Základní škola Trnávka okres Nový Jičín, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: ORGANIZAČNÍ ŘÁD Č.j.: zstr 39/2011 Vypracoval: Pedagogická rada projednala dne 25..2011 Směrnice nabývá platnosti ode dne: 26..2011 Mgr. Ivana Vidličková, ředitelka školy Směrnice nabývá účinnosti ode dne: 1.9.2011 Změny ve směrnici jsou prováděny formou číslovaných písemných dodatků, které tvoří součást tohoto předpisu. Obecná ustanovení Na základě ustanovení 9 odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb. zákoníku práce v platném znění vydávám jako statutární orgán školy tento organizační předpis. Část I. Všeobecná ustanovení Článek 1 Úvodní ustanovení Organizační řád organizace Základní škola Trnávka okres Nový Jičín, příspěvková organizace (dále jen škola) upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce školy, práva a povinnosti pracovníků školy. Organizační řád je základní normou školy jako organizace ve smyslu Zákoníku práce (dále jen ZP). Organizační řád školy zabezpečuje realizaci především školského zákona č. 561/2004 Sb., v platném znění a jeho prováděcích předpisů.
Článek 2 Postavení a poslání školy Škola poskytuje základní vzdělávání žákům navštěvujícím 1. 4. ročník podle školního vzdělávacího programu, který je v souladu s Rámcovým vzdělávacím programem vydanými MŠMT pro jednotlivé stupně vzdělávání. Vzdělávání probíhá ve dvou třídách základní školy se sloučenými ročníky. Druh školy Základní škola Název školy Základní škola Trnávka okres Nový Jičín, příspěvková organizace Adresa školy Trnávka 9, 742 5 Zřizovací listina ze dne 26.9.2002 s účinností od 1.1.2003, dodatek ze dne 9.2.2006 REDIZO 60013631 IZO 102232652 IČO 709303 Školské zařízení Školní jídelna- výdejna kapacita 60 žáků IZO 10306163 Školské zařízení Školní družina - kapacita 30 žáků ( od 1.9.2006) IZO 1741019 Zřizovatel Obec Trnávka Právní forma příspěvková organizace Název školy ve školském rejstříku Základní škola Trnávka okres Nový Jičín, příspěvková organizace Jméno ředitelky Mgr. Ivana Vidličková Datum potvrzení ve funkci 2.10.2002 Část II. Organizační členění Článek 3 Útvary školy a funkční místa V čele školy jako právního subjektu stojí statutární zástupce školy - ředitelka školy. Škola se člení na 3 třídy prvního stupně (1.-4.roč.), školní družinu a školní výdejnu.
Vedoucí útvarů jmenuje, případně ustanovuje ředitelka školy. Vedoucí útvarů v souladu s náplní útvarů a v rámci pravomocí stanovených ředitelem školy zodpovídají za činnost útvarů. Jednoho z ostatních pracovníků jmenuje ředitelka svým statutárním zástupcem (tzv. zástupce statutárního orgánu). V našem případě se jedná o Mgr. Martinu Kartákovou.. Část III. Řízení školy - kompetence Článek 4 1.Ředitelka školy je statutárním orgánem školy, vydává školní řád, vnitřní řád školní družiny a školní jídelny jedná ve všech záležitostech jménem školy, pokud nepřenesla svoji pravomoc na jiné pracovníky v jejich pracovních náplních, rozděluje úkoly mezi sebe a ostatní pracovníky, zpracovává koncepci školy v souladu Národním programem vzdělávání, Dlouhodobým záměrem ČR a Dlouhodobým záměrem kraje, zodpovídá za realizaci školního vzdělávacího programu a jeho soulad s rámcovým vzdělávacím programem pro základní vzdělávání, podporuje výchovu ke zdraví a vytváří pro ni podmínky, koordinuje výchovnou a pedagogickou práci školy, zajišťuje plánovaně odborný růst pedagogických pracovníků, zajišťuje spolupráci se spádovou školou, ve které žáci pokračují v plnění povinné školní docházky, předsedá a řídí jednání pedagogické rady, přijímá a propouští pracovníky školy, rozhoduje o hospodaření FKSP, zajišťuje účinné využívání prostředků hmotné zainteresovanosti k diferencovanému odměňování pracovníků, pečuje o dodržování smluvní, finanční, rozpočtové a evidenční kázně odpovídá za vedení povinné dokumentace (školský zákon 2 odst.1,2), odpovídá za BOZP, PO a ochranu ŽP, schvaluje všechny dokumenty, materiály, které tvoří výstupy ze školy. 2. Pracovníci školy Ředitelka školy, tř. učitelka I. třídy ( 1. ročník): Mgr. Ivana Vidličková - úvazek 14 hodin, VP tř. učitelka II. třídy se sloučeným 2. a 3. ročníkem: Mgr. Martina Kartáková - úvazek 23 hodin,,zástupce školy ve školské radě, metodik prevence, asistent nápravné péče tř. učitel III. třídy ( 4. ročník) Mgr. David Dolejší úvazek 22 hodin, ICT metodik Mgr. Kristýna Matýsková částečný úvazek 1. 4. ročník (11 hodin) Vychovatelka úvazek 70%
