ROČNÍ ZPRÁVA 2010 Organizační složka státu Střední odborná škola požární ochrany a Vyšší odborná škola požární ochrany v Frýdku-Místku A. Základní identifikační údaje: Střední odborná škola požární ochrany a Vyšší odborná škola požární ochrany ve Frýdku-Místku Pionýrů 2069 738 01 Frýdek-Místek IČ: 64122654 DIČ: CZ64122654 Telefon: 950 710 111 Fax: 558 646 631 Elektronická pošta: info@sospofm.cz Internetové stránky: www.sospofm.cz B. Způsob zřízení: Zřizovací listinou ze dne 30.12.1993, ve znění dodatků 1-5, s účinností od 1.1.1994. Zřizovatel: Ministerstvo vnitra, Nad Štolou 3, 170 34 Praha 7 C. Organizační struktura SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku C.1. Organizační schéma SOŠ PO a VOŠ PO v Frýdku-Místku k datu k 31. 12. 2010 C.2. Stručný přehled hlavních činností organizace: 1. Poskytování úplného středního vzdělání a vyššího odborného vzdělání pro výkon odborných činností na úseku požární ochrany, krizového řízení a ochrany obyvatelstva v rozsahu vyplývajícím ze školského zákona. 2. Zabezpečování a provádění odborných kurzů a odborné přípravy pro získání a prodloužení odborné způsobilosti na úseku požární ochrany, krizového řízení a ochrany obyvatelstva. 3. Zabezpečování odborné jazykové přípravy operátorů tísňového volání 112 a jazykového vzdělávání MV. 4. Zabezpečování ubytovacích a stravovacích služeb, školní knihovny, a tisku studijních materiálů. 5. Poskytování vzdělávání a služeb jiným orgánům a organizacím na základě rozhodnutí Ministerstva vnitra v rozsahu tímto rozhodnutím vymezeném. 6. Poskytování vzdělávání a služby s tím související v rámci mezinárodní spolupráce schválené Ministerstvem vnitra. 7. Hospodaření s movitým a nemovitým majetkem. - 1 -
D. Základní personální údaje D.1. Členění zaměstnanců podle věku a pohlaví - stav k 31.12.2010 Členění kategorie zaměstnanců příslušníci podle věku a pohlaví Věk muži Ženy celkem % do 20 let 0 0 0 0.00 21-30 let 4 0 4 17.40 31-40 let 5 4 9 39.10 41-50 let 3 3 6 26.10 51-60 let 2 2 4 17.40 61 let a více 0 0 0 0 Celkem 14 9 23 100.00 tj. % 60.90 39.10 100.00 Členění kategorie zaměstnanců občanští zaměstnanci podle věku a pohlaví Věk muži Ženy celkem % do 20 let 0 0 0 0,00 21-30 let 0 0 0 0,00 31-40 let 0 1 1 5.60 41-50 let 0 6 6 33.30 51-60 let 4 6 10 55.50 61 let a více 1 0 1 5.60 Celkem 5 13 18 100.00 tj. % 27.80 72.20 100.00 D.2. Členění zaměstnanců podle vzdělání a pohlaví - stav k 31.12.2010 Členění kategorie zaměstnanců příslušníci - podle vzdělání a pohlaví vzdělání dosažené muži Ženy celkem % základní 0 0 0 0.00 vyučen 0 0 0 0.00 střední odborné 0 0 0 0.00 úplné střední 0 0 0 0.00 úplné střední odborné 3 1 4 17.40 vyšší odborné 0 0 0 0.00 vysokoškolské 11 8 19 82.60 Celkem 14 9 23 100.00 Členění kategorie zaměstnanců občanští zaměstnanci - podle vzdělání a pohlaví vzdělání dosažené muži ženy celkem % základní 0 1 1 5.60 vyučen 3 3 6 33.30 střední odborné 0 1 1 5.60 úplné střední 0 6 6 33.30 úplné střední odborné 3 0 3 16.60 vyšší odborné 0 1 1 5.60 vysokoškolské 0 0 0 0.00 Celkem 6 12 18 100.00-2 -
D.3. Celkový údaj o průměrných platech k 31.12.2010 Celkový údaj o průměrných platech v Kč příslušníci občanští zaměstnanci celkem Průměrný hrubý měsíční plat 37.315 21.022 29.168 D.4. Celkový údaj o vzniku a skončení pracovních a služebních poměrů zaměstnanců v roce 2010 Celkový údaj o vzniku a skončení pracovních a služebních poměrů zaměstnanců v roce 2010 příslušníci občanští zaměstnanci celkem Nástupy 5 2 7 Odchody 2 2 4 D.5. Trvání pracovního a služebního poměru zaměstnanců - stav k 31.12.2010 Trvání pracovního a služebního poměru zaměstnanců - stav k 31.12.2010 služební poměr pracovní poměr celkem příslušníci občanští zaměstnanci doba trvání počet % počet % počet % do 5 let 14 60.90 12 66.70 26 0 do 10 let 4 17.40 2 11.10 6 14.60 do 15 let 2 8.70 1 5.55 3 7.30 do 20 let 0 0.00 2 11.10 2 4.90 nad 20 let 3 13.00 1 5.55 4 9.70 Celkem 23 100 18 100 41 100 D.6. Jazykové znalosti zaměstnanců - stav k 31.12.2010 Jazykové předpoklady obou kategorií zaměstnanců - stav k 31.12.2010 Počty vybraných míst, pro které byl stanoven kvalifikační požadavek standardizované jazykové zkoušky, seřazených podle úrovně znalostí. - 3-63.5 Celkový počet stanovených požadavků na pracovní místa. jazyk 1. stupeň 2. stupeň 3. stupeň 4. stupeň OZ PČR OZ PČR OZ PČR OZ PČR % anglický jazyk 0 3 0 1 0 0 0 0 10.00 německý jazyk 0 0 0 0 0 0 0 0 0 francouzský jazyk 0 0 0 0 0 0 0 0 0 ostatní jazyky 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Celkem 0 3 0 1 0 0 0 0 10.00 E. Údaje o majetku: E.1. S nímž je zpracovatel příslušný hospodařit. Příloha č.1 - rozvaha E.2. Údaje o využití majetku. Majetek je využíván v souladu s předmětem činnosti vymezeném platným zněním zřizovací listiny a zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky, ve znění pozdějších předpisů.
E.3. Účetní metoda odpisování majetku. SOŠ PO a VOŠ PO dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek neodepisuje. V souladu s 66 odst. 9 vyhlášky č. 410/2009 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, není zatím sestaven odpisový plán. Metoda odepisování bude v souladu s Českým účetním standardem č. 708 poprvé použita k 31.12.2011. E.4. Údaje o věcných břemenech spojených s nemovitostmi, skutečnostech souvisejících s převody vlastnictví k nemovitostem. Majetek, k němuž má SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku právo užívání není zatížen věcným břemenem. E.5. Údaje o celkových pohledávkách a závazcích. E.5.1. Zejména celkové hodnotě pohledávek po lhůtě splatnosti, zajištění těchto pohledávek. Hl.kniha Označení účtu hlavní knihy Účetní stav Skutečný stav Rozdíl Do lhůty splatnosti Po lhůtě splatnosti - soudně vymáhané Po lhůtě splatnosti - nevymáhané Po lhůtě splatnosti upomínané Krátkodobé poskytnuté zálohy - 314200000 dodavatelům na zásoby 303.000,00 303.000,00 0,00 303.000,00 0,00 0,00 0,00 Krátkodobé poskytnuté zálohy 314600000 na zásoby -FKSP 64.940,00 64.940,00 0,00 64.940,00 0,00 0,00 0,00 Jiné pohledávky z HČ-pojistné na 315010000 nem.poj.přísl.pol.a HZS(př.1011-) 26.382,00 26.382,00 0,00 26.382,00 0,00 0,00 0,00 Jiné pohledávky z HČ-důch.pojišt. 315020000 přísl.pol.ahzs(př.2014-) 321.170,00 321.170,00 0,00 321.170,00 0,00 0,00 0,00 Jiné pohledávky z HČ -přís.na 315030000 st.pol.zam.-př.pol.a HZS(p.1011) 13.765,00 13.765,00 0,00 13.765,00 0,00 0,00 0,00 Pohled.za zam.-pohon.hmoty a 335030000 maz.-karty 1.190,00 1.190,00 0,00 1.190,00 0,00 0,00 0,00 Zaměstnanci - příslušníci Policie 331120000 ČR a HZS-výplata na účet 869.548,00 869.548,00 869.548,00 Zaměstnanci - zaměstnanci 331220000 v pracov.poměru-výplata na účet 398.500,00 398.500,00 398.500,00 Zúčt.-poj.na nem.p.a st.pol.zam.- 336001011 přísl.a org. (p.1011) 40.147,00-40.147,00-0,00 40.147,00-0,00 0,00 0,00 Zúčt. důchodové.pojištění.-přísl 336002014 a org. (p.2014-) 321.170,00-321.170,00-0,00 321.170,00-0,00 0,00 0,00 Zúčt.-sociální zabezpečení. - účet 336100000 pro kmen.záznam - dodavatelé 157.155,00-157.155,00-0,00 157.155,00-0,00 0,00 0,00 Zúčt.-zdravotní zabezpečení - účet 336200000 pro kmen.záznam - dodavatelé 222.213,00-222.213,00-0,00 222.213,00-0,00 0,00 0,00 Jiné přímé daně-daň z příjmů-účet 342000000 pro kmen. záznam 228.701,00-228.701,00-0,00 228.701,00-0,00 0,00 0,00 347000000 Závazky k ústředním rozpočtům 573.710,00-573.710,00-0,00 573.710,00-0,00 0,00 0,00 Ostatní krátkodobé závazky - 378000200 přísl. Pol. a HZS 120,00-120,00-120,00-383000000 Výdaje příštích období 12.898,50-12.898,50-0,00 12.898,50-0,00 0,00 0,00 Součet 0,00 0,00 0,00 0,00 E.5.2. Celková hodnota pohledávek za dlužníky v konkursním řízení. SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku nemá žádnou pohledávku přihlášenou do konkursního řízení. F. Údaje o rozpočtu příjmů a výdajů. F.1. Výkaz pro hodnocení plnění rozpočtu správců kapitol, organizačních složek státu a státních fondů, jež bude připojen ke zprávě jako příloha, je-li zpracovatel organizační složkou státu nebo státním fondem. Příloha č. 2 finanční výkaz pro hodnocení plnění rozpočtu. - 4 -
G. Hodnocení a analýza údajů zaměřené na tyto oblasti: G.1. Odůvodnění rozpočtových opatření provedených u rozepsaných závazných ukazatelů v průběhu roku. V roce 2010 byl rozepsán rozpočet R1 v míře zajišťující pouze základní funkce školy. Rozpisem závazných limitů a ukazatelů v oblasti běžných výdajů nám byly přiděleny prostředky ve výši 25 417 tis. Kč. V průběhu roku na základě našich požadavků byly navýšeny na částku 25 982 tis.kč. V oblasti programového financování nám byly rozpisem závazných limitů a ukazatelů na rok 2010 přiděleny prostředky ve výši 230 tis.kč, z toho kapitálové výdaje činily 230 tis. Kč. Stěžejní rozpočtová opatření a přesuny mezi vlastními rozpočtovými zdroji lze spatřovat v následujících událostech: - Stejně jako v letech předchozích i v roce 2010 jsme se potýkali s problémem naprostého nedostatku finančních prostředků přidělených na počátku roku 2010 k zabezpečení ostatních provozních výdajů. Na základě našich žádostí došlo v průběhu roku 2010 k jejich navýšení, celkově ve výši 1 040 tis. Kč (FM-95-2/2010) a tím jsme byli schopni zabezpečit všechny nezbytné provozní činnosti. G.2. Vyhodnocení údajů o příjmech nebo výnosech. Číslo řádku Ukazatel Celkový přehled o plnění příjmů za rok 2010 Schválený rozpočet (R1) Upravený rozpočet (R2) Plnění příjmů v roce 2007 celkem 1 Příjmy 3 142 000 3 142 000 3 546 618 1a V tom: nedaňové a kapitálové příjmy a přij.dotace 80 000 80 000 432 057 1b příjmy z poj. na soc.zab. a přísp. na st.pol.zam. 3 062 000 3 062 000 3 096 601 z toho: pojistné na důch. Pojištění 2 722 000 2 722 000 2 768 321 G.3. Rozbor čerpání mzdových prostředků. Celý rozbor čerpání mzdových prostředků je členěn na dvě kategorie zaměstnanců, a to na příslušníky HZS ČR a občanské zaměstnance SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku. Limit mzdově pokrytých počtů Schválená systemizace pracovních míst: - k 1.1.2010 celkem 41 pracovních míst, z toho 23 příslušníků a 18 pro občanské zaměstnance Skutečný stav: - k 31.12.2010 celkem 41 zaměstnanců, z toho 23 příslušníků a 18 občanských zaměstnanců a) Občanští zaměstnanci Limit mzdově pokrytých počtů občanských zaměstnanců byl rozpisem mzdových prostředků stanoven na 18. Aktuální fyzický stav ke dni 31.12.2010 činil 18 občanských zaměstnanců. Přepočtený početní stav za období roku 2010 činil 18,94 osob. Překročení tohoto ukazatele odůvodňujeme dlouhodobou nemocí 3 občanských zaměstnanců, kteří byli započteni do stavu, avšak pobírali nemocenskou. Plnění jejich pracovních povinností jsme byli nuceni řešit dlouhodobým zástupem 2 pracovníků ostrahy a přesunem pracovních povinností 1 zaměstnance údržby na ostatní stávající zaměstnance. - 5 -
b) Příslušníci HZS ČR Limit mzdově pokrytých počtů příslušníků byl rozpisem mzdových prostředků stanoven na 23. Tento stav byl k 31.12.2010 naplněn. Přepočtený početní stav za období 2010 činil 22,39 osob. Nižší přepočtený počet odůvodňujeme tím, že se nám nepodařilo v plánovaných termínech přijmout nové příslušníky HZS na uvolněná pracovní místa. Limit objemů prostředků na platy a) Občanští zaměstnanci Rozpisem rozpočtu (R1) na rok 2010 byly na jednotlivé rozpočtové položky rozepsány předpokládané limity na celý rok 2010. V průběhu roku došlo k navýšení prostředků na platy občanských zaměstnanců o 149 tis. Kč. Dosažená skutečnost roku 2010 činila 4 777 974 Kč, což odpovídá 100 % čerpání výdajů v této oblasti. Dosažený platový průměr činil 21.022 Kč. Nižší platový průměr byl způsoben vyšším přepočteným stavem. Rozhodujícími položkami v této kategorii zaměstnanců jsou tarifní platy, osobní příplatky a náhrady zaměstnancům. Osobní příplatky jsou přiznávány v souladu s dikci příslušné právní normy a v případě navyšování osobního příplatku občanským zaměstnancům je zdrojem pro jeho přiznání snížení osobního příplatku jiným zaměstnancům v závislosti na plnění úkolu, na základě kterých jsou přiznávány. Osobní příplatky roku 2010 byly v porovnání s rokem 2009 o 14,8 % vyšší. Zvláštní příplatky jsou vypláceny zejména pedagogickým pracovníkům. Příplatky za vedení jsou přiznávány v rámci zákonných rozpětí a v průběhu roku nedošlo k jejich nominálnímu navyšování, v porovnaní s rokem 2009 se pohybovaly zhruba na stejné úrovni. Příplatek za práci přesčas nebyl vyplacen a příplatek za práci v noci, v sobotu a v neděli a ve svátek byl vyplacen pouze u plánovaných služeb strážných a vychovatelů. Finanční prostředky určené na pracovní odměny jsou čerpány ve vazbě na plnění pracovních úkolů. Podíl odměn na vyčerpaných prostředcích na platy občanských zaměstnanců činil 6,45 %. b) Příslušníci HZS ČR Rozpisem rozpočtu (R1) na rok 2010 byly na jednotlivé rozpočtové položky rozepsány předpokládané limity na celý rok 2010. V průběhu roku 2010 došlo k zkrácení prostředků na platy příslušníků o 101 tis. Kč. Skutečnost roku 2010 činila 10 025 914 Kč, což odpovídá 100 % čerpání výdajů v této oblasti. Dosažený platový průměr činil 37.315 Kč a je o 989 Kč vyšší než platový průměr nám stanovený. Vyšší dosažený platový průměr souvisí s nižším celoročním dosaženým přepočteným početním stavem a rozvázáním limitu zdanitelných odměn příslušníků HZS (nevázáním platových prostředků za neobsazená služební místa). Rozhodujícími položkami jsou tarifní platy, ostatní příplatky a osobní příplatky. Osobní příplatky jsou přiznávány v souladu s dikci příslušné právní normy. Osobní příplatky roku 2010 byly v porovnání s rokem 2009 o 4,50 % vyšší. Finanční prostředky určené na pracovní odměny jsou čerpány ve vazbě na plnění pracovních úkolů a ve vztahu k celkovým zúčtovaným platům příslušníků stálého stavu činily pracovní odměny 5,36 %. - 6 -
