Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Transkript

1 Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1 I. Identifikace grantového schématu Číslo priority 4 Název priority Číslo opatření 4.1 Název opatření Číslo grantového schématu Adaptabilita a podnikání zaměstnavatelů a zaměstnanců na změny ekonomických a technologických podmínek, podpora CZ / Název grantového schématu Adaptabilita a podpora podniků a organizací Číslo výzvy 2 II. Obecné informace o výzvě Vyhlašovatel (KP) Datum vyhlášení výzvy Způsob uveřejnění výzvy Datum ukončení příjmu žádostí Celková alokace výzvy (Kč) Celkový počet přijatých žádostí 47 Celkový objem požadovaných prostředků (Kč) Úřad práce v Olomouci Mladá fronta Dnes, Olomoucký den, Právo Kč ,10 Kč III. Hodnocení formální, přijatelnosti a věcné Formální hodnocení Výsledky formálního hodnocení Hodnocení přijatelnosti Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí 47 0 Výsledky hodnocení Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí přijatelnosti 47 2

2 Věcné hodnocení Způsob věcného hodnocení Celkový počet hodnotitelů pro výzvu Výsledky věcného hodnocení CZ Operační program Rozvoj lidských zdrojů Individuální hodnotitelé 28 individuálních hodnotitelů Počet hodnocených žádostí Počet vyřazených žádostí IV. Zasedání výběrové komise Datum zasedání Místo zasedání Počet projednávaných žádostí 25 Počet nedoporučených žádostí 8 Úřad práce v Olomouci V. Zasedání rady kraje a zastupitelstva kraje 2 Rada kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Počet vyřazených žádostí Zastupitelstvo kraje Datum zasedání Místo zasedání Číslo usnesení Počet projednávaných žádostí Počet vyřazených žádostí VI. Vybrané projekty Počet vybraných projektů 11 Celková maximální výše podpory Počet projektů v zásobníku projektů Kč 6 2 Vyplňuje se pouze v případě grantových schémat vyhlašovaných kraji. 2

3 Zbývající prostředky* 0 * o tyto prostředky bude navýšena následující výzva VII. Informace o další výzvě 3 Termín vyhlášení Termín ukončení Celková alokace výzvy (Kč) VIII. Seznam vybraných projektů Registrač ní Žadatel Název Požadovaná výše finanční podpory (Kč) Personální služba s.r.o FESTA servis spol. s r.o. Zvýšení personální agentury Průměrn ý počet získanýc h bodů Schválená maximální výše finanční podpory (Kč) , ,00 Festa - Nordson ,00 79, , Agentura EPICO, s.r.o. Moderní manažer pro rozvoj firmy , , EDUKOL vzdělávací a poradenské sdružení s.r.o EMOS spol. s r.o Priessnitzovy léčebné lázně a.s. MEP POSTŘELMOV,a.s VIDEN plus a.s Hospodářská komora okresu Přerov 2954 MORA TOP s.r.o MORA MORAVIA, a.s Implementace systému kvality řízení v podmínkách městských úřadů v Olomouckém kraji ADAPTHEMOS Vzdělávání zaměstnanců společnosti EMOS za účelem zvýšení adaptability a Rozvojem zaměstnanců ke zvýšení úrovně služeb 3. tisíciletí , , , , ,16 74, ,16 Vzděl. zaměstnanců MEP POSTŘELMOV , ,00 Podpora malých podnikatelů v oblasti gastronomie a maloobchodu na Jesenicku Konkurenceschopný podnik na trhu EU II Zvýšení MSP v Olomouckém kraji vzděláváním lidí Vzdělaní zaměstnanci jsou konkurenční výhodou program vzdělávání zaměstnanců společnosti MORA TOP s.r.o. Zajištění společnosti MORA MORAVIA, a.s. prostřednictvím kvalifikačního rozvoje zaměstnanců , , ,00 73, , , , ,00 71, ,00 3 Pokud není znám přesný termín, vyplní se měsíc/čtvrtletí. 4 Požadovaná výše finanční podpory uvedená v žádosti. 3

4 IX. Zásobník projektů 5 Registrač ní Žadatel Název Požadovaná výše finanční podpory (Kč) 2967 Pars nova a. s CIDEM Hranice, a.s Agrovýzkum Rapotín s. r. o SULKO s.r.o ÚSOVSKO a.s GRANITOL akciová společnost X. Seznam všech podaných projektů Rozvoj odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců Pars nova a. s. pro zvýšení adaptability Vzdělávací program ve firmě CIDEM Hranice, a.s. Podpora rozvoje agroturistiky v regionu Jeseníky a v přilehlých oblastech vzdělávací program SULKO investuje do rozvoje svých zaměstnanců Vzdělávání a zvyšování kvalifikace zaměstnanců společnosti Úsovsko a.s. Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti GRANITOL akciová společnost Průměrn ý počet získanýc h bodů Schválená maximální výše finanční podpory (Kč) ,00 70, , , , ,00 69, , , , ,00 66, , ,00 65, ,00 Vzdělaný pracovník 2946 PONTIS Šumperk o.p.s. PONTIS Šumperk o.p.s. A A N 56,5 - předpoklad kvalitních služeb 2947 MORA MORAVIA, a.s Zajištění společnosti MORA MORAVIA, a.s. A A A 71,5 A prostřednictvím kvalifikačního rozvoje zaměstnanců 2948 CIDEM Hranice, a.s. Vzdělávací program ve firmě CIDEM Hranice, a.s. A A A 70 A 2949 International Marketing Brno Integrovaný systém Domicilium vzdělávání pro firmy A N Profi-Communication s.r.o. Školitel vzdělávání dospělých A A N SULKO s.r.o. SULKO investuje do rozvoje svých zaměstnanců A A A 67 A 2952 ELPREMO, spol. s r.o. Zvýšení úrovně řízení obchodně výrobní A A A 66,5 N společnosti 2953 VELOX-WERK s.r.o. a A A N 55,5-5 V případě, že zásobník projektů nebyl vytvořen, uvede se důvod. 4

5 společnosti za pomoci systémového vzdělávání managementu Vzdělaní zaměstnanci jsou konkurenční výhodou 2954 MORA TOP s.r.o. program vzdělávání A A A 72 A zaměstnanců společnosti MORA TOP s.r.o PSP Pohony a.s. Adaptabilita a podpora zaměstnanců PSP Pohony A A N 59,5 - a.s Personální služba s.r.o. Zvýšení A A A 81 A personální agentury 2957 MERIT GROUP a.s. Zvýšení kvalifikace v oblasti informačních technologií pro pracovníky městských A A N 59 - úřadů Olomouckého kraje 2958 Unex Slévárna, s.r.o. Rozvoj manažerů a lidských zdrojů pro trvalý růst UNEX A A A 67 N Slévárna s.r.o UNEX Servis, s.r.o. Růst profesionality zaměstnanců firmy UNEX A A N 52,5 - Servis s.r.o Josef KVAPIL a.s. zaměstnanců společnosti Josef KVAPIL a.s. na A A N 52,5 - změny technologických a ekonomických podmínek 2964 Buddy cz, s.r.o Zvýšení úrovně řízení obchodně výrobní A A A 65,5 N společnosti Buddy cz, s.r.o Priessnitzovy léčebné lázně a.s. Rozvojem zaměstnanců ke zvýšení úrovně služeb A A A 74,5 A 3. tisíciletí 2966 ASI informační technologie s. r. o. zaměstnavatelů a zaměstnanců ASI A A N 55 - informační technologie s. r. o Pars nova a. s. Rozvoj odborných znalostí a kompetencí zaměstnanců Pars nova a. s. pro zvýšení A A A 70,5 A adaptability 2968 Šumperská provozní vodohospodářská společnost a. s. zaměstnanců ŠPVS a. s. A A N 57 - Zvýšení 2969 Design CIS s. r. o. společnosti DESIGN s. r. o. v oblasti služeb A A N 60-5

