Mzdový měsíčník 11/2018 MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Mzdový měsíčník 11/2018 MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU"

Michal Kubíček
před 5 lety
Počet zobrazení:

1 11/2018 Mzdový měsíčník MZDOVÝ MĚSÍČNÍK ÚČETNÍHO PORTÁLU

ÚVODNÍ SLOVO Tam a zpátky - ledy se hýbou Dobrý den, moje - naše poslání vidím v tom, že vám poskytujeme radu, informaci, kterou potřebujete znát teď nebo v budoucnu.

Takovýchto zdrojů jako je náš Účetní Portál je zcela jistě hodně kolem nás, například odborné časopisy, semináře nebo jiné vzdělávací portály. Nicméně o pravdě a nepravdě rozhoduje vždy soud.

2 ÚVODNÍ SLOVO Tam a zpátky - ledy se hýbou Dobrý den, moje - naše poslání vidím v tom, že vám poskytujeme radu, informaci, kterou potřebujete znát teď nebo v budoucnu. Je zřejmé, že se musíte rozhodnout sami, ale dáváme Vám směr a zejména argumenty, proč je to tak, jak uvádíme. Takovýchto zdrojů jako je náš Účetní Portál je zcela jistě hodně kolem nás, například odborné časopisy, semináře nebo jiné vzdělávací portály. Nicméně o pravdě a nepravdě rozhoduje vždy soud. Všechno ostatní jsou jen názory a doporučení. Proto ráda opírám svoje tvrzení o znění zákona a jiných právních předpisů, abyste si sami dokázali zdůvodnit, proč se mým - naším názorem řídíte. A činí tak i naši autoři. Určitě si v odborné oblasti čtu i jiné články, ale přiznám se, že bez zdroje informací či logického zdůvodnění cesty autora nepokračuji Vím, že mnozí z Vás to máte stejně, proto jste na mojí - naší cestě. Děkuji Nicméně zrovna včera byl na koordinačním výboru 11/2018 dořešen problém, kdy jsem předpokládala či považovala za správné jiné řešení. Zákon o účetnictví jsem si v této oblasti vykládala jinak. Je to příspěvek Daň z nabytí nemovitých věcí z pohledu daní z příjmů, příspěvek č. 528/ Co s tím? Složité??? Ani to není složité Považuji za moudré respektovat názor MF ČR, obzvlášť když je tento názor ve prospěch daňových poplatníků. Takže určitě upravím svůj příklad. Bude to oprava metodou tam a zpátky neboli odvolávám, co jsem odvolala a slibuji, co jsem slíbila z Pyšné princezny. Považuji za důležité sdílet skutečnosti tak, jak jsou Děkuji kolegům Otovi Machalovi, Jirkovi Nesrovnalovi a Zdeňkovi Urbanovi, že díky nim známe názor MF ČR na tuto věc a budeme se tím v těchto dnech řídit. A že jsem to vnímala a vnímám z pohledu věrného obrazu jinak jde v těchto dnech do pozadí. Dokud není známý názor soudu, je názor MF ČR řečený v závěru koordinačního výboru důležitý a cenný. Pro zvídavé - problém se týká daně z nabytí nemovitých věcí u nepeněžitého vkladu nemovité věci, která bude patřit do nákladů nikoliv do ocenění nemovité věci. Listopadová výzva ode mne: Dokážeme říci, že se názor změnil a že to, co jste prezentovali a předpokládali je k dnešnímu dni jinak. To je naše cesta. Krásný zbytek listopadu, nezvykle příjemně prosluněný P. Poznámka: Ledy se hýbou, a to je skvělé Budeme s vámi dnes na Václavském náměstí a děkujeme za odvahu Pěva Čouková Zakladatelka a Účetního Portálu

Marie Salačová strana 10 Výpověď daná zaměstnavatelem ze zdravotních důvodů (aneb jak to udělat zaměstnavateli ještě těžší) Autor: Mgr.

3 V TOMTO ČÍSLE NAJDETE Články Peněžitá pomoc v mateřství Autor: strana 4-5 Dotaz - Počátek a konec pracovní cesty v místě bydliště Autor: JUDr. Marie Salačová strana 6 Srážky ze mzdy Autor: strana 7-9 Dotaz Servisní opraváři a jejich každodenní pracovní cesty Autor: JUDr. Marie Salačová strana 10 Výpověď daná zaměstnavatelem ze zdravotních důvodů (aneb jak to udělat zaměstnavateli ještě těžší) Autor: Mgr. Romana Náhlíková Kaletová strana Přehled Peněžitá pomoc v mateřství, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství Autor: Ing. Pěva Čouková strana 13 Citát: Otevřete se změnám, ale neztrácejte své vlastní hodnoty. Dalajláma

Mzdový měsíčník internetového portálu www. ucetni-portal.cz Peněžitá pomoc v mateřství V případech uvedených v 32 odst. 1 písm. d) a e) zákona č. 187/2006 Sb.

U pojištěnky, která porodila, nesmí být podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství kratší než 14 týdnů a nesmí skončit před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu. 3.

