Bez výzvy k doplnění. Prošlo věcným hodnocením. Doporučen k financování. Věcné. Požadovaná výše podpory (Kč) hodnocení. - počet bodů.

Transkript

1 Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 "Školení je šance" (8.dílčí výsledky - k datu 8. zasedání výběrové komise ) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 Název prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory Název oblasti podpory Adaptabilita Registrační číslo globálního grantu CZ.1.04/ Název globálního grantu Adaptabilita a st II. Obecné informace o výzvě Číslo výzvy 35 Typ výzvy průběžná Vahlašovatel Řídící orgán, ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor řízení pomoci z ESF Datum vyhlášení výzvy Způsob uveřejnění výzvy Hospodářské noviny, Lidové noviny, MF Dnes, Právo, Deníky ČR Datum ukončení příjmu žádostí Celková alokace výzvy (Kč) Kč Celkový počet přijatých žádostí (k datu 8. zasedání VK ) Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) ,2 (k datu 8. zasedání VK ) III. Informace o stavu administrace předložených projektů ke dni zasedání VK v rámci výzvy č. 35 (kumulativní údaje od data vyhlášení výzvy) Zaregistrováno 1801 Formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti Výsledky formálního hodnocení a Bez výzvy k doplnění hodnocení přijatelnosti Věcné hodnocení Výsledky věcného hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výběrová komise Výsledky po zasedání výběrové komise IV. Informace o zasedání výběrové komise Prošlo věcným hodnocením Externí hodnotitelé 80 Doporučen k financování Datum zasedání výběrové komise Místo zasedání výběrové komise MPSV, Kartouzská 4, Praha Počet projednávaných žádostí odložené ze zasedání VK Celkový objem požadovaných prostředků projednávaných žádostí (Kč) ,95 Vyřazeno Nutno zadat 3. hodnocení Uložen do zásobníku projektů Počet nedoporučených žádostí 5 Počet vybraných projektů odložené ze zasedání VK , 1 odložena na další zasedání VK Celková maximální výše podpory ,67 Počet projektů v zásobníku projektů Zbývající prostředky ,84 0 S výzvou k doplnění Neprošlo věcným hodnocením Nedoporučen k financování VII. Seznam vybraných projektů - projekty odložené z VK Registrační číslo projektu Název návrhu projektu Žadatel Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení - počet bodů Schválená podpora (Kč) Siemens v oblastech, které jsou klíčové pro jejich profesní úspěch - jazyky, IT a měkké dovednosti Systematickým m v SITu k mezinárodní sti Siemens Siemens Industrial Turbomachinery z toho celkem obecná kritéria ,08 77,52 72, , ,00 71,09 66, ,00 VII. Seznam vybraných projektů Registrační číslo projektu Název návrhu projektu Žadatel Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení - počet bodů Schválená podpora (Kč)

2 Vzdělávací program Aristokraty Hotely Zvyšování a sti Správa sportovních zařízení Chomutov, ve společnostech efko cz a Machland ARISTOKRATY HOTELY Správa sportovních zařízení Chomutov, celkem z toho obecná kritéria ,80 95,55 91, , ,40 95,33 82, ,40 efko cz ,88 94,19 88, , Zvýšení sti TS - jistý krok k prosperitě TS ,00 93,17 87, ,00 KP-SYS spol. s ,00 91,51 87, , Vzdělávací program pro Harmony Club Hotely, Komplexní pracovníků ve firmách Limit trade a Anticor Bohemia HARMONY CLUB HOTELY, Limit trade, ,80 90,85 86, , ,20 89,35 77, , a rozvoj lidských zdrojů ve TOKOZ TOKOZ ,70 88,81 83, , "Školení je šance" - cesta k prosperitě Vivantis VIVANTIS ,00 88,10 85, , Osobnostní rozvoj a zvyšování ve Podravka - Lagris Rozvoj firmy SPS - VKP Zvýšení nutné k přechodu ke generálnímu dodavatelství staveb Logica Projekt pro rozvoj, profesionalizaci a budování pracovníků DHL Express (Czech Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci jako základ stabilní a Rozvoj klíčových Adaptabilita ACO Aramark Zvýšení sti AEROSERVIS, prostřednictvím svých LEARN TO COMMUNICATE - Rozvoj v Zavádění komplexního systém řízení a rozvoje lidských zdrojů ve ENGEL CZ Podpora sti firmy prostřednictvím zvyšování kvalifikace svých Školení - rozvoj Zvyšujeme si kvalifikaci Zvýšení sti A.T.Y.P. group, s. r. o., prostřednictvím rozvoje Karma a.s- školení je šance GORAM spol. s Podravka - Lagris ,40 87,90 83, ,40 SPS - VKP ,01 86,76 83, ,01 HSF System ,52 86,45 82, ,52 Logica Czech Republic Miloslava Procházková AVANTI DHL Express (Czech Republic) Gutta ČR - Praha spol.s ACO Industries k.s ,00 85,85 82, , ,00 85,82 82, , ,50 85,72 81, , ,32 85,58 81, , ,60 85,29 80, ,60 ARAMARK, ,44 85,24 81, ,44 AEROSERVIS, Lázně Darkov, Engel strojírenská spol. s ,40 83,65 80, , ,40 83,25 77, , ,64 83,24 78, ,14 GEFOS ,84 82,81 78, ,84 SPAR Česká obchodní společnost H R U Š K A, spol. s A.T.Y.P. group, Karma Český Brod GORAM spol. s ,80 82,81 78, , ,40 82,64 79, , ,17 82,64 80, , ,80 82,63 77, , ,40 82,57 78, ,60

3 Zvýšením úrovně znalostí a motivace k excelenci firmy Cestou ke a sti ELVAC IPC Školení je šance - Ptáček-velkoobchod, Cesta k učící se organizaci Posílení sti společností Biomlýn, a TopBio prostřednictvím svých Růst TEDOM Realizace vzdělávacích kurzů a ve TELURIA, spol. s Zlepšení a flexibility obchodníků a manažerů GIENGER spol. s r. o. Vzdělávací institut Sodexo - cesta ke a sti firmy Zvyšování profesních dovedností Vzdělávací a rozvojový program LARN m BOIS Opava a jeho partnerů ke zmírnění dopadů ekonomické krize a zvyšování adaptablility pro pracovníky AGROWEST Realizace vzdělávacích kurzů pro společnost SEJONG Czech Chart Ferox, pro jejich a sti. ČKD - rozumná investice HiCOMP4Medicom: Rozvoj klíčových Medicom International Ucelené ČSAD Ostrava, a. s. ALTA CZ, Posílení sti Industrial Machine Service prostřednictvím komplexního m za kvalitou v Nemocnici Písek, Rozvoj lidských zdrojů AVENET Rozvíjíme svou inovativnost Vzdělávací program pro Hotel Medlov, Nekupto Rozvoj LZ ve Cyprián Zvýšení a sti ROSTRA prostřednictvím Profesní rozvoj pracovníků v oboru bezpečnostních služeb ASIO, spol. s ELVAC IPC PTÁČEK-velkoob chod, PSP Engineering ,00 82,45 78, , ,00 82,40 77, , ,20 82,38 79, , ,00 82,32 76, ,00 Biomlýn, ,68 82,16 78, ,48 TEDOM s. r. o ,40 82,03 77, ,96 TELURIA, spol. s GIENGER spol. s ,00 81,64 77, , ,62 81,41 77, ,62 Sodexo ,56 81,41 76, ,06 Direct Parcel Distribution CZ LARN Brno spol. s ,80 81,21 76, , ,60 80,31 74, ,60 BOIS Opava ,60 80,05 76, ,80 Agrowest ,60 79,90 75, ,40 SEJONG Czech ,60 79,39 75, ,60 Chart Ferox, ,60 79,11 75, ,00 ČKD Kutná Hora, Industry EU, Medicom International ČSAD Ostrava ,90 78,95 74, , ,24 78,43 74, , ,40 78,33 72, , ,00 78,14 74, ,20 ALTA CZ, ,84 77,94 73, ,84 Industrial Machine Service Nemocnice Písek, ,00 77,79 73, , ,30 77,73 72, ,30 AVENET, ,49 77,65 75, ,75 JABLOTRON ALARMS HOTEL MEDLOV, ,44 77,37 73, , ,00 77,27 73, ,00 Nekupto ,14 77,14 72, ,14 CYPRIÁN, ,71 76,78 72, ,51 ROSTRA ,44 76,72 72, ,44 S.O.S. akciová společnost, Olomouc ,84 76,20 71, ,84

4 Profesní 4EVER, Visimpex Vzdělání má hořké kmeny, ale sladké plody. Komplexní vzdělávací program pro ALKA HOLDING spol. s nelékařských zdravotnických pracovníků v Nemocnici Český Krumlov Sklostroj Turnov CZ ALS - školení Zelená pro naše zákazníky! Rozvoj profesního Rozvoj lidských zdrojů ve FERONA THYSSEN PLASTICS, Logit, podporuje rozvoj COM PLUS CZ,, komplexní vzdělávací program a rozvoj lidských zdrojů SPORTEN, Rozvoj Danaher Motion Zvýšení a sti ŠKODA TVC Cestou systematického ke kvalitnější a efektivnější práci v TRW Vzdělávací program pro EUROSPA, Komplexní program rozvoje Pompo spol. Zvýšení individuálních a týmových BABY DIREKT Komplexní Bode - Panzer 4EVER, ,00 75,56 71, ,00 VISIMPEX ,90 75,49 70, ,90 DIOSS NÝŘANY ALKA HOLDING spol. s Nemocnice Český Krumlov, Sklostroj Turnov CZ, ALS Czech Republic, Veolia Transport Teplice ACCOUNTING DATA FERONA THYSSEN PLASTICS, s. r. o ,50 75,15 71, , ,00 75,02 70, , ,10 74,78 70, , ,00 74,39 69, , ,30 74,35 69, , ,92 73,95 69, , ,00 73,35 71, , ,00 73,23 71, ,00 LOGIT, ,00 72,54 69, ,00 COM PLUS CZ ,50 72,53 67, ,00 SPORTEN, ,60 72,08 68, ,60 Danaher Motion, ŠKODA TVC ,18 71,14 66, , ,00 70,84 68, ,50 TRW-Carr ,32 70,72 66, ,32 EUROSPA, ,60 70,28 66, ,60 POMPO spol. s ,00 69,89 66, ,00 BOCHEMIE ,00 69,56 67, ,00 BABY DIREKT Bode-Panzer ,48 69,22 66, , ,80 67,54 65, ,80 IX. Seznam projektů projednávaných ve výběrové komise dne , , , , , , , včetně projektů vyřazených po věcném hodnocení. Registrační číslo projektu Název Žadatel FH HP celkem VH z toho becná kritéria VK Zvyšování kvalifikace strojvedoucích a svářečů ČD Cargo, ČD Cargo, A A 72,69 70,69 A Akademie pro provozní v ČD Cargo, ČD Cargo, A A 66,45 63,95 N Školení Polytrans POLYTRANS spol. s A A 81,70 77,20 A ve firmě Alca plast, Alca plast, A A 88,21 82,71 A Novináři v síti VLTAVA-LABE-PRESS, A A 56,01 52,01 N JAZYKOVÉ KURZY PRO SERVISNÍ TECHNIKY ENGEL CZ, A A 23,87 23,37 N Šance pro ES, Employment Service, A A 84,83 80,83 A jako lék proti krizi Suchánek & Walraven, A A 61,62 59,12 N Program komplexního rozvoje pracovníků soukromých bezpečnostních služeb S.O.S. akciová společnost, Olomouc A A 82,17 77,67 A SE-MI service a. s. SE-MI service a. s. A A 91,51 88,01 A Gaston, spol. s GASTON, spol. s A A 94,71 91,21 A

5 TOS KUŘIM - OS, Komplexní rozvoj pracovníků firmy Ing. Ivan Sabo TOS KUŘIM - OS, A A 85,57 81,57 A Ing. Ivan Sabo A A 60,86 55,36 N Komplexní vzdělávací projekt firmy DZD Dražice Družstevní závody Dražice - strojírna s A A 94,40 90,40 A Komplexní vzdělávací program pro firmy HELUZ HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. A A 71,01 68,01 A v krizovém období Elektro H + H, Elektro H + H, A A 55,30 54,30 N Lorenc Logistic, jako protikrizové opatření pro společnost Lorenc Logistic, A A 63,93 62,43 N Ligmet LIGMET A A 78,78 73,28 A Školení správního a evropského práva Tax adviser A A 58,69 56,19 N Realizace vzdělávacích kurzů pro Abex Substráty, Zvýšení Madeta, jejich m. m k vyšší adaptabilitě a Madeta, Vzdělávací program pro zvyšování kvalifikace STROJCAR v období ABEX Substráty A A 94,59 91,59 A MADETA a. s. A A 92,15 87,65 A MADETA a. s. A A 76,33 72,33 A STROJCAR A A 86,17 82,67 A BENEKOVterm - v období hospodářské krize BENEKOVterm A A 73,22 69,72 A v AZ SOFT, AZ SOFT, A A 86,67 81,67 A Zvýšení Regionálního centra Olomouc, Systém Operativního Posilování Odbornosti (SOPO) Rozvoj a - nástroj boje proti ekonomické krizi a kvalifikace FARMTEC Regionální centrum Olomouc A A 77,67 72,17 A SOPO s A A 57,49 51,49 N FARMTEC A A 76,21 71,21 A m k prosperitě PALESTRA A A 47,36 46,36 N Více znát + lépe umět = Stavíme O.K. S.O.K. stavební, A A 50,10 47,10 N klíč k profesionalitě služeb v hotelu GOLFI COMFI, A A 64,15 60,15 N Rozvoj klíčových TART, a FILL-PACK, TART, A A 89,68 84,68 A Moje ambulance - komplexní program ambulancí MOJE AMBULANCE A A 90,57 86,57 A praktických lékařů Zavedení systému řízení lidských zdrojů a TESLY BLATNÁ, TESLA BLATNÁ, A A 92,26 86,76 A Efektivní, osobnostní rozvoj a Povltavské mlékárny, a. s. A A 90,44 84,94 A Povltavské mlékárny, Boj proti dopadům ekonomické krize prostřednictvím BONATRANS GROUP A A 100,17 90,28 A Bonatrans Group, Zmírnění dopadů ekonomické krize m Park Lane Confectionery, A A 93,33 88,33 A PARK LANE Confectionery, m k vyšší kvalitě služeb AUTO POKORNÝ, A A 87,85 83,35 A v komunikačních, manažerských a počítačových Litomyšlská nemocnice, A A 35,67 33,67 N dovednostech PŘIDÁME Ing. Roman Putko A A 55,89 53,89 N Efektivní komunikace SOBES A A 93,14 89,14 A Komplexní řešení rozvoje profesního v ARR ARR - Agentura regionálního rozvoje, spol. s A A 68,00 63,50 N Zvyšování kvalifikace EURONESTu EURONEST A A 93,88 90,38 A Školení je šance pro v GOLDEN GASTRO SERVICE - nejlepší investice do budoucnosti GOLDEN GASTRO SERVICE, A A 54,56 52,06 N Grafton Recruitment A A 78,73 75,73 A New deal agentura Motiv P A A 79,56 76,56 A Kvalifikovaný a motivovaný zaměstnanec ASKO - NÁBYTEK ASKO - NÁBYTEK,spol.s A A 96,00 90,50 A Stavíme si budoucnost-z nerezu a vysokopevnostní oceli BAEST, A A 61,08 56,58 N Efektivní, osobnostní rozvoj a VÁLCOVNA TRUB TŽ, A A 88,23 76,57 A VÁLCOVNA TRUB TŽ, Cestou ke adaptablity a SITINA CZ A A 90,14 85,64 A malých podniků - partnerů Oresi m Lázně Teplice nad Lázně Teplice nad Bečvou A A 90,56 85,56 A Bečvou ke jejich "Nová šance" pro s nízkou urovní vzdělání spol. ModusLink Zvýšení odborné způbilosti Trenkwalder zaměřené na získání potřebných znalostí v návaznosti na kariérní růst Vzdělávaní jako klíč k lepší práci Stavkom Servis. ModusLink Czech Republic A A 84,27 80,77 A Trenkwalder A A 27,68 27,18 N STAVKOM SERVIS spol. s A A 75,32 71,82 A AGROMONT - vzdělávací projekt AGROMONT VIMPERK spol. s A A 55,17 49,67 N m ke a m spol. Gunnex Zvýšení a VHS plus, Vodohospodářské stavby, Gunnex A A 83,78 79,78 A VHS plus, Vodohospodářské stavby, A A 60,79 57,29 N Rozvoj firmy ENBRA ENBRA, spol. s A A 63,47 58,47 N Komplexní systém, interní e- learning ENTER Milovice A A 49,40 44,40 N Training is opportunity for CEGAN Ltd. ČEGAN A A 43,99 40,99 N Strategický systém řízení a rozvoj TREXIMA, spol. s r. o. TREXIMA, spol. s A A 71,57 66,57 N

6 00062 Efektivní MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍN MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍN A A 78,01 75,01 A ve firmě JILOS HORKA JILOS HORKA, A A 86,13 80,63 A firmy ŠKODA VAGONKA pro jejich a snížení Posílení profesních dovedností a Pribina, spol v době ekonomické krize. ŠKODA VAGONKA A A 98,43 84,48 A PRIBINA, spol. s A A 100,88 95,38 A Zavedení systému O.K. TEXTIL, O.K. TEXTIL, A A 52,16 51,66 N k vyšší adaptabilitě a LOSTR A A 74,79 71,29 A LOSTR, Boj proti dopadům ekonomické krize m Poclain POCLAIN HYDRAULICS, A A 85,78 81,78 A Hydraulics, Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní Ostravské komunikace, A A 84,41 74,01 A rozvoj Ostravských komunikací Posílení profesních dovedností a John Crane Sigma A A 96,04 90,54 A John Crane Sigma Zavedení systému ve ŠEDOVÁ A A 80,28 74,78 N firmě Jak být nejlepší v obchodě - rozvoj obchodních HUMANIC CZ spol. s A A 81,32 76,32 A a manažerských dovedností ve HUMANIC CZ spol. Posílení profesních dovedností a SPORTISIMO A A 99,90 94,40 A mimopražských Sportisimo, Školení je i naše šance Dobler Metallbau A A 78,13 73,13 A a rozvoj lidských zdrojů DORINT - KERAM A A 97,23 91,73 A ve DORINT - KERAM Vytvoření a realizace programu Mechanika Prostějov, výrobní pro družstvo Mechaniky Prostějov A A 74,43 71,93 A Efektivní zvyšování a Oresi A A 83,43 78,43 A ORESI Další f. Artel plus ARTEL plus A A 61,80 59,80 N ke jejich a Kvalitní vzdělání jako nejlepší obrana proti Gorenje - real, spol. s A A 60,57 57,07 N hrozbě nezaměstnanosti Komplexní vzdělávací proces firmy MERCI, A A 79,37 77,37 A MERCI, INFOTECH v.d. INFOTECH, výrobní družstvo A A 50,79 49,29 N a rozvoj lidských zdrojů SULKO s. r. o. A A 76,32 72,82 A ve SULKO m z klece krize VÚK, spol. s r. o. A A 44,99 43,49 N Fosfa Univerzita - komplexní Fosfa Fosfa akciová společnost A A 89,12 84,12 A Rozvoj HOPI inovací HOPI A A 77,86 72,86 A systému Kvalita zavazuje - zvyšování kvality služeb formou adresných školení AZ Catering services A A 84,50 80,00 A AZ Catering Services Posílení profesních dovedností a AT Computers A A 87,39 75,36 A AT Computers, v době ekonomické krize firmy VEHA, pro VEHA spol. s A A 92,42 87,42 A jejich a snížení dopadů ekonomické krize Efektivní, osobnostní rozvoj a ČEZ Energetické služby, A A 85,14 73,76 A ČEZ Energetické služby. "Dohnat a předehnat" - podpora prostřednictvím HOPE - E. S., v.o.s. A N 0,00 0,00 N dalšího Vzdělávací program pro LÁZNĚ LIBVERDA, A A 32,39 30,39 N Lázně Libverda, Rozvoj firmy Kloboucká lesní Čelme krizi m aneb posilujme naši st! Kloboucká lesní A A 67,75 65,75 A COMIMPEX spol. s A A 83,28 78,28 A Nastavení systému a zvyšování kvalifikace KIKA Kika Nábytek A A 87,56 83,06 A Nábytek s. r. o. m skupiny RPG RE k RPG Byty, A A 82,57 77,07 A rozvoji zákaznické orientace a poskytování kvalitních a profesionálních služeb nelékařských zdravotnických pracovníků v Nemocnici Český Krumlov Nemocnice Český Krumlov, A A 61,20 56,70 N m k prosperitě Slovácké strojírny, akciová společnost A A 79,44 73,94 A m k optimalizaci výrobního procesu BRANO A A 0,00 0,00 N v principech Lean - štíhlá výroba AERO Vodochody A A 63,55 58,05 N Gastronomické v restauračních Miroslav Hüttl A A 54,21 50,71 N zařízeních golfových klubů Komplexní API - Akademie produktivity a inovací, API - Akademie produktivity a inovací, A A 75,55 71,55 N jako předpoklad kontinuální adaptace na měnící m k vyšší adaptabilitě a nkt cables Velké Meziříčí k.s., člen A A 81,77 80,27 A skupiny NKT nkt cables Velké Meziříčí, k.s. Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní nkt cables Vrchlabí k.s., člen skupiny A A 84,63 82,63 A rozvoj NKT CABLES NKT Vrchlabí, k.s. Posílení a V-group A A 82,70 80,20 A V-group prostřednictvím Efektivní, osobnostní rozvoj a RABAT ČR, A A 89,62 84,12 A RABAT ČR, nkt cables, ke jejich kvalifikace, profesní mobility a Zvyšování TransPlus Česko nkt cables A A 97,74 83,85 A TransPlus (Česko) A A 67,02 62,52 N FURUKAWA Furukawa Electric Autoparts Central Europe, A A 71,59 68,59 A Education - Developement - Assesement - EDA AQE advisors, A A 59,77 55,77 N Systém profesního AVE AVE Ústí nad Labem A A 63,04 58,54 N m k podpoře motivace Gaute, GAUTE, A A 79,60 75,10 A

