Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název DUMu VY_32_INOVACE_Chod podniku_02_19 Stupeň a typ vzdělávání Střední vzdělání s maturitní zkouškou Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematický okruh Cílová skupina Anotace Vybavení, pomůcky Účetnictví a daně Podnikání/Chod podniku Mzdy, sociální a zdravotní pojištění Žáci 2. ročníku nástavbového studia Pracovní list, podle kterého žák vypočte úkoly týkající se sociálního a zdravotního pojištění u zaměstnanců s minimální mzdou, jejich čistou mzdu a daňový bonus v případě vyživovaných dětí. Pomocí internetového vyhledávač vyhledá průměrnou mzdu ve své profesi a vypočte čistou mzdu. Dataprojektor, kalkulačka, internetový vyhledávač Datum 21. 3. 2013 Klíčová slova Minimální mzda, čistá mzda, daňový bonus, základ daně, sociální a zdravotní pojištění www.zlinskedumy.cz
1. příklad Pracovní list 6 Minimální mzda, průměrná mzda Zaměstnavatel zaměstnává 3 zaměstnance. Všichni pobírají minimální mzdu a všichni podepsali Prohlášení, na základě kterého uplatňují slevu na poplatníka a: 1. zaměstnanec nemá děti 2. zaměstnanec daňové zvýhodnění na jedno dítě 3. zaměstnanec daňové zvýhodnění na dvě děti Vypočtěte: 1. zdravotní pojištění 2. sociální pojištění 3. zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem 4. sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem 5. čistou mzdu 6. částku k výplatě Vypočtené údaje uspořádejte do tabulky
1. příklad řešení Zaměstnavatel zaměstnává 3 zaměstnance. Všichni pobírají minimální mzdu a všichni podepsali Prohlášení, na základě kterého uplatňují slevu na poplatníka a: 1. zaměstnanec nemá děti 2. zaměstnanec daňové zvýhodnění na jedno dítě 3. zaměstnanec daňové zvýhodnění na dvě děti Vypočtěte: 1. zdravotní pojištění 2. sociální pojištění 3. zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem 4. sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem 5. čistou mzdu 6. částku k výplatě Vypočtené údaje uspořádejte do tabulky 1. zaměstnanec HM = 8 500 Kč Zaměstnanec: ZP = 4,5 % z HM = 383 Kč SP = 6,5 % z HM = 553 Kč Zaměstnavatel: ZP = 9 % z HM = 765 Kč SP = 25 % z HM = 2 125 Kč
Daň SHM = 1,34 x 8 500 = 11 390 Kč ZD = 11 400 Kč Daň = 15 % ze ZD = 1 710 Kč Sleva na poplatníka = 2 070 Kč Daň po uplatnění slevy = 1 710 2 070 = 0 Čistá mzda ČM = HM ZP SP daň = 8 500 383 553 0 ČM = 7 564 Kč 2. zaměstnanec HM = 8 500 Kč Zaměstnanec: ZP = 4,5 % z HM = 383 Kč SP = 6,5 % z HM = 553 Kč Zaměstnavatel: ZP = 9 % z HM = 765 Kč SP = 25 % z HM = 2 125 Kč Daň SHM = 1,34 x 8 500 = 11 390 Kč ZD = 11 400 Kč Daň = 15 % ze ZD = 1 710 Kč Sleva na poplatníka = 2 070 Kč Daň po uplatnění slevy = 1 710 2 070 = 0 Daňové zvýhodnění na 1 dítě = 1 117 Kč Daňový bonus = 1 117 Kč Čistá mzda ČM = HM ZP SP daň = 8 500 383 553 0 ČM = 7 564 Kč
K výplatě = ČM + daňový bonus = 7 564 + 1 117 = 8 681 3. zaměstnanec HM = 8 500 Kč Zaměstnanec: ZP = 4,5 % z HM = 383 Kč SP = 6,5 % z HM = 553 Kč Zaměstnavatel: ZP = 9 % z HM = 765 Kč SP = 25 % z HM = 2 125 Kč Daň SHM = 1,34 x 8 500 = 11 390 Kč ZD = 11 400 Kč Daň = 15 % ze ZD = 1 710 Kč Sleva na poplatníka = 2 070 Kč Daň po uplatnění slevy = 1 710 2 070 = 0 Daňové zvýhodnění na 2 dítě = 2 234 Kč Daňový bonus = 2 234 Kč Čistá mzda ČM = HM ZP SP daň = 8 500 383 553 0 ČM = 7 564 Kč K výplatě = ČM + daňový bonus = 7 564 + 2 234 = 9 798 Tabulka: ZC HM SHM ZP SP ZP ZT SP ZT ZD Daň ČM K výplatě 1. 8 500 11 390 383 553 765 2 125 11 400 0 7 564 7 564 2. 8 500 11 390 383 553 765 2 125 11 400 0 7 564 8 681 3. 8 500 11 390 383 553 765 2 125 11 400 0 7 564 9 798 25 500 --- 1 149 1 659 2 295 6 375 --- 0 22 692 26 043
Závěr: Zaměstnavatel odvede správě sociálního zabezpečení: SP = 1 659 + 6 375 = 8 034 Kč Zaměstnavatel odvede zdravotním pojišťovnám: ZP = 1 149 + 2 295 = 3 444 Kč Finančnímu úřadu odvede daň: daň = 0 Daňový bonus zaplatí zaměstnancům z vlastních prostředků zaměstnavatel, ale požádá o vrácení této částky místně příslušný finanční úřad. Požadovaná částka = 1 117 + 2 234 = 3 351 Kč
2. příklad Na internetovém vyhledávači vyhledejte výši průměrné mzdy v ČR v různých oborech a ve vašem oboru např. kadeřnice, kosmetička, autoelektrikář, instalatér, zedník, číšník, apod. Vyhledejte výši průměrné mzdy v různých zemích EU.
