Program Klastry kritéria pro výběr projektu. Hodnocení projektu vyhledávání vhodných firem pro klastry



Podobné dokumenty
Osnova studie proveditelnosti pro projekt zakládání a rozvoje klastrů

Osnova vstupní analýzy pro vyhledávání vhodných firem pro klastry

Příloha č. 5 - Metodika výběrových kritérií programu PROSPERITA Výzva II pokračování, část I.

Operační program Podnikání a inovace SPOLUPRÁCE

Kritéria pro hodnocení 1. výzvy k programu podpory OP PIK ICT a sdílené služby aktivita Tvorba nových IS/ICT řešení

Výběrová kritéria pro hodnocení IPRM

Výzva I - Poradenství. Operační program Podnikání a inovace

Základ klastru. Jak si klastr představit. Specializované podpůrné firmy. Další členové. Společné prvky výkonného klastru

Vzdělávací instituce prokázala dvouletou praxi ve vzdělávání ano ne není relevantní

Informace pro pracoviště AV ČR

VÝBĚROVÁ KRITÉRIA PROGRAM SPOLUPRÁCE Klastry 1. výzva

Kritéria pro hodnocení 1. výzvy k programu podpory OP PIK ICT a sdílené služby aktivita Zřizování a provoz center sdílených služeb

Žádost o dotaci a realizace projektu v OP PIK - projektový cyklus, nejčastější otázky a chyby žadatelů

Strategie Technologické agentury ČR STRATA od myšlenek k aplikacím

Informační brožura ke konferencím

PROGRAM SPOLUPRÁCE Klastry II. výzva VÝBĚROVÁ KRITÉRIA pro aktivitu Rozvoj klastru pro subjekty podpořené v I. výzvě Spolupráce klastry

VÝBĚROVÁ KRITÉRIA PROGRAM SPOLUPRÁCE Technologické platformy 1. výzva

Razantní a účinná podpora vzdělávání priorita každé rozumné vlády

MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU

Příloha 6 Vazba strategie na relevantní strategické dokumenty

VÝZVA K PŘEDKLÁDÁNÍ PROJEKTŮ V RÁMCI OPPI ICT v podnicích

Program ROZVOJ II - kriteria pro výběr hodnocení projektu VÝBĚROVÁ KRITÉRIA

5. Stanovení vize, strategických a specifických cílů a opatření

Program Klastry Projekt založení a rozvoje klastru. Často kladené otázky. Petra Hájková

Evropský Habitat Praha, března Pražská deklarace

Case study realizace projektu v OPPI

Kritéria pro hodnocení 1. výzvy programu podpory SLUŽBY INFRASTRUKTURY/OP PIK

Výstupy evaluace PŘÍLOHA 4. Analytická část. Strategie rozvoje Královéhradeckého kraje Programu rozvoje KHK

Řešení. Východiska řešení. Rizika

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost. Mezinárodní strojírenský veletrh Brno Rozjednaný stav

Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Svitavy

VÝBĚROVÁ KRITÉRIA. PROGRAM ICT V PODNICÍCH 1. výzva

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO

Příloha č. 3 - VÝBĚROVÁ KRITÉRIA Program Marketing

SPECIFICKÁ PRAVIDLA PRO ŽADATELE A PŘÍJEMCE

Příloha 4 Analýza rizik


VÝBĚROVÁ KRITÉRIA. Program Rozvoj Výzva č. 1

Společného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost

DOTACE EU PRO VZDĚLÁVÁNÍ

DOTAZNÍK MĚŘENÍ A ŘÍZENÍ VÝKONNOSTI PODNIKŮ - ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA

Inovace Dlouhodobého záměru EPI, s.r.o. 2012

Bohemian Regional Innovation Strategy - BRIS. Infrastruktura pro podporu inovací v regionu Prahy. Širší shrnutí

PORADENSTVÍ. Ministerstvo průmyslu a obchodu. České republiky. Sekce fondů EU, výzkumu a vývoje Řídící orgán OPPI

Proč mít regionální inovační strategii?

ROZVOJ West Bohemia rozvoj partnerství v územní působnosti Ústeckého, Plzeňského a Karlovarského kraje registrační číslo: CZ.1.07./2.4.00/31.

