Theplacetosucceed 26. února 2009 theplacetosucceed
O čem budeme mluvit? Kdo jsme a co děláme? Váš rozvoj a kariéra Jaké to je pracovat v PwC?
O čem budeme mluvit? Kdo jsme a co děláme? Váš rozvoj a kariéra Jaké to je pracovat v PwC?
Kdo jsme? Ve světě více než 146 000 zaměstnanců v 776 kancelářích ve 150 zemích světa Školení auditorů Sídlo PwC, Praha V České republice téměř 700 zaměstnanců Praha, Brno, Ostrava 20 partnerů v ČR od roku 1990 Oddělení Auditorské služby Poradenské služby Daňové a právní služby
Daňové a právní služby daňové poradenství pro právnické osoby (daňové plánování při podnikových transakcích, mezinárodní zdanění, transferové ceny, poradenství při soudním i daňovém řízení aj.) nepřímé daně a cla (DPH, spotřební daně, cla v ČR, v EU i ve světě) daňové otázky při využívání podpory z veřejných zdrojů zahraniční pracovní pobyty personální poradenství Daňoví konzultanti
Auditorské služby audit a statutární audit účetní poradenství podle nejdůležitějších světových účetních rámců Školení auditorů IFRS (Mezinárodní standardy účetního výkaznictví) finanční regulace (Basel II, prevence praní špinavých peněz...) správa a řízení společností zákon Sarbanes-Oxley (dodržení souladu s americkou legislativou) ověřování systémů a procesů (kontroly IT systémů a aplikací auditovaných klientů)
Odvětví Auditor ve Škoda Auto spotřebitelská a průmyslová odvětví, služby Škoda Auto, Plzeňský Prazdroj, Coca Cola, Makro Cash & Carry, Tesco, DHL, Česká pošta, Letiště Praha, Metrostav, ČSA finanční služby Commerzbank, Generali pojišťovna, Volksbank, ŠkoFIN, ORCO Group, VZP technologie, informatika a komunikace, zábavní průmysl a média T-Mobile, Vodafone energetika a utility RWE, Mittal Steel, Unipetrol, E.ON. veřejný sektor ministerstva práce a sociálních věcí, financí, obchodu a průmyslu
Podíl na trhu Podíl na auditovém trhu podle objemu tržeb klientů (nefinanční instituce) BDO 3% ostatní 7% Deloitte 17% PwC 37% KPMG 18% EY 18%
Poradenské služby poradenství při transakcích forenzní služby (např. vyšetřování hospodářské kriminality) finanční poradenství poradenství (efektivní finanční, provozní a IT řízení, kontrola nákladů, řízení rizik) služby pro veřejný sektor Školení
O čem budeme mluvit? Kdo jsme a co děláme? Váš rozvoj a kariéra Jaké to je pracovat v PwC?
Váš rozvoj a kariéra Struktura zaměstnanců PwC dle absolvované VŠ stav k 31. říjnu 2006 VŠE Praha (39 %) 5% 5% 5% 4% 4% 39% Zahraniční VŠ (12 %) Masarykova univerzita Brno (11 %) UK Praha (9 %) Ostatní české VŠ (6 %) 6% ČVUT Praha (5 %) ČZU Praha (5 %) 9% VŠT-UB Ostrava (5 %) VUT Brno (4 %) 11% 12% Ostatní moravskoslezské VŠ (4 %)
Váš rozvoj a kariéra Absolventi a studenti v PwC během roku několik desítek stážistů na 80 absolventů v roce 2008 úvodní zaškolení 4 až 6 týdnů audit: interaktivních počítačových simulací skutečné práce auditora, specializace podle průmyslových odvětví daně: 2letý rotační program v jednotlivých daňových týmech, následuje rozhodnutí o specializaci Úvodní školení daňových asistentů infoparty strana 12 13. března 2008
Váš rozvoj a kariéra Absolventi v PwC - Jak a proč Požadavky ukončené studium VŠ angličtina, čeština analytické a logické myšlení Osobnostní předpoklady zájem o audit, daně či poradenství schopnost naslouchat a otevřeně komunikovat týmová práce flexibilita a spolehlivost motivace a nasazení schopnosti přicházet s novými nápady Přínosy komplexní rozvoj a možnosti uplatnění v globálním měřítku nadprůměrná mzda, placené přesčasy, řada benefitů možnost do hloubky poznat český trh a podniky (audit třetiny největších firem v ČR) možnost změnit náplň práce a směr kariéry, systém mentorů/poradců, osobní přístup
