Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2016

Podobné dokumenty
Obsah: GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2013

Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2017

Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2018

Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2019

Obsah: GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2014

9. ošetřovatelské péče na základě odborné způsobilosti (mladší zdravotník),. Čl. I

Nový systém hodnostních sborů a vojenských hodností

ze dne 1 Předmět úpravy

Aktivní záloha. odpovědnost obětavost odvaha věrnost čest

MINISTERSTVO OBRANY. Část A: Akční plán pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích na léta 2016 až 2018

Řízení zdrojů v ozbrojených silách

SOUČÁSTI RESORTNÍHO ZAŘÍZENÍ

OH OÁL AKTIVNÍ ZÁLOH AKTIV ZÁLOÁL

Studijní opora. Podstata, cíle a obsah personálního řízení v rezortu MO. 1. Vymezení PŘ v rezortu MO a jeho institucionální zabezpečení

ČESKÁ REPUBLIKA O B S A H :

Sociální inženýrství v ozbrojených silách ČR za hranou rizika výsledek 15 let pokusů o vytvoření a zavedení kariérního řádu

MINISTERSTVO OBRANY Příloha 1. Vyhodnocení plnění

Písemná příprava. Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách. Garant předmětu: doc. RSDr. Luboš Štancl, CSc.

AKTIVNÍ ZÁLOHA. ozbrojených sil České republiky

SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2018 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 152 Rozeslána dne 20. prosince 2018 Cena Kč 33, O B S A H :

Masarykova univerzita v Brně Ekonomicko-správní fakulta. Armáda ČR. Autor : Bc. Jaroslav Matula. Brno, 2006

Písemná příprava. Téma: Základní koncepce logistiky, přidělování do majetkové, zásobovací a odborné péče

PŘÍPRAVA PERSONÁLU RESORTU OBRANY V KARIÉROVÝCH KURZECH

FEDERÁLNÍ SHROMÁŽDĚNÍ ČESKOSLOVENSKÉ SOCIALISTICKÉ

XIII. Vojenská hodnost kapitán

hájí suverenitu, územní celistvost a politickou nezávislost České republiky.

Všeobecná ženijní podpora. T1/8 - Organizace a kalkulace nouzového zásobování energií v poli

UNIVERZITA OBRANY Fakulta vojenského leadershipu Fakulta vojensk ch technologií Fakulta vojenského zdravotnictví akademick rok 2019/2020

R O Z S U D E K J M É N E M R E P U B L I K Y

UNIVERZITA OBRANY. Fakulta ekonomiky a managementu. Fakulta vojenských technologií. Fakulta vojenského zdravotnictví. Centrum jazykové přípravy

O B S A H ČÁST PRVNÍ - ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Čl. 1 Předmět úpravy ČÁST DRUHÁ - OBECNÁ USTANOVENÍ. Čl. 2 Programy celoživotního vzdělávání

UNIVERZITA OBRANY V BRN. Fakulta vojenského leadershipu Fakulta vojenských technologií Fakulta vojenského zdravotnictví

Prezenční studium: Standardní doba studia Zahájení. Požadovaný stupeň bezpečnostní prověrky. Počet uchazečů přijímaných ke studiu

NORMATIVNÍ VÝNOS MINISTERSTVA OBRANY. ze dne 12. března 2012

Agentura personalistiky Armády České republiky. náměstí Svobody 471/4, Praha 6 - Bubeneč, PSČ ZÁPIS

SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2015 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 117 Rozeslána dne 29. října 2015 Cena Kč 45, O B S A H :

45/2016 Sb. ZÁKON. ze dne 13. ledna o službě vojáků v záloze. ve znění zákona č. 294/2017 Sb. ČÁST PRVNÍ OBECNÁ USTANOVENÍ.

10. funkční období. Návrh zákona o službě vojáků v záloze. (Navazuje na sněmovní tisk č. 456 ze 7. volebního období PS PČR)

ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ O PRŮBĚHU VOJENSKÝCH CVIČENÍ A VÝJIMEČNÝCH VOJENSKÝCH CVIČENÍ A O NĚKTERÝCH PRÁVNÍCH POMĚRECH VOJÁKŮ V ZÁLOZE

UNIVERZITA OBRANY. Fakulta vojenského leadershipu. Fakulta vojenských technologií. Fakulta vojenského zdravotnictví. Centrum jazykového vzdělávání

UNIVERZITA OBRANY. Fakulta vojenského leadershipu. Fakulta vojenských technologií. Fakulta vojenského zdravotnictví. Centrum jazykového vzdělávání

SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2016 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 136 Rozeslána dne 26. října 2016 Cena Kč 30, O B S A H :

S m ě r n i c e ČsOL pro udělování ocenění a jmenování do vyšší hodnosti.

ZÁKON ze dne 13. ledna 2016 o službě vojáků v záloze. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Studijní opora. Název předmětu: Zabezpečení personálu a infrastruktury logistiky. Řízení zabezpečení MU 2.1 na taktickém stupni...

Zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání. (vybraná ustanovení s vyznačením navrhovaných změn) Doba výkonu služby v hodnosti

Studijní texty. Velení, řízení a součinnost v operacích pod národním velením.

SBÍRKA ZÁKONŮ. Ročník 2017 ČESKÁ REPUBLIKA. Částka 64 Rozeslána dne 22. června 2017 Cena Kč 47, O B S A H :

MASARYKOVA UNIVERZITA V BRNĚ

FAKULTA VOJENSKÉHO LEADERSHIPU FAKULTA VOJENSKÝCH TECHNOLOGIÍ UNIVERZITY OBRANY

N á v r h. VYHLÁŠKA ze dne. 2013, kterou se stanoví rozhodná doba pro typová služební zařazení

Armáda České republiky

Výše příplatků za vedení pro vedoucí zaměstnance s výjimkou vedoucích zaměstnanců uvedených v přílohách č. 6 a 7 (v Kč měsíčně)

FAKULTA VOJENSKÉHO LEADERSHIPU Univerzity obrany

S m ě r n i c e. ČsOL pro udělování ocenění a jmenování do vyšší hodnosti. Část I. Udělování ocenění. I. Udělování.

