VÝCVIK KOUČOVÁNÍ. Akreditovaný vzdělávací program (ACP)

Transkript

1 VÝCVIK KOUČOVÁNÍ Akreditovaný vzdělávací program (ACP) " neb zrovna tam, kde pojmy chybí, v čas příhodný lze slovo uplatnit. Slovy se síla v půtce měří, ze slov se krásně systém zmotá "Šedá, můj příteli, je všechna teorie, a žití zlatý strom se zelená." (J. W. Goethe Faust) 1

2 Koučování? Je cesta (sebe)poznávání, způsob komunikace a rozvíjení potenciálu, profese i mocný nástroj změny. Koučování je ovšem také profesionální dráha, na které můžeme využívat koučovací přístup jak v řízení firmy, tak v doprovázení jednotlivce i skupiny na fascinující cestě za jejich cíli a osobnostním růstem. Systemické koučování je pak specifický přístup dosahování změn založený na poznatcích věd o fungování systémů a filozofii konstruktivismu. Naučit se koučovat? Znamená rozvíjet se na jak na úrovni teoretických znalostí a praktických dovedností, tak osobnostně. A to se může zdát náročné. Náš výcvik proto stojí na: - pochopení znalostí - systemický přístup má pevné vědecké pozadí, díky kterému je tak účinné. Teorii ihned přenášíme do praxe. - praktickém osvojení si nástrojů a řemesla kouče koučování využívá specifické metody a postupy. - seberozvoji a sebezážitku osobnost kouče je tím nejdůležitějším nástrojem celého koučování. V první řadě se učíme pracovat sami se sebou. - profesionalitě a zkušenosti - naši lektoři jsou profesionální akreditovaní koučové s více než dvacetiletou praxí, kteří program doplňují o své osobní zkušenosti a doporučení. 2

3 Co získáte? Nástroj o Budete umět rozvíjet potenciál svůj i druhých o Naučíte se dosahovat cílů efektivním způsobem o Budete umět lépe naslouchat a používat silné otázky Pochopení o Pochopíte fungování sociálních systémů jak a proč lidská společenství fungují (firma, rodina a další ) o Porozumíte fungování myšlení a motivaci o Naučíte se chápat chování lidí Cestu k poznání a seberozvoji Profesi o Zjistíte o sobě mnoho nového o Naučíte se na sebe dívat nezaujatě o Naučíte se, jak se učit o Získáte základní nástroje potřebné k uplatnění se jako kouč na trhu o Uplatníte principy koučovacího přístupu v řízení lidí Možná to bude pro někoho těžce uvěřitelné, ale kurz mi dal celý nový svět, který je plný nových možností a náhledů na lidi kolem. Lépe se mi v takovém světě žije. Zároveň mi dal základ dovednosti, kterou můžu udělat něco i pro ostatní. V. Unzeitigová, Deputy Director, Responsible Actuary - Life Insurance, Kooperativa Výcvik pro mě znamenal velké obohacení, jak v pracovní, tak v soukromé rovině Dochází během něho k velkým posunům ve způsobu myšlení, všichni lektoři jsou skvělí lidé a upřímně řečeno - měřítkem může být i to, že večer i po téměř devíti hodinách výcviku všichni aktivně pracovali:-). Regína Kořínková, External Consultant at MSX International 3

4 Je to pro vás? Ano, pokud chcete profesionálně a lidsky růst, umět lépe budovat vztahy, účinně ovlivňovat druhé lidi a pomáhat jim v rozvoji. Většina účastníků jsou manažeři, kteří tak významně rozšiřují svoji manažerskou kvalifikaci a dosahují s lidmi výrazně lepších výsledků. Výcvik také připravuje zájemce na akreditaci u EMCC (European Mentoring and Coaching Council). Informace o akreditacích naleznete na emcc-czech.cz. Supervizoři Klára Lauritzenová Akreditovaný profesionální seniorní kouč (ASC) Zázraky se dějí. cs/klara-lauritzenova/ Magda Vašáková Loumová Akreditovaný profesionální seniorní kouč (ASC) "Ve své hlavě tvořím svůj příběh o světě." cs/magda-vasakova-loumova/ Jan Pešek V procesu akreditace. Nikdy Ti není dáno přání, aniž by Ti nebyla dána síla jej splnit! Rozsah výcviku Jde o 96 hodin pod vedením supervizorů, 12 hodin ve svépomocných skupinách a 8 hodin koučování s profesionálním koučem. Výcvikový program je rozložen do šesti dvoudenních setkání vedených akreditovanými kouči a minimálně dvou šestihodinových setkání ve skupině s ostatními účastníky (případně tří setkání po min. 4 hodinách). Individuální koučování si každý domlouvá sám přímo s vybranými kouči v případě, že je účastník neabsolvoval v minulosti. 4