Příprava Ústeckého kraje na nové programovací období Kohezní politiky EU

Prof. Ing. Miloš Konečný, DrSc. Nedostatky ve výzkumu a vývoji. Klíčové problémy. Tyto nedostatky vznikají v následujících podmínkách:

Osnova studie proveditelnosti pro inovace produktu a procesu

Klastry jako nástroj rozvoje MSP

B. PODNIKATELSKÉ PROSTŘEDÍ

CZECHINVEST Agentura pro podporu podnikání a investic. Mgr. Milan Kavka Regionální projektový manažer 10. března 2016

Podpora výzkumu a vývoje v OPPI a plánované otevření programů žadatelům

Jaký je skutečný obraz ČR v oblasti inovací? Dostupná statistika k odpovědi nestačí

1. Ukazatelé likvidity

Současná situace. Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR. Odchod kvalifikovaných pracovníků z kraje

VÝBĚROVÁ KRITÉRIA PROGRAM SPOLUPRÁCE Technologické platformy 2. výzva - prodloužení

CzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic

VÝROBA POTRAVINÁŘSKÝCH VÝROBKŮ A NÁPOJŮ, TABÁKOVÝCH VÝROBKŮ DA. 1. Výroba potravinářských výrobků a nápojů OKEČ 15

Růst, stabilita. Česká republika v globalizované a znalostní ekonomice. Anna Kadeřábková a kol.

Aktivity regionálního rozvoje. Workshop pro zástupce ORP Olomouckého kraje, , Olomouc

Příloha č. 14 Vazby mezi programy ESIF (resp. ESIF a programy EU)

Klastr sociálních inovací a podniků - SINEC. Social Innovation & Enterprise Cluster

Příloha č.2 - Výběrová kritéria

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Inovační strategie a podpora malých a střední podnikatelů v Libereckém kraji

Statut pracovních skupin Strategie integrované územní investice Hradecko-pardubické aglomerace

MS2014+ Modul CBA Ekonomika projektu

Příloha 3 Analýza rizik

Prof. Dr. Ing. František Holešovský. Kandidát na rektora Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem

Opatření ke zvýšení konkurenceschopnosti ČR

Vnější podpora spolupráce

Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest

Podpora výzkumu a vývoje v oblasti čisté mobility na Ministerstvu průmyslu a obchodu

Použití CBA při hodnocení projektů

Platnost od: VÝBĚROVÁ KRITÉRIA

Výzva k předkládání grantových projektů

...Budiž světlo! Světlo či tma? Budoucnost kulturních a kreativních odvětví v ČR: Strategická podpora

Příloha č. 4 - VÝBĚROVÁ KRITÉRIA Program Rozvoj

Hodnocení založené na důkazech: je možné u ex-ante hodnocení?

POKYNY PRO ŽADATELE PŘÍLOHA C2 ZÁVAZNÉ OSNOVY PRO ZPRACOVÁNÍ STUDIE PROVEDITELNOSTI K AKCI PŘEDKLÁDANÉ DO GS JKS GRANTOVÁ SCHÉMATA SROP

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

Programy Technologické agentury ČR R v roce Ing. Václav Fencl, CSc. jednatel

Rozvojové priority regionů ČR z pohledu budoucí kohezní politiky

Inovační procesy. Klastry přednáška č. 6

Inovace v digitálním věku: Evropa nabírá opět správný kurs Prezentace J. M. Barossa,

Zamyšlení nad systémem poskytování dotací ze strukturálních fondů v rámci Společného regionálního operačního programu

FINANCOVÁNÍ PROJEKTŮ Z FONDŮ EU

Inovace a podnikání 9 Start inovačního podniku. Anna Kadeřábková anna.kaderabkova@vsem.cz

VÝZVY PRO INOVAČNĚ ZALOŽENOU KONKURENCESCHOPNOST ČESKÉ EKONOMIKY

Možnosti finanční podpory v novém Operačním programu Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost. Renata Kořínková

MARKETING (ve znění platném od )

Operační program Podnikání a inovace Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost

Technologické platformy v OPPI , Technologické platformy a iniciativy v tematické výzkumné oblasti NMP, Praha

STROJÍRENSTVÍ OSTRAVA 2014

Projekt integrace výzkumu a vývoje CERADA. Ing. Jan Malinovský, Ph.D.

Regionální inovační strategie (RIS3 MSK)

Lenka Zahradníčková

EKONOMICKÁ FAKULTA TUL

Průzkum Podnikatelského prostředí ve městě Přelouč. Strategický plán města Přelouč

Transkript:

