Podobné dokumenty
Závěrečná zpráva prvního kola Iniciativy Společenství EQUAL České republiky

RAP Rehabilitace Aktivace Práce. Vzdělávací společnost EDOST s.r.o.

REHABILITACE AKTIVACE PRÁCE

Formulář žádosti o finanční podporu z OP RLZ

Program Iniciativy Společenství EQUAL. Metodický pokyn pro ukončení projektůvčetněvyúčtování dotace dle Vyhlášky Ministerstva financí č. 551/2004 Sb.

Naděje - M, o.p.s. Báňská 287, Most IČ nadeje-m@seznam.cz VÝROČNÍ ZPRÁVA

kvalitních služeb rané péče o děti KRÁTKÁ ZPRÁVA Česká republika, listopadu 2015 Poskytování

ZADÁNÍ (Terms of Reference) pro předkladatele nabídek pro evaluační projekt Zhodnocení dosaženého pokroku v realizaci Jednotného programového

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ. Diplomová práce. Ekonomika a financování školství. Economy and fuding of education.

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST. Mgr. Lenka Kaucká Odbor podpory projektů Ministerstvo práce a sociálních věcí

Vyhodnocení plnění programových cílů z valné hromady SPS v roce 2004 únor 2008

Sociální cestovní ruch aneb Nové možnosti v rozvoji sociálního podnikání

Výstupy anket k párové výuce od školního roku 2012/2013

Národní tematická síť -NTS

Zpráva o konferenci k možnostem elektronických knih v prostředí Akademie věd. a o dalších aktivitách v této oblasti

Aktivity Zprostředkujícího subjektu odbor implementace fondů EU

Vzdělávání pracovníků veřejné správy o problematice osob se zdravotním postižením a zdravotního postižení

Česká školní inspekce Olomoucký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-143/ Základní škola Přerov, Svisle 13. Předmět inspekční činnosti

Strategie Technologické agentury ČR STRATA od myšlenek k aplikacím

evropský sociální fond v ČR Program Iniciativy Společenství EQUAL Pokyny pro žadatele o grant pro Akci 1

Projekt Komplexní program podpory vzdělávání žáků a studentů - ŠANCE CZ / /0022

Komentář k Monitorovacím indikátorům Programu Iniciativy Společenství EQUAL

Deklarace MOP o sociální spravedlnosti pro spravedlivou globalizaci

Závěrečná zpráva k projektu Projekt Krok do pracovního života

Model Talentaged. Cíle Obsah Nástroje. 1 První setkání skupiny Prezentace projektu a socializace skupiny. Cíle Obsah Nástroje. Cíle Obsah Nástroje

Vertikáln. lní mainstreaming s podporou ŘO CIP EQUAL. Mgr. Jan Blahůšek Řídící orgán CIP EQUAL MPSV - odbor řízení pomoci z ESF

Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením

Datum a místo zasedání: 16. prosince 2002, pondělí, budova MPSV Na Poříčním právu 1, zasedací místnost Klub (od 14,00 do 16,30 hod.

EVROPSKÝ PARLAMENT. Výbor pro regionální rozvoj

Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost

P r o g r a m č i n n o s t i. Oblastního inspektorátu práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj se sídlem v Ústí nad Labem.

Pracovněprávní aktuality

PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - MODULY

Projekt ŠANCE Seminář Gender Mainstreaming 2. května Praha

1 Programové období EU

Krajský kulatý stůl k udržiteln. itelnému rozvoji v Libereckém m kraji

Adresa: Kontaktní osoba: Mgr. Martina Šobíšková Vršovická 65/ Telefon: Praha 10 Fax:

Evaluace projektu Sociálně vyloučené lokality Ústeckého kraje Evaluační zpráva

Prioritám Dunajské strategie bude kralovat životní prostředí a ekonomika

STŘEDNÍ ŠKOLA ENERGETICKÁ A STAVEBNÍ, CHOMUTOV, Na Průhoně 4800, příspěvková organizace

3. etapa průběžné evaluace CIP EQUAL

Doporučené praktické kroky pro implementaci principů Inovativnost a Mainstreaming

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2011

III/5 Trh práce a politika zaměstnanosti

NTS A ZLEPŠOVÁNÍ PŘÍSTUPU A NÁVRATU NA TRH PRÁCE PRO OSOBY OBTÍŽNĚ INTEGROVATELNÉ

50+ NENÍ HANDICAP. Zpátky do práce lze i v mém věku. metodika projektu CZ 2.17/2.1.00/37052

Projekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti. Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS


Výroční zpráva Celonárodní organizace příbuzných duševně nemocných

Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Hranice

Zhodnocení dosažených výsledků OP RLZ a JPD 3 v oblasti zaměstnanosti. Odbor implementace programů ESF MPSV Sekce politiky zaměstnanosti a trhu práce

Představení veřejné zakázky v rámci projektu PREGNET Regionální sítě spolupráce v pracovní rehabilitaci

Stručná prezentace případových studií. National Seminar in the Czech Republic

Volební program KDU-ČSL společně se starosty a živnostníky pro krajské volby 2012

Vliv evaluací ESF MPSV na systémové změny

Standard učitele pro kariérní systém

Akční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Pardubice

Výzva k předkládání žádostí o podporu

ROZVOJOVÝ PROGRAM PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY A PEDAGOGY MŠ

Úvod od problematiky Strukturálních fondů Evropské unie (s důrazem na problematiku ESF) Mgr. Pavel Veselý

Seminář pro žadatele o finanční podporu z CIP EQUAL. Dodatečná výzva pro Akci 3 CIP EQUAL

Věc : Návrh postupů a priorit vlády při prosazování rovnosti mužů a žen

3DØWgPØØØ3 I. Souhrnné informace o projektu. Projekt. Finální verze (VK-IP) Unikátní kód žádosti: Název operačního programu: CZ

Systém řízení energetického hospodářství

Formulář žádosti o finanční podporu z OP RLZ

PŘÍLOHA SDĚLENÍ KOMISE EVROPSKÉMU PARLAMENTU, RADĚ, EVROPSKÉMU HOSPODÁŘSKÉMU A SOCIÁLNÍMU VÝBORU A VÝBORU REGIONŮ. Pracovní program Komise na rok 2015

práce přes EURES a možných budoucích opatření EU v oblasti pracovní mobility

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATLE

Akční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Krnov

Co je gender budgeting?

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. Jeruzalémská 9, Praha 1. Program výzkumu a vývoje v roce 2007

Výroční zpráva. Česká asociace pečovatelské služby (ČAPS)

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIS-927/13-S


PODPORA SOCIÁLNÍ EKONOMICE Strategická inovace

Politika hospodářské a sociální soudržnosti

A. ORGANIZAČNÍ ZAJIŠTĚNÍ ČINNOSTI NÁRODNÍHO KONSORCIA REFERNET

Občanské sdružení Komunitní centrum Chánov Zlatnická 206, Most. Výroční zpráva 2014

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY NA VEŘEJNOU ZAKÁZKU MALÉHO ROZSAHU (zadávací dokumentace) Závěrečná evaluace projektu Vzdělávejte se pro růst!

Závěrečná zpráva o výsledcích projektu Šance pro samostatnost

Návrhy na úpravu stávajícího systému podpory zaměstnávání OZP variantní řešení

Informace o projektu APSYS

Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje. Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu

Manažerské dovednosti, týmová práce, vyjednávání pro manažery a zaměstnance Zadavatel Obchodní firma/ název OMD Czech, a.s

L 77/44 CS Úřední věstník Evropské unie

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE PRO PŘEDKLADATELE NABÍDEK (Terms of Reference) Datum: Zpracoval/a: Mgr. Vít Kettner Schválil/a: PhDr.

Volby Volby 2013 v České televizi

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Metodika využití národního rámce kvality při inspekční činnosti ve školách a školských zařízeních

Anna Kadeřábková, Centrum inovačních studií VŠEM SOCIÁLNÍ INOVACE ZÁKLADNÍ POJMY

METODICKÝ NÁVOD PRO OBLAST SPOLUPRÁCE ÚP ČR SE ZAMĚSTNAVATELI CIZÍCH STÁTNÍCH PŘÍSLUŠNÍKŮ

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Metodika postupů ve veřejných službách zaměstnanosti

KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ SDĚLENÍ KOMISE RADĚ A EVROPSKÉMU PARLAMENTU. o akčním plánu EU pro lesnictví {SEK(2006) 748}

Rozvojové priority regionů ČR z pohledu budoucí kohezní politiky

Závěrečná zpráva projektu specifického výzkumu. Nadstandardní aktivity v mateřských školách výzkum současného stavu

