Syndrom vyhoření. www.eduwork.cz



Podobné dokumenty
SYNDROM VYHOŘENÍ. PhDr.Jana Procházková Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

SYNDROM VYHOŘENÍ Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

Syndrom vyhoření Burn-out

Civilizační onemocnění. Stres a syndrom vyhoření. SOŠ InterDACT s.r.o. Most. Bc. Jana Macho

Profesionální adaptace, deformace, syndrom vyhoření, iatrogenie - prezentace

Syndrom vyhoření (BURN-OUT) Lucie Cvejnová Hradec Králové 7 PN

Digitální učební materiál

Christian Stock. Syndrom vyhoření. a jak jej zvládnout

Syndrom vyhoření a jeho prevence Jak hořet, ale nevyhořet

Co je syndrom vyhoření a jak s ním zacházet. PhDr. Alice Hamplová Centrum dohody 25. září 2018

SYNDROM VYHOŘENÍ. Mgr. Kateřina Rangotis Benešová Gaudia proti rakovině, o. s. Konference pro zdravotní sestry, NMSKB

Emoční zátěž. ěž, rizika a obraz syndromu Burn-out v podmínkách ARO a JIP. Mgr. Jana Woleská FN Motol Praha

Psychosociální rizika a jejich řešení Psychosocial risks and their solutions

50 ODSTÍNŮ STRESS MANAGEMENTU. Jaroslav Petrů

náročnost vyjadřuje subjektivní stránku vztahu člověka k situaci Objektivní stránka (problém) a subjektivní stránka (problémová situace)

Jana Šeblová. Pelhřimovský podvečer

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA. Zdroje stresu

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu

Výtvarná soutěž STRAŠÁK STRES

Délka nočního spánku a jeho kvalita se výrazně podílí na zdravotním stavu obyvatel i kvalitě jejich života.

Internalizované poruchy chování

SYNDROM VYHOŘENÍ. Jak ho poznat a co s tím? Lucie Žalská Kneslová. Integrální kouč 2017 OPRAVDOVOST


SYNDROM VYHOŘENÍ více než populární pojem?

JAK ZABRÁNIT SYNDROMU VYHOŘENÍ

PhDr. Hana Neudertová, Ph.D.

Rozdíly mezi učitelkami a učiteli v pracovním stresu a spokojenosti (ve vztahu k syndromu vyhoření) Irena Smetáčková

Psychologie Psycholog zdraví ie Stres

Digitální učební materiál

Negativní dopad domácího násilí na osobnost a psychické zdraví. Hana Pašteková Rupertová Psychiatrická léčebna Kroměříž

ZÁKLADY SPOLEČENSKÝCH VĚD

Duševní hygiena. Mgr. Kateřina Vrtělová. Občanské sdružení Gaudia proti rakovině v Praze a v Brně.

Stres na pracovišti a jeho důsledky. Ludmila Kožená Státní zdravotní ústav Národní kontaktní centrum Evropské sítě podpory zdraví na pracovišti

Jak na mozek, aby fungoval. PaedDr. Mgr. Hana Čechová

IX. mezinárodní konference Žena tvůrčí osobnost třetího tisíciletí 23. června 29. června 2013 Petrohrad, Moskva

Zdraví a nemoc. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

HTS Report LMI. Dotazník motivace k výkonu. Jan Ukázka ID Datum administrace Standard 1. vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha

Trauma, vazby a rodinné konstelace

OBSAH. Jak přežít v práci. iii 1. STRACH NA PRACOVIŠTI 1 2. CÍLE KYSLÍK ŽIVOTA 15

Další vzdělávání dospělých Ústí n. L. realizované akce a akreditované vzdělávací programy MPSV ČR v roce 2017

Výchozí teze: Nemůžeme změnit minulost. Můžeme změnit dopad na nás. V. Satirová

Příloha 1: Rozdělení drog podle účinků na psychiku (Kalina a kol. 2008, str. 340)

Rodina se závislým partnerem. Vypracovala: Barbora Šindelková Kamila Vébrová

Psychologie práce, organizace a řízení. NMgr. obor Psychologie

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium

Digitální učební materiál

Miliónový rok. David Kirš a Bohdana Kabátová

Proč právě datum ?

