Společenská odpovědnost firem. CSR investice členských firem ČNOPK do Česka a jeho společnosti

Podobné dokumenty
Konjunkturální průzkum 2017

Konjunkturální průzkum 2016 Ekonomická situace a očekávání německých investorů v Česku. Tisková konference ČNOPK 5. dubna

Konjunkturální průzkum 2018

Konjunkturální průzkum 2019

Výsledky programu Zelená úsporám

Employee Benefits 2010 Zaměstnanecké výhody v zotavující se ekonomice

Zahraniční. firmy v ČR. Tisková konference, Český. statistický úřad, 19. ledna 2012, Praha

SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR

Barometr CVO května Tisková konference, Praha, hotel Adria Prezentuje Jiří Solucev, obchodní ředitel Arval CZ

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

m + g > r, kde na pravé straně je (r) jako míra výnosu soukromých penzijních fondů Aaronovo pravidlo (z roku 1966)

Employee Benefits 2011 Zaměstnanecké výhody v mírně rostoucí ekonomice

Tisková konference APS ČR

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016?

Vývoj FONDŮ a PENZIJNÍCH POLEČNOSTÍ v letech 2013 až 2016 Určeno pro jednání PT 1 dne

Manažer pro energetiku European EnergyManager

11 % pro uložení volných prostředků. Tuto překotnou etapu však český bankovní trh 0 %

Československá obchodní banka, a. s. Na Příkopě 854/ Praha 1 Nové Město tel.:

Letmý pohled na Evropskou investiční banku

Aktuální trendy v náboru zaměstnanců

Projektovéřízení I. Ing. Romana Hanáková

Industry + AI = Competitiveness

Etika v podnikání. Pracovní sešit úkoly. Vzdělávací oblast: Ing. Vilém Kunz, Ph.D.

Pololetní zpráva 2009 UniCredit Bank Czech Republic, a.s.

Strategický cíl 3. Prosperita

Téma roku ČNOPK Výsledky průzkumu Průmysl 4.0 v České republice aktuální stav, příležitosti a výzvy

Cestovní ruch. VY_32_INOVACE_Z.3.25 PaedDr. Alena Vondráčková 2.pololetí školního roku 2012/2013

Svaz průmyslu a dopravy České republiky

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Regionální kancelář CzechInvest pro Jihomoravský kraj

Československá obchodní banka, a. s. Radlická 333/ Praha 5 tel.:

10. V části druhé v nadpisu Hlavy II se slovo (BILANCE) zrušuje.

Vývoj české ekonomiky

PERSPEKTIVNÍ ZAMĚSTNAVATEL

Obsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci Úvod VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15

Kienbaum International Praha, 05. října Aktuální situace v odměňování v ČR ve srovnání se západní, východní a střední Evropou

ové motivace a ení v ČR R a ve vybrané zemi EU

Výsledky za rok Praha, 21. března 2013

Spořící chování ve vybraných zemích skupiny Erste Bank

významné projekty v ústeckém kraji

Oblast úspor energie. aktuální informace pro obce. Ing. Vladimír Sochor SEVEn, Středisko pro efektivní využívání energie, o.p.s.

SKUPINA ČSOB VYKÁZALA ZA ROK 2009 ČISTÝ ZISK 17,368 MLD. KČ 1

4. 3. Váha nefinančních firem pod zahraniční kontrolou na investicích sektoru nefinančních podniků a v české ekonomice

Letmý pohled na Evropskou investiční banku

Osobní finace. Investiční instrumenty, spoření, úvěry a daně Ing. Gabriela Oškrdalová, Ph.D. oskrdalo@econ.muni.cz.

Česká spořitelna penzijní společnost, a. s.

Skupina ČSOB potvrzuje údaje zveřejněné v předběžných výsledcích z a doplňuje je podrobnými informacemi.

9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

Konferencia QUO VADIS 3. PILIER? Česká republika: III. pilíř po reformě a co zaměstnanecké penze?

KOMBINACE PROGRAMU ZÁRUKA A COSME PŘÍKLAD VYUŽITÍ ZDROJŮ EFSI VE PROSPĚCH MSP V ČR

Český účetní standard pro některé vybrané účetní jednotky. č Fondy účetní jednotky

ROZHODNUTÍ KOMISE. ze dne

ŠKO-ENERGO Projekt udržitelného rozvoje při dodávkách energií pro ŠKODA AUTO. Ing. Miroslav Žďánský, MBA

Finance. VSB-Technická univerzita Ostrava Ekonomická fakulta katedra financí. akademický rok 2014/2015

114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí

Vybudování koordinačního centra práce na dálku v Třebíči. Registrační číslo projektu: CZ. 1.04/5.1.01/

ZÁVĚREČNÝ ÚČET OBCE DVORCE. za rok 2017

Provozní hospodářský výsledek je i nadále výrazně lepší než na trhu Nárůst úrokových výnosů a výnosů z bankovních služeb, zvýšení produktivity

C.3 Trh práce Prameny kapitoly 3: ČSÚ, MPO ČR, MPSV ČR, propočty MF ČR.