5 Rozvrh všech soustředění se supervizory je následující: 1. den: 10 20,30 hodin 2. den: 8,30 16,30 hodin Svépomocné skupiny se setkávají povinně mezi soustředěními. Na každé soustředění se od účastníků očekává příprava. Ta zahrnuje látku k nastudování v podobě e-learningu, sebereflexi a praktická cvičení. Poslední soustředění zahrnuje závěrečnou zkoušku. Data konání I dubna 2019 II května 2019 III června 2019 IV září 2019 V října 2019 VI listopadu 2019 Cena a platební podmínky 1. včasná platba (do ): Kč (+ DPH) 2. včasná platba (do ): Kč (+ DPH) Standardní platba: Kč (+ DPH) Ceny pro soukromé plátce (platby ze zdaněných peněz): 1. včasná platba (do ): Kč (včetně DPH) 2. včasná platba (do ): Kč (včetně DPH) Standardní platba: Kč (včetně DPH) Co je v ceně? e-learningový kurz Základy koučování veškeré studijní materiály pronájem učebny a techniky kávové přestávky posouzení závěrečných prací a kazuistik vydání a doručení certifikátu 5

6 Co je třeba hradit zvlášť? doprava ubytování ostatní strava a nápoje případné hodiny s externím koučem (1 500 Kč/hod) případné náhrady za neúčast (1 500 Kč/hod) Ubytování a strava činí přibližně Kč na jedno soustředění. Platební podmínky Včasné platby se hradí v celé částce, která musí přijít na účet organizátora do příslušného data. U standardní ceny preferujeme z administrativních důvodů rovněž platbu celé částky, je ale možno ji rozdělit zaplacením zálohy před zahájením výcviku a doplacením zbytku částky po 1. soustředění. Účastníci, kteří výcvik platí ve výši standardní platby ze svých soukromých peněz, si mohou vyjednat odlišné platební podmínky, zejména rozložení do více splátek. Záloha v minimální výši storno poplatku je povinná vždy. Splátky není možné uplatnit pro snížené (včasné) platby. Místo ve výcviku má účastník garantováno po zaplacení alespoň části ceny. Ubytování a strava se hradí přímo penzionu. Storno podmínky V případě zrušení přihlášky nebo nenastoupení do výcviku činí storno celou zaplacenou částku. Prosím vezměte na vědomí, že účastí v jakékoli části výcviku se zavazujete uhradit celou částku za výcvik bez ohledu na vaši skutečnou přítomnost na soustředěních. Organizátor nemůže převzít zodpovědnost za překážky v účasti na výcviku vzniklé na straně účastníka. Před zahájením výcviku však může převést svoji účast na náhradníka, kterého ovšem musí supervizoři schválit. Přihlášením se do výcviku pro vás automaticky objednáváme stravu a ubytování. Kurz je pobytový, zavazujete se tedy i k úhradě ubytování i stravy bez ohledu na skutečné čerpání. Penzion vám vystaví fakturu se splatností ke konci výcviku. Jak se přihlásit Před přihlášením se do výcviku je třeba, aby supervizor provedl s kandidátem na účast motivační rozhovor. Pokud proběhne ve prospěch účasti, závazné přihlášení 6

7 nastává vyplněním a odesláním přihlášky na webu Systemického institutu (na úvodní stránce pod příslušným kurzem) a zaplacením první faktury. Místo konání Penzion FOUSEK Štědronín 15, Písek tel.: ; GSM: fousek@zvikov.cz www. zvikov. cz GPS: N 49 25,195 E 14 10,890 Některé formy práce budou probíhat i mimo prostory penzionu, proto se nezapomeňte vybavit i na chození venku v přírodě. Podmínky k získání certifikátu Systemického institutu: 90% účast (na soustředěních i ve svépomocných skupinách) průběžné plnění domácích úkolů minimálně 8 hodin zkušenosti z koučování s profesionálním koučem závěrečná práce z teorie a sebereflexe v rozsahu slov (cca 4 strany textu) kasuistika v rozsahu min slov (cca 4 strany textu) závěrečná zkouška (teoretická i praktická supervize videonahrávky) závazek dodržovat etický kodex České asociace koučů Certifikát obsahuje stručný popis výcviku a podmínek, které absolvent splnil pro získání certifikátu. Pro účastníky, kteří nenaplní tyto podmínky, vystaví Systemický institut na jejich vyžádání písemné potvrzení o účasti ve výcviku s relevantními údaji. 7

