ČÁST I. Interaktivní komunikační dovednosti

Podobné dokumenty
ČÁST II. Manažerské dovednosti

ČÁST III. Prodejní dovednosti

DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:

Zadávací dokumentace do výběrového řízení pro projekt

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR

PRŮBĚŽNÁ ZPRÁVA O REALIZACI PROJEKTU

Zadávací dokumentace

Písemná zpráva zadavatele. podle ustanovení 85 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení

Příloha č. 4 k výzvě pro podání nabídek Detailní vymezení předmětu zakázky pro část D

Detailní vymezení předmětu zakázky pro část 4

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

Příloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

Specifikace předmětu plnění

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. Elišky Krásnohorské 4, Havířov - Podlesí CZ

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO ZADÁVACÍHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

DODATEČNÉ INFORMACE K ZADÁVACÍM PODMÍNKÁM Č. V ZE DNE

Výzva k podání nabídek

Charakteristika projektu a specifikace zakázky

ČÁST IV. Marketingové dovednosti

Výzva k podání nabídek, na kterou se vztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb.

Zadávací dokumentace. Příloha č.1

HORSTAV Olomouc, spol. s r.o. ZADÁVACÍ ŘÍZENÍ

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK K VEŘEJNÉ ZAKÁZCE ZADÁVANÉ DLE ZÁKONA Č. 137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH, VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH PŘEDPISŮ (DÁLE JEN ZÁKON )

Výzva k podání nabídek

Výzva k podání nabídek

Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko

Číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/ Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost

Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění

Zadávací dokumentace

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. v souladu s Metodickým pokynem pro zadávání zakázek v OP LZZ ve verzi 1.3 platné od

Z A D Á V A C Í D O K U M E N T A C E

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Zadávací dokumentace. k zakázce. Efektivní vzdělávání, posílení profesních dovedností a adaptability zaměstnanců společnosti PRAGOSOJA, spol. s r.o.

Výzva k podání nabídky

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK

Kronika projektu OPPA

Příloha č. 1 Specifikace kurzů

MANAŽERSKÉ KURZY PRO VEDOUCÍ PRACOVNÍKY SÍTĚ RESTAURACÍ AMBIENTE

Pac-tra (Czech), s.r.o. Hnojník 408, Zadávací dokumentace k výběrovému řízení. k zakázce s názvem: Vzdělávání v Pac-tra. týkající se projektu:

Školící metodologie a osnovy Návrh kurzu pro uživatele programu FTB v organizacích veřejné správy. Najděte nejlepší

SPECIFIKACE PŘEDMĚTU ZAKÁZKY. Popis vzdělávacích kurzů. Realizace odborného vzdělávání. zaměstnanců společnosti SUPER PET, a. s.

Výzva k podání nabídek, na kterou se nevztahuje zadávací řízení dle zákona č. 137/2006 Sb.

Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.

A. PROJEKT A JEHO KLÍČOVÉ AKTIVITY

Zadávací dokumentace na zakázku

Zadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o.

Smlouva o realizaci vzdělávacích aktivit Číslo smlouvy objednatele CEN-2017-D047 Číslo smlouvy dodavatele

Cíl vzdělávacích modulů:

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Příloha č. 1 Přehled vzdělávacích modulů a kurzů Aktivita Počet hodin Forma vzdělání. Jak napsat projektovou žádost 4 prezenční

Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti A. PROJEKT A JEHO KLÍČOVÉ AKTIVITY

reg. č. projektu : CZ /0.0./0.0/16_033/ Uchazeč musí garantovat řádný průběh a metodiku zpětné vazby, které poskytuje z realizace kurzů.

Závěrečná zpráva projektu: «Posílení konkurenceschopnosti společnosti ABO valve, s.r.o. prostřednictvím vzdělávání zaměstnanců»

VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY

Identifikační údaje. Realizace vzdělávacích kurzů pro zvýšení adaptability zaměstnanců ve společnosti LEGIE GUARD service s.r.o.

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. k podání nabídky na dodávku vzdělávacích aktivit v rámci projektu AKADEMIE RENOMIX, registrační číslo CZ.1.04/1.1.02/35.

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Zadávací dokumentace

Vzdělávací téma: Bazální stimulace základní kurz

Odpověď na dotaz k Výzvě

Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/ Rozpočet: Kč Doba realizace projektu od do

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. Strana 1 (celkem 6)

Příloha č. 7 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 2 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Název zakázky : Zvyšování konkurenceschopnosti a adaptabilita na změny tržních podmínek společnosti Outulný a. s.

Zadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7

Zadávací dokumentace

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE K VÝBĚROVÉMU ŘÍZENÍ NA

Adresa místa konání: Okresní hospodářská komora v Liberci Rumunská 655/9 460 Liberec 1. Vážené kolegyně, vážení kolegové,

Zadávací dokumentace

Výzva k podání nabídek

Zadávací dokumentace pro výběr dodavatele vzdělávacích kurzů. v rámci zakázky. Podporujeme vaši budoucnost. zadavatel. DORA Gastro a.s. Str.

