Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015



Podobné dokumenty
TaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi

TaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdové účetnictví akreditovaný kurz MŠMT

Předmluva... XIII Přehled zkratek... XIV

Legislativní změny pro mzdy roku 2018

Obsah potvrzení o zaměstnání a některých dalších potvrzení Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru

Legislativní změny pro mzdy roku 2019

Obsah. Obsah... III Předmluva... XVII Seznam zkratek...xviii. Díl 1 Pracovnělékařská služba

Základní pojmy a výpočty mezd

Nastavení v programu MC-MZDY pro rok 2019

Obsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

Seminář Mzdy Ing. Jan Jón

Obsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY

Obsah. Předmluva... XVII Seznam zkratek... XVIII. Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

Seminář Mzdy Ing. Jan Jón. 16. ledna 2014

Vaši jistotu při formulaci a koncipování pracovněprávních písemností zvýší četné vzory, které naleznete na softwaru přikládanému k příručce.

Mzdové výpočty

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI

Seznam souvisejících právních předpisů...18

Seminář Mzdy Ing. Jan Jón. 16. ledna 2015

DÍL 1 Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j /2015-1/641

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. vzdělávací program je akreditován MŠMT č.j /2015-1/641

- 2,3 % na nemocenské pojištění - 21,5 % na důchodové pojištění - 1,2 příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.

Povinnosti zaměstnavatele při uzavírání pracovního poměru

VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU. Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený...

Obsah Strana 1. Obsah

6. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, NEMOCENSKÉ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ

3 Měsíční povinnosti mzdových účetních

3. Mzdy / Číselníky mezd / Hodnoty mzdových složek

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek

Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky

ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.

Obsah Strana 1. Obsah

Legislativa Změny od

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ. 2. ročník. vzdělávací program je akreditován a certifikován Účetním Portálem a.s. s možností získání dotace Úřadu Práce

Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou

ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek

I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992 Sb. o

Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/

Osnovy k rekvalifikačnímu kurzu účetnictví

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.

FINANČNÍ ŘÍZENÍ Z HLEDISKA ÚČETNÍ EVIDENCE MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ I.

Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad Směrnice č. 32 Mzdový předpis

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/

OBSAH. Seznam autorů... XVII Seznam zkratek...xix Ostatní zkratky... XXIII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XXV Předmluva...

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací

1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců

Úvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15

3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost

Personálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy

Obsah. Úvod 8. Používané zkratky 9

Pracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka

Podstata a druhy mzdy

Seznam souvisejících právních předpisů...18

Obsah. Úvod Používané zkratky... 9

Personalistika a odměňování pracovníků

5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti

2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP)

5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ

Dávky v roce INFO OS ZPTNS 1/2011 Předsedům VZO. MOTTO: Nejsme spořitelna, jsme pojišťovna. Vážené kolegyně, vážení kolegové,

Zákon č. 262/2006 Sb., ze dne 21. dubna 2006, Zákoník práce (PLATNÉ ZNĚNÍ stav k )

Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn

~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013

OBSAH. Použité zkratky... XII

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.

Seznam souvisejících právních předpisů...18

daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)

ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI V ZAMĚSTNÁNÍ

Obsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci Úvod VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15

I I.2

Nástup nového zaměstnance v programu AVENSIO

činnosti příjmů, Zákon č. 337/1992 sb., o správě daní a poplatků

Změny v DUNA/MZDY, verze

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r zaměstnanec, závislá činnost

V tabulce je zpracován přehledný výčet oblastí a funkcí, které oba systémy umí řešit. OBLAST FUNKCE POHODA PAMICA

Téma 5 Zdanění příjmů ze závislé činnosti

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

1 Základní informace o nemocenském pojištění 1. 2 Parametry pro výpočet nemocenského 2. 3 Parametry pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 3

Příklady ELDP a datových vět ELDP. Příklady odpovídají Metodické pomůcce vyplňování Evidenčních listů důchodového pojištění od 1. 1.