INFORMACE PRO ZÁJEMCE O STUDIUM

Prvky dělostřelecké podpory míst velení divizního, brigádního a praporního úkolového uskupení

V l á d n í n á v r h Z Á K O N. ze dne 2013,

Vnitřní mzdový předpis pro neakademické pracovníky Masarykovy univerzity v Brně (ve znění účinném od do )

Zpráva o výsledcích přijímacího řízení Fakulty ekonomiky a managementu v roce 2010

Rozšířené výstupy Informačního systému o průměrném výdělku

OBSAH ZÁKON O VOJÁCÍCH Z POVOLÁNÍ

MINISTERSTVO OBRANY Příloha 1. V y h o d n o c e n í

V y h o d n o c e n í

Všeobecně Odeslal Administrator :28

Development of Personnel of the Ministry of Defence in Career Courses

MINISTERSTVO OBRANY ČR

Nemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: -

11. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 22.

Stálá delegace České republiky při NATO

Coherent Preparation of HR Provázaná příprava personalistů

INFORMACE O ŠKOLE A STUDIU. pro zájemce o studium na Univerzitě obrany

Všeobecná ženijní podpora. T1/10 - Návrh nouzového zásobování energií vybraného polního pracoviště

N á v r h NAŘÍZENÍ VLÁDY. ze dne 2014,

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR

Odměňování pedagogických pracovníků

Veřejná vysoká škola se zřizuje a zrušuje zákonem. Zákon též stanoví její název a sídlo.

Velení vojskům a štábní práce

STRUKTURY ARMÁDY ČR VE ZMĚNĚNÝCH ZDROJOVÝCH PODMÍNKÁCH A JEJICH ÚKOLY

ZÁKON. ze dne, kterým se mění zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony

N á v r h NAŘÍZENÍ VLÁDY. ze dne 2014, kterým se stanoví rozsah a způsob poskytování údajů do Informačního systému o služebním platu vojáků z povolání

Vývoj mezd ve zdravotnictví v roce 2002 odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů

(sněmovní tisk č. 71) I. Návrh

ZÁKON ze dne , kterým se mění zákon č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony

MINISTERSTVO VNITRA generální ředitelství Hasičského záchranného sboru ČR

VOJENSKÁ STŘEDNÍ ŠKOLA A VYŠŠÍ ODBORNÁ ŠKOLA MO V MORAVSKÉ TŘEBOVÉ

Taktika dělostřelectva

Specifikace vzdělávání všeobecných sester v Armádě České republiky. Monika Mlčochová

Historie a tradice ozbrojených sil ČR Konstituování Armády České republiky a účast vojáků v zahraničních misích

V y h o d n o c e n í

Zpráva o výsledcích přijímacího řízení Fakulty ekonomiky a managementu v roce 2009

Čeští vojáci v mírových operacích na Balkáně

Vývoj mezd ve zdravotnictví v roce odměňování podle zákona č. 143/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů

Informační příloha MO ČR a AČR. Klíč ke kvalitativním změnám. Připraveno redakcí

OBSAH: ZVed. oddělení obranných příprav kapitán Ing. Jan ŠVERMA

INFORMACE O ŠKOLE A STUDIU. pro absolventy úplného středního nebo úplného středního odborného vzdělání

II. ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Tento zákon upravuje vznik, změnu, zánik a obsah služebních poměrů vojáků z povolání (dále jen "služební poměr").

PROJEKT Začleňování válečných veteránů do civilního života s důrazem na uplatnění na trhu práce

V y h o d n o c e n í

Transkript:

Kvantitativní genderová analýza k 1. lednu 2016 Souborná informace podíl mužů a žen (genderová kvantitativní analýza) zpracovaná v souladu s ustanoveními čl. 4 RMO č. 29/2002 Věstníku Prosazování principu rovnosti mužů a žen v působnosti Ministerstva obrany, včetně srovnání s výsledky statistických šetření z uplynulých období. Pokud není uvedeno jinak, vztahuje se údaj k 1. lednu uvedeného kalendářního roku. Obsah: 1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany... 2 2. Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k 1. 1. 2016... 4 3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku 1999... 5 4. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst - vojáci/vojákyně ve služebním poměru 6 5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst - zaměstnanci/zaměstnankyně v pracovním poměru....7 6. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst - státní zaměstnanci/zaměstnankyně...8 7. Armáda České republiky - muži a ženy na základních velitelských stupních 8 8. Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO (ústřední správní úřad).....9 9. Hodnostní složení žen - průměrný věk a délka trvání služebního poměru..11 10. Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru 12 11. Vzdělání mužů a žen v pracovním poměru.14 12. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen..16 13. Muži a ženy studující na vojenských školách.18 Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček... 18 Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček.19 Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2007/2008.21 14. Výběr personálu v roce 2015 (nábor do AČR). 22 Přehled nábor do AČR od roku 2005 23 15. Účast mužů a žen ve služebním poměru ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích... 24 16. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO... 26 17. Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená)... 28 18. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech... 29 19. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen... 30

1. Vývoj podílu žen na celkovém počtu zaměstnanců v rezortu Ministerstva obrany Muži a ženy ve služebním poměru a pracovním vztahu vývoj od roku 2004 stav k 1. 1. 2016 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21970 19096 2874 13,08 Státní zaměstnanci 1131 670 461 40,76 Občanští zaměstnanci 6411 3676 2735 42,66 Rezort MO celkem 29512 23442 6070 20,57 stav k 1. 1. 2015 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 20864 17994 2870 13,76 Občanští zaměstnanci 7487 4310 3177 42,43 Rezort MO celkem 28351 22304 6047 21,33 stav k 1. 1. 2014 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21011 18101 2910 13,85 Občanští zaměstnanci 7530 4305 3225 42,83 Rezort MO celkem 28541 22406 6135 21,50 stav k 15. 1. 2013 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21733 18748 2985 13,73 Občanští zaměstnanci 8296 4710 3586 43,23 Rezort MO celkem 30029 23458 6571 21,88 stav k 15. 1. 2012 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21751 18758 2993 13,76 Občanští zaměstnanci 8245 4680 3565 43,24 Rezort MO celkem 29996 23438 6558 21,86 stav k 15. 1. 2011 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 22261 19237 3024 13,58 Občanští zaměstnanci 8303 4706 3597 43,32 Rezort MO celkem 30564 23946 6621 21,66 2

