NEJLEPŠÍ ŽIVOTOPIS. KARIÉROVÝ NÁSTROJ karty vybíráš střední školu. Petra Drahoňovská CareerDesigner.cz

Podobné dokumenty
P-KAP: Kariérové poradenství

Pozvánka. Koučink ve výchově a vzdělávání

Pakt zaměstnanosti Zlínského kraje

Výstupy závěrečné evaluace projektu Kariérový koučink do škol

Podkladová data pro zpracování ANALÝZY POTŘEB V ÚZEMÍ. C) Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě a Rozvoj. kariérového poradenství

NABÍDKA PROGRAMŮ. Moje vedení. Moje řízení. Moji zákazníci. Moje výsledky. Můj prodej. Moje schopnosti

Eva Jarošová , VŠE Praha

Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services

Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce

Model Talentaged. Cíle Obsah Nástroje. 1 První setkání skupiny Prezentace projektu a socializace skupiny. Cíle Obsah Nástroje. Cíle Obsah Nástroje

Pracovní skupina Vzdělávání novinky v projektu KAP LK

IMPLEMENTAČNÍ PROJEKT ČÁST KARIÉROVÉ PORADENSTVÍ. Zlín,

MĚSÍC PROSINEC. Jsme ambulantní a terénní sociální služba patřící pod Diecézní charitu Brno. Sídlíme na tř. Kpt. Jaroše 9, Brno.

Psychologie práce a možnosti uplatnění Libor Komárek

HODNOTÍCÍ STANDARD. Profesní kvalifikace PK 1 KARIÉROVÝ PORADCE A. KRITÉRIA A ZPŮSOBY HODNOCENÍ

Podpora dalšího vzdělávání a rekvalifikace prostřednictvím Úřadu práce ČR současný stav a výhled

Inovativní metody v kariérovém poradenství. Mgr. ŽANETA KRČILOVÁ

Kariérové poradenství na ZŠ Smíškova

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

Poradenství a rozvoj dovedností žáka v řízení vlastní vzdělávací a profesní cesty

Kariérové poradenství

Střední škola, Nové Město nad Metují, Husovo nám Strategie kariérového poradenství při Střední škole Nové Město nad Metují

VÝZVY VE VZDĚLÁVÁNÍ. Zdeněk Slejška, EDUin

Základní teze analýzy potřeb v území. v rámci Krajského akčního plánování vzdělávání Středočeského kraje. Únor 2016

Co nového v KAP. II. Setkání Řídícího výboru MAP MČ P4


Řízení Lidských Zdrojů


SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

Koučink efektivní možnost rozvoje lidí

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace


Informačně vzdělávací středisko Plzeňského kraje INFO KARIÉRA

VZDĚLÁVACÍ INSTITUT STŘEDOČESKÉHO KRAJE VISK. Informace o vzdělávacích programech. na 2. pololetí školního roku 2016 / ŠABLONY

Cesta pro mladé. Cesta k uplatnění na trhu práce registrační číslo projektu: CZ /0.0/0.0/15_123/

Hodnocení a uznávání výsledků neformálního vzdělávání kariérových poradců. Zuzana Freibergová

Rozhodování žáků absolventských ročníků základních škol o další vzdělávací a profesní dráze

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

AKADEMIE PERSONALISTIKY

Psychologie výběru zaměstnanců Metodika náboru a výběru, výběrová zakázka (Metodika 2. část) PhDr. Martin Seitl, Ph.D.

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE INSTITUT VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ (IVP ČZU)

Výchovné poradenství


Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Age management Dotazníkový průzkum: věková skupina 50+ a trh práce Ve spolupráci s Komunitním Centrem Domus Vitae

Kariérové poradenství a integrace cizinců

Motivace výběru studia na Slezské univerzitě v Opavě v AR 2018/2019 I. kolo PŘ Vyhodnocení dotazníků

Výstupy z dotazníkového šetření mapujícího rizikové chování v pražských školách z pohledu pedagogů

Vyrovnání šancí osob pečujících o závislé členy rodiny s ostatními aktéry na pracovním trhu CZ / /2005

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

PŘEHLED DOTAČNÍCH MOŽNOSTÍ

Metody personální práce. 1. setkání

Rozvoj podnikatelských dovedností na ZŠ ve Zlínském kraji

DUÁLNÍ SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ V ČECHÁCH?

Zjištění z programu Minimalizace šikany Program proti šikaně, který opravdu funguje. Milan Kotík

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

Odborná konference k projektu Gemini Liberec Jméno přednášejícího: Ing. Kateřina Maršíková Název příspěvku: Představení prvotních výsledků

PODPŮRNÉ SÍTĚ PRO PRACOVNÍ ZAŘAZENÍ Téma 3 Fáze procesu pracovního zařazení Podtéma 3.1

Školní poradenské pracoviště ZŠ J.A. Komenského, Blatná Školní rok

Kurz pro specialisty na práci se zaměstnavateli

Příloha č. 5 ZD - Specifikace rekvalifikačních kurzů

Seznam autorských děl

Výzvy pro kariérové poradenství. Alice Müllerová, Kateřina Hašková Praha,

Jaké jsou současné výzvy pro efektivní a etickou výuku finanční gramotnosti u nás?

Výroční zpráva. CETERAS Centrum terapeutických služeb, z. s. Vedena ve spolkovém rejstříku u Krajského soudu v Ostravě oddíl L, vložka 14896

Evropské inspirace - kariérové poradenství ve školách. Centrum Euroguidance Brno,

Základní škola a Mateřská škola Sudice, příspěvková organizace Hlavní 78, Sudice

Projekt Predikce trhu práce (Kompas) reg. č. CZ /0.0/0.0/15_122/


Technické vzdělávání a jeho role v profesní. pro 21. století. orientaci žáků základních škol - vize školy JIŘÍ DOSTÁL

PODNIKATELSKÉ FÓRUM ÚSTECKÝ KRAJ

Mapování inovačních příležitostí ve firmách shrnutí potřeb firem v oblasti řízení inovací

Predikce potřeb trhu práce v Jihočeském kraji 2015

Povolání Kraj Od Medián Do Od Medián Do. Olomoucký kraj Kč Kč Kč CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra

Motivace výběru Slezské univerzity v Opavě AR 2017/2018 I. kolo PŘ


TRIVIS Střední škola veřejnoprávní a Vyšší odborná škola bezpečnosti silniční dopravy Jihlava, s. r. o.

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová

Kariérové vzdělávání a poradenství na SŠ

POTŘEBA KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ PRO STUDENTY VŠ. Iva Kirovová VŠB-TUO Ekonomická fakulta Katedra managementu

ROČNÍ PLÁN ZÁKLADNÍ ŠKOLY VÝCHOVNÝ PORADCE 2014/2015


Katalog otevřených kurzů

Kdo jsme, co děláme a...

Jak si vychovat vlastního nástupce. Monika Kavanová Eva Hejlová Sales2Win

Specialista vzdělávání a rozvoje zaměstnanců (kód: R)

Příklad dobré praxe IV z realizace kariérového poradenství

Jitka Skopalová, Lucie Blaštíková, Pedagogická fakulta UP v Olomouci

Průzkum rozhodování žáků devátých tříd. Studie Než zazvoní

počet běhů 7 kapacita dle projektu 10 osob na kurz kurzy probíhaly v Praze, Ostravě a Brně; proškoleno bylo 108 osob (30 osob maximum pro akreditaci)






VZDĚLÁVACÍ CENTRUM TURNOV

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

Vzdělávací agentura REMISVIT,z.ú.


Transkript:

NEJLEPŠÍ ŽIVOTOPIS KARIÉROVÝ NÁSTROJ karty vybíráš střední školu Petra Drahoňovská CareerDesigner.cz

OBSAH - měnící se trh práce & měnící se trendy v poradenství - faktory ovlivňující volbu střední školy - představení nástroje karty - vybíráš střední školu - cíl - struktura - tipy na práci - diskuse k využití

KDO JE TU S NÁMI? CO BYSTE SI CHTĚLI DNES ZA TĚCH 90 MIN ODNÉST?

IT design kariérko trh práce EU & Latinské a Severní Ameriky

4400+ 1200+ www.careerdesigner.cz

3500+ 950+ dlouhodobě spolupracuji

MĚNÍCÍ SE TRH PRÁCE

AI VR AR IOT BI 3D

CO TO ZNAMENÁ NA TRHU PRÁCE PRO NÁS, UCHAZEČE O PRÁCI? CO TO ZNAMENÁ PRO NÁS, KARIÉROVÉ PORADCE?

