Roãník VII. Vydáno: 1. 11. 2007 âíslo 4. 2 3 4 5 6 Obsah: Slovo fieditele spoleãnosti Amfolkfest Starostka v Austinu Statistika Austin Powder Hungary Kft. Slova z okolí Nákup ochrann ch pomûcek âtvrt leto ní pyrokurz IFS jde do finále Letní tábor Dob vání vesmíru pomocí jefiábû z v roby firmy Austin to urãitû ne. To jen podzimní ãas dává vût í prostor k zamy lení nad tím, co se nám dafií a také nad tím, jak pracujeme a jak uvaïujeme. Na ím pravidlem je dûlat správné vûci správnû, jednou a vãas. Dne ním cílem není hodnotit, jak se nám toto dafií. Chtûl bych vás jen na dvou zajímav ch pfiíbûzích z jin ch oblastí pfiimût k zamy lení a dát jednoduch návod k tomu, jak se dá na fie ení úkolû a projektû nahlíïet. V posledních t dnech bylo v televizi k shlédnutí vût í mnoïství dokumentárních pofiadû na téma dob vání vesmíru, prvenství jedné ãi druhé soupefiící strany. Byly to pofiady o lidském úsilí, touze b t první, ale také o hospodáfisk ch a finanãních moïnostech a omezeních. A z oblasti dob vání vesmíru je pfiíbûh první. Nevím jestli je zcela pravdiv, ale rozhodnû je pouãn : KdyÏ NASA poslala první astronauty do vesmíru, zjistila, Ïe psací pera nefungují pfii absenci gravitace. Vyfie ením tohoto problému povûfiila konzultantskou spoleãnost. Po deseti mûsících a utracení 730 tisíc dolarû Ameriãané mají pera schopná psát v jakékoliv pozici a v rozmezí teplot 0 aï 300 Kelvina. Rusové pouïívají tuïky. A tak si spolu se mnou poloïte otázku: nesna- Ïíme se mnohdy vynalézt a implementovat drahé psací pero tam, kde je moïné vzít tuïku? Jsou na e fie ení jednoduchá, úãinná a splàují svûj úãel? Jsou na e stroje, zafiízení, technologie a procesy postaveny na tûchto principech? V dne ní dobû, kdy se v e pfievádí do digitální podoby, mobilní telefony jsou nabity desítkami funkcí, které nikdy nepouïijeme. Auta, ledniãky a televize mají ovládací prvky, kter ch se dlouhé Pokraãování na stranû 2 7 Dûtsk domov v Liptále Perníãková soutûï 8 Zahradní slavnost 10 Recyklace 11 Konference EFEE ve Vídni 12 Nová rozbu ka E*STAR Pracovní prostfiedí 13 Dozorov audit Nová sestava na obj. 29 14 15 16 Junior Achievement Stfiípky z dcefiinek Podzimní kfiíïovka Pro dûti z Austinu je opût pfiipravena pfiedvánoãní besídka tentokrát pojatá jako vánoãní koláï z vala sk ch vyprávûnek a jarmareãních lidov ch písní. Hrají malí i velcí z Alceda. Austin Detonator s.r.o. Jasenice 712 755 01 Vsetín âeská republika tel.: +420 571 404 001 fax: +420 571 404 002 e-mail: austin@austin.cz http://www.austin.cz intranet: http://a3/ad redakce: Markéta Klímková, DiS. tel.: +420 571 404 039 e-mail: Marketa.Klimkova@austin.cz Ve kerá práva vyhrazena Austin Detonator s. r. o. Dûti opût naleznou nûco pod stromeãkem a budou si moci zazpívat písniãky nebo zarecitovat nûjakou hezkou básniãku. Program je urãen pro dûti do 10 let a vstupenky jsou zdarma k vyzvednutí na PÚ nebo k rezervaci na tel. 4162 od 5. listopadu.
2AD Impuls roky ani nedotkneme. Není snadné odolat poku- ení fie it vûci sloïitû a komplikovanû (a draze) ale ne vïdy efektivnû a správnû. Vûfiím v ak, Ïe pofiád je spousta lidí, která pro napsání dopisu sáhne po propisce, dopisním papíru a nebûïí do obchodu koupit poãítaã a programové vybavení. Mimochodem, kdy jste naposledy nûkomu poslali rukou psan dopis? Nûkdy si staãí jen pfiedstavit, Ïe peníze, o kter ch rozhodujete pfii fie ení zadání, jsou va e vlastní a poloïit si otázku, zda byste je vy sami do takového projektu investovali? Druh pfiíbûh je z oblasti námofiní dopravy. Urãitû jste nûkdy vidûli zábûry pfiístavû, do kter ch vplouvají lodû a pfiístavních jefiábû. Lodû se nakládají nebo vykládají a zase plují za svou prací dál. KaÏd z nás je v práci takov mal pfiístav a vlastník lodí souãasnû. Úkoly a projekty k nám pfiiplouvají a po dokonãení zase odplouvají. A kaïd pfiístav a kaïdá loì má svou omezenou kapacitu. Otázka zní, jak vyuïívat pfiístav a lodû co nejlépe. Pfiedstavte si, Ïe ve va em pfiístavu jsou 3 jefiáby a pfied pfiístavem stojí 3 lodû (ãili va e úkoly). KaÏd z jefiábû mûïe buì sám vyloïit 1 loì za tfii dny nebo 3 jefiáby mohou vyloïit jednu loì za den. Jakou zvolíte variantu? Najedou 3 lodû do pfiístavu a budete je 3 dny vykládat nebo je budete pou tût do pfiístavu po jedné a kaïdou z nich budete vykládat 1 den? Z pohledu pfiístavu se zdá, Ïe mezi fie eními není rozdíl. Tak jako tak trvá vykládka 3 dny a kdyï budu vykládat v echny najednou, nikdo z kapitánû nebude vrãet, Ïe ãeká na mofii. JenÏe z pohledu vlastníka lodí se celá situace jeví jinak. KdyÏ první den vyloïím v emi jefiáby první loì, druh den druhou a tfietí den tfietí, tak v raznû zkrátím prostoje lodí. Zatímco v prvním pfiípadû stojí 3 lodû po dobu 3 dnû (celkem 9 dnû), tak ve druhém pfiípadû je to 1+2+3 dny (celkem 6). Lodû tedy vyrazí mnohem dfiíve na mofie a mohou vozit zboïí a vydûlávat peníze. Jak to souvisí s na í prací? Pracujeme souãasnû na velkém mnoïství úkolû a vykládáme v echny lodû zároveà, aby zadavatel ( éf, kapitán) vidûl alespoà nûjak pokrok nebo se rozhodneme, co je dûleïitûj í, vyfie íme nejdfiíve tyto úkoly a projekty a teprve po jejich dokonãení se pustíme do dal ích? Osobnû mám nûkdy pocit, Ïe máme pln pfiístav lodí, jefiáby neví co dfiív a jefiábníci pfiesedají z jefiábu na jefiáb. Lodû stojí, ãekají aï budou mít jefiábníci ãas, pofiadí lodí je nejasné a nakonec jsou v ichni nejistí, kdy se která loì dostane na mofie, zda se to zboïí na lodi nezkazí a jestli vûbec o zboïí, aï se vyloïí (úkol vyfie í), bude na pevninû zájem. Udûlejme v ichni maximum pro to, aby nám bylo jasné, která loì má v pfiístavu pfiednost, vrhnûme na ni optimální poãet jefiábû, vyloïme