IČO:

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Národní hřebčín Kladruby nad Labem, státní příspěvková organizace OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. Technický pracovník - energetik

CZ.1.04/3.3.05/

4. Personální zabezpečení výkonu sociálně-právní ochrany dětí. Název standardu. Kritéria standardu. Závazné pro: Vypracovala: Schválila: Dne a podpis:

Univerzita Palackého v Olomouci

Název projektu Jak vystoupit z kruhu Reg. číslo CZ.1.04/3.1.03/ Realizátor projektu Alfa Human Service Adresa Biskupcova 84, Praha 3

Indikativní seznam projektů. 2. Neinvestiční projekty. Aktivita v IPRM Název projektu Nositel projektu Cíl 1 Opatření 1.2 Rekvalifikace, Stručný popis

PODMÍNKY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

Moravský Beroun. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 9/2016

QUALITY ENGINEER/INŽENÝR/KA KVALITY

Sociální pracovnice. je koordinátorkou dobrovolnictví na zařízení. SENIOR Otrokovice, příspěvková organizace

Popis a realizace sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi Vejprty (SAS Vejprty) Obsah

KUCHAŘ / KUCHAŘKA. SENIOR Otrokovice, příspěvková organizace. Na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení

Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D

MATERIÁL PRO RADU MĚSTA č. 73

Standard číslo Vnitřní předpisy Krajského úřadu Vnitřní postupy oddělení SPOD

Vzdělávání = šance pro práci! Podpora znevýhodněných cizinců při vstupu na trh práce v Ústeckém kraji.

SOCIÁLNĚ AKTIVIZAČNÍ SLUŽBY PRO RODINY S DĚTMI

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Analýza poskytování sociální služby KLUB-KO (sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi) v Ostravě za rok 2015

Dotazník pro starosty obcí v ORP Pelhřimov

Středisko ekologické výchovy SEVER se sídlem v Horním Maršově v Krkonoších hledá nového zaměstnance na pozici

PŘÍLOHA 1 - FORMULÁŘ PRŮZKUMU. Formulář průzkumu Public relations v českých knihovnách 2015

STANDARD 5 PŘIJÍMÁNÍ A ZAŠKOLOVÁNÍ

CZ.1.07/1.5.00/

Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu: Inovace a individualizace výuky

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Projekt Informační brožura pro zaměstnavatele

Nabídka 2 pracovních míst na pozici knihovník/knihovnice dětského oddělení Městské knihovny Litvínov

Standard číslo Vnitřní předpisy Krajského úřadu Vnitřní postupy oddělení SPOD

Administrativní pracovník, účetní, hospodář/ka,

PODPOROVANÉ ZAMĚSTNÁVÁNÍ METODOU IPS

Po roce do práce v Jihomoravském kraji

Obsah motivačních kurzů v Pracovně poradenském centru

ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/

ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Město Moravský Beroun náměstí 9. května 4, Moravský Beroun. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 6/2017

Působení organizace. Olomoucký, Moravskoslezský, Praha, Královéhradecký, Jihomoravský, Liberecký, Středočeský, Pardubický

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

DODATEK K OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VEŘEJNÉ VÝZVY NA OBSAZENÍ PRACOVNÍHO MÍSTA. DOMOVNÍK - PREVENTISTA uveřejněného dne

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Závod v Kladně zaměstnává více než 300 zaměstnanců. Při naplňování ambiciózních cílů se společnost spoléhá zejména na dlouholeté zkušené zaměstnance.

5. Přijímání a zaškolování

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009

Pravidla poskytování poradenství pro návrat či vstup na pracovní trh

Občanské sdružení Květina

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Absolventský program FNOL a LF UP pro absolventy/lékaře juniory pro rok

Úvodní konference k projektům Krajský úřad LK

Uč se a pracuj. CZ.104/3.3.05/ OPLZZ oblast podpory Integrace sociálně vyloučených skupin na trh práce

USNESENÍ z 5. (mimořádné) schůze Rady Královéhradeckého kraje. konané dne

Životopis (Curriculum vitae CV)

Zpráva o činnosti za období od do

Podpora sociálních služeb v Plzeňském kraji. Informace o veřejných zakázkách a způsobu předkládání nabídek