Vážení obchodní přátelé, milí klienti, připravili jsme pro Vás další nabídku odborných seminářů na období listopad leden 2018.

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti. Michal Radvan

Daně v roce Metodologický seminář pro středoškolské učitele

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.

I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ)

POVINNOSTI PO SKONČENÍ KALENDÁŘNÍHO ROKU

Nemocnice Pelhřimov, p.o., Slovanského bratrství 710, Pelhřimov DODATEK Č. 1 K OS ORGANIZAČNÍ ŘÁD. ÚŘ Nahrazuje/ruší: -

Nastavení v programu MC-MZDY pro rok 2018

Subjekt daně - poplatník

Změny nemocenského pojištění od interní sdělení

~ 1 ~ Úkoly zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění od :

Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah

II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci

Úsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany

Výpočet zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti, sociálního a zdravotního pojištění u prvního zaměstnavatele:

Transkript:

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská 423/178 P. O. Box 124 160 41 Praha 6 tel: + 420 222 539 333 fax: + 420 222 539 400 email: info@dashofer.cz www.dashofer.cz www.pamprofi.cz www.hrmprofi.cz http://zakaznik.dashofer.cz

2 Příklady a postupy pro mzdové účetní Úvod Slovo autora Vážení a milí čtenáři, současná odborná čtenářská veřejnost má dnes na trhu velký výběr publikací a časopisů zaměřených na výklady zákonů v oblasti pracovního práva, daní, pojistného na sociální zabezpečení, pojistného na zdravotní pojištění a dalších oblastí. Mnohé z publikovaných titulů jsou doplněny praktickými příklady, jinde praktické ukázky zcela chybí. Jsme si vědomi toho, že teoretické znalosti jsou nezbytné pro řádný výkon práce mzdových účetních. Praktické zkušenosti jsou však neméně důležité a aplikace zákonných ustanovení na praktických příkladech může mnohým účetním posloužit jako vzor při řešení složitých případů, které se v praxi objeví. S ohledem na uvedené důvody a též na základě poptávky, Vás, čtenářů, přinášíme publikaci Příklady a postupy pro mzdové účetní, v níž jsou zcela záměrně uvedeny pouze praktické příklady, s nimiž se mzdová účetní může setkat, a kde je teoretická část potlačena na minimum. Cílem této publikace bylo uvést nejrůznější typy příkladů vztahujících se k samotnému výpočtu mzdy, daní, pojistného, srážek ze mzdy, k vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění atd. Pro úplnost zařazujeme i přehled povinností zaměstnavatele při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru a při ukončení kalendářního roku. Jistě oceníte i návod na zaúčtování mzdových případů. V publikaci najdete také ucelené přehledy procentních sazeb, závazných limitů, odvodů apod., bez kterých se při výpočtu mezd nelze obejít a které Vám mohou práci ulehčit. Také máte k dispozici Zákaznický portál 24 s právními předpisy z Vašeho oboru, aktualitami a dalšími potřebnými informacemi. Ing. Růžena Klímová Nedílnou součástí publikace je přístup na Zákaznický portál 24, kde najdete tyto sekce: Aktuality (nejen připravované nebo schválené změny ve mzdovém účetnictví, ale také zajímavosti, co se děje na trhu práce), Právní předpisy (denně aktualizované zákony, nařízení vlády, vyhlášky a další předpisy z oblasti mzdového účetnictví a pracovního práva), Tiskopisy (zdravotních pojišťoven, OSSZ, úřadu práce, pro potřebu daně z příjmů ze závislé činnosti apod.), Vzory (základní pracovněprávní vzory a vnitřní směrnice), Ke stažení, Praktické informace (kalkulačky pro nemocenské dávky, důchodový věk, slovníky apod.), Odpovědní servis (zodpovězené dotazy z praxe).