4 Mzdový měsíčník internetového portálu www. ucetni-portal.cz Peněžitá pomoc v mateřství V případech uvedených v 32 odst. 1 písm. d) a e) zákona č. 187/2006 Sb. se přitom za den převzetí dítěte do péče považuje den prvního převzetí dítěte do péče, to platí i v případě, kdy pojištěnec převzal péči o totéž dítě opakovaně. 2. U pojištěnky, která porodila, nesmí být podpůrčí doba u peněžité pomoci v mateřství kratší než 14 týdnů a nesmí skončit před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu. 3. Jestliže dítě zemřelo před uplynutím podpůrčí doby, končí podpůrčí doba uplynutím 2 týdnů ode dne úmrtí dítěte, pokud by neskončila dříve podle 33 a 34 odst. 2 zákona č. 187/2006 Sb.. Ustanovení odstavce 1 není přitom dotčeno. 3 Výše peněžité pomoci v mateřství Výše peněžité pomoci v mateřství za kalendářní den činí 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu, zaokrouhluje se na celé koruny nahoru. Maximální výše denního vyměřovacího základu po redukci u peněžité pomoci v mateřství a otcovské (od ) činí Kč, výše dávky za kalendářní den pak maximálně Kč. Článek je převzatý z publikace Průvodce mzdovou problematikou Nezapomeňte si rezervovat den v kalendáři! Více o konferenci již brzy na 7. ROČNÍK Jedinečná konference v ČR o mzdách se 7 inspirujícími spíkry plná zajímavých témat, praktických informací, tipů a rad, protkaná chvílemi plných prožitků, aha momentů. Lektoři: Ing. Růžena Klímová Mgr. Zdeněk Schmied Petra Veselská DiS. Ing. Milan Lošťák Ing. Pěva Čouková 5

Mzdový měsíčník internetového portálu www. ucetni-portal.cz bez pochybností vyplývat, co bylo příčinou zdravotní nezpůsobilosti zaměstnance dále konat dosavadní práci.

poměru výpovědí podle ustanovení 52 písm. d) nebo 52 písm.

5 Mzdový měsíčník internetového portálu www. ucetni-portal.cz bez pochybností vyplývat, co bylo příčinou zdravotní nezpůsobilosti zaměstnance dále konat dosavadní práci. Lékařský posudek vydaný zařízením závodní preventivní péče nebo rozhodnutí příslušného správního úřadu, který lékařský posudek přezkoumává, jsou tedy způsobilým podkladem k rozvázání pracovního poměru výpovědí podle ustanovení 52 písm. d) nebo 52 písm. e) zákoníku práce, jen jestliže je z nich jednoznačně patrno, co je příčinou nezpůsobilosti zaměstnance dále konat dosavadní práci [zda jsou to okolnosti uvedené v ustanovení 52 písm. d), nebo v ustanovení 52 písm. e) zákoníku práce]. Ze skutečnosti, že v lékařském posudku nejsou jako příčina toho, proč zaměstnanec pozbyl dlouhodobě zdravotní způsobilost k výkonu dosavadní práce, uvedeny pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání, nelze bez dalšího dovozovat, že zaměstnanec pozbyl tuto zdravotní způsobilost z jiných (obecných) příčin. Výpověď daná zaměstnavatelem ze zdravotních důvodů S ohledem na výše uvedené rozhodnutí tak bude muset zaměstnavatel v případě rozvazování pracovního poměru se zaměstnancem ze zdravotních důvodů, postupovat tak, že v případě, že poskytovatel pracovnělékařských služeb vydá lékařský posudek se závěrem dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti k práci, požádá o vydání dalšího lékařského posudku za účelem určení, zda posuzovaný zaměstnanec smí, nebo nesmí nadále konat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání (pokud tento závěr není uveden již v posudku o zdravotní způsobilosti k práci.) Článek byl zveřejněn na stránkách Více naleznete na PROGRAM JUDr. Jaroslav Stránský JUDr. Jaroslav Stránský Ing. Pěva Čouková Ing. Milan Lošťák Ing. Pěva Čouková Pracovní právo pro mzdové účetní - zákoník práce Pracovní právo pro mzdové účetní - zákoník práce - pokračování (dopoledne) Osobní spis, mzdový list (odpoledne) Odměňování vč. osob zdravotně postižených Odměňování vč. srážek z mezd Daň z příjmů ze závislé činnosti Cestovní náhrady, mzdové benefity Sociální pojištění, nemocenské pojištění Zdravotní pojištění Mzdové výpočty, procvičování v praxi, souvislý příklad Důchodové pojištění 12

PŘIPRAVUJEME - MŮŽETE SE TĚŠIT ONLINE online program obsahuje počítací příklady od základních, se kterými se

den Mzdová problematika v příkladech základy DOPORUČUJEME VŠEM MZDOVÝM ÚČETNÍM 2.

den Mzdová problematika v příkladech komplikované mzdové výpočty více pokročilí až experti MZDOVÝ MĚSÍČNÍK

6 PŘIPRAVUJEME - MŮŽETE SE TĚŠIT ONLINE online program obsahuje počítací příklady od základních, se kterými se setkáváme denně, až po ty nejsložitější 1. den Mzdová problematika v příkladech základy DOPORUČUJEME VŠEM MZDOVÝM ÚČETNÍM 2. den Mzdová problematika v příkladech komplikované mzdové výpočty pokročilí 3. den Mzdová problematika v příkladech komplikované mzdové výpočty více pokročilí až experti MZDOVÝ MĚSÍČNÍK INTERNETOVÉHO PORTÁLU Číslo 11/2018 Vydáno: v Bohuňovicích Ev. číslo periodického tisku: MK ČR E ISSN Vydavatel: Účetní Portál a.s., V Drahách 39, Bohuňovice tel.: , infolinka: IČ

Podobné dokumenty

1 Historie vzniku vzdělávacího programu

Vyja dr enı k cenove nabı dce programu MZDOVE; U; C>ETNICTVI;, ktery por a da firma U; c etnı Porta l a.s. v roce 2017 a ktery je touto firmou take akreditova n a certifikova n. 1 Historie vzniku vzdělávacího