8 Náhrady neúčasti: Náhrady za neúčast v jiné skupině nejsou možné. Pokud účastník usiluje o certifikát a chybí mu účast na soustředěních, musí si nahradit příslušné soustředění v nejbližší možné době. Jde o individuální náhradu ve formě konzultací s doporučeným koučem. Část náhrady je možno naplnit účastí na svépomocných skupinách. Počet hodin případné náhrady je menší než počet zameškaných hodin a určí je garant výcviku. Náhradu je třeba vykonat před následujícím soustředěním a je placená (viz Cena a platební podmínky). Základní oblasti programu: Výuka specifických koučovských kompetencí - filozofie a základní teorie systemického koučování, metodika a nástroje Rozvoj osobnosti Profesionální etika a kritické myšlení Zážitková zkušenost v roli kouče, koučovaného i pozorovatele Supervize Závěrečné zkoušky Obsah programu: 1. soustředění Koučování a podobné profese; konstruktivismus a objektivismus; koncept kontroly a pomoci; principy koučování; práce s ne-problémem; metodika koučovacího rozhovoru (vyjednávání a získání žádosti). 2. Soustředění Konstruktivismus a systemické teorie (systémové teorie, kybernetika, teorie autopoiézy ad.) kontrola a pomoc v koučování (kontrolní kontexty); teorie osobnosti v metafoře; kompetence kouče; druhy podnětů; metodika koučovacího rozhovoru (vyjednávání, stanovení objednávky partnera, domluva zakázky a realizace). 3. Soustředění Osobnost a myšlení kouče; sebereflexe kouče; druhy pomoci (vzdělávání, poradenství, podporování a doprovázení); druhy kontroly (péče, dozírání, motivování 8

9 a vyjednávání); druhy otázek; potřeby v koučování a objednávka zadavatele (firemní zadání); supervize nahrávek rozhovorů. 4. soustředění Etika obecně a systemická etika; škály a pozitivní přerámování; nácvik koučovacích rozhovorů; práce s objednávkou zadavatele; supervize nahrávek rozhovorů. 5. soustředění Etický kodex kouče; vytvoření zakázky se zadavatelem; jak získat klienty; supervize nahrávek rozhovorů; příprava na závěrečné zkoušky. 6. soustředění Teoretická zkouška; praktická zkouška - supervize nahrávek rozhovorů. Reference účastníků Výcvik mi dal, co jsem dlouho hledala a neuměla pojmenovat. Nadhled. A to nad sebou, nad životem, který vedu, nad prací, kterou vykonávám Alena Kuželová Výcvik je smysluplný, rozumně rozvržený, návodný, ale i poskytující maximum prostoru pro vlastní aktivitu. Lektoři se liší stylem práce, ale myšlenky systemického přístupu předávají s fascinující mírou shody, což působí nesmírně věrohodně a samo o sobě to pomáhá uvěřit v sílu tohoto přístupu V neposlední řadě jsem díky kurzu poznal několik velmi zajímavých lidí, kteří stojí za to. Filip Král Tento výcvik doporučuji všem, kteří se chtějí vydat na cestu koučování nebo na cestu osobního rozvoje, protože má všech 5 P (profesionální, překvapující, pokrokový, příjemný a provokující). Hana Fialová Měl jsem tu vzácnou možnost potkat Magdu a Kláru. Klára je velmi rozhodná, zkušená a odborně vysoce zdatná. Je i velmi empatická a skvěle pomáhá při cestě za systemikou. Otevřel se mi s ní svět kybernetiky, reflexe, sebereflexe, otázek, odpovědí a mnoha dalších oblastí. Přístup Magdy je lidský, neformální, odborný a nadchne každého. Úžasné jsou metafory a způsob podání celé problematiky. Krásné je Magdino jazykování. Systemika mi nabídla zcela nový pohled na svět, na sebe samého Považuji za férové upozornit, že systemika v Magdině a Klářině podání zcela zásadně změní Váš život. Josef Bárta Do výcviku jsem se dostala v době, kdy se mi rozpadlo manželství, měla jsem problémy s rodičem a vybírala jsem si nové zaměstnání. Dnes děkuji šťastné intuici, 9