Program Klastry kritéria pro výběr projektu Hodnocení projektu vyhledávání vhodných firem pro klastry A. Kritéria nutná musí být splněna (ANO/NE) Žadatel disponuje písemným vyjádřením zájmu o zpracování studie od minimálně 10 firem a instituce terciárního vzdělávání. NE projekt vyřazen Žadatelem je kraj nebo jím pověřená organizace, instituce terciárního vzdělávání nebo výzkumná organizace. NE projekt vyřazen B. Bodovaná kritéria, vyjadřující potenciál odvětví a kvalitu navrhovaného projektu Bodovaná kritéria jsou rozdělena na dvě části. První část hodnotí potenciál odvětví, do kterého spadá zaměření potenciálního klastru a druhá část hodnotí kvalitu samotného navrhovaného projektu. Maximální počet bodů v každé části je 100. Body za obě části se sčítají, celkový počet bodů je 200. Pokud projekt získá méně než 120 bodů, nebude podpořen. I. Kritéria, vyjadřující potenciál odvětví Maximální počet bodů je 100. 1. Význam odvětví, určených k mapování v regionu 0 50 bodů a) Zaměstnanost v odvětví 0 20 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnocen celkový vývoj zaměstnanosti v daném odvětví v ČR, podíl odvětví na zaměstnanosti v regionu a koeficient lokalizace LQ. Vzorec pro výpočet LQ, definovaného M. Porterem: x/x LQ = ---------------- y/y Kde: LQ koeficient lokalizace zaměstnanosti v regionu x počet zaměstnanců, pracujících v odvětví v daném regionu X celkový počet zaměstnanců v regionu y počet zaměstnanců, pracujících v daném odvětví v ČR Y celkový počet zaměstnanců v ČR 1

b) Přidaná hodnota a produktivita odvětví v rámci ČR 0 30 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnocen vývoj přidané hodnoty odvětví, hodnota produktivity práce v odvětví a její vývoj, potenciál a přidaná hodnota vlastního projektu z hlediska konkrétního zaměření potenciálního klastru. 2. Soulad projektu s prioritami regionální politiky a národními prioritními sektory 0 30 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnocen soulad s prioritami a strategiemi daného regionu (vyjádřený například potvrzením od krajské samosprávy) a soulad s národními prioritními sektory (definovanými ve Strategii agentury CzechInvest, schválené vládou ČR). 3. Potenciál růstu odvětví 0 20 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnocen vývoj odvětví na mezinárodních trzích, vývoj exportu v daném odvětví z ČR a významnost podílu exportu v rámci odvětví v ČR. II. Kritéria, vyjadřující kvalitu projektu Maximální počet bodů je 100. 1. Profil firem, které projevily zájem stát se součástí potenciálního klastru 0 30 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnocena významnost firem měřená počtem zaměstnanců, vývoj přidané hodnoty, vývoj exportu, ziskovost, inovační potenciál měřený vývojem výdajů na výzkum a vývoj a počtem zaměstnanců ve výzkumu a vývoji. 2. Profil instituce terciárního vzdělávání (a popřípadě výzkumné organizace), která projevila zájem stát se součástí potenciálního klastru 0 20 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnoceno oborové zaměření instituce terciárního vzdělávání (a popřípadě výzkumné organizace) vzhledem k předpokládanému zaměření potenciálního klastru, spolupráce s komerčním sektorem v dané oblasti, obory studia nebo kurzy, odpovídající oborovému zaměření potenciálního klastru, kvalifikace vědeckých pracovníků v daném oboru. 3. Kvalita navrhovaného projektu metodika 0 40 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnocena kvalita a úplnost navrhované metodiky vzhledem ke stanoveným cílům, měřitelnost předpokládaných výsledků, logická posloupnost jednotlivých kroků a jejich zasazení do časového plánu, struktura rozpočtu, kvalifikace vedoucího a členů zpracovatelského týmu. 4. Rating 0 10 bodů 2

Hodnocení projektu zakládání a rozvoje klastrů A. Kritéria nutná - musí být splněna (ANO/NE) Byl realizován projekt Vyhledávání vhodných firem pro klastry nebo ekvivalentní projekt, jehož výsledky byly ve standardní struktuře prezentovány před komisí Prokázání záměru založení klastru zakladatelská listina, smlouva Ve stanovách / zakladatelské listině je deklarováno poslání klastru s ohledem na naplnění cíle klastru Klastr a jeho projekty splňují základní kritéria programu rozvoj inovací a exportu Počet firem sdružených v klastru je nejméně 15, přičemž majoritní část těchto firem tvoří firmy, jejichž činnost odpovídá zaměření klastru Členem klastru je alespoň jedna instituce terciárního vzdělávání nebo výzkumný ústav, které mají přímý vztah k oborovému zaměření klastru. Členství instituce terciárního vzdělávání v klastru může být řešeno dlouhodobou smlouvou o spolupráci. Klastr není realizován na území hlavního města Prahy Majoritní část členů klastru (60 %) tvoří MSP, univerzity nebo výzkumné ústavy Prokázání schopnosti žadatele o financování projektu Klastr je prokazatelně udržitelný a samofinancovatelný po dobu minimálně 5 let od data vydání Rozhodnutí Organizační struktura a právní forma klastru jsou v souladu s pravidly pro hospodářskou soutěž 3