školnice: Věra Davidová výdejčí stravy: Bronislava Brusová ředitelka, učitelé ZŠ, výdejčí stravy, školnice jsou seznámeni s vnitřními organizačními pokyny a směrnicemi. respektují závěry pedagogických rad, dodržují pracovní kázeň a plně využívají pracovní dobu, dodržují předpisy bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci, protipožární předpisy, chrání majetek školy, řádně zachází s inventářem školy, obdrží za svoji práci mzdu podle platných předpisů, Všeobecné povinnosti, odpovědnost a práva pracovníků jsou dány Zákoníkem práce a Pracovním řádem pro pedagogické pracovníky a ostatní pracovníky školy a školských zařízení. Specifikace úkolů pro jednotlivé pracovníky je dána v pracovních náplních..článek 5 Dokumentace školy ( 2 školského zákona) rozhodnutí o zápisu do školského rejstříku a o jeho změnách a doklady podle 147 školského zákona (náležitosti žádosti o zápis školy nebo školského zařízení), evidenci dětí a žáků (školní matrika ZŠ, - 2 odst.2 a 3), doklady o přijímání žáků ke vzdělávání, o průběhu vzdělávání a o jeho ukončování, vzdělávací programy podle 4 a 5, výroční zprávy o činnosti školy, zprávy o vlastním hodnocení školy, třídní knihy, které poskytují průkazné údaje o poskytovaném vzdělávání a jeho průběhu, školní řád (ZŠ a vnitřní řád ŠJ), rozvrh vyučovacích hodin, záznamy z pedagogických rad, knihu úrazů a záznamy o úrazech dětí a žáků, popřípadě lékařské posudky, protokoly a záznamy o provedených kontrolách a inspekční zprávy, personální a mzdovou dokumentaci, hospodářskou dokumentaci a účetní evidenci (zákon 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů) a další dokumentaci stanovenou zvláštními právními předpisy. Vedení dokumentace žáků se speciálními vzdělávacími potřebami respektuje ustanovení zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů. Školní matrika je založena v písemné i elektronické podobě. Podle pokynů ředitelky školy vedou učitelé třídní knihy, výkazy a katalogové listy. Průběžnou kontrolu dokumentace provádí ředitelka. Třídní výkazy, katalogové listy a dokumentace žáků se speciálními vzdělávacími potřebami jsou uloženy v ředitelně. Ustanovení zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, jsou respektována.
Skartace dokumentů probíhá v souladu s vyhláškou č. 646/2004 Sb.,podrobnosti spisové a archivní služby. Za archív písemností, třídních knih a třídních výkazů zodpovídá ředitelka. Přejímá, třídí, ukládá, popř. půjčuje archivní materiál. Provádí vyřazení písemností a dohlíží na skartaci. Podatelna Za příjem a rozesílání (zveřejňování) dokumentů úřední povahy zodpovídá ředitelka školy. Evidence dokumentů je v podacím deníku. Článek 6 Provoz školy Viz školní řád ZŠ a Pokyny k zajištění bezpečnosti žáků a ochrany majetku v odborných pracovnách a tělocvičně, povinnosti pedagogických pracovníků v oblasti prevence. Podmínky zajištění hygieny, bezpečnosti práce (provozní řád a povinnosti pedagogických pracovníků v oblasti hygieny a bezpečnosti práce a ochrany před negativními jevy) a požární ochrany jsou dány vlastními předpisy, které jsou součástí Školního řádu. Organizace školy Mgr. Ivana Vidličková, ředitelka Mgr. Martina Kartáková, učitelka Mgr. David Dolejší, učitel Mgr. Kristýna Matýsková, vychovatelka, učitelka Věra Davidová, školnice Bronislava Brusová, výdejčí stravy Partneři: Školská rada, předseda: p. Hana Londinová Obecní zastupitelstvo, vedení úplných Základních škol v Petřvaldě a Příboře Poradce, konzultant: školská poradenská zařízení ( PPP Nový Jičín)