2. příklad - řešení Na internetovém vyhledávači vyhledejte výši průměrné mzdy v ČR v různých oborech a ve vašem oboru např. kadeřnice, kosmetička, autoelektrikář, instalatér, zedník, číšník, apod. Vyhledejte výši průměrné mzdy v různých zemích EU. Průměrná mzda a plat a jejich vývoj Průměrná mzda ve druhém čtvrtletí roku 2012 činila podle Českého statistického úřadu 24 626 Kč. To činí meziroční nárůst 2,3 % nominální mzdy. Reálně však mzda klesla o 1,1 %. To znamená, že se ceny zvýšily o 3,4 %. Jde tak o pokračování trendu, který nastal už v minulém čtvrtletí (inflace převyšuje růst mezd). Následuje tabulka s daty převzatými od ČSÚ, která zobrazuje meziroční vývoj průměrných platů v České republice ve druhém čtvrtletí: Rok Průměrný plat 2. čtvrtletí roku 2010 23 504 Kč 2. čtvrtletí roku 2011 24 079 Kč 2. čtvrtletí roku 2012 24 626 Kč Zdroj: údaje ČSÚ Jednotlivé kraje se na této průměrné mzdě podílejí různě. Podle nejnovějších údajů ČSÚ následovně: Region Průměrný plat ve 2Q 2012 Praha Středočeský kraj Jihomoravský kraj Plzeňský kraj Moravskoslezský kraj Ústecký kraj Královéhradecký kraj 31 716 Kč* 24 324 Kč 23 253 Kč 23 081 Kč 22 779 Kč 22 196 Kč 22 157 Kč
Liberecký kraj Jihočeský kraj Kraj Vysočina Olomoucký kraj Zlínský kraj Pardubický kraj Karlovarský kraj Zdroj: údaje ČSÚ 22 134 Kč 24 682 Kč 21 629 Kč 21 536 Kč 21 467 Kč 21 295 Kč 20 772 Kč Průměrná mzda podle odvětví V tomto srovnání budeme vycházet z údajů od ISPV (Informační systém o průměrném výdělku) z prvního čtvrtletí roku 2012. Ten výdělky rozděluje na platy (rozpočtový sektor) a mzdy (soukromý sektor). Uvádí také velmi užitečný medián hrubé měsíční mzdy/hrubého měsíčního platu, který je střední hodnotou, jež reálnému rozložení mezd/platů odpovídá více, než průměrný plat. My uvedeme obojí včetně meziročního růstu. Odvětví Růst platů Průměrný plat Medián platů Zemědělství 7,6 % 18 978 Kč 17 510 Kč Těžba a dobývání 6,1 % 30 960 Kč 27 598 Kč Zpracovatelský průmysl 4,6 % 24 434 Kč 20 895Kč Výroba a rozvod elektřiny, plynu a tepla Zásobování vodou, související s odpady -1,9 % 42 643 Kč 32 400 Kč 1,1% 23 032 Kč 21 282 Kč Stavebnictví 4,1% 22 358 Kč 18 771 Kč Obchod, opravy motorových vozidel 3,3 % 22 885 Kč 17 263 Kč Doprava a skladování 1,3 % 23 693 Kč 21 217 Kč Ubytování, stravování a pohostinství Informační a komunikační 3,4 % 14 013 Kč 11 618 Kč 2,3 % 46 692 Kč 35 319 Kč Peněžnictví a pojišťovnictví 2,5 % 54 810 Kč 36 081 Kč Činnosti v oblasti nemovitostí Profesní, vědecké a technické Administrativní a podpůrně -1,8 % 21 151 Kč 18 089 Kč 5,8 % 31 314 Kč 26 117 Kč 5,6 % 17 455 Kč 13 954 Kč Veřejná správa, obrana, 1,5 % 25 820 Kč 24 046 Kč