7 Rozvoj procesu firmy Eurookna Suchánek A A 66,22 62,22 N Eurookna Suchánek Zvýšení a postavení Gamex CB Gamex CB s. r. o. A A 69,96 67,46 A v rámci celé skupiny Rozvoj znalostí a blue.point Solutions spol. s A A 74,24 72,74 A blue.point Solutions Zvyšování a Head Head Sport A A 79,18 74,68 A Sport DP Com Tel DP Com Tel A A 56,82 56,32 A m k vyšší adaptabilitě a Sareza Sportovní a rekreační zařízení města Ostravy, A A 94,32 80,75 A Šance pro ESU ESA A A 46,11 44,11 N pro větší st firmy PRO-DOMA,spol. s A A 45,32 42,82 N Komplexním m AGRO CS, ke zmírnění AGRO CS A A 85,87 80,87 A dopadů ekonomické krize Zvýšení a zmírnění ENERGETIKA TŘINEC, A A 79,51 74,51 A dopadů ekonomické krize m Energetika a rozvoj lidských zdrojů SAPELI, A A 100,49 94,99 A ve SAPELI, Rozvoj systémů řízení LZ a TST Teplárna Strakonice, A A 66,62 63,12 N Zvyšování kvalifikace ABC ABC Job, A A 51,22 51,22 N Zvýšení a společností REZEK spol. s a VEREBEX spol. s Zvýšování agentury péče o rodinu a domácnost REZEK spol. s A A 59,82 56,32 N Ing. Irena Provazníková A A 46,97 45,47 N Inovace vzdělávacího procesu pro st MS Brněnka Maloobchodní síť BRNĚNKA, spol. s A A 80,70 76,20 A Zvýšení kvalifikační úrovně a KETRIS KETRIS, A A 50,36 49,86 N Informační firma Mi - King N N 0,00 0,00 N Vybudováním Obchodní, Manažerské i Odborné Akademie HA-VEL k získání na českém trhu IT Nastavení systému zvyšování znalostí A studio group, a jeho praktická realizace ha-vel internet A A 91,94 85,94 A A studio group, spol. s A A 54,00 52,00 N Komplexní protikrizový školící program IDS Scheer ČR, A A 53,66 48,66 N Komplexní vzdělávací systém Valsabbia Valsabbia Praha, A A 37,79 36,79 N jako cesta k vyšší uplatnitelnosti MITAS MITAS A A 81,91 76,91 A EDUCEP - Centra evropského projektování Centrum evropského projektování A A 92,84 80,31 A Vzdělání má hořké kmeny, ale sladké plody. DIOSS NÝŘANY N N 0,00 0,00 N Rozvoj znalostí a dovedností U.T.C, spol. a U.T.C.,spol. s A A 55,58 52,58 N Projekt na podporu EMEA A A 59,24 56,24 N EMEA Zvýšení a PolyPLASTY A A 60,47 59,47 N PolyPLASTY Další VEBA VEBA, textilní závody A A 92,26 89,26 A pro jejich a v oblasti komunikačních ELIS PLZEŇ a. s. A A 84,64 81,14 A dovedností, jazyků a počítačů Profesní vzdělávaní Ing. Jaroslav Pehal Komplexní program rozvoje lidských zdrojů BioVendor Program systematického rozvoje v oboru cestovního ruchu Ing. Jaroslav Pehal A A 88,80 83,80 A BioVendor - Laboratorní medicína A A 85,01 82,01 A Travel Wine, spol. s A A 83,16 79,16 A IMOS Brno, IMOS Brno, A A 53,26 51,76 N ALTA, ALTA, akciová společnost; Zkratka: ALTA, A A 91,27 86,77 A VÝZKUM F- VzdělanÝ, ZKUušený a Motivovaný pracovník VF Rozvoj lidských zdrojů ve KUNST Hranice VF, A A 72,81 68,31 A KUNST, spol. s A A 65,01 60,51 N Boj proti dopadům ekonomické krize prostřednictvím Technolen technický textil A A 75,67 71,67 A Technolen tech. textil, Zvýšení a zmírnění FINCLUB PLUS, A A 78,27 73,77 A dopadů ekonomické krize m FINCLUB PLUS, Efektivní, osobnostní rozvoj a Fibertex, A A 76,14 71,64 A Fibertex, Posílení zaměstnanosti a ISOTRA v době ISOTRA A A 79,14 74,64 A ekonomické krize Cestou ke a EKOSOLARIS, A A 75,69 71,19 A Ekosolaris, Optimalizace přepravních procesů - SCHEDL Automotive System Service, A A 55,94 54,94 N firmy SCHEDL Automotive System Service Efektivní logistika - zkvalitnění služeb a PILOUS spol. s A A 55,94 54,94 N firmy PILOUS spol. s Pomáháme vám stavět s kvalifikovanými zaměstnanci Efektivní zvyšování a AZP Brno Posílení a ASP CZECH prostřednictvím Efektivní FORTEX - AGS, Zvýšení a zmírnění dopadů ekonomické krize m EMOS spol. s Realizace vzdělávacích kurzů pro Abel-Computer, STAVOSPOL, A A 73,08 72,08 A AZP Brno A A 69,42 68,42 A ASP CZECH A A 69,74 68,74 A FORTEX - AGS, A A 68,77 67,77 A EMOS spol. s A A 71,25 70,25 A ABEL-Computer A A 70,70 69,70 A

8 Podpora rozvoje klíčových a dovedností GRUNDFOS A A 63,59 60,59 N Grundfos s. r. o. Posílení a UNEX A A 70,15 69,15 A UNEX, prostřednictvím efektivního firmy UNEX Slévárna, UNEX Slévárna, A A 91,67 89,17 A pro jejich a snížení m k vyšší adaptabilitě Pozemní stavitelství Zlín A A 91,67 88,67 A firmy Pozemní stavitelství Zlín, Boj proti dopadům ekonomické krize m a zvyšováním Automaty Kavamat Vending A A 63,15 59,15 N Automaty Kavamat Vending, Posílení a profesních dovedností ŽPSV A A 85,40 83,40 A ŽPSV 00168, cesta za stí firmy Pelikan Hardcopy CZ A A 53,07 52,57 N Trvalý rozvoj Eso-Land ESO-LAND, A A 89,82 85,82 A Zvýšení kvalifikace a upevnění Bohemia Properties A A 88,98 84,98 A jejich pozice ve i na trhu práce Zvyšování kvalifikace a odborné úrovně MAVEL a. s. CROWN CZ a podpora její na Systematické NADOP M a v e l, A A 81,16 78,16 A CROWN CZ A A 71,24 70,24 A NADOP-VÝROBA NÁBYTKU, A A 89,59 84,59 A Zvýšení firmy Šmídl Šmídl A A 48,80 44,30 N pomocí efektivního Podpora řízení a rozvoje Správa a údržba silnic Kroměřížska, SUS A A 83,52 79,52 A Kroměřížska Zvyšování klíčových znalostí, dovedností a Českomoravský cement,, nástupnická A A 79,68 74,18 A Českomoravský cement,, nástupnická společnost společnost Zvyšování profestionality SYKORA, spol. s r. o. SYKORA, spol. s A A 68,22 63,72 N Posílení ALFUN, a. s., prostřednictvím ALFUN A A 92,94 87,94 A systematického lidského potenciálu Tipatour - kvalifikovaní zaměstnanci jsou odpovědí na krizi TIPATOUR zájezdy, A A 60,85 56,35 N Komplexní a inovativní vzdělávací program pro Akzo Nobel Coatings CZ, A A 88,33 84,33 A Akzo Nobel Coatings CZ, Realizace vzdělávacích aktivit pro DYAS.EU, PROFESOR - PROFESní a Osobnostní Rozvoj EKOTOXA DYAS.EU, A A 74,12 70,12 A EKOTOXA A A 72,21 67,71 A Realizace vzdělávacích aktivit pro AG AUTO spol. s A A 59,36 56,86 N AG AUTO spol. s Posílení profesních dovedností a Česká distribuční A A 82,96 79,46 A Česká distribuční v době ekonomické krize Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní OKD, Doprava, akciová společnost A A 82,52 78,52 A rozvoj OKD, Doprava, prostřednictvím vzdělávacího procesu Efektivní, osobnostní rozvoj a UNISTAV A A 80,84 74,84 A UNISTAV Efektivní MASPEX Czech, pro jejich MASPEX Czech A A 59,01 56,01 N v době ekonomické krize m k vyšší adaptabilitě a Simply You A A 84,87 78,87 A Simply You m k vyšší adaptabilitě a TRANZA A A 82,39 76,39 A TRANZA Zvyšování kvality poskytovaných služeb prostřednictvím dalšího profesního Imperial Karlovy Vary a. s. A A 85,31 81,81 A Imperial Karlovy CABOT Academy - Vzdělávací program pro a CS CABOT, spol. s A A 55,39 50,39 N podniku AMIRRO, - v období hospodářské krize AMIRRO, A A 53,81 50,81 N ve JMA stavební, spol. s JMA stavební, spol. s A A 60,58 56,08 N a rozvoj lidských zdrojů EUROGEMA CZ, A A 70,94 66,94 A ve EUROGEMA CZ, AstraZeneca AstraZeneca Czech Republic A A 60,13 55,63 N Lundbeck Lundbeck Česká republika A A 55,39 51,39 N Projekt a rozvoje pro Královský pivovar Krušovice A A 71,37 68,37 A stabilizaci a růst nově integrované pro dlouhodobé posílení kvalifikační ŠTROB &, spol. s A A 65,35 61,35 N úrovně a na trhu Projekt rozvoje a zvyšování úrovně DRINKS UNION A A 69,44 66,44 N DRINKS UNION Zvýšení NAVERTICA prostřednictvím NAVERTICA A A 88,48 84,98 A svých m k vyšší adaptabilitě a osobnímu JAKUB ELEXMAYER, A A 81,72 78,22 A rozvoji firmy JAKUB ELEXMAYER, Zvýšení ELEKTROCENTRUM TRADING spol. s r. o. ELEKTROCENTRUM TRADING spol. s A A 78,70 76,20 A jejich r. o. m. Komplexní SVED, elektrotechnické družstvo A A 83,62 80,62 A SVED, elektrotechnické družstvo a jejich Komplexním m ARROW International CR, ARROW International CR, A A 93,86 89,86 A ke zmírnění dopadů ekonomické krize Posílení profesních dovedností, osobního JAKUB A A 83,12 79,62 A rozvoje a firmy JAKUB Krásné MP Krásno, A A 63,69 60,19 N Branou k vyšší výkonnosti COMINFO, A A 80,40 77,90 A m k dlouhodobé prosperitě greiner packaging slušovice A A 79,46 76,96 A Rozvoj lidských zdrojů ve Lázně Luhačovice, Lázně Luhačovice, A A 89,57 87,07 A m k rozvoji SÚS Valašska Správa a údržba silnic Valašska, A A 87,06 83,56 A Projekt rozvoje profesních SPOLSIN, spol. s SPOLSIN, spol. s A A 83,49 79,49 A