tuto loì (ãili dokonãeme projekt/úkol), nechejme loì odjet a vrhnûme se na dal í pfiijíïdûjící loì. Chvilku sice ãekala, ale nebojte, oni to kapitáni a posádky pochopí. Ví, Ïe v pfiístavu panuje fiád a ãekání je pfiedvídatelné a dohodnuté termíny platí. ProtoÏe, kdyï fungují pfiístavy, dají se vyrábût spolehlivé jefiáby, létat do vesmíru a vyhrávat nad konkurencí. Hezk podzim v em pfieje fieditel spoleãnosti Ing. Martin âernou ek Takto je prezentována mezinárodní pfiehlídka amatérsk ch folkov ch kapel a písniãkáfiû, jeï se konala v ãervenci jiï po dvanácté na Pulãinách. Jako kaïd rok mûl festival i tentokrát v znamného hosta z fiad profesionálû a to kapelu Nezmafii. Vala sko reprezentovali vsetín tí Îambo i. Festival získává stále vût í popularitu, o ãemï svûdãí nejen rostoucí poãet náv tûvníkû (letos témûfi 400), ale i zájem ât a âeského rozhlasu, kdy o leto ním roãníku byl na dvojce odvysílán krátk dokument a rozhlas pfiená el festival v pfiímém pfienosu. Hlavni organizátor akce Eva Endy Sobková vyjádfiila podûkování v em dárcûm a sponzorûm, bez nichï by se festival nemohl uskuteãnit. Na e firma konání této akce, jeï dává moïnost zaãínajícím hudebníkûm zahrát na profi aparatufie pfied publikem, finanãnû podpofiila jiï ponûkolikáté. Ing. Dalibor Krpensk jednatel spoleãnosti
AD Impuls 3 UÏ jste si urãitû ve v robû zvykli na obãasné náv tûvy a exkurze lidí rûzn ch profesí. Poslední srpnov den jsme napfiíklad mûli to potû ení pfiivítat v Austinu starostku Vsetína paní Kvûtoslavu Othovou a Ivetu Táborskou, 1. místostarostku. Po krátkém pfiedstavení historie a souãasnosti závodu v showroomu nafasovaly obû Ïeny potfiebné ochranné pomûcky a vyrazilo se do areálu. Nav tívili jsme obj. 235, pilule, pfies dvefie nakoukli na v robu sloïí a celé to zakonãili na mechanick ch dílnách. Dámy projevily nesmírnou zvídavost a zájem o v robu na eho sortimentu. Pochvalnû se zmínily o vysokém poãtu Ïen, které zamûstnáváme, ale hlavnû je zaujalo bezvadné dodrïování bezpeãnosti práce na v ech nav tíven ch pracovi tích. Také velmi oceàovaly ikovnost a manuální zruãnost na ich pracovnic. Náv tûva v ak nebyla pouze jednoúãelová. Po prohlídce závodu se je tû rozproudila Ïivá diskuse o tom, jak si mûïe mûsto s Austinem navzájem pomoci. Starostka kvitovala zejména na e dárcovské a sponzorské aktivity ale pfiedev ím, Ïe stále vytváfiíme nové pracovní pfiíleïitosti v na em regionu. Pan fieditel naopak upozornil na to, Ïe bychom velmi ocenili, kdyby nám mûsto pomohlo zv it dopravní dostupnost areálu a bylo nám pfiislíbeno, Ïe se tím pfiíslu né orgány budou zab vat. Tak uvidíme, tfieba k patnáctce bude pfiijíïdût více autobusû neï dva dopoledne. Markéta Klímková DiS., Marketing & PR Assistent Motto H. J. Harringtona: Mûfiení je základ. Co nemûïete mûfiit, nemûïete regulovat. Co nelze regulovat, to nelze fiídit. Co nelze fiídit, to nelze zlep ovat. V leto ním roce je na obj. 15 realizován projekt statistické regulace procesu v roby zpoïìovacích váleãkû. Konkrétnû se bude regulovat rozmûr délky zpoïìovacího váleãku. Principem regulace je drïení regulaãního parametru v pfiedepsan ch regulaãních mezích. V projektu budou pouïity dva regulaãní grafy pro prûmûr a rozpûtí hodnot v podskupinû. Regulaãní meze jsou stanoveny pfiísnûji neï meze toleranãní (v kresové). Regulaãní parametry pfied vynesením do grafu jsou poãítány z 5 hodnot podskupiny. Pro graf prûmûru se poãítá prûmûr z jednotliv ch namûfien ch hodnot podskupiny a pro graf rozpûtí se poãítá rozdíl mezi maximem a minimem v podskupinû. Postupnou realizaci lze pozorovat na dílnû ESCO, jak ukazuje obrázek. Ing. Karel Valenta, úsek kvality a bezpeãnosti
4AD Impuls SpoloãnosÈ Austin Powder Hungary Kft. bola zaloïená v roku 2005 ako dcérska spoloãnosè firiem Austin Detonator s.r.o. a Austin Europe B.V. Svoju ãinnosè v ak rozbehla aï v druhej polovici roku 2006, po obdrïaní v etk ch povolení na distribúciu priemyseln ch trhavín a prostriedkov trhacej techniky, tak ako aj povolení pre prevádzkovanie skladu. Austin Powder Hungary Kft., tak ako ostatné dcérske spoloãnosti Austinu, zabezpeãuje dovoz elektrick ch rozbu iek, neelektrick ch rozbu iek, priemyseln ch trhavín a ich následnú distribúciu v Maìarsku prostredníctvom miestnych firiem. SpoloãnosÈ v predaji priemyseln ch trhavín a prostriedkov trhacej techniky poãas prv ch deväè mesiacov roku 2007 dosiahla nasledovné hodnoty: trhaviny 54 ton elektrické rozbu ky 280 tisíc ks neelektrické rozbu ky 22 tisíc ks SpoloãnosÈ prevádzkuje podzemn sklad priemyseln ch trhavín v krásnom prírodnom okolí Pracovní v roãí a odchody do dûchodu íjen: Ludvík Kroupa, HS 4423 40 let Blanka Chupíková, HS 4430 25 let mesta Tatabánya nachádzajúceho sa na diaºniãnom Èahu z Viedne do Budape ti. Bol vybudovan razením do vápencového svahu v 60-tych rokoch minulého storoãia na úãely skladovania priemyseln ch trhavín pre hnedouhoºné bane. Riadenie, prevádzka a obsluha skladu je zabezpeãená dvoma zamestnancami. V minulom roku bola vybudovaná ãistiãka odpadov ch vôd, ãím boli splnené prísne ekologické poïiadavky na prevádzku. V tomto roku prebehla modernizácia zabezpeãovacieho systému skladu. Pôvodná ostraha Listopad: Ludmila Surovcová, HS 4423 35 let ZdeÀka SniegoÀová, HS 4491 25 let Ing. Jaroslav afranec, HS 4461 25 let Prosinec: Ing. Pavel ele ovsk, HS 4490 40 let Libor Kozlovsk, HS 4414 25 let bola nahradená modern m kamerov m systémom. Ide o pilotn projekt, ktor bude postupne aplikovan vo v etk ch objektoch ostatn ch dcérskych spoloãností Austinu v Európe. V súãasnosti prebieha v APHU implementácia korporátneho SHES manuálu a predov etk m práce na bezpeãnostnej dokumentácii, vypl