VÝCVIK KOUČOVÁNÍ Svět je nádherná kniha, ale nemá cenu pro toho, kdo v ní neumí číst. (Carlo Goldoni) Charakteristika programu Máte před sebou pozvánku do výcviku, který splňuje kritéria pro akreditaci výcviku koučů prvního stupně, tj. Akreditovaného vzdělávacího programu koučů (ACP). Kritéria se nacházejí v Akreditačním řádu České asociace koučů. Výcvik připravuje kouče na první akreditační stupeň (AC Akreditovaný kouč). Požadavky na získání akreditací se naleznete na www.cako.cz. Náš výcvik se vyznačuje tím, že přináší ve vyrovnané míře sebezážitek z rozvoje vlastní osobnosti a zároveň koncepční a ucelený systém práce s jednotlivcem, zejména (ale nejen) ve firemním prostředí. Je příležitostí pro všechny, kteří chtějí růst lidsky i profesionálně a umět lépe pracovat sami se sebou i s ostatními. Nabízí tedy nejen potřebnou teorii a techniky, ale také významné nástroje pro sebepoznání. Účastníci tak získají vše, co potřebují pro výkon koučování, tj. jak emoční zážitky z vlastního osobnostního rozvoje, tak vysoce účinný soubor znalostí a metod koučování. Konkrétně program zahrnuje rozvoj osobnosti kouče, základy systemických teorií, získání specifických znalostí a dovedností potřebných pro realizaci koučování, soulad s etickým kodexem a supervize koučování. Účastníci oceňují komplexitu výcviku, který mimo jiné nabízí prostor pochopení filozofických a teoretických základů úspěšné práce s lidmi. Výcvik je veden výhradně akreditovanými kouči s dlouholetými zkušenostmi v oboru firemního koučování a psychoterapie. Cílová skupina Výcvik je vhodný pro kohokoli, kdo chce profesionálně a lidsky růst, umět lépe budovat vztahy, účinně ovlivňovat druhé lidi a pomáhat jim v rozvoji. Většina účastníků jsou manažeři, kteří tak významně rozšiřují svoji manažerskou kvalifikaci a dosahují s lidmi výrazně lepších výsledků práce. Výcvik je rovněž plnohodnotnou kvalifikací i pro zájemce o profesionální koučování. Rozsah výcviku Jde o 80 hodin pod vedením supervizorů a 10 hodin ve svépomocných skupinách. Výcvikový program je rozložen do pěti dvoudenních setkání vedených akreditovanými kouči a dvou pětihodinových setkání ve skupině s ostatními účastníky. Rozvrh je následující: 1. 5. soustředění: 1. den: 9 19 hodin (10 hodin + 1 hodina přestávka na oběd) 2. den: 9 17 hodin (6 hodin + 1 hodina přestávka na oběd) Svépomocné skupiny se setkávají povinně dvakrát na pět hodin mezi 2. a 3. a mezi 3. a 4. soustředěním.
Na každé soustředění se od účastníků očekává příprava. Ta zpravidla zahrnuje látku k nastudování, sebereflexi a praktická cvičení. Poslední soustředění zahrnuje závěrečnou zkoušku. Data konání 1. soustředění: 18. 19. října 2012 2. soustředění: 29. 30. listopadu 2012 3. soustředění: 10. 11. ledna 2013 4. soustředění: 28. února 1. března 2013 5. soustředění: 18. 19. dubna 2013 Cena Cena za výcvik je 56 000 Kč + 11 000 Kč za občerstvení, obědy a příspěvek na pronájem prostor; celkem tedy 67 000 Kč (+ DPH). Místo konání Hotel Regina, Konojedská 1581/38, Praha 10 (www.regina.cz) Podmínky k získání certifikátu Systemického institutu: 90% účast (na soustředěních i ve svépomocných skupinách) průběžné plnění domácích úkolů závěrečná práce z teorie a sebereflexe v rozsahu 2 000 slov (cca 4 strany textu) kasuistika v rozsahu min. 2 000 slov (cca 4 strany textu) závěrečná zkouška (teoretická i praktická supervize videonahrávky) závazek dodržovat etický kodex České asociace koučů Certifikát obsahuje stručný popis výcviku a podmínek, které absolvent splnil pro získání certifikátu. Pro účastníky, kteří nenaplní tyto podmínky, vystaví Systemický institut na jejich vyžádání písemné potvrzení o účasti ve výcviku s relevantními údaji. Základní oblasti programu: Koučování jako samostatná profese (1 den) Filozofie a základní teorie systemického koučování (1,5 dne) Seberozvoj a etika (2 dny) Metodika koučování (3 dny) Nástroje koučování (1,5 dne) Supervize (1 den) Závěrečné zkoušky (0,5 dne) První dvě soustředění obsahují především teorii a nástroje koučování, další dvě soustředění zejména jejich prohlubování a aplikaci do praxe a poslední soustředění supervize a zkoušky.
