Tvorba regionálních případových studií jako základ komunikace různých společenských skupin

Podobné dokumenty
Role místních obyvatel v otázkách ochrany přírody a krajiny


VÝCHODISKA PRO ZAPOJOVÁNÍ VEŘEJNOSTI DO PŘÍPRAVY STRATEGICKÝCH DOKUMENTŮ

Anna Kadeřábková, Centrum inovačních studií VŠEM SOCIÁLNÍ INOVACE ZÁKLADNÍ POJMY

Etický kodex. zaměstnanců podniku Lesy České republiky, s.p.

PRINCIPY PRO PŘÍPRAVU NÁRODNÍCH PRIORIT VÝZKUMU, EXPERIMENTÁLNÍHO VÝVOJE A INOVACÍ

TRENDY VE VÝUCE NA OBORU ZAHRADNÍ A KRAJINNÁ ARCHITEKTURA

Aktualizace Strategického rámce udržitelného rozvoje (SRUR)

Únor Akronym (zkratka projektu) ČR Ministerstvo pro místní rozvoj Staroměstské nám. 932/6, Praha IČ: DIČ: CZ

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst


Ipn Audit a Metodika. Jiří Rákosník Filosofická fakulta UK, 21. března 2012

KLÍČOVÉ DOVEDNOSTI PRO ZAMĚSTNÁNÍ V SEKTORU SLUŽEB


Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO

Excelence versus (?) expertíza: regionální aktivity univerzit v mezinárodním pohledu

Kopie z

DOTACE EU PRO VZDĚLÁVÁNÍ




EVROPSKÝ PARLAMENT NÁVRH ZPRÁVY. Výbor pro průmysl, výzkum a energetiku 2008/2212(INI) o řešení ropné krize (2008/2212(INI))





GENERÁLNÍ FINANČNÍ ŘEDITELSTVÍ Lazarská 15/7, Praha 1. V Praze dne 29. dubna 2014 Č. j.: 19086/14/




VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku

Profil absolventa školního vzdělávacího programu

Vyhlášení výsledků veřejné soutěže č. 1 ve výzkumu a vývoji na program WD Výzkum pro řešení regionálních disparit Ministerstva pro místní rozvoj

Etický kodex Brno, 20. února 2016

nástroj podpory vzdělávání v regionech Ing. Dana Pražáková, PhD.


VEŘEJNÉ POLITIKY. PARTICIPACE a KOMUNIKACE

Informace o projektu Skolkovo Festival Česká inovace 22. února 2011

Základ klastru. Jak si klastr představit. Specializované podpůrné firmy. Další členové. Společné prvky výkonného klastru

Elke Nürnberger Jak získat sebedůvěru Klíč k životu podle vlastních představ

Profesní rozvoj sociálního pracovníka v kontextu multidisciplinarity. Mgr. et Ing. Romana Bélová Tábor,

S 82/ /02 V Brně dne 19. dubna 2002

ZPRÁVA KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU A RADĚ. o dobrovolném systému pro ekodesign herních konzolí. {SWD(2015) 88 final} {SWD(2015) 89 final}

V. Soustředění Metody související s udržitelným rozvojem Základy projektového řízení. Ing. Pavel Kajml

Dlouhodobý záměr PF UJEP na léta

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. o akčním plánu EU pro lesnictví {SEK(2006) 748}

Martin Potůček Centrum pro sociální a ekonomické strategie UK FSV Shrnutí

Konsolidovaný statut útvaru interního auditu a nesrovnalostí

KA 1 Strategická mapa výzkumu, experimentálního vývoje a inovací

Jak dál v hodnocení a financování vědy: doporučení mezinárodního auditu

24. MANAGEMENT ORGANIZAČNÍHO ROZVOJE

EVROPSKÝ PARLAMENT Výbor pro kulturu a vzdělávání. pro Výbor pro průmysl, výzkum a energetiku

ZÁSADY TVORBY A POUŽÍVÁNÍ

VYROVNANÉ ZASTOUPENÍ ŽEN A MUŽŮ VE VEDENÍ VEŘEJNÝCH FIREM A FIREM KÓTOVANÝCH NA BURZE


2 Profil absolventa. 2.1 Identifikační údaje. 2.2 Uplatnění absolventa v praxi. 2.3 Očekávané výsledky ve vzdělávaní

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. Jeruzalémská 9, Praha 1. Program výzkumu a vývoje v roce 2007

Opravář zemědělských strojů

RÁMCOVÁ DOHODA MEZI EVROPSKOU UNIÍ A JEJÍMI ČLENSKÝMI STÁTY NA JEDNÉ STRANĚ A KOREJSKOU REPUBLIKOU NA STRANĚ DRUHÉ

i2010 egovernment Aktivity & Činnosti David Broster Ředitel Úřadu egovernment & CIP Operations (david.broster@ec.europa.eu)

Aktualizace Strategického plánu hl. m. Prahy 2014



Úhrady zdravotnických prostředků podzim Tomáš Doležal Institut pro zdravotní ekonomiku a technology assessment VALUE outcomes s.r.o.

