Project funded by European Commission LLP Programme Leonardo Da Vinci TOI 2012-1-IT1-LEO05-02794 CUP G12F12000080006



Podobné dokumenty
Střednědobé hodnocení LEADER. Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova: Evropa investuje do venkovských oblastí

Národní observatoř zaměstnanosti a vzdělávání

VÝBĚR ZAMĚSTNANCŮ NA DOČASNÉ POZICE PRO GENERÁLNÍ ŘEDITELSTVÍ PRO ROZPOČET

Citlivostní analý za pojistna sazba

Fiche N /File Nr 30 : LEO-Cert - p. 1

Výzva k předkládání žádostí o podporu

EURO CERT CZ, a.s. Pravidla procesu hodnocení kvality a bezpečí lůžkové zdravotní péče (SD 15)

Implementace paradigmatu podpory: Vyhodnocenía použitídat o potřebách podpory

Měření spokojenosti zákazníka s kvalitou logistického procesu

Sektorová cena pod záštitou Rady kvality ČR KRÁL ČESKÉHO OBCHODU UŽIVATELSKÁ PŘÍRUČKA

EVALUACE ŘÍZENÍ KVALITY VE ŠKOLE

SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ. Provádění směrnice o energetické účinnosti pokyny Komise

Posuzování posouzení rizik závažné havárie podle nového zákona o prevenci závažných havárií

INNOCASE Project Transfer of innovative case study approach in business education Leonardo da Vinci Programme

PŘÍLOHY K MANUÁLU Programu švýcarsko-české spolupráce PRO VYHLAŠOVÁNÍ VÝZEV - PŘEDKLÁDÁNÍ A HODNOCENÍ PROJEKTŮ - UDĚLOVÁNÍ GRANTU

Kritéria pro hodnocení 1. výzvy k programu podpory OP PIK ICT a sdílené služby aktivita Tvorba nových IS/ICT řešení

Národní příručka Systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

ENVIRONMENTÁLNÍ EKONOMIKA I.

Česká republika Ministerstvo práce a sociálních věcí Na Poříčním právu 1, Praha 2. vyzývá

MEZINÁRODNÍ AUDITORSKÝ STANDARD ISA 705

Rámcové indikátory inkluzívního hodnocení

Příloha č. 5 - Metodika výběrových kritérií programu PROSPERITA Výzva II pokračování, část I.

Obecné informace o možnostech financování z programů a fondů EU. obecné podmínky

Členění nákladů v účetnictví Bohuslava Knapová VŠE v Praze

Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality

Microsoft Office Project 2003 Základní informace 1. Úvod Projektem časem zdrojů rozsahem kvalita úkoly souhrnné úkoly podprojektem

CA Clarity PPM. Příručka scénářů modulu Správa portfolia. Release

Společného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost

SOUHRN PROGRAMŮ EUZAMĚŘENÝCH NA VZDĚLÁVÁNÍ

Body za jednotlivá subkritéria. Způsob hodnocení. Příslušný hodnotitel. Název kritéria Název subkritéria Popis hodnocení.

ADVANTA group.cz Strana 1 ze 40. Popis řešení Řízení IT projektů. group.cz

AKADEMIE PRO PERSONALISTY A PERSONÁLNÍ MANAŽERY podrobný obsahový plán

Komentář k Monitorovacím indikátorům Programu Iniciativy Společenství EQUAL

RUKOVĚŤ ÚSPĚŠNÉHO ŽADATELE V RÁMCI VÝZVY 06

PREZENTACE PRÁVNÍCH SLUŽEB POSKYTOVANÝCH NA ÚZEMÍ ČESKÉ REPUBLIKY A SLOVENSKÉ REPUBLIKY

Průvodce analýzou nákladů a přínosů investičních projektů (Strukturální fond ERDF, Fond soudržnosti a ISPA) Zkratky

PRO VNITROSTÁTNÍ STATISTICKÉ ORGÁNY A PRO STATISTICKÝ ÚŘAD SPOLEČENSTVÍ

estné jednání čestné jednání Kodex chování pro dodavatele společnosti Monsanto Czech

MINISTERSTVO VNITRA ČR

ZPRÁVA O ČINNOSTI MĚSTSKÉ POLICIE DĚČÍN ZA ROK 2006

Budování rozvojového partnerství za účelem posílení kapacity při plánování a realizaci programů v kraji Vysočina II

1. Vymezení výzkumného problému a cíle šetření

Jedno globální řešení pro vaše Mezinárodní podnikání

Výzva k vyjádření zájmu pro sestavení rezervního seznamu na pozici. referent/ka pro lidské zdroje (platová třída AD 7)