Limit ostatních plateb za provedenou práci V rámci ostatních plateb za provedenou práci byly rozepsány závazné limity na peněžité dary příslušníků HZS ČR ve výši 146 tis. Kč. K 31.12.2010 byly vyplaceny peněžité dary ve výši 146 tis. Kč a poměr mezi vyplacenými peněžními dary a zúčtovanými platy činil 1,46 %. Čerpání bylo proporcionální. Na práce podle dohod byly rozepsány finanční prostředky ve výši 195 tis. Kč. Čerpání u této výdajové kategorie bylo k 31.12.2010 na úrovni 93,56 %. Limit na zákonné pojistné Limity na zákonné odvody sociálního a zdravotního pojištění za zaměstnavatele jsou stanoveny správcem kapitoly. Tyto limity byly rozepsány proporcionálně na položky sociálního a zdravotního pojištění za zaměstnavatele. Limit přídělu do fondu kulturních a sociálních potřeb Také limit rozpočtu na příděl do fondu kulturních a sociálních potřeb je stanoven rozpisem jako závazný limit ve výši 2% z přidělených objemů prostředků na platy obou kategorií zaměstnanců celkem. Současně s předpisem mezd za jednotlivé měsíce je poukazován vypočtený objem z výdajového účtu na účet FKSP. G.4. Výdaje nebo náklady na výzkum a vývoj, počty programů, realizovaných projektů, grantů a výzkumných záměrů financovaných ze státního rozpočtu, případně z jiných zdrojů (a z kterých) a přínos jejich realizace. V roce 2010 nebyly realizovány žádné výdaje ani nebyly zaúčtovány žádné náklady na výzkum a vývoj. G.5. Výdaje nebo náklady účelově určené na financování programů reprodukce majetku vedených v informačním systému programového financování. Evidenční číslo akce Název akce Rozpočtová položka Převody v rámci PF R2 Možnost použití RF Skutečnost Převod do RF Zůstatek 114V211000065 Multifunkční zařízení Z toho RP 612212 0 60.000 0,00 59.880,00 0,00 120,00 Celkem 0 60.000 0,00 59.880,00 0,00 120,00 114V211000066 Projektorová sestava Z toho RP 612206 0 57.000 0,00 56.462,00 0,00 538,00 Celkem 0 57.000 0,00 56.462,00 0,00 538,00 114V211000067 Projektor Z toho RP 612206 0 99.000 0,00 99.000,00 0,00 0,00 Celkem 0 99.000 0,00 99.000,00 0,00 0,00 Celkem 0 216.000 0,00 215.342,00 0,00 658,00 Rozpisem závazných limitů a ukazatelů v oblasti financování programů nám byly přiděleny investiční prostředky ve výši 230 tis.kč. Tyto prostředky byly přiděleny v rámci investičního podprogramu 114211 na 3 registrované akce v celkové výši 230 tis. Kč. Stanovení výdajů byla vydána na 216 tis. Kč. Termíny přípravy a realizace akce stanovené rozhodnutím byly dodrženy, jakož i rozhodující - 7 -
parametry. Skutečné vynaložené náklady činily 216 tis. Kč. Skutečné zapojení mimorozpočtových zdrojů včetně zapojení nároků z nespotřebovaných výdajů bylo nulové. G.6. Dotace a návratné finanční výpomoci, jestliže je zpracovatel oprávněn je poskytovat, zejména údaje o tom, kolik finančních prostředků na ně bylo použito a na jaké účely, zda jsou návratné finanční výpomoci včas a řádně spláceny, zda bylo dosaženo účelu, na který byla dotace nebo návratná finanční výpomoc poskytnuta, a o výsledcích podpory, za jejímž účelem jsou dotace nebo návratné finanční výpomoci poskytovány. Organizační složka státu SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku není oprávněna poskytovat dotace ani návratné finanční výpomoci. G.7. Přehled o čerpání finančních prostředků na programy nebo projekty spolufinancované z rozpočtu Evropské unie, pokud je organizace realizátorem nebo účastníkem takového programu nebo projektu. Organizační složka státu SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku nečerpala v roce 2010 žádné finanční prostředky na programy nebo projekty spolufinancované z rozpočtu Evropské unie a nebyla realizátorem ani účastníkem takových programů nebo projektů. G.8. Spolupráce se zahraničím, zejména údaj, je-li zpracovatel členem mezinárodních organizací, v jaké výši platí příspěvky za toto členství a zdůvodnění účasti České republiky v těchto mezinárodních organizacích. SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku se každoročně účastní jednání mezinárodní organizace sdružující zástupce evropských hasičských škol European Fire Service Colleges' Association (EFSCA). Jedná se o sdružení zástupců škol zabývajících se přípravou a vzděláváním hasičů v jednotlivých členských zemích Evropské unie. Tato asociace organizuje každoročně jednu konferenci k vzájemné výměně zkušeností a nových poznatků při vzdělávání hasičů. Dle stanov se jí za každou zemi účastní dva delegáti. Česká republika je zastoupena zástupci SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku. Náklady i příspěvek hradí Ministerstvo vnitra z rozpočtu GŘ HZS. Přínosem konference je získání informací a zkušeností a zároveň možnost prezentovat Českou republiku v rámci všech zemí EU. G.9. Údaje o výdajích na účast na mezinárodních konferencích a obdobných akcích nebo na jejich pořádání a o výdajích nebo nákladech na zahraniční služební cesty a návazně zhodnocení jejich přínosů pro činnost zpracovatele. Výdaje na zahraniční služební cesty roku 2010 činily 33.404,- Kč. Byly uskutečněny dvě zahraniční cesty, jedna na do Německa a jedna do Španělska. G.10. Údaje o rezervním fondu. Počáteční zůstatek rezervního fondu byl nulový jakož i obraty rezervního fondu. G.11. Přehled hospodářských činností a jiných činností. Organizační složka státu SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku nevykázala za rok 2010 žádnou hospodářskou ani jinou činnost. - 8 -
G.12. Zdůvodnění zlepšeného nebo zhoršeného hospodářského výsledku dosaženého příspěvkovou organizací. Organizační složka státu SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku nevykázala za rok 2010 žádný hospodářský výsledek. H. Údaje o hlavních skupinách příjemců služeb zpracovatele, které využívají výsledky jeho práce. H.1. Hasičský záchranný sbor ČR H.1.1. Úplné střední odborné vzdělání Jedná se o tříleté nástavbové dálkové studium pro absolventy učebních oborů technického zaměření (obor požární ochrana 39-08-L/501). H.1.2. Vyšší odborné vzdělání Jedná se o tříleté dálkové studium pro absolventy středních škol (obor prevence rizik a záchranářství 39-0-8N/001). H.1.3. Kurzy odborné způsobilosti Jedná se o tyto