MODUL 10 Jazykové vzdělávání v učící se obci, městě, regionu



Podobné dokumenty
Modul č.8 Pracoviště v učícím se městě - Vzdělávání a vydělávání v jednom

Modul č. 2 Jedinec v učící se obci, městě, regionu

VOLITELNÉ PŘEDMĚTY Pojetí vyučovacího předmětu Etika a etiketa

Posilování sociálního dialogu v místním a regionálním správním sektoru. Diskusní dokument

Principy soužití menšiny s většinovou společností

Katalog vzdělávání 2015

Návrh individuálního národního projektu. Podpora procesů uznávání UNIV 2 systém

Seriál: Management projektů 7. rámcového programu

POPIS REALIZACE POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB Sociální rehabilitace Třinec

Informace o naší organizaci

TYPY SOCIÁLNÍ PRÁCE. Radka Michelová

RÁMCOVÁ DOHODA ŠVÝCARSKOU FEDERÁLNÍ RADOU. VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY týkající se

Vyhlášení dotačního programu Podpora nadaných žáků základních a středních škol v roce 2015

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Č. j. ČŠIS-2460/10-S. Želivského 805, Kolín IV

6. HODNOCENÍ ŽÁKŮ A AUTOEVALUACE ŠKOLY

Výzva k předkládání žádostí o podporu

PŘEHLED VYBRANÝCH ZJIŠTĚNÍ DOTAZNÍK PRO ABSOLVENTY POBYTŮ ERASMUS

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku. Předmět: ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (B-RLZ)

Hrozí-li nesplnění termínů odevzdání práce, je třeba: Nejraději mám takového spolupracovníka, který:

Čekatelský kurz Řemřich

Česká zemědělská univerzita v Praze Fakulta provozně ekonomická. Obor veřejná správa a regionální rozvoj. Diplomová práce

Grantové řízení Nadace OKD pro rok 2011 v nadačním programu Pro budoucnost

ISA 402 ZVAŽOVANÉ SKUTEČNOSTI TÝKAJÍCÍ SE SUBJEKTŮ VYUŽÍVAJÍCÍCH SLUŽEB SERVISNÍCH ORGANIZACÍ

Orientační průvodce mateřstvím a rodičovstvím v zadávacích dokumentacích poskytovatele

KLÍČE KE KVALITĚ (METODIKA II)

Ekologické poradenství a osvěta obyvatel města , , ,-

k žádosti o dotaci v rámci Programu prevence kriminality a extremismu v roce Úsvit

KONKURENCESCHOPNOST. CZ / Konkurenceschopnost

Závěrečná zpráva 2015 Dům Světluška

DIGITÁLNÍ TECHNOLOGIE VE VZDĚLÁVÁNÍ. Daniela Růžičková, NÚV ICT ve školství,

M ě s t s k ý f o t b a l o v ý k l u b D o b ř í š. Cestovní náhrady

. Alma Mater Studiorum

Rovné příležitosti, slaďování a diverzita ve firmách. Eva M. Hejzlarová Nové Město na Moravě 15. října 2013

MV ČR, Odbor egovernmentu. Webové stránky veřejné správy - minimalizace jejich zranitelnosti a podpora bezpečnostních prvků

MAGIS ve strojírenské firmě Strojírna Vehovský s.r.o.

EBU POSILOVÁNÍ SPOLEČNOSTI DEKLARACE ZÁKLADNÍCH HODNOT VEŘEJNOPRÁVNÍCH MÉDIÍ

3 nadbytek. 4 bez starostí

Zadávací podmínky opatření alternativního učení pro cílovou skupinu Migranti

VÝROČNÍ ZPRÁVA O ČINNOSTI DĚTI PATŘÍ DOMŮ, O.S., V ROCE 2008

P e č o v a t e l s k á s l u ž b a Města Úpice Palackého 1077, Úpice IČ: tel.: mobil: dps@upice.

Architektura CZ.2.17/3.1.00/ Projekt je realizovaný v rámci OPPA a je spolufinancovaný z EU-ESF a rozpočtu hlavního města Prahy.

Individuální projekty národní

Domov pro seniory sv. Pavla, Kozlerova 791/II. Rokycany

5.7.Učební osnovy - Vlastivěda

NADANÝ ŽÁK A JEHO MOŽNOSTI ROZVOJE VE VOLNÉM ČASE

KOMUNITNÍ CENTRA A KOMUNITNÍ SOCIÁLNÍ PRÁCE VE VENKOVSKÉM PROSTORU

Marketing. Modul 3 Zásady marketingu

ZÁKON 250/2000 ) PROGRAM PRO POSKYTOVÁNÍ DOTACÍ 2016 A.

