Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D8.00045"

František Zeman
před 8 lety
Počet zobrazení:

2 Cílem projektu je podpořit uchazeče evidované na úřadu práce ve věku nad 50 let, kteří se snaží vrátit do zaměstnání. Realizátorem projektu je: Karlovarský kraj a partneři: Úřad práce ČR KrP v Karlových Varech bfz o.p.s. ANNA KK, z. s.

3 Délka trvání projektu - 14 měsíců, tj. 9/ /2015 Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

4 KA 1: Vytvoření funkčního Regionálního partnerství Karlovarského kraje (Zástupci žadatele, partnerů projektu, neziskový sektor, regionální zaměstnavatelé, zástupci KoP ÚP ČR v kraji.) Cíl: Vytvoření databáze volných či nových pracovních míst v členění dle jednotlivých mikroregionů Karlovarského kraje s důrazem na možnosti zaměstnávání zejména ze strany příspěvkových organizací Karlovarského kraje

) Cíl: Vytvoření databáze volných či nových pracovních míst v členění dle jednotlivých mikroregionů

5 KA 2: Regionální poradenská centra: Nabízejí pracovní poradenství: účastníci navštěvují podle svých potřeb regionální poradenská centra, kde je jim věnována individuální péče zkušených osobních poradců v Chebu, Sládkova 1 středisko bfz o.p.s. v Sokolově, Pionýrů 1614 středisko bfz o.p.s. v Karlových Varech - Stará Role, Truhlářská 19 středisko bfz o.p.s.

zkušených osobních poradců v Chebu, Sládkova 1 středisko bfz o.p.s. v Sokolově, Pionýrů 1614 středisko bfz o.

6 KA 3: Výběr cílové skupiny do projektu Ve spolupráci s Úřadem práce České republiky - krajskou pobočkou v Karlových Varech Oslovení cca 150 uchazečů o práce v evidenci úřadu práce 100 osob, které přijmou účast v projektu

Karlových Varech Oslovení cca 150 uchazečů o práce v

7 KA 4: Realizace diagnostických aktivit Pracovní a bilanční diagnostika Jaké jsou moje možnosti na současném trhu práce? Která práce je pro mne ta nejvhodnější? Kde mám největší šanci uplatnit se? Certifikovaný psycholog Doporučení, co dál Pojmenování schopností, dovedností, předpokladů Akční plán rozvoje

Která práce je pro mne ta nejvhodnější? Kde mám největší šanci uplatnit se?

8 KA 5: Aktivizační a poradenské aktivity orientace na trhu práce, jeho fungování tvorba strukturovaného životopisu a motivačního dopisu zpracování vlastního inzerátu a odpovědi s nabídkou zaměstnání plánování individuálního rozvoje prohloubení sebepoznání a posílení sebehodnocení efektivní profesní komunikace příprava na pohovor s potencionálním zaměstnavatelem Vstoupí 100 účastníků, úspěšně ukončí 85 účastníků

plánování individuálního rozvoje prohloubení sebepoznání a posílení sebehodnocení efektivní profesní

9 KA 5: Aktivizační a poradenské aktivity Osobní kouč: podpoří účastníky v pracovní i osobní oblasti života, aby dokázali překonat překážky, které mají při opětovném vstupu na trh práce. Podpora 15 účastníků

života, aby dokázali překonat překážky, které mají

10 KA 5: Rekvalifikační programy (bfz o.p.s.) Strážný Pracovník v sociálních službách Příprava teplých pokrmů Základy podnikání Skladník Mzdové účetnictví s VT Florista Obsluha PC Administrativní pracovník Tvorba www stránek

11 KA 5: Rekvalifikační programy (dodávané) Kosmetické práce Obsluha vysokozdvižného vozíku Sanitář pro lázně ŘO sk. C ŘO sk. E ŘO sk. PP Vstup: 83 účastníků, úspěšně ukončí 67 účastníků

12 KA 7: Vytvoření nových pracovních míst a zprostředkování volných pracovních míst Nově vytvořená pracovní místa 20 osob Volná pracovní místa 10 osob Mzdový příspěvek pro zaměstnavatele (6 měsíců) pokryje ve většině případů mzdu v místě obvyklou.

osob Volná pracovní místa 10 osob Mzdový příspěvek pro

13 KA 8: Realizace doprovodných opatření Cestovné Stravné Náklady na lékařskou prohlídku Náklady na výpis z rejstříku trestů Ochranné a osobní pomůcky

14 KA 9: Evaluace projektu Zajištění a vyhodnocení kvality realizace projektových aktivit s doporučením pro další práci s cílovou skupinou. průběžná závěrečná

15 Podoba plakátu / letáku, který prezentuje projekt

16 Děkuji za pozornost Mgr. Marta Břehovská, manažer projektu

Podobné dokumenty

Konference zaměstnanosti Karlovarského kraje

Konference zaměstnanosti Karlovarského kraje Projektový záměr Nestůj a pojď 2 Předmět projektu: Klíčové aktivity projektu se zaměří na propojení regionálních zaměstnavatelů zejména příspěvkových organizací