E-LEARNINGOVÁ PŘÍRUČKA

Newsletter October 2011

JIHOČESKÝ KRAJ. DOTAČNÍ PROGRAM (administrovaný Odborem evropských záležitostí)

8.3 Dotazníkové šetření

Čerpání prostředků z fondů EU za programové období Petr Hovorka a Jan Kůs. Ministerstvo financí České republiky

Spotřebitelský řetězec lesních produktů požadavky

Seminář pro žadatele a příjemce z OP Rybářství České Budějovice, Brno, Praha 10.,11. a 15. září 2015

Implementace inkluzívního hodnocení

Semestrální práce z předmětu 4IT421 Téma: CMMI-DEV v.1.3 PA Project Monitoring and Control

DITHERM zajišťuje žáru odolné vyzdívky pro nový nadkritický kotel v Ledvicích

MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ Národní orgán pro koordinaci METODICKÝ POKYN PRO PŘÍPRAVU ŘÍDICÍ DOKUMENTACE PROGRAMŮ V PROGRAMOVÉM OBDOBÍ

Pravidla pro žadatele. a příjemce. specifická část. Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání

Závěrečný audit projektu

DIFERENCOVANÝ EKONOMICKÝ ROZVOJ V REGIONECH ČR POTŘEBA MAKROEKONOMICKÝCH INDIKÁTORŮ PRO ŘÍZENÍ V REGIONECH

MEZINÁRODNÍ AUDITORSKÝ STANDARD ISA 800

EVROPSKÁ KOMISE. Zastoupení v České republice ZADÁVACÍ PODMÍNKY. Zajištění informační a komunikační kampaně na téma práva občanů EU VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ

Česká republika Ministerstvo práce a sociálních věcí Na Poříčním právu 1, Praha 2. vyzývá

EFEKTIVNÍ IN-SERVICE VZDĚLÁVÁNÍ JAZYKOVÝCH LEKTORŮ V PLZEŇSKÉM KRAJI

SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU, RADĚ, EVROPSKÉMU HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ

Hodnocení projektového návrhu. Ing. Václav Fencl, CSc.

Adaptační plán pro nového obchodníka

NABÍDKA PROGRAMŮ. Moje vedení. Moje řízení. Moji zákazníci. Moje výsledky. Můj prodej. Moje schopnosti

Standardy bankovních aktivit

Příloha č. 4 - Popis realizace a specifikace předmětu plnění veřejné zakázky plnění A a B.

Deklarace MOP o sociální spravedlnosti pro spravedlivou globalizaci

VYUŽITÍ MAPLE V ZÁVĚREČNÝCH PRACÍCH NA FAKULTĚ PODNIKATELSKÉ VUT V BRNĚ

POŽADADAVKY NA ORGANIZACI SYSTÉMU SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI (ZÁKLADNÍ INFORMACE)

ZJEDNODUŠENÍ A ZKVALITNĚNÍ ADMINISTRACE OP LZZ

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. Jeruzalémská 9, Praha 1. Program výzkumu a vývoje v roce 2007

Osnova studie proveditelnosti pro inovace produktu a procesu

Technická příručka. on-line aplikace studijní a profesní orientace.

Podnikavost a její podpora ve vzdělávání

Obecné pokyny k operativní činnosti kolegií

Evaluace projektu Sociálně vyloučené lokality Ústeckého kraje Evaluační zpráva

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA

Podplukovník Mgr. Jan Šmíd Jazyková příprava v rezortu MO v kontextu RMO č. 1/2007

Projektový management a fundraising

Průzkum uživatelů dálkového tepla ve vybraných lokalitách ČR Prezentace Factum Invenio

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

MEZINÁRODNÍ AUDITORSKÝ STANDARD ISA 805 OBSAH. Datum účinnosti... 4 Cíl... 5 Definice... 6 Požadavky

Státní podpora / Česká republika Podpora č. N 401/2006 Udržování a zlepšování genetického potenciálu hospodářských zvířat

ROZVOJOVÝ PROGRAM PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY A PEDAGOGY MŠ

EVROPSKÁ KOMISE. Státní podpora SA (2011/N) Česká republika Program podpory kultury ve Zlínském kraji

Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost DOTAZNÍK

Vzdělávací program specializačního vzdělávání v oboru ORGANIZACE A ŘÍZENÍ VE ZDRAVOTNICTVÍ

PODMÍNKY PRO KONKURENCESCHOPNOST MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ V ČESKÉ REPUBLICE A V EVROPSKÉ UNII

Základní dovednosti Pracovní trénink. nemocnice a péči. Směrnice. tréninkové materiály

Stàtni Podpora č. N 670/2007 Česká republika Investiční podpora na snižování průmyslových emisí do vody

k rozpočtu OBCE PROSETÍN na rok 2012

Odborný obsah byl připraven ve spolupráci se společností enovation, s.r.o., Centram andragogiky s.r.o. a Ministerstvem zahraničních věcí.

