Péče o zdraví zaměstnanců v RWE ČR



Podobné dokumenty
Programy ochrany zdraví v RWE v ČR

Činnost zdravotních ústavů a krajských hygienických stanic v oblasti podpory zdraví a zdravotní politiky (tj. v oblasti tzv. zdravotnických služeb)

Strategie ERÚ pro rok 2013 a příprava na IV regulační období

REGIONY A MĚSTA VE SVĚTLE NOVÝCH PRAVIDEL EU V PROGRAMOVACÍM OBDOBÍ

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

10. Seznam příloh. 1. Seznam zkratek 2. Seznam tabulek 3. Seznam grafů 4. Úvod k dotazníkům 5. Žádost o dotazníkovou činnost 6.

Preventivní programy pro zaměstnance ŠKODA AUTO ZG-Ochrana zdraví, Jiří Prokop, Ph.D

UPLATNĚNÍ AGE MANAGEMENTU V ČESKÝCH FIRMÁCH

Zelenáa čistá Ostrava Strategie ekologizace a modernizace MHD v Ostravě

Vstupní a periodická ORL prohlídka pro pracovníka v riziku hluku + prachu z dřevin: - cílené vyšetření otolaryngologem 305,-

Projekt KOOPERACE Co jsme zjistili o stavu dalšího vzdělávání? Michal Janíčko, Fond dalšího vzdělávání

ENERGIE PRO BUDOUCNOST IX Doprava elektrické energie v souvislostech Přenosová soustava ČR a její rozvojový plán a Energetika vs.

Možnosti intervencí u uživatelů nových drog: terénní programy na taneční scéně a propad v jejich financování

Příležitosti pro financování energeticky úsporných projektů

Vyhodnocení dotazníků z průzkumu podnikatelského prostředí v Děčíně (únor duben 2013)

Budeme se zajímat o léčbu bolesti? Mamma HELP, sdružení pacientek s nádorovým onemocněním prsu, o. s.

ANALÝZA POSKYTOVATELŮ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB KOMUNITNÍHO PLÁNOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB KONICKO

Analýza potřeb v území jako východisko pro tvorbu Krajského akčního plánu

Vyhodnocení průzkumu bezdomovectví v obcích s rozšířenou působností

DIETNÍ STRAVOVÁNÍ ve školních jídelnách města Brna

ZÍSKÁVÁNÍ, ADAPTACE, UVOLŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

2014 STÁTNÍ ÚSTAV PRO KONTROLU LÉČIV

Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Svitavy

SKUPINA ČEZ PODPORUJE ROZVOJ ELEKTROMOBILITY. Brno,

Základní informace (Zdroj: Český statistický úřad, dotazník obce)

Závazná přihláška na letní badmintonový kemp

NEJČASTĚJŠÍ CHYBY A PASTI PŘI VÝPOČTU ROZPTYLOVÝCH STUDIÍ z pohledu tvůrce rozptylových studií. Lenka Janatová

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

OPERAČNÍ PROGRAM ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ. 20. května 2008 ENVI Brno

PÉČE O ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ

PRAVIDLA pro poskytování příspěvků na podporu spolkového života a volnočasových aktivit z rozpočtu města Žamberka

Prevence kriminality v Karlovarském kraji, rizikové lokality, priority pro rok 2014, krajský projekt prevence kriminality v roce 2014

INFORMACE Z JADERNÉ ENERGETIKY JADERNÁ ELEKTRÁRNA TEMELÍN. Pavel Šimák

Strategie přizpůsobení se změně klimatu v podmínkách ČR

1. otázka pro BMI a BMT

ZPRÁVA O STAVU PROVOZU ZÁKLADNÍCH REGISTRŮ 41 měsíců produkčního provozu

O Z N Á M E N Í ZAHÁJENÍ STAVEBNÍHO ŘÍZENÍ

Hledisko: Ekonomické výsledky

Způsob řízení architektury ve Skupině ČEZ

Komplexní vzdělávací program pro podporu environmentálně šetrných technologií v dopravě a ve výstavbě a provozování budov

Zajištění dodávky elektřiny pro hlavní město Prahu při mimořádných stavech

Zpráva o stavu managementu hospodaření s energií v Zentiva, k. s.

11/2015 Ondřej Povalač ČEZ, a.s.