9 00212 VZDĚLÁVÁNÍM OD PNEUSERVISU K AUTOSERVISU ContiTrade Services A A 82,68 76,68 A cesta k rozvoji FERROMORAVIA FERROMORAVIA, A A 79,86 75,36 A Zvýšení kompetenční úrovně KZ, Krajská zdravotní, A A 65,18 60,18 N zejména v klíčových dovednostech se zaměřením na věkové skupiny do 25 let a m GEOtest GEOtest Brno, A A 68,09 63,59 N Brno, k jejich konkurenceschpnosti Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní Technoprojekt, A A 92,11 78,74 A rozvoj Technoprojekt, prostřednictvím vzdělávacího procesu Prostřednictvím vzdělávacího procesu zmírnění SYNTHOS Kralupy A A 78,48 73,98 A dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj Zmírnění dopadu ekonomické krize m CEMEX Czech Republic, k.s. A A 71,28 65,78 A CEMEX Czech Republic, k.s. k vyšší adaptabilitě a KB - KB - BLOK systém, A A 73,44 69,44 A BLOK systém, Vzdělaní zaměstnanci - úspěch v podnikání Chládek a Tintěra, Pardubice A A 56,90 52,90 N Zvýšení zaměstnaců a zmírnění MILKTRANS, A A 81,48 77,98 A dopadů ekonomické krize m MILKTRANS, Posilování DEKONTA, A A 78,99 74,49 A DEKONTA, zvyšováním manažerských dovedností, kvalifikace a profesionality Komplexní vzdělávací program pro klíčové JIMI CZ, spol. s JIMI CZ, A A 76,65 73,65 A Inovace systému řízení a monitorování v SAFINA, SAFINA, A A 87,73 81,73 A Firemní v Obslužné, OBSLUŽNÁ SPOLEČNOST a.s A A 69,59 64,59 N Komplexní IGE- CZ Komplexní rozvoj ve ROSS Holding Komplexním rozvojem ke SIKO KOUPELNY IGE-CZ A A 43,46 43,46 N ROSS Holding A A 87,83 83,33 A SIKO KOUPELNY A A 74,98 70,48 A zdravotnických pracovníků v GARC Kladno Geriatrickém a rehabilitačním centru Kladno A A 72,09 66,09 N DORA Gastro DORA Gastro A A 66,17 64,17 N Zvyšování kvalifikace vlastních TECHNISERV IT, spol. s A A 30,86 30,36 N Rozvoj klíčových pracovníků Cleverlance Enterprise Solutions A A 50,18 48,18 N Školení Boehringer Boehringer Ingelheim, spol. s A A 79,71 73,71 A Rozvoj klíčových Kompan Czech Republic A A 84,04 80,04 A Kompan Czech Republic FRANKLIN ELECTRIC, spol.s v Podpora optimalizačního procesu ve firmě jaz.českém,franklin ELECTRIC Ltd., A A 77,34 73,84 A FRANKLIN ELECTRIC, spol.s v jaz. anglickém Efektivní, posílení profesních dovedností a PRAGOSOJA, spol. s A A 60,15 57,65 N PRAGOSOJA, spol. Zvyšování VOLVO Truck Czech A A 84,93 79,43 A firmy Volvo Truck Czech, s.r.o pomocí vzdělávacího procesu Billa, spol. s BILLA, spol. s r. o. A A 88,42 82,42 A ke jejich kvalifikace, profesní mobility a Pivovary Pivovary Staropramen A A 86,39 81,39 A Staropramen ke jejich kvalifikace, Posílení profesních dovedností a Kaufland Česká republika v.o.s. A A 83,09 79,09 A Kaufland Česká republika v.o.s Vzděláním k dalšímu rozvoji naší firmy Stäubli Systems, A A 55,77 52,77 N m a rozvojem k vyšší prosperitě, a adaptabilitě AEF, A A 81,53 76,53 A O stupeň výš - pracovníků Moravia Systems a. s. Moravia Systems A A 75,22 70,72 A m ke REXEL CZ A A 78,77 74,27 A REXEL CZ a jejích pracovníků regionálního prodeje VLTAVA-LABE-PRESS, A A 84,64 80,14 A Rozvojový program ALPS ALPS Electric Czech, A A 52,87 47,87 N Další profesní a rozvoj - cesta k úspěchu, kvalitě a rozvoji BENEŠ a LÁT A A 71,51 66,51 A Obecné FORESTA SG, A A 66,76 63,76 N Zvýšení kvalifikací výrobních a řídících pracovníků CELTIMA A A 33,99 31,99 N Komplexní rozvoj ELLA-CS, ELLA-CS, A A 81,73 70,66 A Vzdělávací akademie CCV CCV, A A 75,54 72,04 A Posílení a rozšíření vzdělání pracovníků Mountfield Mountfield A A 79,17 73,67 N Zvýšení obecných profesních dovedností, motivace a sebevědomí firmy RAPPA A A 61,34 58,84 A RAPPA Cesta k rozvoji pokračuje WMS A A 84,77 80,27 A Zvyšování Internet Shop Komplexní rozšíření firmy COGRAS spol. s pro v rámci EU Realizace vzdělávacích kurzů pro firmy ABRI, Zvýšení a AGROTEC a jeho dceřiných KRÁLOVOPOLSKÁ, -, investice do budoucnosti Trvalý rozvoj lidských zdrojů ve LUKOV Plast spol. s Internet shop A A 74,13 69,63 N COGRAS spol. s A A 0,00 0,00 N ABRI, A A 54,73 52,23 N AGROTEC A A 78,06 73,56 A KRÁLOVOPOLSKÁ, N N 0,00 0,00 N LUKOV Plast spol. s A A 84,40 79,40 A Rozvoj klíčových WNT Česká republika WNT Česká republika A A 50,38 48,38 N

10 00262 Vzdělání - cesta ke kvalitě Oblastní nemocnice Jičín A A 90,58 87,08 N Profesionální call centrum budoucnosti Lion Teleservices CZ, N N 0,00 0,00 N Dopravního podniku města Hradce Králové, Dopravní podnik města Hradce Králové, A A 92,40 80,36 A Rozvoj a zvyšování odborných znalostí a dovedností Komplexním m Durman spol. s ke zmírnění dopadů ekonomické krize TOYOTA TSUSHO EUROPE AKADEMIE - Zvýšení a Podpora ve AppTima 2009 Krbec Dent A A 16,40 16,40 N Durman spol. s A A 83,46 78,46 A TOYOTA TSUSHO EUROPE S.A., organizační A A 80,33 75,83 N složka v České republice AppTima A A 54,93 52,93 N Vzdělání jako součást prosperity KOVO LEDEČ A A 69,22 66,72 N AKADEMIE INOTECH INOTECH ČR, spol. s A A 68,06 66,56 A Kvalitní a pokročilé služby metropolitní sítě v Ústí TETA A A 44,59 43,59 N nad Labem Komplexní rozvoj znalostí a dovedností GTW BEARINGS N N 0,00 0,00 N Vytvoření vzdělávacího systému a realizace vzdělávacích aktivit ve RAVOZ RAVOZ spol. s A A 61,21 56,21 N spol. s r. o. Rozvoj kvalifikační úrovně a P R O M O N T, s cílem P R O M O N T, A A 87,94 83,44 A posílení jejich hodnoty pro společnost a Šance pro MSA, MSA, A A 79,20 77,20 A Posílením profesních dovedností a pracovníků STATING k vyšší Vzdělávejme se efektivně pomocí E- learningové technologie STATING A A 77,60 75,60 A H+V VMD Grygov A A 49,56 46,06 N Rozvoj kvalifikační úrovně a v Nelan, NELAN, spol. s A N 0,00 0,00 N Realizace vzdělávacích kurzů pro ALLTOYS, spol. s Efektivní FONTEA Zvýšení profesních dovedností MARKO FOTO pomocí vzdělávacího procesu Zmírnění dopadů ekonomické krize, profesní a osobnostní rozvoj firmy ŠEDOVÁ, s. Zvýšení a rozvoj kvalifikační úrovně PCO SICURO Dlouhodobý vzdělávací program Cerberos - vzdělání je šance Všestranný rozvoj dovedností pracovníků GREP design ALLTOYS, spol. s A A 91,51 87,51 A FONTEA A A 91,81 87,31 A MARKO FOTO A A 87,61 82,11 A ŠEDOVÁ A A 77,54 73,54 N PCO SICURO A A 78,00 74,00 A CERBEROS A A 48,49 45,99 N GREP design A A 79,50 75,00 A Školení je šance - Hortim-International, spol. Hortim-International, spol. s A A 59,84 55,34 N Zvýšení MADETA Logistic jejich m MADETA a. s. A A 88,76 83,76 A Regionální poradenské agentury, Komplexním m ke a profesních dovedností Sapho Regionální poradenská agentura, A A 48,81 48,31 N SAPHO A A 84,42 79,92 A Hutchinson Academy II HUTCHINSON A A 88,10 85,60 A Posílení profesních dovedností, a Petainer Aš A A 83,43 79,43 A rozvoj Kvalifikací ke znalostní DIDAKTIS spol. s A A 66,84 62,84 N m Synthos S.A. (organizační složka) k rozvoji profesních Synthos S.A. (organizační složka) A A 75,95 71,95 A Naučíme se chránit Vaši bezpečnost G4S Security Services (CZ), A A 63,11 60,61 N firmy ABM MORAVA ABM MORAVA, A A 83,26 71,60 N, pro jejich a snížení Posílení profesních dovedností a BLOCK A A 77,26 72,76 A BLOCK v době ekonomické krize Posílení a DIGIS, spol. s A A 82,16 71,96 A DIGIS, spol. s prostřednictvím Efektivní, osobnostní rozvoj a EPAVA Olomouc, A A 86,09 82,59 A EPAVA Olomouc, a Školení je šance - snazší cesta k adaptabilitě PNS Grosso A A 79,52 76,52 A PNS Grosso Rozvoj firmy KELOC PC, spol. s Komplexní systém pro Alfa Styl KELOC PC, spol. s A A 82,05 78,55 A Alfa Styl A A 67,77 63,77 N Kamax KAMAX s. r. o. A A 80,87 76,37 A Rozvoj lidských zdrojů TietoEnator Consulting, TietoEnator Consulting, A A 89,10 84,60 A Zvyšování a kvalifikace VIAMONT Servis, VIAMONT Servis A A 62,58 60,58 N v období hodpodářské krize Zvyšování a kvalifikace VIAMONT, v VIAMONT A A 65,59 63,59 N období hodpodářské krize BERNARD S CHYTROU HLAVOU - komplexní Rodinný pivovar BERNARD A A 84,84 78,84 N vzdělávací program v období hospodářské krize Posílení profesních dovedností a FESTRA BRNO A A 38,20 35,20 N FESTRA BRNO s.r.o s využitím Komplexní, osobnostní rozvoj a zvýšování POHL POHL cz, A A 89,84 84,84 A cz, Zvyšování Kanlux A A 89,86 86,86 A Kanlux a partnerů 1STOCK a APRISA Zmírnění dopadů ekonomické krize m SMP CZ, A A 85,25 82,75 A SMP CZ, Komplexní projekt firmy "TIPA, spol. s " "TIPA, spol. s " A A 83,78 81,28 A

11 00313 firmy CANIS SAFETY pro jejich CANIS SAFETY A A 89,35 86,85 A Inovace ve Jemča Jemča A A 91,31 86,31 A Zvyšování odborných znalostí a Podřipská nemocnice s poliklinikou Roudnice n. A A 95,80 92,30 A PNsP, L., m ke kvality Hotel International Brno, A A 62,50 59,00 N poskytovaných služeb a posílení Hotelu International m ke MPH Medical Devices s. r. o. A A 57,89 55,89 N podniku a jeho Profesní, inovace podnikových vzdělávacích programů, SGB Hünnebeck Cz A A 66,49 61,49 N systému řízení a rozvoje lidských zdrojů m ke kvality služeb Nemocnice Kadaň Nemocnice Kadaň A A 74,65 72,15 N Rozvoj systému PIVOVAR SVIJANY, PIVOVAR SVIJANY, A A 72,07 67,57 N Udržování a zvyšování odborné kvalifikace Linde Material Linde Material Handling Česká A A 92,59 87,59 A Handling republika ČR Siemens IT Siemens IT Solutions and Services, A A 57,63 53,13 N Solutions and Services v oblastech, které Zvýšení kvalifikace a v Tremco illbruck A A 61,22 59,22 N souvislosti s měnícími se podmínkami trhu Realizace vzdělávacích aktivit pro.a.s.a. České Budějovice, Posílení Informační a bezpečnostní agentura m k efektivitě ve.a.s.a. EKO Znojmo, m INTERACTION ke zmírnění dopadů ekonomické krize.a.s.a. České Budějovice, A A 79,36 75,36 A Informační a bezpečnostní agentura A A 88,43 83,93 A.A.S.A. EKO Znojmo, A A 81,17 77,17 A INTERACTION A A 83,64 78,14 N Nová koncepce a hodnocení v AERO Vodochody, AERO Vodochody A A 60,46 56,46 N Tvorba a naplnění komplexního vzdělávacího MEDIAL spol. s A A 46,26 43,26 N systému MEDIAL spol. s Dopravní Dopravní podnik města Liberce, A A 94,23 89,73 N podnik města Liberce, RHG spol. s Projekt komplexního ATODA Telemarketing RHG spol. s A A 51,81 48,31 N ATODA Telemarketing, spol. s A A 65,33 63,33 N Aero se vzdělává ve štíhlé výrobě AERO Vodochody A A 76,39 71,39 A Rozvoj EFFBE-CZ prostřednictvím investic do lidských zdrojů EFFBE - CZ A A 60,23 56,23 N Ctíme kvalitu - investujeme do vzdělání QUALIFORM, A A 62,42 57,92 N Boj proti dopadům hospodářské krize prostřednictvím VH PROSPEKT Vzdělávací kurzy pro FERATT fashion VH PROSPEKT A A 68,34 64,84 N FERATT fashion A A 90,27 84,27 N Technické Technické služby města Přerova, A A 85,69 80,69 A služby města Přerova, Systematickým m k Glovis Czech Republic A A 83,93 79,43 N větší firmy Glovis Czech Kvalifikovaní zaměstnanci DK 1 - předpoklad Ing. Daniel Kozel A A 92,74 87,24 A úspěšného rozvoje firmy OKD Rekultivace, OKD, Rekultivace, A A 76,94 72,44 N Jazyk, systém, řízení: zvyšování kvalifikace firmy ŠROT GEBESHUBER ŠROT GEBESHUBER A A 61,07 59,07 N Zvýšení osobních i odborných kvalit Siempelkamp CZ Siempelkamp CZ A A 48,53 44,53 N Nechceme zaostávat za konkurencí - AB KOMPONENTY A A 69,82 64,82 N AB KOMPONENTY Dáme Prostor Vám - Další Profesní Magna Cartech spol. s A A 73,54 68,54 A MCT a zvyšování kvalifikace PILANA TOOLS Knives spol. s A A 59,44 55,94 N firmy PILANA TOOLS Knives spol. Komplexní program rozvoje a T - LAB, A A 50,59 49,59 N T-LAB, Komplexní program VITAR, A A 51,84 50,34 N firmy Vitar, za účelem jejich kvalifikace a na trhu práce JITONA JITONA A A 72,25 67,75 A ROSSMANN - investice do budoucnosti Efektivní, osobnostní rozvoj a Atel Energetika Zlín Profesní pracovníků VITANA, ROSSMANN,spol.s A A 77,33 72,83 A Alpiq Zlín A A 81,28 76,78 N VITANA, A A 73,06 68,06 A Osobnostní rozvoj Koordinátor ODIS A A 60,14 56,64 N Koordinátor ODIS Zvýšení REDA REDA A A 71,99 67,49 A prostřednictvím Rozvoj KOMA MODULAR CONSTRUCTION KOMA MODULAR CONSTRUCTION A A 56,68 53,18 N Implementace Filozofie Kaizen ve Bekaert Bohumín A A 43,47 39,97 N Bekaert Bohumín - cesta k trvalému Filozofie KAIZEN - šance zvýšit kvalifikační úroveň a RM GASTRO, A A 72,15 69,65 N st podniku RM GASTRO, Rozvoj profesních a Oblastní nemocnice Mladá Boleslav, dovedností, A A 97,07 92,07 N Oblastní nemocnice Mladá nemocnice Středočeského kraje Boleslav, HARTMANN - RICO - HARTMANN - RICO A A 88,35 83,85 A nutná podmínka udržitelného rozvoje firmy Vzdělávací aktivity pro Elektromont Brno, akciová společnost A A 82,02 78,02 N Elektromont Brno, akciová společnost - divize Vzdělávací aktivity pro Elektromont Brno, akciová společnost A A 81,27 77,27 N Elektromont Brno, akciová společnost - divize Zdravá nemocnice Oblastní nemocnice Náchod A A 72,92 69,92 A

12 Rozvojové programy Zákaznického Centra Mediaservis A A 54,45 53,45 N Mediaservis Komplexní a zvýšování HOMOLA A A 82,75 80,25 A Homola jako nástroj zmírnění dopadů hospodářské Vzdělání - krok k prosperitě enteria A A 79,41 75,91 A Zvýšení a PPG INDUSTRIES CZECH REPUBLIC, A A 74,27 70,77 A formou systematického Profesní růst v konkurenčním prostředí v podmínkách krizové tržní ekonomiky, Královo Pole Cranes A A 77,97 73,97 A vedoucí ke produkčního potenciálu a hranice za účelem společností TRIGA TRIGA COLOR, A A 69,53 66,53 A COLOR, a TRIGA TRADE, Zvyšování kvalifikace firmy HEXPOL Compounding Hexpol Compounding A A 65,60 63,60 N m a rozvojem ke NUTRICIA DEVA A A 85,15 82,65 A Nutricia Deva, a. s. Rozvoj a posílení ve Primalex A A 77,75 74,25 A Primalex m VF Czech VF Czech A A 63,58 60,08 N ke jejich a posílení Cestou ke a SM 7, SM 7, A A 74,76 72,26 A Zvyšování a CNS Zvýšení profesních dovedností a Pars nova pomocí Komplexní pracovníků firmy Auto Tichý CNS A A 73,06 70,56 A Pars nova A A 76,13 73,63 A Auto Tichý A A 83,62 73,75 A Osobnostní rozvoj a DACHSER E.S.T. a.s DACHSER Czech Republic A A 85,17 80,67 A Investice do budoucnosti - JMS JMS Stavební A A 82,89 79,39 A m KOBLA, spol. s ke KOBLA, spol. s r. o. A A 76,32 73,82 N jejich Být stále lepší díky MIELE,spol. s A A 77,20 74,20 A isec akademie isec - IT Services and Enterprise Communications A A 72,92 69,42 A Systém řízení podle (MbC) a související vzdělávací aktivity pro p.k.solvent p.k.solvent A A 81,54 76,54 A Nový směr - zavedení systémové podpory Electro World A A 85,73 80,23 A Electroworld Rozvojový vzdělávací program pro TIPAFROST, A A 82,55 80,55 A jako podpora a TIPAFROST, a. s. Zavedení systému řízení a výkonnosti Mladá fronta A A 86,64 82,64 A v Mladé frontě, Podpora systému a rozvoje firmy Ing. Karel Ing. Karel Baran A A 88,62 84,12 N Baran a FMT spol. s Komplexní rozvojový program pro klíčové PHARMOS, PHARMOS, A A 105,02 91,39 N Zvyšování kvalifikace a systém řízení produktivity - ŘÍP UNEX Servis, A A 39,87 38,87 N TRIFID CONSULT, TRIFID CONSULT A A 62,59 60,59 N Systém řízení produktivity a zvyšování kvalifikace - ŘÍP Ostroj - Hansen + Reinders, spol. s A A 46,36 44,86 N Vzdělání je šance pro společností GEMMA Systems, spol s a Dynamica, a.s Na cestě k růstu: implementace vzdělávacího programu a realizace ve Zvyšování a Faurecia Components Písek, Adaptabilita a růst Faurecia Automotive GEMMA Systems, spol. s A A 63,18 60,18 N KVADOS Mobile Solutions A A 71,54 69,54 N Faurecia Components Písek, A N 0,00 0,00 N Faurecia Automotive Czech Republic A N 0,00 0,00 N m k odbornosti TrustPort, A A 78,03 75,53 N m k personálnímu optimu - souznění znalostí a dovedností LÍDL MUSIC, spol. s r. o. A A 86,38 82,38 A klíč k úspěchu BRILUM.CZ A A 79,25 75,75 A m k posílení motivace, rozvoji a společosti DITIPO, DITIPO, A A 84,08 80,58 N Rozvoj lidského potenciálu a Geis CZ Geis CZ A A 77,47 73,97 A Rozvojem lidských zdrojů k posílení konkurence schopnosti naší Okamžik šance pro FORTUNA sázková kancelář RESTAURANT IN A A 75,27 70,27 N FORTUNA sázková kancelář A A 83,87 79,37 N ŠKOLENÍ JE ŠANCE I PRO ZAMĚSTNANCE LEIFHEIT BLATNÁ LEIFHEIT A A 59,75 58,25 N Školíme si klíčové a interní lektory GEFCO ČESKÁ REPUBLIKA A A 81,64 77,14 N "Školení je šance" - cesta k prosperitě Vivantis VIVANTIS A A 88,10 85,10 A "UNIVERZITA PSJ" PSJ, A A 81,73 77,23 N HCI zvyšování kvalifikace vlastních Home Credit International A A 33,83 32,83 N Školení vlastních KNAUF INSULATION KNAUF INSULATION, spol. s A A 42,43 41,43 N Zvyšování kvalifikace pracovníků KAESER KOMPRESSOREN KAESER KOMPRESSOREN A A 43,60 40,60 N Ucelené profesní Vigour Vigour Epsilon spol. s A A 36,39 34,39 N Epsilon a jejich partnerských organizací Komplexní k prosperitě firmy FV-Plast a Apea, spol. s FV - Plast, A A 66,88 61,88 N Rozvoj kvalifikační úrovně zaměstanců skupiny DHL DHL Solutions A A 66,54 62,54 N Systém firmy Kühtreiber Kühtreiber, A A 94,14 88,64 A

13 Zvýšení EVEKTOR, spol. s A A 80,44 77,94 N EVEKTOR prostřednictvím rozšíření odborných i Komplexní Mandre Group, A A 79,61 76,11 A Mandre Group, vedoucí k expanzi firmy na Zvýšením úrovně znalostí a motivace k excelenci ASIO, spol. s A A 82,45 78,95 A firmy Zvyšování klíčových znalostí a dovedností Propag servis Propag servis Brno, A A 66,66 62,16 N Brno, Rozvoj LZ ve Slavoně, SLAVONA, A A 54,37 50,37 N Rozvoj LZ ve Trade FIDES, Trade FIDES, A A 72,53 68,53 A pro růst firmy ENVI-PUR ENVI-PUR, A A 49,39 46,39 N Vzděláním ke společnému úspěchu Rittal Czech,, a systémové ŘLZ, podmínka existence i rozvoje firmy Start People ŠMERAL Brno - Školení, MotivacE, Rozvoj zaměstnanců společnosti Rittal Czech, A A 53,62 51,12 N Start People A A 76,40 71,40 N Šmeral Brno A A 61,03 59,53 N Využijme šanci - rozvoj kvalifikační úrovně a ITeuro, A A 50,82 47,32 N ITeuro Odborný a osobnostní rozvoj DOPRAVOPROJEKT Ostrava spol. s A A 40,16 37,66 N projekční firmy SERVICE - Komplexní vzdělávací program pro BP - SERVICE, A A 63,35 60,85 N BP-Service, Systematickým m v SITu k mezinárodní Siemens Industrial Turbomachinery A A 71,09 66,09 A Rozvoj lidského potenciálu Huhtamaki Česká republika, a. s. Huhtamaki Česká republika, A A 82,99 78,49 N Rozvoj kvalifikační úrovně a v NADE, NADE, A A 27,39 26,39 N Vzdělaní zaměstnanci - cesta k naplnění strategických cílů Regionální Regionální centrum kooperace, A A 52,46 48,96 N centrum kooperace, Komplexní vzdělávací program firmy WANZL ke WANZL spol. s A A 80,09 75,59 A kvalifikace a firmy Zvýšení vedoucí k Lučební závody Draslovka Kolín A A 94,17 89,17 N udržení zaměstnanosti Pelzer Akademia - rozvoj kvalifikační úrovně a HP-Pelzer k.s. A A 53,70 50,20 N HP Pelzer, ve firmě Conel Conel A A 64,24 62,74 N Inovacemi a m čelíme krizi Bustec production A A 55,25 53,75 N Zvyšování Agentury Agentura pro regionální rozvoj, A N 0,00 0,00 N pro regionální rozvoj, a. s. zvyšováním odborných znalostí, dovedností a Komplexní systém a výcviku se zvýšeným zaměřením na SYNPO, akciová společnost A A 60,56 57,56 N zavedení interního systému a výcviku Inovace podniku s úsměvem BONTÉ CLASS, A A 59,06 57,56 N MÁME NA TO! - projekt profesionality a posílení kvality práce v Pekárna Šumava Pekárna Šumava A A 56,57 54,07 N REFRACER - Výuka angličtiny REFRACER A N 0,00 0,00 N Posílení profesních dovedností a Rodenstock ČR Vysoká úroveň služeb a produktů díky odborné kvalifikaci pracovníků Rodenstock ČR A A 56,84 54,34 N datapartner A A 40,25 37,75 N Rozvoj SAS SAS Autosystemtechnik A A 97,65 93,15 N v období krize ACTI ACTI PACK CZ, A A 54,38 52,38 N PACK, Vzděláním týmu EuroAgentur Hotels & Travel k větší EuroAgentur Hotels & Travel A A 76,02 73,52 N v oboru hotelnictví a Rozvoj systémového řízení lidských zdrojů ve JETCON spol. s A A 53,88 50,38 N Jetcon spol. s a jejích partnerů KOMPLEXNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MĚKKÝCH A CZ LOKO, A A 90,67 86,67 N TVRDÝCH DOVEDNOSTÍ VČETNĚ ODBORNÝCH Rozvoj obchodních a manažerských dovedností Wrigley, A A 80,47 76,47 A Wrigley, Rozvoj firmy Kili, - posílení Kili, A A 83,58 79,08 N jejich profesních dovedností a Vytvoření systému Lorenc Logistic, GAC s důrazem na mladších Lorenc Logistic, A A 61,78 59,78 N GOLDEN APPLE CINEMA, A A 82,27 78,77 A Systém STEPAN - BAUER STEPAN - BAUER A A 52,38 50,88 N Krize je příležitost-schenker nezná hranic II SCHENKER spol.s A A 102,39 87,62 N v krizovém období firmy allkabel allkabel A A 51,88 50,88 N Baumatic - školení BAUMATIC-ČR, spol. s A A 54,47 52,47 N Městské nemocnice, ve Dvoře Králové nad Labem Městská nemocnice, A A 98,49 94,99 N ALS - školení ALS Czech Republic, A A 74,35 69,85 A pracovníků Fresenius Medical Care - DS, Fresenius Medical Care - DS, A A 84,70 80,70 N m ke profesionality DLC Napajedla DLC Napajedla A A 61,81 59,31 N Firemní Varnea Varnea A A 75,03 71,03 N Komplexní rozvoj lidských zdrojů Centire Czech s. r. o. - cesta k poskytování Vyšší odbornost-vyšší šance pro i pro společnost Numac Centire Czech A A 77,03 72,53 N NUMAC CZ, A A 62,28 58,28 N Zvýšení individuálních a týmových BOCHEMIE A A 69,56 67,56 A

14 00465 a rozvoj lidských zdrojů ve ČEMAT trading, spol. s ČEMAT trading, spol. s A A 65,97 62,47 N Školení je šance - Ptáček-velkoobchod, PTÁČEK-velkoobchod, A A 82,38 79,38 A handy corp. Siemens Engineering - v oblastech, které jsou klíčové pro jejich Siemens v oblastech, které jsou klíčové pro jejich Komplexní školení firmy KASI spol. s Inovace systému řízení a VUAB Pharma, Rozvoj kvalifikační úrovně a s využitím inovativních přístupů handy corp. A A 48,19 45,69 N Siemens Engineering A A 79,65 75,15 A Siemens A A 77,52 72,52 N KASI, spol. s r. o. A A 49,69 47,69 N VUAB Pharma A A 80,59 75,09 A Phoenix-Zeppelin, spol. s A A 64,78 60,28 N OTK - školení Obchodní tiskárny, akciová společnost A A 43,58 40,58 N Akademie Richter + Frenzel Richter + Frenzel A A 80,18 76,18 A ŠANCE k Rozvoji KSM KSM Castings CZ A A 76,72 72,22 A Castings CZ Komplexní zaměsnanců VF Czech Services, A A 79,35 74,85 A VF Czech Services pro jejich další rozvoj a Zvýšení flexibility TPCA a jejich Toyota Peugeot Citroën Automobile A A 86,80 82,30 A prostřednictvím zefektivnění rozvoje Czech, lidských Realizace vzdělávacích kurzů pro B4B INKASSO A A 68,35 64,85 N B4B INKASSO Rozvoj osobnosti a Gerresheimer Wilden Dysina Gerresheimer Wilden Dysina A A 74,35 70,85 A mimopražských dm dm drogerie markt A A 82,02 78,02 A drogerie markt, pro jejich a zmírnění dopadů ekon.krize nelékařských zdravotnických pracovníků v Nemocnici Český Krumlov Nemocnice Český Krumlov, A A 74,78 70,78 A Efektivní v gastronomických provozech Miroslav Hüttl A A 75,41 71,41 A Efektivní K2 K2 atmitec Brno A A 93,78 89,78 A Zvýšení a KBA-Grafitec v době hospodářské krize Zvýšení a firmy RETIS, KBA-Grafitec A A 65,33 60,83 N RETIS, A A 62,34 59,34 N Komplexní pracovníků ve firmách Limit trade a Anticor Bohemia Zvýšení a IVAX Pharmaceuticals Limit trade, A A 89,35 77,14 A IVAX Pharmaceuticals A A 83,70 78,70 A Osobnostní rozvoj a zvyšování ve Podravka - Lagris A A 87,90 83,40 A Podravka - Lagris Zvýšení VAGONKA - DŘEVO A A 73,09 70,59 N VAGONKA-DŘEVO pomocí efektivního Efektivní, zvyšování a YOPLAIT CZECH, A A 78,91 74,41 A osobnostní rozvoj firmy YOPLAIT Hannah - zvyšování kvalifikace a Hannah Czech A A 83,11 78,61 A Další profesní PPL CZ, PPL CZ A A 92,28 87,78 N Profesní NOVIS izolace a partnera JRP Realizace vzdělávacích kurzů pro společnost SEJONG Czech Systém Operativního Posilování Odbornosti (SOPO) Vzdělávací a rozvojový program pro každého člena týmu CYRRUS, NOVIS izolace A A 82,19 77,69 A SEJONG Czech A A 79,39 75,39 A SOPO s A A 78,55 74,05 A CYRRUS, A A 56,82 55,32 N Vzdělávací kurzy pro společnost TPK, spol s TPK, spol. s A A 68,92 65,92 A Komplexní Bode - Panzer m k rozvoji PRECHEZA Bode-Panzer A A 67,54 65,54 A PRECHEZA A A 80,44 76,44 A Společná vzdělávací aktivita = konkurenční výhoda SVITAP J. H. J. spol. s r. o. A A 52,42 49,92 N Osobní rozvoj znalostí a dovedností INVIA.CZ. INVIA.CZ, A A 65,92 63,92 N Zkvalitnění procesů řízení lidských zdrojů v multikulturní PEGATRON Czech PEGATRON Czech A A 89,18 76,53 A Zvyšování kvalifikace ATELIER SIMONA ATELIER SIMONA - projekce a inženýrská činnost, A A 86,70 83,20 A Komplexním m firmy k růstu ed system Czech, A A 91,99 79,53 A a rozvoj lidských zdrojů Farmet A A 75,70 72,20 N ve Farmet Zvýšení vzdělanosti a ASV výrobní družstvo, Solnice ASV výrobní družstvo A A 56,53 54,03 N Sklostroj Turnov CZ Sklostroj Turnov CZ, A A 74,39 69,89 A jako východisko růstu firmy CELogis A A 100,58 88,25 A Rozvoj systému firemního STEATIT STEATIT A A 59,15 56,15 N Zmírnění hospodářské krize pomocí Schachermayer, spol. s A A 58,42 55,42 N Schachermayer, spol. s Zmírnění dopadů ekonomické krize a RYOR A A 60,49 56,99 N osobnostního rozvoje RYOR Podpora firmy prostřednictvím zvyšování kvalifikace svýchgefos A A 82,81 78,81 A Rozvoj jako akcelerátor růstu Berendsen Textil Servis A A 56,21 54,21 N a rozvoj jejich jako šance pro GISTRANS GISTRANS Czech Republic A A 57,78 55,78 N