stav k 15. 1. 2010 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 23136 20037 3099 13,39 Občanští zaměstnanci 9017 5115 3902 43,27 Rezort MO celkem 32153 25152 7001 21,77 stav k 15. 1. 2009 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 24103 20962 3141 13,03 Občanští zaměstnanci 10571 5961 4610 43,61 Rezort MO celkem 34674 26923 7751 22,35 stav k 1. 1. 2008 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 24334 21271 3063 12,59 Občanští zaměstnanci 11946 6692 5254 43,98 Rezort MO celkem 36580 27963 8317 22,92 stav k 1. 1. 2007 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 24229 21228 3001 12,39 Občanští zaměstnanci 13358 7508 5850 43,79 Rezort MO celkem 37587 28737 8851 23,55 stav k 1. 1. 2006 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 23110 20276 2834 12,26 Občanští zaměstnanci 14971 8488 6483 43,30 Rezort MO celkem 38081 28764 9317 24,47 stav k 1. 1. 2005 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 22811 20025 2786 12,21 Občanští zaměstnanci 17272 9688 7584 43,91 Rezort MO celkem 40083 29713 10370 25,87 stav k 1. 1. 2004 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21024 18439 2585 12,30 Občanští zaměstnanci 18729 10344 8385 44,77 Rezort MO celkem 39753 28783 10970 27,60 stav k 1. 1. 2003 Celkem Mužů Žen % zastoupení žen Vojáci z povolání 21249 18970 2279 10,7 Občanští zaměstnanci 22676 12548 10128 44,7 Rezort MO celkem 43925 29869 14056 32,0 3

2. Podíl mužů a žen ve služebním poměru a pracovním vztahu k 1. 1. 2016 4

3. Vývoj počtů vojákyň k celkovému počtu vojáků z povolání od roku 1999 5

4. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst vojáci/vojákyně ve služebním poměru k 1. 1. 2016 Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži 245 110 355 ženy 61 4 65 Celkem 306 114 420 k 1. 1. 2016 Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži 13392 5268 18660 ženy 1805 569 2374 Celkem 15197 5837 21034 6

5. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst zaměstnanci/zaměstnankyněmi v pracovním vztahu k 1. 1. 2016 Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži 121 15 136 ženy 117 4 121 celkem 238 19 257 k 1. 1. 2016 Ostatní SM Vedoucí SM Celkem muži 2856 664 3520 ženy 2228 235 2463 celkem 5084 899 5983 7

6. Obsazenost vedoucích systemizovaných míst ve služebním poměru státní zaměstnanci/zaměstnankyně Na ústředním orgánu MO je 22% zastoupení žen ve vedoucích systemizovaných místech a mimo ústřední správní úřad je zastoupení žen v těchto pozicích 8%. k 1. 1. 2016 MO - ÚSÚ Ostatní Představení Celkem muži 430 113 543 ženy 354 32 386 celkem 784 145 929 22 % žen k 1. 1. 2016 mimo MO-ÚSÚ Ostatní Představení Celkem muži 99 22 121 ženy 57 2 59 celkem 156 24 180 8 % žen 7. Armáda České republiky muži a ženy na základních velitelských stupních vybrané roky Velitelé velitelství a jejich zástupci Velitelé brig., zákl., pluků, ředitelství a jejich zástupci Velitele útvarů a jejich zástupci Velitelé letky nesam. praporu a jejich zástupci Velitelé čet, rot, družstev a jejich zástupci muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy k 1. 1. 2016 10 0 81 0 92 0 139 3 2444 150 k 1. 1. 2014 7 0 67 0 114 0 101 3 1533 105 k 15. 1. 2012 10 0 78 1 208 3 110 4 1725 114 k 15. 1. 2010 9 0 76 0 202 2 166 3 2067 144 8

8. Vývoj počtu mužů a žen zastávajících vedoucí místa nebo vykonávajících odbornou práci na MO k 31. 12. (ústřední správní úřad vybrané roky) ostatní odborní náměstek MO/ vedoucí ředitel/ředitelka zaměstnanci/ náměstkyně MO oddělení 2015 odboru zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 1 0 27 1 60 1 272 63 Státní zaměstnanci 6 1 23 9 84 22 430 354 Občanští zaměstnanci 0 0 2 0 11 4 124 118 CELKEM 7 1 52 10 155 27 826 535 % žen 12,5 16,13 14,84 39,31 2014 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 0 0 26 2 48 3 236 54 Občanští zaměstnanci 6 0 24 8 35 21 367 292 CELKEM 6 0 50 10 83 24 603 346 % žen 0,0 16,7 22,4 36,5 2013 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 1 0 20 1 44 5 283 61 Občanští zaměstnanci 3 1 15 8 33 14 337 254 CELKEM 4 1 35 9 77 19 590 315 % žen 20,0 20,5 19,8 34,8 2011 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 1 0 26 0 48 5 296 84 Občanští zaměstnanci 4 0 21 11 64 19 483 432 CELKEM 5 0 47 11 112 24 779 516 % žen 0,0 19 17,6 39,8 2009 náměstek MO/ náměstkyně MO ředitel/ka sekce a odboru vedoucí oddělení ostatní odborní zaměstnanci/ zaměstnankyně muži ženy muži ženy muži ženy muži ženy Vojáci z povolání 1 0 24 0 55 2 344 77 Občanští zaměstnanci 4 0 25 3 67 9 477 425 CELKEM 5 0 49 3 122 11 821 502 % žen 0,0 5,8 8,3 37,9 9

Zastoupení žen ve vedoucích pozicích Ženy/muži v pozici náměstek/náměstkyně MO od roku 2001: rok muži ženy % žen 2001 3 1 25 % 2002 6 1 14 % 2003 5 1 17 % 2004 5 1 17 % 2005 5 1 17 % 2006 4 1 20 % 2013 4 1 20 % 2015 7 1 12,5 % První ministryně obrany žena byla a v této pozici v letech 2007 až 2009, druhá žena v roce 2012 (celkem však pouze 8 dní). 10

9. Ženy hodnostní složení průměrný věk a délka trvání služebního poměru Hodnost k 1. 1. 2016 Průměrný věk k 1. 1. 2014 Průměrný věk plukovnice 4 52 6 46,2 podplukovnice 69 42 45 43,8 majorka 153 40 144 39,5 kapitánka 288 34 239 36,8 nadporučice 379 34 362 33,5 poručice 189 33 244 32,2 nadpraporčice 61 44 55 42,4 praporčice 298 41 311 40,0 nadrotmistryně 463 39 455 38,7 rotmistryně 352 38 410 35,7 rotná 104 36 96 34,5 četařka 171 36 165 35,5 desátnice 121 33 143 34,4 svobodnice 42 32 67 31,4 nadrotmistryně-čekatelka 6 26 9 26,1 rotmistryně-čekatelka 27 25 30 25,3 rotná-čekatelka 24 24 22 23,7 četařka-čekatelka 26 23 34 23,2 desátnice-čekatelka 35 22 36 22,1 svobodnice-čekatelka 47 22 36 21,0 vojínka-čekatelka 15 28 1 22,0 Délka trvání služebního poměru žen v rezortu MO do 1. r. 1-4 r. 5-9 r. 10-14 r. 15-19 r. 20 r. a více k 1. 1. 2016 89 224 589 1009 412 551 k 1. 1. 2015 71 208 694 971 409 517 k 1. 1. 2014 51 298 836 1055 218 452 k 15. 1. 2011 57 697 1169 413 261 410 11

10. Vzdělání mužů a žen ve služebním poměru Pozn.: VL = výuční list není uváděno: bez vzdělání, základní vzdělání, nižší střední vzdělání, nižší střední odborné vzdělání, které není u VZP zastoupeno. Pozn.: VL = výuční list není uváděno: bez vzdělání, základní vzdělání, nižší střední vzdělání, nižší střední odborné vzdělání, které není u VZP zastoupeno 12

Ve srovnání s rokem předcházejícím se zvýšil podíl žen s vysokoškolským magisterským vzděláním (o 10 %) i s bakalářským vzděláním (o 9 %); snížil se podíl žen s maturitou (o 12 %) i podíl žen vyučených; podíl žen s vyšším odborným vzděláním zůstává stejný. Podíl mužů s vysokoškolským magisterským vzděláním se snížil o 22 % (nábor nových uchazečů) a podíl mužů s bakalářským vzděláním se zvýšil o 6 %; podíl mužů s maturitou se zvýšil o 22 % (nábor nových uchazečů). Podíl mužů s výučním listem a vyšším odborným vzděláním zůstává obdobný jako v roce 2014. 13

11. Vzdělání žen a mužů v pracovním poměru Vzdělání žen v pracovním poměru: bez maturity i VL zahrnuje bez vzdělání 0 žen, základní vzdělání 52 žen, nižší střední vzdělání 9 žen, nižší střední odborné vzdělání 7 žen, střední vzdělání bez maturity i výučního listu 23 žen Vzdělání mužů v pracovním poměru: bez maturity i VL zahrnuje bez vzdělání 0 mužů, základní vzdělání 36 mužů a střední vzdělání bez maturity i výučního listu 2muž 14

Ve srovnání s rokem 2014 se snížil podíl žen s vysokoškolským magisterským vzděláním (o 5 %), mírně se zvýšil podíl žen s maturitou (o 2 %), mírně se zvýšil podíl žen bez maturity i VL (o 2 %); podíl žen vyučených a podíl žen s vyšším odborným vzděláním zůstává stejný. Podíl mužů s vysokoškolským magisterským vzděláním se proti roku uplynulému snížil (o 6 %), zvýšil se podíl mužů s maturitou (o 5 %); na ostatních stupních vzdělání je podíl mužů obdobný jako v roce 2014. 15

12. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen Občanští zaměstnanci/zaměstnankyně MO-ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži 110 26 19 % ženy 71 50 41 % celkem 181 76 30 % 16

AČR splňují nesplňují % nesplňuje muži 2496 1024 29 % ženy 1629 834 34 % celkem 4125 1858 31 % Státní zaměstnanci/zaměstnankyně MO-ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži 505 38 7 % ženy 272 114 29,5 % celkem 777 152 16,3 % mimo MO-ÚSÚ splňují nesplňují % nesplňuje muži 99 22 18 % ženy 45 14 23,7 % celkem 181 76 20 % Kvalifikační předpoklady vzdělání u vojáků a vojákyň na MO ústředním správním úřadu i v AČR (mimo - ÚSÚ) je stoprocentní. 17

13. Muži a ženy studující na vojenských školách (školní/akademický rok 2015/2016) Škola/počty Studující celkem studentů ženy % podíl žen Univerzita obrany v Brně 1749 562 32 VO FTVS UK v Praze 18 0 0 celkem VŠ 1767 562 32 VSŠ a VOŠ v Moravské Třebové 1 358 70 20 celkem vojenské školy 2125 632 30 1 bez dálkového studia Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na VSŠ a VOŠ MO v Moravské Třebové ve vztahu k počtu uchazečů a uchazeček Obor Technické lyceum Čtyřleté Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % denní Muži 195 Muži 75 tj. 38 % studium Ženy 73 Ženy 18 tj. 25 % Vizuální graf pro srovnání 18

Obor Elektrotechnika Čtyřleté Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti v % denní Muži 43 Muži 29 tj. 67 % studium Ženy 8 Ženy 4 tj. 50 % Vizuální graf pro srovnání Vyšší odborná škola Uchazeči o studium: Přijatí ke studiu: Nastoupilo ke studiu Muži 10 Muži 10 100 % 6 mužů Ženy 2 Ženy 2 100 % 0 žen Stejně tak jako v uplynulém školním roce byli přijati všichni uchazeči a všechny uchazečky o toto studium. Zatímco však v minulém školním roce nastoupilo ke studiu 7 studentů (2 ženy a 4 muži) v tomto školním roce nastoupilo ke studiu pouze 6 mužů a žádná žena. Poměr přijatých mužů a žen ke studiu na Univerzitě obrany v Brně ve vztahu k počtu přihlášených uchazečů a uchazeček (vybrané akademické roky) akademický rok 2015/2016 Prezenční Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti a kombinovaná Muži 1466 Muži 763 tj. 52 % forma studia Ženy 778 Ženy 290 tj. 37 % akademický rok 2012/2013 Prezenční a kombinovaná forma studia akademický rok 2010/2011 Prezenční a kombinovaná forma studia Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1958 Muži 864 tj. 44 % Ženy 1015 Ženy 391 tj. 38,5 % Přihlášeni ke studiu: Přijatí ke studiu: Podíl úspěšnosti Muži 1430 Muži 744 tj. 52 % Ženy 684 Ženy 273 tj. 40 % 19