Příklady a postupy pro mzdové účetní 3 Slovo autora............................................................................ 2 Seznam zkratek.......................................................................... 6 1 Vznik nové firmy přijetí prvního zaměstnance.................................................. 7 1.1 Přehled registračních povinností zaměstnavatele při přijetí prvního zaměstnance.......................... 7 2 Vznik pracovního poměru................................................................ 9 2.1 Povinnosti při vzniku pracovního poměru.................................................... 9 2.2 Osobní spis zaměstnance............................................................. 11 3 Měsíční povinnosti mzdových účetních....................................................... 15 3.1 Činnosti v průběhu trvání pracovněprávního vztahu a na konci měsíce................................. 15 3.2 Výpočet čisté mzdy zaměstnance........................................................ 17 3.2.1 Výpočet čisté mzdy v závislosti na výši hrubého příjmu................................................. 17 3.2.2 Dosažení maximálního vyměřovacího základu....................................................... 18 3.2.3 Zálohová daň a překročení maximálního vyměřovacího základu............................................ 19 3.2.4 Jednatel s. r. o. a odměna za výkon funkce......................................................... 21 3.2.5 Neplacení zdravotního pojištění a placení sociálního zabezpečení........................................... 21 3.2.6 Placení zdravotního pojištění a neplacení sociálního zabezpečení........................................... 22 3.2.7 Zaměstnání občana EU placení povinného zahraničního pojištění.......................................... 23 3.2.8 Příjem poskytovaný budoucímu zaměstnanci....................................................... 25 3.2.9 Zaměstnání malého rozsahu................................................................. 25 3.2.10 Dohoda o provedení práce.................................................................. 27 3.2.11 Poplatník v důchodovém věku................................................................ 28 3.2.12 Výpočet poměrné části měsíční mzdy............................................................ 29 3.3 Zaměstnanecké benefity............................................................. 30 3.3.1 Započtení 1 % vstupní ceny osobního automobilu..................................................... 30 3.3.2 Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, penzijní pojištění u instituce EU a soukromé životní pojištění..31 3.3.3 Závodní stravování, stravné.................................................................. 32 3.4 Cestovní náhrady.................................................................. 33 3.4.1 Pracovní cesta a nárok na cestovní náhrady........................................................ 33 3.4.2 Náhrada výdajů za spotřebované pohonné hmoty.................................................... 35 3.4.3 Náhrada výdajů za ubytování................................................................. 37 3.4.4 Stravné.............................................................................. 37 3.4.5 Kapesné............................................................................. 40 3.5 Svátek a přesčas výpočet hrubé mzdy.................................................... 41 3.5.1 Svátek připadající na pracovní den.............................................................. 41 3.5.1.1 Zaměstnanec ve svátek do práce nejde......................................................... 41 3.5.1.2 V den svátku zaměstnanec jde do práce......................................................... 41 3.5.2 Výkon práce přesčas...................................................................... 43 3.5.3 Výkon práce přesčas v den svátku.............................................................. 44 3.5.4 Smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas.................................................. 45 3.6 Průměrný výdělek................................................................. 46 3.6.1 Rozhodné období pro výpočet průměrného výdělku................................................... 46 3.6.2 Výpočet průměrného výdělku................................................................ 47 3.6.3 Pravděpodobný výdělek.................................................................... 48 3.6.4 Průměrný měsíční výdělek.................................................................. 49 3.6.5 Čistý průměrný měsíční výdělek............................................................... 49 3.6.6 Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku u dohody o provedení práce.................................... 50 3.7 Náhrada mzdy................................................................... 54 3.7.1 Náhrada mzdy při čerpání dovolené............................................................. 54 3.7.2 Náhrada mzdy při jiných důležitých překážkách v práci.................................................. 56 3.7.3 Náhrada mzdy při překážkách v práci z důvodu obecného zájmu............................................ 56 3.8 Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti............................................. 58 3.8.1 Podmínky pro poskytování náhrady mzdy......................................................... 58 3.8.2 Redukce průměrného hodinového výdělku......................................................... 59 3.8.3 Určení počátku dočasné pracovní neschopnosti...................................................... 60