Jak do PwC? Výběrové řízení On-line formulář Assessment centra - vstupní testy - analytické a logické myšlení - angličtina (na úrovni VŠ) - případová studie (skupinová diskuse) Pohovory - manažeři, partneři (zpravidla týž den) Nabídka
Váš rozvoj a kariéra Rozvojový program Daně zkouška certifikovaného daňového poradce program TDS Všichni hrazené kurzy, tréninkové zkoušky a zkoušky a placené studijní volno první čtyři roky: průměrně 30 školicích dní ročně postupný růst zodpovědností Audit mezinárodní kvalifikace certifikovaného účetního ACCA kvalifikace českého auditora krátkodobé projekty v zahraničí (téměř od začátku) dlouhodobé stáže v zahraničí (v auditu zpravidla po získání ACCA) Poradenství mezinárodní odborné kvalifikace CIMA, CISA, CIA a CFA rozvoj osobních a manažerských dovedností (na základě každoročního hodnocení) a jazykových znalostí
Váš rozvoj a kariéra Vaše kariéra
O čem budeme mluvit? Kdo jsme a co děláme? Váš rozvoj a kariéra Jaké to je pracovat v PwC? infoparty strana 17 13. března 2008
Jaké to je pracovat v PwC? PwC a vy v číslech po šesti letech základní plat 100 000 Kč!!! kompenzované přesčasy 30 dnů na školení každý rok téměř 80 % našich auditorů udělá odborné zkoušky na poprvé na 40českých kolegů bylo loni pracovně v zahraničí nadprůměrný nástupní plat 90 % lidí v PwC si myslí, že jejich týmy spolupracují, aby dosáhly cíle PwC je 2. nejžádanější zaměstnavatel v ČR i v Evropě pracujeme pro třetinu největších českých firem už 4. rok máme celofiremní volno přes Vánoce 0 Kč za lékaře, sport či cestovní pojištění
Jaké toj e pracovat v PwC? PwC a vy pracovní prostředí a zaměstnanecké výhody Způsob práce pravidlo otevřených dveří komunikace: intranet, v Praze PwC Club dle možností odděleníči povahy práce: pružná pracovní doba (TLS), částečné úvazky, práce z domova (po mateřské) audit: sezóna vs. léto zpravidla možnost změnit oddělení pravidelné hodnocení systém rozvoje Benefity soukromá klinika sportovní centra mez. sport. ligy sickness days lyžování v Alpách (audit) vánoční párty, PwC dny ve Žlutých lázních cestovní pojištění penzijní připojištění (po třech letech) úrazové a životní (kdo chce)
Děkuji za pozornost. Otázky? www.pwc.cz/absolventi www.pwc.cz/staze 2008. All rights reserved. refers to the network of member firms of International Limited, each of which is a separate and independent legal entity. *connectedthinking is a trademark of LLP (US).
Jak se připravit na pohovor/assessment centrum? 10 rad pro pohovor Zjistěte si co nejvíce o firmě. Informujte se, jak bude výběrové řízení probíhat. Zvolte vhodné oblečení, nezapomeňte na první dojem. Buďte uvolnění a přirození, nestylizujte se do rolí, které vám nesednou. Soustřeďte se na fakta a konkrétní příklady, nezkreslujte a nezacházejte do přílišných detailů. Jak zapadnout do firmy 24. února 2009
Jak se připravit na pohovor/assessment centrum? 10 rad pro pohovor Buďte aktivním partnerem rozhovoru, ale nepřerušujte a nemluvte příliš dlouho. Ptejte se na to, co vás čeká a co se od vás očekává - prokažte zájem. Zajímejte se i o dlouhodobou perspektivu a možnosti rozvoje. Ujasněte si svá platová očekávání, ale buďte připraveni se flexibilně domluvit. Využijte návštěvu společnosti k získání prvního dojmu o firemní kultuře. Udělejte si na pohovor dostatek času, nespěchejte. Na konci poděkujte.