Vizuální grafy pro srovnání 20

Vybrané akademické roky pro srovnání: Tradičně velký podíl žen studovalo/studuje Fakultu ekonomiky a managementu/fakultu vojenského leadershipu a Fakultu vojenského zdravotnictví, ale průběžně se zvyšuje podíl žen studujících Fakultu vojenských technologií (z 12% zastoupení v akademickém roce 2008/2009 na 16% zastoupení v akademickém roce 2012/2013 a v akademickém roce 2015/2016 až na 19 %). Studující vojenských škol vývoj od školního/akademického roku 2007/2008 2007/2008 2008/2009 2009/2010 2010/2011 2011/2012 2012/2013 2013/2014 2014/2015 2015/2016 28%ž 30%ž 29%ž 28%ž 29%ž 31%ž 30%ž 30%ž 30%ž Muži 795 1280 1398 1539 1580 1444 1543 1526 1493 Ženy 305 542 561 597 659 653 661 650 632 21

14. Výběr personálu v roce 2015 (nábor do AČR) rok 2015 zájemce uchazeč přijat muž 6129 2927 1509 žena 132 90 57 Celkem 6261 3017 1566 Zájemci Uchazeči Přijatí 22

Přehled nábor do AČR od roku 2007 Zájemce Uchazeč Přijat muž 6129 2927 1509 Rok 2015 žena 132 90 57 celkem 6261 3017 1566 Rok 2014 Zájemce Uchazeč Přijat muž 3327 1727 306 žena 45 23 18 celkem 3372 1750 324 Zájemce 1 Uchazeč 1 Přijat muž 475 539 263 Rok 2013 žena 13 15 17 celkem 488 554 280 v uchazečích/uchazečkách jsou zahrnuti/ty zájemci/zájemkyně ze závěru roku 2012 Zájemce Uchazeč Přijat muž 1 137 1 092 608 Rok 2012 žena 32 29 26 celkem 1 169 1 121 634 Rok 2011 Rok 2010 Rok 2009 Rok 2008 Rok 2007 Zájemce Uchazeč Přijat muž 1 439 1 300 199 žena 49 47 17 celkem 1 488 1 347 216 Zájemce Uchazeč Přijat muž 2 154 1 678 758 žena 251 192 89 celkem 2 405 1 870 847 Zájemce Uchazeč Přijat muž 2 154 1 678 758 žena 251 192 89 celkem 2 405 1 870 847 Zájemce Uchazeč Přijat muž 2 601 2 233 771 žena 316 275 119 celkem 2 917 2 508 890 Zájemce Uchazeč Přijat muž 6 352 3 752 861 žena 934 441 74 celkem 7 286 4 193 935 23

15. Účast mužů a žen ve služebním a pracovním poměru ve strukturách NATO a EU a v zahraničních operacích Osoby ve strukturách NATO a EU (pracoviště Mons, Brusel, Norfolk) celkem osob mužů žen podíl žen na celkovém počtu osob počet osob ve strukturách k 31. 12. 2015 počet vyslaných osob do struktur v roce 2015 *18 vojákyň a 1 občanská zaměstnankyně 209 178 19* 9 % 74 62 12 16,2 % V roce 2014 byly do struktur vyslány pouze 4 ženy (6,2 % žen z celkového počtu vyslaných osob), v roce 2015 to bylo již 12 žen (16,2 % žen z celkového počtu vyslaných osob), což je výrazný nárůst. Databáze uchazečů/uchazeček o pozice ve strukturách se nezpracovává (nevede). Gestoři systemizovaných míst využívají k výběru vhodných kandidátů/kandidátek výstup z ISSSP. 24

V roce 2015 působilo v zahraničních operacích celkem 1431 vojáků/vojákyň, z toho 110 vojákyň (27 mjr-plk, 32 por-kpt, 48 rtm-prap, 3 des-rtn). Vojákyně působily při velitelství a v národním podpůrném prvku úkolového uskupení AČR v operaci RESOLUTE SUPPORT v Afghánistánu. Totéž platí o pozorovatelských misích OSN, kde máme v současnosti 9 pozorovatelů a pozorovatelek. V roce 2015 se v nich vystřídaly 3 vojákyně (jedna působila do července 2015 v misi UNMIK v Kosovu, jedna působí od září 2015 v misi MINUSCA ve Středoafrické republice a jedna působí od listopadu 2015 v misi MONUSCO v Demokratické republice Kongo, a to jako historicky první vojákyně AČR v této misi, do které AČR personálně přispívá již od roku 2000). Do konce měsíce ledna 2015 velela žena skupině chemiků v operaci ACTIVE FENCE na území Turecka, v současné době velí žena českému úkolovému uskupení v operaci KFOR na území Kosova. Vojákyně jsou do zahraničních operací vysílány převážně jako součást vybraného útvaru a jejich účast v průběhu let musí být vnímána vždy v kontextu s plněnými operačními úkoly kontingentů AČR v daném kalendářním roce. Charakter úkolů, které příslušníci a příslušnice kontingentů AČR plní, se každoročně mění a s tím se mění i reálné uplatnění vojákyň. Jedná se např. o potřebu vysílat konkrétní profese (odbornosti), které jsou v AČR vykonávány z různých objektivních důvodů pouze vojáky muži. 25

16. Věková skladba zaměstnanců/zaměstnankyň v rezortu MO Průměrný věk vojáci/vojákyně k 1. 1. 2016 muži ženy MO - ústřední správní úřad 44,1 41,7 mimo MO - AČR 34,6 36,3 Věk na vedoucích systemizovaných místech k 1. 1. 2016 muži ženy MO - ústřední správní úřad 47,7 46,5 mimo MO - AČR 38,6 37,7 Vojákyně ve věkových kategoriích do 25 25-29 r. 30-34 r. 35-44 r. 45 r. a více k 1. 1. 2016 184 324 667 1131 568 k 1. 1. 2015 183 356 746 1089 496 k 1. 1. 2014 194 405 797 1101 413 k 15. 1. 2012 231 581 871 1032 278 k 15. 1. 2011 329 816 768 984 202 26

Průměrný věk občanských zaměstnanců/zaměstnankyň k 1. 1. 2016 muži ženy MO - ústřední správní úřad 53,0 45,9 mimo MO - AČR 50,9 49,4 Věk osob na vedoucích systemizovaných místech k 1. 1. 2016 muži ženy MO - ústřední správní úřad 48,5 52,7 mimo MO - AČR 53,2 50,1 Občanské zaměstnankyně ve věkových kategoriích do 25 25-29 r. 30-34 r. 35-44 r. 45 r. a více k 1. 1. 2016 26 96 137 520 1956 k 1. 1. 2015 27 124 182 660 2184 k 1. 1. 2014 24 115 211 674 2201 27

Průměrný věk státních zaměstnanců/zaměstnankyň k 1. 1. 2016 muži ženy MO - ústřední správní úřad 52,2 45,6 mimo MO - ÚSÚ 55,3 51,7 Věk na vedoucích systemizovaných místech k 1. 1. 2016 muži ženy MO - ústřední správní úřad 49,8 49,8 mimo MO - ÚSÚ 53,9 48,3 17. Počty mužů a žen zařazených v dispozici dle zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání (mateřská a rodičovská dovolená) k 1. 1. 2016 Muži Ženy Celkem 10 odst. 2 písm. c) nemůže z důvodu těhotenství vykonávat službu ve svém služebním zařazení 1 1 10 odst. 2 písm. d) má udělenu MD 0 91 91 10 odst. 2 písm. e) má udělenu RD 16 301 317 28

18. Počet žen v jednotlivých vojenských odbornostech k 15. 1. 2013 k 15. 1. 2015 k 1. 1. 2016 899 866 764 nestanoveno /nelze stanovit vojenský obor/odbornost 82 78 82 odbornost mechanizovaná 2 2 1 odbornost tanková 20 18 25 odbornost vševojskového operačního směru 30 28 24 odbornost dělostřelecká 3 7 6 odbornost vojensko-civilní spolupráce (CIMIC) 64 54 65 odbornost chemická 39 32 32 odbornost ženijní 1 2 1 odbornost výsadková a záchranná 13 16 17 odbornost výkonného vojenského letectva 39 49 54 odbornost vzdušné síly 88 74 77 odbornost leteckých provozních služeb 21 13 15 odbornost protiletadlová 40 49 50 odbornost radiolok. přehledu/ řízení ve vzduš.prostoru 7 9 10 odbornost technická radionavigační 41 38 40 odbornost inženýrská letecká služba 4 3 4 odbornost letecké technické a provozní zabezpečení 2 1 1 odbornost letištní zabezpečení 226 222 234 odbornost všeobecná logistika 29 23 21 odbornost zbrojní 42 28 22 odbornost technická strojní 56 53 63 odbornost proviantní zabezpečení 43 38 47 odbornost dopravy 13 14 15 odbornost ubytovací a stavební 23 12 12 odbornost výstrojní zabezpečení 15 3 4 odbornost elektrotechnická 18 14 13 odbornost zabezpečení PHM 51 55 59 odbornost informatizace 166 159 164 odbornost spojovací vojsko 184 173 181 odbornost ochrana utajovaných skutečností 357 351 374 odbornost zdravotnická služba 29 25 21 odbornost veterinární služba 13 17 17 odbornost zpravodajské zabezpečení AČR 6 8 7 odbornost průzkumná 25 25 21 odbornost elektronický boj 30 29 25 odbornost geografická služba 40 49 50 odbornost hydrometeorologická služba 2 2 3 odbornost speciální síly 28 10 8 odbornost Vojenská policie 38 50 57 odbornost dopravně pořádková a ochranná služba 4 4 4 odbornost odhalování a dokumentace trestné činnosti 163 151 162 odbornost lidské zdroje 17 12 10 odbornost právní služba 81 98 94 odbornost ekonomická služba 26 26 29 odbornost sport a tělovýchova 10 7 7 odbornost humanitní služba 0 1 1 duchovní služba 10 14 14 odbornost psychologická služba 14 16 13 odbornost komunikace a vztahy s veřejností 45 45 40 odbornost bojová pohotovost, mobilizační plánování 29

19. Srovnání výdělkové úrovně mužů a žen Zařazení do platové třídy tj. dle náročnosti vykonávané práce v rezortu MO výše platů: Vojáci/vojákyně leden červen 2015 Platová třída M/Ž Počty osob Počty osob v % z platové třídy Průměrná mzda 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Celkem 1 232,49 100,00% 12 074 Muž 1 060,29 86,03% 11 997 Žena 172,20 13,97% 12 548 Celkem 3 339,85 100,00% 16 173 Muž 3 189,11 95,49% 16 189 Žena 150,74 4,51% 15 826 Celkem 3 087,62 100,00% 19 130 Muž 2 935,24 95,06% 19 107 Žena 152,38 4,94% 19 560 Celkem 2 917,01 100,00% 23 120 Muž 2 615,68 89,67% 23 119 Žena 301,33 10,33% 23 129 Celkem 4 412,24 100,00% 25 762 Muž 3 710,85 84,10% 25 996 Žena 701,39 15,90% 24 523 Celkem 1 757,99 100,00% 28 894 Muž 1 401,43 79,72% 29 374 Žena 356,56 20,28% 27 009 Celkem 1 213,71 100,00% 32 211 Muž 973,79 80,23% 32 727 Žena 239,92 19,77% 30 115 Celkem 1 159,58 100,00% 36 171 Muž 1 004,58 86,63% 36 743 Žena 155,00 13,37% 32 464 Celkem 657,74 100,00% 40 611 Muž 598,35 90,97% 41 070 Žena 59,39 9,03% 35 986 Celkem 452,07 100,00% 48 668 Muž 417,69 92,39% 49 111 Žena 34,38 7,61% 43 291 Celkem 48,82 100,00% 60 678 Muž 45,99 94,20% 60 365 Žena 2,83 5,80% 65 760 Celkem 4,17 100,00% 106 238 Muž 4,17 100,00% 106 238 Vojáci/vojákyně červenec - prosinec 2015 Platová třída M/Ž Počty osob Počty osob v % z platové třídy Průměrná mzda vojín čekatel svobodník čekatel Celkem 430,41 100,00% 9 449 Muž 404,03 93,87% 9 453 Žena 26,38 6,13% 9 379 Celkem 237,43 100,00% 9 908 Muž 190,50 80,23% 9 916 30

desátník čekatel četař čekatel rotný čekatel rotmistr čekatel nadrotmistr čekatel vojín svobodník desátník četař rotný rotmistr nadrotmistr praporčík nadpraporčík štábní praporčík poručík nadporučík kapitán Žena 46,93 19,77% 9 876 Celkem 177,47 100,00% 10 464 Muž 146,14 82,35% 10 468 Žena 31,33 17,65% 10 445 Celkem 150,72 100,00% 10 867 Muž 124,71 82,74% 10 893 Žena 26,01 17,26% 10 745 Celkem 127,17 100,00% 11 361 Muž 103,34 81,26% 11 375 Žena 23,83 18,74% 11 301 Celkem 72,24 100,00% 11 907 Muž 59,46 82,31% 11 880 Žena 12,78 17,69% 12 034 Celkem 14,62 100,00% 12 629 Muž 11,97 81,87% 12 649 Žena 2,65 18,13% 12 541 Celkem 22,50 100,00% 9 454 Muž 21,16 94,04% 9 449 Žena 1,34 5,96% 9 532 Celkem 750,66 100,00% 20 918 Muž 714,36 95,16% 20 936 Žena 36,30 4,84% 20 556 Celkem 2 603,81 100,00% 22 572 Muž 2 519,69 96,77% 22 599 Žena 84,12 3,23% 21 749 Celkem 3 169,15 100,00% 24 123 Muž 3 022,18 95,36% 24 148 Žena 146,97 4,64% 23 603 Celkem 1 477,67 100,00% 28 784 Muž 1 395,23 94,42% 28 832 Žena 82,44 5,58% 27 968 Celkem 2 235,52 100,00% 30 740 Muž 1 951,44 87,29% 30 894 Žena 284,08 12,71% 29 681 Celkem 2 020,12 100,00% 32 842 Muž 1 609,54 79,68% 33 142 Žena 410,58 20,32% 31 668 Celkem 1 624,13 100,00% 34 901 Muž 1 360,85 83,79% 35 183 Žena 263,28 16,21% 33 448 Celkem 241,13 100,00% 36 545 Muž 183,65 76,16% 36 862 Žena 57,48 23,84% 35 535 Celkem 10,67 100,00% 47 495 Muž 10,67 100,00% 47 495 Celkem 733,97 100,00% 33 306 Muž 591,58 80,60% 33 491 Žena 142,39 19,40% 32 540 Celkem 1 278,30 100,00% 37 788 Muž 976,25 76,37% 38 123 Žena 302,05 23,63% 36 707 Celkem 1 413,90 100,00% 43 278 Muž 1 191,39 84,26% 43 556 31

major podplukovník plukovník brigádní generál generálmajor generálporučík armádní generál Žena 222,51 15,74% 41 790 Celkem 955,04 100,00% 48 709 Muž 839,53 87,91% 48 957 Žena 115,51 12,09% 46 905 Celkem 718,76 100,00% 53 560 Muž 666,12 92,68% 53 804 Žena 52,64 7,32% 50 475 Celkem 275,93 100,00% 66 796 Muž 270,17 97,91% 66 938 Žena 5,76 2,09% 60 114 Celkem 11,83 100,00% 84 766 Muž 11,83 100,00% 84 766 Celkem 7,00 100,00% 99 137 Muž 7,00 100,00% 99 137 Celkem 2,50 100,00% 117 099 Muž 2,50 100,00% 117 099 Celkem 1,00 100,00% 103 467 Muž 1,00 100,00% 103 467 Zaměstnanci/zaměstnankyně v pracovním poměru 2015 Platová třída M/Ž Počty osob Počty osob v % z platové třídy Průměrná mzda Celkem 25,27 100,00% 15 736 2 Muž 3,27 12,94% 15 700 Žena 22,00 87,06% 15 741 3 Celkem 1,00 100,00% 18 114 Muž 1,00 100,00% 18 114 Celkem 17,49 100,00% 20 362 4 Muž 9,00 51,46% 21 482 Žena 8,49 48,54% 19 176 Celkem 64,31 100,00% 19 918 5 Muž 26,38 41,02% 21 176 Žena 37,93 58,98% 19 043 Celkem 387,29 100,00% 20 453 6 Muž 288,50 74,49% 20 847 Žena 98,79 25,51% 19 304 Celkem 730,03 100,00% 22 880 7 Muž 434,09 59,46% 23 812 Žena 295,94 40,54% 21 512 Celkem 701,45 100,00% 25 326 8 Muž 406,45 57,94% 26 426 Žena 295,00 42,06% 23 811 Celkem 1 396,17 100,00% 26 100 9 Muž 602,75 43,17% 27 017 Žena 793,42 56,83% 25 404 Celkem 968,72 100,00% 28 804 10 Muž 478,80 49,43% 29 474 Žena 489,92 50,57% 28 149 Celkem 728,34 100,00% 32 095 11 Muž 452,98 62,19% 33 028 Žena 275,36 37,81% 30 560 12 Celkem 887,64 100,00% 33 707 32

