Vypracovala: Ing. Soňa Štrynclová



Podobné dokumenty
Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr.Olga Čadilová

OBSAH. Seznam zkratek... XV Autoři jednotlivých pasáží... XVII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XIX Předmluva... XXII

Rovný přístup k zaměstnání pro osoby se zdravotním postižením. Mgr. Jana Kvasnicová

Diskriminace ve vzdělávání

NEPŘÍMOU DISKRIMINACI:

Diskriminace z důvodu romské etnicity

Základy práva I. Program:

Zákaz diskriminace v českém právu. Jana Kvasnicová

Právní rámec EU v oblasti rovnosti

Věková diskriminace v zaměstnání

N á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna antidiskriminačního zákona. Čl. I

Název školy: Střední odborné učiliště, Domažlice, Prokopa Velikého 640

Monitoring soudních rozhodnutí

PŘEHLED JUDIKATURY EVROPSKÉHO SOUDU PRO LIDSKÁ PRÁVA

Petr Polák Jiří Fuchs JE TŘEBA NOVELIZOVAT ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON?

Obsah. O autorech...v Autoři částí... VI Předmluva... VII Seznam použitých zkratek... XV. Část první. Obecná část...1

ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce

Rovnost a diskriminace: Všichni jsme si rovni, ale někteří jsme si rovnější?

Základní lidská práva. Prezentace pro žáky SŠ

Úvod do pojmosloví: rovnost, rovné příležitosti, diskriminace a slaďování. Mgr. Eva M. Hejzlarová, Ph.D. 16. října 2012, Pelhřimov

DISKRIMINACE A MOŽNOSTI INSTITUCIONÁLNÍ OBRANY OČIMA ČESKÉ VEŘEJNOSTI

Společná zpráva Evropské komise o uplatňování antidiskriminačních směrnic

Instituce a organizace, které se v ČR zabývají ochranou práv osob se zdravotním postižením. Mgr. Jana Kvasnicová,

Underreporting a pohled české veřejnosti na možnosti institucionální obrany proti diskriminaci

Rozdílová tabulka k vládnímu návrhu zákona o některých přestupcích 12012P/TXT. Čl L L0113

LISTINA ZÁKLADNÍCH PRÁV EVROPSKÉ UNIE V KOSTCE

Antidiskriminační právo V kostce. Zuzana Ondrůjová, Petr Polák, Olga Rosenkranzová

Článek vznikl v rámci projektu Antidiskriminační vzdělávání pracovníků veřejné správy

CO JE DISKRIMINACE? odlišné zacházení s jednotlivcem nebo skupinou osob motivované jejich odlišností

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Článek vznikl v rámci projektu Antidiskriminační vzdělávání pracovníků veřejné správy CO JE TO DISKRIMINACE VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ?

HLAVA I OBECNÁ USTANOVENÍ. Předmět úpravy

DISKRIMINACE HIV POZITIVNÍCH OSOB

Rovnost v odměňování právo versus praxe. Mgr. Veronika Bazalová Oddělení rovného zacházení Kancelář veřejného ochránce práv

Rovné příležitosti žen a mužů na pracovním trhu. Mgr. Petra Havlíková Genderová expertka VŠB-TUO

Platné znění novelizovaných zákonů s vyznačením navrhovaných změn. Změna zákoníku práce

Volný pohyb osob. Volný pohyb pracovníků

Legislativa v oblasti specifických poruch učení. Euroface Consulting s.r.o. Dr Ian Smythe

Zákon č. 273/2001 Sb., o právech příslušníků národnostních menšin a o změně některých zákonů

10. let společně proti diskriminaci

V l á d n í n á v r h. ČÁST PRVNÍ Změna zákoníku práce. Čl. I

Rovné příležitosti. Od nediskriminace k rovným příležitostem

ETICKÝ KODEX pracovníků VIDA center

Z BZ405Zk Základy pracovního práva Předmět a systém pracovního práva Prameny pracovního práva. JUDr. Jana Komendová, Ph.D. 27.

Diskriminace ve vzdělávání

HLAVA I OBECNÁ USTANOVENÍ. Předmět úpravy

18. dubna 2002, Bartošovice v Orlických horách. Studentská komory Rady vysokých škol POSTAVENÍ STUDENTŮ V RÁMCI TERCIÁRNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

Výkladová prezentace k tématu Listina základních práv a svobod

Přímá diskriminace Nepřímá diskriminace Sexuální obtěžování Nerovné zacházení Nároky z diskriminace Obrácení důkazního břemene

EU peníze středním školám digitální učební materiál

ZÁSADY DODRŽOVÁNÍ LIDSKÝCH PRÁV

ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb

Právní aspekty vstupu České republiky do Evropské unie

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

VEŘEJNOST JE PŘESVĚDČENA, ŽE NĚKTERÉ SKUPINY OBYVATEL

POZMĚŇOVACÍ NÁVRHY 14-35

Diskriminace osob se zdravotním postižením

PROJEVY A FORMY DISKRIMINACE OSOB SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM

VEŘEJNÝ OCHRÁNCE PRÁV

Veronika Bazalová Barbara Kubátová METODICKÉ VEDENÍ, VZDĚLÁVÁNÍ A INTERNÍ KOMUNIKACE

Prostorová segregace ve školství

EU jako globální vůdce při podpoře rovnosti. Vztah mezi směrnicemi o rovnosti a rámci EU týkajícími se lidských práv

nebo aby mohla využít služeb určených veřejnosti, ledaže by takové opatření představovalo nepřiměřené zatížení. (3) Při rozhodování o tom, zda konkrét

Sociální práce s uprchlíky LS 2016

ZÁKON ze dne 2006 o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací (antidiskriminační zákon) ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ

ČÁST PRVNÍ ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON HLAVA I OBECNÁ USTANOVENÍ. Předmět úpravy. Základní pojmy

Článek vznikl v rámci projektu Antidiskriminační vzdělávání pracovníků veřejné správy. Výjimky z principu rovného zacházení ve veřejné správě

MALÝ PRŮVODCE DISKRIMINAČNÍ PROBLEMATIKOU

198/2009 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů

CARITAS Vyšší odborná škola sociální Olomouc

*** NÁVRH DOPORUČENÍ

Přílohy. Příloha 1 Počet uchazečů o zaměstnání v České republice k 31.12, rozděleno dle věku (počet v tisících, zaokrouhleno) Kalendářní rok

Stanovisko veřejné ochránkyně práv k problematice osob s poruchou autistického spektra

SLOVNÍČEK POJMŮ: POROZUMĚT ROVNOSTI A BOJOVAT PROTI DISKRIMINACÍM

Monitoring činnosti správních orgánů

Vyšší odborná škola a Střední škola Varnsdorf, příspěvková organizace. Šablona 03 VY 32 INOVACE

VII. Rozdílová tabulka 1návrhu předpisu ČR s legislativou ES. Ustano vení zákona č. / 2009 Sb. o penzij ním spořen í. CE LEX č. Ustanovení.

Možnost nebo povinnost? Právní úprava vztahující se ke slaďování osobního a pracovního života

Nejdůležitější případy řešené ochráncem v oblasti rovného zacházení a jeho aktivita na poli legislativním

198/2009 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON

198/2009 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON

Diskriminace při poskytování pojištění

Diskriminace úvod do problematiky

198/2009 Sb. ZÁKON ze dne 23. dubna 2008 ČÁST PRVNÍ ANTIDISKRIMINAČNÍ ZÁKON

Základní lidská práva

DISKRIMINACE V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH

Eva Nehudková Jana Kvasnicová Veronika Bazalová UŽÍVÁNÍ ANTIDISKRIMINAČNÍHO ZÁKONA INSPEKČNÍMI ORGÁNY

Doporučení veřejného ochránce práv pro cenové rozlišování

Politika zaměstnanosti I. (PZ, osoby se zdravotním postižením, portál MPSV)

N á v r h ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ

OMBUDSMANA PRO ZDRAVÍ PRÁVO PRO: PACIENTY ZDRAVOTNÍKY ZDRAVOTNICKÁ ZAŘÍZENÍ

Komunikační dovednosti veterinárního lékaře. MVDr. Jana Jozefová, Ph.D.

ÚSTAVNÍ PRÁVO. Ochrana základních práv a svobod. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.Cechak@mail.vsfs.cz

o zaměstnávání tuto oblast upravuje zákon č. 435/2004 Sb.,o zaměstnanosti

Z Á P A D O Č E S K Á U N I V E R Z I T A V P L Z N I

ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY DOMOV SE ZVLÁŠTNÍM REŽIMEM (pro zájemce s Alzheimerovou chorobou nebo jiným typem demence)

N á v r h ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ

Zákony pro lidi - Monitor změn ( IV. ODŮVODNĚNÍ

Diskriminace ve školství vybrané problémy

Transkript:

DISKRIMINACE Vypracovala: Ing. Soňa Štrynclová Rok : 2013

Obsah prezentace : Teoretická část Možné setkání s diskriminací Ochrana a obrana proti diskriminaci Všeobecná deklarace lidských práv Lidská práva v EU

DISKRIMINACE Diskriminace (z lat. discriminare = rozlišovat, odlišovat) Je to negativní rozlišování lidí na základě příslušnosti k nějaké Je to negativní rozlišování lidí na základě příslušnosti k nějaké obecné skupině bez ohledu na schopnosti konkrétního jedince.

Diskriminační důvody jsou: pohlaví věk zdravotní stav sexuální orientace sociální původ rasový nebo etnický původ náboženství, víra nebo skutečnost, že osoba je bez vyznání národnost a státní občanství

Nejčastější diskriminace : Přímá diskriminace příklad: odmítnutí obsloužení osob romského původu v restauraci pouze na základě barvy pleti. Nepřímá diskriminace příklad: neopodstatněný požadavek na bezchybnou znalost českého jazyka například pro pozici uklízečky Pronásledování = s osobou se zachází nevýhodněji pro svou stížnost, jehož cílem bylo dovolat se ochrany před diskriminací. Obtěžování = úmysl někoho zesměšnit, zastrašit a vytvořit negativní atmosféru A jiné.

Setkání s diskriminací co dělat?? nevzdávat se je potřeba se bránit uschovat si vše, co může podložit tvrzení, že k diskriminaci došlo, vše si zapisovat snaha o okamžité řešení situace dobře si rozmyslet, čeho chceme dosáhnout a popřípadě se poradit s odborníky (některé nevládní organizace, které poskytují bezplatné právní poradenství, z toho některé mají možnost i bezplatného zastupování Ne vše, čemu čelíme, je možné změnit, ale nic nemůžeme změnit, dokud tomu nebudeme čelit. (James Baldwin)

Na koho je možno se obrátit v případě diskriminace??? Veřejný ochránce práv ombudsman - působí k ochraně osob před jednáním úřadů a dalších institucí vykonávajících státní správu. Specializované nevládní organizace - nabízejí bezplatné právní poradenství a v některých případech i bezplatné zastupování. Správní odbory městských úřadů - řeší diskriminaci v sousedských a občanských vztazích. Česká školní inspekce, školský odbor krajského úřadu - diskriminace ve školství. Česká lékařská komora, Česká stomatologická komora, zdravotní pojišťovna - řeší diskriminace pacientů. A mnohé další příslušné instituce.

ANTIDISKRIMINAČNÍ LEGISLATIVA : Zákaz diskriminace je lidským právem vtěleným do čl. 3 odst. 1 Listiny základních práv a svobod: Základní práva a svobody se zaručují všem bez rozdílu pohlaví, rasy, barvy pleti, jazyka, víry a náboženství, politického či jiného smýšlení, národního nebo sociálního původu, příslušnosti k národnostní nebo etnické menšině, majetku, rodu nebo jiného postavení.

Všeobecná deklarace lidských práv : V roce 2008 uběhlo 60 let, kdy OSN přijala Všeobecnou deklaraci lidských práv 10. leden - Mezinárodní den lidských práv Prostřednictvím deklarace se podařilo uchopit a zformulovat hodnoty lidskosti sdílené bez ohledu na státní příslušnost, rasu či náboženství. V úvodu deklarace se praví, že lidská práva jsou přiznána všem lidem bez rozdílu, od narození a nikomu nesmí být upřena.

Lidská práva v EU Evropská unie považuje lidská práva za všeobecně platná a nedělitelná. Proto je prosazuje jak na svém území, tak ve vztahu k třetím zemím. V rámci své politiky klade EU důraz na občanská, politická, ekonomická, sociální a kulturní práva neboť lidská práva, demokracie a právní stát jsou základními hodnotami EU. I my Češi se jako občané EU můžeme obracet na Evropský soudní dvůr pro lidská práva. Je to ve světě ojedinělá instituce, která pomáhá všem občanům EU v ochraně, kde jednotlivé státy nějakým způsobem selhaly.

Použité zdroje : Děkuji za pozornost. www.europa.eu www.wikipedia.org www.google.cz www.diskriminace.helcom.cz/legislativa/