B. Bodovaná kritéria, vyjadřující kvalitu záměru Maximální počet bodů je 200. Pokud projekt získá méně než 120 bodů, nebude podpořen. III. Profil subjektů, které jsou součástí klastru a role klastru v regionu 1. Role klastru v regionu 0 10 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnocen význam klíčových odvětví klastru v rámci regionální ekonomiky z hlediska strategických priorit kraje a soulad s národními prioritními sektory, význam klastru měřený počtem zaměstnanců ve firmách sdružených v klastru vzhledem k celkovému počtu zaměstnaných v daném odvětví v regionu, potenciál klíčových odvětví klastru ke tvorbě nových pracovních míst, k růstu produktivity a k růstu exportu a celkový předpokládaný přínos klastru k ekonomickému rozvoji regionu. 2. Profil podnikatelských subjektů, které jsou členy klastru 0 20 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnocena významnost firem měřená počtem zaměstnanců, vývoj obratu, vývoj účetní přidané hodnoty, vývoj exportu, ziskovost, inovační potenciál měřený vývojem výdajů na výzkum a vývoj a počtem zaměstnanců ve výzkumu a vývoji. U všech ukazatelů bude hodnocen vývoj minimálně za poslední 3 roky. 3. Profil institucí terciárního vzdělávání a výzkumných organizací, které jsou členy klastru nebo jsou smluvně vázány ke spolupráci s klastrem 0 20 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnocen soulad oborového zaměření instituce/institucí terciárního vzdělávání (a popřípadě výzkumné organizace) se zaměřením klastru a relevance pro klastr, počet institucí terciárního vzdělávání a výzkumných ústavů (jednotlivých fakult, kateder a ústavů), které jsou členy klastru nebo mají s klastrem uzavřenou smlouvu o spolupráci a jsou zapojeny do konkrétních projektů klastru, existující projekty spolupráce s komerčním sektorem v dané oblasti a případně se členy klastru, konkrétní role a činnosti, které budou instituce terciárního vzdělávání v rámci klastru a společných projektů realizovat a přínosy z toho vyplývající. IV. Organizace a financování klastru 1. Organizace a struktura klastru 0 20 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnocena vize a poslání klastru, organizační struktura a právní forma klastru a vnitřní pravidla s ohledem na možnosti efektivního řízení klastru, zajištění životaschopnosti a udržitelnosti klastru, role řídící skupiny a výkonných orgánů klastru a kvalita organizace klastru s ohledem na realizaci plánovaných cílů klastru. 2. Profil manažera a zaměstnanců klastru 0 20 bodů V rámci tohoto bodu budou hodnoceny popisy pracovní činnosti jednotlivých pozic manažera a zaměstnanců klastru vzhledem ke strategii a plánům klastru, odborná kvalifikace, zkušenosti, osobní profil a reference manažera a zaměstnanců klastru 4

vzhledem k cílům a poslání klastru, typu pozice a oborovým požadavkům na danou pozici a míra předpokládaného přínosu ostatních členů řídící skupiny, kteří nejsou členy managementu klastru. 3. Finanční plán klastru 0 20 bodů V rámci tohoto bodu bude hodnocena reálnost navržených finančních plánů (příjmů a nákladů) klastru, cash flow, životaschopnost klastru vzhledem ke stanoveným finančním plánům, předpoklady vývoje směrem k samofinancovatelnosti klastru, soulad navržených finančních plánů s cíli a strategií klastru, soulad předpokládaných nákladů s běžnou obchodní praxí a soulad struktury uznatelných nákladů s rozsahem plánovaných aktivit klastru a jeho skutečnými potřebami. V. Kvalita plánovaných společných projektů a jejich výstupů 1. Výzkum a inovace 0 20 bodů 2. Propagace, obchod, export 0 10 bodů 3. Rozvoj lidských zdrojů 0 10 bodů 3. Jiné projekty, vedoucí ke zvýšení výkonnosti klastru 0 10 bodů VI. Kritéria hodnocení úspěšnosti klastrové iniciativy 1. Opatření s cílem zvýšení výkonnosti klastru 0 20 bodů V rámci tohoto bodu budou hodnoceny cíle pro zvýšení výkonnosti klastru, jejich měřitelnost v čase i velikostí požadované hodnoty a metodika jejich hodnocení, akční plány a iniciativy, které povedou k realizaci stanovených cílů, jejich technické zajištění, realizační tým s konkrétními odpovědnostmi, realizovatelnost cílů a skutečnost, zda jsou některé z těchto iniciativ již realizovány, popř. s jakými výsledky. VII. Rating 0 20 bodů 5

6