Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II reg. č. CZ.03.152/0.0/0.0/15_021/0000053 Úřad práce ČR Krajská pobočka ve Zlíně 14. 4. 2016
Seznamte se: POVEZ II = Nástroj APZ Navazuje na NIP Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců Období realizace: 1. 12. 2015 30. 11. 2020 (vzdělávací aktivity do 31. 8. 2020) Rozpočet projektu: 3,5 mld. Kč Operační program Zaměstnanost 85 % příspěvku z ESF + 15 % ze státního rozpočtu ČR Nenároková dávka
Hlavní cíl projektu Pomoci zaměstnavatelům v odborném vzdělávání stávajících i nově přijímaných zaměstnanců, stejně jako osobám samostatně výdělečně činným tak, aby mohli pružně reagovat na měnící se situaci a podmínky na trhu. udržení a zvýšení konkurenceschopnosti a adaptability firem a zaměstnanců, včetně adaptability starších pracovníků Udržení stávajících + tvorba nových pracovních sil Rozšíření činnosti do nových oblastí, či přechod na nových výrobní program
NOVINKY Větší otevřenost projektu Nutnost 15 % spoluúčasti (de minimis) Zapojení potenciálních zaměstnanců Zaměstnanci nad 54 let bodové zvýhodnění Zahájení vzdělávání do 6 měsíců od schválení žádosti Elektronické podání přes datovou schránku Dotazník 80 % účast Možnost vytvoření společného školení mezi více firmami Nemusí se zvlášť sepisovat dohody se zaměstnanci
Žadatel? Vlastní IČ a právní subjektivitu Zaměstnavatel Právnická osoby Fyzická osoba (= OSVČ se zaměstnanci) OSVČ bez zaměstnanců Nestátní neziskové organizace bezdlužní!!! Vzdělávací a poradenské instituce
Nemohou vstoupit Škola, školské zařízení ÚSC Organizační složky státu, ÚSC Instituce služeb zaměstnanosti Působící v oblasti sociálního začleňování / sociálních a zdravotních služeb (- VÝJIMKA) Profesní a podnikatelská sdružení Příjemci peněžních prostředků na stejný účel Hl. m. Praha
Nemohou vstoupit Nejsou občany členských zemí EU/EHP a Švýcarska a nemají trvalý pobyt Opakovaně hrubě porušují povinnosti z dohod v rámci APZ Zaměstnanci jen na DPČ či DPP Likvidace, úpadek, hrozící úpadek, insolvenční řízení Daňové nedoplatky, nedoplatky na pojistném Inkasní příkaz po rozhodnutí Evropské komise Pokuta za nelegální práci podle 5 písm. E) bod 3 zákona č. 435/2004 Sb. Příspěvkové organizace
Limity a podmínky Průměrné měsíční čerpání max. 500 000 Kč (lze navýšit) Mzdový příspěvek maximálně 176 Kč na hodinu a zaměstnance. Celkem maximálně 29 700 Kč na zaměstnance na měsíc souhrnně za všechny aktivity Vzdělávání dle 230 zákoníku práce Zaměstnanec jen na pracovní smlouvu Vzdělávání zpravidla na území ČR Cena VA v místě a čase obvyklá Žádost nesmí zpracovat vysoutěžený dodavatel Plná moc třetím osobám Zákaz subdodávky
Režim podpory De minimis nařízení EK č. 1407/2013 Podmínka: celkové čerpání za současné a dvě předchozí účetní období nepřesahuje částku 200 000 (u silniční dopravy 100 000 euro) Lze proplatit: Na mzdy až 100 % způsobilých výdajů Bloková výjimka nařízení EK č. 651/2014 Na vzdělávací aktivitu až 85 % způsobilých výdajů Subjekty Maximální intenzitaveřejné podpory na vzdělávání Maximální intenzita pro zdravotně postižené či znevýhodněné pracovníky Velké podniky 50 % 60 % Střední podniky 60 % 70 % Malé podniky 70 % 70 %
Vzdělávání V ODBORNÝCH kurzech Externím zařízením x interním lektorem Obecné i specifické vzdělávání Další profesní vzdělávánízaměřené zejména na zvýšení, rozšíření, prohloubení, obnovení, udržení nebo změnu kvalifikace, realizované ve vzdělávacím programu: a) zařízením s akreditovaným vzdělávacím programem b) zařízením s akreditovaným vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu c) zařízením se vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu d) školou v rámci oboru vzdělání Odborná jazyková výukasouvisející spracovní činností (max. 6 měsíců, lektor C1 či C2) Další profesní vzdělávání zaměstnanců či potenciálních zaměstnanců v neakreditovaných vzdělávacích programech dle potřeb zaměstnavatele/osvč