6 Poradenské a vzdělávací služby pro podnikatele 2970 MAG Consulting, s.r.o. a začínající podnikatele A A N 49,5 - v oblasti cestovního ruchu a obchodu 2971 MAG Consulting, s.r.o. Zvyšování zaváděním systémů řízení A A N 42,5 - jakosti 2972 Regionální centrum Olomouc s.r.o. Podpora Regionálního centra A A N 53 - Olomouc 2978 MEP POSTŘELMOV, a. s. Vzdělávání zaměstnanců MEP POSTŘELMOV, a. s. A A A 74 A 2979 Regionální centrum Olomouc s.r.o. Manažerské vzdělávání pro podnikatele v Olomouckém A A N 49,5 - kraji 2980 DMC management consulting s.r.o. Rozvoj potenciálu zaměstnanců A A N EUFORALL Projektový management v soukromém sektoru A A N 50, EMOS spol. s r.o. ADAPTHEMOS Vzdělávání zaměstnanců společnosti EMOS za A A A 76 A účelem zvýšení adaptability a Implementace systému 2988 EDUKOL vzdělávací a poradenské kvality řízení v podmínkách sdružení s.r.o. městských úřadů A A A 78 A v Olomouckém kraji Konkurenceschopný podnik na trhu EU II Zvýšení 2990 Hospodářská komora okresu Přerov MSP A A A 73,5 A v Olomouckém kraji vzděláváním lidí 2999 Agrovýzkum Rapotín s. r. o. Podpora rozvoje agroturistiky v regionu Jeseníky a v přilehlých A A A 69,5 A oblastech vzdělávací program 3000 VIDEN plus a.s. Podpora malých podnikatelů v oblasti A A A 74 A gastronomie a maloobchodu na Jesenicku 3001 Ing. Radoslav Černý Projekt rozvoje dodavatelů automobilového průmyslu A A A 69,5 N 3002 LN Group, s.r.o. Zvýšení úrovně řízení obchodně výrobní společnosti A A N 51,5-6

7 3003 PROFIMA EFFECTIVE, s.r.o. Vzdělávání zaměstnanců malých a středních podniků A A A 68,5 N 3004 GRANITOL akciová společnost Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti GRANITOL A A A 65,5 A akciová společnost 3005 ÚSOVSKO a.s. Vzdělávání a zvyšování kvalifikace zaměstnanců A A A 66,5 A společnosti Úsovsko a.s Zvyšování kvalifikace Svazek obcí Třeština, Stavenice a zaměstnanců Svazek obcí Police Třeština, Stavenice a Police A N Dotační management pro 3007 Metod Konzult IPM, s.r.o. MSP v oblasti lidských A A N 56 - zdrojů 3008 ZAS Group, s.r.o. Vybudování školícího střediska pro zvýšení A A N 49,5 - počítačové gramotnosti 3009 IZOTECH MORAVIA, spol. s r.o. zaměstnanců firmy IZOTECH MORAVIA, A A A 65,5 N spol. s r.o Agentura EPICO, s.r.o. Moderní manažer pro rozvoj firmy A A A 79 A 3011 FESTA servis spol. s r.o. Festa - Nordson A A A 79,5 A 3012 Ing. Jiří Švarc FONTÁNA Edelmanncentrum A A A 80,5 N 3013 Mgr. Milena Valušková ValuJektArt A A A 79 N Cesta kvality: rozvojem 3055 flexibility a adaptability Moravské reál. gymnázium spol. kompetencí k podpoře s r.o. Olomouc, A A N 52 - Poznámky: FH - formální hodnocení HP - hodnocení přijatelnosti VH - věcné hodnocení uvede se průměrný počet získaných bodů (nutno min. 65 bodů) - výběrová komise OK schválení orgány kraje Vyplňuje se: A ano, projekt uspěl N ne, projekt neuspěl S projekt stažen žadatelem 7