Obsah programu: 1. soustředění Koučování jako profese (1 den) Definice a základní principy koučování. Rozlišení koučování od ostatních podobných profesí. Role kouče a koučovaného. Základní kompetence kouče. Filozofie a základní teorie systemického koučování (1 den) Konstruktivismus. Systemický přístup. Systémové teorie. Práce s problémem. 2. soustředění Filozofie a základní teorie systemického koučování (0,5 dne) Systémové teorie, kybernetika, teorie autopoiézy. Kontrola a pomoc. Metodika koučování (1,5 dne) Fáze spolupráce. Metodika vedení koučovacího rozhovoru (vyjednávání, stanovení objednávky partnera, domluva zakázky a realizace). 3. soustředění Seberozvoj kouče a etika v koučování (1,5 dne) Dovednost sebereflexe práce na sobě samém, respektování podnětu partnera jako hlavní podmínky koučování. Metodika koučování (0,5 dne) Připojování, dorozumívání, kladení otázek. Reflektování průběhu rozhovoru koučem. Nástroje koučování (0,5 dne) Specifické otázky koučovacího rozhovoru, jejich rozdělení a použití. 4. soustředění Metodika koučování (1 den) Práce s objednávkou partnera vyjednávání, respektování, naplňování. Práce s objednávkou zadavatele. Práce s více zadavateli objednávky. Nástroje koučování (1 den) Prohloubení dovedností při připojování, naslouchání a porozumění. Pozitivní konotace. Problém a neproblém. Problém jako podnět. Škálování. 5. soustředění Supervize (1 den) Pomáhající skupinová supervize koučovacích rozhovorů účastníků. Seberozvoj kouče a závěrečné zkoušky (1 den) Nutnost supervizí jako součást práce na sobě, sebekoučování. Závěrečné teoretické a praktické zkoušky.
Supervizoři Ing. Klára Hejduková Akreditovaný kouč supervizor (nejvyšší stupeň, Česká asociace koučů) Vzdělání Zahraniční obchod (inženýrské studium, Fakulta mezinárodních vztahů, Vysoká škola ekonomická, Praha), Marketing management (specializační studium, Ecole Supérieure de Commerce de Paris, Paříž, Francie). Systemické koučování (certifikát, Institut systemického koučování, Praha), Systemická terapie (certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha), Gestalt terapie (certifikát 2006, Institut pro gestalt terapii, Praha), Certificate of Coaching (2006, Centre for Coaching, Londýn, UK), Primary certificate in Cognitive Behavioural Therapy (2007, Centre for Stress Management, Londýn, UK), Management Summer School (2008, 2009, KCC Foundation, UK). Praxe (od roku 1993) Dosud více než 5 000 koučovaných hodin, více než 250 klientů v koučování a 250 ve výcvicích koučů. 2008 nyní: Systemický institut, s.r.o. zakladatelka společnosti a jednatelka; systemický kouč a supervizor, poradce pro změnové projekty v organizacích a lektor v oblasti systémového myšlení a systemiky; autorka odborných článků, sdělení a workshopů na odborných mezinárodních konferencích. 1996 2009: Extima, s.r.o. - zakladatelka společnosti, vedoucí konzultantka, systemický kouč a supervizor, poradce pro změnové projekty v organizacích, profesiogramy, kariérové plány a rozvojová střediska, lektor kurzů školy Time management IV. generace. 1994 1996: Lubbock Fine March konzultantka v oblasti marketingových výzkumů a trenérka měkkých dovedností 1993 1994: Regie Radio Music marketingový manažer 1993: Evropa 2 členka marketingového týmu Současné funkce a členství Členka Stavovské rady České asociace koučů a její odborný člen; člen České systemické společnosti; člen International Coach Federation; členka European AI Network; vedoucí konzultant společnosti Systemický institut.
Reference Bohdan Bolzano: Martin Přibil, majitel a jednatel; Moravia IT: Kateřina Janků, majitelka; Arturo Quintero, spolumajitel, Tomáš Kratochvíl, CEO; Véronique Özkaya, sales director; Profinit: Tomáš Pavlík, ředitel; E-Consulting: Daniel Pristach, majitel a ředitel; FANS: Rostislav Žoudlík, majitel, GŘ a předseda představenstva; Glatzová & Co: Vladimíra Glatzová, vedoucí partner; AVG Technologies: John Little, CFO; Kooperativa: Jan Března, personální ředitel; Filip Král, ředitel úseku CPO; Carrier Refrigeration: Jaroslav Hrubeš, Managing Director; Lumen International: Stanislav Gorčica, majitel a předseda představenstva; RBS: Zdeněk Jandus, ředitel; ČSOB: Jan Pešek, HR manager; nkt Cables: Peter Hawlan, CEO; Martin Tomko, CFO; T- mobile: Petr Dvořák, vicepresident; Česká spořitelna: Jaroslav Peterka, ředitel; Deloitte&Touche: Dana Bohatová, manager; RSJ Invest: Tomáš Janeček, spolumajitel; KPMG: Pavla Slabihoudková, HR manager; BrokerJet: Jiří Vyskočil, ředitel; a další.. Co pro mě znamená koučování Koučování je nejen moje profese, ale i způsob života. Jako profese mi umožňuje realizovat moji potřebu pomáhat lidem, vidět je růst, být stále znovu překvapována jejich schopnostmi a potenciálem. Jako způsob života je koučování o mém vlastním neustálém růstu, poznávání mých hranic a navazování kvalitních vztahů. Učím se moudrosti a respektuplnosti, hledám zdroje největší energie a nacházím smysl svého života. Koučování mi dovoluje nebýt expertem, ale partnerem, který koučovaného podporuje v uvědomování si a realizaci vlastních potřeb a cílů. A protože to vše dokážeme dát do souladu s potřebami zaměstnavatele, vzniká synergie, kde dosahujeme nejen lepší výkonnosti, ale i spokojenosti na všech stranách. Jak se stalo, že jste tím, kým jsem.. (profesně) Výzva. Náročnost. Velké cíle. Komplexita. To vše mě přitahuje a zároveň přináší účast na změnových projektech v organizacích, koučování a vzdělávání lidí v nových oblastech. Dalším mým motorem je neustálá snaha růst a až posedlost po poznání o čem je svět a jak funguje? A potřeba pomáhat lidem v tom cítím opravdový smysl. Co mám na sobě ráda Vnímání věcí v širokém kontextu, schopnost se učit a měnit, soulad obsahu a formy, přitažlivost vyššími cíli (podpora duševního a duchovního růstu, lásky k lidem, lásky k vlasti). Co u sebe chci změnit Chtěla bych být tolerantnější a citlivější i v případech, kdy někdo jedná proti mým zájmům. Asi vždycky budu mít pocit, že bych mohla být více milující bytostí. Jaký typ klientely přitahuji Velmi inteligentní, zpravidla úspěšní lidé, s podnikatelským duchem. Poctiví, ambiciózní. Někdy trochu arogantní.. Moje vize Přinášet do České republiky nové přístupy k řízení organizací, lidí a změn. Rozšířit svoji mezinárodní působnost. Nabízet komplexní služby i ve smyslu psychického a fyzického zdraví jednotlivců a dlouhodobé výkonnosti organizací. Moje hodnoty Láska. Svoboda. Lidský růst. Moje oblíbené teze Co je nějaké, může být jinaké. Many are called, few are chosen. On ne sait jamais.
Dr. Magda Loumová Akreditovaný kouč profesionál (druhý stupeň, Česká asociace koučů) Profese: Lektorka měkkých dovedností (koučování, dovednosti vyjednávání a efektivní komunikace, vedení lidí, práce s vlastním potenciálem, čas a priority a další); systemický kouč, tvůrce a organizátor vzdělávacích projektů a kurzů, systemický psychoterapeut (soukromá terapeutická práce individuální a rodinná terapie). Vystupuje ve sdělovacích prostředcích (Český rozhlas) a píše články do odborných časopisů. Kvalifikace Pedagogická fakulta UK Praha, rigorózní zkouška Rodinná terapie (certifikát IRT Praha), Systemická terapie (systematický 7-letý výcvik v systemickém přístupu-certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha), Narativní terapie (certifikát ISZ, Praha), Koučování a moderování (Newton Solutions Focused). Akreditovaný profesionální kouč (Česká asociace koučů) Praxe a spolupráce 2008 nyní: Systemický institut, s.r.o. konzultant a kouč 1992 nyní: soukromá terapeutická a konzultantská praxe, přednášková činnost na VŠ(MUP), spolupráce se soukromou ZŠ Školou Hrou, Českým rozhlasem a Českou televizí atd. Další funkce a členství Členka České asociace koučů; členka České systemické společnosti; členka SOFT Reference Allianz pojišťovna, GARP, Mareco, Psíma, Ministerstvo financí ČR, Cordeus, Modrá Pyramida, UNIQA, Wustenrot, Frekvence 1, Institut environmentálních studií (Veolia Voda), Severočeské vodovody a kanalizace (SČVK), Český rozhlas, a další.. Jak se stalo, že jste tím, kým jsem.. (profesně) Snaha ovlivňovat to, co jde ovlivnit, respekt vůči toku života a věcem, které přináší k přijetí, kombinace potřeby živého dobrodružství a smysluplného povolání, schopnost počkat si na
správný čas a správné lidi, poznat své nadání a najít v sobě chuť a vůli ho rozvíjet. Být s lidmi a umět být užitečná. Taková je teď, pevně věřím, moje profese. Odkud a kam jdu (nebo si to myslím) Od zaměření se na sebe v kontextu života (nejčastější otázka proč mi to dělají? ), přes opomenutí sebe pro ostatní, přes období bez kontaktu se zemí, k opětovnému zaměření se na sebe, v tomto životě, na této zemi v tomto čase a se snahou skrze toto vše se pochopit (nejčastější otázka co dělám proto, že se mi děje..?) :-). Jací klienti mě vyhledávají Milí a laskaví lidé, se smyslem pro humor, s očekáváním místy až nadpřirozených dovedností, inteligentní, s důrazem na efektivitu, tvůrčí, s fantazií, nadstandardní v očekáváních přístupu, poctiví, hledající. Moje vize Rozvíjet smysluplné způsoby práce se sebou samotným, s lidmi v týmech i organizacích, prosazovat a přesvědčovat o potřebě efektivní, rozvíjející a etické práce s lidským potenciálem. Moje hodnoty Zdraví. Láska. Svoboda. Nezávislost (v dobrém slova smyslu). Příroda. Moje oblíbené teze Jediný, co se ukázalo mít v životě smysl, bylo bej slušnej ke svým bližním. :-)
Mgr. Vladimír J. Dvořák Akreditovaný kouč (I. stupeň, Česká asociace koučů) Vzdělání Filosofie, teologie a historie (1986-1994: magisterské a doktorandské studium, Karlova universita Praha a Humboldt Universität Berlin), Management (1995-1998: specializační studium, různé instituce, Německo). Consultancy Coaching (2010: certifikát, 55 hodin, Grid International Inc., Austin, USA), Systemické skupinové koučování (2008 2009: certifikát, 115 hodin, Expertní skupina Callisto, Praha), Systemické individuální koučování (2003-2004, certifikát, 104 hodin, Newton Solutions, Praha), Team Development (2000-2002, certifikát, 120 hodin, Grid International Inc., Austin, USA), Individual Development (1998-1999, certifikát, 120 hodin, Grid International Inc., Austin, USA) Praxe (od roku 1993) Dosud více než 2 500 koučovaných hodin, více než 150 klientů v koučování a 70 ve výcvicích koučů. 1999 nyní: Grid International CZ s.r.o. - spoluzakladatel společnosti a její výkonný ředitel, senior konzultant, facilitátor a systemický kouč pro firemní změnové projekty 1998 1999: Graddo a.s - zákaznický manažer divize kabelových svazků SMART a následně manažer prodeje reklamních služeb v dceřiné společnosti Pragokoncert a.s. 1994 1998: Humboldt Universität Berlin předseda Personální rady, personální řízení 1300 zaměstnanců 1993 1994: Humboldt Universität Berlin vedoucí oddělení universitní knihovny 1992: Volkshochschule Berlin Neukolln lektor v oblasti historie Současné funkce a členství Vedle své koučovací praxe jsem supervizorem rozvojových programů mezinárodní poradenské společnosti Grid International pro země střední Evropy a certifikátorem facilitátorů dle koncepce Managerial Grid v tomto regionu. Také působím jako člen Stavovské rady České asociace koučů a jsem řádným členem Německé Komenského společnosti.