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE PRO PŘEDKLADATELE NABÍDEK (Terms of Reference) Datum: Zpracoval/a: Mgr. Vít Kettner Schválil/a: PhDr.

MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ ČR. Resortní systémy centralizovaného zadávání veřejných zakázek. Uživatelská příručka.

Development of National Coding Standards within the Czech DRG System

Memorandum o porozumění mezi vládou České republiky a vládou Čínské lidové. republiky o společné podpoře iniciativy Ekonomické pásmo Hedvábné stezky

ZÁSADY SPOLEČNOSTI ESSILOR

Identity českého Severozápadu

Strategický rámec MAP pro. Kostelecko, Třebechovicko a Černilovsko :


S T A T U T Á R N Í M Ě S T O L I B E R E C

Několik námětů pro práci RVUR a jejích výborů. aneb odstraňme zaostávání

Konflikty uvnitř interdisciplinárního týmu

PROGRAMY SPECIFICKÉ PRIMÁRNÍ PREVENCE VE ŠKOLÁCH

RÁMCOVÁ DOHODA MEZI EVROPSKOU UNIÍ A JEJÍMI ČLENSKÝMI STÁTY NA JEDNÉ STRANĚ A KOREJSKOU REPUBLIKOU NA STRANĚ DRUHÉ

Systém řízení energetického hospodářství

Dlouhodobý plán koncepční záměry a úkoly v období

IMPLEMENTAČNÍ PLÁN PRO STRATEGICKÝ CÍL 2: Revize a optimalizace výkonu veřejné správy v území

Zadávací dokumentace k veřejné zakázce zadané podle zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů

Jak hodnotit změnu přístupu místních aktérů k otázkám sociálního začleňování aneb potíže s kvalitativní evaluací



estné jednání čestné jednání Kodex chování pro dodavatele společnosti Monsanto Czech

Thematic Network Project AEHESIS

1 Služby SAP Business Transformation and Plan Services Služby SAP Business Transformation and Plan Services aktuálně zahrnují:


EUDAP Výsledky evaluace evropského projektu a česká studie

Naplnění energetické strategie ČR se neobejde bez intervencí

TECHNIKA V POHYBU MACO DVEŘNÍ ZÁMKY. Příliš mnoho druhů zámků na skladě? Protect Modul


VNITŘNÍ ZDROJE A SCHOPNOSTI ORGANIZACE

Výzvy využívání otevřených dat v ČR

Kulatý stůl transfer technologií v projektech zahraniční rozvojové spolupráce

Plán minimálního programu prevence 2011/2012

VÝZVU k předkládání INDIVIDUÁLNÍCH PROJEKTŮ v rámci OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST. 1. Identifikace výzvy


III. Program na podporu aplikovaného výzkumu a experimentálního vývoje ALFA

Transkript:

Tvorba regionálních případových studií jako základ komunikace různých společenských skupin Dr Jana Dlouhá Andrew Barton, M.Int.St. Ing. Jiří Dlouhý Centrum pro otázky životního prostředí UK

Regionální spolupráce (COŽP UK) University outreach (projekt MOSUR) Institucionální zázemí (RCE) Podpora lokálních znalostí (vztah UR k proměně vědy jako takové) Metody překonávání bariér: nástroje Hraniční objekty Nové rámce (reframing)

Předmět a způsob spolupráce Případové studie (CS) = hraniční objekt pro komunikaci každý aktér přispěje svým úhlem pohledu Cíl: identifikovat konflikty mezi aktéry a možnosti (témata) dialogu Metoda výzkumu CS: popis situace (objektivní & subjektivní) analýza aktérů

Případové studie (CS) metodika Výukové materiály v otevřeném prostoru na bázi wiki (Open Educational Resources)

Případové studie (CS) příklad Materiály mezinárodní letní školy programu ISPoS

Analýza aktérů (AA) Participativní metody: změna pojmu cílová skupina na pojem aktér (stakeholder) řešení emergentní povaha Především v místním kontextu, kde probíhá nějaká konkrétní intervence (i globální kauzy) výzkumný nástroj určit slabá místa a příležitosti spolupráce praktický prostředek podpora demokratizace ZIMMERMANN, A., MAENNLING, C. (2007) Mainstreaming participation. Multi-stakeholder management: Tools for Stakeholder Analysis. Federal Ministry for Economic Cooperation and Development. Deutsche Gesellschaft fur Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH, Eschborn.