vajúce z Európskej Direktívy SEVESO II, o ktorej bolo viac písané v tohtoroãnom prvom ãísle AD Impulsu. Janka Mináriková, Austin Powder Slovakia Jana Kfiupalová, HS 4423 25 let Marie StaÀková, HS 4423 25 let Odchody do dûchodu: Listopad: Marie Fizková HS 4426 Jana Potû ilová, personální útvar Je tû dfiíve neï se zaãtete do ãlánku, zkuste jsi vzpomenout, kdy naposledy jste opravdu peãlivû pfiem leli, co pfii rozhovoru s partnerem ãi zamûstnavatelem budete fiíkat a byli jste na rozhovor dobfie pfiipraveni. Setkáváme se totiï v práci i ve svém soukromí s fiadou potíïí, které v rámci vztahû mezi partnery i spolupracovníky vznikají pouze z dûvodu nesprávné komunikace. KaÏd z nás je jin a to nejen vzhledovû ale hlavnû povahovû. Máme jin styl my lení, jin styl komunikace, jinak dokáïeme zpracovávat informace nûkdo rychleji, jin pomaleji a v e je pak pfii komunikaci dvou nebo více lidí v podstatû o správném pochopení, kompromisu a spoleãné dohodû. Ve keré tyto uïiteãné informace se dají vysvûtlit na jednoduchém pfiíkladu, kter pfiirovnávám ke schopnosti zpracovávat informace. Kolikrát se vám v práci stalo, Ïe jste neporozumûli tomu, co po vás vá nadfiízen poïaduje a proto, abyste nedali najevo svou neschopnost, tak jste odk vali, Ïe je v e v pofiádku. Toto v e mûïe mít za následek nedodrïování bezpeãnostních pfiedpisû, technologick ch postupû, kvality práce a v eho, co od vás vá nadfiízen oãekává. Ve vût inû pfiípadû, kdy dojde v komunikaci ke konfliktu, máme tendenci spí e hledat chyby v druh ch a pfiesvûdãovat je o své vizi. V hor ím pfiípadû se mûïeme na tvat a nemluvit pak vûbec. Nemusí to b t ta nejlep í cesta. VÏdyÈ zrovna vy jste ten ãlovûk, kter má rozhovor v rukou a máte tak vût í anci dobrat se k v sledku pokud ne kladnému tak alespoà ke kompromisu. SLOVA A EMOCE: Je potfieba si uvûdomit, Ïe kaïd má jiné vnímání, a to i slov. Zkuste si doma nebo se spolupracovníky popovídat o tom, jak kdo z vás chápe napfiíklad tato slova: Muset, moci, umût, chtít, dokázat, pokusit se, zaãít, obvinit, podporovat ãi odpou tût. OhodnoÈte si, jak jsou tato slova pro vás motivující a vyvolávají kladné emoce a na kolik jsou naopak negativní. Je moïné, Ïe spousta konfliktû vzniká jen proto, Ïe si lidé pouze nerozumûjí, protoïe si pod urãit mi slovy pfiedstavují jiná fie ení a vyvolávají v nich jiné emoce. Je pak dûleïité si pfii komunikaci potvrzovat, zda si opravdu dobfie rozumíme. Nebojte se o vûcech otevfienû mluvit. I pfies obavy a sdûlení pouze ãásti toho, co sdûlit chceme, je to lep í neï mlãet a b t nespokojen. A to platí jak v pracovním tak v osobním Ïivotû. Jaroslav Macek manaïer v roby finálních v robkû
AD Impuls 5 Mezi dûleïité ãinnosti, které zaji Èuje oddûlení nákupu, patfií mimo zaji tûní v robních a reïijních nákupních poloïek i nákup ochrann ch pomûcek, které na e firma poskytuje sv m pracovníkûm v souladu s platnou organizaãní smûrnicí. A právû problematika ochrann ch pomûcek, nebo spí e otázka jejich kvality, se velmi ãasto stává tématem interních diskuzí. K tomu bych rád zdûraznil nûkolik skuteãností. Dal ím na ím specifikem je to, Ïe na nûkteré ochranné pomûcky máme urãité, ne zcela standardní poïadavky, které se opût odvíjejí od typu na í v roby, jako je napfiíklad antistatiãnost nebo nehofilavost. A poïadavky na tyto rûzné speciální vlastnosti nejen Ïe znaãnû omezují poãet moïn ch dodavatelû, ale mohou i pfiedurãovat vlastnosti jiné, coï se mûïe projevovat tfieba sníïením uïivatelského komfortu nebo krat í Ïivotností tûchto ochrann ch pomûcek ve srovnání se standardními provedeními. tyto nedostatky odstraàovat, popfi. tam, kde jsou pfiipomínky trvalého a zásadního rázu, hledáme dodavatele nové. S ohledem na na e speciální poïadavky se ale v obou pfiípadech jedná o proces zdlouhav a jeho pozitivní v sledky se bohuïel neprojevují ze dne na den. Na e firma je velmi atypická v tom, Ïe pfieváïné vût inû z nás poskytuje kompletní pracovní obleãení od spodního prádla, pfies svrchní o acení, pracovní obuv aï po speciální ochranné pomûcky jako respirátory, masky nebo ochranné títy tam, kde to vyïaduje speciální charakter té které konkrétní v roby nebo technologie. Na e spoleãnost neustále roste, takïe se zvy uje i poãet zamûstnancû, ktefií dennû pouïívají nûkteré z ochrann ch pomûcek. A je zcela normální, Ïe ne kaïdému v e stoprocentnû sedne k jeho naprosté spokojenosti. I kdyï bychom velmi rádi vyhovûli v em individuálním poïadavkûm, vzhledem k tomu, co bylo uvedeno v e, to bohuïel není moïné. Samozfiejmû tam, kde jsou pfiipomínky ohlednû kvality oprávnûné, pfiedáváme tyto na im dodavatelûm, ktefií se pak ve spolupráci s námi snaïí Proto bych chtûl na tomto místû v echny zamûstnance na í firmy ujistit, Ïe já se sv mi spolupracovníky v nákupu bereme v potaz v echny pfiipomínky a poïadavky na kvalitu ochrann ch pomûcek. Na í trvalou snahou, jakoï i snahou na ich dodavatelû, je zlep ení jejich kvality v ude tam, kde je to jen moïné. I do budoucna budeme rádi, pokud se k nám tyto informace, pfiipomínky a námûty budou dostávat, protoïe jen tak mûïeme v ichni spoleãnû pfiispût k tomu, Ïe kvalita námi nakupovan ch ochrann ch pomûcek bude v mífie co nejvût í odpovídat tomu, co od nich kaïd z nás z hlediska bezpeãnosti, Ïivotnosti, funkãnosti nebo uïivatelského pohodlí, oãekává. Ing. Vítûzslav Kruti, manaïer nákupu Zaãátkem mûcíce srpna probûhly v showroomu závûreãné zkou ky základního pyrokurzu, letos jiï poãtvrté. Tady jsou jména úspû n ch absolventû pyrokurzu: Lenka BlaÏková, Zdenka Burdová, Marcela âe ková, Alena Gabková, Radek Hurtík, Jaroslava Janáãová, Radek Jano ík, Marcela Kneblová, BlaÏena Mike ková, Eva Navrátilová, Nikola Nûmeãková, Zlatu e Nerodilová, Ivana Pankuchová, Ivana Pecháãková, Petra Pohofielská, Zuzana i icová, Ing. Marcel Sívek, Alena Sívková, Ludmila Skláfiová, Jaromíra krabáková, Andrea k varová, Petr Vizina, Petra Zajíãková, Jarmila Zapletalová, Zdenka Zbranková, Tomá Zme kal a Lenka Zvonková. V em nov m absolventûm srdeãnû blahopfiejeme a pfiejeme mnoho úspûchû v práci! Dal í pyrokurz byl zahájen 27. 9. a bude ukonãen 23. 11. 2007. Bc. Jana Potû ilová personální útvar
6AD Impuls JiÏ nûkolikrát jste se mohli v na em ãasopisu doãíst o prûbûhu implementace nového integrovaného informaãního ERP systému IFS Aplikace. Ve druhé polovinû záfií bylo dosaïeno dal ího v znamného milníku byl ukonãen projekt vzdûlávání na ich pracovníkû ve spojitosti s jeho implementací, na kterém se finanãnû podílí Evropská unie prostfiednictvím Evropského sociálního fondu (ESF), Operaãního programu Rozvoj lidsk ch zdrojû Grantové schéma Profese a âeská republika. kolení bylo pro v echny úãastníky opravdu nároãné. Bylo nutné skloubit ãas vûnovan kolení s náplní kaïdodenní práce kaïdého z nás. Abychom si udûlali pfiedstavu o rozsahu, tak uvedu alespoà nûkolik ãísel. Projekt zaãal uï v roce 2005 kolením nového informaãního systému pro mzdy a personalistiku MaP od firmy KS program, spol. s r.o. Následovala kolení na nov pfiístupov a docházkov systém INFOS firmy Cominfo, a. s. První kolení na informaãní systém IFS Aplikace se uskuteãnila 9. listopadu minulého roku, poslední 20. záfií tohoto roku. kolení realizovalo 15 kolitelû externích firem. Probûhlo celkem 109 dílãích kolicích akcí ve 20 základních oblastech, ve kter ch se v rozsahu podle své pracovní pozice a podle své role pfii implementaci pro kolilo 96 pracovníkû, ktefií na kolení strávili celkem více jako 5000 hodin. informaãní systém maximálnû efektivnû vyuïíval. K tomu mûïe pomáhat jednak systém nápovûd pfiímo v systému ãi kolicí dokumentace. Garanti procesu spolu s klíãov mi uïivateli budou také kolit ostatní koncové uïivatele systému IFS Aplikace. Implementace není ale samozfiejmû jenom o kolení. Ruku v ruce s ním probíhají práce na uïivatelsk ch úpravách systému, aby byl maximálnû pfiizpûsoben na im podmínkám a co nejlépe plnil cíle projektu. Probíhá nastavování jednotliv ch aplikací, pfiipravují a ãistí se data z pûvodního informaãního systému Diamac pro migraci do nového systému. Na pfielomu fiíjna a listopadu nastane dal í v znamn milník projektu probûhnou první akceptaãní testy na skuteãn ch datech. Právû v tomto období, stejnû jako v následujících mûsících implementace, ale pfiedev ím v ostrém provozu plánovaném na zaãátek roku 2008, zúroãí garanti procesû a klíãoví uïivatelé své znalosti pfii kolení získané. Teprve nyní vlastnû nastává ãas prav ch zkou ek. Na závûr bych chtûl v em úãastníkûm kolení podûkovat za jejich úãast a aktivitu, ale také popfiát pro dal í mûsíce pfii fini ující implementaci hodnû odhodlání a pevné nervy. Ukonãením tohoto vzdûlávacího projektu kolení samozfiejmû nekonãí. KaÏd úãastník musí pokraãovat v samostudiu a stále se zdokonalovat, aby Ing. Josef Hudec IT manaïer TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSK M SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOâTEM âr PROST EDNICTVÍM MINISTERSTVA PRÒMYSLU A OBCHODU Stalo se u mû uï tradicí, Ïe zaãátkem prázdnin jezdím jako hlavní vedoucí s dûtmi na tábor. Vût inou se jedná o dûti ze Vsetína a okolí ve vûku 9 14 let. KaÏd tábor b vá urãit m zpûsobem tématicky zamûfien. Po loàsk ch olympijsk ch hrách, jsme letos cestovali po stfiedomofií. Toto téma se prolínalo celotáborov m programem. Já i moji spolupracovníci se snaïíme, aby dûti proïily zajímav a dobrodruïn t den. M m pfiáním je, aby se dûti rozvíjely po v ech stránkách fyzické, du evní i morální. Tak co jsme letos proïili? Hned druh den nás ãekala netradiãní olympiáda, v dal ích dnech jsme absolvovali Pevnost Boyar, sehráli jsme turnaj ve fotbalu, tzv. Nivacup, turnaj ve freesbee (stejná pravidla jako u fotbalu, jen se hraje krat í ãas a s létajícím talífiem), ãekal nás i celodenní v let, orientaãní bûh, zaïili jsme dobrodruïnou cestu za pokladem, stateãnû jsme absolvovali noãní hru. Cel t den se dûti uãily dovednosti, které mohou ve svém Ïivotû vyuïít. Napfi. rozdûlávání ohnû bez zápalek, vafiení v kotlíku, uãily se vázat uzly, vyzkou ely si lanové aktivity, batikovaly triãka, vyrábûly mapu a vlajky skupin. Nechybûly ani písniãky, scénky a táborák. Dûti cel t den cestovaly a za soutûïe a splnûné úkoly získávaly razítka do sv ch cestovních pasû. Poslední den tábora probûhl táborov jarmark, na kterém si pak za získaná razítka mohly koupit pûkné vûci. Chtûl bych podûkovat na í firmû za reklamní pfiedmûty do jarmarku a také za finanãní pfiíspûvek. Jsem rád, Ïe i díky vám mohlo 35 dûtí proïít pûkn prázdninov t den. Petr ezníãek, Dílna 4412
AD Impuls 7 Bylo nám potû ením, Ïe jsme mohli pfiijmout pozvánku na náv tûvu Základní koly pfii Dûtském domovû v Liptále, která 13. záfií slavila jiï sto let od svého zaloïení. Setkání to bylo nanejv milé a také si tuto unikátní pfiíleïitost nenechalo ujít mnoho v znamn ch osobností. Nejvût í pozornost budil pan Tomá BaÈa jr., kter právû v tûch dnech slavil sv ch devadesát tfii let. Slova ocenûní a uznání zaznûla ale také z úst hejtmana Zlínského kraje pana Libora Luká e a nechybûla ani starostka Vsetína, paní Kvûtoslava Othová. Pfiání mnoha dobrého do dal í stovky v ak nevzkazovali pouze hosté, ale pfiipojili se také b valí klienti domova, kter ch na tuto událost sjelo poïehnanû. To v e se dûlo za bûïného chodu domova, dûtiãky se pomalu zaãaly trousit ze koly a tety nás provedly po novû zrekonstruovan ch prostorách. Je zde úspû nû zavádûn rodinn typ dûtského domova, kdy se dûti pod vedením tet a str cû vychovatelû uãí samostatnému Ïivotu od spoleãného vafiení o víkendech, nakupování obleãení a obuvi aï po praní prádla a úklidu. Ochotnû nám byly zodpovûzeny v echny otázky pfiímo pfii prohlídce a s paní fieditelkou Evou ÎÛrkovou jsme prodiskutovali moïnosti dal í spolupráce do budoucna. Vûfiíme, Ïe spoleãnosti budou i nadále tûdré a pfiijmou dárcovství jako souãást své firemní politiky. Pohled do minulosti: Historie 100 let se datuje od fiíjna roku 1907, kdy se podafiilo katolickému faráfii Msgre. Franti ku tûpánovi zbudovat a otevfiít v Liptále sirotãinec, ve kterém se o v chovu a vzdûlání sirotkû staraly fiádové sestry Dominikánky. Ty v ak byly odsunuty v roce 1957 do Bojkovic. V roce 1964 se zmûnil název na Zvlá tní kolu internátní, kde vyrûstaly a vzdûlávaly se jen dûti s rûzn m stupnûm mentálního postiïení. V roce 2000 se z dosavadního Zvlá tní koly internátní stal Dûtsk domov a speciální kola a od té doby vyrûstaly v dûtském domovû i dûti, které nav tûvovaly jiné typy kol neï jen tehdej í zvlá tní kolu. Od roku 2006 je platn název Základní kola pfii Dûtském domovû Liptál. Markéta Klímková, Marketing & PR Assistent II. ROâNÍK VELKÉ P EDVÁNOâNÍ PERNÍKÁ SKÉ SOUTùÎE JE TADY Po loàském úspûchu soutûïe o Nejkrásnûj í vánoãní perníãek vyhla ujeme její pokraãování. Podmínky soutûïe jsou stejné jako loni a na vítûze opût ãekají hodnotné ceny. Hodnotí se nápaditost, originalita, estetick dojem. Ale pekafiky a zdobiãky pozor. Hodnotící komise bude opût v hradnû muïského sloïení a pánové mají, jak je známo, pro v stfiední a kreativní pojetí zvlá tní pochopení. Své v tvory noste na PÚ do 20. 12. 2007.
8AD Impuls Vzpomínáte si je tû na jedno páteãní odpoledne tfiináctého ãervence? Dovolená byla pfied námi a úspû n pracovní rok za námi. ProtoÏe jsme si to v ichni zaslouïili, tak jsme si to letní odpoledne pûknû uïili. Jistû si pamatujete ná improvizovan tetovací salón, zvihaãky horkovzdu n m balónem, oh nek a pekáãky a jiï tradiãní tombolu a fotbálek. Na to, Ïe se my AustiÀáci umíme bavit se pfiijelo podívat i vedení spoleãnosti Austin Powder International z Ameriky. Tak na shledanou v je tû hojnûj ím poãtu pfií tí rok v...?
10 AD Impuls Témûfi jako kolobûh vody v pfiírodû dnes funguje cyklus fiezného oleje pfii v robû zpoïìovaãû. obrázek 2: Odluãovaã olejové mlhy Jednou za rok, tak jako u va eho automobilu, probûhne v mûna náplnû fiezného oleje stroje - provádí se jako souãást pravidelné údrïby v prosinci pfied vánoãní dovolenou. Jen pro pfiedstavu, tato v mûna pfii souãasném poãtu strojû obná í cca 1100 litrû oleje. Zvolené fie ení recyklace oleje spoãívá v tom, Ïe stroje jsou vybaveny pfiíslu enstvím zamezujícím nekontrolovan m únikûm oleje, pfiípadnû brání jeho zneãi tûní. Co nám k tomu pomáhá? 1. Plechové vany pod stroji, vany s ro ty v místû obsluhy a vysavaã na olej olej steãen do van je pravidelnû vysáván vysavaãem Dfiíve: olej byl zachycován pomocí kanálû a jímky v betonovém základu pod strojem. Docházelo k prûsakûm pfies strop, byla vysoká spotfieba hadrû na likvidaci únikû. 2. Odluãovaãe olejové mlhy (obrázek 2) sníïení koncentrace olejové mlhy ve stroji o 96,7 aï 99,7%. Na v fuku odluãovaãe byla namûfiena hodnota pouze 0,002 mg.m -3, odlouãen olej ze vzduchu z prostoru stroje a pásového filtru se vrací zpût do stroje. Do lo k prokazatelnému ochlazení stroje (lep ím chlazením se prodluïuje Ïivotnost náfiadí) a vracení teplého vzduchu ze stroje do dílny, tzn. úspora nákladû na vytápûní v zimním období. Dfiíve: centrální odsávání mimo budovu. Digestofi musela b t nad kaïd m strojem, úãinnost odsávání olejové mlhy byla malá a na dílnû byla vysoká koncentrace olejové mlhy. 3. Pásové filtry (obrázek 3) funkce je stejná jako u olejového filtru v autû: Jak dlouho by motor vydrïel bez filtru? Vana pásového filtru slouïí jako zásobník fiezného oleje. Olej ze stroje protéká pfies filtraãní papír, kter oddûluje pevné ãásti jako napfiíklad pony a mechanické neãistoty. Tím zabraàuje zaná ení zásobníku oleje, sniïuje opotfiebení stroje, dociluje úspory na prostojích a na náhradních dílech (pfii v mûnách loïisek, ãi tûní zásobníkû oleje apod.). Dfiíve: vût ina strojû bez filtrû. Dva filtry, které byly se stroji dodány, nebyly spolehlivé. Olej se mûnil 2x roãnû a 1x t dnû se ãistily vany od pon a kalu. odstfiedivky, kter si na manipulaãním vozíku pfiivezou ke stroji (obrázek 5-2). Buben po naplnûní pfievezou na pracovi tû odstfieìování pon a vloïí ho pomocí jefiábu do odstfiedivky (obrázek 5-3). Po automatickém odstfiedûní je buben stejn m zpûsobem vyjmut a pomocí otoãení bubnu ústím dolû nad paletou jsou suché pony vysypány (obrázek 5-3 zelená paleta). Dfiíve: zaolejované pony byly shromaïìovány v tzv. japonkách, odváïeny cca 150 m na roti tû (v zimû po snûhu), kde byly pomocí vidlí pfieházeny do velkoobjemového kontejneru a roti tû muselo b t 2x roãnû vyãi tûno specializovanou firmou. 6. Sedimentace oleje olej získan zpûsoby uveden mi v bodech 1, 3, 4 a 5 se slévá do jednoho sudu, kde se nechá sedimentovat, pak se stáãí a vrací do strojû. Kal ze dna sudu se pfiedává specializované firmû k likvidaci. Dfiíve: stejná operace. Souãasná spotfieba oleje je 35% proti roku 2003 (hodnota je poãítána jako pomûr spotfieby oleje na poãet vyroben ch kusû v roce 2003 a 2007). Leto ní rok byl ovlivnûn nábûhem provozu odstfiedivky oleje a nov m strojem, proto je ná odhad spotfieby oleje na pfií tí rok je tû pfiíznivûj í a mûl by se pohybovat okolo 25 30% stavu v roce 2003. NárÛst v roby od roku 2003 je více neï 70% a strojû o 80%, ale v roce 2003 jsme spotfiebovali 4000 litrû fiezného oleje a letos to bude ménû neï 3000 litrû. 4. Odstfieìování v robkû odstfiedí se olej z v robkû. Dfiíve: stejná operace. 5. Odstfieìování pon odstfiedûní oleje ze pon pfiípadnû z pouïitého filtraãního papíru. Do lo ke zjednodu ení manipulace pfii práci se ponami. Nyní pracovníci vysypávají pony ze zásobníkû stroje (obrázek 5-1) pfiímo do bubnu obrázek 3: Pásov filtr
