Rodinný rozpočet Doporučený postup: 1. Sepsat všechny čisté příjmy domácnosti (rodiny) 2. Sepsat seznam všech měsíčních výdajů 3. Porovnat rozdíl mezi příjmy a výdaji Příjmy: - plat,mzda (na základě pracovního vztahu, pracovní smlouvy, dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce) - dávky - peněžité sociální dávky - na základě pojištění - nemocenská - důchod - státní politiky zaměstnanosti - dávky státní sociální podpory - dávky sociální pomoci - z podnikání - z pronájmu - pronájem nemovitosti - dům - byt - zahrada - pole - z kapitálového majetku - při vlastnění akcií, dluhopisů,podílových listů součet
Výdaje: - všechny peníze,které domácnost v určitém období vydá - bydlení - nájem - vodné stočné - plyn - elekřina - topení - internet - telefon - daň z nemovitosti - údržba domácnosti - potraviny - nákupy jídla a nápojů - restaurace - jídlo pro domácí zvířata - drogerie, čistící prostředky pro domácnost - doprava - jízdné (vlak, autobus, taxi, vlastní doprava) - benzín, nafta, LPG - údržba - koníčky - kultura - sport - zábava - hudba - knihy - výlety - oblečení - pro všechny členy domácnosti - kroužky - školné
- nahodilé výdaje - dárky - dovolená - vybavení domácnosti - kurzy pro dospělé - pojistky - pojištění domácnosti - pojištění automobilu - pojištění osoby - splátky - hypotéka - spotřebitelský úvěr - kreditní karty - leasingové splátky - spoření Součet Příjmy výdaje =? Pokud klient nezná své výdaje vede si jeden měsíc podrobné zápisy o výdajích a schovává si veškeré faktury a pokladní doklady. Poté si vede podrobné zápisy týden/den, týden/měsíc. Pojmy: - mzda: odměna za práci v pracovně právním vztahu, ve kterém zaměstnavatel není stát - plat: zaměstnavatel je stát
super hrubá mzda: je základem pro výpočet záloh pro daň z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků náklady zaměstnavatele na daného zaměstnance hrubá mzda + sociální (25 % z hrubé mzdy) + zdravotní pojištění (9 % z hrubé mzdy), které je povinen za zaměstnance odvádět zaměstnavatel hrubá mzda: základní mzda + osobní ohodnocení, příplatky, prémie + odměny + případná náhrada mzdy čistá mzda: hrubá mzda od které jsou odečteny zálohy na daně z příjmů a povinné odvody státu na pojištění ( daň z příjmů po slevě, zdravotní pojištění 4,5 % a sociální pojištění 6,5 %) VÝPLATA mzda: - nominální- to co dostane zaměstnanec v penězích ( makroekonomický ukazatel) - reálná mzda skutečné množství zboží a služeb, které si můžeme koupit za uvedenou nominální částku náhrada mzdy: - je vyplácena v zákonem určených případech, kdy zaměstnanec nevykonával pro zaměstnavatele práci, ale přesto mu náleží peněžní plnění vypláceno společně se mzdou. (za dobu dovolené a při nějakých překážkách v práci)
povinné pojištění: - příjmy státního rozpočtu - zdravotní - slouží k úhradě zdravotní péče (lékaři, nemocnice) musí je odvádět zákonem stanovený plátce - zaměstnanec - zaměstnavatel za zaměstnance - OSVČ odvádí sám - stát - za děti, důchodce, studenty a nezaměstnané - sociální - pojistné na - důchodové zabezpečení - nemocenské pojištění - příspěvek na státní politiku zaměstnanosti zaměstnanci zaměstnavatelů se sídlem v ČR jsou pojištěni povinně a část pojistného za ně odvádí zaměstnavatel OSVČ jsou povinny platit jen ve stanovených splátkách stejně jako ostatní osoby se mohou pojistit dobrovolně - nemocenské pojištění - zabezpečuje ekonomicky aktivní občany a době - nemoci - mateřství zaměstnanci a zaměstnavatelé je platí povinně OSVČ a zahraniční zaměstnanci dobrovolně Z nemocenského pojištění zaměstnanců se vyplácí čtyři druhy dávek - Nemocenská - ošetřovné - peněžitá pomoc v mateřství - vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
OSVČ a zahraniční zaměstnanci, pokud si platí nemocenské pojištění, mají nárok na nemocenské a peněžitou pomoc v mateřství. Důchodové zabezpečení: má krýt snížení příjmu ve stáří, invaliditě, úmrtí živitele (starobní důchod, invalidní důchod, částečný invalidní Důchod, vdovecký důchod, sirotčí důchod) Státní politika zaměstnanosti: činnost úřadu práce - zprostředkování práce - podpora v nezaměstnanosti Sociální dávky: - v zásadě jsou všechny sociální dávky nárokové (osoba na ně má nárok při prokázání splnění právním předpisem stanovených podmínek) - dávky státní sociální podpory - dávky sociální pomoci po překlenutní nepříznivé životní situace - peněžité - věcné - bezplatné sociální služby Státní sociální podpora: - pomáhají zvládat typické situace, které mohou být potenciálně krizové Závislé na příjmu - přídavek na dítě - sociální příspěvek - příspěvek na bydlení Nezávislé na příjmu - rodičovský příspěvek - dávky pěstounské péče - porodné - pohřebné Dávky sociální pomoci: nejsou nárokové a do určité míry jsou vázány na uvážení správního orgánu, který o jejich přiznání rozhoduje Dávky v hmotné nouzi: - příspěvek na živobytí
- doplatek na bydlení - mimořádná okamžitá pomoc Příspěvek na péči: - dle zákona 108/2006 sb. Dávky na péči o občany těžce zdravotně postižené: zákon 182/1991 sb. - příspěvek na úpravu bytu - příspěvek na individuální dopravu - příspěvek na zakoupení motorového vozidla - příspěvek na celkovou opravu motorového vozidla - příspěvek na zvláštní úpravu motorového vozidla - příspěvek na provoz motorového vozidla - příspěvek na užívání bezbariérového bytu - jednorázové příspěvky na opatření zdravotních pomůcek - poskytnutí bezúročné půjčky - příspěvek úplně nebo prakticky nevidomým občanům
-