kurzy VPP (vstupní příprava příslušníků), POP ( prevence a ochrana obyvatel ), D1-D3 ( doplňkové kurzy pro kontrolní činnost, stavební prevenci a zjišťování příčin požárů ), kurzy strategického řízení. H.1.4. Jazykové vzdělávání operátorů linky tísňového volání 112 Celá příprava je směrována k zvládnutí techniky příjmu tísňového volání v cizím jazyku tak, aby volající obdržel adekvátní pomoc dle obvyklých standardů Evropské unie. H.1.5. Jazyková zkouška MV s týdenní přípravou Jedná se přípravu k jazykové zkoušce MV I. a II. stupně určenou pro střední a vrcholový management HZS ČR H.2. Zaměstnanci podniků zařazeni do jednotek hasičských záchranných sborů podniků a členové jednotek Sboru dobrovolných hasičů H.2.1. Úplné střední odborné vzdělání Viz H.1.1. H.2.2. Vyšší odborné vzdělání Viz H.1.2. H.2.3. Kurzy odborné způsobilosti Viz H.1.3. H.3. Ostatní. H.3.1. Úplné střední odborné vzdělání Viz H.1.1. H.3.2. Vyšší odborné vzdělání Viz H.1.2. H.3.3. Úplné střední odborné vzdělání Jedná se o čtyřleté denní studium pro absolventy základních škol (obor požární ochrana 39-08-L/001). - 9 -
I. Odkazy na informace o organizaci zveřejněné jiným způsobem Veškeré další informace zveřejněné o organizační složce SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku- Místku je možno nalézt na webových stránkách školy, stránkách Ministerstva vnitra. J. Přehled zřízených a řízených organizačních složek státu a příspěvkových organizací, je-li zpracovatel správcem kapitoly, nebo tím, do jehož působnosti státní fond patří, včetně jejich názvu a adres jejich internetových stránek, případně odkaz na vlastní internetové stránky. Organizační složka státu SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku není subjektem oprávněným zřizováním nebo řízením jiných organizačních složek státu nebo příspěvkových organizací. - 10 -
Obsah: A. Základní identifikační údaje:...1 B. Způsob zřízení:...1 C. Organizační struktura SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku...1 C.1. Organizační schéma SOŠ PO a VOŠ PO ve Frýdku-Místku k datu k 31. 12. 2010...1 C.2. Stručný přehled hlavních činností organizace:...1 D. Základní personální údaje...2 D.1. Členění zaměstnanců podle věku a pohlaví - stav k 31.12.2010...2 D.2. Členění zaměstnanců podle vzdělání a pohlaví - stav k 31.12.2010...2 D.3. Celkový údaj o průměrných platech k 31.12.2010...3 D.4. Celkový údaj o vzniku a skončení pracovních a služebních poměrů zaměstnanců v roce 2010..3 D.5. Trvání pracovního a služebního poměru zaměstnanců - stav k 31.12.2010...3 D.6. Jazykové znalosti zaměstnanců - stav k 31.12.2010...3 E. Údaje o majetku:...3 E.1. S nímž je zpracovatel příslušný hospodařit...3 E.2. Údaje o využití majetku....3 E.3. E.4. Účetní metoda odpisování majetku...4 Údaje o věcných břemenech spojených s nemovitostmi, skutečnostech souvisejících s převody vlastnictví k nemovitostem....4 E.5. Údaje o celkových pohledávkách a závazcích....4 E.5.1. Zejména celkové hodnotě pohledávek po lhůtě splatnosti, zajištění těchto pohledávek....4 E.5.2. Celkové hodnotě pohledávek za dlužníky v konkursním řízení....4 F. Údaje o rozpočtu příjmů a výdajů...4 F.1. Výkaz pro hodnocení plnění rozpočtu správců kapitol, organizačních složek státu a státních fondů, jež bude připojen ke zprávě jako příloha, je-li