Zvyšování kvality výuky technických oborů Klíčová aktivita V.2 Inovace a zkvalitnění výuky směřující k rozvoji odborných kompetencí žáků středních škol Pracovní list pro téma V. 2.22 Ekonomické výpočty Kapitola 25 Měsíční mzda Ing. Alena Palíková leden 2013
Obsah ÚVOD ANOTACE...1 1 MĚSÍČNÍ MZDA ZADÁNÍ...2 2 MĚSÍČNÍ MZDA VÝPOČET...4 3 DOPORUČENÁ LITERATURA...6 4 POUŽITÁ LITERATURA A ZDROJE...6
Úvod - anotace Aktivita V. 2 Inovace a zkvalitnění výuky směřuje nejen k modernizaci výuky a rozvoji odborných kompetencí žáků, ale také umožňuje optimální využití multimediální učebny ekonomických předmětů. Téma V. 2.22 Ekonomické výpočty tvoří obsahovou náplň předmětu Ekonomika v praxi, vyučovaného podle ŠVP v denní i dálkové formě nástavbového studia oboru vzdělání 64-41-L/51 Podnikání. Ekonomické výpočty také vhodně doplňují teoretickou výuku předmětu Ekonomika a zejména pak učivo ekonomiky podniku v rámci výuky ekonomických předmětů. Výukový materiál je koncipován tak, že po výkladu učitele, který provede žáky nezbytnou teorií důležitou k pochopení tématu stanovení mezd pracovníků, žáci použijí pracovní list obsahující zadání praktických příkladů týkajících se výpočtů v oblasti mezd. Výpočty jsou zaměřeny na určení různých forem základní mzdy, dále hrubé mzdy, čisté mzdy a výplaty zaměstnanců. Následuje postup výpočtu zadaných příkladů, který vede ke správnému výsledku. Pomocí daného vzdělávacího materiálu se žáci naučí získané ekonomické znalosti využít pro výpočty běžně používané v ekonomické praxi, procvičí nejen své matematické vědomosti a dovednosti, ale také znalost práce s PC. Znalost ekonomických výpočtů zvyšuje ekonomickou a finanční gramotnost žáků. 1
1 Měsíční mzda - zadání 1) Vypočítejte měsíční mzdu zaměstnance za měsíc leden 2013, vycházíme z těchto údajů: Základní mzda (úkolová). 15 000 Kč Příplatky k základní mzdě. 7 820 Kč Srážky za obědy. 500 K4 Nemocenská. 2 000 Kč (vyplácená zaměstnavatelem) Zaměstnanec podepsal Prohlášení a uplatňuje slevu na 2 vyživované děti. Vypočtené hodnoty zapište do následující tabulky: POLOŽKY Hrubá mzda Superhrubá mzda Základ pro výpočet zálohy na daň z příjmu Záloha na daň z příjmu před slevami Sleva na dani poplatník Sleva na dani - děti Záloha na daň z příjmu po slevách Sociální pojištění za zaměstnance Zdravotní pojištění za zaměstnance Čistá mzda Srážky ze mzdy Nemocenská Částka k výplatě SP za zaměstnavatele ZP za zaměstnavatele Kč 2) Vypočítejte mzdu zaměstnance za měsíc únor 2013 na základě těchto údajů: Odpracováno 16 dnů, základní mzda 27 700 Kč Prémie ve výši 2 300 K4 Dovolená 4 dny náhrada ve výši 3 100 Kč Částka sražená za obědy 800 Kč Poplatník podepsal Prohlášení, je částečně invalidní důchodce a uplatňuje slevu na 3 děti. Vypočítejte hrubou mzdu, čistou mzdu a částku k výplatě. Kolik budou činit celkem odvody na sociální a zdravotní pojištění? 2