Uživatelská příručka + základní informace o IS o ISVS

Eurobarometr Evropského parlamentu (EB/PE 82.4) Eurobarometr Evropského parlamentu 2014 ANALYTICKÝ PŘEHLED

V Y H L Á Š E N Í V Ý Z V Y

Státní podpora N 642/2008 Česká republika Veřejné financování alternativních plnicích stanic pro provozovatele veřejné dopravy

Rozpočet grantových projektů

Transkript:

European Entrepreneurs Campus - Transfer, configuration and development of multidisciplinary Project funded by European Commission LLP Programme Leonardo Da Vinci TOI 2012-1-IT1-LEO05-02794 CUP G12F12000080006 UŽIVATELSKÁ PŘÍRUČKA: Tento popis poskytuje podrobné informace o používání a navigaci v systému. Zde můžete najít některé důležité aspekty, které je třeba zvážit, pokud jde o jeho provoz: Prostřednictvím příslušných oddílů uvedených v hlavním menu, lze vidět všechny vlastnosti samotného systému ("O systému", "Ukazatele", "Monitorovací systém" nebo "Připomenout"). U těchto položek můžete nalézt metodický návod k pochopení modelu monitorovací systému (všechno potřebné pro lepší pochopení). Pozorování a dokončení různých ukazatelů lze přistoupit prostřednictvím označení "Seznam ukazatelů", je zde přístup na každý z nich. Můžete se přesouvat z jednoho bloku do druhého pomocí tlačítek. Různě vyplněné formuláře mohou být změněny kdykoli v průběhu období sběru dat. Přes záložku "Kontakt" můžete kdykoliv posílat pochybnosti nebo dotazy, které jsou považovány za vhodné. O SYSTÉMU Tato aplikace je nástroj, který si klade za cíl sjednotit informace od všech partnerů při použití stejných ukazatelů. Tato aplikace je rychlý a jednoduchý nástroj pro manažery a budoucí hodnotitele Campus Projektu. Ukazatele jsou kvantitativní a / nebo kvalitativní o skutečnostech v rámci studie a jsou jedním z nejvíce vypovídajících způsobů, jak organizovat informace. Zobrazuje pouze dílčí aspekty proměnných, které potřebujeme změřit, tedy žádný ukazatel není kompletní nebo dokonalý. Nicméně, je užitečné mít alespoň měření než postrádat jakýkoliv odhad. EEC Project CEDIT via Santa Caterina d Alessandria, 12 I 50129 Firenze Tel. +39 055489597 Fax +39 055482942 cedit@cedit.org

Sledovaný cíl je navržen pro sledování / kontrolování systému a poskytuje informace na třech úrovních: provádění, výstupů a výsledků a dopadů (nepřímé výsledky) Campus Projektu (kontextové ukazatele již máme vypracované v rámci WP2). S informacemi, které jsme získali z ukazatelů, budou všichni partneři schopni posoudit projekt komplexně, a to tak že v jeho průběhu zjistí pokrok a nebo po ukončení posoudí jeho účinnost. METHODOLOGICAL GUIDE ABOUT INDICATORS SYSTEM: ABOUT INDICATORS: TYPES OF INDICATORS: VHODNOST A PŘIMĚŘENOST: Měření nejvýznamnější prvků projektu JEDINEČNOST: Jedno z opatření. PŘESNOSTI A KONZISTENCE: Zajistit přesné měření a poskytnout stejné měření na každého partnera. OBJEKTIVNOST: Odráží fakta a ne subjektivní dojmy SNADNO ČITELNÉ. Základní ukazatele PŘÍSTUPNOST: Na základě snadno dostupných údajů za přijatelnou cenu. SROVNATELNÝ Prostorově a časově.

Výstupové ukazatele Jsou používány pro měření fyzických a finančních plnění různých opatření v rámci projektu. Výsledkové ukazatele Vztahují se k měření výsledků (přímých nebo nepřímých) v průběhu řízení. Kvantifikace produktů vznikajících v důsledku přijatých opatření. Změřte přímé či bezprostřední účinky, které vyplynou. Dopadové ukazatele Můžete definovat dva koncepty dopadu: Konkrétní dopad, který měří účinky po uplynutí určité doby, ale jsou přímo napojeny na jednotlivé akce (tj. pracovní místa vytvořená k podpoře projektu, která byla udržována po určitou dobu). Celkový dopad měřící všechny důsledky střednědobého dopadu na jednotlivce nebo organizace, které nebyly mezi přímo cílenými skupinami projektu. Je nutné kvantifikovat a kvalifikovat po určité době. Doplňkové ukazatele Účinnost: Měření výkonu a výsledků, dosažených s ohledem na Efektivita: Měření výkonnosti a výsledků získaných v souvislosti očekávání s použitými zdroji.

