Vzdělávací oblast: Ekonomické vzdělávání Vzdělávací obor: Všechny obory SOŠ

Transkript

1 STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, Neratovice, tel.: , IČO: , IZO: Ředitelství školy: Spojovací 632, Neratovice tel.: , fax , mhrejsova@sosasou.cz, Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/ Název projektu: Moderní škola 21. století Zařazení materiálu: Šablona: III/2 Stupeň a typ vzdělávání: Střední odborné Vzdělávací oblast: Ekonomické vzdělávání Vzdělávací obor: Všechny obory SOŠ Vyučovací předmět: Účetnictví Tematický okruh: Rozvoj kompetencí v účetnictví a daňové evidenci Sada: 10 Číslo DUM: 16 Ověření materiálu ve výuce: Datum ověření: Ročník: 4. Ověřující učitel: Mgr. Květa Holečková

2 STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, Neratovice, tel.: , IČO: , IZO: Ředitelství školy: Spojovací 632, Neratovice tel.: , fax , mhrejsova@sosasou.cz, Název listu: Jméno autora: Pracovní list mzdy, účtování mezd Ing. Helena Holcová Anotace: Pracovní list pro žáky k procvičení výpočtů mezd, jejich zaúčtování včetně zpracování jednoduchých příkladů. Klíčová slova: Klíčové kompetence: Přesahy a vazby: Hrubá a čistá mzda, výpočty mezd, zákonné a ostatní srážky z mezd, zdravotní pojištění, sociální pojištění, zálohy na daň z příjmů, slevy na dani. Žák zná základní termíny, které se vztahují ke mzdám, zná strukturu mzdy, umí mzdu vypočítat a zaúčtovat. Ekonomika Organizace (čas, velikost skupiny, prostorová organizace): 40 min, třída žáků včetně žáků se specifickými vzdělávacími potřebami, bez požadavků na speciální vybavení učebny Cílová skupina: Žák, všechny ročníky. Použitá literatura, zdroje: Autorem materiálu a všech jeho částí je Ing. Helena Holcová, pokud není uvedeno jinak. Velikost: 991 kb

3 Pracovní list mzdy, účtování mezd 1. Příklad na základní časovou mzdu Pracovník v třídírně pošty má stanoven hodinový mzdový tarif 60 Kč. V listopadu odpracoval 178 hodin. Vypočítejte základní časovou mzdu. 2. Příklad na hrubou mzdu Vypočítejte hrubou mzdu zaměstnance, víte-li že: - základní mzda činí Kč - osobní ohodnocení Kč - mimořádná odměna 400 Kč - náhrada mzdy za dovolenou Kč 3. Příklad Pan Jiří Mališ v měsíci lednu měl hrubou mzdu Kč. Tento zaměstnanec uplatňuje následující slevy na dani a daňové zvýhodnění: na poplatníka (2 070 Kč) na jedno dítě (1 117 Kč) Zaúčtujte následující účetní případy. Dopočítejte chybějící částky. Číslo Text Cena Souvztažnost MD D 1. ZVL hrubá mzda zaměstnance Zdravotní pojištění ze mzdy zaměstnance (4,5 %) Sociální pojištění ze mzdy zaměstnance (6,5 %) Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem (9 %) Sociální pojištění placené zaměstnavatelem (25 %) 6. Záloha na daň z příjmů po slevách PVD výplata mezd zaměstnanci v hotovosti BV odvod zdravotního pojištění celkem 9. BV odvod sociálního pojištění celkem 10. BV odvod zálohy na daň z příjmů finančnímu úřadu

4 MD 211 Pokladna D MD 331 Zaměstnanci D PS MD Zúčtování s institucemi D MD 342 Ostatní přímé daně D MD Zákonné SP a ZP D MD 521 Mzdové náklady D MD 221 Bankovní účty D PS TEST Vyberte správnou odpověď:

5 1. Čistá mzda se vypočítá následovně: a) když k hrubé mzdě připočítáme sociální a zdravotní pojištění b) když od hrubé mzdy odečteme sociální a zdravotní pojištění c) když od hrubé mzdy odečteme všechny zákonné srážky 2. Na účtu 331 Zaměstnanci se evidují: a) veškeré závazky vůči zaměstnancům b) závazky vůči zaměstnancům z pracovněprávních vztahů c) závazky i pohledávky vůči zaměstnancům 3. Ostatní srážky ze mzdy (např. výživné) účtujeme následujícím účtovacím předpisem: a) 331 / 379 b) 379 / 331 c) 325 / Na účet 335 Pohledávky za zaměstnanci účtujeme: a) zdravotní pojištění placené firmou b) dávky nemocenského pojištění c) nárok zaměstnavatele na náhradu manka 5. Výpočty sociálního a zdravotního pojištění: a) nikdy nezaokrouhlujeme b) zaokrouhlujeme na celé Kč nahoru c) zaokrouhlujeme na celé Kč matematicky

6 ŘEŠENÍ: 1. Příklad na základní časovou mzdu Pracovník v třídírně pošty má stanoven hodinový mzdový tarif 60 Kč. V listopadu odpracoval 178 hodin. Vypočítejte základní časovou mzdu. ZM časová = = Kč 2. Příklad na hrubou mzdu Vypočítejte hrubou mzdu zaměstnance, víte-li že: - základní mzda činí Kč - osobní ohodnocení Kč - mimořádná odměna 400 Kč - náhrada mzdy za dovolenou Kč Hrubá mzda celkem je Kč 3. Příklad Pan Jiří Mališ v měsíci lednu měl hrubou mzdu Kč. Tento zaměstnanec uplatňuje následující slevy na dani: na poplatníka (2 070 Kč) na jedno dítě (1 117 Kč) Zaúčtujte následující účetní případy. Dopočítejte chybějící částky: Číslo Text Cena Souvztažnost MD D 1. ZVL hrubá mzda zaměstnance Zdravotní pojištění ze mzdy zaměstnance (4,5 %) Sociální pojištění ze mzdy zaměstnance (6,5 %) Zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem (9 %) Sociální pojištění placené zaměstnavatelem (25 %) Záloha na daň z příjmů po slevách PVD výplata mezd zaměstnanci v hotovosti BV odvod zdravotního pojištění celkem BV odvod sociálního pojištění celkem BV odvod zálohy na daň z příjmů finančnímu úřadu

7 MD 211 Pokladna D MD 331 Zaměstnanci D PS MD 336 Zúčtování s institucemi D MD 342 Ostatní přímé daně D MD 524 Zákonné SP a ZP D MD 521 Mzdové náklady D MD 221 Bankovní účty D PS TEST Vyberte správnou odpověď: 1. Čistá mzda se vypočítá následovně: a)když k hrubé mzdě připočítáme sociální a zdravotní pojištění b)když od hrubé mzdy odečteme sociální a zdravotní pojištění c)když od hrubé mzdy odečteme všechny zákonné srážky 2. Na účtu 331 Zaměstnanci se evidují: a)veškeré závazky vůči zaměstnancům b)závazky vůči zaměstnancům z pracovněprávních vztahů c)závazky i pohledávky vůči zaměstnancům

8 3. Ostatní srážky ze mzdy (např. výživné) účtujeme následujícím účtovacím předpisem: a) 331 / 379 b) 379 / 331 c) 325 / Na účet 335 Pohledávky za zaměstnanci účtujeme: a)zdravotní pojištění placené firmou b)dávky nemocenského pojištění c)nárok zaměstnavatele na náhradu manka 5. Výpočty sociálního a zdravotního pojištění: a)nikdy nezaokrouhlujeme b)zaokrouhlujeme na celé Kč nahoru c)zaokrouhlujeme na celé Kč matematicky