Srážky ze mzdy, platu nebo odměny výčet základních právních předpisů: Zákon 99/1963 Sb. ve znění pozd. předpisů Občanský soudní řád :

Transkript

1 Srážky ze mzdy, platu nebo odměny výčet základních právních předpisů: Zákon 262/2006 Sb. - Zákoník práce : 145 Obecná ustanovení Z čeho lze srážet, srážky z jiných příjmů než je mzda,plat Co lze srážet se souhlasem po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec Pořadí srážek Co je zaměstnavatel oprávněn srážet bez souhlasu zaměstnance 148 Přednostní provádění srážek Odkaz na 147, dále pak na OSŘ a exekuční řád 149 Pořadí prováděných srážek Výklad zachování pořadí prováděných srážek s odkazem na 146 a Povinnost zaměstnavatele evidovat měsíční provádění srážek Zákon 99/1963 Sb. ve znění pozd. předpisů Občanský soudní řád : HLAVA DRUHÁ - SRÁŽKY ZE MZDY : Srážky ze mzdy lze provádět jen do v ý š e výkonem rozhodnutí vymáhané pohledávky s příslušenstvím Srážky se provádějí z čisté mzdy Povinnému nesmí být sražena z měsíční mzdy nezabavitelná částka Způsob výpočtu srážky ze mzdy - přednostní pohledávky a jejich pořadí.!!! Vydobytí několika pohledávek, důležitost pohledávek, určení pořadí Provádět srážky ze mzdy ve větším rozsahu, než dovolují ustanovení OSŘ je n e p ř í p u s t n é, a to i když s tím povinný souhlasí. NAŘÍZENÍ A PROVÁDĚNÍ SRÁŽEK : Soudní výkon rozhodnutí, doručování soudního výkonu rozhodnutí Jakmile nabude nařízení výkonu rozhodnutí právní moci, vyrozumí soud o tom plátce mzdy, který je pak povinen vyplácet oprávněnému částky sražené ze mzdy povinného Uspokojení pohledávky, změna rozsudku - zvýšení, snížení výživného atd Doručování rozsudku - před výplatním termínem, po výplatním termínu.

2 Dochází-li k výplatě dlužné mzdy za několik měsíců najednou, je třeba vypočítat srážky za každý měsíc zvláště Dohoda oprávněného s povinným o změně výše srážek - nižší splátky, soud Požádá-li o to plátce mzdy, oprávněný nebo povinný, určí soud, jaká částka má být v příslušném v ý p l a t n í m období ze mzdy povinného sražena, a je-li více oprávněných, kolik z ní připadne na každého z nich. ODKLAD A ZASTAVENÍ VÝKONU ROZHODNUTÍ : Povolí-li soud odklad výkonu rozhodnutí - způsob zaměstnavatele při odkladu výkonu rozhodnutí Soud zastaví na návrh plátce mzdy nebo povinného nařízený výkon srážkami ze mzdy, když povinný po dobu jednoho roku nepobírá mzdu buď vůbec nebo v takové výši, aby z ní mohly být srážky prováděny. VÝPLATA PROVEDENÝCH SRÁŽEK : Uspokojení několik pohledávek více oprávněným možnost zaměstnavatele postoupit příslušnou disponibilní částku k rozhodnutí soudu, který rozvrh oprávněné a sám provede výplatu Neplnění povinností plátce mzdy při provádění srážek sankce oprávněného vůči plátci mzdy. ZMĚNA PLÁTCE MZDY : Změní-li se po nařízení výkonu rozhodnutí plátce mzdy, vztahuje se nařízení výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy i na mzdu povinného u nového plátce mzdy Ten, kdo přijímá zaměstnance do práce, je p o v i n e n vyžádat si od něho potvrzení vystavené tím, u koho naposledy pracoval - povinnost vyžádat zápočtový list viz. obsah zápočtového listu podle 313 ZP Oznamovací povinnost plátce mzdy v případě, kdy povinný přestane u plátce pracovat - plátce oznámí do týdne od skončení pracovněprávního vztahu orgánu, který vydal exekuční titul tuto skutečnost, včetně evidence o prováděných srážkách!! Neplní-li některý plátce mzdy povinnosti - možnost udělení pokuty od soudu.

3 NĚKOLIK PLÁTCŮ MZDY : Pobírá-li povinný mzdu od několika plátců mzdy, vztahuje se nařízení výkonu Rozhodnutí na všechny jeho mzdy. Srážky ze mzdy je každý plátce mzdy povinen provádět ode dne, kdy mu bylo doručeno nařízení výkonu rozhod Postup soudu pro plátce mzdy v několika plátců mzdy. SRÁŽKY Z JINÝCH PŘÍJMŮ : Srážky se dále provádějí z příjmů, které povinnému nahrazují odměnu za práci, nebo jsou poskytovány vedle ní, jimiž jsou - v tomto paragrafu je uveden taxativní výčet všech příjmů, ze kterých se musí srážky provádět. Zákon 120/2001 Sb. - O soudních exekutorech ( exekuční řád ) : 47 - EXEKUČNÍ PŘÍKAZ - POSOUZENÍ EXEKUTORA O FORMĚ VYMÁHÁNÍ DLUHU. - exekuce na mzdu povinného, - exekuce na účet povinného, - exekuce na majetek povinného OBSAH EXEKUČNÍHO PŘÍKAZU - v písemném vyhotovení exekučního příkazu exekutor uvede : - exekuční soud, - označení exekutora, - exekuční titul a orgán, který jej vydal, - označení účastníků (povinných) a od roku 2013 i jejich rodná čísla. - označení povinnosti, která má být exekucí vymožena, - způsob provedení exekuce, - označení osob, kterým se doručuje exekuční příkaz, - výrok, poučení o odvolání, den místo a jeho vydaní a podpis exekutora VÝROK EXEKUČNÍHO PŘÍKAZU - obsah, body a) - g).

4 Zákon 182/2006 Sb.. Insolvenční zákon : Obecné informace pro žadatele o oddlužení, ROZHODNUTÍ O NÁVRHU NA POVOLENÍ ODDLUŽENÍ :!! Zahájení insolvenčního řízení!!!! Nakládání s majetkovou podstatou!! Zamítnutí, odmítnutí návrhu dlužníka na oddlužení, 398 odst. 3 - Rozhodnutí o oddlužení, formy,!!! 406 odst. 3 d) - Schválení o oddlužení, - příkaz plátci mzdy dlužníka.!!! NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK 89/2012 Sb. od DOHODA O SRÁŽKÁCH ZE MZDY NEBO JINÝCH PŘÍJMŮ : Dluh lze zajistit dohodou věřitele a dlužníka o srážkách ze mzdy nebo platu, z odměny ze smlouvy o výkonu závislé práce zakládající mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem obdobný závazek nebo z náhrady mzdy nebo platu. Nejde-li o srážky podle věty první k uspokojení práva zaměstnavatele, je třeba k uzavření dohody předchozího souhlasu zaměstnavatele. Proti plátci mzdy nebo platu nabývá věřitel práva na výplatu srážek okamžikem, kdy byla plátci dohoda předložena Náklady spojené s placením srážek nese plátce mzdy nebo platu, má-li však plátce mzdy nebo platu plnit současně podle několika dohod o srážkách ze mzdy nebo platu, jdou náklady s placením srážek podle druhé a další dohody k tíži dlužníka Ustanovení 2045 a 2046 se použijí i pro jiné příjmy, s nimiž se při výkonu rozhodnutí nakládá jako se mzdou nebo platem.

5