Tiskoví mluvčí a práce s novináři. Cvičení 02. 1. PaedDr.Emil Hanousek,CSc., 14002@mail.vsfs.cz ::



Podobné dokumenty
Tiskový mluvčí. Shrnutí základních tématických okruhů. 1. PaedDr.Emil Hanousek,CSc., ::

Media relations pro vědu a výzkum

Vytvořeno pro Asociaci veřejně prospěšných organizací PROKÁZAT = ZMĚŘIT aneb může nezisková organizace obhájit svoji užitečnost?

Etický kodex zaměstnance

Jak se prodat Jak přesvědčit Jak nenudit Jak se vyvarovat prezentačních nešvarů

Etický kodex zaměstnance Ministerstva spravedlnosti. Preambule

Jak efektivně komunikovat s médii. pondělí 20. října Milan Pilař Ondřej Rázl

Jak na média. praktická část Mgr. Ivo Čermák

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

Preambule. Článek 1 Zákonnost

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice

Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce

Každý trochu jinak. A není divu.

ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule

Umění (sebe)prezentace

Nabídka služeb pro. firemní zákazníky. Programy osobnostního rozvoje Jazykové kurzy Překladatelské a tlumočnické služby

Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc

Etický kodex zaměstnanců České republiky Ministerstva financí

Základní struktura prodejního rozhovoru

TZB-info je největším stavebním portálem v ČR a SR

Popis obsahu a struktury programu

ETICKÝ KODEX. zaměstanců Povodí Vltavy, státní podnik. Příloha č. 13 Pracovního řádu. Platnost od

P ř í k a z ředitele Kanceláře Akademie věd České republiky

OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ

Media relations základní vymezení. Přednáška 01

K R A J S K Á H Y G I E N I C K Á S T A N I C E OLOMOUCKÉHO KRAJE SE SÍDLEM V OLOMOUCI

Stromy, místo, lidé. Propagace odborného ošetřování stromů, práce s veřejností

PR v kostce zásady komunikace prezentace. Marcela Bergerová,

Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.

Krajská hygienická stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě. Směrnice č. 5/2016. Čl. 1. Čl. 4

Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání

DOTAZNÍK pro rodiče ČÁST 1

Směrnice tajemníka č. 17 T

STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA

ČÁST PRVNÍ Předmět úpravy a rozsah působnosti. Čl. 1

Péče o klienta jako umění budování obchodního vztahu I. Mgr. Jitka Dobešová

Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33

Etický kodex. Etický kodex zaměstnanců Centra služeb pro silniční dopravu, s. p. o.

ETICKÝ KODEX. zaměstnanců Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR

NABÍDKA KURZY: RÉTORIKA NONVERBÁLNÍ KOMUNIKACE

KOMPETENČNÍ MODEL NÁZEV PROJEKTU: ZVÝŠENÍ KVALITY POSKYTOVANÝCH VEŘEJNÝCH SLUŽEB MĚSTEM KRÁLÍKY A ŘÍZENÍ MĚÚ PRO KLIENTA

Český telekomunikační úřad Čj. ČTÚ /

Kompetentní interní trenér

Etický kodex zaměstnance ČSSZ

Katalog vzdělávání 2016 Obsah

Řád č. 10/2012. Etický kodex zaměstnanců Ministerstva dopravy

OPATŘENÍ PŘEDSEDY, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců v resortu Českého úřadu zeměměřického a katastrálního. Čl. I

UČEBNÍ PLÁN PRO OBOR VZDĚLÁVÁNÍ ZÁKLADNÍ ŠKOLA SPECIÁLNÍ

NÁVOD K PRACOVNÍMU LISTU

Jednotné zásady pro akreditaci novinářů

Projekt, prezentace, rétorika

Muzeum média veřejnost

KARLOVARSKÝ KRAJ Ř Á D

Nová média a oslovení mládeže

Schválení: Mgr. J. Deylová vedoucí zařízení Verze: 02

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

Etický kodex úředníků a zaměstnanců MMR

Adison vzdělávací projekt. představení projektu PR WORKSHOPY

Co obnáší práce píáristy. Vladimír Komjati Alžběta Pavlínová PR Klub

Jaroslav Dvořák Dobrý tým-radost pracovat

Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Preambule

a jsme doma Vydavatelství Media Concept s.r.o. představuje časopisy a weby

Předmět: Konverzace v ruském jazyce

Etický kodex chování ABC Data

Výstupy a poznatky z provedených inspekcí ve Zlínském kraji. Zlín, Bc. Šárka Vrbková Inspektor kvality sociálních služeb

Příloha č. 1 Interního protikorupčního programu Kanceláře veřejného ochránce práv

KOMUNIKACE (NEJEN) S NOVINÁŘI aneb Díky za každou novou zmínku. Tréninkový program Akademie efektivní komunikace

Prezentace slouží k zopakování učiva o slohových útvarech. Blíže popisuje některé základní slohové útvary, a to referát, zprávu a úvahu.

ETICKÝ KODEX. Havlíčkův kraj, o.p.s.

Argumentace a přesvědčování manipulace, věcná a nevěcná argumentace

Etický kodex soudců a zaměstnanců Okresního soudu Praha - západ. Preambule

Etický kodex soudců a zaměstnanců Okresního soudu v Uherském Hradišti

Závěrečná konference projektu Kompetence řídících pracovníků škol. Institut komunitního rozvoje

Žáci na 2. stupni atmosféru hodnotí spíše pozitivně. Hodnotili ji 3,08 bodů ze 4 možných.

Příloha č. 1. Etický kodex soudců a zaměstnanců Okresního soudu v Kroměříži

Etický kodex Vysokoškolského sportovního centra MŠMT. Preambule

1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný?

Etický kodex zaměstnance státní organizace Správa železniční dopravní cesty

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY

E T I C K Ý K O D E X

Etický kodex zaměstnanců implementační struktury OPPI/OP PIK

Kodex etiky zaměstnanců

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný

Standard č. 7. Stížnost na kvalitu, nebo způsob poskytování Terénní osobní asistence

Sylabus. PhDr. Marie Svobodová, Ph.D. Anotace modulu:

Efektivní zpětná vazba pro VŠ poradce Setkání AVŠP Praha

Vzdělávací oblast: Jazyk a jazyková komunikace Anglický jazyk (časová dotace 3 hodiny týdně) Ročník: 6. Poznámky:

Kampaň proti rasismu a násilí z nenávisti. Realizuje Agentura pro sociální začleňování, Úřad vlády ČR

Etický kodex. zaměstnanců podniku Lesy České republiky, s.p.

E-LEARNINGOVÉ KURZY PRO OBOR STOMATOLOGIE E-LEARNING COURSES FOR DENTISTRY

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Etický kodex zaměstnanců. Správy Krkonošského národního parku

Čtenáři týdeníku Marketing & Media

Příloha č. 1. Etický kodex Koučovacího centra ČSOB. Etický kodex ČSOB Koučovacího centra (vychází z etického kodexu ICF) 1) Filozofie koučinku

OPVK CZ.1.07/3.2.02/ Interaktivně, efektivně, kvalitně využití moderních technologií v dalším vzdělávání. ANO Muž

Výchovné a vzdělávací postupy vedoucí k utváření klíčových kompetencí:

Standard č. 7. Stížnosti na kvalitu, nebo způsob poskytovaní Terénní odlehčovací služby

Preambule. Účelem Kodexu je vymezit a podporovat žádoucí standardy chování zaměstnance KFA ve vztahu k veřejnosti a spolupracovníkům.

Etický kodex Národního institute pro další vzdělávání

Transkript:

Tiskoví mluvčí a práce s novináři Cvičení 02 1.

Pohled z druhé strany Jak vidí někteří PíáRisté novináře: Nevzdělané, zákeřné, cynické, dotěrné, snažící se ublížit, těžící z neštěstí druhých; Jak vidí novináři tiskové mluvčí: Najaté na kamuflování, zatajování či obhajování nepěkných stránek činnosti organizací; 2.

Jací jsou novináři opravdu? Zajímají se o konflikty, skandály, senzace, protože ty prodávají dané médium. Chtějí příběh, fakta, důvěryhodnost zdroje. Nejsou experty na odborná témata. Nakládají s informacemi dle vlastní úvahy. (i s těmi mimo záznam ) Pracují pod vlivem nadřízených a časovým tlakem. Neradi se opravují. Jsou to lidé jako my. 3.

a jací jsou tiskoví mluvčí? Kvalitní: odborně zdatní, motivovaní, přesvědčení, korektní, pracovití, kompetentní; Nekvalitní: nekompetentní, Škodliví: pracují s polopravdami, uchylují se k úplatkům, nekorektním postupům, negativnímu PR, 4.

Základ dobrých vztahů s médii Být kvalitním tiskovým mluvčím, tedy Poskytovat médiím servis. Spolupracovat. Dodávat dobré texty, fotografie a další materiály. Zajistit ověřitelnost faktů, reference. Dokázat důvěryhodnost a odbornost. Budovat osobní vztahy založené na upřímnosti a profesionálním respektu. Dodržovat sliby a termíny. 5.

Zásady v práci TM o nedělej a neříkej nic, co by sis nemohl obhájit, o podávej korektní informace, nelži a nepodváděj, o uvědom si, že novinář (a za ním veřejnost) jsou přinejmenším stejně chytří, jako ty, o pamatuj, že osobní problémy a pocity do tvé práce nepatří. Pokud tyto zásady dodržuji, mohu požadovat dodržování zásad i od novinářů: o každá informace si zaslouží takovou péči, jakou bych si přál v případě, že by se týkala mně samotného, o každá kauza má nějakou druhou stranu a ta ji vidí jinak, o Osobní život je soukromou záležitostí každého člověka a jen totální zvrat v celé kauze může být důvodem k porušení tohoto tabu, o nejen čtenáři, posluchači a diváci jsou stejně chytří a hodní, jako já, ale také všichni lidé, o kterých informuji, o informace musí být vždy jasně oddělena od komentáře a názoru o anonymní zdroje a citáty lze použít jen ve zcela mimořádných situacích, o zásadně nikdo by neměl mít možnost v médiích někoho napadat anonymně. 6.

Efektivní jednání Aktivně naslouchejte Ověřujte si, že vám druhá strana porozuměla Vysvětlujte věci jasně a srozumitelně Snažte se řešit problémy, nikoli čelit osobám Argumentace směřuje k rozumu i emocím Námitky vždy nejprve akceptujte, pak reagujte Neskákejte do řeči a nezvyšujte hlas Vyhýbejte se osobním střetům a urážkám Dlouhé mlčení není dobré 7. Any man who can drive safely while kissing a pretty girl is simply not giving the kiss the attention it deserves. Albert Einstein

Efektivní přesvědčování Otázky vždy nejprve pozorně vyslechnout Argumentovat věcně Mluvit dostatečně hlasitě, klidně, jasně a srozumitelně Názorné ukázky a příklady Prožitkové, vztahové a další souvislosti svých názorů Protistranu nikdy nenapadat přes novináře Své chyby a omyly bez prodlení přiznat 8.

Nick Nylor v Kongresu Děkujeme že kouříte

Osobní kontakt s novinářem osobní schůzky jsou nutné Příprava znalost jeho práce Upřímné jednání, co mohu udělám, co nemohu, to neslibuji Dodržení slibů, korektnost, nekálet do vlastního hnízda Nevnucovat se vhodné příležitosti ke kontaktům Tiskový mluvčí mluvčí oboru Jako osobní ambice Kvalitní vlastní web, autorita na trhu, publikační činnost, veřejné vystupování Osobní prezentace s mírou (rodina, zájmy, názory mimo) Jiné aktivity k podpoře MR Méně je někdy více Press trip jako forma úplatku? Semináře pro novináře, soutěže, vzdělávací akce Pozornosti (narozeniny, svátky, Vánoce, kulturní a sportovní akce) 11.

Co novináři chtějí co funguje TM partner nebo překážka? Novinky! Konflikty! Exclusivity! Velkou hlavu! Ekonomické problémy Osobní komunikace A k tomu ještě: Informace, které je zajímají, otevřenou a rychlou komunikaci, dostupnost odborníků, schopnost vytvářet témata 12.

Co nefunguje My jsme ti nejlepší! Netransparentnost, nejasnost Mnoho tiskových zpráv bez závažného obsahu Lhaní vydírání, dohody se šéfredaktory a vydavateli Zbytečné kontaktování, mailování Pomlouvání protivníků 13.

Komunikační prostředky 14.

Co novináři čtou 15.

Tiskových zpráv je málo nebo moc? 16.

Vady tiskových zpráv 17.

Vady tiskových zpráv (pokr.) 18.

Novináři o nástrojích MR 19.

Tělo nebo příloha 20.

Oblíbené formáty 21.

Na jméno nebo na redakci? 22.

O jaké zprávy má novinář zájem 23.

Délka zprávy 24.

Ověřují novináři identitu odesílatele? 25.

Avizovat TZ v SMS? 26.

Anketa mezi novináři Donath Burson - Marsteller V červnu 2010 Osloveno 751 novinářů, nezahrnuti TV, rádia a internetová média Dotazník na internetu, přístupný pouze vyzvaným účastníkům ankety 27.

Kvalita průzkumu 28.