141 41 Praha 4, Sliačská 1



Podobné dokumenty
Penzijní připojištění a Doplňkové penzijní spoření

SEZNAM PŘÍLOH. Příloha č. 1 Dohoda o individuální hmotné odpovědnosti podle 252 zákoníku práce 114

Rozbor závazků z podnikových kolektivních smluv na rok 2013 v OS SKBP

Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/ Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní

Návrh změn v kolektivní smlouvě od Společná dohoda ZO OS KOVO a VALEO

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ. Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám. Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.

B. Význam a vývoj právní úpravy pracovní doby v pracovněprávních vztazích

Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

Nařízení vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě

Opatření děkana č. 1/2006

S B Í R K A O B S A H :

Zaměstnání a podnikání, hrubá a čistá mzda.

K O L E K T I V N Í S M L O U V A. Česká republika - Ministerstvo vnitra zastoupené ministrem vnitra na straně jedné

SBÍRKA ROZHODNUTÍ A OPATŘENÍ JIHOČESKÉ UNIVERZITY V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Dohoda o pracovní činnosti zaměstnání malého rozsahu

MATERIÁL NA JEDNÁNÍ Zastupitelstva města Doksy

KOLEKTIVNÍ SMLOUVU na období od do

EHLED OSV za rok 2015 vykonávajících pouze hlavní SV

Informace o počtu nezaměstnaných ve Středočeském kraji k

INFORMACE O NĚKTERÝCH OBLASTECH K ŘEŠENÍ VE VĚCI JEDNOTEK SBORŮ DOBROVOLNÝCH HASIČŮ OBCÍ A SPOLKŮ PŮSOBÍCÍCH NA ÚSEKU POŢÁRNÍ OCHRANY

Pracovnělékařské služby a posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání ( výpis ze zákona 373/2011 Sb. ) Pracovnělékařské služby

Žádost o ošet ovné p i vzniku pot eby ošet ování (pé e) v jiném lenském stát EU

Pracovní právo seminární práce

Telefónica O2 Czech Republic, a.s. člen dozorčí rady. Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady

Vývoj mezd ve zdravotnictví v Jihomoravském kraji v I. pololetí 2002

PŘEHLED NEJDŮLEŽITĚJŠÍCH ÚDAJŮ A ZMĚN OD PRO DAŇOVÉ PORADCE, EKONOMY A MZDOVÉ ÚČETNÍ

Úřad práce České republiky. Karlovo nám. 1359/ Praha 2

Školení okrskové komise - volby do zastupitelstev

Metodický pokyn č. 45. ke změně Pokynů pro zadávání veřejných zakázek ROP SV v souvislosti s novelou zákona o veřejných zakázkách

Žádost o příspěvek na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa

Základní škola a základní umělecká škola

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Doplňující informace. A. Komentář k položkám Podklad pro stanovení záloh příspěvku vlastníka (nájemného) a na služby pro období 01/ /2015.

Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti. Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, Zákon č. 280/2009 Sb., daňový řád

DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB

Projekty PPP vní aspekty. Martin Vacek, advokát PETERKA & PARTNERS v.o.s. Praha, Bratislava

Smlouva o spolupráci

MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ ZASTUPITELSTVA MĚSTA PÍSKU DNE

MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ RADY MĚSTA PÍSKU DNE

Vážení klienti, Upozorníme i na praktické důsledky nesjednání pravidelného pracoviště při poskytování cestovních náhrad. TaxVision, s.r.o.

P r a v i d l a. pro odměňování zaměstnanců Dopravního podniku hl. m. Prahy, a. s., ředitelství společnosti

Informace ze zdravotnictví Jihočeského kraje

Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT

Manuál pro zaměstnavatele, kteří mají zájem o zapojení do projektu Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji

SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY č.../2013

Příprava na práci v Jihočeském kraji reg. č. projektu CZ / /0019

OZNÁMENÍ ŠKODNÍ UDÁLOSTI nastalé dne...

Metodika kontroly naplněnosti pracovních míst

Kritéria pro stanovení výše vyrovnávací platby

Dovolená a překážky v práci

PETERKA & PARTNERS. v.o.s. Praha Bratislava - Kyjev. Dita Malíková daňový poradce

K O L E K T I V N Í S M L O U V A V Y Š Š Í H O S T U P N Ě. na rok uzavřená. mezi

Základní prameny pracovního práva: Zákoník práce, zákon č. 262/2006 Sb., (ZP) Občanský zákoník, zákon č. 89/2012 Sb., (NOZ)

Důchodové pojištění. Magistrát města Mostu Odbor sociálních věcí Radniční 1/ Most IČ: DIČ: CZ

CENÍK. Článek 2. a) rezident této části oblasti, b) abonent této části oblasti,

OBEC PŘIBYSLAVICE. Zastupitelstvo obce Přibyslavice. Obecně závazná vyhláška. Obce Přibyslavice Č. 1/2015

Pracovní právo. Zákoník práce. JUDr. Martin Šimák, Ph.D.

C. DOVOLENÁ. Druhy: dovolená za kalendářní rok nebo její poměrná část dovolená za odpracované dny dodatková dovolená

FAKULTA INFORMATIKY A MANAGEMENTU UNIVERZITA HRADEC KRÁLOVÉ. Důchodové pojištění. a důchodová reforma

Kolektivní smlouva. (dále jen zaměstnavatel na straně jedné)

1309 testových otázek BOZP

Systém uznání kvality specializované ambulantní péče. The System of Acreditations of the Specialised Ambulatory (Outpatient s) Care (ASAC)

Projekt. Implementace činnosti koordinátorů kvality do řídící struktury Městského úřadu Prostějov

Operační program Rybářství

Evropský zemědělský fond pro rozvoj venkova: Evropa investuje do venkovských oblastí

1. Stanovení sazby pomocí ISPV (viz Východisko tohoto dokumentu). 2. Alternativní způsob výpočtu sazby mzdy/platu dle kapitoly 2 tohoto dokumentu.

b) v den podání žádosti vyplácí nejméně 80 % zaměstnanců,

VNITŘNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ DRUŽINY

Příspěvky poskytované zaměstnavatelům na zaměstnávání osob se zdravotním postižením Dle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění.

NÁHRADA ŠKODY Rozdíly mezi odpov dnostmi TYPY ODPOV DNOSTI zam stnavatele 1) Obecná 2) OZŠ vzniklou p i odvracení škody 3) OZŠ na odložených v cech

Co je to Grundtvig? Kde najít informace?

KOLEKTIVNÍ SMLOUVA NA ROK 2012

MĚŘENÍ NÁKLADŮ, VÝKONNOSTI

Vymezení poloz ek způ sobily ch ná kládů meziná rodní ch projektů ná principů LA pro rok 2017

ZÁKLADNÍ POVINNOSTI DOPRAVCE I PRÁCI S DATY Z DIGITÁLNÍHO TACHOGRAFU

Kolektivní smlouva JAVOŘICE, a.s.

D O H O D A. Článek I. Účel poskytnutí příspěvku

SYLABUS KURSU. výborně velmi dobře dobře neprospěl test Test seminární práce

PRACOVNÍ ŘÁD. účinnost od Krajský úřad Libereckého kraje. schváleno ředitelem. oddělení dozoru a legislativy. připomínkové řízení:

Specifikace předmětu plnění veřejné zakázky: Poskytování mobilních hlasových a datových služeb pro potřeby Města Uherské Hradiště

Standard č.9 Personální a organizační zajištění sociální služby

PŘÍRUČKA K PŘEDKLÁDÁNÍ PRŮBĚŽNÝCH ZPRÁV, ZPRÁV O ČERPÁNÍ ROZPOČTU A ZÁVĚREČNÝCH ZPRÁV PROJEKTŮ PODPOŘENÝCH Z PROGRAMU BETA

BRIGÁDY NA DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE

České aerolinie a.s.

Ing. Vladimír Šretr daňový poradce

poslanců Petra Nečase, Aleny Páralové a Davida Kafky

SMĚRNICE REKTORA č. 4/2001 CESTOVNÍ NÁHRADY V TUZEMSKU A ZAHRANIČÍ ZAMĚSTNANCŮ UTB VE ZLÍNĚ

USNESENÍ Z 3. ZASEDÁNÍ

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLNÍ VÝLETY

Outsourcing v jednotce Dopravní cesta metro

Zdravotnické služby v KC a TP registrovaných sociálních službách. Bc. Eva Mifková K-centrum Pardubice, Laxus o. s.

O b e c Š t ě n o v i c k ý B o r e k

I. Tuzemské pracovní cesty

SMLOUVA O PLNĚNÍ ZÁVAZKU VEŘEJNÉ SLUŽBY OBECNÉHO HOSPODÁŘSKÉHO ZÁJMU

Kancelář generálního ředitele Náměstkům generálního ředitele Ředitelům útvarů GŘ ŽZ Praha Ú OSŽ P FS ČR P FŽ ČR P FVČ P UŽZ P FV

Výzva pro předložení nabídek k veřejné zakázce malého rozsahu s názvem Výměna lina

Školní řád Mateřské školy v Podivíně, Sadová 864

Lučina č.p. 1

ČSAD Vsetín, akciová společnost

Ř í j e n října (pondělí) Spotřební daň: splatnost daně za srpen (mimo spotřební daně z lihu)

Transkript:

NOSDDPP Základní organizace Odborového svazu pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy (16-7003-6201) Závodní výbor Nezávislých odborů strojvedoucích, dozorčích dep a provozních pracovníků 141 41 Praha 4, Sliačská 1 INFORMACE (28. 6. 2012) Vážené kolegyně, vážení kolegové, včera byla provedena snad poslední korekce znění dodatků KS a Mzdového předpisu. Souhrnným výsledkem kolektivního vyjednávání bude: Od 1. 7. 2012: Zpřesnění znění bodu 2.3.13, který se týká zajištění zaměstnanců při ztrátě zdravotní způsobilosti s dalším cílem dohodnout přesnější principy sociálního programu. Závazek zaměstnavatele zlepšit informovanost zaměstnanců o vypsaných výběrových řízeních a uvolněných pracovních místech. Navýšen příspěvek zaměstnavatele v souvislosti s prvním odchodem do starobního důchodu nebo do invalidního důchodu pro invaliditu III. stupně (5.9.5 KS) o 50 %, až na 96 000,- Kč. Umožněno čerpat nejen do jednoho roku po vzniku nároku na starobní důchod (nabytí důchodového věku), ale i při tzv. předčasném důchodu nebo i při zkrácení pracovního úvazku pod polovinu stanovené pracovní doby (18,75 hodiny nebo 20 hodin) nebo uzavření dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

při 10 a více letech zaměstnání při 15 a více letech zaměstnání při 20 a více letech zaměstnání při 25 a více letech zaměstnání při 30 a více letech zaměstnání při 35 a více letech zaměstnání při 40 a více letech zaměstnání při 45 a více letech zaměstnání 33 000 Kč 42 000 Kč 51 000 Kč 60 000 Kč 69 000 Kč 78 000 Kč 87 000 Kč 96 000 Kč V září 2012 budou poskytnuty všem zaměstnancům poukázky FlexiPASS ve výši 1 900,- Kč s možností, v případě žádosti zaměstnance, převést stejnou částku na účet penzijního fondu. tabulkách o 1 %. 2.1 Mzdový tarif řidičů MHD od 1. 7. 2012 hodinový tarif Kč/hod Strojvedoucí-instruktor 180,50 Strojvedoucí metra 155,40 Řidič tramvaje 133,50 Řidič autobusu 133,50 Přepravním kontrolorům bude možno nově poskytovat i mimořádné odměny a dlouhodobou výkonnostní odměnu. Přepravní kontroloři budou mít nastaven nový systém odměňování více podporující prevenci před represí. Nově je přijata definice zaměstnance konajícího trvale práci v noci. Definice Za zaměstnance pracujícího při údržbě tratí, tunelů a technologických zařízení metra trvale pouze v nočních směnách při nočních přepravních výlukách se považuje zaměstnanec v rovnoměrně rozvržené pracovní době pracující v nočních směnách nepřetržitě alespoň jeden týden. Podstatná změna pro zaměstnance JDCM. Délka praxe podle bodu 4.10 Přílohy KS nově zahrnuje i odpracovanou dobu u jiných dopravních společností.

Zaměstnanci, kteří několikrát nastupovali do DP i pracující dříve například u ČD, ČSAD apod. by si měli ohlídat započtení dřívějších odpracovaných dob již od výplaty mzdy za červenec 2012. Zvýšení příplatku za jízdní výcvik strojvedoucích metra (před zákonitou zkouškou) na 22,50,- Kč/hodina. Zvýšení příspěvku za zácvik (například zácvik na jiný typ vozidla) strojvedoucích metra na 15,- Kč/hodina. Zvýšení příplatku za zácvik i za jízdní výcvik u strojvedoucích NTP na 15,- Kč/hodina. Zejména u řidičů tramvají nebude možnou snížit výkonnostní odměnu bez uzavření jednání vyplývajícího z podání služebního hlášení. Dlouhodobá výkonnostní odměna nebude vyplácena pouze zaměstnancům písemně upozorněným na nekvalitní práci a těm, kteří neomluveně zameškali směnu. V současnosti jí nedostávali zejména zaměstnanci, kteří byli nemocní a měli OČR předchozím pololetí. Od 1. 10. 2012: Sjednocení příplatku za praxi na stejnou úroveň u všech zaměstnanců v pracovním poměru (sjednáno již při minulém kolektivním vyjednávání). Od 1. 1. 2013: Ukončení poskytování příspěvků zaměstnavatele na nové smlouvy o životním pojištění. Na smlouvy sjednané do konce roku 2012 bude příspěvek dále poskytován. Navýšení poskytovaného příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění (III. pilíř důchodové reformy) na 850,- Kč/měsíc. U zaměstnanců, kteří budou mít v té době sjednáno i životní pojištění bude poskytován příspěvek na

penzijní připojištění (III. pilíř důchodové reformy) tak, aby součet příspěvků byl nejvýše 850,- Kč/měsíc. Od 1. 1. 2013 bude, vzhledem k podstatné změně systému v KS, počítáno (počet odbytného, které zaměstnanec obdržel na základě výpovědi nebo dohody a penzijním fondem) při žádosti o příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění jako výchozí stav, tj. nebude se počítat předchozí počet vyplacených částek, jako odbytné. Zaměstnanci, kteří vyčerpali již v průběhu poskytování příspěvku v DP již 2x odbytné budou moci od ledna požádat znovu o příspěvek. Zaměstnancům, kteří čerpali 1x budou posuzováni jako by odbytné nečerpali. O příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění bude zaměstnanec moci požádat již po 1 roce pracovního poměru v DP (dosud až po 2 letech). Od 1. 5. 2013: tabulkách o 3 %. 2.1 Mzdový tarif řidičů MHD od 1. 5. 2013 hodinový tarif Kč/hod Strojvedoucí-instruktor 185,90 Strojvedoucí metra 160,10 Řidič tramvaje 137,60 Řidič autobusu 137,60 Od 1. 1. 2014: tabulkách o polovinu součtu průměrných ročních inflací (CPI) let 2012 a 2013 + 0,7 %. Tarifní tabulky budou vytvořeny na základě zjištění skutečné inflace. Zavedení příplatku, zaměstnancům pracujícím v nerovnoměrně rozvržené pracovní době a zaměstnancům bez konkrétního rozvržení pracovní doby ( letmo ), za

práci v odpolední době (14-22 hodin) ve výši 1,5 % jejich průměrného hodinového výdělku. Od 1. 1. 2015: tabulkách o zjištěnou průměrnou roční inflaci (CPI) roku 2014 + 1,0 %. Tarifní tabulky budou vytvořeny na základě zjištění skutečné inflace. Všem zaměstnancům děkujeme za podporu a trpělivost v nelehkém vyjednávání a očekáváme další podněty pro řešení problémových otázek v pravidelných jednáních se zaměstnavatelem. V případě zájmu o bližší a podrobnější informace z různých úrovní jednání upozorňuji na možnost vyhledávání informací o průběhu jednání v DP na stránkách naší OO přístupných z DP - Internet Explorer - Odborové organizace - Seznam odborových organizací - NOSDDPP celý článek - http://www.strojvedoucimetro.info/odbory/ nebo pro informace přes webové stránky http://www.strojvedoucimetro.info/odbory/ Předseda NOSDDPP Oldřich Schneider