Část IV. Funkční (systémové) členění - komponenty Článek 7 Strategie řízení Kompetence pracovníků v jednotlivých klíčových oblastech jsou stanoveny v pracovních náplních. Pracovní náplně jsou členěny tak, aby z nich vyplývalo: zařazení do platové třídy, klíčové oblasti pracovních činností zaměstnance, komu je pracovník přímo podřízen, jaký útvar (které pracovníky) řídí a v jakém rozsahu o čem sám rozhoduje, aniž by musel získat souhlas nadřízeného pracovníka, co předkládá k rozhodnutí nadřízenému pracovníkovi, v jakém rozsahu jedná jménem školy v externích vztazích, jaká mimořádná opatření má ve své působnosti. Jednotlivé útvary pracují samostatně v rozsahu kompetencí stanovených v pracovní náplni vedoucího útvaru. Článek Finanční řízení Funkce zástupce ředitele pro ekonomiku se nezřizuje. 2.. Účetní agendu a mzdové účetnictví vede na základě mandátní smlouvy firma Ing. Ivana Némethová. Článek 9 Personální řízení Personální agendu vede v plném rozsahu ředitelka školy. Noví pracovníci jsou vyhledávání zpravidla konkursním nebo výběrovým řízením. Přijímání nových pracovníků zajišťuje administrativně ředitelka školy. Sledování platových postupů a nároků pracovníků zajišťuje ředitelka školy a Ing. Ivana Némethová. Článek 10 Materiální vybavení O nákupu hmotných prostředků rozhoduje ředitelka školy. Vstupní evidenci nově pořízeného majetku provádí ředitelka školy, popř. pověřený pracovník. Za ochranu evidovaného majetku odpovídají správci sbírek na základě pověření ředitelem. Sklad učebnic a sklad školních potřeb spravují pracovníci na základě pověření ředitelkou.
Odpisy majetku se řídí metodikou zákona č. 56/1992 Sb. o daních z příjmů. Článek11 Řízení výchovy a vzdělávání Organizace vyučovacího a výchovného procesu se řídí platnými školskými předpisy (školským zákonem, vyhláškou č. 4/2005 Sb., o základním vzdělávání, 73/2005 Sb., o vzdělávání žáků se speciálními vzdělávacími potřebami, školním řádem ZŠ. S ohledem na velikost kolektivu se uplatňuje přímé řízení pracovníků. Jednotliví pracovníci mají v rámci kompetencí přiděleny dílčí úkoly vztahující se k pedagogické i odborné činnosti a činnosti v návaznosti na provoz školy. Vyučování probíhá podle rozvrhu hodin, vyučovací jednotka má 45 minut. Je dbáno na zdravý vývoj žáků. Pedagogové mohou upravit délku vyučovací jednotky s ohledem na aktuální zatížení žáků. Článek 12 Externí vztahy Ve styku s okolím reprezentují školu především ředitelka nebo jí pověřený pracovník. Ve styku s rodiči žáků jednají jménem školy rovněž učitelé a vychovatelé školy. Rozsah zmocnění pro jednání jménem školy v externích vztazích je stanoven v pracovních náplních pracovníků. Část V. Pracovníci a oceňování práce Článek 13 Vnitřní principy řízení a oceňování Zařazování a oceňování pracovníků se obecně řídí nařízením vlády ČR č. 330/2003 Sb. o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací a podrobnosti jsou stanoveny ve Vnitřním platovém předpisu školy. Článek 14 Práva a povinnosti pracovníků Jsou dána zákoníkem práce, školským zákonem a zákonem o státní správě a samosprávě ve školství, pracovním řádem pro pedagogické pracovníky a ostatní pracovníky škol a školských zařízení, organizačním řádem školy a dalšími obecně závaznými právními normami.
Část VI. Komunikační a informační systém Článek 15 Komunikační systém Zaměstnanci mají přístup k vedoucím pracovníkům denně. Záležitosti, které nesnesou odkladu a vyžadují zásahu vedoucího pracovníka, nebo hrozíli nebezpečí z prodlení, je třeba vyřídit okamžitě. Článek 16 Informační systém informace vstupující do školy přichází k ředitelce, která rozhodne, komu bude informace poskytnuta, případně kdo záležitost nebo její část zpracuje, informace pro všechny pracovníky jsou zveřejňovány podle aktuálnosti na nástěnce v ředitelně, na provozních poradách, na pedagogické radě nebo v rámci denní komunikace, informace, která opouští školu jako oficiální stanovisko školy, musí být podepsána ředitelkou, informace, které jsou určeny všem pracovníkům, se zveřejňují na informační tabuli v ředitelně, nebo jsou předávány ústní formou na pracovních poradách. Podnět ze strany zákonných zástupců, který byl podán elektronickou poštou, musí být potvrzen u adresáta do 3 dnů podpisem odesilatele. V Trnávce dne 24.. 2011 X Mgr. Ivana Vidličková Mgr. Ivana Vidličková ředitelka Podepsal(a): Mgr. Ivana Vidličková