10 že mne do kurzu přivedla. Pochopila jsem nejen jak SKUTEČNĚ pomáhat ostatním, ale i sama sobě. Najít smysl v životních peripetiích a klást si ty správně otázky - to jsou "žádoucí vedlejší účinky" výcviku koučů, které mne posunuly o několik stupňů výš jako člověka. Byla to dosud má nejlepší investice, protože její hodnota je nevyčíslitelná a navíc - trvalá. Jitka Rathauská Výcvik mi vyhovoval jak v organizaci, tak i v přístupu lektorek, které jsou velmi rozdílné a přitom se skvěle doplňují. Na jedné straně opravdová lidskost a člověčenství, na druhé vysoce profesionální přístup. Po skončení výcviku jsem si uvědomila, jak moc jiný člověk jsem oproti tomu, když jsem vstoupila. Marta Břehovská Váš přístup a způsob výuky při výcviku koučování mi pomohl si uvědomit a přehodnotit spoustu věcí v mém životě. Na začátku výcviku jste slibovaly zázrak" a zázrak se opravdu stal. Otevřely jste mi dveře do systemického myšlení a tím jste ovlivnily kladně jak můj život, tak i mých blízkých a kolegů. Anastasia Michailidisová Navazující Výcvik koučování II. Osobnost člověka kouče Výcvik je určen pro absolventy základního výcviku v oblasti koučování v rozsahu alespoň 95 hodin. V tomto programu si dále rozvinete vaše koučovací dovednosti a rozšíříte si je o profesionální práci se zadáním a o práci se skupinou. Vybavíme vás potřebnými kompetencemi pro vlastní koučovací byznys. Zaměříme se na váš další osobnostní rozvoj a také na citlivost pro etická dilemata. Významný prostor je věnován supervizím. Výcvik je koncipován v souladu s kritérii pro druhý stupeň vzdělávacích programů České asociace koučů (APCP). Výcvik vedou: Klára Lauritzenová, Magda Vašáková a Ondřej Krása. 10

11 Supervizoři Klára Lauritzenová EIA Senior Practitioner (European Individual Accreditation) Vzdělání Zahraniční obchod (Vysoká škola ekonomická, Praha), Marketing management (Ecole Supérieure de Commerce de Paris, Francie). Systemické koučování (certifikát, Institut systemického koučování, Praha), Systemická terapie (certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha), Gestalt terapie (certifikát 2006, Institut pro gestalt terapii, Praha), Certificate of Coaching (2006, Centre for Coaching, Londýn, UK), Primary certificate in Cognitive Behavioural Therapy (2007, Centre for Stress Management, Londýn, UK), Management Summer Schools (2008, 2009, KCC Foundation, UK), Systemic Training (certifikát, 2014, Ria Verlinden), Foundation Course a Applied Course (Centre for Systemic Costellations, certifikáty, , Londýn, UK), Reconstructive work by Carola Castillo (2015, 2017). Praxe (od roku 1993) Dosud více než koučovaných hodin, více než 300 klientů v koučování a 350 ve výcvicích koučů nyní: Systemický institut, s.r.o. zakladatelka a jednatelka; kouč a supervizor, poradce pro změnové projekty v organizacích a lektor v oblasti systémového myšlení; autorka článků, sdělení a workshopů na mezinárodních konferencích : Extima, s.r.o. - zakladatelka společnosti, vedoucí konzultantka, kouč a supervizor, poradce pro změnové projekty v organizacích, vedoucí rozvojových středisek, lektor kurzů školy Time management IV. generace : Lubbock Fine March konzultantka v oblasti marketingových výzkumů a trenérka měkkých dovedností : Evropa 2, Regie Radio Music marketingový manažer Reference Adient: Vladimír Teplík (vice president Operations); AVG Technologies: John Little (CFO); Coca-Cola: Petr Havlíček (obchodní ředitel); CzechTrade: Ivan Jukl (generální ředitel); ČEZ Romania: Zdeněk Obruča (Chairman of the Board of Directors at CEZ Distributie SA); ČEZ ICT: Vítězslav Bogač (generální ředitel); ČSOB: Bartel Puelinckx (člen představenstva); e-brána: Jiří Janků (majitel a ředitel); E-Consulting Czech: Daniel Pristach (majitel a ředitel); ELMARCO: Miloslav Masopust (CEO); EY (Ernst & Young): Marek Jindra (Partner); Glatzová & Co: Vladimíra Glatzová (vedoucí partner); HSBC: Peter Korbas (Team Head, Corporate Banking); Komerční banka: Andrea Šarochová (zástupkyně HR ředitele); 11