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE. Vzdělávání v České společnosti pro větrnou energii. Zadavatel

Vzdělávání sociálních pracovníků v metodách a technikách sociální práce (oblast medializačních nástrojů a technik)

VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY

Výzva k podání nabídky na služby

Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services

Zadávací dokumentace zakázky. Vzdělávání firmy PAS Zábřeh na Moravě a.s. vzdělávací kurzy PAS Zábřeh na Moravě a.s.

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Výběrové řízení pro zakázku kurzů Hotelový manažer Pupp akademie GRANDHOTEL PUPP Karlovy Vary, akciová společnost

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

Zadávací dokumentace

Inovace a optimalizace vzdělávacího systému zaměstnanců společnosti Skřivánek s.r.o. v regionech

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI

Zadávací dokumentace

Výstupy: proškolení 45 osob, videonahrávky, manuál. (max. počet účastníků ve skupině 10) Číslo klíčové aktivity: 06

Šance pro středoškoláky

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k podání nabídek v rámci výběrového řízení na zajištění vzdělávacích kurzů. Název zakázky:

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

Název zakázky : Zvyšování konkurenceschopnosti a adaptabilita na změny tržních podmínek společnosti Outulný a. s.

Zakázka: Zadávací řízení na dodavatele Kurzu Základy podnikání a dalších služeb pro začínající podnikatele.

Zadávací dokumentace k výběrovému řízení

Transkript:

Příloha č. 1 ODBORNÁ SPECIFIKACE ČÁST I. Interaktivní komunikační dovednosti Tato část veřejné zakázky je zaměřena na realizaci kurzů Interaktivní komunikační dovednosti. Veškeré výstupy týkající se předmětu výběrového řízení budou při realizaci opatřeny logy ESF, EU a OP LZZ a prohlášením Podporujeme vaši budoucnost dle Manuálu pro publicitu OP LZZ ve verzi 1. 5 dostupné na http://www.esfcr.cz. 1. Nabídková cena Tab. 1 - Podrobný rozpis ceny: PČ. Vzdělávací aktivita Maximáln í počet účastníků Maximální přípustná cena bez Cena na osobu bez Cena bez Cena včetně 1 Interaktivní komunikační dovednosti 1 22 90 000,- 2 Interaktivní komunikační dovednosti 2 15 90 000,- 3 Interaktivní komunikační dovednosti 3 24 45 000,- 4 Projektové řízení 11 70 000,- Cena celkem Uchazeči stanoví nabídkovou cenu obsahující veškeré náklady spojené s realizací předmětu veřejné zakázky. Cena na osobu (bez ) = celková cena kurzu (bez )/maximálním počtem účastníků. Tab. 2 Počet účastníků školení: PČ. Vzdělávací aktivita Maximální počet účastníků Garantovaný počet účastníků 1 Interaktivní komunikační dovednosti I 22 18 2 Interaktivní komunikační dovednosti II 15 13 3 Interaktivní komunikační dovednosti III 24 19 4 Projektové řízení 11 10 Zhotoviteli bude proplacena cena dle skutečného počtu proškolených účastníků. Objednatel přitom zaručuje proplacení garantovaného počtu účastníků i v případě, že bude počet účastníků nižší než garantovaný. 1

Do ceny uchazeči rovněž zahrnou: Přípravu a realizaci výuky Vlastní provedení kurzu Pronájem školících místností Občerstvení (káva, čaj, voda, základní občerstvení) Školící materiály pro účastníky Komunikační a organizační činnost Náklady na školitele (mzda, doprava a další náklady spojené se zabezpečením školitele kurzu) Zajištění technických pomůcek pro školení Výstupy a zpětnou vazbu pro Zadavatele (prezenční listiny, seznamy účastníků kurzů, aj.) Osvědčení/certifikát o absolvování kurzu Další náklady spojené s realizací předmětu výběrového řízení 2

Harmonogram školení PČ. Vzdělávací aktivita Místo plnění Požadovaný rozsah (1den=8x60 min) 04/13 05/13 06/13 07/13 08/13 09/13 10/13 11/13 12/13 01/14 02/14 1 2 3 Interaktivní komunikační dovednosti I Interaktivní komunikační dovednosti II Interaktivní komunikační dovednosti III Jihomoravský kraj 1 x 2 dny x x x x x x x x x x Jihomoravský kraj 1 x 2 dny x x x x x x x x x x Třinec 1 x 1 den x x x 4 Projektové řízení Třinec 1 x 2 dny x x Vysvětlivky: X v tomto období nelze školení realizovat období, v němž lze realizovat školení 3

