Success is Making Others Successful Talent Management Práce s talenty v prostředí mezinárodní firmy: globální a lokální přístupy Petr Draxler Recruitment Leader CEEMEA HR Management 14.10.2008 IBM A Place to Grow
1 Historie IBM 2 3 4 5 Hlavní cíle společnosti IBM Pojem talent Programy pro talenty Uplatnění talentů 2 HR Management 14.10.2008 2008 IBM Corporation
1 Historie IBM je historií vývoje IT 1890 Herman Hollerith vítězí v tendru imigračního úřadu USA zakládá the Tabulating Machine Co. (1896) 1911 Založení firmy C-T-R (předchůdce IBM) Computing Tabulating Recording Company 1924 Přejmenování společnosti: International Business Machines Corp. 1932 Založení první pobočky IBM v Praze jako 6. pobočky v Evropě (v roce 1948 došlo k jejímu znárodnění) 1944 IBM uvádí první počítač Mark 1 hmotnost 5 tun, 1operace/sek. 1964 IBM představila počítač System 360 jako první podporoval záměnný software a periferie 1981 Uvedení IBM PC 1993 V čele IBM Louis V. Gerstner 1991 Založení IBM ČSFR jako nezávislé právní jednotky 1993 rozdělení na IBM Česká republika a IBM Slovensko 2002 Do čela IBM nastupuje Samuel J. Palmisano 2003 Akvizice konzultační divize PwC 2004 Prodej PC divize společnosti Lenovo 2006 Primární orientace na služby a softwarovářešení 2007 Představen nejrychlejšíčip světa POWER6 TM 3 HR Management 14.10.2008 2008 IBM Corporation
2 Hlavní cíle společnosti IBM Dedication to every client s s success Innovation that matters for our company and for the world Trust and personal responsibility in all relationships IBM Foundational Competencies Drive to achieve Create problem solving IBM Leadership Competencies Developing IBM people and communities Collaborative influence Thinking horizontally 4 HR Management 14.10.2008 2008 IBM Corporation
Identify Develop Retain 5 HR Management 14.10.2008 2008 IBM Corporation
3 Pojem talent Identify Talent je mimořádné nadání (např. hudební, pohybové, matematické apod.) ve smyslu mimořádné vrozené vlohy. Z psychologického hlediska se jedná o druhý stupeň rozvinutí schopností (1. nadání, 2. talent, 3. genialita) starořecká váhová jednotka (asi 150 kg) starořecká peněžní jednotka Encyklopedie Wikipedia The potential or factual ability to perform a skill better than most people Encyklopedie Wiktionary Vlohy Schopnost Postoj (konání jako výsledek vnitřní/vnější motivace) 6 HR Management 14.10.2008 2008 IBM Corporation
3 Pojem talent Identify High achievers seeks opportunities for learning and immediate feedback have a strong performance motivation manage risks carefully are highly committed see things from different angles learn from their mistakes act with integrity are committed to make a difference IBM Foundational Competencies IBM Leadership Competencies 7 HR Management 14.10.2008 2008 IBM Corporation
Experienced Professional University Hire Joins IBM IBM STRATEGY AND BUSINESS DIRECTION Top Talent Technical/ Professional path Managerial/ Executive path 8 HR Management 14.10.2008 2008 IBM Corporation YOUR INDIVIDUAL DEVELOPMENT
4 Programy pro talenty Develop Leadership Sponsorship Increased Visibility Development Recognition & Reward Community Job Opportunities 9 HR Management 14.10.2008 2008 IBM Corporation
Mentor Shadowing 4 Programy pro talenty Leadership Sponsorship 1:1 review with Executive (skip level interview) Network Events Increased Visibility Develop Exec review of IDP L@IBM, LDC Personal Development courses Coaching Development Ownership of internal business projects Roundtable with a Leader Community Regular Talent meetings Job Opportunities Active review of next job role/project & development needs Special Projects within the Business Recognition & Reward Awards Retention bonusses Increased opportunities for job roles International or virtual assignments 10 HR Management 14.10.2008 2008 IBM Corporation
5 Uplatnění talentů Retain The CEO can t say to them, Get in line and follow me. As you know, smarter people tend to be, well, a little more challenging -- Sam Palmisano on IBM s Values Jam, Harvard 3D Internet Big Green Innovations Banking Digital Me Electronic Health Record System Intelligent Transportation System Try Science Kids in the Office KidSmart Help Improve Schools IBM s grants Engineers Week 11 HR Management 14.10.2008 2008 IBM Corporation
Success is Making Others Successful Děkuji za pozornost Petr Draxler Recruitment Leader CEEMEA Petr_draxler@cz.ibm.com HR Management 14.10.2008 IBM A Place to Grow
13 13 HR Management 14.10.2008 2008 IBM Corporation