MEZINÁRODNÍ AUDITORSKÝ STANDARD ISA 505 EXTERNÍ KONFIRMACE OBSAH

Žák získá jazykové dovednosti v oblasti porozumění poslechu, čtení textu, psaní a konverzace příslušné jazykové úrovně.

Synergie - další vzdělávání učitelů a pedagogických pracovníků technických středních škol za účelem spolupráce s průmyslem

Zpráva z auditu programu Ekoškola

Dětské zastupitelstvo města Litoměř. ěřice. Prezentace 10/02/05

ETICKÝ KODEX VÝZKUMU V RÁMCI SLEZSKÉ UNIVERZITY V OPAVĚ

VÝCHOVA KE ZDRAVÍ. 8. a 9. ročník

CÍRKEVNÍ DOMOV MLÁDEŽE SVATÉ RODINY A ŠKOLNÍ JÍDELNA s.r.o. Grohova 107/ Brno ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM DOMOVA MLÁDEŽE

Číslo 2. If you have any news you would like to have included in our next issue please submit details to editor.

VZDĚLÁVÁNÍ A OSOBNOST KNIHOVNÍKA

Ochrana spotřebitele v ČR

4.2 DŮVOD A CÍLE ŘEŠENÍ (VČETN Ě DOLOŽENÍ JEJICH MĚŘITELNOSTI):

Obchodní akademie, Náchod, Denisovo nábřeží 673

URBACT Věstník Listopad 2010 #10

2. CÍL A SOUVISLOSTI VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ 1. NÁZEV

Vzdělávací kurzy pro zaměstnance ZČU v Plzni (duben - červen 2012)

Vyhodnocení dotazníkového průzkumu v obci Kokory

Střední škola hospodářská a lesnická, Frýdlant, Bělíkova 1387, příspěvková organizace Název modulu

Nabídka vzdělávacích seminářů

Příloha č. 1 Profil absolventa oboru Opravář zemědělských strojů Název školního vzdělávacího programu: OPRAVÁŘ ZEMĚDĚLSKÝCH STROJŮ

Manažerské shrnutí ex-ante evaluace OP Zaměstnanost

Metodika kurzu Fiktivní firma

Nejlepší zhodnocení veřejných prostředků

městské části Praha 3 pro rok 2016 připravila

5. výzvu k podání žádostí. o nadační příspěvek

POKYNY PRO PLATBY FINANČNÍ MECHANISMUS EHP A NORSKÝ FINANČNÍ MECHANISMUS (1.revize - 21.června 2007)

Č.j.: VP/ S 67/ V Brně dne 28. června 2001

Kroky k rovnému odměňování

OIKUMENE AKADEMICKÁ YMCA

Budování aplikačních rozhraní pro obousměrnou komunikaci mezi ERMS a jejich vztah k Národnímu standardu pro komunikaci mezi ERMS.

Metodický pokyn k zařazení vzdělávací oblasti Výchova k volbě povolání do vzdělávacích programů pro základní vzdělávání čj.

GILDED SHRNUTÍ. kontextu, doporučujeme k přečtení anglický originál Policy brief 2, dostupný na

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR.

SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2016 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 10 Rozeslána dne 28. ledna 2016 Cena Kč 210, O B S A H :

Sbírka zákonů ČR Předpis č. 27/2016 Sb.

Příloha č. 1: Seznam respondentů

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Role, profil a odborné kompetence průvodců v zavádění Standardů kvality sociálních služeb

BEC - Podnikatelskozaměstnanecká. Mgr. Ivo Škrabal

M Ě S T O K A D A Ň Odbor sociálních věcí a zdravotnictví Mírové nám. 1, Kadaň; pracoviště Jana Roháče 1381

Pokusné ověřování Hodina pohybu navíc. Často kladené otázky

Školní vzdělávací program Domu dětí a mládeže KLÍČ, Jaroměř

Shrnující zpráva ze sociologického výzkumu NEJDEK

VI. Finanční gramotnost šablony klíčových aktivit

Nadání a tvořivost. Klíčové teorie nadání, teorie tvořivosti

Vyhlášení grantového řízení

Statutární město Most Radniční 1 Most. Úsvit. Projekt partnerské spolupráce při zlepšování situace v sídlišti Chanov

Programový komplet pro evidence provozu jídelny v modul Sklad Sviták Bechyně Ladislav Sviták hotline: 608/

Odůvodnění veřejné zakázky dle 156 zákona. Odůvodnění účelnosti veřejné zakázky dle 156 odst. 1 písm. a) zákona; 2 Vyhlášky 232/2012 Sb.