Interaktivní komunikační dovednosti I týmu zaměstnanců oddělení IM + Medical + Vývoj + DTP + Logistika a Výroba + Registrace. Cíle školicí : Představit pravidla profesionální komunikace a spolupráce v týmu. Poskytnout členům skupiny prostor pro reflexi současné úrovně komunikace a spolupráce v týmu. V rámci reflexe pojmenovat příležitosti pro další rozvoj skupiny jako celku. Absolventi budou schopni: srozumitelně sdělovat informace, naslouchat druhým, vést rozhovor a směřovat ho efektivně k cíli; vnímat komunikaci jako prostředek k budování dobrých a konstruktivních vztahů se spolupracovníky v pracovním týmu. Složky profesionální komunikace. Komunikační strategie, techniky a pravidla. Komunikační typologie. Obtížné komunikační situace (emoce, manipulace, argumentace a zvládání námitek). Asertivita. Komunikace v praxi: porada týmu, práce s informacemi, zpětná vazba, předsudky v komunikaci. Interaktivní výklad teorie. Modelové situace a hry pro osvojení principů efektivní komunikace. Analýza aktivit, společné hledání analogií do praxe, tvorba závěrů - aplikace nových poznatků do vlastní praxe. 4

Interaktivní komunikační dovednosti II týmu zaměstnanců Mezinárodní marketing a Marketing WACZ. Cíle školicí : Představit pravidla profesionální komunikace a spolupráce v týmu. Poskytnout členům skupiny prostor pro reflexi současné úrovně komunikace a spolupráce v týmu. V rámci reflexe pojmenovat příležitosti pro další rozvoj skupiny jako celku. Absolventi budou schopni: srozumitelně sdělovat informace, naslouchat druhým, vést rozhovor a směřovat ho efektivně k cíli; vnímat komunikaci jako prostředek k budování dobrých a konstruktivních vztahů se spolupracovníky v pracovním týmu. Složky profesionální komunikace. Komunikační strategie, techniky a pravidla. Komunikační typologie. Obtížné komunikační situace (emoce, manipulace, argumentace a zvládání námitek). Asertivita. Komunikace v praxi: porada týmu, práce s informacemi, zpětná vazba, předsudky v komunikaci. Interaktivní výklad teorie. Modelové situace a hry pro osvojení principů efektivní komunikace. Analýza aktivit, společné hledání analogií do praxe, tvorba závěrů - aplikace nových poznatků do vlastní praxe. 5

Interaktivní komunikační dovednosti III týmu oddělení Nákupu a zástupcům spolupracujících oddělení. Cíle školicí : Představit pravidla profesionální komunikace a spolupráce v týmu. Poskytnout členům skupiny prostor pro reflexi současné úrovně komunikace a spolupráce v týmu. V rámci reflexe pojmenovat příležitosti pro další rozvoj skupiny jako celku. Absolventi budou schopni: srozumitelně sdělovat informace, naslouchat druhým, vést rozhovor a směřovat ho efektivně k cíli; vnímat komunikaci jako prostředek k budování dobrých a konstruktivních vztahů se spolupracovníky v pracovním týmu. Složky profesionální komunikace. Komunikační strategie, techniky a pravidla. Komunikační typologie. Obtížné komunikační situace (emoce, manipulace, argumentace a zvládání námitek). Asertivita. Komunikace v praxi: porada týmu. Interaktivní výklad teorie. Modelové situace a hry pro osvojení principů efektivní komunikace. Analýza aktivit, společné hledání analogií do praxe, tvorba závěrů - aplikace nových poznatků do vlastní praxe. 6

Projektové řízení Vytypovaným pracovníkům zadavatele. Cíle školicí : Pochopit a natrénovat základní postupy řízení projektu. Seznámit se s konceptem standardu IPMA: 3 roviny dovedností projektového manažera. Absolventi pochopí základní principy projektového řízení a projektového přístupu pro zavádění změn, zvládnou nástroje pro tvorbu strategie projektu, seznámení s typickými problémy při přípravě a plánování projektu, zvládnutí nástrojů a postupů pro řízení rizik, osvojí si scénáře pro obtížné komunikační situace při vedení projektu. Získají podněty a doporučení zacílené do vlastní praxe. Definice projektu; projektový záměr - přínosy, cíle a hranice projektu Projektový cyklus fáze projektu a projektové činnosti Vyjasnění zadání (trojimperativ): komunikace se zadavatelem (zákazníkem, investorem, atd.) Stanovení strategie dosažení cíle projektu: logická rámcová matice definice výstupů a činností Vyjednávání ohledně předpokladů projektu Měřitelné ukazatele a jejich definování Analýza rizik a jejich kategorizace. Ošetření rizik Pět dimenzí projektu co, jak, s kým, kdy, za kolik Organizační struktura projektu role, zodpovědnosti, pravomoce Řízení projektového týmu, komunikace v projektovém týmu Nejčastější důvody selhání projektu Interaktivní výklad teorie propojený s řešením modelového projektu. Analýza aktivit, společné hledání analogií do praxe, tvorba závěrů - aplikace nových poznatků do vlastní praxe. 7