Kroky AA určení a vymezení role aktérů, vztahů mezi sebou navzájem; určení jejich profilu a strategických zájmů; nalezení zdrojů moci a popis mocenských vztahů mezi těmito hráči, vlivu a zapojení do rozvojových aktivit; sledují se vztahy důvěry, vyloučení, vzájemné podpory; analyzují se předpoklady pro uplatnění změn (rozložení sil pro a proti).

Podle Zimmermann, A., Maennling, C. (2007)

Case study regionu Ústí Vliv těžby uhlí (globální mechanismy v lokálním měřítku) Hypotéza: vliv narušených sociálních vztahů (historie) Praktický problém: posílit vliv místních aktérů (spektrum zájmů) Výzkumná otázka: identifikace zájmů (místních, národních, globálních); nalezení zdrojů konfliktu Nový rámec: role sociálního kapitálu (SC) v regionu; SC jako cíl (udržitelného) rozvoje

CS metodologie pro region Ústí

CS vliv těžby uhlí v regionu Ústí

Profily aktérů kritéria Kritérium Aktér jej naplňuje, pokud je schopen Tvorba vize Efektivita v činnostech Flexibilita a inovace Spolehlivost Komunikace Vztahy Management Důvěra Konflikty Poučení ze zkušeností Transparentnost Zdroje mít konstruktivní vize & demokraticky vyvažovat zájmy pracovat k cíli a sledovat jeho naplňování otevřenosti k novým přístupům a jejich využití, podpora různorodosti...dodržovat závazky a plnit včas požadavky informovat ostatní, rychle odpovídat, vyměňovat si zkušenosti udržovat vztahy, otevírat nové prostory spolupráce, přizpůsobovat se možnostem druhých držet se strategií, dodržovat jasná pravidla, rozdělit role, informovat ostatní o záměrech a očekáváních, zajímá se o druhé rychle zjišťovat potenciální konflikty a účinně, konstruktivně a otevřeně jim čelit vyhodnocovat zkušenosti, být otevřený ke kritice, být ochotný se učit z chyb předcházet či omezovat nekalé praktiky vytvářet/čerpat zdroje

Profily aktérů regionu Ústí

Určení klíčových aktérů (S1 S4) Podle Zimmermann, A., Maennling, C. (2007)

Mapa aktérů Podle Zimmermann, A., Maennling, C. (2007)

Analýza vztahů mezi aktéry Podle Zimmermann, A., Maennling, C. (2007)

Analýza pilířů udržitelnosti v regionu

Navrhovaná rozvojová řešení

Navrhovaná rozvojová řešení (práce studentů) 1. Evropské demokratické mechanismy na všech úrovních 2. Vytvoření CHKO Krušné hory 3. Posilování regionální identity 4. Regionální výrobky podpora produkce & značek (obr.) 5. Rekultivace a dialog zainteresovaných aktérů ( design krajiny jako společné rozhodnutí) 6. Vytvořit mikroregionální sítě spolupráce 7. Změnit tradiční přístupy inovace, změna myšlení 8. Posílení kapacit v oblasti managementu (vzdělání)

Sociální kapitál vliv na rozvoj regionu Nová rozvojová řešení: koncentrují se kolem vztahů a iniciativ nad rámec základní životní nutnosti apel na přežití nepřináší ekonomický rozvoj Výsledek analýzy: příčiny rozvojových problémů: sociální vztahy oblasti narušení vztahů & některé příčiny dominantní aktéři malá iniciativa ostatních menší aktéři mají rozvojový potenciál (inovace) řešení: rozvíjet vztah k místu, demokratické mechanismy, vzdělání,

Závěr Kde vstupuje (reflexivní) věda? Hledání možností transformace: ne pouhé jednání podle předem stanoveného plánu, ale též hodnocení výsledku procesu a na tomto základě změna jeho parametrů včetně jisté proměny účastníků

Děkujeme Vám za pozornost