Zodpovědné podniky Dotazník pro zvýšení informovanosti

IMPLEMENTACE SW NÁSTROJE PROCESNÍHO ŘÍZENÍ ATTIS

Změny v poskytování sociálních služeb a jejich důsledky ve Velké Británii. James Milne

Transkript:

MODUL 10 Jazykové vzdělávání v učící se obci, městě, regionu Napsala Renata Vystrčilová (Právnická fakulta, Univerzita Palackého, Olomouc, Česká republika, vystrcil@pfnw.upol.cz) a profesor Norman Longworth (Napier University Edinburgh) Popis modulu Tento modul je k dispozici také na webových stránkách CdiV Univerzity Palackého v Olomouci: http://www.cdiv.upol.cz/ 1. Tento modul rozvíjí nové a inovativní přístupy, které si kladou za cíl zkvalitnit jazykovou přípravu Důležitost jazykové přípravy v obci, městě a regionu je zdůrazňována v mnoha důležitých dokumentech, např. v Memorandu o celoživotním vzdělávání (Memorandum on Lifelong Learning, 2000), nebo v komuniké s názvem Making a European area of lifelong learning a reality (2001) a v mnoha dalších dokumentech a programech o celoživotním vzdělávání v jednotlivých členských zemích Evropské unie. Stále více se zdůrazňuje nezbytnost podpory jazykové přípravy a nutnost zavádění nových postupů, které by podporovaly a motivaci a rozvíjely možnosti k dalšímu jazykovému vzdělávání v rámci koncepce celoživotního vzdělávání. 2. Modul rozvíjí koncepci jazykového vzdělávání se speciálním zaměřením (jazyková příprava pro dospělé) a klade si za cíl motivovat učícího se k návratu k jazykovému vzdělávání. Modul je určen těm, kteří se chtějí v cizím jazyce zdokonalit. K nim mohou patřit například: úředníci ve veřejné správě školitelé/vzdělavatelé podnikatelé volení zastupitelé občané, kteří pracují ve veřejném životě a chtějí se zdokonalit v cizím jazyce, atd. 3. Modul chce rozvíjet jazykové vzdělávání v obci, městě, regionu. Jazyková příprava se stává součástí celoživotního vzdělávání a umožňuje tak rozvíjet jazykové znalosti a dovednosti. Klade se důraz na jazykové schopnosti jednotlivce tak, aby osobní rozvoj byl zároveň ku prospěchu celé obce, města či regionu. Modul vychází z následujících předpokladů: neomezovat se na budovu školy, ale využívat i jiných prostor a míst k jazykové přípravě rychle se přizpůsobovat rozmanitosti potřeb v oblasti jazykového vzdělávání klást důraz na jedinečnost každého učícího se jednotlivce brát do úvahy potřeby učícího se v oblasti obecného i odborného jazyka 4. Jazyková příprava může probíhat:

na úřadech na pracovišti na místech určených pro celoživotní vzdělávání na univerzitách ve školách na místech vybavených technikou nezbytnou pro jazykové vzdělávání Hlavní cíle Modul se zaměřuje na: a) analýzu vzdělávacích potřeb v oblasti jazykového vzdělávání dospělých b) význam jazykového vzdělávání pro aktivní zapojení do občanského života v obci, městě, regionu c) rozvíjení multikulturního společenství prostřednictvím celoživotního jazykového vzdělávání d) rozvoj klíčových kompetencí a dovedností nezbytných pro jazykové vzdělávání učícího se dospělého jedince v následujících oblastech: učení pomocí počítače rozvoje komunikativních dovedností rozvoje odborných jazykových dovedností vytváření jazykových kurzů šitých na míru (např. jazykové kurzy vytvořené na základě analýzy potřeb v souvislosti s rozšířením EU terminologie spojená s různými kontexty v rámci života a historie Evropské unie nebo otázka ochrany lidských práv a svobod apod.) Dílčí cíle Modul si klade za cíl: a) vysvětlit význam a důležitost jazykové přípravy pro učící se obec, město a region b) vytvořit rámec pro analýzu vzdělávacích potřeb c) stanovit kritéria pro vytvoření osobního plánu jazykového vzdělávání (osobní jazykový plán) d) vysvětlit význam nutnosti používat nové postupy a techniky v oblasti jazykového vzdělávání e) analyzovat potřeby v oblasti efektivní komunikace v cizím jazyce při využívání moderních metod výuky

