Příloha Tiskové zprávy Bližší informace o programu Interactive Online MBA pro podnikatele a podnikatelky Program Interactive Online MBA (Master of Business Administration) pro podnikatele a podnikatelky poskytovaný LIGS University pod záštitou Hospodářské komory ČR, je efektivní profesní manažerský program, který je určen především pro časově zaneprázdněné podnikatele a podnikatelky. Program byl vyvinut a otestován v souladu s nejnovějšími trendy v oblasti profesního vzdělávání a využívá nejmodernější komunikační prostředky (e-learning, webináře, chaty a další). V kombinaci se Studentským informačním systémem tak umožňuje vzdělávat se kdykoliv, odkudkoliv a z jakéhokoliv počítače připojeného na internet. Program je poskytován interaktivní online formou a výuka probíhá v českém jazyce. Po ukončení programu získá absolvent diplom vydaný americkou LIGS University. Základní informace o programu Interactive Online MBA pro podnikatele a podnikatelky: Během celého manažerského programu Interactive Online MBA pro podnikatele a podnikatelky absolvuje každý účastník celkem 12 předmětů a 3 povinné odborné semináře. Forma programu: interactive online Jazyk programu: čeština Délka programu: 1-2 roky Možnost zahájení: kdykoliv Program obsahuje 12 předmětů: I. Management Management je jedním z významných činitelů, které ovlivňují prosperitu každé organizace. Předmět seznamuje s pojmy a postupy managementu v kontextu rozhodování ekonomických subjektů. Zahrnuje aspekty předmětových oblastí managementu z jejich procesního hlediska. Cílem předmětu je osvojení si umění řídit. Pozornost je věnována především nalezení a tvorbě manažerských dovedností s přihlédnutím k individuálním osobnostním rozdílům každého účastníka. Další část je zaměřena na řízení organizace na všech jejich úrovních. Předmět se zaměřuje na vybrané manažerské dovednosti z oblasti vedení lidí a pracovních skupin, které jsou v současnosti velmi aktuální.
II. Human resources Personální práce ve smyslu řízení lidských zdrojů je jedním ze stěžejních procesů v rámci praxe úspěšného manažera. Lidský kapitál je jedním z nejdůležitějších složek základu podnikání v němž se odráží kvalita s jakou je o tento zdroj pečováno. V rámci předmětu budeme klást důraz na jednotlivé procesy v oblasti řízení lidských zdrojů. Jedná se tak o rozbor problematiky procesu výběru zaměstnanců, adaptačního procesu, systému odměňování ve vazbě na podávaný výkon zaměstnance a možnosti organizace, systému hodnocení zaměstnance, výcvik, vzdělávání a kariérní rozvoj zaměstnance, firemní kulturu a etiku organizace, personální audit, personální plánování a personální outsourcing. Absolvent získá základní teoretické a praktické poznatky z těchto jednotlivých personálních procesů, které mu umožní jejich aplikaci do vlastní personální a řídící praxe. III. Marketing Marketing je důležitou disciplínou rozhodující o úspěchu či neúspěchu společnosti na trhu. Jednotlivé kapitoly tohoto rozsáhlého předmětu se soustřeďují nejen na nezbytnou sumu teoretických znalostí, ale silný důraz je kladen i na schopnost praktického provedení marketingových aktivit. Cílem mj. je, aby se absolventi předmětu byli schopni pohybovat a prakticky uplatnit jak v domácím, tak v cizím prostředí jiných kultur. IV. Finance V rámci předmětu Finance se účastníci seznámí se základy finančního řízení podniku, s nástroji finančního řízení, s měřením a řízením výkonnosti podniku, se základem plánování a rozpočtování a provázaností strategických cílů v plánovacích dokumentech včetně dekompozice strategických cílů do jednotlivých plánovacích dokumentů a motivačních kritérií. Seznámí se s problematikou finančních trhů, s jejich významem pro fungování ekonomiky, jejich segmentací a nástroji, se základními principy rozhodování investora a se základními metodami oceňování vybraných finančních instrumentů. Neoddělitelnou součástí je i řízení pracovního kapitálu. V. Projektové řízení Cílem projektového řízení je zajistit přípravu, realizaci a průběžnou kontrolu úspěšného projektu, kterým se rozumí takový sled činností, se kterými v plánovaném čase a s plánovanými náklady bude dosaženo cílů projektu. Projektové řízení důsledně využívá systémového přístupu k řešení problémů, kdy se věci a jevy zvažují ve vzájemných souvislostech. Cílem a obsahem předmětu je seznámit se základními finančními a ekonomickými aspekty projektového řízení. VI. Strategické řízení Strategické řízení je permanentní proces, při němž se neustále opakují a prolínají fáze strategické analýzy, strategického plánování, implementace strategických záměrů a strategické kontroly. Cílem předmětu je, aby účastníci získali přehled o problematice strategického řízení organizací, pochopili základní principy plánování a řízení, osvojili si postupy a nástroje, které se při strategickém plánování a řízení využívají. Účastníci se
seznámí s metodami, jak formulovat východiska, provádět situační analýzy s využitím analytických metod, jak definovat cíle a následně strategii realizovat a kontrolovat. VII. Inovativní business modely Business model představuje základní princip toho, jak firma vytváří, předává a získává hodnotu. Inovace business modelů a inovace produktů je základním stavebním kamenem pro každou organizaci, která chce dlouhodobě vytvářet hodnotu pro sebe sama, svoje zákazníky i celou společnost. Tento předmět Vám pomůže lépe porozumět povaze business modelů. Zaměříme se na modely tradiční i na modely které jsou naprosto nové a často ještě nevyzkoušené. Prakticky si ukážeme a také vyzkoušíme, jak přistupovat k tvorbě a inovaci business modelů. Předmět je koncipován jako podklad a inspirace pro podnikavé manažery, kreativce a vizionáře, kteří chtějí vytvářet podniky a trhy budoucnosti. VIII. Obchodní právo Cílem předmětu je, aby studenti získali přehled a orientaci v současném českém právním řádu, dále se seznámili s problematikou vzniku a zániku obchodních společností a jiných právnických osob. Obsahem předmětu je také problematika hospodářské soutěže, zásady postupu při insolvenčním řízení. Předmět je zaměřen na občanskoprávní vztahy, občanskoprávní skutečnosti, věcná práva a závazková práva. Účastníci si osvojí problematiku rozpoznávání protiprávního jednání a určování jeho následků, a to s důrazem na oblast obchodního práva. IX. Pracovní právo Cílem předmětu pracovní právo je seznámit studenty s problematikou pracovněprávních vztahů, vysvětlení pojmu pracovní právo, jeho obsah, členění a prameny, právní vztahy a právní skutečnosti. Dále se seznámí se specifiky pracovní smlouvy a pracovního poměru - vznik, změna i ukončení. Studenti získají informace o pracovní době, odměňování, odpovědnost zaměstnance i zaměstnavatele za škodu, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, kolektivní pracovní právo, kolektivní smlouva a další. X. Účetnictví Úloha podnikového účetnictví se stále vyvíjí, a to především k zajištění potřeb managementu a řízení podniku. Aby účetnictví mohlo být efektivně využíváno jako zdroj informací pro řízení a manažerské rozhodování, je třeba, aby manažeři rozuměli základním principům a metodám účetnictví, charakteristice jednotlivých složek aktiv a pasiv, nákladů a výnosů, postupům, jak účetní data vznikají a jak je možné je využít pro kontrolu, řízení a prezentaci podniku. Cílem předmětu je seznámit studenty s teoretickými základy i praktickým využitím metod manažerského účetnictví včetně jeho vztahu k účetnictví finančnímu a daňovému a k oblasti controllingu. XI. E-business Cílem předmětu E-Commerce je seznámit studenty s problematikou marketingové strategie a obchodu prostřednictvím internetu, vývojem internetového prostředí, jeho specifickými aspekty a faktory, které ovlivňují celkový rozvoj a podporu podnikání současných podnikatelských subjektů na českém trhu.
XII. Plánování IT Cílem předmětu je seznámit studenty se základními pojmy manažerského plánování v oblasti IT. Účastníci získají znalosti o jednotlivých aspektech IT Managementu v daném segmentu, seznámí se s řízením, metodami vyhodnocování i efektivní optimalizací procesu plánování v prostředí IT. Studenti se seznámí se vztahem globální strategie a informační strategie a jednotlivými fázemi procesu formulace a implementace strategie. Jednotlivé předměty jsou zakončeny zpracováním seminární práce a absolvováním e- learningového testu. Program zahrnuje 3 odborné semináře se zaměřením na: I. Podnikatelský záměr II. Účetnictví III. Legislativu Program Interactive Online MBA pro podnikatele a podnikatelky je zakončen zpracováním závěrečné práce na téma z oblasti podnikání studentů. Studenti programu Interactive Online MBA pro podnikatele a podnikatelky se mohou v průběhu studia účastnit doporučených workshopů a seminářů z nabídky LIGS University, které slouží k lepšímu pochopení dané problematiky, k výměně praktických zkušeností a jako možnost osobního setkávání s dalšími studenty a tutory. Všech workshopů a seminářů se mohou studenti účastnit osobně (Dobrovského 40, Praha 7) nebo online prostřednictvím tzv. webináře. Podmínky přijetí: znalost českého či slovenského jazyka, vysokoškolské vzdělání 2. stupně nebo středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou s manažerskou praxí. Dokumenty potřebné k přijetí: přihláška ke vzdělávání, kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, profesní životopis včetně fotografie. (Všechny dokumenty mohou být zaslány v elektronické podobě.) Zakončení programu:
Po ukončení programu je všem úspěšným absolventům předán diplom vydaný americkou LIGS University a osvědčení o absolvování programu. Lenka Vodná Tisková mluvčí Freyova 27 190 00 Praha 9 Vysočany press@komora.cz --------------------------------------- Hospodářská komora České republiky zastupuje podnikatelskou veřejnost na základě zákona č. 301/1992 Sb. o Hospodářské komoře ČR a Agrární komoře ČR. Hlavním posláním Hospodářské komory ČR je vytvářet příležitosti pro podnikání, prosazovat a podporovat opatření, která přispívají k rozvoji podnikání v ČR a tím i k celkové ekonomické stabilitě státu. Hospodářská komora České republiky je povinným připomínkovým místem podnikatelské legislativy a chrání zájmy svých členů sdružujících se prostřednictvím sítě regionálních komor a začleněných živnostenských společenstev. HK ČR sdružuje téměř 14 000 členů (fyzických i právnických osob podnikajících v ČR) organizovaných v 61 regionálních komorách a 86 oborových asociacích HK ČR. Více na