Student and Career Institute

Transkript

1 PwC Studentský barometr 2014

2 PricewaterhouseCoopers Česká republika (PwC) provedla, stejně tak jako každý rok, rozsáhlý průzkum nazvaný Studentský barometr. Průzkumu se účastnili studenti a čerství absolventi. Více jak polovinu tvořili studenti z pražských škol a více než čtvrtinu tvořili studenti z brněnských škol. Celkový počet respondentů v tomto ročníku překročil 800. Zásadní otázkou průzkumu bylo, co je při volbě zaměstnavatele nejdůležitější. Třetím rokem po sobě se na prvním místě umístilo odvětví zaměstnavatele. Druhé místo obsadil typ a náplň. Výsledky letošního ročníku na prvních pěti příčkách zkopírovaly výsledky ročníku 2012, jak je vidět v následující tabulce Odvětví Odvětví Odvětví 2. Odvětví Typ/náplň Typ/náplň Typ/náplň Typ/náplň 3. Prestiž značky Odvětví Prestiž značky Dlouhodobá perspektiva zaměstnání 4. Typ/náplň 5. Výše nástupního platu Prestiž značky Dlouhodobá perspektiva zaměstnání Firemní hodnoty Prestiž značky Prestiž značky Dlouhodobá perspektiva zaměstnání Václav Prýmek, partner ve společnosti PwC Česká republika řiká: Studenti se u svých budoucích zaměstnavatelů nejvíce zajímají o možnost dalšího vzdělávání a osobního rozvoje. Až poté se ptají na konkrétní náplň. Z hlediska priorit, které ve finále rozhodnou o volbě zaměstnavatele, je náplň na druhém místě. web: info@saci.cz

3 Tolik diskutovaná výše platu při nástupu do zaměstnání skončila až na 8. místě, a to druhý rok po sobě. Naopak klíčová je podle Václava Prýmka stabilita odvětví, do něhož čerství absolventi nastupují. Zajímavým faktem je, že důležitým kritériem je i místo výkonu a to i přes to, že naprostá většina studentů a absolventů je ochotná cestovat do zahraničí. A jak je to tedy s cestami a prací v zahraničí? Téměř polovina respondentů, konkrétně 43 % by se přestěhovala natrvalo do zahraničí kvůli zajímavé a atraktivní práci. A 90 % respondentů uvedlo, že by si chtěli vyzkoušet alespoň nějakou práci v zahraničí. Jak dlouhou chcete absolvovat praxi v zahraničí? 100% 90% 90% 80% 70% 60% 50% 66% 43% alespoň nějaká několik měsíců 1-2 roky 40% 30% 25% 25% více než 1 rok natrvalo se přestěhovat 0% Václav Prýmek pak doplňuje: Zahraniční zkušenost je neocenitelná. Člověka obohatí a dá mu nadhled. Uchazeči o zaměstnání v PwC za ni získávají plusové body. Zahraniční pobyt či stáž však už není v životopise uchazečů ničím výjimečným. O to více pak oceňujeme ty, kteří si dokázali v cizině najít zajímavé uplatnění ve svém oboru či studovali na prestižní univerzitě. web: info@saci.cz

4 Jak dlouho pracovat u prvního zaměstnavatele? Průzkum ukázal, že nejčastěji chtějí studenti a absolventi strávit u prvního zaměstnavatele od 3 do 5 let. Tento názor zastává skoro polovina respondentů, konkrétně 48 %. Také tato otázka přinesla zajímavé výsledky v podobě jednoho čísla, a to procent studentů, kteří chtějí u svého prvního zaměstnavatele e strávit celý život. Takto odpovědělo 13 % respondentů. Práce u prvního zaměstnavatele 30% 28% max. 1 rok 3 roky 5 let 13% 10 a více let celý život 1% 0% Kde a jak hledají studenti práci? Další oblastí, kterou se průzkum zabýval, bylo, kde a jakým způsobem hledají studenti práci. Respondenti uvedli, že nejvíce hledají práci přímo na webu konkrétní společnosti, konkrétně se jedná o 78 % respondentů. web: info@saci.cz

5 Následovali pracovní servery, kde hledá práci 76 % respondentů. Třetí v pořadí jsou reference spolužáků a kamarádů, které využívá 46 % respondentů, zejména při shánění studentských brigád. Kde hledají studenti práci? 90% 80% 78% 76% 70% web společnosti 60% 50% 46% 44% servery reference 40% veletrhy 30% 0% Studenti vnímají již první kontakty se svým potenciálním zaměstnavatelem poměrně vážně a snaží se k nim přistupovat profesionálně. To je pravděpodobně důvod, proč je více lákají odborná setkání, stáže či dny otevřených dveří než sportovní či zábavné akce. Přitom platí, že čím autentičtější a bližší kontakt, který jim umožní poznat firmu, tím lépe, říká Václav Prýmek. Alespoň jednou navštívilo některý z veletrhů 70 % respondentů. Třetina respondentů se účastní vždy, když se u nich na škole koná veletrh. Dobrý zjištěním je, že většina respondentů, konkrétně 70 %, navštíví pracovní veletrh poprvé již během bakalářského studia. web: info@saci.cz

6 Zdroje informací: PricewaterhouseCoopers Česká republika, Studentský barometr Téměř polovina českých studentů by se kvůli zajímavé práci natrvalo přestěhovala do zahraničí. [online] [cit ]. Dostupné z WWW: web: info@saci.cz

7 Student and Career Institute