Vysoké školství Ústeckého kraje: několik námětů k diskusi

Podobné dokumenty
Úvod Obsahem první kapitoly Druhá kapitola Třetí kapitola

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU SERVIS A OPRAVY STROJŮ A ZAŘÍZENÍ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU STROJÍRENSTVÍ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ŘEZNÍK-UZENÁŘ, ŘEZNICKÉ A UZENÁŘSKÉ PRÁCE

ZAČÁTEK ŠKOLNÍHO ROKU 2011/12

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU CHEMIK-OPERÁTOR

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA DOPRAVY

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU TEXTILNICTVÍ

Pedagogická činnost Matematického ústavu v Opavě Slezské univerzity v Opavě v roce 2004

Pedagogická činnost Matematického ústavu v Opavě Slezské univerzity v Opavě v roce 2006

Pedagogická činnost. Matematického ústavu v Opavě. Slezské univerzity v Opavě. v roce 2002

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU CHOVATEL ZVÍŘAT, CHOVATELSKÉ A ZPRACOVATELSKÉ PRÁCE

PROFIL VZDĚLÁVACÍH OBORŮ CUKRÁŘ, CUKROVINKÁŘ, CUKRÁŘSKÉ PRÁCE A PEKAŘ, PEKAŘSKÉ PRÁCE

TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ŘEZNÍK-UZENÁŘ, ŘEZNICKÉ A UZENÁŘSKÉ PRÁCE

Pedagogická činnost Matematického ústavu v Opavě Slezské univerzity v Opavě v roce 2008

Informace pro budoucnost. Tomáš Ervín Dombrovský, LMC

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ELEKTROTECHNIKA

ANALÝZA RÁMCOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU TECHNICKÁ CHEMIE A CHEMIE SILIKÁTŮ (MATURITNÍ)

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU SKLADNÍK, PRÁCE VE SKLADU

Analýza přijímacích zkoušek na SŠ 2014 Tisková zpráva

SOUČASNÉ PROBLÉMY TECHNICKÉHO VYSOKÉHO ŠKOLSTVÍ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU OBECNÉ ZEMĚDĚLSTVÍ

Česká republika Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu1 v dubnu ,2 % Počet volných pracovních míst počtu nezaměstnaných na jedno volné pracovní

Česká republika Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu1 v dubnu ,4 Počet volných pracovních míst počtu nezaměstnaných na jedno volné pracovní

Česká republika. 1 Od roku 2013 se změnila metodika výpočtu ukazatele celkové nezaměstnanosti. Místo míry nezaměstnanosti,

Česká republika Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu1 v dubnu ,7 Počet volných pracovních míst počtu nezaměstnaných na jedno volné pracovní

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

Předčasné odchody ze studia. Mgr. Jiří Chvátal a RNDr. Věra Šťastná Univerzita Karlova

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ZÁMEČNÍK, ZÁMEČNICKÉ PRÁCE A ÚDRŽBA

Podkladová data pro zpracování ANALÝZY POTŘEB V ÚZEMÍ

BYDLENÍ PRO MLADOU GENERACI VÝSLEDKY PRŮZKUMU

1. Velikost pracovní síly

Pedagogická činnost Matematického ústavu v Opavě Slezské univerzity v Opavě v roce 2003

Pedagogická činnost Matematického ústavu v Opavě Slezské univerzity v Opavě v roce 2016

Úřad práce České republiky krajská pobočka v Hradci Králové. Měsíční statistická zpráva

Studijní úspěšnost na českých vysokých školách v roce 2018

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR PROVOZ, ORGANIZACE A EKONOMIKA POŠT

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU ZEMĚDĚLEC, ZEMĚDĚLSKÉ PRÁCE

Rychlý růst vzdělanosti žen

Prof. Ing. Jiří Voříšek, CSc. Seminář VŠE, ČSSI a ICT UNIE

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. 1. ročníku SŠ. 1

Demografické charakteristiky krajů České republiky

Dlouhodobý vývoj nezaměstnanosti v Jihomoravském kraji

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

Pohled zaměstnavatelů na současný stav odborného vzdělávání. Ing. Pavel Juříček, Svaz průmyslu a dopravy ČR

ZHODNOCENÍ VYBRANÝCH UKAZATELŮ NEZAMĚSTNANOSTI V ČESKÉ REPUBLICE # ANALYSIS OF CHOSEN UNEMPLOYMENT S INDICATORS IN CZECH REPUBLIC.