Poznámky pro školitele 1. Témata a lekce v tomto modulu se mohou používat postupně od začátku nebo střídavě podle toho, jak to vyhovuje potřebám uživatelů modulu. První dvě témata se zabývají analýzou vzdělávacích potřeb v jazykovém vzdělávání a zdůrazňují význam užívání nových metod a postupů, včetně využití nových technologií pro jazykové vzdělávání. Součástí modulu jsou příklady osobního jazykového plánu. 2. Tento modul je vytvořen pro «učení se». Učící se má získat vlastnický přístup k učení se, a to od toho, kdo kurz vede (školitel). Školitel proto učícího se zejména usměrňuje a podporuje. Školitel je pouze zprostředkovatelem učení, který staví na zkušenostech, tvořivosti a znalostech učícího se a umožňuje mu tak, aby lépe porozuměl látce a byl lépe k učení motivován. Školitelům jsou určeny metodické «poznámky pro školitele». 3. Školitelé mají k dispozici: a) popis obsahu a účelu probírané látky, b) hlavní a dílčí cíle pro každou lekci c) kromě základní materie je pro každou kapitolu k dispozici podpůrný studijní materiál, který obsahuje přehledy, seznamy, definice, vysvětlení, citace, prezentace, případové studie apod., d) návod k použití materiálů 4. Školitelé, kteří si chtějí doplnit nebo rozšířit znalosti v oblasti celoživotního vzdělávání, mohou použít k tomuto účelu následující literaturu (viz níže). Ti školitelé, kteří chtějí získat další informace o jazykovém vzdělávání mohou najít další seznamy odborné literatury dále v tomto modulu. The Local and Regional Dimension of Lifelong Learning the TELS project EC Policy Document found on http://europa.eu.int/comm/education/archive/poledu/tels.pdf E.C. Memorandum on Lifelong Learning, E.C. Publications Office, Luxembourg Longworth Norman: Lifelong Learning in Action. Transforming Education in the 21st Century. London 2003. 5. Školitelům se doporučuje, aby rozšiřovali a doplňovali základní i podpůrný studijní materiál obsažený v modulu na základě svých zkušeností a/nebo podle analýzy potřeb. Takový přístup přispěje k efektivnímu využívání modulu pro jazykové vzdělávání v obcích, městech a regionech. Obsah modulu Modul 10 obsahuje tři témata a osm lekcí: Téma 1 Proč je důležité učit se cizí jazyky? Lekce 1.1 Analýza vzdělávacích potřeb Lekce 1.2 Stanovení kritérií pro vytváření osobních jazykových plánů Lekce 1.3 Osobní jazykový plán Téma 2 Význam zavádění nových technologií do jazykového vzdělávání. Nové techniky a strategie v jazykovém vzdělávání. Lekce 2.1 Význam nových technologií pro jazykové vzdělávání