PŘÍKLAD:

MONITOROVACÍHO SYSTÉMU KLÍČOVÉ PRVKY NAŠEHO MONITOROVACÍHO SYSTÉMU: Vše musí být integrováno v souladu s organizační strukturou každého partnera, protože: Je to v podstatě administrativní práce. A existuje úzká souvislost s řízením projektu. Je třeba zvážit informační potřeby, které jsou spojeny nebo ovlivněny s Campus Project. Vše musí zahrnovat všechny aspekty (oblastí a úrovní) na Campus Project. Je potřeba mít zdroje (lidské, materiální a finanční). OBLASTI

Úrovně SLEDOVÁNÍ ODPOVĚDNOSTI: IJe to neoddělitelná vlastní správa úkolů projektu. Každý partner má povinnosti, ale také právo a snadný přístup k potřebným informacím. Každý technik nebo lidé zapojení do projektu (od každého partnera), ví, že detaily o projektu

MONITOROVÁNÍ FREKVENCE: Hledání Shromažďování informací o vývoji akcí musí být nepřetržité a automatické. Analýza Fáze procesu: Po dokončení každého klíčového kroku je ten ukazatelů, které měří pokrok při provádění těchto akcí. správný čas na přezkoumání Před závěrečným setkáním: Přístup k hodnocení výstupů a ýsledků.

PŘIPOMENOUT: CO ZNAMENÁ PRO NÁS HODNOCENÍ: Jedná se o systematické uplatňování sociálních výzkumných postupů pro posuzování pojmů a návrhů, implementaci a užitečnost sociálních intervenčních programů - Rossi, P. y Freeman, H. (1993). Hodnocení: systematický přístup. Sage Publications.

NÁŠ PŘÍSTUP K BUDOUCÍMU HODNOCENÍ:

Indicators' System PROVÁDĚJÍCÍ UKAZATELE/IMPLEMENTACE 1.1 FYZICKÉ Počet aktivit prováděnýc h s nástroji Inovační kemp BMC Model Ano Ne Ano Ne 1.1.1 Aktivity prováděné s nástroji 1.1.2 Počet držených podílů 1.1.3 Nástroje nezbytné úpravy/změny 1.1.4 Lidé zainteresovaní v aktivitách 1.1.5 Zapojené dovednosti Vedení Inovace/kreativita Osobní autonomie Podnikatelské zkušenosti Ostatní EEC Project CEDIT via Santa Caterina d Alessandria, 12 I 50129 Firenze Tel. +39 055489597 Fax +39 055482942 cedit@cedit.org

1.2 FINANČNÍ 1.2.1 Ekonomické zdroje použité pro program v eurech za každou aktivitu/nástroj Rozpočet Inovační kemp BMC Model 1.3 KVANTITATIVNÍ DATA Inovační kemp BMC Model 1.3.1 Úroveň udržitelnosti transferu know-how nástrojů partnerů Vynikající Dobré Dostatečné Slabé

1.3.2 Obtížnost při adaptování nástrojů pro potřeby pro každou zemi Velmi vysoké Vysoké Slabé Velmi slabé 1.3.3 Obtížnost při adaptování nástrojů pro potřeby pro každou zemi Velmi vysoké Vysoké Slabé Velmi slabé

2. VÝSTUPY A VÝSLEDKY UKAZATELŮ 2.1 FYZICKÉ Císlo Inovační kemp BMC Model 2.1.1 Lidé, kteří získali klíčové schopnosti 2.1.2 Počet nově vzniklých podniků: 2.1.3 Počet pracovních míst v nově vzniklých podnicích 2.1.4 Patenty vytvořené nově vzniklými podniky 2.1.5 Podniky, které byly spojeny nebo vytvořily sítě 2.1.6 Podniky, které předložily projekty pro účast v soutěži 2.2 KVALITATIVNÍ DATA Ano Ne Ano Ne

2.2.1 Míra spokojenosti uživatelů 3. IMPACT INDICATORS Inovační kemp BMC Model 3.1 Období provozování vytvořených podniků Velmi vysoké Vysoké Slabé Velmi slabé 3.2 Podnikatelský záměr na studentské úrovni Velmi vysoké Vysoké Slabé Velmi slabé 3.3 Vytvořené tržní společnosti Místní Krajský Nnáro dní Internat ional 3.4 Průměrná velikost příjmů vytvořené společnosti Ano Ne 3.5 Pracovní místa generovaná projektem, která zůstávají déle než rok Ano Ne