PŘIHLÁŠKY K MATURITNÍ ZKOUŠCE 2019 JARNÍ ZKUŠEBNÍ OBDOBÍ

Přijímací řízení z hlediska poptávky a nabídky vysokoškolského studia

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR. 1. ročníku SŠ. 1

Česká republika. Obrázek 1: Přehled o vývoji počtů nově přijímaných žáků v ČR

Dotazníkové šetření předmětu ZMAT1

Osnova. Kontext projektu Problém a cíle k řešení Průběh projektu (metody a postupy) Hlavní zjištění Hlavní doporučení Další postup

KATEDRA DEMOGRAFIE A GEODEMOGRAFIE

Počet nezaměstnaných absolventů a mladistvých/ 1 volné pracovní místo

Zpráva o průběhu přijímacího řízení do bakalářských studijních programů pro akademický rok 2013/2014 na ČVUT v Praze Fakultě stavební

ANALÝZA REALITNÍHO TRHU V OSTRAVĚ

VZOR DOTAZNÍKŮ PRO STANOVENÍ VAH TRENDŮ A JEJICH PÁROVÉ SROVNÁNÍ

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy Č. j. MSMT-42192/ V Praze dne 12. prosince 2013

,7% 6,8% ,6% 5,2% ,8% 7,9% ,5% 9,2% ,3% 8,6% ,9% 8,4%

Pedagogická činnost Matematického ústavu v Opavě Slezské univerzity v Opavě v roce 2014 Zpracovala: Ing. Jana Šindlerová

Výroční zpráva o činnosti a hospodaření AMU za rok 2011

Strategie hospodářské restrukturalizace Ústeckého, Moravskoslezského a Karlovarského kraje. Kanceláře zmocněnce vlády pro MSK, ÚK a KVK

Ing. Miloš Maryška, Ph.D. Seminář VŠE, ČSSI a ICT UNIE

Srovnání nabídky a poptávky a vyplývající závěry

Česká republika. 1 Od roku 2013 se změnila metodika výpočtu ukazatele celkové nezaměstnanosti. Místo míry nezaměstnanosti,

KOMPAS. Predikce trhu práce CZ /0.0/0.0/15_122/

Podíl nezaměstnaných na obyvatelstvu %

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU OBRÁBĚČ KOVŮ

Vývoj studijní úspěšnosti na českých VVŠ mezi lety

Počet nezaměstnaných absolventů a mladistvých/ 1 volné pracovní místo

ANALÝZA ÚČASTI ŠKOL V PROJEKTU

AKADEMIE MANAGEMENTU A KOMUNIKACE BŘEZEN 2015

předchozp edchozích let? PhDr. Miroslava Kopicová vací fond, o.p.s.

ANALÝZA SITUACE NA TRHU PRÁCE PRO STUDIJNÍ OBOR ŽELEZNIČÁŘ, PRÁCE V DOPRAVĚ

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍHO OBORU LESNÍ VÝROBA, LESNICKÉ PRÁCE

Pedagogická činnost Matematického ústavu v Opavě Slezské univerzity v Opavě v roce 2013

Třídní schůzky

Počet nezaměstnaných absolventů a mladistvých/ 1 volné pracovní místo

Počet volných pracovních Počet nezaměstnaných/ 1 volné pracovní místo

Podkladová data pro zpracování ANALÝZY POTŘEB V ÚZEMÍ. C) Podpora kompetencí k podnikavosti, iniciativě a kreativitě a Rozvoj. kariérového poradenství

Počet nezaměstnaných absolventů a mladistvých/ 1 volné pracovní místo

Počet volných pracovních Počet nezaměstnaných/ 1 volné pracovní místo

Počet volných pracovních Počet nezaměstnaných/ 1 volné pracovní místo

Počet nezaměstnaných absolventů a mladistvých/ 1 volné pracovní místo

Počet volných pracovních Počet nezaměstnaných/ 1 volné pracovní místo

Aktualizace pro rok 2014

Aktualizace Dlouhodobého záměru Západomoravské vysoké školy Třebíč, o. p. s. pro rok 2012

Celková nezaměstnanost v kraji

Počet volných pracovních Počet nezaměstnaných/ 1 volné pracovní místo

Může se Plzeň stát inovačním centrem ČR?

Celková nezaměstnanost v kraji

Počet volných pracovních Počet nezaměstnaných/ 1 volné pracovní místo

,3% 6,8% ,6% 5,2% ,1% 7,9% ,0% 9,2% ,3% 8,6% ,9% 8,4%

Do Česka míří tisíce slovenských uchazečů o VŠ.