15 00519 Budujeme kvalifikovaný tým ve CÍGLER SOFTWARE, a. s. CÍGLER SOFTWARE, A A 71,45 68,45 A Vzdělaní zaměstnanci - základ úspěchu CENTES, spol. s r. o. A A 61,68 58,68 N Zvýšení a ŠKODA ŠKODA TVC A A 70,84 68,34 A TVC Plán inovativního PEZAG A A 62,25 60,25 N m k lepší adaptabilitě pracovníků i HORTISCENTRUM A A 60,82 58,32 N firmy Hortiscentrum Komplexní profesionální růst DEA ENERGETICKÁ DEA ENERGETICKÁ AGENTURA, spol. A A 57,23 55,23 N AGENTURA, spol Systémové BEKROSTAV BEKROSTAV A A 41,20 40,20 N Systematickým m k rozvoji lidských zdrojů SMO SMO A A 58,41 54,91 N Rozvoj kvalifikace Sportplex Frýdek-Místek, A A 85,21 74,73 A Sportplex Frýdek-Místek, s. r. o. Komplexní vzdělávací program Brose CZ spol. s A A 90,85 84,85 A Brose jako nástroj pro zmírnění dopadů hospodářské krize ŠVANDA ŠVANDA PRIMA, A A 79,41 74,91 A PRIMA, Komplexním m s důrazem na IT ke Lisovna plastů, spol. s A A 70,59 68,59 A Lisovny plastů Efektivní PRECIOSA - LUSTRY, A A 87,06 82,06 A PRECIOSA - LUSTRY, pro Rubing - školení RUBING A A 82,11 77,11 A Zvýšení a ROSTRA A A 76,72 72,72 A ROSTRA prostřednictvím imi Partner, imi Partner, A A 91,38 85,88 A ke jejich kvalifikace, profesních dovedností a Rozvoj Danaher Motion, A A 71,14 66,14 A Danaher Motion Vzdělávací program pro Lázně Libverda, Zvýšení a TransPlus LÁZNĚ LIBVERDA, A A 92,47 88,47 A TransPlus (Česko) A A 82,98 77,48 N Profesní rozvoj pracovníků v oboru bezpečnostních služeb S.O.S. akciová společnost, Olomouc A A 76,20 71,70 A TOLZA, spol. s Cestou systematického ke kvalitnější a efektivnější práci v TRW TOLZA, spol. s A A 56,67 53,67 N TRW-Carr A A 70,72 66,22 A Spokojení a vzdělaní zaměstnanci - brána k ONYX engineering, spol. s r. o. A N 0,00 0,00 N úspěchu firmy Zvyšování profesních dovedností pracovníků Direct Parcel Distribution CZ A A 81,21 76,71 A Direct Parcel Distribution CZ a zvyšování adaptablility pro pracovníky AGROWEST Agrowest A A 79,90 75,40 A Boj proti dopadům ekonomické krize m ŠKODA ELECTRIC ŠKODA ELECTRIC A A 79,35 73,35 N Rozvoj lidských zdrojů v DPCHJ Dopravní podnik měst Chomutova a Jirkova A A 42,56 40,56 N Komplexní realizace vzdělávacích kurzů pro ASTOS AŠ ASTOS AŠ A A 71,76 68,26 N Rozvoj managementu v rámci inovace systému SYNER, SYNER, A A 66,42 62,42 N Inovace procesu PRIMÁTOR Zvyšování a EXPOSALE - CZ PRIMÁTOR A A 65,22 60,72 N EXPOSALE - CZ A A 44,47 41,97 N Krka Development & Training program KRKA ČR, A A 69,69 66,02 N Adaptabilita Aramark ARAMARK, A A 85,24 81,74 A Zvyšování a st M - KONTAKT M - KONTAKT A A 49,82 47,32 N Školení Capgemini Sophia Capgemini Sophia A A 55,63 53,13 N pro Kenast Kenast A A 64,11 60,11 N Komplexní vzdělávací program firmy Baby club Baby club Kenny, s. r. o. A A 71,39 68,89 A Kenny Obecné M.S.Quatro, M.S.QUATRO, A A 61,80 60,30 N Další Westvaco Svitavy pro jejich rozvoj a Westvaco Svitavy A A 70,80 67,30 A Program REMS Česká republika A A 40,92 39,42 N REMS za účelem jejich a na Zvýšení a Krahulík-MASOZÁVOD Krahulčí, A A 52,92 50,92 N společností Krahulík a Kmotr. Program firmy IJC za IJC, A A 58,15 57,15 N účelem jejich a HARTMANN - RICO - HARTMANN - RICO A A 79,62 74,12 N jak přizpůsobit schopnosti a dovednosti principům štíhlé výroby Nastavení komplexního vzdělávacího systému invelt - A A 70,77 66,27 N ve invelt Komplexní vzdělávací program pro firmy BOBO BLOK, spol. s BOBO BLOK, spol. s A A 82,09 77,09 A Prostor pro potenciál Nemocnice Rudolfa a Stefanie Nemocnice Benešov,, A A 74,63 69,63 A Rudolfa a Stefanie Benešov, nemocnice Středočeského kraje Zvýšení S&T CZ na S&T CZ A A 68,41 65,91 O současnou ekonomickou situaci ČR prostřednictvím rozvoje systému Posílení a profesních dovedností DATRON, A A 78,20 73,20 A DATRON, Zvyšování kvalifikace NetSERV, A A 55,65 52,15 N NetSERV, a nastavení adaptačního procesu Projekt komplexního a rozvoje IREKS ENZYMA IREKS ENZYMA A A 56,23 52,73 N

16 BREMA, spol. - m k vyšší Logica Czech Republic m k vyšší adaptabilitě a pracovníků Novartis OBALY ČESKO Zákazníkům blíž - transformace obchodního systému Family Frost BREMA, spol. s A A 77,26 73,26 A Logica Czech Republic A A 85,85 82,85 A Novartis A A 41,52 37,52 N OBALY ČESKO A A 74,11 70,11 N Family Frost, spol. s r. o. A A 57,41 52,91 N Profesní rozvoj SCA SCA Packaging Česká republika, A A 66,95 61,95 N Packaging AKA - Auto Kelly Akademia - Akademie na dovedností ve Auto Kelly, A A 58,62 55,12 N Auto Kelly Rozvojový program pro Kostelecké uzeniny A A 79,13 75,13 A Kostelecké uzeniny ke jejich kvalifikace Implementace komplexního vzdělávacího systému KAIZEN ve Ramirent - RAMIRENT A A 59,16 55,66 N klíč ke firmy Tvorba procesů řízení a rozvoje lidských zdrojů NIRVANA SYSTEMS A A 92,36 87,36 N ve NIRVANA SYSTEMS - důsledek Posílení Sitewell a jejích Sitewell A A 76,73 72,73 A prostřednictvím komplexního Vzdělávací program firmy Dentimed DENTIMED A A 61,69 59,19 N Vzděláváme se pro budoucnost GABEN, spol. s r. o. A A 67,49 64,49 N Konkurenceschopnost a adaptabilita polyvanced GmbH - filiálka A A 73,25 70,25 A - cíl polyvanced Vzděláváme své DISTEP A A 76,05 73,05 A Školení - rozvoj SPAR SPAR Česká obchodní společnost A A 82,81 78,81 A Česká obchodní společnost Rozvoj PROMÉDEA, PROMÉDEA, spol. s A A 86,99 81,99 A spol. s a partnerů Zvýšení TS TS A A 93,17 87,67 A a jejích Zajištění trvalého růstu THERMOIL prostřednictvím dlouhodobého posilování osobnostních dovedností. THERMOIL A A 56,74 54,74 N KOMPLEX VZDĚLÁVÁNÍ PRO ADAPTABILNÍ ZAMĚSTNANCE A APM Automotive A A 57,35 52,85 N KONKURENCESCHOPNOU FIRMU APM Automotive Komplexní systém ve firmě KOVOSPORT Třinec WAY TO EXCELLENCE - rozvoj manažerských, interpersonálních a komunikačních Lázní Darkov LEARN TO COMMUNICATE - Rozvoj v oblasti klinicko-pacientské komunikace Lázní Darkov, KOVOSPORT Třinec akciová A A 63,83 58,83 N společnost Lázně Darkov, A A 86,78 81,78 A Lázně Darkov, A A 83,25 77,75 A Zavádění komplexního systém řízení a rozvoje lidských zdrojů ve ENGEL CZ Rozvoj LZ ve MAMUT-THERM s.r.o a MAMUT-PRO Engel strojírenská spol. s A A 83,24 78,74 A MAMUT - THERM A A 67,94 63,94 N Rozvoj systému řízení lidských zdrojů a profesního ČZUB Česká zbrojovka A A 88,48 83,98 A Zavedení systému řízení lidských zdrojů a ELAT, ELAT A A 78,44 74,44 A Vzdělávací program pro firmy AÚ - účetnictví a daně, spol. s AÚ - účetnictví a daně, spol. s A A 69,55 64,55 N Investice do vědění nesou nejvyšší úrok Authentica, A A 56,54 54,54 N Rozvoj lidských zdrojů Spojené kartáčovny, a. s. Tvorba systému celoživotního MDP GEO Spojené kartáčovny A A 93,74 90,24 N MDP GEO, A A 75,26 71,26 A firmy PSG- International pro PSG-International A A 61,41 58,41 N Komplexní vzdělávací program s využitím inovativních přístupů YASHICA YASHICA A A 80,30 74,80 N s. r. o. Rozvoj kvalifikační úrovně firemní C SYSTEM CZ A A 71,89 67,89 A skupiny C SYSTEM Nová vzdělávací vize - cesta z krize AIR PRODUCTS spol. s A A 85,51 80,51 A Rozvoj ve firmě EUROSTYTEMY GROUP EUROSYSTEMY GROUP, A A 78,59 73,59 A a rozvoj lidských zdrojů VHH THERMONT A A 65,53 61,03 N VHH THERMONT krok k úspěchu CICERO Stapro Group A A 81,08 77,08 A Rozvoj obchodních a manažerských dovedností GENERAL BOTTLERS CR A A 83,21 77,71 A GENERAL BOTTLERS CR Zelená pro naše zákazníky! Veolia Transport Teplice A A 73,95 69,95 A UP4HIPOS: Rozvoj klíčových HIPOS, Vytvoření modulárního vzdělávacího programu a kvalifikace zdravotnického personálu ve Vítkovické nemocnici HIPOS s.r.o A A 73,50 69,00 A Vítkovická nemocnice A A 58,32 54,82 N Rozvoj obchodních a manažerských dovedností SCHAUMANN ČR A A 75,22 72,22 A ve SCHAUMANN ČR s využitím nových postupů Rozvoj a st JARg, s. r. o. JARg, A A 80,81 75,81 A Komplexní RODOKOV BETA spol. s - nástroj k RODOKOV BETA spol. s A A 92,62 87,62 A posílení jejich a zaměstnavatele Zavedením principů učící se ke firmy UPS Technology, spol. s r. o. a k posílení UPS Technology, spol. s r. o. A A 81,54 76,54 A jejích na trhu práce Zvyšujeme si kvalifikaci H R U Š K A, spol. s A A 82,64 79,14 A Interní XXI. století - efektivně s novými vzdělávacími metodami QCM, A A 46,45 42,95 N Rozvoj kvalifikační úrovně a firmy Fraenkische CZ FRAENKISCHE CZ A A 63,08 58,58 N Vytvoření systému Plynostav - regulace plynu, Plynostav - regulace plynu, A A 61,76 58,26 N Vytvoření systému Euroverlag Euroverlag A A 77,67 73,17 A

