Hartl, Pavel: Komunita občanská a komunita terapeutická. Praha, sociologické nakladatelství. 1. Vyd.



Podobné dokumenty
Sociální práce se skupinami. Pomoc jednotlivci ve skupině

SOCIÁLNÍ PEDAGOGIKA A PORADENSTVÍ: OKRUHY OTÁZEK Státní závěrečná zkouška bakalářská

Prezentace Centra psychoterapie

Výuka psychoterapeutických dovedností se semestrálním hraním rolí (volný překlad)

Psychoterapeutické směry. MUDr. Mgr. Petra Elizabeth Teslíková

Možnosti a limity skupinové psychoterapie v podmínkách lůžkového psychiatrického zařízení

Technické parametry výzkumu

Masarykova univerzita Fakulta sociálních studií Katedra psychologie. Diplomová práce obor Psychoterapeutická studia

TRÉNINK KOGNITIVNÍCH FUNKCÍ V CEREBRU. Bc. Štěpánka Prokopová ergoterapeutka

Specifikace vzdělávacích potřeb

Výběr z nových knih 11/2007 psychologie

Humanistický proud v psychologii

PROFESIONÁLNÍ PODPORA NELÉKAŘSKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH PRACOVNÍKŮ VE FN BRNO. Ježová Miroslava Špačková Jana

FACT v ČR Blízkost holandskému modelu v praxi komunitních služeb

Základní kurz barbaričovsko-ericksonovské hypnózy

PhDr. Jindřich Kadlec CENY KURZŮ: Jednotlivé kurzy jsou poskytovány za úplatu. Cena vzdělávacích akcí je stanovena v závislosti na počtu hodin.

Úvod do supervize Mgr. Klára Aronová

Rozhodování žáků absolventských ročníků základních škol o další vzdělávací a profesní dráze

PORADENSKÝ PROCES OBECNÝ ÚVOD

EFEKTIVITA SEBEZKUŠENOSTNÍHO VÝCVIKU VE SKÁLOVĚ INSTITUTU

TK a místní komunita

Úvod 11 I. VÝZNAM PSYCHOLOGIE VE VZDĚLÁVÁNÍ, SOUVISLOST SE VZDĚLÁVACÍMI TEORIEMI A CÍLI

Terapeutická komunita Výroční zpráva 2012

Our Home Association Warsaw. Péče o děti mimo domov v Polsku Tomasz Polkowski

PŘEHLED PSYCHOLOGICKÉHO PORADENSTVÍ NA VŠ V ČR. 1. Obecný přehled poskytování psychologického poradenství na VŠ v ČR

Digitální učební materiál

Kurz rodinného poradenství pro pracovníky pomáhajících profesí. Poradenství pro rodiče, specifika symptomu užívání drog

výcvik integrace v psychoterapii

INSTITUT DĚTÍ A MLÁDEŽE Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy PROFIL A MOTIVACE DOBROVOLNÝCH PRACOVNÍKŮ VĚNUJÍCÍCH SE PRÁCI S DĚTMI A MLÁDEŽÍ

SELF MANAGEMENT TRAINING OSOBNÍ ROZVOJ

To zrcadlo je ve skutečnosti okno aneb Na co se díváme a co vidíme, když supervidujeme Bohumila Baštecká, Milan Kinkor Supervize obecně

Možnosti terapie psychických onemocnění

Shrnutí. Organizace z oblasti péče o duševní zdraví.

Úzkost v práci zdravotnických pracovníků v ZZS Mgr. Michaela Kubišová

Nabídka školení Vzdělávací společnost EDOST, s. r. o. Revoluční Chomutov Tel.

PLÁNY GENDEROVÉ ROVNOSTI 1. WORKSHOP PRACOVNÍ SKUPINY PRO ZMĚNU KLUB NKC

Valná hromada

Školní poradenské pracoviště

Změny základních proporcí faktických manželství mezi lety 1991 a 2001

Výroční zpráva za první rok provozu DS PLB Charakteristika, statistika, praktické fungování

Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník

Motivace a styly vedení

28. Školní psycholog. Anotace. Téma: systémová podpora

Dotazník o podstoupené terapii (TSR)

Výchovně-vzdělávací terapie pro děti se speciálními potřebami v Rumunsku

Inovace pregraduálního a koncepce postgraduálního studia psychologie pro učitele na P F JU v Českých Budějovicích