,5% 6,8% ,8% 5,2% ,1% 7,9% ,1% 9,2% ,8% 8,6% ,5% 8,4%

Celková nezaměstnanost v kraji

Počet nezaměstnaných absolventů a mladistvých/ 1 volné pracovní místo

Transkript:

Vysoké školství Ústeckého kraje: několik námětů k diskusi Výběr z úvodních analýz pro projekt Vyhodnocení stavu vysokého školství v Ústeckém kraji Mgr. Zdeňka Šímová,

O projektu Projekt: Vyhodnocení stavu vysokého školství v Ústeckém kraji a jeho relevance Zadavatel: Ústecký kraj Zpracovatel: (analytický útvar observatoř zaměstnanosti a vzdělávání) Současná fáze: úvodní analýzy dostupných dat, zejména o studentech a absolventech VŠ (zdroje dat: MŠMT, ČSÚ ) Do konce roku 2015: analýza inzerce nabídky volných pracovních míst v kraji (vlastní metodika NVF) analýza zaměstnatelnosti absolventů vybraných VŠ působících v Ústeckém kraji (dotazníkové šetření) Cíl: zhodnocení disproporcí mezi trhem práce a nabídkou vysokých škol, relevance vysokoškolského studia ve vztahu k příštímu pracovnímu uplatnění absolventů, zmapování příčin zjištěného stavu.

*) 2013=100% Obecné trendy demografický pokles větší otevřenost vysokých škol pokles zájmu o studium technických oborů

Demografie V bližší budoucnosti v Ústeckém kraji bude počet mladých ve věkové kohortě 19-26 klesat pomaleji než v celé ČR, v dlouhodobé perspektivě se trendy vyrovnají 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2025 2030 2050 Celá ČR 1 060 588 1 032 374 995 609 952 041 913 705 874 122 835 626 805 818 783 685 918 792 701 098 Vývoj* 100% 97% 94% 90% 86% 82% 79% 76% 74% 87% 66% Ústecký kraj 91969 90545 89441 88036 86831 84407 81200 77560 63984 66196 61819 Vývoj* 100% 98% 97% 96% 94% 92% 88% 84% 70% 72% 67% *) 2013=100% Podíl studujících VŠ v odpovídající věkové kohortě je v Ústeckém kraji ve srovnání s celou ČR nižší (po karlovarském kraji druhý nejnižší; ekonomicky srovnatelné kraje jako Moravskoslezský nebo Pardubický jsou mírně nad průměrem) Zdroj: ČSÚ, MŠMT, vlastní výpočty

Zájem studovat na VŠ Podíl maturantů daného roku (maturujících v daném kraji), kteří se zapsali na vysokou školu (2014)

Úspěšnost u přijímacích zkoušek Míra úspěšnosti přijetí na vysoké školy maturantů z Ústeckého kraje a maturantů celkem za ČR

Úspěšnost u přijímacích zkoušek Míra úspěšnosti přijetí na vysoké školy (soukromé i veřejné) srovnání mezi jednotlivými kraji

Odklon od technických oborů Vývoj počtu absolventů technických oborů z Ústeckého kraje Podíl absolventů technických oborů (absolventi z Ústeckého kraje) poklesl ze 24 % v r. 2005 na 18% v r. 2014.

Preference škol/oborů Veřejné vysoké školy preferované zájemci z ULK (podíl z přihlášených na všechny VŠ)

Preference škol/oborů Maturanti z Ústeckého kraje zapsaní na UJEP podle fakult

Preference škol/oborů Maturanti z Ústeckého kraje zapsaní na ČVUT podle fakult

Trendy v Ústeckém kraji Ústecký kraj: mírný odliv uchazečů z Ústeckého kraje z UJEP směrem k pražským prestižním školám (UK, ČVUT) nižší podíl maturantů v Ústeckém kraji, zároveň se jejich počet snižuje rychleji, ve srovnání s celou ČR poměrně dobrá úspěšnost v přijetí na vysoké školy v příštích letech se bude věková skupina 19-26 snižovat pomaleji než v celé ČR Výhody Nevýhody

Spolupráce VŠ a podniků Zkušenosti NVF z mnoha projektů (v poslední době např. rozsáhlé šetření týkající se lidských zdrojů v podnicích, šetření absolventů vysokých škol, atd.): - strukturální rozdíly: oborová struktura absolventů vysokých škol neodpovídá poptávce podniků po lidských zdrojích - kvalita ( praktičnost ) studia: absolventi nejsou dostatečně připraveni na praktické úkoly, které od nich čekají zaměstnavatelé - zvyšující se masovost vysokoškolského studia (snižování vstupních nároků?) - akademické prostředí X podniková sféra = často střet světů : odlišné podmínky, odlišná vzájemná očekávání, způsob uvažování - chybí platforma pro hledání společných cest a řešení - celospolečenské klima preferencí humanitních oborů v kontrastu s alarmujícím nedostatkem technicky kvalifikovaných odborníků na straně podniků (příčiny? matematika? obtížnost studia? vnímání lepší perspektivy jinde?)