MĚNÍ SE FIRMY, MĚNÍ SE NÁB

MĚNÍ SE FIRMY, MĚNÍ SE NÁBOR

POZICE, CO MIZÍ prodavač právník řidič účetní...

POZICE, NEDÁVNO VZNIKLÉ / OPRÁŠENÉ 3D tiskař Android developer cloud inženýr datový analytik specialista AR brašnář obuvník

POZICE, CO BUDOU POTŘEBA data detektiv opravář dronů specialista výroby vody terapeut, psycholog fyzioterapeut zdravotní sestra, geriatr

změna 3x - 5x

kariérní dráhu lze predikovat resp. plánovat u čím dál menšího počtu lidí / pracovních pozic

MĚNÍCÍ SE TRENDY V PORADENSTVÍ od matchingu ke koučinku

KONEC UNIFIKACE

KONEC VERTIKÁLNÍCH KARIÉR

VERTIKÁLNÍ KARIÉRA

HORIZONTÁLNÍ KARIÉRA

KONEC SOUKROMÍ

KONEC 1 IDENTITY

KONEC FRÁZÍ

JSEM FLEXIBILNÍ, KOMUNIKATIVNÍ A RÁD/A SE UČÍM NOVÝM VĚCEM

KONEC TEST MATCHINGU

KONEC 100% HARD SKILLS CV

- DOVEDNOSTI, ZNALOSTI TALENTY HODNOTY VÁŠEŇ VIZE FORMA PREZENTACE & ARCHETYPY ZNÁM SVÉHO KLIENTA A HŘIŠTĚ KOMBINACE JEDINEČNOSTI

práce kariérních poradců & koučů není už pouze o volbě školy a/nebo 10 tipů k CV >> jde o posun k dlouhodobé práci s klienty, ke koučinku, empowermentu, aktivizaci klienta směrem k vlastnímu řízení rozhodování

MĚNÍCÍ SE ROLE PORADCE

MOJE NÁSTROJE PRO TENTO KOUČOVACÍ ASPEKT KARIÉROVÉHO PORADENSTVÍ

www.nejlepsicv.cz

24 rozhovorů o náboru (4 ebooky & mp3)

www.vimvic.cz

Kariérový dijář pro dospělé (CZ) nástroj pro self career management nástroj, který pomáhá lidem pojmenovávat své silné stránky a vize www.dijar.cz

www.careerdyary.com

Kariérový dijář pro studenty (CZ) variace pro věk 13-23 let

Kariérové karty... vybíráš střední školu nástroj pro facilitaci komunikace kolem volby SŠ pro žáky & rodiče & kariérové poradce

PRŮZKUMY & DATA K VOLBĚ SŠ

2012 Kritéria a preference žáků při volbě sš Bc. Ing. P. Mach, DiS. 2012 Jak žáci základních a středních škol vybírají svou další vzdělávací nebo pracovní kariéru PhDr. P. Drahoňovská Mgr. P. Šťastnová

největší vliv na volbu SŠ má vliv rodičů na volbu je markantní u dětí na ZŠ i SŠ rady rodičů využívá 86% žáků ZŠ i 82% žáků SŠ více než ¾ žáků ZŠ má pocit, že finální slovo mají mít oni pouze minimum žáků se identifikuje s prací rodičů po vlastní úvaze, po doporučení rodičů, jsou důležité názory vrstevníků nejmenší vliv mají tipy od školních psychologů a odborníků na ÚP pokud někdo vyhledá podporu, pak je to spíše učitel či školní poradce jako informační zdroj je podstatný internet cílem je pro žáky najít SŠ, kterou zvládnou vystudovat a díky které získají práci, která je bude bavit a bude dobře placená

CESTA KARIÉROVÝMI KARTAMI

dítě > co chci já

2x názory vrstevníků, kamarádů

2x názory dospěláků

start hledání informací o sš

úvod 1 2 7 8 3 6 5 4

úvod jak se vidím já jak mě vidí kamarádi moje představa o škole start hledání školy jak mě vidí dospěláci moje představa o práci jak vybírali jak vybírají sš dospěláci sš kamarádi

TIPY K DISKUSI

inspirativní knihy

VAŠE SHRNUTÍ NA KONCI??

DĚKUJI Petra Drahoňovská www.careerdesigner.cz