Energetický regulační

Zpráva o činnosti v oblasti primární prevence ve školním roce 2014 / 2015

Souhrnné stanovisko kraje k projektům protidrogové politiky na rok 2008

1.Nemocnice jsou složitou strukturou

Návrh sady indikátorů pro hodnocení úspěšnosti realizace Strategie rozvoje mikroregionu Mohelnicko

SAZEBNÍK POSKYTOVANÝCH SLUŽEB - SOCIÁLNÍ SLUŽBY ČESKÁ platnost od

Návrh modelu sociální služby AZYLOVÉ DOMY

Péče o pacienty s hemofilií ve FN Ostrava včera, dnes a zítra. R. Hrdličková

Sbírka zákonů částka 125/2013

Genderové aspekty stárnutí: Rodina a péče o seniory

Světový den bez tabáku poradí, jak vyzrát nad cigaretou a tabákovým kouřem

Projektový list pro výběr pilotního projektu

Obyvatelstvo a bydlení


Programy Technologické agentury ČR R v roce Ing. Václav Fencl, CSc. jednatel

Vybrané aktuality z MZ ČR. v oblasti podpory zdraví

Poskytování dotací z Programu prevence kriminality (podmínky, chyby v žádostech a dobrá praxe)

Záměry na nehmotný investiční majetek (např. know-how bezprostředně související s realizací projektu)

Obecně platné předpisy zpracované a předložené Ministerstvem průmyslu a obchodu ke schválení nebo jím vydané po r stav k 1. 2.

Grantové schéma. Síť sociální integrace Příloha B k Pokynům pro žadatele pro 2.kolo výzvy

Konference Energetika Most 2014 Petr Karas

Základní škola, Fakultní škola Pedagogické fakulty UK, Praha 2, Slovenská 27. Školní řád. I. Preambule. II. Pracovníci školy

Indikátory zranitelnosti vůči dopadům změny klimatu

Pracovní skupina č. 2 Sociální oblast a školství

Informace o systému péče o dítě v ČR a projednávaných změnách

Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos AUDITOR BOZP PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI

Centrum mezinárodního obchodu v Moravskoslezském kraji THE MORAVIAN-SILESIAN REGION

Strukturální fondy EU

Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Mariánské Lázně

STATUTÁRNÍ MĚSTO MOST AKČNÍ PLÁNY PILÍŘ 2 - ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROSTŘEDÍ A ZAMĚSTNANOSTI. Únor 2013

Strategie SČE a.s. jako člena skupiny ČEZ ve vazbě na oprávněné zákazníky. Ing.Ilja Matoušek oddělení prodej TOP zákazníkům

Posílení strategie v boji proti HIV TK k Evropskému týdnu testování na HIV

Slaďování pracovního a rodinného života a rovné příležitosti žen a mužů mezi mosteckými zaměstnavateli

Vnější podpora spolupráce

Nadváha a obezita, PaedDr. & Mgr. Hana Čechová

Jaká je u vás dopravní obslužnost - známka: Co navrhujte pro zlepšení:

Česká fotovoltaická konference 2008

SEKTOROVÁ DOHODA. pro cestovní ruch

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Zpráva o stavu energetiky České republiky:

M{ZD{ 2 z } _MAZ2_SPRING_2014_V6_Cover.indd /04/ :09:20

M{ZD{ _MAZ6_COVER_12_V2.indd 1 08/11/ :06

M{ZD{ 6 z MAZ6_V2_OCT_2013_203108_Covers.indd /10/ :29:25

NAP Čistá mobilita a CNG MSV Brno 2013 Které segmenty uplatnění zemního plynu vypadají nejslibněji?

Prezentuje ing. Jiří Seidler ředitel společnosti

Jméno autora: Ing. Juraszková Marcela Datum vytvoření: Ročník: III. Vzdělávací oblast: Obchodní provoz Vzdělávací obor: Obchodník

Metha, z.ú.. Komplexní řešení výskytu rizikového chování ve školách

Intenzivní péče o nohy

FIND-APPLY-GET DOTACE NEWSLETTER ZAMĚŘENÝ NA DOTACE

C) které nabízí nejlepší pracovní sílu

Státní podpora N 642/2008 Česká republika Veřejné financování alternativních plnicích stanic pro provozovatele veřejné dopravy

Zajištění dodávky elektřiny pro hlavní město Prahu při mimořádných stavech v elektrizační soustavě

ZMĚNA KLIMATU A HYDROLOGICKÉ EXTRÉMY

PRAVIDLA. Práce na elektrickém zařízení v ČDS. 22_ Ing. Otakar Maceček. 22_ Karel Fiala 22_ Jiří Lenc, 22_ Bc.