1 Obyvatelstvo podle věku a rodinného stavu

TÉMATA PRO VYPRACOVÁNÍ SEMINÁRNÍ PRÁCE

Lékaři a další specialisté v oblasti zdravotnictví. Předvídání kvalifikačních potřeb (PŘEKVAP) Výstup projektu

ČESKÁ SPOLEČNOST PRO KATATYMNĚ IMAGINATIVNÍ PSYCHOTERAPII Se sídlem Psychiatrická klinika, Jihlavská 20, Brno

Hospitační záznam PV

PŘEDMLUVA ODDÍL I 1. MANAŽEŘI A JEJICH KOMPETENCE

Úvod do psychoterapie. Mgr. Jan Haase

Kurz rodinného poradenství pro pracovníky pomáhajících profesí

Grafické zpracování výstupů z evaluačních dotazníků z nadstavbového modulu Asistent pedagoga pro děti ze sociálně znevýhodněného prostředí 2.

VĚTŠINA OBČANŮ SOUHLASÍ S POTŘEBNOSTÍ DAŇOVÉ I PENZIJNÍ

Profesní standardy pro učitele z Queenslandu

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

Zahradní terapie jako součást ergoterapie

Profesní CV. Osobní informace. Lorencová Radomila, Mgr. Pracovní zkušenosti. Příjmení a jméno, titul

VIRTUÁLNÍ UČEBNÍ PROSTŘEDÍ

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

ŽÁDOST O PREVENTIVNÍ PROGRAM. Škola: Třída: Počet žáků ve třídě: Co od programu očekáváte?

Etický kodex AMRP Etický kodex, kterým se řídí pracovníci Poraden pro rodinu manželství a mezilidské vztahy

Autodiagnostika učitele

SYNDROM VYHOŘENÍ. PhDr.Jana Procházková Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

PhDr. Jindřich Kadlec CENY KURZŮ: Jednotlivé kurzy jsou poskytovány za úplatu. Cena vzdělávacích akcí je stanovena v závislosti na počtu hodin.

b) nabídka bezpečného prostředí, podpory a porozumění,

ROZVOJ A METODICKÁ PODPORA PORADENSKÝCH SLUŽEB - VIP III

Několik obecných úvah o poradenství a koučování.

Veškeré individuální konzultace a terapie, stejně jako skupinové workshopy a semináře probíhají v rámci specifického přístupu S it Systému.

TISKOVÁ ZPRÁVA. Centrum pro výzkum veřejného mínění CVVM, Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. 5% 2% 25% 10% 58%

Internetové poradenství drogové problematice v ČR. III. krajská konference Mgr. Barbora Orlíková

Vztah k životnímu prostředí a chování domácností květen 2014

DOHODA O ÚČASTI V PROJEKTU SPOKOJENÁ RODINA

2. Předmětem hodnocení je osobní pokrok žáka. Učitel porovnává jeho aktuální výkon s předchozími výsledky práce.

TEMATICKÉ OKRUHY K STÁTNÍ ZAVĚREČNÉ ZKOUŠCE AKADEMICKÝ ROK 2010/2011

Metody sociální práce. PhDr. Jana Novotná

PŘEDMLUVA ÚVOD 13

Hodnocení výsledků vzdělávání a plánování osobnostního rozvoje dítěte. Zora Syslová

Jitka Navrátilová

HOGANŮV OSOBNOSTNÍ DOTAZNÍK

ČESKÁ SPOLEČNOST PRO KATATYMNĚ IMAGINATIVNÍ PSYCHOTERAPII Vzdělávací řád. Platný pro výcvik zahájený do

K čemu slouží záznam provedených výkonů logbook?

Protektivní faktory učitelského vyhoření pilotní studie

VARIABILITA PŘÍSTUPŮ KE VZDĚLÁVÁNÍ A JEJÍ VLIV NA VÝKON SOCIÁLNÍCH PRACOVNÍKŮ. Jitka Navrátilová Fakulta sociálních studií Masarykovy univerzity

Osobnost vedoucího pracovníka

Absolvováním modulu získáte :

SKIP a Klub lékařských knihoven 7. října 2010 Komunikační dovednosti knihovníka Uživatel knihovny

PROFESNÍ ORIENTACE ŽÁKŮ SE SPECIÁLNÍMI VZDĚLÁVACÍMI POTŘEBAMI PRO OBORY TECHNICKÉHO CHARAKTERU A ŘEMESLA

Kariérové poradenství

SOUVISLOST REGULACE EMOCÍ S ONEMOCNĚNÍM ŠTÍTNÉ ŽLÁZY

MODERNÍ PŘÍSTUPY K MANAGEMENTU

Vedení skupiny. Mgr. Monika Havlíčková. Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti

Pracovníci informačních služeb, na přepážkách apod.