Christian Stock. Syndrom vyhoření a jak jej zvládnout

Psychologická problematika nemocných Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

Mezilidské vztahy na pracovišti Nepříznivý sociální jev mobbying Psychologické důsledky nezaměstnanosti. Mgr. Petra Halířová ZS 2009/10

Obecně lze říci, že jde o takové situace, které vyžadují něco navíc, vyšší úsilí, které není standardní.

Manažerská psychologie 1

Duševní hygiena a supervize ve zdravotnictví

1. Vymezení normality a abnormality 13

Syndrom vyhoření aneb jaká je cesta z něho ven?

ZZS HMP -- ÚSZS ÚSZS OPERAČNÍ PROGRAM PRAHA ADAPTABILITA JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSK EVROPS ÝM SOCIÁLNÍM FONDEM FONDE

Zvýšení výkonu Zdravý životní styl Odbourání stresu a napětí Motivační a odměňovací nástroje

ŠETŘENÍ PRACOVNÍHO PROSTŘEDÍ V KNIHOVNÁCH

ALKOHOL A JEHO ÚČINKY

Psychologie 12. Otázka číslo: 1. Situace, kdy se zvyšují požadavky na jedince při ztížených podmínkách, označujeme jako: polehčující.

CRITICAL INCIDENT STRESS MANAGEMENT

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr. Monika Řezáčová

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

PSYCHOSOCIÁLNÍ RIZIKA NA PRACOVIŠTI - PŘEHLÍŽENÝ PROBLÉM?

Např: neúspěch u zkoušky, příliš velké pracovní napětí, rozchod s partnerem, úmrtí blízkého člověka (rodina, přítel).

DUŠEVNÍ HYGIENA, pracovní list

SPECIFIKACE VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB

Pavlíčková Lenka,Tůmová Pavlína Kardiologická JIP,FN Plzeň


SOFT SKILLS A FORMY VZDĚLÁVÁNÍ

Člověk a společnost. 10. Psychologie. Psychologie. Vytvořil: PhDr. Andrea Kousalová. DUM číslo: 10. Psychologie.

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/

VÝUKOVÝ MATERIÁL: VY_32_INOVACE_ DUM 10, S 20 DATUM VYTVOŘENÍ:

Zátěžové situace. frustrace, stres, deprivace

Základy společenských věd (ZSV) Psychologie, sociální psychologie a části oboru Člověk a svět práce 1. ročník a kvinta

RADY A DOPORUČENÍ RP. E. Jarolímová Kurz ETK

Digitální učební materiál

Pracovní zátěž KDV0152_sazba.indd 69 KDV0152_sazba.indd :11: :11:34

Jak předcházet riziku stresu na pracovišti

Saturace potřeb v oblasti sebekoncepce a sebeúcty. Markéta Vojtová VOŠZ a SZŠ Hradec králové

Moravské gymnázium Brno s.r.o. Kateřina Proroková. Psychopatologie duševní poruchy Ročník 1. Datum tvorby Anotace

Osobní management Přístup v pojetí posunu paradigmatu k principiálního vedení

Základní škola, Ostrava Poruba, Bulharská 1532, příspěvková organizace

Zdravý životní styl režim dne, odpočinek, přírodní lékárna

Neurotické poruchy, poruchy vyvolané stresem a poruchy přizpůsobení

Vztah pracující populace ke zdraví - poznatky z dlouhodobé studie české neselektované pracovní populace V L A D I M Í R K E B Z A,

Nebezpečí fyzického vyčerpání. Zpracoval: Ondráček Zdeněk 2011

Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Cvičení ze společenských věd

Manažerská psychologie (X16MP1, X16MPS, A0M16MPS, A0B16MPS)

Burn-out syndrom - syndrom vyprahlosti, vyhoření. MUDr. Radkin Honzák, CSc.