Zpráva o činnosti za období od do

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATELE

Administrativní styl

EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND "PRAHA & EU": INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI" Personalistika I. Řízení lidských zdrojů ve vzdělávacích institucích

PROFILY PRACOVNÍCH MÍST

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Spolupráce s dobrovolníky v Občanské poradně REMEDIUM. Dobrovolnictví pod Řípem Mgr. Lena Tomšů,

Transkript:

Hledáme kolegu či kolegyni na pracovní pozice sociálního pracovníka / pracovnice, pracovníka / pracovnice v sociálních službách a vedoucího pracovníka / pracovnice do jednotlivých služeb organizace Květina, z. s. Květina, z. s. vyhlašuje pro rok 2019 výběrové řízení na pracovní pozice do služeb organizace: Sociální služba: Nízkoprahové zařízení pro děti a mládež Název služby: Klub Magnet Velikost úvazku: 0,5 1,0 na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran možnost prodloužení pracovního poměru Místo výkonu: ambulance Dubí, příležitostně terénní práce realizace přímé práce s klienty / dětmi absolventa vyšší odborné či vysoké školy nebo absolventa rekvalifikačního kurzu na pracovníka v sociálních službách, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění, který: a spolehlivost

Sociální služba: Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi Název služby: Sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi Květina Velikost úvazku: 0,5 1,0 na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran možnost prodloužení pracovního poměru Místo výkonu: ambulance Dubí, jedná se zejména o výkon práce v terénu v rámci ORP Teplice (prioritně Teplice, Dubí) realizace přímé práce s klienty / rodiny s dětmi absolventa vyšší odborné či vysoké školy nebo absolventa rekvalifikačního kurzu na pracovníka v sociálních službách, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění, který: má řidičské oprávnění na osobní automobil

Sociální služba: Terénní programy Název služby: Terénní programy Květina Velikost úvazku: 0,5 1,0 na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran možnost prodloužení pracovního poměru Místo výkonu: zázemí pro pracovníky v Dubí, jedná se zejména o výkon práce v terénu ve městech Dubí a Teplice realizace přímé práce s klienty / osoby bez přístřeší, osoby ohrožené či žijící v sociálním vyloučení absolventa vyšší odborné či vysoké školy nebo absolventa rekvalifikačního kurzu na pracovníka v sociálních službách, dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění, který: má řidičské oprávnění na osobní automobil výhodou jsou zkušenosti s obdobnými pracovními činnostmi s dospělými osobami

Služba: Doprovázení pěstounů Pracovní pozice: vedoucí pracovník sociální pracovník Velikost úvazku: 0,5 na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou pro obě strany, při spokojenosti obou stran možnost prodloužení pracovního poměru Místo výkonu: ambulance Teplice, výkon práce také v terénu v rámci ORP Teplice Platové ohodnocení (hrubá mzda na 0,5 úvazku) po absolvování zkušební doby: minimálně 17.000,- Kč vedení týmu služby (dvoučlenný tým) zpracování a revize standardů kvality (SPOD), vedení porad, podpora týmu po odborné a etické stránce, metodické vedení, komunikace a vyjednávání se spolupracujícími subjekty, zpracování administrativních úkolů realizace přímé práce s klienty / rodiny s dětmi v NRP absolventa vyšší odborné či vysoké školy dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách v platném znění, který:

Chcete se stát součástí našeho týmu? Zašlete nám strukturovaný životopis, motivační dopis v rozsahu 0,5 1 strana formátu A4, vyplněný dotazník uchazeče o zaměstnání (ke stažení na http://oskvetina.cz/vyberove-rizeni) a kontakt alespoň na jednu osobu, jež o Vás může poskytnout reference, na email klaushorcikova@oskvetina.cz. Další informace k jednotlivým pracovním pozicím Vám poskytne: Bc. Veronika Klaus Horčíková tel: +420 725 470 979, www.oskvetina.cz K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o výsledku výběrového řízení oznamujeme telefonicky. Květina, z. s. si vyhrazuje právo prodloužit výběrová řízení či pracovní pozice neobsadit v případě, že uchazeči nenaplní očekávání zaměstnavatele. V Dubí dne 10. 12. 2018 Mgr. Bočková Barbora ředitelka organizace