Sociální práce a systemika 2010 sociologické šetření. Lenka Šimková, Lenka Mašindová

Univerzita Palackého v Olomouci

Management. Základy chování,motivace. Ing. Jan Pivoňka

KONCEPCE A IMPLEMENTAČNÍ PLÁN

Obsah. Předmluva Proč školní psychologie? Část I Historie a současnost školní psychologie u nás a v zahraničí... 17

Transkript:

Hartl, Pavel: Komunita občanská a komunita terapeutická. Praha, sociologické nakladatelství. 1. Vyd. 4. kap. Výcviková komunita. Str. 191 210. Výtah uveřejněn s povolením autora. 4.1 Metodologie výzkumu 4.1.1 Cíl výzkumu zjistit vliv psychoterapeutického výcviku na osobnost účastníka. Výcvik i výzkum probíhal pod patronací Kabinetu pro vzdělávání v psychoterapii vedeného docentem Skálou. 4.1.2 Hypotézy 1. na konci výcviku budou nalezeny změny ve sledovaných osobních vlastnostech každého účastníka v porovnání se stavem zjištěným na začátku výcviku. 2. nálezy jednotlivců utříděné do skupin podle pohlaví, profese, věku a let praxe dají vzniknout meziskupinovým rozdílům. 3. Skupinové rozdíly pomohou oddělit vliv výcvikového programu od vlivu pohlaví, profese, věku a délky praxe. 4.1.3 Metody kombinace výzkumných metod: Deníky analýza NID Nejdůležitější informace dne denní zápis každého člena výcvikové komunity musel obsahovat jedinou, pro něho nejdůležitější informaci, její zdroj a část programu, kde byla informace získána. Learyho dotazník interpersonálního chování (128 otázek) jak vidím sám sebe a jak mě vidí druzí standartní výsledky na 2 bipolárních škálách, kterými jsou Dominance/Submise a Láska/Hostilita Shostromův dotazník osobnostní orientace (POI) 150 otázek osobnostní, životní a sebeaktualizační orientace 12 škál: 1. časově in/kompetentní 2. vnitřně/zvnějšku řízený 3. ne/seberealizvoaný 4. flexibilní / rigidní 5. Ne/citlivý k vlastním potřebám a emocím 6. Ne/spontánní 7. S vysokou /nízkou sebeúctou 8. Ne/akceptuje sebe sama 9. Vidí člověka jako v zásadě dobrého/špatného 10. Ne/přijímá protiklady života jako smysluplné 11. Ne/přijímá vlastní agresivitu 12. Má nízkou/vysokou schopnosti intimních vztahů

Learyho dotazník a Shostromův POI byly účastníky vyplňovány v průběhu výcviku třikrát: v letech 1977, 1979 a 1981. 4.2.2. Shrnutí V průběhu pětiletého výcviku absolvoval každý z účastníků 500 hodin tréninku v tomto složení: 20 hod. rozcvičky 20 hod. AT 60 hod. speciálních skupin 80 hod. komunitních sezení 320 hod. skupinových sezení 4.3 Výsledky a diskuse- malý vzorek 24 lidí, bez kontrolní skupiny 4.3.1. Motivace výcviku ve tvaru písmene U úroveň motivace je vysoká na počátku výcviku, o něco nižší v jeho polovině a na konci dokonce vyšší než na začátku. 4.3.2 Analýza deníků zápisy o změnách se začaly poprvé objevovat až během druhého roku výcviku. Nejprve byl oceňován profesionální zisk vyplývající ze znalosti většího množství technik a schopnosti lépe pracovat s pacienty či klienty. Se vzrůstající profesionalitou pociťovali menší emocionální napětí. Zdá se pravděpodobné, že probíhající učení a možnost přenosu znalostí do profesionálního i každodenního života podporuje žádoucí změny osobnosti. 4.3.3 Osobnostní charakteristiky Nejvýraznější změny v průběhu výzkumu u těch osob, jejichž celkové osobnostní charakteristiky se na počátku výzkumu nejvíce vzdalovaly od standartu k nejvýraznějším změnám došlo tam, kde byla v době prvního měření nalezena buď extrémně nízká, nebo extrémně vysoká skóre. Shostromův dotazník POI průměrná skore na většině škál se změnila pozitivně. Beze změny zůstala škála 10. Synergie, tj přijímání života s jeho klady i zápory, č. 8. Sebeakceptování a č. 7. Sebeúcta. Learyho dotazník interpersonálních vztahů. Posun od submise k dominanci. Za začátku se větší část účastníků viděla jako dominantní a menší část jako submisivní. Na konce se počet těch, kteří se viděli jako dominantní, ještě zvýšil (16:4) Posun k dominanci se týkal výhradně žen. Opačný a velmi výrazný posun byl nalezen na škále Láska/Hostilita. Na začátku se menší část účastníků nalézala v oblasti hostility a větší v oblasti lásky. Na konci se jich více nacházelo v dimenzi hostility a méně v dimenzi lásky. Dimenze hostility posun směrem k hostilitě byl způsoben hromadným akceptováním takových rysů charakteru, jako je: samostatnost, nezávislost, sebevědomí, sebejistota, schopnost být užitečný, zdravě skeptický, praktický, přímočarý, tedy rysů, které jsou pro terapeuta žádoucí a důležité. A odmítáním rysů, jako je: snaží se být vždy přátelský, dobrosrdečný, laskavý, tedy opět rysů, které ve vyšší intenzitě nemusejí být v psychoterapii ku prospěchu. Přinejmenším pro nebezpečí brzkého vyčerpání se.

Porovnání preferencí na začátku a na konci výcviku ukazuje, že několik rysů přestali účastníci považovat za důležité (ochotný, ohleduplný, společenský) a jiné naopak stouply v ceně ( ochotný poslouchat druhé, schopný ovlivňovat druhé, schopný rozzlobit se, schopný vést, spoléhá se na sebe, je užitečný druhým). 4.3.4. Muži a ženy Nejvýraznější rozdíl mezi oběma pohlavími a největší posun od prvního do třetího měření byl nalezen na škále č. 9., tj. pohled na člověka, v Shostromově dotazníku POI. Na počátku výcviku muži považovali člověka v zásadě za dobrého, ženy za špatného. Postoj žen se postupně měnil a v době třetího měření již na této škále dosáhli dokonce vyšší skore než muži. Tento nález byl posílen podobným posunem na škále č. 10. Přijímání života s jeho klady i zápory. V Shostromově dotazníku jsou tyto dvě škály (tj. č. 9 a 10) dohromady indikátorem vědomého akceptování života a dobré sebeaktualizace. Škále č. 6 Spontaneita původní nízká hladina spontaneity se u mužů zvyšovala a na konci výcviku se muži vyrovnali vysoké úrovni spontaneity žen. Poslední signifikantní rozdíly byly nalezeny na škále č. 1 Časová kompetence. Obě pohlaví žila na začátku výcviku mimo přítomnost, muži více než ženy. Do konce výcviku se výsledky obou zlepšily ve stejných proporcích. Skore žen stouplo směrem k vyšší dominanci - růst dominance u žen je mnohem snazší než u mužů. 4.3.5 Psychiatři a psychologové Skupina psychiatrů měla na začátku signifikantně vyšší skore na škále č. 6 Spontaneita. Skupina psychologů měla vyšší skore na škále č. 3 Sebeaktualizace, v čase třetího měření psychiatři dosáhli vyšší skore. Vyšší skore měli také na škále č. 10 Synergie a č. 12 Schopnost intimních vztahů. Na konci výcviku probíhají původně rozdílné celkové profily obou profesí paralelně a velmi blízko u sebe. 4.3.6 Vedoucí a účastníci Každý z vedoucích měl svou vlastní doménu, v níž na účastníky působil, bez ohledu na to, zda byli či nebyli členy jeho skupiny. Tento komunitní status má sociometrickou podobu. V našem případě byla jedna vedoucí hvězdou emocionální podpory, jeden vedoucí expertem přes profesionální informace, jeden poradcem v otázkách každodenního života, jedna poradkyní v otázkách rodinných problémků, jeden mistrem humoru a jedna vedoucí byla odbornicí přes ženskou samostatnost a emancipaci. Tyto osobnostní charakteristiky byly vysledovány již ze zápisů z prvního setkání a zůstaly nezměněny po celé pětileté období. Na začátku výcviku se většina NID netýkala ani osobností účastníků, ani programu komunity.. postupně se měnily. Většina účastníků začala referovat o sobě a o programu. V posledním roce byly proporce 5:4:1 v zastoupení informací o osobnosti programu ostatním.