AD Impuls 11 Proã jsem srovnával zrovna rok 2003 se souãasností? DÛvod je jednoduch. Realizace projektu zapoãala koncem roku 2003 instalací odluãovaãû olejové mlhy a dokonãena byla na poãátku roku 2007 instalací a zprovoznûním pracovi tû odstfieìování pon. O zhodnocení projektu z hlediska nakládání s odpady jsem poïádal RNDr. Josefa Langpaula: Tento úspû n projekt je plnû v souladu se zásadami ãistûj í produkce zejména v oblasti peãlivého zacházení se surovinami a se zaji - tûním zpûtného získávání druhotn ch surovin (tzv. vnitroprovozní recyklace na místû ). Pfiínosem je bezpochyby zlep ení pracovního prostfiedí, sníïení mnoïství odpadû, sníïení nároãnosti odpadového hospodáfiství, úspory v robních nákladû a nákladû na odstraàování odpadû. Pro zajímavost uvádím pfiíklad, Ïe ekologie mûïe jít ruku v ruce s ekonomikou. Roãní úspora jen v cenû olejû bude více neï 300.000,- Kã oproti spotfiebû v roce 2003. Ostatní úspory, napfi. náhradních dílû, nástrojû, prostojû, nákladû na ãi tûní roti tû, nákup a likvidaci olejem kontaminovan ch hadrû, likvidaci znehodnoceného oleje a na úniku tepla v zimním období, nebyly vyãísleny, protoïe nebyly hlavním dûvodem zavádûní v e uveden ch technologií. Tímto bych chtûl podûkovat v em pracovníkûm dílny 4412, pracovníkûm údrïby, pomocné dílny, panu Bedfiichu Jaklovi a panu Stanislavu ezníãkovi, ktefií mají velk podíl na zdárné realizaci tohoto projektu. Petr Hodo ko ManaÏer projektû obrázek 5-1: Zásobník na pony ve stroji obrázek 5-3: Odstfiedivka umístûná v plechov ch vanách s ro ty obrázek 5-2: Buben odstfiedivky se speciálnû upraven m vozíkem Ve Vídni se ve dnech 9. 11. 9. 2007 konal 4. roãník Svûtové konference o v bu ninách a trhacích pracích, kterou pofiádá European Federation Of Explosives Engineers, coï je volnû pfieloïeno Evropská federace v bu nináfiû. Tato konference b vá pofiádána kaïdé dva roky. Pravidelnû se jí úãastní v echny svûtové firmy, které hrají prim v oblastech v roby rozbu ek a trhavin, stejnû jako v dal ích aktivitách, spojen ch s tûïbou nerostn ch surovin. Na leto ní konferenci úãastníci reprezentovali celkem 41 zemí z celého svûta. Mezi 35 vystavovateli nemohl chybût Austin Powder International, zastoupen dcefiinn mi firmami Austin Detonator a Austin Powder GmbH. Technická komise organizovala iroké spektrum pfiedná ek (celkem 45 bûhem necel ch tfií dnû), které se zab valy následující problematikou: 1. Fragmentace horniny po odstfielu 2. Vibrace pfii provádûní odstfielû 3. V eobecné zku enosti pfii vykonávání trhacích prací 4. Provádûní demoliãních prací 5. Elektronické rozbu ky 6. Trhaviny 7. Zdraví, bezpeãnost a Ïivotní prostfiedí Mezi pfiedná ejícími byli m.j. Mark Ganster (Austin Powder GmbH) a W. R. Adamson (Austin Powder International). Pfiedností této konference a v stavy je právû irok zábûr pfiedná kov ch témat a moïnost v mûny zku eností od odstfielu hornin po demoliãní práce, od anal zy nov ch pfiedpisû o trhavinách po standardní normy platné v na em prûmyslu. Mimo pfiedná ek k v e uveden m tématûm se pfiímo na stánku Austinu uskuteãnila fiada jednání se stávajícími i s potencionálními zákazníky. Díky zastoupení v ech velk ch firem jsme mohli zároveà posoudit, ãím se prezentuje na e konkurence. Pro zajímavost lze uvést, Ïe prûmûrná roãní spotfieba nerostn ch surovin v Evropû je 10 tun na osobu. Zhruba 50% tûchto surovin je dob váno pomocí trhacích prací. To dûlá 2 miliardy tun odstfielen ch hornin v Evropû. Z tûchto hornin se 80% spotfiebuje jako stavební materiál a uïitkové nerosty. K tûïbû v e uveden ch hornin pfiispívají z podstatné ãásti také rozbu ky ze Vsetína. Nezapomínejme, Ïe na i pozici na trhu je nutno neustále upevàovat, mimo jiné prvotfiídní kvalitou na ich v robkû a sluïeb, protoïe konkurence nikdy nespí. Pavel Kubenka, Útvar marketingu
12 AD Impuls Sortiment na í firmy se v blízké budoucnosti roz ífií o dal í v robek a to o elektronickou rozbu ku s názvem E*STAR. Tato elektronická rozbu ka je fie ena ve spolupráci s firmou ASD (Austin Star Detonator). Rozbu ka E*STAR vyuïívá novou ãipovou technologii. Palník - e-board (elektronická ãást rozbu ky) s pilulí (SQUIB) BLASTER a dva typy LOGGERÛ KaÏdá elektronická rozbu ka má své ID (identifikaãní ãíslo), které jí umoïàuje komunikovat se speciálním pfiíslu enstvím (podobnû jako v telekomunikaãních systémech pfies telefonní ãíslo). Díky elektronickému ãipu je moïné rozbu ku libovolnû s vysokou pfiesností naprogramovat v rozmezí od 0 do 9 999 milisekund. Ve v robním závodû je ke kontrole sestavené rozbu ky pouïíván tzv. TESTER. Pfiímo u uïivatele v poli je pouïíván tzv. LOGGER, coï je pfiístroj, kter m lze zkontrolovat a naprogramovat aï 100 elektronick ch rozbu ek v estnácti vûtvích. LOGGER dále umoïàuje testovat celou roznûtnou síè nebo pfiezkou et kaïdou rozbu ku jednotlivû. Koncov m pfiíslu enstvím je elektronická roznûtnice tzv. BLASTER, coï je roznûtn pfiístroj, pomocí kterého mûïe b t iniciováno aï 1600 rozbu ek. Zapojování rozbu ek E*STAR do roznûtné sítû je provádûno pomocí tzv. BUSS LINE CONNECTRÛ, které zajistí propojení jednotliv ch pfiívodních vodiãû rozbu ky s hlavním vedením roznûtné sítû, které je pak spojeno s BLASTERem. V srpnu a záfií 2007 oddûlení