4 Příklady a postupy pro mzdové účetní 3.8.4 Určení karenční doby..................................................................... 60 3.8.5 Začátek a konec dočasné pracovní neschopnosti...................................................... 61 3.8.6 Dočasná pracovní neschopnost ve vztahu ke svátku.................................................... 62 3.8.7 Výše náhrady a její stanovení................................................................. 63 3.8.8 Výše náhrady odměny při DPN u dohod o provedení práce................................................ 63 3.8.9 Náhrada odměny u dohody o pracovní činnosti fiktivní harmonogram směn.................................... 64 3.8.10 Poskytování nadstandardní výše náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti................................. 64 3.8.11 Poměrný díl náhrady mzdy.................................................................. 65 3.8.12 Povinné snížení náhrady mzdy................................................................ 65 3.8.13 Kontrola režimu dočasně práce neschopného....................................................... 65 3.8.14 Splatnost náhrady mzdy při DPN............................................................... 66 3.8.15 Evidence vyplacené náhrady mzdy při DPN a její úhrady................................................. 66 3.9 Dávky nemocenského pojištění......................................................... 68 3.9.1 Obecné podmínky nároku na dávky a jejich výplatu................................................... 68 3.9.2 Nárok na dávky při zaměstnání malého rozsahu..................................................... 69 3.9.3 Nárok na dávky u dohody o provedení práce........................................................ 70 3.9.4 Nárok na dávky souběh funkcí jednatele a společníka................................................. 70 3.9.5 Nárok na dávky členů kolektivních orgánů právnických osob.............................................. 70 3.9.6 Dávky nemocenského pojištění v ochranné lhůtě..................................................... 71 3.9.7 Kdy není nárok na dávky nemocenského pojištění.................................................... 72 3.9.8 Denní dávka a poměrná část denní dávky......................................................... 72 3.9.9 Rozhodné období....................................................................... 73 3.9.10 Denní vyměřovací základ................................................................... 77 3.9.11 Vyloučené dny......................................................................... 77 3.9.12 Redukční hranice a redukce denního vyměřovacího základu............................................... 78 3.9.13 Podpůrčí doba u nemocenského............................................................... 79 3.9.14 Výše nemocenského a jeho krácení............................................................. 81 3.9.15 Peněžitá pomoc v mateřství................................................................. 81 3.9.16 Ošetřovné............................................................................ 83 3.10 Srážky ze mzdy................................................................... 85 3.10.1 Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance ve prospěch zaměstnavatele....................................... 85 3.10.2 Srážky ze mzdy bez souhlasu zaměstnance výkon soudních a úředních rozhodnutí................................ 86 3.10.3 Srážky ze mzdy se souhlasem zaměstnance........................................................ 89 3.10.4 Změna plátce v průběhu trvání zaměstnání zaměstnavatel versus OSSZ a opačně................................. 91 3.10.5 Srážky k oddlužení při tzv. osobním bankrotu....................................................... 92 3.11 Daň z příjmů ze závislé činnosti......................................................... 94 3.11.1 Poplatník bez podepsaného Prohlášení........................................................... 94 3.11.2 Poplatník s podepsaným Prohlášením........................................................... 96 3.11.3 Daňové zvýhodnění na vyživované děti........................................................... 97 3.11.4 Zdanění mzdy a odměny člena orgánu právnické osoby................................................ 101 3.11.5 Dvojí základ daně u nerezidenta.............................................................. 101 3.11.6 Solidární zvýšení daně u zálohy.............................................................. 102 3.12 Zdravotní pojištění................................................................105 3.12.1 Výpočet zdravotního pojištění a odvod pojistného................................................... 105 3.12.2 Minimální vyměřovací základ................................................................ 105 3.12.3 Odpočet od dosaženého příjmu.............................................................. 110 3.12.4 Příjmy zúčtované po skončení pracovního poměru................................................... 110 3.12.5 Neplacení zdravotního pojištění u členů okrskových volebních komisí při volbách................................. 111 3.13 Pojistné na sociální zabezpečení........................................................112 3.13.1 Pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnance.................................................... 112 3.13.2 Zaměstnání malého rozsahu................................................................ 113 3.13.3 Nemocenské pojištění jednatelů s. r. o., členů kolektivních orgánů právnické osoby................................ 114 3.13.4 Maximální vyměřovací základ............................................................... 116 3.14 Důchodové spoření a záloha na důchodové spoření.............................................118 3.15 Stanovení a čerpání dovolené..........................................................123 3.15.1 Zaokrouhlování dovolené.................................................................. 123 3.15.2 Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část..................................................... 123 3.15.3 Dovolená za odpracované dny............................................................... 123