zpracovatel organizační složkou státu nebo státním fondem....4 G. Hodnocení a analýza údajů zaměřené na tyto oblasti:...5 G.1. Odůvodnění rozpočtových opatření provedených u rozepsaných závazných ukazatelů v průběhu roku....5 G.2. Vyhodnocení údajů o příjmech nebo výnosech....5 G.3. G.4. G.5. G.6. G.7. G.8. G.9. Rozbor čerpání mzdových prostředků...5 Výdaje nebo náklady na výzkum a vývoj, počty programů, realizovaných projektů, grantů a výzkumných záměrů financovaných ze státního rozpočtu, případně z jiných zdrojů (a z kterých) a přínos jejich realizace...7 Výdaje nebo náklady účelově určené na financování programů reprodukce majetku vedených v informačním systému programového financování...7 Dotace a návratné finanční výpomoci, jestliže je zpracovatel oprávněn je poskytovat, zejména údaje o tom, kolik finančních prostředků na ně bylo použito a na jaké účely, zda jsou návratné finanční výpomoci včas a řádně spláceny, zda bylo dosaženo účelu, na který byla dotace nebo návratná finanční výpomoc poskytnuta, a o výsledcích podpory, za jejímž účelem jsou dotace nebo návratné finanční výpomoci poskytovány....8 Přehled o čerpání finančních prostředků na programy nebo projekty spolufinancované z rozpočtu Evropské unie, pokud je organizace realizátorem nebo účastníkem takového programu nebo projektu....8 Spolupráce se zahraničím, zejména údaj, je-li zpracovatel členem mezinárodních organizací, v jaké výši platí příspěvky za toto členství a zdůvodnění účasti České republiky v těchto mezinárodních organizacích...8 Údaje o výdajích na účast na mezinárodních konferencích a obdobných akcích nebo na jejich pořádání a o výdajích nebo nákladech na zahraniční služební cesty a návazně zhodnocení jejich přínosů pro činnost zpracovatele....8-11 -
G.10. Údaje o převodu úspor rozpočtových prostředků do rezervního fondu a údaje o prostředcích převedených do rezervního fondu v minulých letech a jejich použití v hodnoceném roce....8 G.11. Přehled hospodářských činností a jiných činností...8 G.12. Zdůvodnění zlepšeného nebo zhoršeného hospodářského výsledku dosaženého příspěvkovou organizací....9 H. Údaje o hlavních skupinách příjemců služeb zpracovatele, které využívají výsledky jeho práce....9 H.1. Hasičský záchranný sbor...9 H.1.1. Úplné střední odborné vzdělání...9 H.1.2. Vyšší odborné vzdělání...9 H.1.3. Kurzy odborné způsobilosti...9 H.1.4. Jazykové vzdělávání operátorů tísňového volání 112...9 H.1.5. Jazyková zkouška MV s týdenní přípravou...9 H.2. Zaměstnanci podniků zařazeni do jednotek hasičských záchranných sborů podniků a členové jednotek Sboru dobrovolných hasičů...9 H.2.1. Úplné střední odborné vzdělání...9 H.2.2. Vyšší odborné vzdělání...9 H.2.3. Kurzy odborné způsobilosti...9 H.3. Ostatní....9 H.3.1. Úplné střední odborné vzdělání...9 H.3.2. Vyšší odborné vzdělání...9 H.3.3. Úplné střední odborné vzdělání...9 I. Odkazy na informace o organizaci zveřejněné jiným způsobem...10 J. Přehled zřízených a řízených organizačních složek státu a příspěvkových organizací, je-li zpracovatel správcem kapitoly, nebo tím, do jehož působnosti státní fond patří, včetně jejich názvu a adres jejich internetových stránek, případně odkaz na vlastní internetové stránky...10 Přílohy: č. 1 Rozvaha Aktiva - Pasiva č. 2 Finanční výkaz pro hodnocení plnění rozpočtu - 12 -