Lekce 2.2 Samostatné učení a samostatná jazyková příprava Lekce 2.3 Vzdělávací portál a jeho využití pro efektivní jazykové vzdělávání Téma 3 Příklady osobních jazykových plánů Lekce 3.1 Angličtina pro Evropskou unii Lekce 3.2 Angličtina pro ochranu lidských práv a svobod Prezentace v Power Pointu Další moduly Stručná charakteristika dalších modulů Tento modul je jedním z celkového počtu 14 modulů, které byly vytvořeny v rámci programu Evropské komise s názvem LILLIPUT projekt. Další moduly se zaměřují na různé aspekty života v učící se obci, městě, regionu. Úplný výčet obsahuje: Modul 1 - Úvodní modul Učící se město (Napier University, Edinburgh, Skotsko) definuje základní pojmy, analyzuje význam vzdělávání v 21. století a vysvětluje, co je to učící se město a jak lze tento koncept využít. Modul 2 Jedinec v učící se obci, městě, regionu (Skagen Adult Education Centre, Dánsko) pracuje se strategiemi, pomocí kterých se jedinec stává aktivním učícím se občanem. Modul obsahuje příklady použití učebních auditů a osobních vzdělávacích plánů a vysvětluje pojem aktivní občanství. Modul 3 Vzdělávání dospělých a jeho poskytovatelé v učící se obci, městě, regionu (Napier University, Edinburgh, Skotsko) poskytuje materiály, které v rámci celoživotního vzdělávání umožňují vzdělávacím institucím pro dospělé pochopit jejich roli a úkoly v rámci učící se obce, města, regionu. Modul obsahuje základní informace o tom, co znamená pojem instituce celoživotní vzdělávání a co je potřeba udělat, aby se vzdělávací instituce změnila v instituci celoživotního vzdělávání. Modul 4 Význam aktivního společenství v učící se obci, městě, regionu (Akershus University College, Norsko) vysvětluje základní termíny související s pojmem společenství v učící se obci, městě, regionu a ukazuje, jak se v moderním městě stává sousedské společenství zdrojem regenerace, vzdělávání a celoživotního učení. Také poukazuje na to, jak mohou dobrovolné organizace utvořené v rámci komunity přispívat k rozvoji učící se obce, města a regionu. Module 5 Komunita a sociální inkluze v učící se obci, městě, regionu (Akershus University College, Norsko) se zabývá způsoby, pomocí kterých se skupiny z okraje společnosti mohou zapojit do učení se v rámci učícího se města. Modul zdůrazňuje význam diverzity v rámci kulturního rozvoje města a regionu. Modul 6 Politika a demokracie v učícím se městě (Toulouse Business School, Francie) poskytuje materiál pro vzdělávání volených zastupitelů a těch, kteří jsou

zodpovědní za vytváření učícího se města a jeho charakteru. Zároveň identifikuje potřeby, jejichž uspokojení vede k budování učícího se města. Modul 7 Ekonomika učícího se města (Toulouse Business School, Francie) obsahuje analýzu finančních a dalších zdrojů, hledisek a strategií, které mohou politikové použít a které pomáhají budovat učící se město/region. Module 8 Pracoviště v učícím se městě/regionu (Dublin Development Board, Irsko) poukazuje na význam obchodu a průmyslu pro ekonomický růst a další rozvoj města a regionu a pro budování učícího se města ve spolupráci s dalšími spolupodílníky. Modul 9 Pracoviště učící se organizace, vedení a management v učícím se městě a regionu (Dublin City Development Board, Irsko) se zabývá tím, jak se velké i malé společnosti mohou stát učící se organizací a jaký vliv to má na změny ve strategiích vedení a managementu. Modul 10 Jazykové vzdělávání v učící se obci, městě a regionu (Palacky University, Olomouc, Česká republika) obsahuje návody, jak zlepšit jazykovou vybavenost a připravenost dospělých. Nastiňuje základní kritéria pro tvorbu osobních jazykových plánů. Modul je rovněž realizován v e-learningovém prostředí Univerzity Palackého. Modul 11 Právo a veřejná správa v učícím se městě (Palacky University, Olomouc, Česká republika) se zabývá správou v učícím se městě. Zaměřuje se na problematiku vzdělávání v oblasti práva, poskytuje a vysvětluje základní právní pojmy, jejichž znalost je nezbytná pro efektivní výkon veřejné správy. Modul je rovněž realizován v e- learningovém prostředí Univerzity Palackého. Modul 12 Škola v učícím se městě/regionu (Napier University, Edinburgh, Skotsko) poskytuje přehled charakteristických rysů celoživotního vzdělávání ve školách a zdůrazňuje jejich roli a odpovědnost při budování učícího se města. Modul 13 Rodina v učícím se městě/regionu (Skagen Adult Education Centre, Dánsko) poskytuje materiály vztahující se k celoživotnímu vzdělávání a slouží k pochopení významu rodin v celoživotním vzdělávání. Obsahuje strategie a případové studie propagující učení v rodině a sloužící k uspokojení učebních potřeb a požadavků předškolního vzdělávání a vzdělávání v rámci univerzit třetího věku, na které se často zapomíná. Modul 14 Universita v učícím se městě (Goteborg University, Švédsko) obsahuje materiály o celoživotním vzdělávání, které umožňují porozumět centrální roli a odpovědnosti, které univerzity sehrávají v rozvoji učícího se města. Poskytuje základní instrukce o celoživotním vzdělávání a zahrnuje jak celoživotní vzdělávání realizované univerzitami, tak jinými školícími centry, včetně popisu změn, k nimž musí dojít, aby se naplnil účel učícího se města. TENTO MODUL BYL VYTVOŘEN DÍKY GRANTU Z PROGRAMU EVROPSKÉ KOMISE SOCRATES