Zahajovací konference 2. dubna 2009 Reduta, Uherské Hradiště
Název projektu ZDOKONALOVÁNÍ MANAŽERSKÝCH DOVEDNOSTÍ VEDOUCÍCH CH PRACOVNÍKŮ ZÁKLADNÍCH ŠKOL SPRÁVN VNÍHO OBVODU UH. HRADIŠTĚ Příjemce dotace Město Uherské Hradiště 1. Identifikace projektu
1. Identifikace projektu Zkrácený název n projektu: Registrační číslo projektu: Číslo prioritní osy: Oblast podpory: Celková výše e podpory: Realizátor projektu: Manažersk erské dovednosti CZ.1.07/1.3.09/01.0023 7.1 Počáte teční vzdělávání 7.1.3. Další vzdělávání pracovníků škol a školských zařízen zení Kč 2.692.916,- Město Uherské Hradiště,, odbor školství a sportu
1. Identifikace projektu Doba trvání projektu: Datum zahájen jení realizace: Datum ukončen ení realizace: 36 měsícům 1. únor 2009 31. leden 2012
2. Popis projektu a cílovc lové skupiny Projekt se zaměř ěřuje na zvyšov ování profesního vzdělávání v manažerských dovednostech a v oblasti řízení lidských zdrojů. Podporuje kompetence účastníků vzdělávání k samostatnému mu myšlen lení,, rozhodování a efektivnější šímu řízení školy. Prohlubuje znalosti a dovednosti v oblasti manažerských dovedností.
2. Popis projektu a cílovc lové skupiny Cílové skupiny: 1. ředitelé úplných i neúplných základnz kladních škol 2. zástupci ředitelů základních škol (vedoucí pracovníci ci základnz kladních škol) správn vního obvodu Uherské Hradiště.
2. Popis projektu a cílovc lové skupiny Hlavní cíle projektu: umožnit ředitelům m a vedoucím m pracovníkům kvalitní vzdělávání Připravit a zdokonalit vedoucí pracovníky na výkon řízení školy posílit komunitní funkci škol
3. Motivace a zapojení do projektu Žadatel: historie informovanost a práce s cílovou c skupinou
Cílové skupiny: 3. Motivace a zapojení do projektu tematická zaměř ěření vzdělávání zvýšen ená připravenost na řízení školy rozvoj kompetencí ekonomické hledisko výměna zkušenost eností v rámci r správn vního obvodu Uherské Hradiště
Modulové vzdělávání 4. Organizace projektu délka realizace projektu je 36 měsícům vzdělávání proběhne v šesti cyklech pro dvě cílové skupiny (jarní a podzimní cykly) odlišná organizace cyklů pro jednotlivé cílové skupiny
4. Organizace projektu Struktura jednodenního cyklu: n n jeden vzdělávac vací modul (8 hodiny) dva vzdělávac vací moduly (2 x 4 hodiny) Struktura dvoudenního cyklu: n n n n jeden vzdělávac vací modul (16 hodin) dva vzdělávac vací moduly (2 x 8 hodin) tři i vzdělávac vací moduly (1 x 8 hodin + 2 x 4 hodiny) čtyři i vzdělávac vací moduly (4 x 4 hodiny)
4. Organizace projektu Tematická zaměř ěření vzdělávání sestavení pracovní skupiny z řad ředitelů a vedoucích ch pracovníků škol příprava prava projektu zapojení do realizace
Pracovní skupiny ZŠ Jalubí Ředitelé ZŠ ZŠ Osvětimany ZŠ UH, VětrnV trná ZŠ Velehrad 4. Organizace projektu Vedoucí pracovníci ZŠ ZŠ Traplice ZŠ UH, Sportovní ZŠ Uh.. Ostroh
4. Organizace projektu Tematická zaměř ěření vzdělávání- ředitelé škol: 1. Evaluace školy - 16 hodin 2. Řízení kooperativní školy a vliv klimatu školy s praktickou ukázkou v ZŠZ Dr. J. Malíka, Chrudim 8 hodin 3. Řízení školy - 8 hodin 4. Efektivní školský management - 8 hodin 5. Řízení lidských zdrojů (mobbing, bossing) - 8 hodin 6. Komunikace v pracovním m procesu - 8 hodin
4. Organizace projektu Tematická zaměř ěření vzdělávání- ředitelé škol: 7. Komunitní školství,, síťs tvořivých škol s praktickým výcvikem na ZŠZ Bory, Vysočina - 8 hodin 8. Dlouhodobý záměr z školy - 16 hodin 9. Praktická ukázka vedení základní školy typu Montessori - 8 hodin 10. Soulad ŠVP a RVP z pohledu ČŠI I a praxe - 4 hodiny 11. Ředitel - personalista - 4 hodiny
4. Organizace projektu Tematická zaměř ěření vzdělávání - vedoucí pracovníci: ci: 1. Řízení nižší ších stupňů managementu škol - 8 hodin 2. Řízení pracovního kolektivu svěř ěřeného oddělen lení, úseku - 8 hodin 3. Efektivní písemná komunikace - 8 hodin 4. Evaluace školy z pohledu nižší šího managementu - 16 hodin 5. Řízení lidských zdrojů (mobbing, bossing) - 8 hodin 6. Komunitní školství,, síťs tvořivých škol s praktickým výcvikem na ZŠZ Brno - 8 hodin.
Nezájem / odmítnut tnutí cílovými skupinami Opatřen ení na eliminaci: 5. Rizika projektu sestavení pracovní skupiny z řad ředitelů a vedoucích ch pracovníků škol již v přípravnp pravné fázi projektu zapojení pracovní skupiny do realizace projektu bude se podílet na specifikaci zvolených tématt
Opatřen ení na eliminaci: 5. Rizika projektu bezplatné vzdělávání včetně dopravy a stravy účastníků (100% hrazeno z dotace) organizace školení (rozdělen lení cílových skupin) realizátorem projektu je odbor školství
Opatřen ení na eliminaci: 5. Rizika projektu začlen lenění přímé podpory účastníků do rozpočtu projektu (v době konání vzdělávac vacích ch akcí projektu mohu získat z prostředky na zástup)
6. Kontakty a odkazy Projektový management: Ing. Dana Stojnová 572 525 600, dana.stojnova@mesto-uh.cz Mgr. Božena Tvrdíkov ková 572 525 602, bozena.tvrdikova@mesto-uh.cz Blanka Anischová 572 525 604, blanka.anischova@mesto-uh.cz
Užitečné WWW odkazy: Stránky projektu (Město Uh.. Hradiště): http://www.mesto-uh.cz/cms/urad/odbory/odb_skol_sport/odd_skolstvi Stránky poskytovatele dotace zprostředkuj edkující subjekt (Zlínský kraj): http://www.kr-zlinsky.cz/lstdoc.aspx?nid=7369 Resortní informace (MŠMT): MT): http://www.msmt.cz/strukturalni-fondy A spousta jiných.. 6. Kontakty a odkazy
Děkuji za pozornost Aleš Šimík