4.3.7. Vztahy mezi skupinami. V žádném měření nebyla nalezena korelace mezi úrovní sebeaktualizace a věkem. Neexistence vztahu mezi sebeaktualizací, sebeúctou nebo sebepojetím a věkem je často popisována v literatuře (Spencer a Tordoff 1983 a další). Náš výzkum tuto tezi potvrdil. Learyho osobnostní dotazník u členů první skupiny bylo v průběhu výcviku nalezeno signifikantně větší sblížení obou pohledů, tj. Jak vidím sám sebe a jak mě vidí druzí. U členů druhé výcvikové skupiny jsme nalezli častější výskyt takových charakterových vlastností, jako je sebejistota, samostatnost, schopnost vést. U členů třetí skupiny jsme nalezli oba výše zmíněné faktory, ale ani jeden nepřevažoval. 4.3.8 Vliv programu Jedna skutečnost byla pro přístup účastníků k programu pravděpodobně nejdůležitější: vedení komunity zaměřilo veškeré úsilí na psychoterapeutickou praxi a teorii omezilo na minimum. Tak mohli účastníci dosáhnout velmi rychlého pokroku ve své klinické práci. Na začátku výcviku jsme v denících a NID nalézali silný zájem o různé psychoterapeutické techniky, jako je hraní rolí, psychodrama, hypnoterapie, muzikoterapie, arteterapie a další. To však nebyl konečný výsledek. Účastníci postupně pochopili, že techniky jsou nástrojem, zatímco klíč k úspěchu leží v osobnosti psychoterapeuta. 4.4 Závěry z výzkumu Pětiletý program psychoterapeutického výcviku se velmi lišil od běžných vzdělávacích programů pro dospělé. Výzkumné výsledky ukázaly, že pro soubor byla charakteristická počáteční nespokojenost účastníků se sebou samými. Tento vnitřní stav vyvolává úzkost a vnitřní napětí. Existují dva nejobvyklejší způsoby, jak odstranit tyto zraňující pocity: unikat mimo realitu tak často, jak je to jen možné, pomocí denního snění, drog, abúzu televize, filmů, četby apod., nebo trvalá aktivita s cílem získat hodně peněz, majetku, vysokou sociální pozici, moc. První dva roky výcviku se ukázaly jako ne právě snadné. Osobnosti účastníků se staly více či méně dezintegrované vlivem skupinových a komunitních setkání. Zisk z naučených technik jim pomohl toto nesnadné období překonávat. vliv komunity se projevil v osobnostních změnách každého z účastníků. Příslušníci obou pohlaví si však podrželi svá specifika, zatímco profesní skupiny psychiatrů a psychologů se sblížily. Lez předpokládat, že pokud by byly výcvikové skupiny pracovaly odděleně, vedoucí by v rámci naznačených tendencí ovlivnili členy svých skupin v daleko větší míře. Komunitní uspořádání a častá setkání celé komunity pomohla využít schopnosti každého z vedoucích ve prospěch všech účastníků a jednostrannost jejich učebních stylů v působení na členy vlastní skupiny omezit na minimum. Další výhodou komunitního uspořádání je střídání skupinových a komunitních sezení. Silné a ohrožující emocionální prožitky z vystoupení, které se odehrálo před celou komunitou, mohou být uvolněny v emocionálně podpůrném skupinovém sezení. Podobný účel měl v programu i autogenní trénink. Vedoucí jednotlivce, skupiny a celé komunity jsou tři rozdílné kvality. Osobní prožitek v tomto směru zvyšuje senzitivitu v práci psychoterapeuta.

Program byl eklektický. Zahrnoval téměř vše, co je k dispozici v současné psychoterapii. Ačkoli preference jednotlivých technik a částí programu byly velmi individuální, analýza deníků a NID potvrdila velkou účinnost neverbálních technik, jako jsou všechny druhy arteterapie, muzikoterapie, psychogymnastika, pantomima aj. Z verbálních technik bylo shledáno za nejúčinnější psychodrama. Z behaviorálních technik hraní rolí. Vedoucí skupin - největší zisk přicházel prostřednictvím zpětné vazby od kolegů, od vedoucího komunity i hlavního supervizora. Dostávali zpětnou vazbu i od účastníků, majících též dobrý vhled do lidského chování; koneckonců jsou to rovněž profesionálové