Vliv pozornosti na bezpečný pohyb v horách

PRAŽSKÉ FÓRUM PRIMÁRNÍ PREVENCE RIZIKOVÉHO CHOVÁNÍ 2017, TÉMA BEZPEČNÉ KLIMA V PRAŽSKÝCH ŠKOLÁCH. Krizová komunikace ve školním prostředí

Press kit Dbejte na své zdraví i v práci

Obecná psychologie Kurz pro zájemce o psychologii 16/3/2013. motivace a vůle

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

únava Psychická Fyzická Místní Celková Akutní Chronická Fyziologická Patologická

Využití DV jako intervenční metody v DD Marie Pavlovská

DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL

Manažerská psychologie

Transkript:

Syndrom vyhoření

Co se na semináři dozvíte? Co je syndrom vyhoření Rizikové faktory v zaměstnání Rizikové faktory osobnostní Jak se chránit před vyhořením

Co je syndrom vyhoření? Syndrom vyhoření (také syndrom vyhasnutí, vyhaslosti, vyprahlosti, angl. Burnout). Existují různé definice, např. Ztráta profesionálního zájmu,osobního zaujetí nebo vyhoření jako výsledek procesu, v němž lidé velice intenzívně zaujatí určitým úkolem nebo ideou ztrácejí své nadšení, které se shodují v určitých bodech:

Jedná se o psychický stav, prožitek vyčerpání. Vyskytuje se zvláště u profesí obsahujících práci s lidmi nebo alespoň kontakt s lidmi a závislost na jejich hodnocení. Profese je charakteristická vysokými nároky na výkon, bez možnosti delší úlevy.výkon takové práce bývá spojen s velkým nasazením, někdy s pociťováním poslání profese.

Vyhoření je tedy důsledek nerovnováhy mezi profesním očekáváním a profesní realitou, mezi ideály a skutečností. Klíčovou složkou syndromu je emoční vyčerpanost, kognitivní vyčerpání a opotřebení a často i celková únava. Všechny hlavní složky syndromu vyhoření vycházejí z chronického stresu.

Nejpodstatnějším znakem je chronický stres. Stres je příčina, vyhoření důsledek. Syndrom vyhoření bývá způsoben výhradně chronickým stresem a dlouhodobou disbalancí mezi zátěží a fází klidu, tedy mezi aktivitou a odpočinkem. Rovnováha mezi těmito dvěma póly bývá v případě syndromu zpravidla narušena.

Jak vzniká chronický stres? psychické stresy: časová tíseň, příliš vysoké, či nedostatečné vytížení (nuda), mnoho změn během krátké doby fyzické stresory: hluk, přemíra podnětů, hlad, nedostatek tekutin s minerály apod. sociální stresory: konflikty s kolegy v zaměstnání nebo ztráta blízké osoby

Hlavní příznaky syndromu vyhoření Emoční sklíčenost bezmoc, beznaděj ztráta sebeovládání podrážděnost výbuchy vzteku pocity strachu, pocity prázdnoty apatie a osamocení ztráta odvahy

Fyzické nedostatek energie slabost, chronická únava svalové napětí, bolesti zad náchylnost k infekčním onemocněním poruchy spánku funkční poruchy, např. kardiovaskulární a zažívací potíže poruchy paměti a soustředění náchylnost k nehodám

Pokles výkonnosti Projevy poklesu výkonnosti při syndromu vyhoření nespokojenost s vlastním výkonem nižší produktivita vyšší spotřeba času a energie ztráta nadšení nerozhodnost ztráta motivace pocit selhání

Vývoj syndromu vyhoření Příklad průběhu syndromu vyhoření Idealistické nadšení stagnace frustrace apatie Syndrom vyhoření se popisuje ve fázích.

Rizikové faktory osobnostní Spouštěče vyhoření se mohou ukrývat i v charakterových vlastnostech postiženého. Typ chování A Všechny úspěchy, které jsou zpočátku vnímány pozitivně např. kariéra, nové výzvy se jednoho dne změní v noční můru. Následkem celkového přetížení, zjištění pracovní náplně, perfekcionismu, nadměrného vypětí a nedostatku odreagování nakonec lidé typu A onemocní.

Typ chování B Vyznačuje se nižší mírou nepřátelského chování, agresivity, soutěživosti a naopak větší trpělivostí. Trvale nízké vytížení a uvolněný přístup snižuje efektivitu a produktivitu práce. Z dlouhodobého hlediska dochází k hluboké nespokojenosti jak v zaměstnání, tak v osobním životě, nikoli však k vyhoření.