Česká ekonomika v roce Ing. Jaroslav Vomastek, MBA Ředitel odboru

Český účetní standard pro některé vybrané účetní jednotky č. 704 Fondy účetní jednotky

Čistá mobilita z pohledu MŽP. Mgr. Jaroslav Kepka oddělení politiky a strategií životního prostředí

Rozvaha. STÁTNÍ FONDY, POZEMKOVÝ FOND ČESKÉ REPUBLIKY MĚSTSKÝ ÚŘAD ~ j

Současný ekonomický vývoj a trh práce

VYHLÁŠENÁ TÉMATA PREZENTACÍ PRO VYKONÁNÍ STÁTNÍ ZAVĚREČNÉ ZKOUŠKY Z VEDLEJŠÍ SPECIALIZACE PENĚŽNÍ EKONOMIE A BANKOVNICTVÍ (1PE)

VYHLÁŠKA Ministerstva financí. č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb

Mezitímní účetní závěrka. k

Projekty a podpory SFŽP ČR v oblasti životního prostředí

Vyhodnocení plnění programových cílů z valné hromady SPS v roce 2004 únor 2008

ZPRÁVA O ČINNOSTI ORGANIZACE ZA ROK 2009

Výhled financování dopravní infrastruktury. Ing. Tomáš Čoček, Ph.D.

TISKOVÁ ZPRÁVA. Informovanost o penzijní reformě neroste: 76 % Čechů se stále obává, že přijde o své úspory. Praha, 8. března 2012

Radek Špicar. viceprezident SP ČR pro hospodářskou politiku a konkurenceschopnost. Tisková konference SP ČR a ING Pojišťovny 6.

Nebankovní financování v ČR a v EU: Boom před námi Lukáš Kovanda, hlavní ekonom, Cyrrus

STAVEBNÍ SPOŘENÍ V ROCE 2006

Výroční zpráva o hospodaření. Základní škola Rychnov nad Kněžnou, Masarykova 563

GENDEROVÝ AUDIT A GENDEROVÁ OPTIMALIZACE PODNIKOVÝCH SYSTÉMŮ ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ

Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah

ÚVOD. Publikace, Diverzita a pracovní trh ve 21. století, kapitola II. str. 11,

MINULÉ AKTIVA CELKEM ,90 0, , ,72 A. Stálá aktiva. 0,00 0,00 0,00 0,00 I. Dlouhodobý nehmotný majetek

ZÁKLADNÍ INFORMACE. o akreditovaných zkouškách dle zákona č. 257/2016 Sb. o spotřebitelském úvěru.

Příloha č. 4 KVANTIFIKACE DAŇOVÝCH ÚLEV

103. Žofínské fórum. Stavebnictví a zakázky: Jaká je role výběrových řízení? Ing. Václav Matyáš Svaz podnikatelů ve stavebnictví v ČR

Daňová jistota v České republice Průzkum Deloitte v rámci regionu EMEA. Prosinec ročník

VÍTÁ VÁS ŽIVÉ MĚSTO. volební sdružení nestraníků pro komunální volby 2014

Hodnota majetku (AUM) k CZK OBDOBÍ YTD 1M 3M 6M 1R 2R 3R OD ZALOŽENÍ

KB Privátní správa aktiv 5D - Exclusive A

Finanční zpravodaj 1/2014

Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost za rok 2017 Podnikatelský sektor DOTAZNÍK

Vytvořte důležitý a stabilní článek ve svém portfoliu, článek generující zisk. Investujte do nemovitostí.

VÝKAZNICTVÍ PŘÍSPĚVKOVÝCH ORGANIZACÍ VÝKAZ ZISKU A ZTRÁTY Sestavený k (v Kč, s přesností na dvě desetinná místa)

Politika EU v oblasti úspor energie, dotační programy

6. února Účastnící tiskové konference. Josef Beneš, předseda AKAT Jana Michalíková, výkonná ředitelka AKAT

DOTAZNÍK. Cena hejtmana kraje za společenskou odpovědnost. Základní údaje o organizaci

Diverzita jako konkurenční výhoda v byznysu: Program rovných příležitostí v České spořitelně

Daňové zatížení podniků v Bavorsku činí průměrně 28,7% (v Německu: 29,8%). To je méně než v mnoha jiných průmyslově vyspělých zemích.

Jak se zajistit na stáří

Spořící chování v České republice

Sociální podnikání a jeho podpora v rámci období Ing. Linda Maršíková, Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

Transkript:

Společenská odpovědnost firem CSR investice členských firem ČNOPK do Česka a jeho společnosti

Reinvestice zahraničních vlastníků firem v ČR 2004-2018 Srovnání zemí celkem: 1332,5 mld. CZK 350 300 250 200 334,7 25 % z celkových reinvestic 200 194,5 * kumulativní suma reinvestovaných zisků v mld. CZK 150 136 100 93,2 78,6 78,3 50 43,9 43,1 35,4 0 zdroj: Česká národní banka

Výnosy z přímých zahraničních investic 2018 Německo: 85,4 mld. CZK všechny země: 414 mld. CZK důchody z úvěrů mld. CZK 0,3 důchody z úvěrů 7,4 Mrd. CZK 44,8 mld. CZK dividendy 40,3 mld. CZK reinvestice 47 % 256,7 mld. CZK dividendy 52,5 % 62 % 149,9 mld. CZK reinvestice 36 % zdroj: Česká národní banka

Základní informace o průzkumu Sbět dat: duben květen 2019 Účastníci: členské firmy ČNOPK Počet účastníků: 10 % z 680 členů ČNOPK 8% Sídlo mateřské společnosti 6% Hlavní obor činnosti Procent Služby 36% Zpracovatelský průmysl 33% Obchod 17% Stavebnictví 9% Zásobování energií a vodou, zpracování odpadů 5% 15% 71% Německo Česko Jiné Rakousko

Motivace pro CSR Firmy chtějí být především dobrým příkladem. Důležitou roli hraje také motivace zaměstnanců být dobrým příkladem 88% motivace zaměstnanců 79% zlepšení image 66% přání zákazníků 24% zákonná povinnost 19% neangažujeme se 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Odpovědnost k zaměstnancům Firmy se zasazují o lepší kvalifikaci i work-life balance svých zaměstnanců a doplňují státní sociální podporu 91 % další vzdělávání 83 % flexibilní pracovní doba 80 % příspěvek na stravování 64 % důchodové spoření kvalifikace work-life balance 85 % dny dovolené navíc sociální podpora 0 % žádné benefity 14 % péče o dítě 58 % sport a rekreace 45 % závodní lékař 89 % finanční příspěvky

Odpovědnost k zaměstnancům Best Practices nečekali jsme na podporu státu a proaktivně vytvořili vyučovací program se spolupracujícími školami. plně nahrazujeme státem stanovený výpadek příjmu v prvních třech dnech nemoci. vyplácíme příspěvek na penzijní připojištění nabízíme fyzioterapeutické poradenství pro pracovníky ve výrobě, sportovní a kulturní akce pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky

Členské firmy ČNOPK vzdělávají Firmy musí praktické vzdělávání samy iniciovat a organizovat vlastní vzdělávací aktivity 73% spolupráce se školami 68% spolupráce s organizacemi/expertíza 62% žádná z možností 9% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Členské firmy ČNOPK vzdělávají Polovina firem vynaloží na vzdělávání více než 4 % ze svých celkových podnikových investic Výdaje na vzdělávání v roce 2018 v poměru k celkovým investičním výdajům 1-3 % 48% 4-6 % 30% 7-10 % 8% 11-15 % více než 15 % 5% 8% žádné výdaje 2% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

Členské firmy ČNOPK vzdělávají Výdaje na vzdělávaní zaměstnanců rostou Jak se v roce 2018 vyvíjely Vaše výdaje na vzdělávání? stouply 51% zůstaly beze změny 41% klesly 8% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Odpovědnost ke společnosti Firmy podporují Keine Keine Maßnahmen Maßnahmen

Odpovědnost k životnímu prostředí Firmy hospodaří trvale udržitelně a snižují svou ekologickou stopu snížení odpadu, recyklace 89% opatření ke snížení spotřeby energie 83% zavedení environmentálních norem 56% snížení emisí (CO2 atd.) 53% používání regionálních produktů 30% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Výdaje na CSR Každá šestá firma vydá na CSR ročně víc než 10 mil. korun 50% 45% 40% 35% 30% 25% 43% Výdaje na veškeré CSR aktivity v roce 2018 26% 20% 15% 17% 10% 5% 0% 7% 7% do 1 mil. CZK 1 3 mil. CZK 4 6 mil. CZK 7 10 mil. CZK více než 10 mil. CZK

Výdaje na CSR Každá druhá firma s více než 250 zaměstnanci a zahraničním vlastníkem loni na CSR vydala přes 7 milionů korun. 60% 50% 54% 40% 30% 33% 20% 10% 0% 13% do 1 mil. CZK 1-6 mil. CZK přes 7 mil. CZK

Odpovědnost všude Support your Ort Členské firmy ČNOPK jsou často pilířem místního společenského života Jaké má Vaše CSR angažmá dosah? lokální 59% regionální 48% celorepublikový 41% žádný z uvedených 5% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%

Děkujeme!

Kontakt: Česko-německá obchodní a průmyslová komora Václavské náměstí 40, 110 00 Praha 1 info@dtihk.cz www.dtihk.cz @GermanCzechCham # DTIHK #ČNOPK