Doplnění oběžníku 3/2015 administrace dotace 1.D. v roce 2015 1. Pokud bude OO nebo ZO ČSV z.s. vyplácet dohody o provedení práce, tak DPP udělá ve trojím provedení. Jedno provedení má funkcionář, jedno zůstává na OO nebo ZO ČSV, z.s. a jedno zašle s ostatními doklady na administraci na Sekretariát ČSV, Křemencova 8, 115 24 Praha 1 Formulář dohody o provedení práce najdete na stránkách www.vcelarstvi.cz nebo je přílohou tohoto doplnění. 2. Srážkovou daň odvádí OO nebo ZO ČSV, z.s. sama na účet příslušného finančního úřad a to nejpozději do konce následujícího měsíce, kdy byla DPP vyplacena. 3. Následně je potřeba udělat i vyúčtování srážkové daně s příslušným finančním úřadem přes daňový portál. Srážková daň fyzických osob Co si vlastně pod daní srážkovou představit a kterých fyzických osob se nejčastěji změny dotknou? Srážková daň je podle Zákona o daních z příjmů, č. 586/1992 Sb, 36 definována jako zvláštní sazba daně. Okruh dotčených osob nadefinujeme z nejširšího hlediska jako ti, kteří pracují pro svého zaměstnavatele na základě dohody o provedení práce. Ne všichni s tímto pracovním poměrem však daní svůj příjem daní srážkovou. Musíme okruh zúžit další podmínkou, a to takovou, že zaměstnanec pracující na dohodu o provedení práce nepřesáhne příjem 10 000 Kč/měsíc. Ani splnění této druhé podmínky nemusí vždy znamenat zdanění příjmu srážkovou daní. Do třetice platí srážková daň pro toho, kdo navíc nepodepíše u zaměstnavatele tzv. růžový papír neboli Prohlášení k dani. Shrňme si tedy v bodech 3 podmínky, které musí být splněny, aby příjem zaměstnance podléhal srážkové dani: 1. Pracovní poměr na základě dohody o provedení práce 2. Veškeré příjmy, zakládající se na dohodách o provedení práce u téhož zaměstnavatele, nepřesáhnou částku 10 000 Kč 3. U tohoto zaměstnavatele dotyčný zaměstnanec nepodepsal Prohlášení k dani. Základ daně Základ daně = hrubá mzda Pro zaměstnance vykonávající práci na dohodu o provedení práce, zaměstnavatel nejčastěji stanoví hodinovou sazbu odměny. Tato hodinová sazba se poté vynásobí počtem odpracovaných hodin. Rozsah odpracovaných hodin nesmí přesáhnout 300 hodin za rok. Sazba a zaokrouhlení daně Sazba daně: 15% Zaokrouhlení daně: na celé Kč dolů
Změny pro daňové přiznání Tato oblast přináší naprostou novinku. Dříve se příjmy podléhající dani srážkové do daňového přiznání vůbec neuváděly. Od 1. 1. 2014 mají zaměstnanci možnost zvážit, zda budou zdanění srážkovou daní považovat za konečné nebo zda-li ho do daňového přiznání uvedou. K této skutečnosti si zodpovíme 3 otázky, které vám pomohou vyplnit daňové přiznání za rok 2015 a správně zdokladovat k tomuto přiznání příjmy podléhající srážkové dani. Otázka č. 1: Kam v daňovém přiznání zahrnout příjmy podléhající dani srážkové? Zapíšete do políčka dílčího daňového základu podle 6. Otázka č. 2: Kam v daňovém přiznání zapsat odvedenou srážkovou daň v průběhu roku 2015? Odvedenou sraženou daň přičtete k celkové dani vypočtené za rok 2015. Otázka č. 3: Jak doložit příjem a odvedenou sraženou daň za rok 2015? Zaměstnavatel, který vám odváděl z příjmu daň srážkovou, vystaví Potvrzení o zdanitelných příjmech ze závislé činnosti plynoucích na základě dohod o provedení práce podle 6, odst. 4, zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon ), a o sražené dani vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně za období...2015. Od chvíle, kdy o potvrzení zaměstnavatele požádáte, běží lhůta deseti dnů, během které má zaměstnavatel povinnost potvrzení vydat. Výhody, které Vám přinese uvedení příjmů, podléhajících srážkové dani, do daňového přiznání. Je potřeba opět zopakovat jeden zásadní fakt, kdy je srážková daň vybírána. Je to ta skutečnost, která ukládá povinnost nepodepsat růžové prohlášení, a tím pádem neuplatňovat slevy na dani, kde každý může uplatnit alespoň slevu