12 Kooperativa: Filip Král (ředitel úseku CPO); LEGO: Bo Kristensen (Country Manager); Lumen International: Stanislav Gorčica (majitel a předseda představenstva); MAHLE Behr: Luboš Rieger (jednatel); Moravia IT: Tomáš Kratochvíl (CEO); Profinit: Tomáš Pavlík (CEO) a další.. Co pro mě znamená koučování Koučování je nejen moje profese, ale i způsob života. Jako profese mi umožňuje realizovat moji potřebu pomáhat lidem, vidět je růst, být stále znovu překvapována jejich potenciálem. Jako způsob života je koučování o mém vlastním růstu- učím se moudrosti a respektuplnosti a hledám zdroje největší energie. Koučování mi dovoluje nebýt expertem, ale partnerem, který koučovaného podporuje v uvědomování si a realizaci vlastních potřeb a cílů. Jak se stalo, že jste tím, kým jsem.. (profesně) Mým motorem je neustálá snaha růst a až posedlost po poznání o čem je svět a jak funguje? A potřeba pomáhat lidem v tom cítím opravdový smysl. Co mám na sobě ráda Vnímání věcí v širokém kontextu, schopnost se učit a měnit, přitažlivost vyššími cíli (podpora duševního a duchovního růstu, lásky k lidem, lásky k vlasti). Co u sebe chci změnit Chtěla bych být tolerantnější a citlivější i v případech, kdy někdo jedná proti mým zájmům. Asi vždycky budu mít pocit, že bych mohla být více milující bytostí. Jaký typ klientely přitahuji Inteligentní, zpravidla nároční a úspěšní lidé, s podnikatelským duchem. Poctiví, ambiciózní. Moje vize Přinášet do České republiky nové přístupy k řízení organizací, lidí a změn. Nabízet komplexní služby i ve smyslu psychického a fyzického zdraví jednotlivců a dlouhodobé výkonnosti organizací. Moje hodnoty Láska. Svoboda. Lidský růst. Moje oblíbené teze Co je nějaké, může být jinaké. Many are called, few are chosen. On ne sait jamais. 12

13 Magda Vašáková Loumová EIA Senior Practitioner (European Individual Accreditation) Profese: Lektorka měkkých dovedností (koučování, dovednosti vyjednávání a efektivní komunikace, vedení lidí, práce s vlastním potenciálem, čas a priority a další); systemický kouč, tvůrce a organizátor vzdělávacích projektů a kurzů, systemický psychoterapeut (soukromá terapeutická práce individuální a rodinná terapie). Vystupuje ve sdělovacích prostředcích (Český rozhlas) a píše články do odborných časopisů. Kvalifikace Pedagogická fakulta UK Praha, rigorózní zkouška Rodinná terapie (certifikát IRT Praha), Systemická terapie (systematický 7-letý výcvik v systemickém přístupu-certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha), Narativní terapie (certifikát ISZ, Praha), Koučování a moderování (Newton Solutions Focused). Akreditovaný profesionální kouč (Česká asociace koučů) Praxe a spolupráce 2008 nyní: Systemický institut, s.r.o. konzultant a kouč 1992 nyní: soukromá terapeutická a konzultantská praxe, přednášková činnost na VŠ(MUP), spolupráce se soukromou ZŠ Školou Hrou, Českým rozhlasem a Českou televizí atd. Další funkce a členství Členka EMCC; členka České systemické společnosti; členka SOFT Reference Allianz pojišťovna, GARP, Mareco, Psíma, Ministerstvo financí ČR, Cordeus, Modrá Pyramida, UNIQA, Wustenrot, Frekvence 1, Institut environmentálních studií (Veolia Voda), Severočeské vodovody a kanalizace (SČVK), Český rozhlas, a další.. Jak se stalo, že jste tím, kým jsem.. (profesně) Snaha ovlivňovat to, co jde ovlivnit, respekt vůči toku života a věcem, které přináší k přijetí, kombinace potřeby živého dobrodružství a smysluplného povolání, schopnost počkat si na správný čas a správné lidi, poznat své nadání a najít v sobě 13

14 chuť a vůli ho rozvíjet. Být s lidmi a umět být užitečná. Taková je teď, pevně věřím, moje profese. Odkud a kam jdu (nebo si to myslím) Od zaměření se na sebe v kontextu života (nejčastější otázka proč mi to dělají? ), přes opomenutí sebe pro ostatní, přes období bez kontaktu se zemí, k opětovnému zaměření se na sebe, v tomto životě, na této zemi v tomto čase a se snahou skrze toto vše se pochopit (nejčastější otázka co dělám proto, že se mi děje..?) :-). Jací klienti mě vyhledávají Milí a laskaví lidé, se smyslem pro humor, s očekáváním místy až nadpřirozených dovedností, inteligentní, s důrazem na efektivitu, tvůrčí, s fantazií, nadstandardní v očekáváních přístupu, poctiví, hledající. Moje vize Rozvíjet smysluplné způsoby práce se sebou samotným, s lidmi v týmech i organizacích, prosazovat a přesvědčovat o potřebě efektivní, rozvíjející a etické práce s lidským potenciálem. Moje hodnoty Zdraví. Láska. Svoboda. Nezávislost (v dobrém slova smyslu). Příroda. Moje oblíbené teze Jediný, co se ukázalo mít v životě smysl, bylo bej slušnej ke svým bližním. :-) 14

15 Jan PEŠEK Seniorní kouč HRM Klíčové výcviky a koučovací vzdělání Výcvik koučů 2 ročníky Manažer jako kouč - systemický koučink u sdružení trenérů a koučů Nadi Grosamové, Ivy Pondělíkové, Radvana Bahbouha, Milana Bobka, 140 hod výcviku, zakončeno certifikátem, Výcvik interních koučů a mentorů v ČSOB celkem v rozsahu 42 hod výcviku, ČNP, 2005 ITK výcvik koučování dle metodiky Results Coaching Systems celkem 36 hod praktického výcviku, zakončeno zkouškou a certifikátem, Vladimír Tuka (RCS), Rozvoj osobnosti a sebereflexe skupinový program vycházející z Rogersovského přístupu v celkovém rozsahu 56 hod, Spolupráce s.r.o. (Naďa Grosamová + Vlado Hlavenka), Výcvik pro pokročilé kouče Skupinový koučink a facilitace + individuální koučink dle principu NVC non-violent communication, celkem 80 hodin, Iva Pondělíková (ČNP), Výcvik týmového koučování pro ČSOB interní kouče Stanislav Stejskal (SAIWALA s.r.o.), Ericksonovský přístup + NLP, , celkem 80 hodin Systémové myšlení I + II, , Systemický institut (Klára Hejduková Lauritzenová) Kariéra a zkušenosti v oboru Zkušenost se zavedením a řízením systému externího i interního koučování v ČSOB - Koučovací centrum od roku Celkem 19 let praxe v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Více než 380 hodin individuálního a skupinového koučinku v rámci ČSOB především nižší a střední management. Čerstvá zkušenost v roli facilitátora či týmového kouče ve specifických programech rozvoje týmu pro manažery ČSOB Business with Heart, moderace skupinových otevřených zpětných vazeb a navigace ČSOB leaderů na jejich rozvojové cestě. V posledním roce téměř 80 hodin interního i externího koučinku. 15

16 Co pro mě znamená koučování Nejdříve intuitivně a poslední 4 roky plně vědomě následuju tuto cestu jako svojí životní filozofii. Nechci říct, že další styly vedení či rozvoje lidí považuji za méně efektivní, ale pro koučování mám nejlepší osobnostní vlohy a rozvíjené dovednosti. Od roku 2013 pro mě koučování znamená i dílčí způsob obživy, protože se pohybuji částečně na volné noze (od jen 50% úvazku v ČSOB). Co ode mě můžete čekat Jsem připraven jak na transformační (jdoucí více do hloubky osobnosti), tak i transakční (někdy označovaný jako Business) koučink podle kontraktu se zadavatelem (pokud není stanoveno jinak) a koučovaným - stanovení konkrétních, měřitelných cílů a času k jejich dosažení (počet sezení ). Délka sezení podle účelu a individuální dohody (nejčastěji min v jednom sezení, frekvence 2x do měsíce, obvyklý kontrakt v rozsahu 8-10 hodin). A také týmový koučink nebo facilitaci. Co nečekejte Bezbolestnost, potřebu s Vámi souhlasit a souznít, přebírání Vaší zodpovědnosti, připravená řešení Když něco opravdu chceš, celý vesmír se spojí, abys to mohl/a uskutečnit. Paulo Coelho 16