Reference D.A.S. pojišťovna právní ochrany, a.s.: Jitka Chizzola (předseda představenstva), Roman Flek (manažer obchodního oddělení), Aleš Ryp (vedoucí obchodního oddělení), Miroslav Ježek (manažer právního oddělení). Globus ČR, k.s.: Karl-Josef Ochs (jednatel), Werner Eberhart (manažer logistiky), Eliška Berková (manažerka rozvoje lidských zdrojů). Arcadis CZ, a.s.: Václav Hořejší (předseda představenstva), Jan Kárník (ředitel divize), Radek Bernard (manažer divize). Berner, spol. s r.o.: Libor Klement (obchodní ředitel), Petr Hendrych (obchodní ředitel), Josef Škramovský (manažer obchodu). VELUX Česká republika, s.r.o.: David Brož (generální ředitel), Jana Mašatová (produktová manažerka). Unient Communications,a.s.: Otakar Seďa (předseda představenstva), Lukáš Vecko (člen představenstva), Jan Kortus (ředitel obchodu). Sanofi-Aventis, s.r.o.: Ivo Nedvěd (ředitel divize). Omnitron s.r.o.: Jiří Kapitán (jednatel a majitel). Geofos s.r.o.: Zuzana Hreusová (jednatelka). Telefónica O2, a.s.: Jana Vyhlídalová (ředitelka reklamních a informačních služeb). Spolana a.s.: Jana Tonová (finanční ředitelka). Spinoco, a.s.: Pavel Chlupáček (člen představenstva) a další... Co pro mě znamená koučování Způsob, jak pomáhat lidem ve firmám budovat vynikající pracovní vztahy, které vedou k výjimečným výkonům. Své koučování chápu jako netradiční způsob práce s jednotlivci či skupinami lidí v odpovědných nebo rozhodujících funkcích. Jde o kontinuální proces, který může být zaměřen jak na rozvoj specifických dovedností, řešení osobních problémů ovlivňujících pracovní výkon nebo vyplývajících z pracovní zátěže (rovnováha mezi privátním životem a kariérou), tak i na přípravu konkrétních rozhodnutí, např. při plánování organizačních změn nebo plnění zadaných cílů. Individuální koučování může výborně posloužit i jako příprava na postup ve firemní hierarchii. Jak se stalo, že jste tím, kým jsem.. (profesně) Obešel jsem kus světa, abych po universitách získal poklady moudrosti a objevil přitom jednoduchou pravdu: důležitější než mít je být. A tak jsem začal vyhledávat výzvy, které vedou dál, dopředu a v jednu chvíli se ukázalo, že to lidi zajímá, že je mohu inspirovat a tak být průvodcem karavany při hledání oázy se stalo mým životním posláním. Co mám na sobě rád Své pevné zakotvení mezi nebem a zemí, které mi umožňuje spojit dynamické předávání energie a zároveň tiché nahlížení pod povrch věcí. Co u sebe chci změnit Stále lépe balancovat pracovní a osobní život, všechno nemusí být hotové hned. Jaký typ klientely přitahuji Aktivní a otevřené lidi bez rozdílu pohlaví, kteří chtějí dosahovat náročné cíle, nebojí se změn a své profesní působení chápou v širších souvislostech celého svého života. Moje vize Vracím lidské existenci duchovní rozměr. Mým prostřednictvím vznikají věci, které proměňují tento svět o kousek víc v místo, kde je krásné žít. Moje hodnoty Láskyplná naděje pozitivní přístup ke všemu, co nás na této planetě obklopuje, je pro mě základem všeho. Umožňuje nám radovat se, dávat a přijímat, koukat dopředu a těšit se na to, co nás čeká za příštím rohem (těším se i na to, co bude za prahem smrti).
Společenství harmonické mezilidské vztahy mezi živými bytostmi přinášejí na tento svět hřejivé teplo. A protože vím, že nevznikají sami od sebe, tak do nich pilně investuji hodně své energie (vedle manželky okolo sebe mám ještě 9 dětí). Rozvoj bez konce každý z nás je jedinečným konstruktérem reality a jaké si to udělá, takové to bude mít. Nic není definitivně dáno, všechny hranice jsou překonatelné, jen chtít (svou prací lidem pomáhám, aby chtěli) Moje oblíbené teze Co chcete, aby lidé činili vám, čiňte vy jim.