Strategický plán rozvoje Základní a mateřské školy Abertamy na období

Informace pro pracoviště AV ČR

Minimální preventivní program Základní školy Emila Zátopka Zlín

Transkript:

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky. Zpravodaj projektu RAP Rehabilitace - Aktivace - Práce Číslo 6 * říjen- listopad 2007 Slovo úvodem Vážení čtenáři, v tomto čísle zpravodaje RAP půjdeme ve šlépějích toho minulého a přineseme vám další informace k jednotlivým fázím pilotního ověřování. Představíme vám také metodologii validace, kterou se nově zabývá téměř každý projekt a je tak aktuálním tématem. Smyslem validace je ohodnotit produkt, který byl projektem vytvořen, nezávislým expertem a zajistit tak jeho kvalitu a užitečnost. Je-li takový produkt kvalitní a všeobecně uznávaný, nestojí nic v cestě jeho šíření a přenosu do jiných organizací a jeho skutečnému využití. Jakým způsobem validace probíhá, jaké má fáze a kdo je validační expert, o tom se dočtete více uvnitř zpravodaje. V závěru zpravodaje jsme pro vás připravili další pojmy slovníku týkající se pracovní rehabilitace a Petr Anderle z partnerské organizace Vlastenecký poutník vás seznámí s názorem PhDr. Špidly na Iniciativu Equal a na novou generaci sociálních programů. Hodně úspěchů a sněhu! Kamila Andrýsková

PILOTNÍ OVĚŘOVÁNÍ metodik pomocí Poradenského programu pro osoby se zdravotním postižením (pokračování z minulého čísla) 5. fáze realizace pilotního ověřování Těsně před samotným začátkem pilotního ověřování se konala dvoudenní konference Modulu II a III, kde partneři měli možnost prodiskutovat poslední nejasnosti ohledně připraveného poradenského programu. Pro účastníky bylo připraveno představení tzv. minikonference, kterou připravili zástupci příjemce, rehabilitačního oddělení Nemocnice Chomutov a zástupci Úřadu práce v Chomutově. Minikonference je vlastně pracovní setkání všech subjektů, které se na poradenském programu podílely, tedy lektora, Setkání partnerů na Č. Hrádku psychologa, lékaře a zástupce úřadu práce. Cílem je zhodnotit funkční pracovní potenciál jednotlivých účastníků poradenského programu tak, aby pozitivní rekomandace byla co nejvíce přesná a konkrétní a stala se tak dobrým vodítkem pro úřady práce pro další práci s účastníkem nebo pro potenciální zaměstnavatele, kteří mají zájem takového účastníka zaměstnat. Začátek pilotního ověřování byl naplánovaný na 4.9.2007 a skončí 20.12.2007. Běží dohromady na 12 místech v 6 regionech. Zodpovědné za realizaci jsou vzdělávací organizace, se kterými spolupracuje vždy úřad práce a rehabilitační centrum. Současně s metodikami, které tvoří kostru poradenského programu, je tedy ověřována i spolupráce těchto partnerů. Poradenské programy pro OZP budou Poradenský program pro OZP, Sokolov

ukončeny 20.12.2007. Vzdělávací organizace jsou povinny do cca 14 dnů po ukončení poradenského programu zaslat koordinátorovi projektu smlouvy účastníků o vstupu, popř. výstupu z projektu, hodnotící zprávu, fotografie a doložit tiskovou zprávu nebo článek v místním tisku. Čtyři typy vyplněných dotazníků zašle vzdělávací organizace partneru č. 8 Rekvalifikační a informační centrum, o.p.s. v Mostě, kde budou vyhodnoceny. 6. fáze evaluace pilotního ověřování V lednu 2008 pak bude zhodnocen průběh celého pilotního ověřování. Evaluace poradenského programu bude vycházet z informací získaných od partnerů, kde poradenské programy probíhaly, z hodnotících zpráv, připomínek a evaluačních dotazníků. V únoru bude následovat setkání všech partnerů, kteří se na ověřování podíleli a evaluace bude uzavřena. 7. fáze standardizovaný program Standardizované metodiky budou doporučeny odboru Správa služeb zaměstnanosti, MPSV. Mgr. Kamila Andrýsková Validace základ úspěšného šíření produktu Základem úspěšné diseminace je dobrý produkt. Bez dobrého produktu nebude fungovat žádná strategie šíření. A bez validace nebudou vytvořeny dobré produkty. Každý projekt je realizován proto, aby dosáhl svého cíle. Aby svého cíle dosáhl, musí mít stanovené a popsané jednotlivé aktivity, které jej k němu dovedou. Aby projekty CIP Equal splnily požadavky na přidanou hodnotu, inovativnost a mainstreaming, musí se zaměřit na vytvoření konkrétních hmatatelných produktů a jejich všeobecné uznání. Jakým způsobem takového uznání dosáhnout? V první řadě