Muž 560,06 63,10% 34 723 Žena 327,58 36,90% 31 970 Celkem 725,53 100,00% 39 141 13 Muž 541,88 74,69% 39 562 Žena 183,65 25,31% 37 897 Celkem 246,05 100,00% 45 356 14 Muž 196,90 80,02% 45 746 Žena 49,15 19,98% 43 793 Celkem 53,16 100,00% 58 717 15 Muž 48,64 91,50% 58 626 Žena 4,52 8,50% 59 700 Celkem 5,02 100,00% 108 164 16 Muž 4,29 85,46% 107 432 Žena 0,73 14,54% 112 466 Státní zaměstnanci/zaměstnankyně 2015 Platová třída M/Ž Počty osob Počty osob v % z platové třídy Průměrná mzda 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 Celkem 0,75 100,00% 22 085 Žena 0,75 100,00% 22 085 Celkem 2,00 100,00% 27 926 Muž 0,75 37,50% 25 070 Žena 1,25 62,50% 29 639 Celkem 16,07 100,00% 30 253 Muž 2,17 13,50% 32 724 Žena 13,90 86,50% 29 868 Celkem 17,29 100,00% 32 215 Muž 4,49 25,97% 30 494 Žena 12,80 74,03% 32 818 Celkem 26,89 100,00% 35 106 Muž 15,85 58,94% 35 649 Žena 11,04 41,06% 34 327 Celkem 71,17 100,00% 39 965 Muž 43,05 60,49% 41 066 Žena 28,12 39,51% 38 279 Celkem 132,22 100,00% 47 761 Muž 91,58 69,26% 48 814 Žena 40,64 30,74% 45 389 Celkem 47,29 100,00% 63 744 Muž 36,67 77,54% 63 807 Žena 10,62 22,46% 63 524 Celkem 10,30 100,00% 82 208 Muž 7,80 75,73% 84 065 Žena 2,50 24,27% 76 414 Celkem 4,60 100,00% 115 980 Muž 4,10 89,13% 115 295 Žena 0,50 10,87% 121 594 Rozdíly průměrného platu mužů a žen v jednotlivých platových třídách jsou do značné míry ovlivněny plněním či neplněním kvalifikačních předpokladů žen a mužů pro danou platovou třídu viz kapitola 12. Kvalifikační předpoklady vzdělání mužů a žen a kapitola 16. Věková skladba občanských zaměstnanců/zaměstnankyň a státních/zaměstnanců/zaměstnankyň. V důsledku toho dochází k odpočtu odborné praxe a tudíž ke snížení platového stupně. 33

GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2015 Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO Počet osob a složky platu Vyplaceno za leden - prosinec 2015 (průměr vyplacené složky platu 1 os/měsíc) Přiznané platové výměry - za měsíc leden 2016 (průměr přiznané složky platu na 1 os/měsíc) muži ženy rozdíl muži ženy rozdíl průměrný přepočtený počet/fyzický počet 22 415,54 5 354,92 17 060,62 23 341 5 455 17 886 vyplacený/přiznaný průměrný plat 28 558 28 121 437 29 926 29 437 489 z toho: tarifní platy 21 591 20 384 1 207 27 639 25 935 1 704 hodnostní příplatky 862 532 330 0 0 0 příplatky za vedení 354 252 102 183 209-26 osobní příplatky 1 863 2 689-826 949 2 512-1 563 ostatní zvláštní příplatky 1 474 945 529 1 155 781 374 příplatky za práci v noci+so+ne 265 127 138 příplatky za práci přesčas a ve svátek 198 77 121 příplatky z pracovní pohotovost 249 104 145 odměny mimořádné, jubilejní a první odchod do důchodu 959 990-31 náhrady platu, doplatek do nesníž. platu (min. mzdy) 743 2 021-1 278 Pro srovnání: muži ženy rozdíl vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2015 28 558 28 121 437 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2013 24 776 24 072 704 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2011 25 624 24 085 1 539 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2009 27 145 25 129 2 016 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2007 25 170 22 602 2 560 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2005 23 432 20 092 3 340

GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2015 Průměrné vyplacené složky platu na 1 osobu/měsíc v rezortu MO Počet osob a složky platu Vyplaceno za leden - prosinec 2014 (průměr vyplacené složky platu a 1 os/měsíc) Přiznané platové výměry - za měsíc leden 2015 (průměr přiznané složky platu na 1 os/měsíc) muži ženy rozdíl muži ženy rozdíl průměrný přepočtený počet/fyzický počet 21 977,83 5 300,80 16 677,03 22 179 5 339 16 840 vyplacený/přiznaný průměrný plat 26 795 26 652 143 24 632 28 809-4 177 z toho: tarifní platy 16 186 16 857-671 17 438 21 577-4 139 hodnostní příplatky 1 751 1 071 680 1 758 1 322 436 příplatky za vedení 552 318 234 571 400 171 osobní příplatky 2 910 3 216-306 3 075 4 059-984 ostatní zvláštní příplatky 1 822 1 189 633 1 790 1 451 339 příplatky za práci v noci+so+ne 433 217 216 příplatky za práci přesčas a ve svátek 258 108 150 příplatky z pracovní pohotovost 319 115 204 odměny mimořádné, jubilejní a první odchod do důchodu 1 827 1 593 234 náhrady platu, doplatek do nesníž. platu (min. mzdy) 737 1 968-1 231 Pozn.: Údaje jsou počítány za vojáky z povolání i zaměstnance. Od 1. října 2013 došlo u platů občanských zaměstnanců ke zvýšení o 3 platové stupně, což se projevuje ve výrazném rozdílu mezi průměrným přiznaným tarifním platem za rok 2014 a lednem 2015. Kategorie mužů je tvořena převážně vojáky z povolání, kterým je vzhledem k jejich věku a zápočtu doby odborné praxe přiznán tarifní plat v nižším platovém stupni a nižší osobní příplatek. Naopak kategorii žen tvoří z větší části zaměstnankyně s dlouholetou odbornou praxí a dlouholetými zkušenostmi. Pro srovnání: muži ženy rozdíl vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2014 26 795 26 652 143 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2013 24 776 24 072 704 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2012 24 677 23 690 987 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2011 25 624 24 085 1 539 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2009 27 145 25 129 2 016 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2008 27 018 24 434 2 584 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2007 25 170 22 602 2 560 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2005 23 432 20 092 3 340 vyplacený/přiznaný průměrný plat - leden-prosinec 2004 22 872 18 672 4 200

GENDEROVÁ KVANTITATIVNÍ ANALÝZA MO 2015 36