17 00630 Rozvoj odborných znalostí a dovedností Kofola Holding a Kofola prostřednictvím komplexního podnikového vzdělávacího systému s podporou e-learningového portálu, zprovozněním systému personálního rozvoje a realizací školení Kofola Holding A A 58,36 54,36 N Rozvoj LZ ve Cyprián CYPRIÁN, A A 76,78 72,28 A Školení zaměstanců firmy SIAD Czech SIAD Czech spol. s N N 0,00 0,00 N Zvýšení a Bradop Projekt na a adaptabilitu Tanaka Lešek Branc A A 80,56 77,06 A TANAKA, A A 45,55 44,55 N Kdo bude dělat speciální motory zítra? VUES Brno N N 0,00 0,00 N S námi vám svítí zelená! Veolia Transport Morava A A 75,52 71,52 A Vzdělaní a motivovaní zaměstnanci jako základ stabilní a konkurenceschopné Gutta ČR, spol. s Vzdělávací program pro společností CENTRUM BABYLON, a BABYLON SERVIS, Zvyšování kvalifikace a GECO TABAK Gutta ČR - Praha spol.s A A 85,58 81,08 A CENTRUM BABYLON, A A 88,83 85,33 A GECO TABAK, a. s. A A 85,36 80,86 N Systém a osobnostního rozvoje SIGMIN, SIGMIN, A A 49,74 47,74 N Vzdělávací program pro Bohemia - lázně Bohemia - lázně a. s. A A 82,96 79,96 N Leben Ing. Karel Beneš A A 43,59 42,09 N ŠKOLENÍ PRO SERVISNÍ TECHNIKY ENGEL CZ, A A 65,71 64,21 N Rozvoj lidských zdrojů ve FERONA THYSSEN PLASTICS, FERONA THYSSEN PLASTICS, s. r. o. A A 73,23 71,23 A Šance pro ESU 2 ESA A A 84,75 79,25 A GORAM spol. s m proti hrozbě nezaměstnanosti FS IMPORT-EXPORT Vzdělávací program pro Harmony Club Hotely, Vzdělávací program pro EUROSPA, Vzdělávací institut Sodexo - cesta ke a firmy Projekt pro rozvoj, profesionalizaci a budování optimálních komunikačních dovedností pracovníků firmy Miloslava Procházková AVANTI Vzdělaní zaměstnanci jako klíčový faktor dalšího rozvoje firmy B2 consult Vzdělávací program pro a GORAM spol. s A A 82,57 78,07 A Gorenje - real, spol. s A A 74,91 70,91 A FS IMPORT-EXPORT A A 96,90 92,40 A HARMONY CLUB HOTELY, A A 90,85 86,35 A EUROSPA, A A 70,28 66,78 A Sodexo A A 81,41 76,91 A Miloslava Procházková AVANTI A A 85,82 82,32 A B2 consult A A 67,95 60,66 N zaměstnankyně POLANSKÝCH, s.r.o POLANSKÝCH, A A 68,40 64,90 N Vzdělávací program EXIM TOURS EXIM TOURS A A 68,78 64,28 N s podporou ESF - pewag pewag A A 60,12 57,12 N FERRAM STROJÍRNA, Zvýšení odborné způbilosti Trenkwalder zaměřené na získání potřebných znalostí v návaznosti na kariérní růst v rámci Trenkwalder Posílením profesních AVX k vyšší adaptabilitě FERRAM STROJÍRNA, A A 63,24 62,24 N Trenkwalder A A 67,15 64,65 N AVX Czech Republic A A 77,23 72,23 A Zvyšování Mayr-Melnhof Holz Paskov formou systematického a zvyšováním klíčových jejich Mayr-Melnhof Holz Paskov A A 75,01 69,51 A Vzdělávací program Aristokraty Hotely ARISTOKRATY HOTELY A A 95,55 91,05 A Další profesní v Golemu Golem,spol. s A A 75,05 73,05 A Systém a adaptace firmy GZ Digital Media, GZ Digital Media, A A 77,17 72,67 A jistý krok k prosperitě KP-SYS spol. s A A 91,51 87,01 A Rozvoj klíčových PROFIL NÁBYTEK, PROFIL NÁBYTEK, A A 55,40 53,90 N Styl - Vzdělávejme se STYL, družstvo pro chemickou výrobu A A 55,40 53,90 N Rozvoj lidských zdrojů AVENET Rozvoj firmy DELIKOMAT Komplexní znalostí a OLHO - Technik Czech ke Podpora řízení a rozvoje spol. RAY SERVICE, Zajištění vnitropodnikového školení firmy ČOS, za účelem komunikačních Komplexní firmy Kessl Zlepšení adaptibility a flexibility firmy Feropol AVENET, A A 77,65 75,15 A DELIKOMAT A A 69,51 64,51 N OLHO - Technik Czech A A 94,26 88,76 A RAY SERVICE, A A 82,41 78,91 A ČESKÁ OCHRANNÁ SLUŽBA, A A 78,12 75,12 A KESSL spol. s A A 48,95 47,45 N Feropol A A 75,59 73,59 A Vzdělání - kvalifikace a motivace pro firmy FOREZ a ORPA FOREZ A A 77,10 72,10 N Zlepšení a flexibility obchodníků a manažerů GIENGER spol. s r. o. Zvýšení A.T.Y.P. group, s. r. o., prostřednictvím rozvoje Ucelené ČSAD Ostrava, a. s. - rozumná investice GIENGER spol. s A A 81,41 77,91 A A.T.Y.P. group, A A 82,64 80,64 A ČSAD Ostrava A A 78,14 74,14 A Industry EU, A A 78,43 74,43 A Chart Ferox, pro jejich a. Chart Ferox, A A 79,11 75,11 A Vzdělávací program pro Vyšehrad 2000 Vzdělávací program pro Česká hotelová, Vyšehrad 2000 A A 75,25 71,25 A Česká hotelová, A A 72,95 69,95 A Vzdělaní zaměstnanci - nejdůležitější zdroj zdravé ACCOM holding A A 52,03 51,03 N ZDOKONALUJEME SE PRO VÁS - POMÁHÁME PROFESIONÁLŮM V PÉČI O VAŠE ZDRAVÍ MEDIN, A A 50,26 46,76 N Komplexní program rozvoje Pompo spol. POMPO spol. s A A 69,89 66,39 A KARPEM - vzdělávající se organizace KARPEM A A 40,37 39,87 N

18 Rozvoj lidských zdrojů v Centrum Centrum Holdings A A 88,95 83,45 A Holdings firmy ALUMIL CZ ALUMIL CZ A A 55,32 54,82 N Rozvoj kvalifikační úrovně a VÍTKOVICE ITS s cílem posílení jejich hodnoty pro společnost a firmy VÍTKOVICE ITS A A 76,60 74,10 A Rozvíjíme svou inovativnost JABLOTRON ALARMS A A 77,37 73,37 A Zvýšení nutné k přechodu ke generálnímu dodavatelství staveb HSF System A A 86,45 82,95 A a rozvoj lidských zdrojů TOKOZ A A 88,81 83,81 A ve TOKOZ Další klíčových teplárenské vedoucí ke Tepelné hospodářství Hradec Králové, jejich A A 64,37 62,37 N Rozvoj profesního ACCOUNTING DATA A A 73,35 71,35 A, komplexní vzdělávací program a rozvoj lidských zdrojů SPORTEN, A A 72,08 68,08 A SPORTEN, Profesní rozvoj a posílení Futaba Czech, s. Futaba Czech, A A 84,51 80,01 A r. o., v době ekonomické krize ČKD Kutná ČKD Kutná Hora, A A 78,95 74,95 A Hora, Projekt odborníků pro oblast prevence úrazů dětí a mladistvých Zvýšení kvalifikace a rozvoj řídících dovedností mistrů a manažerů v SSI Schäfer Vybudováním firemní "Akademie ŠKODA PRAHA Invest" k získání dlouhodobé AKADEMOS, N N 0,00 0,00 N SSI Schäfer A A 84,89 80,89 A na evropském trhu ŠKODA PRAHA Invest A A 81,14 76,64 A postavené na špičkové kvalitě svých lidských zdrojů m ke - zvyšování znalostí, dovedností a Memco Česká republika Memco Česká republika A A 36,19 34,69 N Kompetenční model - cílený rozvoj univerzálních schopností Actavis CZ, Logit, podporuje rozvoj NÁŠ PRODEJ JE KVALITNÍ SLUŽBOU - Projekt ukotvení a rozvoje prvotřídních obchodních služeb v Pekařství Šumava Group Actavis CZ N N 0,00 0,00 N LOGIT, A A 72,54 69,04 A Pekařství Šumava group A A 63,67 59,17 N Sedláček - vzdělávací projekt Sedláček, v.o.s. A A 52,89 50,39 N PROFI COLOR - vzdělávací projekt PROFI COLOR, s.r.o A A 47,54 45,04 N AZ Bydlení - vzdělávací projekt AZ bydlení A A 48,26 46,26 N jako cesta ke a rozvoji v oblasti IT, jazyků a Soft skills firmy Svatavské strojírny ke jejich Komplexní 3A.CZ Trvalý rozvoj Česká lékárna, Zvyšování a rozvoj kvalifikace firmy BMKco Prohlubování znalostí a dovedností Medicom International s. r. o. ANF DATA spol. s A A 60,34 57,84 N Svatavské strojírny A A 52,08 49,58 N 3A.CZ A A 76,21 73,71 N Česká lékárna, A A 46,73 43,23 N BMKco. A A 63,83 59,83 N Medicom International A A 58,68 54,18 N Komplexní ČSAD LOGISTIK Ostrava, a. s. ČSAD LOGISTIK Ostrava A A 62,10 58,10 N Rozvoj KAF FACILITY pracovníků DHL Express (Czech Republic) ke jejich Zvyšování a Správa sportovních zařízení Chomutov, Realizace vzdělávacích kurzů a ve TELURIA, spol. s KAF Facility, A A 0,00 0,00 N DHL Express (Czech Republic) A A 85,72 81,72 A Správa sportovních zařízení A A 95,33 82,57 A Chomutov, TELURIA, spol. s A A 81,64 77,64 A Posílení společností Biomlýn, a TopBio prostřednictvím svých Biomlýn, A A 82,16 78,66 A Nový vzdělávací systém ISAT ISAT A A 52,06 49,56 N Vzdělání Schmachtl - SCHMACHTL CZ, spol. s A A 59,37 55,37 N nejlepší investice do budoucnosti ve společnostech efko cz a efko cz A A 94,19 88,69 A Machland Zvýšení odborných znalostí firmy Kopecký CZ A A 55,17 51,67 N Kopecký CZ m BOIS Opava a jeho partnerů ke zmírnění dopadů BOIS Opava A A 80,05 76,05 A ekonomické krize Posílení Industrial Machine Service prostřednictvím komplexního Industrial Machine Service A A 77,79 73,79 A Cestou ke a ELVAC IPC Profesní 4EVER, Vzdělání má hořké kmeny, ale sladké plody. ELVAC IPC A A 82,40 77,90 A 4EVER, A A 75,56 71,56 A DIOSS NÝŘANY A A 75,15 71,65 A Cesta k učící se organizaci PSP Engineering A A 82,32 76,82 A Komplexní rozvoj znalostí a dovedností Zvyšování profesních dovedností BD SERVIS spol. s r. o. pomocí vdělávacího programu GTW BEARINGS A A 82,97 79,97 N BD SERVIS spol. s r. o. A A 66,03 62,53 N Rozvoj klíčových ACO Industries, k. s. ACO Industries k.s. A A 85,29 80,29 A Visimpex Posílení a rozšíření podnikového systému ve Makro Cash & Carry ČR VISIMPEX A A 75,49 70,49 A MAKRO Cash & Carry ČR A A 61,82 57,32 N COM PLUS COM PLUS CZ A A 72,53 67,53 A CZ, m za kvalitou v Nemocnici Písek, Nemocnice Písek, A A 77,73 72,73 A Zvyšování jako šance ke stabilizaci a Karton plus spol. s A A 38,22 35,72 N Karton plus

19 00791 Karma a.s- školení je šance Karma Český Brod A A 82,63 77,13 A MORAVOSTAV Brno, stavební společnost ke MORAVOSTAV Brno, stavební společnost A A 59,41 54,91 N jejich kvalifikace a Rozvoj firmy SPS - VKP Zvýšení AEROSERVIS, prostřednictvím svých SPS - VKP A A 86,76 83,76 A AEROSERVIS, A A 83,65 80,65 A MELIORACE, - jako MELIORACE, A A 54,76 51,76 N nástroj pro efektivní chod firmy Zvýšení kvalifikační úrovně, jejich odborných znalostí a dovedností jako TOI TOI, sanitární systémy, s A A 55,55 52,05 N akcelerátor růstu BABY DIREKT BABY DIREKT A A 69,22 66,22 A ALTA CZ, ALTA CZ, A A 77,94 73,44 A Komplexní vzdělávací program pro ALKA HOLDING spol. s A A 75,02 70,52 A ALKA HOLDING spol. s Vzdělávací a rozvojový program LARN LARN Brno spol. s A A 80,31 74,81 A Nekupto HiCOMP4Medicom: Rozvoj klíčových Medicom International Nekupto A A 77,14 72,64 A Medicom International A A 78,33 72,83 A Růst TEDOM TEDOM s. r. o. A A 82,03 77,03 A Vzdělávací program pro Hotel Medlov, HOTEL MEDLOV, A A 77,27 73,77 A