Sociální firma Jůnův statek jako jedna z možností uplatnění zdravotně znevýhodněných na trhu práce Jiří Novák - vedoucí sociální firmy Jůnův statek
Fokus Praha o.s. - kdo jsme? Jsme nestátní nezisková organizace sdružující sociální pracovníky, psychoterapeuty, socioterapeuty, pracovní terapeuty, psychiatry a další pracovníky včetně dobrovolníků Nabízíme komunitní služby pro lidi s dlouhodobým duševním onemocněním na území Prahy a části Středních Čech Hájíme práva a zájmy lidí s duševní nemocí Snažíme se prosazovat legislativní a jiné změny v oblasti psychiatrie a sociální péče Pro laickou a odbornou veřejnost pořádáme řadu vzdělávacích kurzů a seminářů Informujeme o problematice duševního zdraví a duševní nemoci a prosazujeme otevřený přístup a toleranci k lidem s duševní nemocí
Komunitní služby o.s. Fokus Praha Oblast zdravotních služeb: psychiatrická a psychoterapeutická péče, krizový tým, arteterapie Oblast práce a zaměstnávání : chráněné dílny, chráněné, přechodné a podporované zaměstnávání, Job Club, SOCIÁLNÍ FIRMY (Jůnův statek, Zahrada, Prádelna u Mandelíků) Oblast podpory bydlení: Dům na půli cesty, byty na půli cesty a podporované bydlení Oblast sociální péče: případové vedení a poradenství Oblast aktivního trávení času: klubové prostředí Oblast podpory autonomie Oblast vzdělávání
Co je sociální firma? Definice: Sociální firma je konkurenceschopný podnikatelský subjekt působící na běžném trhu, jehož účelem je vytvářet pracovní příležitosti pro osoby výrazně znevýhodněné na trhu práce a k tomu jim poskytovat přiměřenou pracovní a psychosociální podporu. Definice vytvořená v rámci projektu Rozvoj sociální firmy Více o projektu na www.socialnifirmy.cz
S o c i á l n í d r u ž s t v a P o d n i k á n í z a ú č e l e m f i n a n c o v á n í h l. č i n n o s t i T r é n i n k o v é z a m ě s t n á v á n í S o c i á l n í f i r m y Infrastruktura SP v ČR - současnost Propagace, lobbying TESSEA Platforma sociálních firem?? Sociální podniky CHD Ekologické aktivity Vzdělávání VŠ agentury Podpůrné organizace Dobré podnikání - DF Podpora podnikání - NESsT Akademie SP nadace VIA Finanční podpora HUB MPSV: OPLZZ + IOP Mag. hl.m.praha OPPA ČS Erste Bank
Vznik SF Jůnův statek Jůnův statek původně zemědělská usedlost
Vznik SF Jůnův statek 1) 1995 : Objekt darován o.s. Fokus Praha
2) 1997 1999 : rekonstrukce, výstavba penzionu (7 pokojů) a učebna projekt Phare Lien
3) 1999 2001: zahájení provozu v nových prostorech + 2.část rekonstrukce (4 pokoje, restaurace, kuchyně) zaměstnáno : 11 znevýhodněných 2 bez znevýhodnění
4) 2001 2003: provoz restaurace, penzion zaměstnáno : 25 znevýhodněných 8 bez znevýhodnění 2003 2006: příprava rekonstrukce a dostavby objektu Jůnova statku
5) 2007 2008: rekonstrukce budovy (nový sál, internetová kavárna, recepce, prodejna, prádelna, údržba, kanceláře kom.týmu, chráněné bydlení) projekt SROP + SROP měkký projekt na vzdělávání Během rekonstrukce restaurace FUNGUJE! všichni zam. SF převeleni na pracoviště restaurace a kuchyně
6) 2008: zahájení provozu v nových prostorech
Několik pohledů na budovu: 30.léta, 2003, 2008
Současnost - nově otevřené provozy
V současnosti podnikáme v oblasti: ubytovací služby: penzion s kapacitou 45 lůžek vč. kvalitně vybavené učebny určené pro konferenční a výukovou činnost, apartmán hostinská činnost: restaurace se 2 sály (60 + 80) míst prádelna
internetová kavárna prodejna údržbářská dílna
2009 Příchod krize Minusy: pokles obratu Plusy: nemáme problém najmout profesionály Jak se vyrovnáváme s krizí? Přijali jsme profíky z oboru. Změnili jsme strategii zaměření provozu restaurace. Nové kulturní a gastronomické akce. Více inzerujeme. Jsme více otevření směrem ven. Nic není problém
2009-2010 komerční provoz prádelny změna provozu krámku na bistro kulturní a gastronomické akce
Zaměstnanci sociální firmy Jůnův statek Celkem 57 zaměstnanců 38 s duševním onemocněním, 11 s jiným znevýhodněním, 8 bez znevýhodnění (čekatelů ) cílovou skupinou znevýhodněných jsou lidé se zkušeností s duševní nemocí (cca. 90% znev.) pracovní pozice: vedoucí sociální firmy, provozní restaurace, vedoucí penzionu, vedoucí údržby, vedoucí recepce, vrchní číšník, šéfkuchař,kuchař, recepční, pomocný číšník, pomocný kuchař, pokojská, údržba, úklid, prodavačka, pradlena
Specifika zaměstnávání lidí se zkušeností s duševním onemocněním Pracovní omezení: výkonnost často neschopnost dlouhodobější soustavné práce nutnost časté kontroly činnosti vysoká nemocnost (často dlouhodobá)
Podpůrné pracovní prostředí 1. Výběr zaměstnanců prac. CPPZ, soc. pracovník 2. Nástup zaměstnanců a jejich zaučování prac. asistent 3. Zaměstnávání znevýhodněných - práce v týmu, solidarita, zastupitelnost 4. Vzdělávání 5. Hodnocení a mzdy
Udržitelnost a zdroje financování (do konce roku 2011) 1. Vlastní činnost 2. Úřad práce 76 provozní dotace na chráněné pracoviště (od roku 2012 zrušeno) 3. Úřad práce zákon o zam. 78 o zaměstnávání znevýhodněných osob
Pozvánka na závěr: Jak a proč podporovat sociální podnikání v ČR 7.června 2012 radnice MČ Praha 2 konferenční sál nám. Míru 20, Praha 2 Program 9:00 12:30 Kulatý stůl : Jak a proč podporovat sociální podnikání v ČR 13:30 15:30 Seminář: Jak přežít krizi více na : www.fokus-praha.cz
Sociální firma Jůnův statek, Sedlec 9 Líbeznice tel: 284890582, 603 522 528 e-mail:junuv.statek@fokus-praha.cz Restaurace@fokus-praha.cz