P r o j e k t. OS SKP a ASKP ČR

Transkript

1 P r o j e k t Vzdělávání a spolupráce mezi sociálními partnery a přenos znalostí a zkušeností ze zahraničí, registrační číslo CZ /0.0/0.0/15_002/ KA 5 - Tematiky zaměřený kulatý stůl

2 Aspekty kolektivního vyjednávání z různých úhlů pohledu (ekonomické hledisko) Ing. Petr Mazouch, Ph.D. katedra ekonomické statistiky Fakulta informatiky a statistiky VŠE v Praze

3 Program prezentace Vnímání mzdy z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele Vnímání mzdy v kontextu dalších ukazatelů: podniku odvětví regionu národního hospodářství

4 Jaké otázky si položit při kolektivních vyjednáváních? A kde na ně hledat odpovědi

5 Pohled na mzdu (vč. dalších složek) Pohled zaměstnance Odměna za práci Snaha o maximalizaci odměny Společenský pohled na úroveň mzdy Individuální kritéria zaměstnance Pohled zaměstnavatele Náklad na výrobní faktor práce Snaha o minimalizaci nákladů Otázka udržení (najímání) dostatečně odborných pracovníků Sociální smír, dobré jméno firmy

6 Aspekty kolektivního vyjednávání Ekonomická situace národního hospodářství Situace v odvětví Ekonomická situace podniku Situace v regionu

7 Vývoj HDP v ČR, , mld. Kč

8 Meziroční změna HDP, ČR, %

9 Vývoj reálné průměrné hrubé měsíční mzdy, ČR, Kč

10 Meziroční změna reálné průměrné hrubé měsíční mzdy, ČR, Kč 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0-1, ,0-3,0

11 četnost zaměstnanců Statistika mezd rozdělení Průměrná mzda není jediný ukazatel Medián mzdy, kvartily, decily Celkové rozdělení mezd 9. decil 3. kvartil 1. kvartil mediá n průměr 1. decil průměr medián minimální mzda 66 % 3. kvartil 9. decil 1. kvartil 1. decil hrubá měsíční mzda [Kč]

12 Vývoj rozdělení mezd, ČR

13 Situace v rámci odvětví Ekonomika je tvořena odvětvími celkový vývoj se odráží pouze částečně Proto různý vývoj v čase Detailnější ukazatele Ukazatele ekonomického výkonu odvětví, ale i situace zaměstnanců

14 Meziroční změna HDP ČR a HPH odvětví stavebnictví, % HDP HPH Stavebnictví

15 Vývoj produkce odvětví 231, 232, 234, mil. Kč Výroba skla a skleněných výrobků Výroba žáruvzdorných výrobků Výroba ostatních porcel. a ker. výr.

16 Vývoj HPH odvětví 231, 232, 234, mil. Kč Výroba skla a skleněných výrobků Výroba žáruvzdorných výrobků Výroba ostatních porcel. a ker. výr

17 Vývoj produktivity práce v odvětví 231, 232, 234, mil. Kč 0,900 0,800 0,700 0,600 0,500 0,400 0,300 0,200 Výroba skla a skleněných výrobků Výroba žáruvzdorných výrobků Výroba ostatních porcel. a ker. výr. 0,100 0,

18 Vliv změny cen na odvětví Ceny hrají výraznou roli při hodnocení vývoje odvětví Sklo a keramika netrpí výrazným růstem cen

19 Průměrné měsíční mzdy v odvětví

20 Rozdělení mezd, Mistři a příbuzní pracovníci ve sklářství, výrobě keramiky a bižuterie Keramici a pracovníci v příbuzných oborech Skláři dutého, lisovaného a technického skla Brusiči skla Malíři skla a keramiky Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla

21 Rozdělení mezd, 2015 vybrané obory Prodavači v prodejnách Řidiči autobusů v městské hromadné dopravě Řidiči tahačů Provozní zámečníci, údržbáři

22 Struktura průměrné mzdy, Náhrady Mistři a příbuzní pracovníci ve sklářství, výrobě keramiky a bižuterie Keramici a pracovníci v příbuzných oborech Skláři dutého, lisovaného a technického skla Brusiči skla Malíři skla a keramiky Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla Příplatky Odměny Základní mzda

23 Placená doba, hod/měsíc, Mistři a příbuzní pracovníci ve sklářství, výrobě keramiky a bižuterie Keramici a pracovníci v příbuzných oborech Skláři dutého, lisovaného a technického skla Brusiči skla Malíři skla a keramiky Obsluha strojů a zařízení na výrobu skla

24 Situace v rámci regionu Regiony se mezi sebou liší Rozdílná struktura regionálního hospodářství Další regionální rozdíly s dopadem na pracovní trh (vzdělanostní struktura, věková struktura) Srovnání cenových hladin regionů

25 Medián hrubé měsíční mzdy v jednotlivých krajích ČR, 2015

26 Obecná míra nezaměstnanosti v krajích ČR, 2015

27 Situace v rámci společnosti Validace pozice podniku v konkrétním prostředí Vývoj v čase Srovnání s přímou konkurencí Detekce odchylek nad určitou úroveň Nízká/vysoká přidaná hodnota (vysoké náklady, nízké ceny) Nízká/vysoká úroveň produktivity práce Nízká/vysoká úroveň mezd

28 Situace v rámci společnosti Stabilní vývoj všech ukazatelů v čase (koherence dat) Analýza možných příčin odlišností Nutné podmínky pro analýzu společnosti: Dialog s vedením společnosti Možnost přístupu k datům Aktivní práce odborové organizace Spolupráce s odborovým svazem

29 Shrnutí Kondice národního hospodářství Vývoj HDP (ve stálých cenách) absolutně, relativně Vývoj průměrných mezd absolutně, relativně, reálné Vývoj rozdělení mezd medián, dolní a horní kvartil Vývoj zaměstnanosti a nezaměstnanosti v ekonomice Vývoj indexu spotřebitelských cen

30 Shrnutí Kondice konkrétního odvětví (sub-odvětví) Vývoj produkce odvětví Vývoj HPH absolutně, relativně Vývoj cen v odvětví (cenové indexy) Vývoj průměrných mezd absolutně, relativně, reálné Vývoj rozdělení mezd medián, dolní a horní kvartil Vývoj zaměstnanosti v odvětví Vývoj odpracovaných/neodpracovaných hodin Struktura mezd (základní mzda, příplatky, odměny)

31 Shrnutí Kondice regionu, kde podnik působí Struktura odvětví daného regionu Poměr průměrných mezd k ostatním regionům Poměr zaměstnanosti a nezaměstnanosti v regionu proti ostatním regionům Cenová hladina regionu

32 Shrnutí Kondice podniku Srovnání ukazatelů za podnik s ukazateli za odvětví Mzdy Vývoj produkce Vývoj HPH Produktivita práce

33 Zdroje dat Výroční zpráva ASKP ČR