Vrstevnický a stabilizační program XTP SANANIM. Mgr. Hana Laurentová Konference Snižování škod a drogy 2016

Transkript

1 Vrstevnický a stabilizační program XTP SANANIM Mgr. Hana Laurentová Konference Snižování škod a drogy 2016

2 XTP SANANIM - trocha historie na začátek Vznik v roce 1994, inspirace v zahraničí směrem k zvýšení ochrany Veřejného zdraví. Různé Vzdělávání způsoby a trénink podpory, HR a bezpečného chování mezi nitrožilními uživateli různé drog. modely Stabilizace odměňování a nácvik základních zdravotních, sociálních a společenských návyků. Centrum pro práci a stabilizaci S26

3 Principy Centra pro práci a stabilizaci Využívání vrstevnického potenciálu aktivních uživatelů drog pro terénní práci směrem ke zvýšení ochrany veřejného zdraví, Vzdělávání a trénink HR a bezpečného chování mezi směrem k zvýšení ochrany Veřejného zdraví. Vzdělávání a trénink HR a nitrožilními uživateli drog, bezpečného chování mezi nitrožilními uživateli drog. Stabilizace a nácvik základních zdravotních, sociálních a společenských návyků. Stabilizace a nácvik základních zdravotních, sociálních a společenských návyků..

4 S kým pracujeme 1 Dlouhodobí uživatele drog, injekční uživatele drog 2 Lidé převážně bez domova na ulici, squatech, Využívání vrstevnického případně ve potenciálu stanech, v aktivních zahradních uživatelů chatkách drog pro terénní práci směrem k zvýšení ochrany Veřejného zdraví. Vzdělávání a trénink HR a bezpečného 3 Nízkorozpočtoví chování mezi nitrožilními uživatele uživateli drog, polyvalentní drog. Stabilizace a nácvik základních závislost zdravotních, (BCJ) sociálních a společenských návyků. 4 Lidé ve velmi špatné soc. situaci předluženost, dlouhodobá nezaměstnanost až nezaměstnatelnost

5 2 pracovní sub-programy XTP Stabilizační program - Výměna injekčního materiálu na - Práce jen v rámci prostoru S26 drogové scéně (příprava materiálu pro Využívání - Šíření povědomí vrstevnického o HR potenciálu užívání aktivních uživatelů bezpečnou drog aplikaci) pro terénní práci směrem drog k zvýšení ochrany Veřejného zdraví. - Šíření Vzdělávání povědomí a o trénink HR v HR a bezpečného chování mezi nitrožilními uživateli drog. Stabilizace a nácvik - Úkoly základních spojené s zdravotních, provozem sociálních a menším společenských měřítku návyků. zařízení - Nižší výdělek ( Vyšší výdělek (750 Kč/týden) Kč/týden) - Vyšší odpovědnost a naše - Nižší nároky nároky

6 Cíle služby 1 2 Stabilizace Doplnění jako cesta stávajících k pozitivní služeb HR Využívání vrstevnického potenciálu změně aktivních uživatelů drog pro terénní práci směrem k zvýšení ochrany Veřejného zdraví. Vzdělávání a trénink HR a bezpečného chování mezi nitrožilními uživateli drog. Stabilizace a nácvik základních zdravotních, sociálních a společenských Abstinence návyků. /návrat A v ideální rovině také. klienta na trh práce 3

7 Stabilizace směrem k zvýšení ochrany Veřejného zdraví. Vzdělávání a trénink HR a bezpečného chování mezi nitrožilními uživateli drog. Stabilizace a nácvik základních zdravotních, sociálních a společenských návyků. Stabilizace v užívání Sociální stabilizace Zdravotní stabilizace Stabilizace v pravidelnosti

8 Jak se toho snažíme dosáhnout 1 Zadávání konkrétních úkolů, které jsou pro klienta energizující a souvisí s cíli programu i jeho plánem 2 Pravidelné vyhodnocování a kontrola úkolů směrem k zvýšení ochrany Veřejného zdraví. Vzdělávání a trénink HR a bezpečného 3 Poradenství chování mezi sociální, nitrožilními zdravotní, uživateli HR drog. Stabilizace a nácvik základních zdravotních, sociálních a společenských návyků. 4 Ochrana práv klientů (asistence při jednání s úřady) 5 Trénink základních pracovních dovedností

9 Co za to? Finanční odměna směrem k zvýšení ochrany Veřejného Nefinanční zdraví. odměna Vzdělávání a trénink HR a bezpečného chování mezi nitrožilními uživateli drog. Stabilizace a nácvik základních zdravotních, sociálních a společenských návyků. A samozřejmě naši psycho-sociální podporu (výlety, besídky, společné akce)

10 S26 směrem k zvýšení ochrany Veřejného zdraví. Vzdělávání a trénink HR a bezpečného chování mezi nitrožilními uživateli drog. Stabilizace a nácvik základních zdravotních, sociálních a společenských návyků.

11 S26

12 Filosofie poskytování služby 1 Jsme vzájemně učiteli i žáky, tzn. náš přístup je zvědaví přístup, zajímá nás interpretace reality, nesnažíme se vystupovat jako odborníci, vědci směrem k zvýšení ochrany Veřejného zdraví. Vzdělávání a trénink HR a bezpečného chování mezi nitrožilními uživateli drog. Stabilizace a nácvik základních Platíme zdravotních, ti, kecáme ti sociálních do života a společenských návyků. 2 Učíme tě, učíme se od tebe Systém dvojího kontraktování sociální a pracovní kontrakt (DPP) sociální podmiňuje pracovní + věříme na paralelní procesy (chování na S26 = chování na drogové scéně)

13 Kazuistika klientka M. - M. je 39 let, vyrůstala v úplné rodině, komplikovaný vztah s matkou - Ke drogám se dostala srze parties v 16 letech rozjela slibně vypadající dráhu modelky - V kontaktu s XTP od r Zpočátku nejistá, roztržitá, nestálá v náladách (hodně hovorné a radostné střídají paranoidní až depresivní stavy) Využívání - Ve skupině vrstevnického pobírá určitou potenciálu důvěru, aktivních avšak je uživatelů patrné, že drog z řady pro klientů terénní práci směrem vybočuje, k zvýšení je něčím ochrany jiná ( naivka, Veřejného blondýna ) zdraví. Vzdělávání a trénink HR a - bezpečného Klientka má chování nestandardní mezi nitrožilními drogovou kariéru uživateli výhradně drog. Stabilizace pervitinová, a nácvik posléze základních CADAS, zdravotních, substituce v sociálních důsledku jedné a společenských sezóny na makovém návyků. poli - Mezník VTOS - Během a po něm abstinence, práce jako pečovatelka, poté se snažila a snažila - Rekvalifikační kurzy (pracovník v soc. službách, sanitář) - Nyní Suboxone výhradně sublingválně, práce na plný úvazek - Ukončila spolupráci s XTP

14 Shrnutí Každý člověk v sobě skrývá pracovní potenciál, i ten, jenž je z nějakého důvodu dlouhodobě vyřazený z trhu práce (sociálně vyloučený) Je možné využívat pracovní potenciál osob sociálně vyloučených (drogově závislých) Funguje směrem kombinace k zvýšení ochrany pracovního Veřejného a sociálního zdraví. kontraktu, Vzdělávání které a trénink se HR a podmiňují bezpečného chování mezi nitrožilními uživateli drog. Stabilizace a nácvik základních zdravotních, sociálních a společenských návyků. Je nutné vycházet z kontaktu s reálnými možnostmi a reálným životním stylem zaměstnaných osob I práce relativně malá rozsahem pomáhá lidem z okraje společnosti cítit se lépe a posouvat se k lepšímu životu.

15 Děkuji za pozornost!