Vypočtené hodnoty zapište do následující tabulky: 1 POLOŽKY Hrubá mzda Superhrubá mzda Základ pro výpočet zálohy na daň z příjmu Záloha na daň z příjmu před slevami Sleva na dani poplatník Sleva na dani - dítě Záloha na daň z příjmu po slevách Sociální pojištění za zaměstnance Zdravotní pojištění za zaměstnance Čistá mzda Srážky ze mzdy Nemocenská Částka k výplatě SP za zaměstnavatele ZP za zaměstnavatele Odvody celkem (na SP a ZP) Kč 1 NAVRÁTILOVÁ, Petra, ŠLÉZAROVÁ, Daniela: Ekonomie nejen k maturitě: příklady a cvičení 1. Vydání. Kralice na Hané: Computer Media s.r.o., 2008. 88s. 3
2 Měsíční mzda - výpočet 1) Postup výpočtu: Hrubá mzda (HM) = základní mzda + příplatky Superhrubá mzda (SHM) = HM + 34% Základ pro výpočet zálohy na daň z příjmu = SHM zaokrouhlená na 100 nahoru Záloha na daň z příjmu před slevami = 15% ze SHM Sociální pojištění za zaměstnance (SP) = 6,5% z HM Zdravotní pojištění za zaměstnance (ZP) = 4,5% z HM Čistá mzda (ČM) = HM D P D = Záloha na daň z příjmu (po slevách) P = ZP + SP Částka k výplatě = ČM srážky + nemocenská SP za zaměstnavatele = 25% z HM ZP za zaměstnavatele = 9% z HM POLOŽKY Kč Hrubá mzda 22 820 Superhrubá mzda 30 579 Základ pro výpočet zálohy na daň z příjmu 30 600 Záloha na daň z příjmu před slevami 4 590 Sleva na dani poplatník 2 070 Sleva na dani děti 2 234 Záloha na daň z příjmu po slevách 286 Sociální pojištění za zaměstnance 1 484 Zdravotní pojištění za zaměstnance 1 027 Čistá mzda 20 023 Srážky ze mzdy 500 Nemocenská 2 000 Částka k výplatě 21 523 SP za zaměstnavatele 5 705 ZP za zaměstnavatele 2 054 4
2) Postup výpočtu: Hrubá mzda (HM) = základní mzda + prémie + náhrada mzdy Superhrubá mzda (SHM) = HM + 34% Základ pro výpočet zálohy na daň z příjmu = SHM zaokrouhlená na 100 nahoru Záloha na daň z příjmu před slevami = 15% ze SHM Sociální pojištění za zaměstnance (SP) = 6,5% z HM Zdravotní pojištění za zaměstnance (ZP) = 4,5% z HM Čistá mzda (ČM) = HM D P D = Záloha na daň z příjmu (po slevách) P = ZP + SP Částka k výplatě = ČM srážky SP za zaměstnavatele = 25% z HM ZP za zaměstnavatele = 9% z HM Odvody celkem = (SP+ZP za zaměstnance) + (SP+ZP za zaměstnavatele) POLOŽKY Kč Hrubá mzda 33 100 Superhrubá mzda 44 354 Základ pro výpočet zálohy na daň z příjmu 44 400 Záloha na daň z příjmu před slevami 6 660 Sleva na dani poplatník 2 070 Sleva na dani - dítě 3 351 Záloha na daň z příjmu po slevách 1 239 Sociální pojištění za zaměstnance 2 152 Zdravotní pojištění za zaměstnance 1 490 Čistá mzda 28 219 Srážky ze mzdy 800 Částka k výplatě 27 419 SP za zaměstnavatele 8 275 ZP za zaměstnavatele 2 979 Odvody celkem (na SP a ZP) 14 896 5
3 Doporučená literatura NAVRÁTILOVÁ, Petra, ŠLÉZAROVÁ, Daniela: Ekonomie nejen k maturitě: příklady a cvičení 1. vydání. Kralice na Hané: Computer Media s.r.o., 2008. ISBN 978-80-7402-007-0 4 Použitá literatura a zdroje 1. NAVRÁTILOVÁ, Petra, ŠLÉZAROVÁ, Daniela: Ekonomie nejen k maturitě: příklady a cvičení 1. vydání. Kralice na Hané: Computer Media s.r.o., 2008. ISBN 978-80-7402-007-0 2. POCHYLÁ, Margita, HOLÁ Alena, MOTÁKOVÁ Margita: Sbírka příkladů z ekonomiky. Břeclav: Moraviapress a.s., 2005. ISBN 80-86181-78-2 3. EICHLER Bohuslav, BURDA Zdeněk, ŠTORKÁNOVÁ Miroslava: Hospodářské výpočty pro střední školy 3. vydání. Praha: Nakladatelství Fortuna, 1994. ISBN 80-7168-095-8 6