musí jít o kvalitní a užitečný produkt. Lidé nebo organizace nebudou mít zájem o něco, co jim nic nového nenabídne a nebude k užitku. Samotná validace tedy předchází diseminaci produktu a je příležitostí pro navazování kontaktů a jednání s potenciálními uživateli. Analýza produktu a zpětná vazba od externích expertů, peers a potenciálních uživatelů tak pomůže produkt vylepšit, zdokonalit a doladit do takové podoby, aby byl funkční a použitelný pro ostatní organizace, které např. hledají nová řešení nebo chtějí rozšířit svoje aktivity. Řídící orgán tak požádal všechny projekty, aby zvolily několik produktů, které projdou validačním procesem. Zároveň každé rozvojové partnerství vybralo dva validační experty, kteří budou mít za úkol produkty porovnat s ostatními, které jsou k dispozici na trhu nebo jsou vyvíjeny a ohodnotit jejich využitelnost, kvalitu a popřípadě navrhnout možná zlepšení produktu a doporučení pro diseminaci. Kdo by se měl validace zúčastnit? Autoři produktu, který jej předvedou a obhájí Peers, tj. rozvojová partnerství-členové dané národní tématické sítě nebo další partneři, kteří nejsou zapojeni do rozvojového partnerství Potenciální uživatelé Externí validační experti minimálně dva, kteří nebyli přímo zapojeni do vývoje produktu Tvůrci politik, kteří zajišťují, že produkt je vytvořen v souladu s vládními prioritami a strategiemi Cílové skupiny (osoby znevýhodněné na trhu práce), které mohou vyjádřit svůj názor na použitelnost produktu a zajistit, že jakékoliv představené modifikace produktu jsou v souladu s jejich vlastními potřebami. Fáze validačního procesu Validační jednání se skládá z několika základních fází, přičemž by nemělo trvat déle než 2 3 hodiny. Před samotnou validací rozešlou autoři produktu všem účastníkům podrobnou specifikaci produktu a jeho ukázku. Účastníci se tak budou moci s produktem dostatečně seznámit. Na počátku samotného jednání je všem účastníkům vysvětlen postup, jak validovat. Následuje prezentace produktu zaměřená na jeho

obsah, užitečnost a výhody oproti jiným produktům, které již na trhu existují. Neměly by rozhodně chybět informace o slabých a silných stránkách, plán šíření a mainstreamingu produktu nebo např. výše nákladů potřebná pro zavedení produktu do praxe. V další fázi pokládají účastníci autorům otázky, kterými si doplňují informace, které např. při prezentaci nezazněly nebo nebyly dostatečně zřejmé. Následuje analýza produktu v podskupinách (externí experti, peers, potenciální uživatelé), kdy je produkt ohodnocen pomocí validační tabulky. Pak zástupce každé podskupiny prezentuje bodové hodnocení, které detailně zdůvodní a navrhne vlastní argumenty a důkazy k podpoře kvality produktu. Závěr a doporučení validace tak může mít tři podoby: a) produkty bez připomínek validačních skupin Takové produkty prošly validací úspěšně, což poskytne autorům výhody (např. produkt je vyhodnocen jako dobrá praxe, může být umístěn do evropské databáze dobré praxe, mainstreaming produktu bude podporován MPSV) atp. b) produkty s připomínkami a doporučeními, které nejsou zásadního charakteru Autoři obdrží zpětnou vazbu pro dokončení a zdokonalení produktu. Jakmile autor doloží, že zohlednil připomínky a doporučení a produkt upravil, je tento produkt vyhodnocen jako produkt skupiny 1) c) produkty se zásadními připomínkami Produkt je nutné dle připomínek a doporučení upravit a znovu předložit k validaci. Rozvojové partnerství Pentacom se validačního procesu účastní a vybralo pro validaci tyto produkty: 1. Metodika diagnostiky psychozenzomotorického potenciálu 2. Metodika hodnocení funkčních činností a pracovních schopností 3. Metodika forem spolupráce v regionálních sítích 4. Metodika financování zaměstnávání osob se zdravotním postižením 5. Poradenský program pro osoby se zdravotním postižením 6. Metodika programu zaměstnatelnosti osob se zdravotní postižením

Validačními experty oslovenými a vybranými pro hodnocení produktů projektu Rehabilitace-Aktivace-Práce jsou MUDr. Jaroslav Krákora, poslanec parlamentu a lékař, který díky své profesní odbornosti a veřejnému působení je schopen kvalifikovaně zvážit a odborně posoudit potřebnost a využitelnost produktů. Druhým expertem je PhDr. Jiří Král, ředitel Úřadu práce v Děčíně, který je díky své práci obeznámen s problematikou pracovní rehabilitace a podporuje inovace a prohloubení postupů stanovených zákonem o zaměstnanosti. Mgr. Kamila Andrýsková Aktuality Dne 19.11.2007 se konala Výroční konference Národní tématické sítě od 10.00 hod. v Praze. Organizační manažerka Mgr. Hana Nováková prezentovala jeden z projektových produktů, který byl vybrán k validaci Pracovní rehabilitace prostřednictvím regionálních sítí spolupráce 13.12.2007 od 10.00 hod. se bude konat poslední setkání členů RADY RAP v tomto roce. Místem setkání jsou prostory Sociální agentury v Ústí nad Labem Slovníček projektu Diseminace znamená výměnu informací a informování o práci rozvojových partnerství a dosažených výsledcích a produktech dobrých i špatných Mainstreaming proces ovlivňování myšlenek, postojů, praktik a trendů s cílem dosáhnout změny v politice a praxi změny v postojích a schopnostech pracovníků, změny v samotných organizacích a změny ve způsobu, jak se služby poskytují Horizontální mainstreaming používá se především v organizacích stejného nebo podobného typu, nebo v organizacích, které se zabývají řešením stejné problematiky. Výsledkem by měla být změna v postupech a strategiích partnerských organizací. (např. poradenský program pro OZP přejmou a začnou nabízet další vzdělávací organizace)

Vertikální mainstreaming slouží především k přenášení zkušeností a dobrých praxí směrem vzhůru, tj. od rozvojových partnerství k relevantním osobám nebo organizacím, které mají velký vliv a zodpovědnost na utváření politik, zákonů a strategií. Výsledkem by měla být změna v národních politikách, strategiích a relevantních postupech (např. poradenský program pro OZP ve standardizované podobě doporučí MPSV využívat všem úřadům práce) V Evropě se připravuje nová generace sociálních programů V rámci Evropského sociálního fondu (ESF) se iniciativa EQUAL stala skutečnou sociální laboratoří napsal koncem října 2007 PhDr. Vladimír Špidla, člen Evropské komise zodpovědný za zaměstnanost, sociální záležitosti a rovné příležitosti účastníkům bruntálské konference, jejímž tématem bylo podnikání v sociální ekonomice, v rámci stejnojmenného projektu podpořené společenstvím EQUAL. Jeho slova pochopitelně platí i pro ostatní projekty z tohoto programu. Dříve než vznikl tento dopis, jsme s komisařem V. Špidlou několikrát na toto téma hovořili. Potvrzoval, že formou naší solidarity nemůže být prosté přerozdělování podpor, ale že je třeba právě v době globalizace, aby se ono sociální projevilo především v aktivitách přemýšlivých, vzdělaných lidí, kteří svými nápady i aktivitami budou pomáhat vytvářet důstojný rámec evropské solidární sociální politiky. A tohle je rovněž filozofií projektu RAP. V dalším textu dopisu Vladimír Špidla uvádí, že přichází závěrečná fáze programu EQUAL v letech 2007-2013. Ten by měl být po roce 2013 nahrazen novou generací sociálních programů. V rámci Evropského sociálního fondu (ESF) se iniciativa EQUAL stala skutečnou sociální laboratoří. Jejím cílem bylo najít lepší způsoby výměny zkušeností a osvědčených postupů na evropském trhu práce. Od roku 2001 tento program významně přispěl ke společnému úsilí odstranit veškeré formy diskriminace, kterým jsou ještě stále až příliš často nuceni čelit mnozí zaměstnanci, případně lidé usilující o uplatnění na pracovním trhu. EQUAL přinesl bezpočet projektů, ale konstrukce každého z nich se opírala o čtyři základní nosné prvky:

Partnerství účast a posílení všech relevantních investorů Přeshraniční spolupráce přebírání zkušeností ostatních členských států Inovace a mainstreaming vývoj nových přístupů a demonstrování jejich přínosů, výměny dobrých příkladů z praxe, ovlivňování konkrétních politik Rovnost pohlaví začleňování rovnosti mužů a žen do všech sfér a politik V letošním roce začalo pro ESF nové programovací období (2007-2013). Program EQUAL tak vstoupil do konečné fáze. Získané poznatky se však zaručeně neztratí - naopak. Předpokládám, že všechny zkušenosti včetně těch, které ještě přinese Váš projekt, budou využity a integrovány členskými státy do nové generace programů v rámci ESF. EQUAL tak bude i nadále sloužit jako zdroj poznatků, inspirace i jako základna pro naši další práci. Dokazuje to nejlépe mj. důraz, který je v novém programovacím období kladen znovu na přeshraniční spolupráci. Iniciativa EQUAL přinesla řadu kladných zkušeností v mnoha zemích EU a Česká republika není v tomto ohledu žádnou výjimkou. Věřím proto, že členské státy budou pokračovat ve výměně informací, zkušeností, výsledků i dobrých příkladů z praxe. S tímto cílem také Evropské komise v březnu 2007 navrhla nový Akční plán přeshraniční spolupráce mezi členskými státy a regiony. V integraci a využití nových nápadů a přístupů do politiky i praxe spočívá samotná podstata programu EQUAL. Jsem přesvědčený, že znalosti, které jsme společně prostřednictvím této iniciativy shromáždili, budou hladce a úspěšně přeneseny do dalšího programovacího období v letech 2007-2013, uzavírá Vladimír Špidla. Nyní půjde také o to, abychom aktivitami partnerů sociálních programů EQUAL, které si již dnes nedovedeme představit bez jejich vysokého pracovního nasazení, nakazili i ostatní - úřady, podnikatele a další neziskové organizace. Petr Andrle

AGENTURA RAP JE KDYŽ. Tak jsme vážení čtenáři založili Agenturu RAP. Nejde o nic mimořádného. Chceme jejím prostřednictvím poskytovat informace, šířit zprávy a provádět nutnou osvětu. Můžete nám v tom pomoci. Organizačně zajišťuje chod AGENTURY RAP jeden z partnerů projektu, občanské sdružení Vlastenecký poutník se sídlem v Bruntále. Takže zprávy posílejte na adresy uvedené na konci tohoto textu. My se o ně již nějakým způsobem podělíme a pomůžeme jim, jak se říká na světlo boží. Nemusíte psát hotové články. Někdy stačí informace, podnět, nápad, fotografie či drobná noticka. Náš projekt je díky značnému počtu partnerů velmi mnohotvárný a někdy i těžko nějak jednotně uchopitelný. A právě v jeho mnohotvárnosti a současně jednoznačnosti je jeho krása. To vše nemůžeme vyjádřit nějak později, ex post. To musíme hned. Proto vznikla AGENTURA RAP. S Vašimi nápady, texty a podněty si rozhodně poradíme ku prospěchu celého projektu. P. S. A zpětně všichni můžete našich zpráv využít v místě Vaší působnosti. Zkuste ony oficiální články označované jako TISKOVÁ ZPRÁVA č. xxx umístit do Vašich místních periodik, případně je doplňte vlastními postřehy a zážitky. Tak se nám společně podaří plnit i jeden úkol, který je součástí našeho projektu. Aby byl vidět a bylo o něm slyšet. Abyste byli vidět a slyšet Vy všichni, kteří pracujete na díle nanejvýš potřebném. AGENTURA RAP Kontakty: k.andryskova@edost.cz; vpoutnik@tiscali.cz. Garant zpráv: Petr Andrle, 724 100 646, občanské sdružení Vlastenecký poutník (partner projektu), Zámecké náměstí 4, 792 01 Bruntál. ZPRAVODAJ PROJEKTU REHABILITACE * AKTIVACE * PRÁCE Vydává Rozvojové partnerství PENTACOM Tel.: 474 628 347, 724 100 646; Fax: 474 628 347; e-mail: vse.sro@tpcv.cz, vpoutnik@tiscali.cz Obsahové, grafické a technické uspořádání Zpravodaje RAP zajišťuje Vzdělávací společnost Edost, s.r.o. a občanské sdružení Vlastenecký poutník Web projektu: www.edost.cz/rap Číslo 6 / 2007 vyšlo 30. listopadu 2007