Projekt Místních partnerství zaměstnanosti

Transkript

1 Mgr. Karel Hošek Projekt Místních partnerství zaměstnanosti Krajské sdružení NS MAS ČR Olomouckého kraje Diseminační seminář v rámci NKV

2 Základní informace o projektu MPZ Hlavní partner: Krajské sdružení NS MAS ČR Olomouckého kraje Zahraniční partneři: 2 místní koordinátoři paktu zaměstnanosti Finanční partneři: 6 MAS s problémy zaměstnanosti Nefinanční partner: Olomoucký kraj Financováno z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Opatření 5.1 Mezinárodní spolupráce Celkový rozpočet: ,40 Harmonogram realizace projektu:

3 Cíle projektu využití potenciálu MAS k řešení nezaměstnanosti v periferních regionech Olomouckého kraje příprava MAS na čerpání finančních prostředků z ESF po roce 2014 ověření zahraniční praxe MPZ v nejproblematičtějších mikroregionech Olomouckého kraje užší spolupráce MAS s kontaktními pracovišti Úřadu práce ČR

4 Partneři projektu Finanční partneři projektu: - MAS Horní Pomoraví - MAS Na cestě k prosperitě - MAS Partnerství Moštěnka - MAS Šumperský venkov - MAS Uničovsko - MAS Vincenze Priessnitze pro Jesenicko Nefinanční partneři projektu: - Olomoucký kraj - Regionalmanagement Oberösterreich (Horní Rakousy) - Regionalmanagement Obersteiermark West (Horní Štýrsko)

5 Problémové regiony ČR a OK

6 Aktivity projektu 1) Rozvoj místního partnerství = hledání nových členů mezi aktéry zaměstnanosti; ustavení pracovních skupin MAS 2) Realizace kulatých stolů zaměstnanosti = jednání nových pracovních skupiny zaměřených na zaměstnanost, sociální inkluzi; definování problémů regionu 3) Přenos zahraniční zkušenosti = každá MAS bude navštívena rakouskými partnery; následně v roce 2014 zástupci MAS navštíví rakouské partnery 4) Tvorba místní strategie zaměstnanosti = každá MAS vytvoří dokument zaměřený na individuální problémy území a jejich řešení; 5) Společný akční plán zaměstnanosti pro Olomoucký kraj = aktivita KS NS MAS, Olomouckého kraje a účastníků krajských kulatých stolů 6) Šíření výstupů projektu a propagace dobré zahraniční praxe = semináře pro ostatní MAS, mezinárodní konf., příručka dobré praxe 7) Projektové zázemí

7 PAQ OÖ Přenos zahraniční zkušenosti Workshopy v MAS a konference za účasti partnerů z Horního Rakouska (12/2013) - představení paktu zaměstnanosti (partnerství, financování) a jeho aktivit - možnosti zavedení Paktů zaměstnanosti v ČR Následovala vzdělávací akce Moravskoslezského paktu zaměstnanosti (3/2014) Olomoucký kraj se nezapojil do lobby pro zavedení paktů v ČR Co je pakt zaměstnanosti? (příklad z Horního Rakouska (OÖ): Politické odhlasování: Forum aktivní politiky trhu práce Fórum aktivní politiky trhu práce Praktická spolupráce: roční program 175 Mil Proměna nabídek pro lidí

8 Přenos zahraniční zkušenosti studijní cesta do Horního Rakouska (5/2014) - představení paktu - projekty místních MAS - podpora sociálních podniků: B 7 Arbeit und Leben dílna jízdních kol: - montování, prodej a opravy kol - 6 stálých zaměst. (admin, soc. prac.) - 10 let podpora na zaměstnávání - každý rok 40 zaměstnanců z ÚP (dlouhodobě nezaměst. aj.) obnovení pracovních návyků, rekvalifikace, zkoušení různých činnosti ve výrobě (45% dotace na mzdu/zapracování) - ¼ nevydrží ve zkušební době, ½ najde práci na primárním TP

9 Přenos zahraniční zkušenosti Workshopy v MAS a konference za účasti partnerů z Horního Štýrska (6/2014) - krátké představení místního paktů zaměstnanosti (jediného v Rakousku) - místní pakt se zaměřuje na spolupráci podniků, škol, sociálních partnerů, MAS a NNO pracujících s mládeží k popularizaci technických oborů - podpora duálního vzdělávání a vzdělávání sociálně ohrožené mládeže - konkrétní aktivity: - vzdělávání učitelů ZŠ o potřebách trhu práce - roadshow podniků po školách - informační večery pro rodiče - vytvořeno 1800 pracovních míst

10 Přenos zahraniční zkušenosti studijní cesta do Horního Štýrska (9/2014) - projekty místních MAS (energeticky nezávislý region) - podpora sociálních podniků: sdružení Domenico údržba historických zahrad a výrobky z bylin: - obnova pracovních návyků - 2 stálých zaměst. (admin, soc. prac.) - každý rok 10 zaměstnanců z ÚP - CS: dlouhodobě nezaměst. aj., OZP - obnovení pracovních návyků, rekvalifikace,

11 Přenos zahraniční zkušenosti Workshopy a konference k sociálnímu podnikání v Olomouckém kraji (9/2014) - krátké historie soc. podnikání v ČR a EU - dotační možnosti v novém období (MPSV projekt podpora soc. pod.) - příklady rakouské praxe: - ALOM sociální podnik využívající místní vlnu pro výrobu oděvů - Volkshilfe sociální práce a integrace soc. slabých - příklady fungujících sociálních podniků v Olomouckém kraji: - kavárna PředMěstí - VS Rychleby aj.

12 Přenos zkušenosti MAS Komunitní plánování sociálních služeb - dvě MAS realizovaly projekt - týká se malých a neaktivních ORP (záleží na tlaku krajského úřadu) Aktivní politika zaměstnanosti - pět MAS realizovalo APZ - spolupráce s obcemi při zajištění pracovních míst - spíše špatné zkušenosti Multisektorové partnerství v politice zaměstnanosti - rakouská a německá praxe - Jihočeské a Olomoucké MAS Blíže bude přiblíženo v publikaci ASZ a NS MAS ČR

13 Přenos zkušenosti MAS Aktivní politika zaměstnanosti MAS v Olomouckém kraji MAS Uničovsko Restart 50+: MAS Na cestě k prosperitě Zaměstnanost 50+: duben 2013 červen 2014; rozpočet cca 4,5 mil. Kč Cíl: Integrace dlouhodobě nezaměstnaných osob ze skupiny 50+ s kumulovanými hendikepy + zajištění pracovní síly pro členské obce Výstupy: motivační kurzy (24) + rekvalifikace (20) + vytvoření a zprostředkování pracovních míst (18) + hledání pracovního uplatnění Dopady: po ukončení projektu zůstalo zaměstnáno 12 respektive 5 osob

14 Závěrečná konference Kdy: Kde: v Praze, Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR jednací sál Konírna Program: - Pakt pro kvalifikaci Horní Rak. - Regionalmanagement Oberösterreich - Místní pakt zaměstnanosti - Regionalmanagement Obersteiermark West - Pakt zaměstnanosti Moravskoslezského kraje - - COPEVO - pakt zaměstnanosti ve Španělsku - RPIC-ViP - Komunitně vedený místní rozvoj alternativa místních paktů zaměstnan.

15 Děkuji za pozornost Mgr. Karel Hošek projektový manažer Místní partnerství zaměstnanosti mobil: