Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

Transkript

1 Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance (2. dílčí výsledky - k datu 2. zasedání výběrové komise ) I. Identifikace globálního grantu Číslo prioritní osy 4.1 ázev prioritní osy Adaptabilita Číslo oblasti podpory ázev oblasti podpory Registrační číslo globálního grantu ázev globálního grantu Adaptabilita CZ.1.04/ Adaptabilita a st II. Obecné informace o výzvě Číslo výzvy 35 Typ výzvy Vyhlašovatel Průběžná Řídící orgán, Ministerstvo práce a sociálních věcí, odbor řízení pomoci z ESF Datum vyhlášení výzvy Způsob uveřejnění výzvy Hospodářské noviny, Lidové noviny, MF Dnes, Právo, Deníky ČR Datum ukončení příjmu žádostí Celková alokace výzvy (Kč) Kč Celkový počet přijatých žádostí 359 (k datu 2. zasedání VK ) Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) ,53 Kč (k datu zasedání VK ) III. Informace o stavu administrace předložených projektů ke dni zasedání VK v rámci výzvy č. 35 (kumulativní údaje od data vyhlášení výzvy) Zaregistrováno 359 Formální hodnocení a hodnocení přijatelnosti Výsledky formálního hodnocení a hodnocení přijatelnosti Věcné hodnocení Bez výzvy k doplnění S výzvou k doplnění Vyřazeno Výsledky věcného hodnocení Způsob věcného hodnocení Prošlo věcným hodnocením eprošlo věcným hodnocením utno zadat 3. hodnocení Externí hodnotitelé 1

2 Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výběrová komise Výsledky po zasedání výběrové komise 24 (k datu ) Doporučen k financování edoporučen k financování Uložen do zásobníku projektů IV. Informace o zasedání výběrové komise ze dne Datum zasedání výběrové komise Místo zasedání výběrové komise MPSV, Kartouzská 4, Praha 5 Počet projednávaných žádostí 40 Celkový objem požadovaných prostředků projednávaných žádostí (Kč) Počet nedoporučených žádostí 0 Počet vybraných projektů 40 Celková maximální výše podpory Počet projektů v zásobníku projektů Zbývající prostředky ,84 Kč , 77 Kč ,23 Kč 2

3 V. Seznam vybraných projektů Registrační číslo CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ ázev návrhu projektu Kvalifikovaný a motivovaný zaměstnanec ASKO - ÁBYTEK Gaston, spol. s r.o. Zvyšování kvalifikace EUROESTu Žadatel ASKO - ÁBYTEK,spol.s r.o. GASTO, spol. s r.o. Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů Celkem z toho obecná kritéria Schválená podpora (Kč) ,00 96,00 90, , ,71 94,708 91, ,37 EUROEST ,88 93,880 90, ,88 Efektivní komunikace SOBES ,60 93,135 89, ,60 firmy VEHA, pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů ekonomické krize VEHA spol. s r.o ,14 92,418 87, ,14 3

4 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Zavedení systému řízení lidských zdrojů a vzdělávání TESLY BLATÁ, SE-MI service a. s. CZ.1.04/1.1.02/ Moje ambulance - komplexní program vzdělávání ambulancí praktických lékařů CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj klíčových kompetencí TART, a FILL-PACK, Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability VÁLCOVA TRUB TŽ, ve firmě Alca plast, m k vyšší kvalitě služeb TESLA BLATÁ, SE-MI service a. s. MOJE AMBULACE TART, VÁLCOVA TRUB TŽ, Alca plast, ,00 92,263 86, , ,80 91,513 88, , ,60 90,570 86, , ,00 89,680 84, , ,20 88,230 76, , ,96 88,205 82, ,24 AUTO POKORÝ, ,20 87,850 83, ,56 4

5 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ v AZ SOFT, Vzdělávací program pro zvyšování kvalifikace STROJCAR v období hospodářské krize Boj proti dopadům ekonomické krize vzděláváním Poclain Hydraulics, Šance pro ES, Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj Ostravských komunikací prostřednictvím vzdělávacího procesu "ová šance" pro zaměstnance s nízkou urovní vzdělání spol. ModusLink AZ SOFT, STROJCAR POCLAI HYDRAULICS, ,00 86,670 81, , ,00 86,165 82, , ,00 85,783 81, ,00 Employment Service, ,40 84,825 80, ,64 Ostravské komunikace, ModusLink Czech Republic ,32 84,411 74, , ,48 84,265 80, ,48 5

6 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní zvyšování adaptability a sti ORESI Čelme krizi vzděláváním aneb posilujme naši st! m skupiny RPG RE k rozvoji zákaznické orientace a poskytování kvalitních a profesionálních služeb m k podpoře motivace Gaute, ew deal Zvýšení adaptability a zmírnění dopadů ekonomické krize vzděláváním Energetika Třinec, Oresi COMIMPEX spol. s r.o. RPG Byty, GAUTE, ,92 83,425 78, , ,60 83,278 78, , ,95 82,570 77, , ,80 79,595 75, ,80 agentura Motiv P ,60 79,563 76, ,96 EERGETIKA TŘIEC, ,64 79,505 74, ,64 6

7 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní vzdělávací proces firmy MERCI, Zvyšování adaptability a sti Head Sport Ligmet - nejlepší investice do budoucnosti Školení je i naše šance Efektivní vzdělávání MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍ Rozvoj HOPI inovací systému vzdělávání Zvýšení adaptability Regionálního centra Olomouc, MERCI, Head Sport LIGMET Grafton Recruitment ,40 79,373 77, , ,60 79,175 74, , ,00 78,780 73, , ,00 78,730 75, ,00 Dobler Metallbau ,74 78,125 73, ,74 MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍ HOPI Regionální centrum Olomouc ,80 78,008 75, , ,40 77,858 72, , ,24 77,665 72, ,24 7

8 CZ.1.04/1.1.02/ m k vyšší adaptabilitě a sti Madeta, MADETA a. s ,00 76,330 72, ,18 CZ.1.04/1.1.02/ a rozvoj lidských zdrojů ve SULKO SULKO s. r. o ,00 76,320 72, ,00 CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávaní jako klíč k lepší práci Stavkom Servis. STAVKOM SERVIS spol. s r.o ,18 75,320 71, ,98 CZ.1.04/1.1.02/ Vytvoření a realizace programu vzdělávání pro zaměstnance Mechaniky Prostějov Mechanika Prostějov, výrobní družstvo ,24 74,430 71, ,04 CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj znalostí a zvýšení sti blue.point Solutions spol. blue.point Solutions spol. s r.o ,52 74,240 72, ,52 CZ.1.04/1.1.02/ BEEKOVterm - zvýšení adaptability v období hospodářské krize BEEKOVterm ,60 73,220 69, ,52 8

9 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Zvyšování kvalifikace strojvedoucích a svářečů ČD Cargo, FURUKAWA ČD Cargo, ,28 72,690 70, ,37 Furukawa Electric Autoparts Central Europe, ,04 71,590 68, ,36 VI. Zásobník projektů Registrační číslo ázev návrhu projektu Žadatel Požadovaná výše podpory (Kč) Věcné hodnocení počet bodů celkem z toho obecná kritéria Schválená podpora (Kč) VII. Seznam projektů projednaných ve výběrové komisi dne včetně projektů vyřazených po věcném hodnocení a projektů projednaných ve výběrové komisi dne včetně projektů vyřazených po věcném hodnocení VH Registrační číslo ázev Žadatel FH HP celkem z toho obecná kritéria CZ.1.04/1.1.02/ Školení Polytrans POLYTRAS spol. s r.o. A A 81,695 77,195 A CZ.1.04/1.1.02/ Program komplexního rozvoje pracovníků soukromých S.O.S. akciová společnost, Olomouc VK A A 82,173 77,673 9

10 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ bezpečnostních služeb TOS KUŘIM - OS, Komplexní vzdělávací projekt firmy DZD Dražice Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance firmy HELUZ Realizace vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Abex Substráty, Zvýšení adaptability Madeta, jejich vzděláváním. TOS KUŘIM - OS, A A 85,570 81,570 A Družstevní závody Dražice - strojírna s r.o. HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. A A 94,398 90,398 A A A 71,140 68,140 A ABEX Substráty A A 94,585 91,585 A MADETA a. s. A A 92,153 87,653 A CZ.1.04/1.1.02/ ve firmě JILOS HORKA JILOS HORKA, A A 86,133 81,133 A CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ firmy ŠKODA VAGOKA pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů ekonomické krize Posílení profesních dovedností a adaptability Pribina, spol v době ekonomické krize. Posílení profesních dovedností a adaptability John Crane Sigma Zavedení systému vzdělávání ve firmě Posílení profesních dovedností a adaptability mimopražských Sportisimo, a rozvoj lidských zdrojů ve DORIT - KERAM Další vzdělávání f. Artel plus ke zvýšení jejich adaptability a ŠKODA VAGOKA A A 98,131 92,631 A PRIBIA, spol. s r.o. A A 100,875 95,375 A John Crane Sigma A A 95,543 90,043 A ŠEDOVÁ A A 80,283 74,783 SPORTISIMO A A 99,900 94,400 A DORIT - KERAM A A 97,228 91,728 A ARTEL plus A A 61,800 59,800 10

11 sti CZ.1.04/1.1.02/ m z klece krize VÚK, spol. s r. o. A A 44,988 43,488 CZ.1.04/1.1.02/ Posílení profesních dovedností a adaptability AT Computers, v době ekonomické krize AT Computers A A 87,394 82,894 A CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability ČEZ Energetické služby. ČEZ Energetické služby, A A 85,213 81,213 A CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávací program pro zaměstnance Lázně Libverda, v principech Lean - štíhlá výroba m k vyšší adaptabilitě a sti nkt cables Velké Meziříčí, k.s. Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj KT CABLES Vrchlabí, k.s. prostřednictvím vzdělávacího procesu Posílení adaptability a sti V-group prostřednictvím efektivního vzdělávání Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability RABAT ČR, nkt cables, ke zvýšení jejich kvalifikace, profesní mobility a adaptability Zvyšování adaptability TransPlus Česko LÁZĚ LIBVERDA, A A 32,388 30,388 AERO Vodochody A A 63,550 58,050 nkt cables Velké Meziříčí k.s., člen skupiny KT nkt cables Vrchlabí k.s., člen skupiny KT A A 81,768 80,268 A A A 84,630 82,630 A V-group A A 82,698 80,198 A RABAT ČR, A A 89,615 84,115 A nkt cables A A 93,321 87,821 A TransPlus (Česko) A A 67,020 62,520 11

12 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ DP Com Tel m k vyšší adaptabilitě a sti Sareza DP Com Tel A A 56,820 56,320 Sportovní a rekreační zařízení města Ostravy, A A 90,270 84,770 A CZ.1.04/1.1.02/ Šance pro ESU ESA A A 46,105 44,105 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Komplexním vzděláváním AGRO CS, ke zmírnění dopadů ekonomické krize a rozvoj lidských zdrojů ve SAPELI, Kvalifikovaný a motivovaný zaměstnanec ASKO - ÁBYTEK Gaston, spol. s r.o. Zvyšování kvalifikace EUROESTu Efektivní komunikace firmy VEHA, pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů ekonomické krize Zavedení systému řízení lidských zdrojů a vzdělávání TESLY AGRO CS A A 85,870 80,870 A SAPELI, A A 100,485 94,985 A ASKO - ÁBYTEK,spol.s r.o. GASTO, spol. s r.o. EUROEST SOBES A A 96,00 90,50 A A A 94,708 91,208 A A A 93,880 90,380 A A A 93,135 89,135 A VEHA spol. s r.o. A A 92,418 87,418 A TESLA BLATÁ, A A 92,263 86,763 A 12

13 BLATÁ, CZ.1.04/1.1.02/ SE-MI service a. s. CZ.1.04/1.1.02/ Moje ambulance - komplexní program vzdělávání ambulancí praktických lékařů CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Rozvoj klíčových kompetencí TART, a FILL-PACK, Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability VÁLCOVA TRUB TŽ, ve firmě Alca plast, m k vyšší kvalitě služeb v AZ SOFT, Vzdělávací program pro zvyšování kvalifikace STROJCAR v období hospodářské krize Boj proti dopadům ekonomické krize vzděláváním SE-MI service a. s. MOJE AMBULACE TART, VÁLCOVA TRUB TŽ, Alca plast, AUTO POKORÝ, AZ SOFT, STROJCAR A A 91,513 88,013 A A A 90,570 86,570 A A A 89,680 84,680 A A A 88,230 76,573 A A A 88,205 82,705 A A A 87,850 83,350 A A A 86,670 81,670 A A A 86,165 82,665 A POCLAI HYDRAULICS, A A 85,783 81,783 A 13

14 Poclain Hydraulics, CZ.1.04/1.1.02/ Šance pro ES, Employment Service, A A 84,825 80,825 A CZ.1.04/1.1.02/ Zmírnění dopadů ekonomické krize a osobnostní rozvoj Ostravských komunikací prostřednictvím vzdělávacího procesu Ostravské komunikace, A A 84,411 74,010 A CZ.1.04/1.1.02/ "ová šance" pro zaměstnance s nízkou urovní vzdělání spol. ModusLink ModusLink Czech Republic A A 84,265 80,765 A CZ.1.04/1.1.02/ Efektivní zvyšování adaptability a sti ORESI Oresi A A 83,425 78,425 A CZ.1.04/1.1.02/ Čelme krizi vzděláváním aneb posilujme naši st! COMIMPEX spol. s r.o. A A 83,278 78,278 A CZ.1.04/1.1.02/ m skupiny RPG RE k rozvoji zákaznické orientace a poskytování kvalitních a profesionálních služeb RPG Byty, A A 82,570 77,070 A CZ.1.04/1.1.02/ m k podpoře motivace Gaute, GAUTE, A A 79,595 75,095 A 14

15 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ ew deal Zvýšení adaptability a zmírnění dopadů ekonomické krize vzděláváním Energetika Třinec, Komplexní vzdělávací proces firmy MERCI, Zvyšování adaptability a sti Head Sport Ligmet - nejlepší investice do budoucnosti Školení je i naše šance Efektivní vzdělávání MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍ Rozvoj HOPI inovací systému vzdělávání Zvýšení adaptability agentura Motiv P EERGETIKA TŘIEC, MERCI, Head Sport LIGMET Grafton Recruitment Dobler Metallbau A A 79,563 76,563 A A A 79,505 74,505 A A A 79,373 77,373 A A A 79,175 74,675 A A A 78,780 73,280 A A A 78,730 75,730 A A A 78,125 73,125 A MORAVSKÝ LIHOVAR KOJETÍ A A 78,008 75,008 A HOPI Regionální centrum A A 77,858 72,858 A A A 77,665 72,165 A 15

16 CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ CZ.1.04/1.1.02/ Regionálního centra Olomouc, m k vyšší adaptabilitě a sti Madeta, a rozvoj lidských zdrojů ve SULKO Vzdělávaní jako klíč k lepší práci Stavkom Servis. Vytvoření a realizace programu vzdělávání pro zaměstnance Mechaniky Prostějov Rozvoj znalostí a zvýšení sti blue.point Solutions spol. BEEKOVterm - zvýšení adaptability v období hospodářské krize Zvyšování kvalifikace strojvedoucích a svářečů ČD Cargo, Olomouc MADETA a. s. SULKO s. r. o. A A 76,330 72,330 A A A 76,320 72,820 A STAVKOM SERVIS spol. s r.o. A A 75,320 71,820 A Mechanika Prostějov, výrobní družstvo A A 74,430 71,930 A blue.point Solutions spol. s r.o. BEEKOVterm ČD Cargo, Furukawa Electric A A 74,240 72,740 A A A 73,220 69,720 A A A 72,690 70,690 A A A 71,590 68,590 A 16

17 CZ.1.04/1.1.02/ FURUKAWA Zvýšení sti podniku formou vzdělávání v obecné i odborné rovině Autoparts Central Europe, Suchánek & Walraven, A A 61,623 59,123 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní řešení rozvoje profesního vzdělávání v ARR ARR - Agentura regionálního rozvoje, spol. s r.o. A A 68,000 63,500 CZ.1.04/1.1.02/ AGROMOT - vzdělávací projekt AGROMOT VIMPERK spol. s r.o. A A 55,165 49,665 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení adaptability a sti VHS plus, Vodohospodářské stavby, VHS plus, Vodohospodářské stavby, A A 60,788 57,288 CZ.1.04/1.1.02/ Kvalitní vzdělání jako nejlepší obrana proti hrozbě nezaměstnanosti Gorenje - real, spol. s r.o. A A 60,568 57,068 CZ.1.04/1.1.02/ nelékařských zdravotnických pracovníků v emocnici Český Krumlov emocnice Český Krumlov, A A 61,195 56,695 CZ.1.04/1.1.02/ JAZYKOVÉ KURZY PRO SERVISÍ TECHIKY EGEL CZ, A A 23,865 23,365 CZ.1.04/1.1.02/ v krizovém období Elektro H + H, Elektro H + H, A A 55,300 54,300 CZ.1.04/1.1.02/ Lorenc Logistic, jako protikrizové opatření pro společnost Lorenc Logistic, A A 63,933 62,433 CZ.1.04/1.1.02/ Školení správního a evropského práva Tax adviser A A 58,690 56,190 CZ.1.04/1.1.02/ Systém Operativního Posilování Odbornosti (SOPO) SOPO s r.o. A A 57,485 51,485 17

18 CZ.1.04/1.1.02/ Školení je šance pro zaměstnance v GOLDE GASTRO SERVICE GOLDE GASTRO SERVICE, A A 54,563 52,063 CZ.1.04/1.1.02/ Zvýšení odborné způbilosti Trenkwalder zaměřené na získání potřebných znalostí v návaznosti na kariérní růst v rámci Trenkwalder Trenkwalder A A 27,683 27,183 CZ.1.04/1.1.02/ Komplexní systém vzdělávání, interní e-learning ETER Milovice A A 49,395 44,395 CZ.1.04/1.1.02/ Gastronomické vzdělávání v restauračních zařízeních golfových klubů Miroslav Hüttl A A 54,210 50,710 CZ.1.04/1.1.02/ pro větší st firmy PRO-DOMA,spol. s r.o. A A 45,320 42,820 CZ.1.04/1.1.02/ Education - Developement - Assesement - EDA AQE advisors, A A 59,765 55,765 CZ.1.04/1.1.02/ v komunikačních, manažerských a počítačových dovednostech Litomyšlská nemocnice, A A 35,668 33,668 CZ.1.04/1.1.02/ m k prosperitě PALESTRA A A 47,363 46,363 CZ.1.04/1.1.02/ IFOTECH v.d. IFOTECH, výrobní družstvo A A 50,785 49,285 CZ.1.04/1.1.02/ Systém profesního vzdělávání AVE AVE Ústí nad Labem A A 63,040 58,540 CZ.1.04/1.1.02/ Zavedení systému vzdělávání O.K. TEXTIL, O.K. TEXTIL, A A 52,158 51,658 Poznámky: FH - formální hodnocení HP - hodnocení přijatelnosti VH - věcné hodnocení uvede se průměrný počet získaných bodů (nutno min. 65 bodů z obecných kritérií) 18

19 VK - výběrová komise Vyplňuje se: A ano, projekt uspěl ne, projekt neuspěl Z zásobník projektů 19