Příklady a postupy pro mzdové účetní 5 3.15.4 Dodatková dovolená..................................................................... 124 3.15.5 Výměra dovolené....................................................................... 124 3.15.6 Dovolená zaměstnanců s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou........................................ 124 3.15.7 Odpracovaná doba pro účely dovolené.......................................................... 126 3.15.8 Nepřetržité trvání pracovního poměru.......................................................... 126 3.15.9 Dovolená a změna zaměstnavatele............................................................ 126 3.15.10 Krácení dovolené....................................................................... 127 3.15.11 Čerpání dovolené po mateřské dovolené......................................................... 128 3.15.12 Čerpání dovolené....................................................................... 128 3.15.13 Nevyčerpaná dovolená................................................................... 129 3.15.14 Dovolená a svátek...................................................................... 130 3.15.15 Náhrada mzdy za dovolenou................................................................ 131 3.15.16 Náhrada mzdy za nevyčerpanou dovolenou....................................................... 131 3.15.17 Přečerpaná dovolená.................................................................... 132 3.15.18 Čerpání dovolené po celý kalendářní měsíc a svátek.................................................. 132 3.15.19 Dovolená při zkráceném pracovním úvazku a při změně úvazku............................................ 133 3.16 Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání.........................134 3.17 Chyby ve mzdové účtárně.............................................................136 4 Konec kalendářního roku...............................................................141 4.1 Povinnosti mzdové účetní po ukončení kalendářního roku........................................141 4.2 Výpočet mzdy v celém roce a mzdový list...................................................142 4.2.1 Zaměstnankyně s nezaopatřeným dítětem, provedení ročního zúčtování za rok 2015............................... 142 4.2.2 Zaměstnanec, který je poživatelem invalidního důchodu pro invaliditu druhého stupně............................. 143 4.2.3 Zaměstnankyně, která odejde v průběhu roku na mateřskou dovolenou....................................... 144 4.3 Roční zúčtování za rok 2014...........................................................145 4.3.1 Sleva za umístění dítěte, tzv. školkovné......................................................... 149 4.4 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením................................................151 4.5 Evidenční listy důchodového pojištění.....................................................153 4.5.1 Předkládání evidenčních listů důchodového pojištění.................................................. 153 4.5.2 Maximální vyměřovací základ ve vztahu k ELDP..................................................... 153 4.5.3 Způsob vyplňování ELDP za rok 2014 a 2015....................................................... 154 4.6 Údaje pro statistické účely a výkaznictví...................................................171 5 Skončení pracovněprávního vztahu.........................................................173 5.1 Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru.......................................173 5.2 Povinnosti zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru...............................174 5.3 Odstupné poskytované zaměstnavatelem v případě skončení pracovního poměru..........................178 6 Účtování mzdových případů..............................................................179 7 Přehledy.........................................................................185 7.1 Přehled právních předpisů............................................................185 7.2 Daně z příjmů....................................................................187 7.3 Pojistné na zdravotní pojištění.........................................................190 7.4 Pojistné na sociální zabezpečení........................................................192 7.5 Nemocenské pojištění...............................................................195 7.6 Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele..............................................198 7.7 Cestovní náhrady..................................................................201 7.8 Mzdy a platy....................................................................204 7.9 Státní sociální podpora..............................................................212 7.10 Důchody.......................................................................214 7.11 Zaokrouhlování...................................................................216