Poháněcí mechanismy náš vnitřní hlas Čím je vlastně způsobeno, že patříme k tomu či onomu typu? Mohou za to naše vnitřní poháněcí mechanismy neboli motivátory. Naše vzorce chování se formují již od útlého dětství. Vytváříme si podle nich pro svůj život jakási pravidla.

Transakční analýza popisuje pět vnitřních motivátorů, mezi něž patří: Buď silný! Buď dokonalý! Buď se všemi zadobře! Buď rychlý! Zaber!

Opak motivátorů dovolení Buď otevřený a mluv o svých přáních! Jsi skvělý takový, jaký jsi! Zaměř se sám na sebe! Nepospíchej! Zůstaň v klidu!

Vědomí souvztažnosti Pojem označuje pozitivní postoj jedince ke světu a k životu jako takovému. Jedinec, který je má, si i v těžkých situacích dokáže svět rozumově vysvětlit a necítí se jím tolik ohrožen. Jak vzniká vědomí souvztažnosti? -odvíjí se od našich získaných zkušeností, lze je však získat i dodatečně. Lidem s negativním životním přístupem toto vědomí chybí.

Jak se chránit před vyhořením? Zásadní je umět rozlišit, co nám energii ubírá a co dodává. Posilujte své zdroje energie. Určete si cíle správně je naformulujte. Měli byste být přesvědčeni o tom, že změnu opravdu chcete a že pro vás bude přínosná.

Snaha o vyváženost Důležitá zásada prevence či léčby syndromu vyhoření je vyváženost každodenní zátěže a vypětí. Po námaze by měl následovat čas odpočinku, který je zaměřen na naše záliby, z kterých získáváme pocity uspokojení. Jde tedy o emocionální a duševní odreagování, které je v životě nezbytné.

Časový management diáře a plánovací kalendáře (time management) Důkladně prověřte svůj denní program! Důležité je, abyste neustále nejeli v režimu autopilota. Díky lepšímu plánování budete mít více volného času.

Počítejte s překážkami Lidé snadno podléhají různým zvykům a návykům. Nelze spoléhat na to, že vám nadřízení okamžitě vyhoví a začnou problémy neprodleně řešit. Všechno nepůjde vždy hladce, a to ani tehdy, budete-li postupovat nadmíru důsledně a opatrně.

Každý krok se počítá! Použiji Konfuciův výrok: Každá cesta začíná prvním krokem. Důležité je začít to je ten první a rozhodující krok na vaší cestě k prevenci či uzdravení. Nikam nepospíchejte! Syndrom vyhoření se vyvíjí delší čas, u některých lidí to dokonce trvá celé roky.

Shrnutí: jak se chránit před vyhořením? Je třeba provést především kompletní inventuru vašeho soukromého i profesního života. Má smysl udělat si situační analýzu, tj. vnějších i vnitřních stresorů. Na jejím základě si stanovíte cíle týkající se změn vašeho chování, postojů a rámcových podmínek.

Tím, že si určíte priority, můžete znovu získat kontrolu nad současnou situací. Změna životního přístupu směrem k větší uvolněnosti může být přínosná v případě, že máte tendenci se přetěžovat. Buďte připraveni na to, že změny s sebou mohou nést jisté komplikace a vyvolat nesouhlas okolí.

Je-li situace v zaměstnání velmi komplikovaná, nezbývá někdy jiná možnost než místo opustit. Účinnou ochranu proti vyhoření zajišťuje vyvážený program doplněný relaxačním cvičením, dostatek pohybu, funkční síť sociálních vztahů, pravidelný odpočinek spojený s regenerací a prožitky spokojenosti při oblíbených volnočasových aktivitách.

Ohrožení vyhořením

Ohrožené skupiny dle pohlaví

Stres způsobuje:

Doporučená četba Syndrom vyhoření se nevyhýbá nikomu. Dobrá zpráva ale je, že každý proti němu může něco dělat. (citát od autora: Christian Stock)

Děkuji za pozornost. Doufám, že spolu strávený čas byl pro vás přínosný. Rady na cestu domů: Veselá mysl půl zdraví. Nepředbíhejte událostem ve svém životě! Dnes je dnes, zítra je zítra.