sociální zabezpečení Vzdělávání 4,5 % 23 016 Kč 22 434 Kč Zdravotní a sociální péče 6,3 % 25 471 Kč 21 937 Kč Kulturní, zábavní a rekreační 3,6 % 20 147 Kč 18 146 Kč Ostatní 4,0 % 20 194 Kč 16 906 Kč Celá ČR 4,0 % 24 931 Kč 20 844 Kč Zdroj: šetření ISPV pro 1Q 2012 Odvětví Růst mezd Průměrná mzda Medián mezd Zemědělství 7,6 % 18 973 Kč 17 510 Kč Těžba a dobývání 6,1 % 30 960 Kč 27 598 Kč Zpracovatelský průmysl 4,6 % 24 434 Kč 20 895 Kč Výroba a rozvod elektřiny, plynu a tepla Zásobování vodou, související s odpady -1,9 % 42 643 Kč 32 400 Kč 1,1 % 23 330 Kč 21 515 Kč Stavebnictví 4,1 % 22 358 Kč 18 771 Kč Obchod, opravy motorových vozidel 3,3 % 22 885 Kč 17 263 Kč Doprava a skladování 1,2 % 23 682 Kč 21 160 Kč Ubytování, stravování a pohostinství Informační a komunikační 3,5 % 13 898 Kč 11 447 Kč 2,2 % 46 722 Kč 35 340 Kč Peněžnictví a pojišťovnictví 2,5 % 54 810 Kč 36 081 Kč Činnosti v oblasti nemovitostí -1,8 % 21 137 Kč 17 975 Kč Profesní, vědecké a technické Administrativní a podpůrně Veřejná správa, obrana, sociální zabezpečení 5,9 % 31 387 Kč 26 160 Kč 5,7 % 17 452 Kč 13 938 Kč 4,4 % 30 227 Kč 24 593 Kč Vzdělávání 2,4 % 26 387 Kč 22 802 Kč Zdravotní a sociální péče 7,6 % 24 981 Kč 21 352 Kč Kulturní, zábavní a rekreační 6,4 % 20 668 Kč 16 602 Kč Ostatní 3,6 % 20 102 Kč 16 702 Kč Celá ČR 4,1 % 25 084 Kč 20 273 Kč Zdroj: šetření ISPV pro 1Q 2012
Zajímavá, finančně nevděčná a prestižní povolání a jejich (průměrné) ohodnocení: Generální ředitel: 600 % průměrného platu. Advokát: 300 % průměrného platu.bezpečnostní ředitel: 210 % průměrného platu. Softwarový inženýr: 200 % průměrného platu. Art director: 185 % průměrného platu. Právník: 170 % průměrného platu. Daňový poradce: 165 % průměrného platu. Lékař: 155 % průměrného platu.šéfredaktor: 150 % průměrného platu. Programátor: 150 % průměrného platu.veterinář: 101 % průměrného platu. Psycholog: 97 % průměrného platu. Novinář: 97 % průměrného platu. Řidič kamionu: 92 % průměrného platu. Učitel ZŠ: 87 % průměrného platu. Instalatér: 85 % průměrného platu. Fyzioterapeut: 78 % průměrného platu.barman: 70 % průměrného platu. Cukrář: 59 % průměrného platu. Květinář: 50 % průměrného platu. Uklízečka: 47 % průměrného platu. Průměrné mzdy v ČR a v EU Mezi státy Evropské unie patří průměrná měsíční mzda v České republice mezi ty nižší. Pro jednoduchost všechny převádíme v tabulce všechny mzdy na české koruny podle aktuálních měnových kurzů (24.9.2012). Stát Rakousko Belgie Bulharsko Kypr Dánsko Estonsko Finsko Francie Německo Řecko Maďarsko Irsko Itálie Lotyšsko Litva Lucembursko Malta Nizozemí Polsko Portugalsko Rumunsko Průměrná měsíční hrubá mzda 59 400 Kč 77 000 Kč 9 700 Kč 48 600 Kč 117 000 Kč 22 300 Kč 79 800 Kč 65 800 Kč 91 600 Kč 27 900 Kč 18 400 Kč 74 000 Kč 50 300 Kč 17 200 Kč 15 700 Kč 106 000 Kč 32 300 Kč 97 000 Kč 21 900 Kč 24 000 Kč 11 800 Kč
Slovensko Slovinsko Španělsko Švédsko Velká Británie Česká republika 19 700 Kč 37 100 Kč 48 100 Kč 85 200 Kč 60 000 Kč 24 626 Kč
Zdroje: vlastní web http://flek.cz/clanky/dalsi-tipy-a-informace/prumerne-mzdy-a-platy-v-roce-2012