v zkumu a v voje úspû nû ukonãilo podnikové zkou ky této rozbu ky. Ovûfiení kvality rozbu ky E*STAR bylo provedeno dle nároãn ch poïadavkû harmonizované normy âsn EN 13763_27. Dal í etapou projektu bude v roba ovûfiovací série, tak aby po udûlení znaãky CE (zfiejmû v druhé polovinû pfií tího roku), mohla b t tato rozbu ka uvedena na trh. Ing. Jifií Koãí, Ph.D., Úsek v zkumu a v voje Zapojení rozbu ky E*STAR do roznûtné sítû pomocí BUSS LINE CONNECTORu Na objektu 15 (NS 4414) se vyrábûjí hliníkové dutinky na desetipolohov ch tahov ch lisech TPX-10. Pro mazání pfii taïení se pouïívá fiepkov olej a v poslední dobû se na jednom stroji zkou í nov olej Vascomil. Pfii taïení dutinek se náfiadí i taïené dutinky zahfiívají a tím dochází k odpafiování mazacího oleje. V pary z olejû nevoní a navíc vzniklá mlha zhor uje pracovní prostfiedí v dílnû. Proto se na jeden lis, kter nejvíce zpûsoboval zneãi tûní prostfiedí v dílnû, zakoupilo odsávací zafiízení a namontovalo se na stroj. Podstatn rozdíl oproti pfiedchozímu stavu je rozpoznateln hned pfii vstupu do dílny. Instalací odsávacího zafiízení dochází k odsávání a filtraci v parû z pracovního prostoru a tím se podstatnû zlep ilo prostfiedí v dílnû. Proto bylo rozhodnuto, Ïe odsávací zafiízení bude nainstalováno na v echny lisy TPX-10, na kter ch se vyrábûjí Al dutinky. Jifií Krejãí, Vedoucí NS 4414
AD Impuls 13 Jak b vá pfied závûrem roku zvykem, provede SdruÏení pro certifikaci systémû jakosti CQS dozorov audit systému managementu jakosti dle âsn EN ISO 9001:2001. Pfii dozoru zpravidla t m auditorû ovûfiuje: zda je schválen systém fiízení trvale uplat- Àován dûsledky zmûn systému vyvolan ch zmûnami v ãinnosti organizace prvky udrïování systému, tj. interní audit, pfiezkoumání vedením organizace, preventivní opatfiení a opatfiení k nápravû pfiezkoumání opatfiení pfiijat ch k odstranûní neshod zji tûn ch bûhem posledního auditu stíïnosti zákazníkû zmûny dokumentovaného systému oblasti, kde dochází ke zmûnám pouïívání certifikátû a certifikaãní znaãky (loga) jiné vybrané oblasti potvrzuje trvající shodu s poïadavky certifikace V této oblasti na e spoleãnost dosahuje velmi dobr ch v sledkû, na e hodnocení ze strany dozorové organizace je velmi vysoké. Jsou v ak oblasti ve kter ch musíme dosáhnout zlep ení. Zejména bych chtûl vzpomenout nûkteré opakující se reklamace, na první pohled z nepodstatn ch závad jako napfi. oznaãení v robku títkem, které jsou zavinûny nepozorností a nedûsledností na pracovi ti. JelikoÏ na e v roba není automatizovaná a je závislá na kvalitním v konu kaïdého z nás, Ïádám v echny o vûnování maximální pozornosti jak bezpeãné práci tak jejímu kvalitnímu provedení. I tyto na první pohled banální závady mohou mít velké negativní finanãní dopady na na i spoleãnost. I kdyï jsou pfiijímány opatfiení k odstranûní nebo omezení závad, rádi uvítáme kaïd Vá návrh, kter povede ke zlep ování v ech procesû. Definice jakosti: Celkov souhrn vlastností a znakû v robku nebo sluïby, které mu/jí dávají schopnost uspokojovat pfiedem stanovené nebo pfiedpokládané potfieby. Jakost se vyplat! Ing. Petr Kopeck Quality manaïer Po pfiípravû opraveného objektu 29 probûhlo doplnûní potfiebného technologického zafiízení a samozfiejmû pfiesun zku eného t mu pracovníkû z objektu 236. Sestava palníkû Nyní následoval rozbûh v roby a zaãaly se sestavovat drobnûj í zakázky na prvním páse linky pro sestavu elektrick ch rozbu ek. V prûbûhu odlaìování technologického zafiízení se zaãala pfiipravovat i druhá linka, na které se opût bude provádût sestava elektrick ch rozbu ek. V souãasné dobû probíhá nainstalování a pfiíprava technologického zafiízení tak, aby s pfiíchodem nov ch pracovníkû po ukonãení souãasného pyrokurzu byla uvedena do provozu i druhá linka. Samozfiejmû to v echno pfiineslo spoustu problémû, které bylo potfieba fie it a proto bych chtûl tímto podûkovat v em, ktefií se na této akci podíleli a zejména pracovníkûm, ktefií nyní na objektu 29 pracují. Dále bych chtûl podûkovat v em pracovníkûm jak z obj. 236, 30 a 29 ktefií pomáhají a zapracovávají novû nastupující zamûstnance. Stanislav ezníãek, Mistr dílen sestavy Balení do kartonû Sestava palníkû s laborovanou rozbu kou
14 AD Impuls Tomá BaÈa junior se studentkami SP Zlín Junior Achievement je mezinárodní vzdûlávací organizace, která vznikla v roce 1919 v USA. Jejím posláním je ekonomické vzdûlávání dûtí a mládeïe. Jde o svého druhu nejvût í a nejstar í organizaci na svûtû, jejíï ãeskou poboãku zaloïil pfied 15 lety syn nestora ãeského podnikání Tomá e Bati. Vzdûlávací programy Junior Achievement v âr jiï absolvovalo pfies dvû stû tisíc dûtí a studentû ze dvou tisíc kol. Jen za minul kolní rok jejími vzdûlávacími programy pro lo pfies 17 tisíc úãastníkû. Uvûdomoval si naléhavou potfiebu umoïnit ãeské mládeïi kvalitní pfiípravu na Ïivot v ekonomicky transformované spoleãnosti. Programy Junior Achievement jsou vytvofieny tak, Ïe ve svém dûsledku vedle odborn ch vûdomostí u studentû rozvíjejí podnikavost a aktivní pfiístup k Ïivotu. Prostfiednictvím propracovaného systému vzdûlávacích programû a modulû V dubnu 2007 otevfiela tato organizace poboãku ve Zlínû, aby tak posílila své aktivity v regionu. Vedle praïské centrály a ostravské kanceláfie, spravující severní ãást Moravy, se tak stává tfietí kanceláfií Junior Achievement v âr. Vedením poboãky je povûfiena regionální manaïerka Jana Pláteníková. Co bylo impulzem k zaloïení zlínské kanceláfie? Pfiedev ím snaha posílit a roz ífiit aktivity v regionu svého zakladatele. Tomá J. BaÈa pfienesl do âr hnutí Junior Achievement, s jehoï hlavním posláním se pochopitelnû ztotoïàoval.