B. PODNIKATELSKÉ PROSTŘEDÍ

Transkript:

Péče o zdraví zaměstnanců v RWE ČR Michal Řehořek, specialist HSE RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 1

Krátké představení RWE v České republice, distribuce a uskladnění a prodej plynu, výroba tepla a elektřiny, CNG čerpací stanice Fakta Domácí distribuční soustava 63,435 km Sdružená výroba tepla a elektřiny - 280 MW 10 čerpacích stanic CNG 6 zásobníků plynu Úložná kapacita 3,1 mld. m3, který může udržet dodávky plynu po dobu delší než 60 dnů v zimním období pro celou zemi. 4300 zaměstnanců 3000 aktivních dodavatelů Permanentně 250 aktivních dodavatelů v síťovém provozu RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 2

Oblasti zaměření Vývoj v následujících oblastech zaměření Struktura a procesy Ustanovení koordinátora odpovědného za management zdraví Motto: Staráme se, aby každý šel domů tak zdravý, jak ráno přišel. Stanovení cílů, strategie and identifikace priorit Návrh rozsahu aktivit v závislosti na stupni rozvoje managementu zdraví Metody hodnocení Analýza KPIs and absence Standardizace zpráv o KPI Zvážit zavedení WAI - work ability index Kontroly na pracovišti Propagace managementu zdraví Rozvoj zaměstnanců a vedoucích Zdravé pracovní návyky Komunikace newsletter, intranet, plakáty Prevence závislostí Cvičení, prevence MSD Zdravá výživa a pitný režim Prevence nemocí z povolání a zdravotní ch rizik Hodnocení věkové struktury zaměstnanců Nastavení cílů managementu Zvláštní školení pro management, podpora zaměstnanosti ZTP Analýza zdravotních rizik a stanovení opatření Organizace práce Osobní hygiena a prevence inf. chorob 7 kroků ke zdraví RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 3

TeamPrevent-Prepo, s.r.o. poskytovatel PLS mobilní diagnostická jednotka Kapacita: 70 osob za 5 dní Plánováno každé 3 roky ve vybraných lokalitách Široké spektrum vyšetření: vizus s optometrem, EKG, prahová tónová audiometrie, spirometrie, odběry a očkování RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 4

Základní čísla z MDJ 2014 MDJ prošlo celkem 377 zaměstnanců RWE DS 223 zaměstnanců je zdravotně způsobilých bez podmínky což představuje 59% zaměstnanců 41%, tedy 154 zaměstnanců je zdravotně způsobilých s podmínkou Z těchto 154 zaměstnanců tvoří podmínka brýle 105 zaměstnanců. ze zbylých 49 zaměstnanců tvoří 33 zaměstnanců, kteří mají zdravotní způsobilost s omezením na práce ve výšce/hloubce RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 5

Zdravotní způsobilost podle věku 2014 příklad 120 100 101 80 60 40 62 32 51 48 zdrav.způsobilý s pod. brýle omezení ve výškách omezení ve vibracích 20 0 0 0 věk - méně než 20 16 9 0 0 2 0 0 2 0 21-30 31-40 41-50 51-60 61-70 9 2 15 4 3 12 3 1 Ztráty způsobilosti již mezi 40-60 lety! RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 6

Co děláme aktuálně pro zlepšení zdraví zaměstnanců? Dny zdraví - Sedm kroků ke zdraví, koučovací, prožitkové, celodenní workshopy Ergonomie - plakát Než se voda uvaří, spořič obrazovky Protahovací cviky Projekt Nekuřácká firma Skenování nohou pro určení správné velikosti bot Extra zdravotní prohlídky v Cafeterii, rozsah prohlídek PLS RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 7

Ergonomie - zjištění z průzkumu: Zdravotní problémy spojené s administrativní práci: Bolesti zad: 67% alespoň jednou měsíčně, 55% alespoň jednou týdně, 22% denní problémy s potřebou použít léky proti bolesti. Nejčastěji je oblast krční páteře (61%) a jeho způsobena práce s počítačem alespoň 4 do 6 hodin denně. Bolest zad je velmi často závislá na spokojeností s kancelářskou židlí, nábytkem a nastavením monitoru. Na základě vyhodnocení dat 20% pracovišť nesplňuje základní zákonné požadavky na ergonomické nastavení pracoviště (oslnění, nastavitelná židle apod.). 84% zaměstnanců se potýkají s psychosomatickými potížemi (únava očí, bolesti hlavy, poruchy koncentrace, atd. - problémy se zintenzivní s časem stráveným s PC po 4 hodinách. Potíže se objevují po práci s PC po 1 hodině v 3%, po 3 hodiny 46% a 6 hodinách 84% všech zaměstnanců. Zákonné přestávky v práci jsou využívány pouze u 32% zaměstnanců, zaměstnanci často nevědí, že mohou mít přestávku po 2 hodinách monotónní práce s PC. RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 8

Aby záda nebolela: Plakát do kuchyňky Spořič obrazovky RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 9

Kouření, kolik to stojí? průměrná mzda v energetice je 43 242 Kč medián je 33 315 Kč 33 315 / 160 pracovních hodin = 208 Kč/h 208 / 60 minut = 3,46 Kč/minutu 4 cigarety se prokouří v práci a na jednu cigaretu je potřeba přibližně 5 minut 4 x 5 = 20 minut x 3,46 Kč = 70 Kč/den 70 x 249 pracovních dní = 17 430 Kč / rok / pracovník RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 10

a kolik to stojí skupinu RWE ČR? počítejme s nižším odhadem kuřáků, tedy s 26% Počet zaměstnanců RWE v ČR je cca 4300 26% z 4300 = 1118 zaměstnanců / kuřáků v RWE 17 430 Kč x 1118 a výsledek 19 486 740 Kč / rok RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 11

Co s tím? Projekt Nekuřácká firma. Konzultanti pro skupinu zaměstnanců skupina 10 lidí pod vedením konzultantů z Občanského sdružení Česká koalice proti tabáku, z. s. se 1x za 2 měsíčně schází a řeší problém kouření Aplikace icoach mobilní aplikace, která interaktivně komunikuje s kuřákem. icoach se ukázal jako účinný. Kouřit přestalo více než 30 % lidí, kteří icoach používali RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 12

Měření velikosti obuvi V současnosti jsme dokončili první etapu daného projektu, kterého se zúčastnilo cca 420 zaměstnanců. Předběžné výsledky jsou velmi zajímavé. Realizovaná měření ukázala, že cca 80% zaměstnanců používá nevhodnou velikost obuvi (cca 25 % má špatnou šířku obuvi, 15% má špatnou délku obuvi a 40% má špatnou jak šířku, tak délku obuvi). Velmi zajímavé určitě budou i výstupy specialisty podologa, které budou známy v průběhu měsíce srpna. Každý kdo projektem prošel obdrží konkrétní zprávu s vyhodnocením jeho údajů a podkladů a s konkrétními doporučeními. RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 13

Dny zdraví 7 kroků ke zdraví rok 2013 (Dny zdraví): 7x Den zdraví zaměřeno na velké lokality (Praha, Brno, Ostrava, Plzeň, Hradec králové ) Rozsáhlý program skládající se ze 4 hlavních programů, 5 doprovodných a 6 přednášek = 15 aktivit během 1 dne nevýhoda nezapojení menších lokalit rok 2014 (7 kroků ke zdraví): 16x Den zdraví menší přednášky se 7 kroky jak posunout k lepšímu své zdraví do 6 hodinového prožitkového workshopu Zapojeno o 9 lokalit více než v předchozím roce RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 14

7 kroků ke zdraví zahradníkem sám sobě 1 2 3 4 5 6 7 Poznejte svá čísla (BMI, EKG, cholesterol) Diskutujte s praktickým lékařem svá rizika Vyberte si s čím přestanete (kouření, tučná jídla, kardio problémy ) Uvědomte si, co jíte a co byste měli změnit Uvědomte si, jaký a kolik pohybu máte Najděte si důvod a co vás motivuje Inspirujte ostatní RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 15

Děkuji za pozornost RWE v ČR 9/22/2014 STRANA 16