na poplatníka. Další položku, kterou v daňovém přiznání snižujete daňovou povinnost je daňové zvýhodnění na děti nebo nezdanitelné části základu daně. Praktický příklad: Student si přivydělává brigádami na dohody o provedení práce. Celkové roční příjmy činily 125 000 Kč. Sražená daň: 125 000 x 0,15 = 18 750 Kč Pokud by student daňové přiznání nepodal, byl by tento výsledek finální a odvedl by daň 18 750 Kč. Pokud daňové přiznání podá, uplatní slevu na poplatníka (v případě ještě vyšších příjmů i slevu na studenta) a sražená daň 18 750 Kč mu bude finančním úřadem vrácena. Vyúčtování daně vybírané srážkou za rok 2015 přes daňový portál (EPO2)- daňová správa Formulář lze podat i bez elektronického podpisu. Vytištěné potvrzení o podání EPO odevzdejte do 5 dnů na příslušný FÚ Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně - za zdaňovací období roků 2014, 2013, 2012, 2011, 2010 a pro části zdaňovacího období 2015/2014/2013/2012/2011/2010 (EPO2) Pozor: povinná elektronická forma již pro podání za zdaňovací období 2014 (i dodatečná VDA): VDA DPZ a VDA DPS má podle 72 odst. 4 zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád ve znění pozdějších předpisů (dále jen daňový řád) povinnost podat elektronicky daňový subjekt nebo jeho zástupce, má-li zpřístupněnou datovou schránku nebo zákonem
uloženou povinnost mít účetní závěrku ověřenou auditorem tzn. podání činí datovou zprávou ve formátu a struktuře zveřejněné správcem daně (www.daneelektronicky) a odeslanou způsobem uvedeným v 71 odst. 1 daňového řádu. Za nedodržení povinné elektronické formy u podání, jejichž seznam je zveřejněn na internetu Finanční správy a na úředních deskách finančních úřadů, uloží správce daně pokutu ve výši 2000 Kč. Pokud daňový subjekt nesplněním povinnosti učinit podání elektronicky závažně ztěžuje správu daní, může mu správce daně uložit pokutu až do 50 000 Kč. Přílohou je formulář na DPP a potvrzení o zdanitelných příjmech. V Praze dne 16.11.2015 Zpracovala Ivana Rückerová Za řádné plnění všech úkolů všem funkcionářům děkujeme! Za Český svaz včelařů, z.s.: JUDr. Karel Brückler, v.r. předseda Milan Petrů, v.r. tajemník
Dohoda o provedení práce ( 75 ZP) Zaměstnavatel: OO ČSV, z.s. nebo ZO ČSV, z.s.. IČO: se sídlem: zastoupený: Předsedou: a jednatelem: (dále jen "zaměstnavatel") a Zaměstnanec: Narozen: bytem: (dále jen zaměstnanec ) Uzavřeli níže uvedeného dne, měsíce a roku dle zákoníku práce tuto dohodu o provedení práce Podmínky plnění: Touto dohodou o provedení práce je mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem sjednán právní akt, kterým se zaměstnanec zavazuje zajistit plnění sjednaného úkolu v uvedeném termínu, rozsahu a kvalitě a zaměstnavatel se zavazuje poskytnout takové podmínky, které povedou ke splnění úkolu za podmínek uvedených níže: 1. Sjednaný úkol: Zpracování administrace dotace 1.D. v roce 2015 spojená s vyúčtováním nákladů všech základních organizací ČSV, z. s., v okresní organizaci ČSV, z. s., nebo v ZO ČSV, z.s. 2. Sjednaný rozsah a kvalita: hodin 3. Pracovní úkol bude proveden: 20.11.2015 do 20.12.2015 4. Sjednaná odměna: Kč 5. K výplatě: bylo podepsáno prohlášení poplatníka: [ ] Ano [ x ] Ne 6. Odměna za provedení pracovního úkolu je splatná dne... převodním příkazem na bankovní účet č.. nebo v hotovosti. Dohoda o provedení práce bude zdaněna daní ve výši 15%. Obě smluvní strany prohlašují, že tuto smlouvu sepisují na základě své svobodné vůle a že neexistují překážky, které by vedly k nemožnosti neprovedení sjednaných úkolů. Zaměstnanec prohlašuje, že byl seznámen s bezpečností práce a pracovními postupy, které ochrání zájmy zaměstnavatele a zdraví zaměstnance při práci v rámci této dohody. Na důkaz výše uvedeného jako souhlas smluvní strany připojují své vlastnoruční podpisy. V Praze dne 19.11.2015... Zaměstnavatel...... zaměstnanec