Vzdělávání Prezenční forma (ne dálková forma či e-learning) Závěrečné ověření znalostí Měkké dovednosti v obecné rovině (ne základní IT kurzy, ŘP skupiny B, základy cizího jazyku) Interní lektor: prokazatelná kvalifikace a lektorská praxe v dané oblasti nejméně 3 roky Lektorská činnost v popisu práce alespoň 3 měsíce před podáním žádosti Interní lektor v interním školicím středisku Pracovní poměr u zaměstnavatele pracovní smlouva Vzdělávání OSVČ nelze využít interního lektora Max. mzdových příspěvek 230 Kč / hodina
Postup Vytipování pracovníků Průzkum trhu Vyplnění žádosti + příloh Doručení žádosti na Úřad práce ČR Zkontrolování žádosti odborným pracovníkem Posouzení žádosti Hodnoticí komisí Odeslání Vyrozumění
Postup Výběr dodavatele Podle výše zakázky Zákon č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách Obecná část pravidel pro žadatele a příjemce (na www.esfcr.cz) Podpis dohody mezi ÚP ČR a úspěšným žadatelem Vyplnění dotazníku na portálu MPSV Realizace VA
Formální přílohy žádosti Potvrzení o bezdlužnosti Průzkum trhu Čestné prohlášení o příspěvcích v rámci projektu Seznámení se zařazením do projektu financovaného z Evropského sociáloního fondu Čestné prohlášení žadatele o podporu de minimisdle nařízení č. 1407/2013 nebo Čestné prohlášení žadatele o podporu v režimu blokové výjimky dle nařízení Komise (EU) č. 651/2014 Prohlášení o zbavení mlčenlivosti Kopie smlouvy / potvrzení o vedení bankovního účtu Další dokumenty (plán vzdělávání apod.) Formuláře naleznete na: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/povez-ii
Hodnoticí kritéria Hodnoticí kritérium Významnost daného odvětví / podniku / OSVČ v regionu Nezbytnost vzdělávání zaměstnanců / potenciálních zaměstnanců / OSVČ Zhodnoceníprorůstového potenciálu podniku ve vazbě na vzdělávací aktivity Koeficient (váha kritéria) 20 % 30 % 20 % Charakter vzdělávacích aktivit 30 % Zařazení účastníků vzdělávání ve věku 54+ (nad 20 %) Bonus (10 bodů)
Vyúčtování Vyúčtování mzdových nákladů Měsíčně zpětně na základě Vyúčtování mzdových nákladů + Evidence docházky + Evidence výuky Míra účasti = hodina (60 minut) Nezapočítává se: pravidelné a mimořádné odměny příplatky nesouvisející s výukou přestávka na jídlo a oddech přestávky nesouvisející s výukou doba strávená na cestě na vzdělávací aktivitu i ze vzdělávací aktivity Maximálně 176 Kč / hodina, resp. 29 700 Kč /měsíc
Vyúčtování Vyúčtování vzdělávací aktivity Po ukončení vzdělávací aktivity po doložení Vyúčtování vzdělávací aktivity, faktury, jejího zaúčtování, dokladu o úhradě aktivity, závěrečného protokolu, dokladu o absolvování (osvědčení, ŘP apod.) Bez DPH Uznatelnost DPH: žadatel (příjemce) není plátcem DPH a zároveň dodavatel je plátcem DPH Ne forma subdodávky Splnění minimálně 80 % účasti na VA
Upozornění na zkoušku Neukončení či nepodrobení se závěrečného ověření znalostí Příspěvek na VA nebude vyplacen Příspěvek na MN zůstává Neúspěšné absolvování závěrečného ověření znalostí Max. 2 opravné zkoušky Dodatečné náklady nese žadatel sám Informovat o termínech opravných zkoušek V době trvání dohody
Kontakty KrP ve Zlíně Jméno Telefon E-mail Ing. Jana Landorová 950 175 267 jana.landorova@zl.mpsv.cz Bc. Jaromíra Polednová 950 175 267 jaromira.polednova@zl.mpsv.cz Mgr. Tereza Kubíková 950 175 239 tereza.kubikova@zl.mpsv.cz Ing. Daniela Sedláčková 950 175 262 daniela.sedlackova@zl.mpsv.cz Ing. Jana Šenkeříková 950 175 262 jana.senkerikova@zl.mpsv.cz Monika Ožvoldová 950 175 270 monika.ozvoldova@zl.mpsv.cz Ing. Kateřina Hanáková 950 175 270 katerina.hanakova@zl.mpsv.cz
KoP Uherské Hradiště Kontakty jméno Telefon E-mail Mgr. Alena Dosoudilová 950 170 252 alena.dosoudilova@uh.mpsv.cz Bc. Pavlína Mejzlíková 950 170 252 pavlina.mejzlikova@uh.mpsv.cz Ing. Kamila Rybnikářová 950 170 243 kamila.rybnikarova@uh.mpsv.cz KoP Kroměříž Jméno Telefon E-mail Ing. Barbora Smýkalová 950 130 317 barbora.smykalova@km.mpsv.cz Jitka Strouhalová 950 130 307 jitka.strouhalova@km.mpsv.cz KoP Vsetín Jméno Telefon E-mail Dagmar Ejemová, DiS. 950 173 432 dagmar.ejemova@vs.mpsv.cz Ing. Petr Vilém 950 173 449 petr.vilem@vs.mpsv.cz
Dotazy? Děkuji za pozornost!