AD Impuls 15 v bûr, reklamu na své v robky, získají pfiehled o trhu práce a rûzn ch profesích a poznají dûle- Ïitost vzdûlání a praxe. Podstatn m momentem u v ech na ich programû je propojení s obchodní sférou prostfiednictvím úãasti odborníkû z praxe. Napfiíklad tfiídy, které vyuïívají ná simulaãní software z oblasti managementu a bankovnictví oceàují zapojení dobrovoln ch konzultantû z bankovního sektoru. pfiispívají k v chovû dûtí a mládeïe zamûfiené k získání schopností obstát ve vzdûlané spoleãnosti. TûÏi tûm na í vzdûlávací práce jsou stfiední koly, kde se, vût inou ve 3 roãníku S, studenti uãí podnikat pfiímo v praxi zaloïí skuteãnou firmu, zvolí si fieditele a vedoucí oddûlení, rozdûlí se do nich, stanoví si plán a bûhem kolního roku se vûnují podnikatelské ãinnosti. Na závûr kolního roku spoleãnost zlikvidují a odevzdají V roãní zprávu. Nejlep í studentské firmy z celé republiky pak mezi sebou kaïdoroãnû mûfií síly a nejlep í z nejlep ích mají moïnost se zúãastnit celoevropského finále. SoutûÏ probíhá v angliãtinû, proto jsou na studenty zároveà kladeny poïadavky jazykové musí b t schopni dobfie komunikovat v cizím jazyce. Od jakého vûku je moïné dûti pfiipravovat na vstup do svûta podnikání? S ekonomick m vzdûláváním lze pfiimûfienou formou zaãít jiï na základní kole a dokonce i ve kolce. Kurzy Abeceda podnikání, Profesní orientace a Základy národního hospodáfiství hravou formou seznamují s prostfiedím firmy, dûti si pfii nich vyzkou í napfi. nábor zamûstnancû a jejich Co se pfiesnû rozumí pod pojmem dobrovoln konzultant? Tzv. dobrovolní konzultanti pûsobí v Junior Achievement po celém svûtû. Jsou to zástupci firemní komunity, podnikatelé, manaïefii, zkrátka lidé z praxe, ktefií se úãastní v uky programû JA a ÏákÛm ãi studentûm pfiedávají své zku enosti z reálného svûta byznysu. Konzultant se kromû pfiedávání poznatkû a zku eností pro mládeï také stává vzorem pro jejich budoucí profesní uplatnûní. Role konzultantû se vût inou ujímají zamûstnanci na ich strategick ch partnerû firem s nimiï Junior Achievement dlouhodobû spolupracuje na realizaci svého poslání. V âr je to samozfiejmû firma BaÈa, dále napfi. spoleãnosti âez, Hewlett- Packard, z bankovního sektoru Raiffeisenbank, Citibank a dal í. V regionu JiÏní Morava jsou to tfieba spoleãnosti Barum Continental a GiTy. Jsme moc rádi, Ïe se i spoleãnost Austin Detonator zapojila do spolupráce s Junior Achievement na pozici Regionálního partnera a tû íme se na vzájemnou spolupráci. Na otázky odpovídala Jana D. Pláteníková, manaïerka regionální poboãky JA APSCZ Od srpna leto ního roku úspû nû provozuje svûj vlastní sklad trhavin v obci Hnûvkovice (okr. HavlíãkÛv Brod) s celkovou kapacitou 68,4 tun. jste si jistû v imli tunelového portálu pfied mûstem Svit. Vûzte tedy, Ïe na tomto tunelu, kter má b t zprovoznûn v roce 2009, se razí na imi rozbu kami a trhavinami z na í sesterské spoleãnosti Austin Powder GmBH ze Sankt Lambrechtu, o které se více zmíníme v pfií tím ãísle. - pav - APRO Ná podíl na trhu neustále roste, pfiedev ím v realizaci trhacích prací. V pfií tím roce plánujeme prodat a sami spotfiebovat 505 tis. elektrick ch, 70 tis. neelektrick ch rozbu ek a témûfi 2 000 tun v bu nin. APSK Vzhledem k nav ení prodejû byl zakoupen a pfiedán do uïívání v ãervnu tohoto roku nov nákladní vûz Mercedes Benz o nosnosti 8,5 tuny v bu nin v ADR úpravû EXIII. Je tû tento mûsíc pfiebereme nov uïitkov vûz Mercedes Vito o nosnosti 1,1 t v bu nin v ADR úpravû EXIII. Roz ífiíme tak svoji flotilu na Slovensku na 3 vozy. Tato dodávka bude slouïit pfiedev ím na men í závozy a dodávky rozbu ek na tunel Borik. Vy, ktefií jste v létû byli ve Vysok ch Tatrách
16 AD Impuls Úspû ní lu titelé letní kfiíïovky se mohli dozvûdût, Ïe: Îena je nejdokonalej í ze v ech stvofiení. Îena je nejkrásnûj í drahokam, kter vybrala pfiíroda ze v ech sv ch pokladû pro tûstí muïi. Vylosováni byli tito lu titelé: Marie Miku ová, Jana Kuãná, Libu e Novosadová. V podzimním lu tûní se dozvíte nûco o jedné nehezké lidské vlastnosti. Závist V herkyním srdeãnû gratulujeme! Uzávûrka tajenek kfiíïovky je na PÚ 14. 12. 2007. Jméno a pfiíjmení: Stfiedisko/os. ãíslo: Tajenka: