Emoce vs. výsledky. Test budování značky. Pěstování banánů je závislé na mnoha podmínkách. Ale váš život, ten je závislý na jediném na vás samotných.

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Emoce vs. výsledky. Test budování značky. Pěstování banánů je závislé na mnoha podmínkách. Ale váš život, ten je závislý na jediném na vás samotných."

Transkript

1 Emoce vs. výsledky Pěstování banánů je závislé na mnoha podmínkách. Ale váš život, ten je závislý na jediném na vás samotných. z e-knihy Jsi značka!...ve frontě na banány, Tomáš Lukavec, Osobní věnování autora Jsem moc rád, že nyní čtete tento manuál. Znamená to, že vám na vaší osobní značce skutečně záleží a že jste připraveni na sobě opravdu pracovat. Ještě před tím, než jsem pro vás začal připravovat drobné úkoly, dal jsem si osobní závazek vše, co zde píši, osobně vyzkouším na sobě či na klientech. Proč? Protože mi záleží na tom, aby vám vše přineslo jisté výsledky. Chci, aby vás to, co děláte, posouvalo dále. V neposlední řadě abyste prohloubili vědomí vaší osobní identity a jedinečnosti. Tento manuál vám pomůže v BUDOVÁNÍ VAŠÍ OSOBNÍ ZNAČKY. Ve videu jste spatřili opuštěnou ulici uprostřed města. Je daleko od všech lidí, přesto na dosah. My lidé jsme občas stejní. Máme více sociálních sítí, rychlejší internet, mnoho knih a rozmanitost autorů. Ale postrádáme občas to podstatné význam. Význam světa kolem nás. Význam sebe sama. A namísto toho, abychom se ptali jak pochopit svůj život? Jak vyprávět svůj příběh? se ptáme: Jak být jinačí? Jak se odlišit? Jak vystoupit z řady? Mnohokrát jsem byl svědkem lidí, kteří křičeli z davu jenom proto, aby si jich ostatní všimli. Když už se to konečně podařilo, byli zaskočení svou prázdnotou nevěděli, co lidem říci Já sám jsem si občas zakřičel, a pěkně mě pak bolely hlasivky. Sdílejte na Facebooku 1

2 V následujícím dotazníku vyberte a označte pro každou ze situací jednu odpoveď, která vás nejvíce vystihuje. 1. Restaurace, sedíte a 15 minut si vás nikdo nevšímá: a) Sedíte a čekáte, mezitím telefonujete a děláte pracovní záležitosti. b) Koukáte kolem sebe a jste nervózní, že si vás nikdo nevšímá. Snažíte se předstírat, že jste v pohodě, ale nejde vám to. c) Vstanete ze židle a začnete hledat číšníka upozorníte na sebe a rovnou bez okolků objednáte. d) Usmíváte se na kolemjdoucí lidi i na číšníky. Věříte, že vás co nejdříve zaregistrují a že toho mají nyní pouze hodně. 2. Někdo vám v plném autobuse šlápne na nohu. Jak se zachováte? a) Pokusíte se vyhledat člověka, který to udělal a upřeně se na něho podíváte. Očekáváte omluvu. b) Okamžitě šlápnete druhé osobě také na nohu aby si příště dávala větší pozor. c) Neřešíte to, kdysi jste také omylem někomu šlápli na nohu a bylo vám to trapné. d) Rozhodnete se ostatní v autobuse lépe rozmístit. Dochází vám, že se to nestalo jenom vám, ale děje se to všem. Musíte v autobuse vytvořit systém. 3. Jaký způsob nakupování potravin v obchodním centru vás nejvíce vystihuje? a) Mám napsaný seznam, abych nic nezapomněl/a. Nakupuji systematicky. b) Vím, co mi doma chybí a co ostatní členové domácnosti potřebují a mají rádi. Nakupuji intuitivně. c) Zaplatím si dovážkovou službu. Nesnáším ty plné obchoďáky a můj čas je drahocenný. d) Půjdu s přáteli/rodinou a čas při nakupování využiji ke zjištění, jak se jim daří a co právě dělají. 2

3 4. Jste na rodičovské schůzce a paní učitelka zpochybní talenty vašeho dítěte, co pravděpodobně uděláte? a) Upozorníte paní učitelku, že vaše dítě je společenské a má mnoho vedlejších aktivit. b) Pokusíte se zjistit ty pozitivní výsledky a upozorníte na ně. c) Dáte se s paní učitelkou do hovoru a spřátelíte se s ní, poděkujete a slíbíte, na tom že společně zapracujete. d) Budete podráždění jak si vůbec někdo může dovolit hodnotit vaše dítě? Je od toho, aby jeho výsledky zlepšovala, ne kritizovala! 5. Sedíte u televize a právě běží reklamy. Co uděláte? a) Okamžitě přepnete. Nechcete, aby vám gumovaly hlavu, máte svých starostí dost. b) Chcete přepnout, ale zaujme vás hned první reklama. Díváte se dál. Baví vás pozorovat reklamu z nového úhlu pohledu. c) Půjdete dělat něco jiného, dokud reklama neskončí. d) Jste nadšení! Zajímají vás nové trendy. 6. Jaké hodnocení loga McDonald s by nejvíce odpovídalo tomu vašemu? a) Líbí se mi, jak je logo přitažlivé hned na pohled barvy i tvary. b) Líbí se mi, jak je logo celkově zorganizované a přehledné. c) Líbí se mi tvarová i barevná proměnlivost loga. d) Líbí se mi, jak jedinečně a originálně spojili produkt s logem. 7. Co byste na logu Adidas změnili, kdybyste mohli? a) Vložil bych více barev a celkově logo rozveselil. b) Kdybych značku neznal, nevěděl bych, co dělá. Obrázek nevypovídá nic o sportovním záměru. c) Dal bych větší důraz na tři proužky, abych více pochopil, že mě značka posouvá nahoru. d) Více bych dal apel na originalitu značky. Tři proužky mne příliš nezaujaly. 3

4 8. Který z těchto dvou obrázků se vám líbí více a proč? a) Ten první, protože mě pobavil a moji přátelé by se u něj taky zasmáli. b) Ten druhý, je z něho hned jasné, že se jedná o profíka, který má vše pod kontrolou. c) Ten první, protože se Tomáš nebojí vybočit z řady a je jinačí než ostatní. d) Ten druhý, protože tenhle člověk mi pomůže osobním růstu. 9. S kterým tvrzením byste o sobě nejvíce nesouhlasili? a) Je neschopný, nic nedotahuje a nedá se mu důvěřovat. b) Nemá rád lidi a dokáže se bez nich obejít. c) Jde v davu a v ničem nevyniká. d) Není v jeho moci cokoliv změnit. Jde pořád stejnou cestou. 10. Novinář o vás napíše článek, jaký titulek by se vám nejvíce líbil na titulní straně? a) Znovu ovládl/a trh a potvrdil, že svému oboru rozumí. b) Změnil to, v co jsme dosud věřili. Obětoval vše a vše získal. c) Pomohl milionům lidí! Ne pro peníze. d) Objevil nový způsob podnikání tím, že vybočil z řady. 11. Co vás nejvíce vystihuje? a) Laskavý, dobrosrdečný, jemný b) Ovlivňující, přesvědčivý c) Nenáročný, rozvážný, disciplinovaný d) Nezávislý, nápaditý, jedinečný 12. Co vás nejvíce vystihuje? a) Sympatický, fascinující, zábavný b) Rozumný, spravedlivý c) Svéhlavý, pevný, ten, kdo rozhoduje d) Podporující, příjemný, vřelý 13. Co vás nejvíce vystihuje? a) Všímavý, pozorný b) Statečný, nebojácný, má rád výzvu c) Věrný, stálý d) Přitažlivý, osvěžující, živý 14. Co vás nejvíce vystihuje? a) Objektivní, vyvážený, přístupný názorům b) Ochotný pomoci, přemýšlivý c) Odhodlaný, neochvějný, tvrdohlavý d) Veselý, pozitivní 4

5 Test budování značky 15. Co vás nejvíce vystihuje? 16. Co vás nejvíce vystihuje? a) Vtipný, komický a) Výbojný, jde si za svým, chce zvítězit b) Svérázný, přesný, korigující b) Vycházející vstříc, bere ohled na druhé, c) Kurážný, smělý, troufalý d) Uvolněný, spokojený, nenechá se rozčílit starající se c) Lehce vzrušivý, vyhledávající zábavu d) Přizpůsobující se, spolupracující 17. Co vás nejvíce vystihuje? 18. Co vás nejvíce vystihuje? a) Puntičkářský, vybíravý a) Sebejistý, odvážný, beze strachu b) Obětavý, oddaný, svědomitý b) Inspirující, vlivný, nadšený c) Neústupný, nepoddajný, cílevědomý c) Neklade odpor, snadno poddajný d) Živý, milující zábavu, vtipkující d) Vyhýbá se pozornosti, zdrženlivý 19. Co vás nejvíce vystihuje? 20. Co vás nejvíce vystihuje? a) Otevřený, snadno získává přátele a) Rád riskuje, hledá vzrušení, dovoluje si b) Trpělivý, shovívavý, má slitování, vyrov- b) Učenlivý, ochotný nechat se přesvědčit naný c) Soběstačný, dosahuje vytyčených cílů d) Důvěrný, tichý, rezervovaný 21. Co vás nejvíce vystihuje? a) Výmluvný, rád mluví b) Mírný, snadno zviklatelný c) Řídí se předepsaným postupem, rozhoduje se opatrně d) Sebevědomý, rozhoduje se rychle c) Společenský, velkomyslný, příjemného zevnějšku d) Svolný, bezproblémový, není extrémista 22. Co vás nejvíce vystihuje? a) Přesvědčivý, umí získat náklonnost, v pohodě vychází s lidmi b) Odvážný, neoblomný c) Zdvořilý, uctivý, taktní d) Spokojený, stačí mu málo k radosti a snadno 5

6 Nyní si spočítejte, kolikrát jste zakroužkovali odpověď označenou emoce (E) a kolikrát výsledek (V). Podle toho zjistíte, jaký jste pravděpodobně typ při budování značky. Výsledky 1. Restaurace, sedíte a 15 minut si vás nikdo nevšímá: a) Sedíte a čekáte, mezitím telefonujete a děláte pracovní záležitosti. (1 b. výsledek) b) Koukáte kolem sebe a jste nervózní, že si vás nikdo nevšímá. Snažíte se předstírat, že jste v pohodě, ale nejde vám to. (1 b. emoce) c) Vstanete ze židle a začnete hledat číšníka upozorníte na sebe a rovnou bez okolků objednáte. (1 b. výsledek) d) Usmíváte se na kolemjdoucí lidi i na číšníky. Věříte, že vás co nejdříve zaregistrují a že toho mají nyní pouze hodně. (1 b. emoce) 2. Někdo vám v plném autobuse šlápne na nohu. Jak se zachováte? a) Pokusíte se vyhledat člověka, který to udělal a upřeně se na něho podíváte. Očekáváte omluvu. (V) b) Okamžitě šlápnete druhé osobě také na nohu aby si příště dávala větší pozor. (E) c) Neřešíte to, kdysi jste také omylem někomu šlápli na nohu a bylo vám to trapné. (E) d) Rozhodnete se ostatní v autobuse lépe rozmístit. Dochází vám, že se to nestalo jenom vám, ale děje se to všem. Musíte v autobuse vytvořit systém. (V) 3. Jaký způsob nakupování potravin v obchodním centru vás nejvíce vystihuje? a) Mám napsaný seznam, abych nic nezapomněl/a. Nakupuji systematicky. (V) b) Vím, co mi doma chybí a co ostatní členové domácnosti potřebují a mají rádi. Nakupuji intuitivně. (E) c) Zaplatím si dovážkovou službu. Nesnáším ty plné obchoďáky a můj čas je drahocenný. (V) d) Půjdu s přáteli/rodinou a čas při nakupování využiji ke zjištění, jak se jim daří a co právě dělají. (E) 4. Jste na rodičovské schůzce a paní učitelka zpochybní talenty vašeho dítěte, co pravděpodobně uděláte? a) Upozorníte paní učitelku, že vaše dítě je společenské a má mnoho vedlejších aktivit. (E) b) Pokusíte se zjistit ty pozitivní výsledky a upozorníte na ně. (V) c) Dáte se s paní učitelkou do hovoru a spřátelíte se s ní, poděkujete a slíbíte, na tom že společně zapracujete. (E) d) Budete podráždění jak si vůbec někdo může dovolit hodnotit vaše dítě? Je od toho, aby jeho výsledky zlepšovala, ne kritizovala! (V) 6

7 5. Sedíte u televize a právě běží reklamy. Co uděláte? a) Okamžitě přepnete. Nechcete, aby vám gumovaly hlavu, máte svých starostí dost. (V) b) Chcete přepnout, ale zaujme vás hned první reklama. Díváte se dál. Baví vás pozorovat reklamu z nového úhlu pohledu. (E) c) Půjdete dělat něco jiného, dokud reklama neskončí. (V) d) Jste nadšení! Zajímají vás nové trendy. (E) 6. Jaké hodnocení loga McDonald s by nejvíce odpovídalo tomu vašemu? a) Líbí se mi, jak je logo přitažlivé hned na pohled barvy i tvary. (E) b) Líbí se mi, jak je logo celkově zorganizované a přehledné. (V) c) Líbí se mi tvarová i barevná proměnlivost loga. (E) d) Líbí se mi, jak jedinečně a originálně spojili produkt s logem. (V) 7. Co byste na daném logu změnili, kdybyste mohli? a) Vložil bych více barev a celkově logo rozveselil. (E) b) Kdybych značku neznal, nevěděl bych, co dělá. Obrázek nevypovídá nic o sportovním záměru. (V) c) Dal bych větší důraz na tři proužky, abych více pochopil, že mě značka posouvá nahoru. (V) d) Více bych dal apel na originalitu značky. Tři proužky mne příliš nezaujaly. (E) 8. Který z těchto dvou obrázků se vám líbí více a proč? a) Ten první, protože mě pobavil a moji přátelé by se u něj taky zasmáli. (E) b) Ten druhý, je z něho hned jasné, že se jedná o profíka, který má vše pod kontrolou. (V) c) Ten první, protože se Tomáš nebojí vybočit z řady a je jinačí než ostatní. (E) d) Ten druhý, protože tenhle člověk mi pomůže osobním růstu. (V) 9. S kterým tvrzením byste o sobě nejvíce nesouhlasili? a) Je neschopný, nic nedotahuje a nedá se mu důvěřovat. (V) b) Nemá rád lidi a dokáže se bez nich obejít. (E) c) Jde v davu a v ničem nevyniká. (E) d) Není v jeho moci cokoliv změnit. Jde pořád stejnou cestou. (V) 10. Novinář o vás napíše článek, jaký titulek by se vám nejvíce líbil na titulní straně? a) Znovu ovládl/a trh a potvrdil, že svému oboru rozumí. (V) b) Změnil to, v co jsme dosud věřili. Obětoval vše a vše získal. (V) c) Pomohl milionům lidí! Ne pro peníze. (E) d) Objevil nový způsob podnikání tím, že vybočil z řady. (E) 7

8 11. Co vás nejvíce vystihuje? a) Laskavý, dobrosrdečný, jemný (E) b) Ovlivňující, přesvědčivý (V) c) Nenáročný, rozvážný, disciplinovaný (V) d) Nezávislý, nápaditý, jedinečný (E) 12. Co vás nejvíce vystihuje? a) Sympatický, fascinující, zábavný (E) b) Rozumný, spravedlivý (V) c) Svéhlavý, pevný, ten, kdo rozhoduje (V) d) Podporující, příjemný, vřelý (E) 13. Co vás nejvíce vystihuje? a) Všímavý, pozorný (E) b) Statečný, nebojácný, má rád výzvu (V) c) Věrný, stálý (E) d) Přitažlivý, osvěžující, živý (V) 14. Co vás nejvíce vystihuje? a) Objektivní, vyvážený, přístupný názorům (V) b) Ochotný pomoci, přemýšlivý (E) c) Odhodlaný, neochvějný, tvrdohlavý (V) d) Veselý, pozitivní (E) 15. Co vás nejvíce vystihuje? a) Vtipný, komický (E) b) Svérázný, přesný, korigující (V) c) Kurážný, smělý, troufalý (V) d) Uvolněný, spokojený, nenechá se rozčílit (E) 16. Co vás nejvíce vystihuje? a) Výbojný, jde si za svým, chce zvítězit (V) b) Vycházející vstříc, bere ohled na druhé, starající se (E) c) Lehce vzrušivý, vyhledávající zábavu (V) d) Přizpůsobující se, spolupracující (E) 17. Co vás nejvíce vystihuje? a) Puntičkářský, vybíravý (V) b) Obětavý, oddaný, svědomitý (E) c) Neústupný, nepoddajný, cílevědomý (V) d) Živý, milující zábavu, vtipkující (E) 18. Co vás nejvíce vystihuje? a) Sebejistý, odvážný, beze strachu (V) b) Inspirující, vlivný, nadšený (E) c) Neklade odpor, snadno poddajný (E) d) Vyhýbá se pozornosti, zdrženlivý (V) 19. Co vás nejvíce vystihuje? a) Otevřený, snadno získává přátele (E) b) Trpělivý, shovívavý, má slitování, vyrovnaný (V) c) Soběstačný, dosahuje vytyčených cílů (V) d) Důvěrný, tichý, rezervovaný (E) 20. Co vás nejvíce vystihuje? a) Rád riskuje, hledá vzrušení, dovoluje si (V) b) Učenlivý, ochotný nechat se přesvědčit (E) c) Společenský, velkomyslný, příjemného zevnějšku (E) d) Svolný, bezproblémový, není extrémista (V) 21. Co vás nejvíce vystihuje? a) Výmluvný, rád mluví (E) b) Mírný, snadno zviklatelný (E) c) Řídí se předepsaným postupem, rozhoduje se opatrně (V) d) Sebevědomý, rozhoduje se rychle a snadno (V) 22. Co vás nejvíce vystihuje? a) Přesvědčivý, umí získat náklonnost, v pohodě vychází s lidmi (V) b) Odvážný, neoblomný (V) c) Zdvořilý, uctivý, taktní (E) d) Spokojený, stačí mu málo k radosti (E) 8

9 Emocionální typ budování značky Emoce se nezadržitelně šíří... pokaždé, když jsou si lidé nablízku. Annie McKeeová Máte rádi lidi a je to znát. Občas si to nechcete připustit ale záleží vám velmi na tom, jak vás ostatní vnímají, jestli si vás váží a jestli jim dáváte dobré důvody, aby vás měli rádi. Kdybyste byli doktoři a váš pacient umíral na nevyléčitelnou nemoc, budete mu ve dne v noci držet ruku a vyprávět mu vtipy, aby netrpěl samotou. Vaše značka je unikátní a jedinečná, jde vám především o dobro vaše i ostatních. Potřebujete být obdivováni, stýkat se s úspěšnými lidmi, mít skvělé kontakty a dobré vztahy s důležitými osobnostmi. Jaký je nejčastěji váš příběh: Emocionální typ značky prochází mnoha proměnami, potýká se s osobními kolapsy i s osobními triumfy. Jejich dynamika vychází z potřeby být součástí, a zároveň být ve společnosti potřebný a nezapomenutelný. Jako děti jste byly buď v čele skupiny, nebo jste byli naprosto mimo skupinu. Hráli jste si všemi dětmi a byli jste milováni, nebo jste byli na pokraji a hráli si v ústraní. Dokázali jste skvěle komunikovat s učiteli, vyjednávat se spolužáky. Či jste naopak trpěli svou samotou a hledali jste svou individuální cestu projevu. Tvořili jste a vzdělávali se jenom proto, abyste vynikli či abyste lépe pochopili společnost. Slabé stránky: horší disciplína, důslednost, často nedotahujete věci do konce, chybějící řád, vše závisí na jejich osobní přítomnosti, neschopnost věci automatizovat, slabší myšlení o strukturách, přejímá zodpovědnost za ostatní, těžce přijímá kritiku, vše bere osobně, zraní ho nechtěně myšlená poznámka, uzavírání do sebe, občas postrádá věcnost, nechá se snadno ovlivnit vztahy s lidmi, vysoká důvěřivost v lidi. Silné stránky: skvěle inspirují, budí zájem, dokáží nadchnout, pozvednout ducha, působí velmi přirozeně, snadno zapadají do společnosti, umí zaujmout svými netradičními postoji, přináší do společnosti nové úhly pohledu, staví si na lidské přirozenosti, spojují lidi kolem sebe, mluví otevřeně o svých nedostatcích, podporují ostatní svou energií, sdílí své životní poznatky, jsou otevření, empatičtí. Krize emocionálních značek: Nejčastěji přichází, kdy se ztratí ve své emoční individualitě lidé vám přestali rozumět, ztratili jste schopnost své nápady či myšlenky uvádět do praxe, či jste se uzavřeli příliš ve svém vnitřním světě a na- 9

10 lezli vlastní cestu uspokojení (sociální sítě, internet ). Nebo jste naopak zjistili, že vám nikdo ve vaší rodině, třídě, práci nerozumí a že společenské hodnoty jsou špatné. Že lidé vás zneužívají, protože děláte vše pro ostatní s nadšením a dobrými úmysly. Další krize může přicházet, pokud jste nuceni do výsledků, ke kterým necítíte sympatie či s kterými se neztotožníte. Největší krizi prožíváte, pokud pracujete ve firmě, která vztahy vytváří podle výsledků na pracovišti. Či pokud podnikáte v oboru či službě, kde se dá sice vydělat hodně peněz, ale vy se v tom necítíte. Cesty úspěchu emocionálních značek: Vaším velikým životním údělem je pochopit, že můžete být dobře placeni za to, že vás mají ostatní rádi a že vás obdivují. Nemusíte se přemáhat a vymýšlet stroj času. Možná jste podlehli dojmu, že musíte mít výsledky, abyste byli úspěšnými. Ve škole vás hodnotili podle známek. Rodiče podle vysvědčení. Musíte pochopit, že vaším hlavním motorem jsou vztahy, nikoliv statistika a kalkulace. Využívejte svůj talent ve spojování lidí, v inspirování, v přinášení nových poznatků, v sebeprohlubování. Lidé vás rádi pozorují. Jsou zvědaví, co jste zrovna vymysleli, s čím se potýkáte. Postavte svou značku na lidskosti, férovém jednání, sdílení a podpoře. Nebojte se ukazovat svou jedinečnost a odlišnost. Vaše snaha se mírnit může působit občas křečovitě a nepřirozeně. Zapomeňte na techniky úspěchu, návody, kroky či argumentační styly. Vynikáte v okamžiku, kdy zapomínáte na návod. Vaše odlišnost ostatní spojuje. Váš talent lidi spojovat je dělá jedinečnými. Tak už přestaňte říkat: nemáš za co. Uvědomte si svou hodnotu. Významné osobnosti jako vy: velicí duchovní leadeři (Gándhí, Matka Tereza), politici zaměřeni na základní lidské hodnoty a spravedlnost (Václav Havel, Martin Luther King), skvělí a nezapomenutelní herci s lidskou tváří (Tom Hanks), autentičtí umělci (David Černý, Lucie Bílá), osobnosti, vzbuzující náklonost (princezna Diana, Evita), lidé přemýšlející jinak (Steve Jobs, Sókratés), objevitelé a mudrci (Konfucius, Petr Veliký) Světové značky jako vy: v podstatě všechny značky, které stmelují lidi a které jim dávají pocit jedinečnosti. Mohou to být kosmetické, zážitkové, restaurační, technologické či jiné servisní služby. Sturbucks, McDonald, Mercedes, Apple, FB, Sapkowski, Ferrari, Holywood, Marvel 10

11 Test budování značky Výsledkový typ budování značky Cíl, jehož bylo dosaženo, již není cílem. Hermann Hesse Máte rádi své jistoty i nové výsledky ve svém vás byli stabilní. Jste na sebe pyšní, jakými skvě- životě. Občas si to nechcete připustit ale dá- lými stratégy jste. Ale protože vás občas svět sta- váte přednost racionálním řešením před těmi bility nudí, začnete objevovat své další možnosti. emocionálními. Jde vám více o dělání správ- Zatoužíte růst. Pokud se vám podaří zvládnout ných rozhodnutích než o názory ostatních. Účel tuto životní cestu a vy se opravdu vydáte objevo- světí prostředky. Ještě před tím, než se vydáte vat své možnosti, zjistíte, že výsledky, které máte, do světa, postavíte si pevnost stability, kam se jsou překvapivé a že vám dopřávají silné jistoty. vždy můžete navrátit, když vám nic nevyjde. Jste opatrní, ale pouze do té doby, než naberete jis- Slabé stránky: snížená empatie, výsledky před totu.. Kdybyste byli doktoři a váš pacient umíral emoce, cíl před vztahy, zabraní tak do svého na nevyléčitelnou nemoc, budete ve dne v noci údělu až zapomenou na lidi kolem sebe, ob- vynalézat lék na nemoc, i když možná tušíte, časná bezohlednost a zbytečná tvrdost, vysoké že je to marné. Víte totiž, že jeden lék zachrání nároky na sebe i své okolí, bezhlavá touha po ví- celé lidstvo. A co ještě více že vy tak vstoupíte tězství a stabilizaci, chorobná snaha udržet se do dějin, změníte je a ovládnete svůj obor. na vrcholu co nejdéle, špatně nese neúspěchy hůře, než ztrátu vztahu či rodiny, neuznává zá- Jaký je nejčastěji váš příběh: Váš příběh je pří- vislost na komukoliv, těžko připouští, že mu po- během trosečníka ocitnete se na pustém ost- máhají na vrchol jiní lidé, snížená loajalita k blíz- rově tohoto světa a čeká se od vás, že přežijete. kým v případě, kdy se jedná o povýšení či další Nevíte nic o životě kolem vás, a tak se rozhodnete možnost růstu, jindy se zase snaží příliš stabi- věci poznávat. Nejprve trpíte nedostatkem všech lizovat své okolí až zapomene na to, že ho lidé surovin. Jakmile rostete, roste i vaše zručnost. Po- mohou mít rádi jenom proto, že je, vnímají kon- stavíte si vlastní dům, stabilizujete svůj ekonomic- takty jako prostředek k uskutečňování jejich vůle, ký i rodinný život. V tom okamžiku se začínáte sta- jejich snaha chápat lidem či být empatický větši- rat i o ostatní je pro vás důležité, aby lidé kolem nou působí krkolomně nebo příliš analyticky. 11

12 Silné stránky: skvělý organizátoři, leadeři, uskutečnitelé společenské proměny, přední budovatelé a stratégové, trpělivost a vysoká míra angažovanosti, plánovači a analytici, mají perfektní argumenty, obratní a věcní, jsou dobře informovaní, zakládají si na aktuálnosti informací, skvěle přetvářejí staré hodnoty v nové, talent pro realizaci změn, posouvají myšlení lidí, odvážní a nesmělí, neúnavně jdou za svým cílem, jsou ochotní riskovat a velmi dobře se přizpůsobují, svoji stabilitu budují uvnitř, konzistentní v názorech, rychle reagují na konkurenci na trhu, dokáží se skvěle vyhranit, pracují skvěle s časem, umí skvěle prezentovat své výsledky, působí velmi důvěryhodným dojmem. Krize výsledkových značek: Nejčastěji přichází, kdy nemáte dobré výsledky z činnosti, kterou vykonáváte dlouhý čas. Strádáte a přesto se úspěch nedostavuje. Další silná krize nastává, pokud vám někdo/něco naruší stabilitu vašeho života přijdete nečekaně o práci, konkurence vás nečekaně zválcuje, lidé přestanou uznávat váš produkt či službu. Velmi těžko se vzdáváte svých jistot. Riskujete jen tehdy, kdy věříte sami v sebe a výsledky vám sklidily úspěch. Vaše snaha věci měnit může někdy hraničit s megalomanií či touhou o nadvládu. V ten okamžik, kdy ztratíte půdu pod nohama, stáváte se zoufalými a uzavíráte se do svého vnitřního světa. Může to vyústit v izolaci či zatrpknutí a touhu po pomstě. Cesty úspěchu racionálních značek: Vaším velikým údělem na této planetě je pochopit, že proto, abyste byli úspěšní, nemusíte neustále růst. Že větší příjmy, větší auto, větší dům ještě neznamená šťastnější život. Ne každý nový výsledek vám přinese nové možnosti. Někdy se stačí podívat zpět a naleznete bohatství v maličkostech, které jste učinili pro druhé. Nemusíte zachraňovat svět. Je sice hezké mít na zdi milion čárek zachráněných životů, ale i ten váš život se cení. Uvolnit se a vydechnout. Váš dům není pevnost a vaše srdce není ze železa. Potřebujete lásku a nemračte se. Lidé vás budou následovat, pokud připustíte, že vylézt k nebesům lze i bez toho, abyste po nich šlapali. Oni vás vynesou, když se jich zeptáte: Co vlastně potřebuješ? Po čem toužíš? Co pro tebe mohu udělat? A ještě déle vás ponesou, když řeknete: Potřebuji tě, prostě proto, že tě mám rád. Významné osobnosti jako vy: velicí leadeři, ochránci svého lidu (Winston Churchill, M. Thatcher, T. Roosevelt), skvělí organizátoři a realizátoři (B. Gates, D. Trump) tvůrčí lidé riskující vše (Picasso, V. Gogh), osobnosti, vzbuzující autoritu (Stalin, Hitler), odvážní válečníci (Alexandr Veliký), uchovatelé identit (T. G. Masaryk, Božena Němcová) Světové značky jako vy: v podstatě všechny značky, které vynikají skvělou organizací, precizností, staví na tradici na své schopnosti se vždy přizpůsobit novým trendům, a které poskytují jistoty: Mohou to být banky, pojišťovny, zdravotnická zařízení, armády, automobilky, podnikatelské konzultační firmy atd. Volvo, Sony, Microsoft, FedEx, Bílý Dům, CitiBank, ING, Becherovka 12

TEST - JSEM SÁM SEBOU?

TEST - JSEM SÁM SEBOU? BÝT SÁM SEBOU Být sám sebou, znamená zjistit a naplňovat svůj smysl života, ten opravdový, po kterém vnitřně toužíte. Někteří lidé ani nevědí, co je jejich smyslem života a je pro ně velice těžké ho definovat.

Více

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU Projekt MOTIVALUE Jméno: Třida: Pokyny Prosím vyplňte vaše celé jméno. Vaše jméno bude vytištěno na informačním listu s výsledky. U každé ze 44 otázek vyberte a nebo

Více

Miliónový rok. David Kirš a Bohdana Kabátová www.milionovyrok.cz

Miliónový rok. David Kirš a Bohdana Kabátová www.milionovyrok.cz Miliónový rok David Kirš a Bohdana Kabátová www.milionovyrok.cz ÚSPĚCH NENÍ ŽÁDNÉ TAJEMSTVÍ ZPŮSOB MYŠLENÍ + VĚCI DĚLAT MÁTE JEDEN CÍL OVLÁDAT ENERGII (život sám i hmotné věci v něm jsou energie) (otevřete

Více

TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba

TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba TÝMOVÝ VÝSTUP Týmový výstup 360 zpětné vazby 360 zpětná vazba ÚVOD Týmový výstup nabízí přehled výsledky napříč zvolenou skupinou. Výstup odpovídá strukturou individuálním výstupním zprávám a pracuje s

Více

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 1. Chodí Vaše dítě do MŠ: a) velmi rádo 7x b) rádo 7x c) nerado 1x d) nevím Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 2. O dění v MŠ s Vámi dítě hovoří: a) každý den 10x b) občas 5x 3. MŠ

Více

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Každý úspěšný člověk, jestliže chce dosáhnout svého cíle, se musí věnovat své práci na 100%. Náš cíl je jasný. Vydělávat snadno, rychle a neomezené

Více

2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy?

2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy? 2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy? Kolegiální vztahy jsou velmi delikátní záležitost, neboť s kolegy lidé tráví velkou část svého života. Pokud se v týmu vyskytuje někdo negativní,

Více

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím

Více

Kdo je copywriter, co umí, kolik stojí a jak zapadá do vaší content strategy? Jan Ambrož Marketing Monday, 19. března 2012

Kdo je copywriter, co umí, kolik stojí a jak zapadá do vaší content strategy? Jan Ambrož Marketing Monday, 19. března 2012 Kdo je copywriter, co umí, kolik stojí a jak zapadá do vaší content strategy? Jan Ambrož Marketing Monday, 19. března 2012 Tipněte si, kde se stala chyba? Tady jsou ty texty. Co jim říkáte? No, váš text

Více

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Co jsme si připravili Hranice maximálního výkonu Výsledky, úspěch a životní

Více

www.zlinskedumy.cz Anotace Mgr. Magdaléna Nevařilová Speciální vzdělávací potřeby - žádné -

www.zlinskedumy.cz Anotace Mgr. Magdaléna Nevařilová Speciální vzdělávací potřeby - žádné - Anotace Práce s pracovním listem umožňuje žákům posoudit sama sebe v souvislosti s nároky na osobnostní vlastnosti zdravotnického pracovníka Autor Jazyk Mgr. Magdaléna Nevařilová Čeština Očekávaný výstup

Více

Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy. Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy. Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy. Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy

Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy. Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy. Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy. Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy Po tom co dokončíte Váš Hledač záležitostí srdce, mužete se sem vrátit později a test si zopakovat, abyste viděli jak se změnili některé z Vašich odpovědí. Tohle může být skvělý způsob jak sledovat Váš

Více

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh 5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh 2014 Michal Garšic Tato publikace, ani žádná její část nesmí být kopírována, rozmnožována, ani poskytována třetím osobám. Také nesmí být šířena

Více

Typické výchovné procesy v rodině

Typické výchovné procesy v rodině Třetí kapitola Typické výchovné procesy v rodině Jestliže chcete někoho milovat, naučte se nejprve odpouštět. A. V. Vampilov Nyní se podíváme na třetí překážku na cestě k rodinnému štěstí, která spočívá

Více

PRO TEBE. mladé plody rostou na starých stromech. Budoucnost dětí pomáhají vytvářet jejich rodiče.

PRO TEBE. mladé plody rostou na starých stromech. Budoucnost dětí pomáhají vytvářet jejich rodiče. mladé plody rostou na starých stromech Budoucnost dětí pomáhají vytvářet jejich rodiče. Ale kdo tvoří budoucnost těch osamělých, které rodiče nemají? Nebo těch, které rodiče opustili, ať z vlastní vůle

Více

Vítejte u druhého videa Studio x51 academy

Vítejte u druhého videa Studio x51 academy Vítejte u druhého videa Studio x51 academy Díky za všechny fantastické reakce a dotazy, které se objevily u prvního videa. Ještě jednou bych vás chtěl vyzvat, abyste se stejně aktivně zapojili také do

Více

Recenze klientů Lůžkového oddělení následné péče

Recenze klientů Lůžkového oddělení následné péče Recenze klientů Lůžkového oddělení následné péče r. 2015 - Zdravotnický personál dělá vše pro to, aby pacient opět dostal chuť do života podle stávajících možností. - Dodržování doby návštěv. Ve 14 hod.

Více

Jak překonat rozchod. Radek Šíra

Jak překonat rozchod. Radek Šíra Jak překonat rozchod Radek Šíra 2 Radek Šíra, 2013 OBSAH Úvod... 4 1. Typy rozchodů... 5 1.1. Navrhovatel a obránce... 5 1.2. Délka vztahu... 6 2. Měsíc nové naděje... 8 2.1. Týden zármutku... 8 2.2. Týden

Více

ZANÍCENÍ KAPITOLA PÁTÁ

ZANÍCENÍ KAPITOLA PÁTÁ KAPITOLA PÁTÁ ZANÍCENÍ Řečník je ztělesněním obrovského množství zanícení a zápalu pro věc. Předtím než v lidech vyvolá nějaké emoce, musí jimi být sám pohlcen. Předtím než je pohne k slzám, musí mu po

Více

Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov

Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov 1 Říkejte mi Jirko ještě vloni v červnu jsem byl ve škole dneska vedu vlastní firmu s tvorbou stránek jsem začínal ve 14 2 Co děláme v iparťákovi? 3 iparťák

Více

Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera

Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera 1. Sleduje profesní a technický vývoj? 2. Připravuje a dodržuje realistický rozpočet? 3. Zaměřuje se na podstatné informace a neztrácí se v nedůležitých detailech?

Více

www.tcconline.cz VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Dotazník komunikačního stylu

www.tcconline.cz VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Dotazník komunikačního stylu www.tcconline.cz VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Dotazník komunikačního stylu Jaroslav Ukázkový jaroslav.ukazkovy@tcconline.cz 17. června 2015 Dostává se Vám do rukou Dotazník komunikačního stylu asertivity, který mapuje

Více

Masarykova univerzita Právnická fakulta. Katedra finančního práva a národního hospodářství. Osobní management. Sebepoznání

Masarykova univerzita Právnická fakulta. Katedra finančního práva a národního hospodářství. Osobní management. Sebepoznání Masarykova univerzita Právnická fakulta Katedra finančního práva a národního hospodářství Osobní management Sebepoznání Zpracoval: Dušan Hlavatý, 348467 Datum zadání práce: 13. 4. 2011 Datum odevzdání:

Více

Příloha 1: Baterie on-line administrovaných dotazníků

Příloha 1: Baterie on-line administrovaných dotazníků Příloha 1: Baterie on-line administrovaných dotazníků MBTI - OSOBNOSTNÍ DOTAZNÍK COPE - STRATEGIE ZVLÁDÁNÍ Vítejte na stránkách, jež jsou součástí bakalářské práce na téma "Strategie zvládání ve vztahu

Více

PORAĎ SI SE ŠKOLOU Lucie Michálková

PORAĎ SI SE ŠKOLOU Lucie Michálková PORAĎ SI SE ŠKOLOU Lucie Michálková Copyright 2015 Lucie Michálková Grafická úprava a sazba Lukáš Vik, 2015 1. vydání Lukáš Vik, 2015 ISBN epub formátu: 978-80-87749-89-0 (epub) ISBN mobi formátu: 978-80-87749-90-6

Více

Srdečně vás všechny vítám na tomto úžasném projektu, po jehož absolvování nebudete věřit, kým jste byla!

Srdečně vás všechny vítám na tomto úžasném projektu, po jehož absolvování nebudete věřit, kým jste byla! Srdečně vás všechny vítám na tomto úžasném projektu, po jehož absolvování nebudete věřit, kým jste byla! CO JE PRO VÁS DŮLEŽITÉ! UVĚDOMIT SI, PROČ JSTE ZDE A CO CHCETE VE SVÉM ŽIVOTĚ ZMĚNIT A NA TOM BUDEME

Více

Reagujete ukvapeně, nebo promyšleně?

Reagujete ukvapeně, nebo promyšleně? Reagujete Co byste v podobných situacích řekli a udělali vy? Když nebudete svoje reakce procvičovat, nikdy se nezměníte. Váš kolega prezentuje projekt, který jste spolu zrovna dokončili. Čekáte, až se

Více

Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015

Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015 Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015 1 Na co jsme mysleli, když jsme to tvořili Když jsme vymýšleli nové vyhledávání na Prace.cz, kromě

Více

Kamila a Petr Kopsovi. Jak se krotí tygr. Knížka pro děti, rodiče i pedagogy

Kamila a Petr Kopsovi. Jak se krotí tygr. Knížka pro děti, rodiče i pedagogy Kamila a Petr Kopsovi Jak se krotí tygr Knížka pro děti, rodiče i pedagogy Edika Brno 2015 KDYŽ CHCI ZKROTIT TYGRA, MUSÍM HO NEJPRVE POZNAT Krotitel tygrů Chci se stát kvalifikovaným krotitelem tygrů!

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

I. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ:

I. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ: Test týmových rolí Pokyny: U každé otázky (I - VII), rozdělte 10 bodů mezi jednotlivé věty podle toho, do jaké míry vystihují vaše chování. V krajním případě můžete rozdělit těchto 10 bodů mezi všechny

Více

Kühnlová, H.: Kapitoly z didaktiky geografie Likavský, P. :Všeobecná didaktika gografie

Kühnlová, H.: Kapitoly z didaktiky geografie Likavský, P. :Všeobecná didaktika gografie Kühnlová, H.: Kapitoly z didaktiky geografie Likavský, P. :Všeobecná didaktika gografie Co obsahuje Plánování výuky, příprava Cíle a obsah vyučování Metody a formy výuky Učebnice (obsah, kvalita) Motivace

Více

Duševní hygiena a supervize ve zdravotnictví

Duševní hygiena a supervize ve zdravotnictví Duševní hygiena a supervize ve zdravotnictví Zdravotní sestra a její pracovní náplň Ideální sestra je vysoce vzdělanou profesionálkou, která zvládá s přehledem a spolehlivě náročné situace a problémy,

Více

Rituály a magie řídily každý krok, každou myšlenku i čin v životě našich předků. S nimi byl spjatý čas uctívání, tedy čas oslav související s ročními

Rituály a magie řídily každý krok, každou myšlenku i čin v životě našich předků. S nimi byl spjatý čas uctívání, tedy čas oslav související s ročními Rituály a magie řídily každý krok, každou myšlenku i čin v životě našich předků. S nimi byl spjatý čas uctívání, tedy čas oslav související s ročními cykly setby a sklizně a po nich nazvaný. Nyní, po mnoha

Více

www.milionoveimperium.cz

www.milionoveimperium.cz www.milionoveimperium.cz David Kirš, autor Miliónového impéria a EmailAcademy uvádí ebook WEB MILIONÁŘE A KRUH BOHATSTVÍ Tento ebook (dokument) můžete šířit a přeposílat dále, ale pouze jako celek. Není

Více

WHOQOL 100 česká verze

WHOQOL 100 česká verze PCP 00 WHOQOL 00 česká verze Instrukce Tento dotazník zjišťuje, jak vnímáte kvalitu svého života, zdraví a ostatních životních oblastí. Odpovězte prosím na všechny otázky. Pokud si nejste jist/a, jak na

Více

Jak vypadá můj cíl teď?

Jak vypadá můj cíl teď? Začátek sezení 1 1. Do čeho byste se pustil, kdyby jste věděl, že se to 100% povede? 2. Co byste (u)dělal, kdybyste se nebál? 3. Aby váš život byl perfektní, co by se muselo změnit? 4. Jakého nejlepšího

Více

MUŽSKÁ SKUPINA V TK JAKO TERAPEUTICKÝ PROSTŘEDEK

MUŽSKÁ SKUPINA V TK JAKO TERAPEUTICKÝ PROSTŘEDEK MUŽSKÁ SKUPINA V TK JAKO TERAPEUTICKÝ PROSTŘEDEK Pavel Hrbáč TK WHITE LIGHT I. DOSAVADNÍ ZKUŠENOST S MUŽSKÝMI SKUPINAMI V TK WHITE LIGHT I. Několikaletá existence nepravidelných dělených skupin, uskutečňovány

Více

Myšlenky srdce. Louise L. Hayová. poklad vnitřní moudrosti. poklad vnitřní moudrosti. Louise L. Hayová

Myšlenky srdce. Louise L. Hayová. poklad vnitřní moudrosti. poklad vnitřní moudrosti. Louise L. Hayová a rádcem při jejich zvládání. Nastal čas, abyste se zbavili starých přesvědčení a návyků. Meditace a cvičení obsažená na stránkách této knížky vám mohou pomoci získat důvěru při uskutečňování nezbytných

Více

Ale jak to, že nás má tolik stát život s Pánem který dává spasení zdarma, který za nás - jak víme - cele zaplatil svým životem?

Ale jak to, že nás má tolik stát život s Pánem který dává spasení zdarma, který za nás - jak víme - cele zaplatil svým životem? Mt 13, 44-46 Podobenství o Království. Zvláštní obrazy, které PJ používal aby lidi přivedl k podstatě věci. Tentokrát o pokladu a perle které člověka stojí všechno co má. Chceme-li porozumět Ježíšovu sdělení,

Více

MANUÁL ŠŤASTNÉHO RODIČE

MANUÁL ŠŤASTNÉHO RODIČE MANUÁL ŠŤASTNÉHO RODIČE VAŠE PRVNÍ LOUČENÍ Pokud jste se rozhodli, že nastal čas, aby Vaše dítě začalo objevovat nový svět a kamarády ve školce, potom si o tom s dítětem povídejte. Vysvětlete mu, že ve

Více

Kristův kříž: Křesťanova hlavní věc!

Kristův kříž: Křesťanova hlavní věc! Kristův kříž: Křesťanova hlavní věc! Čtení: Lukáš 9:18 27 Asi před deseti lety se promítal film o třech přátelích z New Yorku, kteří se blížili ke čtyřicítce a měli velký zmatek ve svých životech, zaměstnáních,

Více

O to jde v následujícím kněžském zrcadle. Vypátráme vlastní silné stránky a povzbudíme k tomu, abychom se učili u ostatních kněžských typů.

O to jde v následujícím kněžském zrcadle. Vypátráme vlastní silné stránky a povzbudíme k tomu, abychom se učili u ostatních kněžských typů. Kněžské zrcadlo Naše moderní pedagogika je stále ještě specializována na zpracování slabin. Kdo je ve škole slabší v matematice, učí se ji tak dlouho, dokud není slabý i v jazycích. Chytřejší by - podle

Více

Jóga smíchu. Petr Fridrich core questions s.r.o. 1 Národní vzdělávací fond

Jóga smíchu. Petr Fridrich core questions s.r.o. 1 Národní vzdělávací fond Jóga smíchu Smát se můžeme i bez důvodu. Když se rozhodneme smát, nic a nikdo Vás nemůže zastavit. Ke smíchu není potřeba důvod, smysl pro humor, nebo být dokonce šťastný. Smích je velmi jednoduchý, dá

Více

Příloha 1: Váš individuální zákon přitažlivosti. Nalezněte své osobní energetické číslo

Příloha 1: Váš individuální zákon přitažlivosti. Nalezněte své osobní energetické číslo Nalezněte své osobní energetické číslo Na úvod knihy jsem představila tři základní aspekty zákona přitažlivosti. Na vašem nebeském štěstí se přitom zakládá i váš vysoce individuální zákon přitažlivosti.

Více

Sebepoznání kde je zakopaný pes našeho úspěchu

Sebepoznání kde je zakopaný pes našeho úspěchu výborná práce obsahově i formálně. Hodnocení A+ Masarykova univerzita Právnická fakulta Katedra finančního práva a národního hospodářství Osobní management Sebepoznání kde je zakopaný pes našeho úspěchu

Více

Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče

Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče Zákonní zástupci žáků naší školy byli vyzváni k vyplnění anonymních dotazníků, týkajících se vztahů (v souvislosti se školou), výchovy a vzdělání,

Více

INTRO. Očekávaný přínos pro byznys však u drtivé většiny těchto značek nikdy nepřijde. Na českém Facebooku vydělává pouze 15 % firem.

INTRO. Očekávaný přínos pro byznys však u drtivé většiny těchto značek nikdy nepřijde. Na českém Facebooku vydělává pouze 15 % firem. INTRO Založit si facebookový profil nic nestojí, proto to dříve či později udělá každá druhá firma, neziskovka nebo živnostník. Hned po webových stránkách je dnes v Česku Facebook nejběžnější online platformou.

Více

Návod na vytvoření vlastního videa. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Návod na vytvoření vlastního videa. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 Návod na vytvoření vlastního videa Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Sami nejlépe víte, že trh s finančními poradci je přesycen.každý poradce se snaží odlišit od ostatních, být nejlepší

Více

Jak si stanovit osobní vizi

Jak si stanovit osobní vizi Action Academy Jak si stanovit osobní vizi ebook Blanka 2014 Jak si stanovit osobní vizi Osobní vize je jasná, konkrétní, působivá a aktivující představa budoucího stavu dosažených výsledků, postavení

Více

TEST ÚROVNĚ NEZÁVISLOSTI

TEST ÚROVNĚ NEZÁVISLOSTI TEST ÚROVNĚ NEZÁVISLOSTI Využitelný pro měření kompetence: vedení lidí, flexibilita Forma: papír - tužka Čas na administraci: max. 10 min. Časový limit: ne Vyhodnocení: ručně cca 10 minut jeden testovaný

Více

EYSENCKŮV TEST OSOBNOSTI. http://temperament.wladik.net/

EYSENCKŮV TEST OSOBNOSTI. http://temperament.wladik.net/ EYSENCKŮV TEST OSOBNOSTI http://temperament.wladik.net/ Eysenckův test osobnosti Introverze Extroverze Psychická stabilita Psychická labilita Typy osobnosti SANGVINIK extrovertní a stabilní Komunikativní,

Více

Můj rok můj život Jaký byl a bude?

Můj rok můj život Jaký byl a bude? Jaký byl a bude? 2014 Lucie Valchařová, Blíží se nám konec roku a s ním nám přirozeně přichází na mysl, jaký vlastně byl ten náš rok 2014. Je skvělé přivítat nový rok s čistou hlavou a jasnými myšlenkami

Více

TEST VAŠEHO MANAŽERSKÉHO STYLU (GRID)

TEST VAŠEHO MANAŽERSKÉHO STYLU (GRID) TEST VAŠEHO MANAŽERSKÉHO STYLU (GRID) Každé z následujících 36 tvrzení je doprovázeno dvěma alternativami, které reprezentují rozdílné manažerské hodnoty. Vaším úkolem bude vyjádřit, které z alternativ

Více

Finanční gramotnost BONUS

Finanční gramotnost BONUS BONUS Napsala: Darina Schránilová Poznejte, jak funguje svět peněz a začněte budovat své bohatství Lidé často vydělávají peníze jen proto, aby uspokojili své okamžité potřeby a nemyslí na svou budoucnost.

Více

Partner : Způsob Vaší sebe prezentace (Luna v Kozorohu)

Partner : Způsob Vaší sebe prezentace (Luna v Kozorohu) PARTNERSKÝ HOROSKOP 1. osoba: Jméno: Jaroslav Datum a čas:2.2.1962, 14:0 UT+1:0 Místo:Náchod 2. osoba: Jméno: Radka Datum a čas:31.10.1970, 10:30 UT+1:0 Místo:Rokycany Spojení Vodnáře a Štírky může být

Více

Název školy: 2. Znáš ve svém okolí někoho, kdo šikanuje jiné děti? a) ano b) ne

Název školy: 2. Znáš ve svém okolí někoho, kdo šikanuje jiné děti? a) ano b) ne PŘÍLOHA č. 1 DOTAZNÍK PRO ŽÁKY Název školy: Třída: Jsem: chlapec - dívka 1. Co podle tebe znamená výraz šikana? a) opakované posmívání a zesměšňování b) bití c) braní a poškozování věcí d) vymáhání věcí

Více

Přeji Vám hodně inspirace. Upozornění

Přeji Vám hodně inspirace. Upozornění Str. 1 V tomto Ebooku Vám odhalím pozadí textů několika mých e-mailů, které reálně přinášejí různé výsledky. Dozvíte se, jaký účel mají jednotlivé odstavce a proč volím právě tato slova. Na následujících

Více

Jsem asertivní, mám právo... Metodický list

Jsem asertivní, mám právo... Metodický list Jsem asertivní, mám právo... Metodický list samostatná a skupinová práce - jaké pocity chci vzbuzovat v ostatních, jaké vzbuzuji, jaké vzbuzují ostatní ve mně práce s interaktivní tabulí a sešitem - asertivní

Více

Gabriela Čanigová. Vladimír Kvasnička Nakladatelství VODNÁŘ. Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz

Gabriela Čanigová. Vladimír Kvasnička Nakladatelství VODNÁŘ. Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz Gabriela Čanigová DUCHOVNÍ ANTIDEPRESIVUM aneb Jak nezobat pilule a být v pohodě Vladimír Kvasnička Nakladatelství VODNÁŘ 3 Ukazka knihy z internetoveho knihkupectvi www.kosmas.cz Gabriela Čanigová, 2011

Více

Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat

Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat příběh, který určitě není ojedinělý, ale na české poměry

Více

jestli existují další.

jestli existují další. Takže, breatharián, syrová Jsou ještě Jestli existují další Q, strava, waterián, cokoli budete, budete-li se s tím cítit dobře, prosím, udělejte to, ale nezapomínejte meditovat na Světlo a Zvuk, protože

Více

ZÁŽITKY PRO FIRMY ALLEGRIA - FIRMA NA ZÁŽITKY. užijte si. ...a jak vypadá Vaše schůzka s VIP klientem?

ZÁŽITKY PRO FIRMY ALLEGRIA - FIRMA NA ZÁŽITKY. užijte si. ...a jak vypadá Vaše schůzka s VIP klientem? ZÁŽITKY PRO FIRMY užijte si vztahy se svými klienty, je to pro Vás jediná spolehlivá investice, která se Vám stonásobně vrátí...a jak vypadá Vaše schůzka s VIP klientem? ALLEGRIA - FIRMA NA ZÁŽITKY vznikla

Více

BALÍČEK PROTIPŘEDSUDKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ (3 kurzy)

BALÍČEK PROTIPŘEDSUDKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ (3 kurzy) BALÍČEK PROTIPŘEDSUDKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ (3 kurzy) Stereotypy, jak je rozpoznat a využít při práci s klienty i v rámci týmu ANOTACE KURZU Introverti jsou asociální! Věc dělaná na poslední chvíli bude odfláknutá!

Více

60 a tři sexy nadpisy článků, po kterých vaši čtenáři touží

60 a tři sexy nadpisy článků, po kterých vaši čtenáři touží 60 a tři sexy nadpisy článků, po kterých vaši čtenáři touží Jak., který Příklad: Jak napsat článek, který vám přivede návštěvnost Jak. v x jednoduchých krocích Příklad: Jak založit blog ve třech jednoduchých

Více

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com Žena podnikatelka a nápad Maria Gabriel začala s podnikáním v roce 2003. Přestože v té době měla stálou práci v mezinárodní telekomunikační společnosti, cítila, že potřebuje něco jiného něco, co by ji

Více

Z čeho máme největší strachy?

Z čeho máme největší strachy? Z čeho máme největší strachy? Lidská mysl je každý den naplněna neuvěřitelným množstvím informací. Svoji hlavní úlohu hraje také stres, který je u většiny lidí žijících nejen - ve velkoměstech na denním

Více

Odkládáme-li lásku k sobě. samým na dobu, kdy. budeme dokonalí, promarníme život. Už jsme. dokonalí právě tady a. právě nyní.

Odkládáme-li lásku k sobě. samým na dobu, kdy. budeme dokonalí, promarníme život. Už jsme. dokonalí právě tady a. právě nyní. Jsem dokonalý takový, jaký jsem. Odkládáme-li lásku k sobě samým na dobu, kdy budeme dokonalí, promarníme život. Už jsme dokonalí právě tady a právě nyní. Nejsem ani příliš mnoho, ani příliš málo. Nikomu

Více

Ahoj kamarádi, tak co íkáte na ty dva hlupáky a vykutálence, kte í malému Jakubovi tak moc ublížili? Taky je vám z toho smutno? No aby nebylo!

Ahoj kamarádi, tak co íkáte na ty dva hlupáky a vykutálence, kte í malému Jakubovi tak moc ublížili? Taky je vám z toho smutno? No aby nebylo! Ahoj kamarádi, tak co říkáte na ty dva hlupáky a vykutálence, kteří malému Jakubovi tak moc ublížili? Taky je vám z toho smutno? No aby nebylo! Vždyť je to ostuda, když se lidi k sobě chovají tak surově

Více

SYCENÍ DUŠE CHIJIOKE NWAUCHE. (Konference Kunčice pod Ondřejníkem, říjen 2013)

SYCENÍ DUŠE CHIJIOKE NWAUCHE. (Konference Kunčice pod Ondřejníkem, říjen 2013) SYCENÍ DUŠE CHIJIOKE NWAUCHE (Konference Kunčice pod Ondřejníkem, říjen 2013) Moc se mi líbilo, jak jsi mluvil o sedmi aktivitách duše. O sycení se, o kněžství Já věřím, že je pro mě velmi důležité, abych

Více

během pobytu tady? myslím, světu.

během pobytu tady? myslím, světu. Když dáte během pobytu tady? Proto se musím někdy do televize nové video svět ho předtím ještě nikdy neviděl a oni se na něho dívají já pak ztratím 10 milionů bodů za minutu, zatímco lidé, diváci, ať jsou

Více

Scénář ukázkového testu Přetištěno z knihy Nenuťte uživatele přemýšlet! 2010 Steve Krug

Scénář ukázkového testu Přetištěno z knihy Nenuťte uživatele přemýšlet! 2010 Steve Krug Scénář ukázkového testu Přetištěno z knihy Nenuťte uživatele přemýšlet! 2010 Steve Krug Ve webovém prohlížeči by měla být načtení nějaká neutrální stránka, například Google. Dobrý den. Jmenuji se a budu

Více

Překonejte své strachy, aneb jak bude vypadat naše spolupráce.

Překonejte své strachy, aneb jak bude vypadat naše spolupráce. www.terezavlckova.cz 2015 Tereza Vlčková CHCI PODNIKAT!!! Kniha o tom, jaké strachy je třeba překonat, než začnete podnikat, kdy je ideální doba a jak to vše společně zvládneme. Spokojená, seberealizovaná

Více

Uběhly desítky minut a vy stále neumíte nic. Probudíte se ze svého snění a hnusí se vám představa učit se.

Uběhly desítky minut a vy stále neumíte nic. Probudíte se ze svého snění a hnusí se vám představa učit se. Kapitola 1 Nesnášíte učení? STOP Určitě valná část z vás, která otevřela tuto knihu, se potýká s problém jak se lépe učit. Sedíte nad knížkou hodiny, ale do hlavy nenacpete nic. Díváte se na písmenka,

Více

Jakou lásku chci prožívat?

Jakou lásku chci prožívat? Jakou lásku chci prožívat? Jak dosáhnout soudržnosti vztahu? Otázka Jakou lásku chci prožívat? úzce souvisí s myšlenkou, co je tím faktorem, který umožňuje udržet harmonický vztah. Možná máš v okruhu svých

Více

JAK BÝT ÚSPĚŠNÁ NA SCHŮZCE S MUŽEM 55 TIPŮ

JAK BÝT ÚSPĚŠNÁ NA SCHŮZCE S MUŽEM 55 TIPŮ JAK BÝT ÚSPĚŠNÁ NA SCHŮZCE S MUŽEM 55 TIPŮ Nedělejte pořád stejné chyby, udělejte ten nejlepší dojem na muže, o kterého máte zájem a připravte se na úspěch. Nechte si poradit, jakých chyb se vyvarovat,

Více

Kongres finančních poradců Česka a Slovenska Budúcnosť finančných poradcov? Prežijú len vyhľadávaní experti. Vieme, ako na to!

Kongres finančních poradců Česka a Slovenska Budúcnosť finančných poradcov? Prežijú len vyhľadávaní experti. Vieme, ako na to! Kongres finančních poradců Česka a Slovenska Budúcnosť finančných poradcov? Prežijú len vyhľadávaní experti. Vieme, ako na to! Návod na přežití? Je páteční odpoledne otvírají se dveře a já vidím pana ředitele...ty

Více

CO PŘINÁŠEJÍ PRARODIČE SVÉMU VNOUČETI (Dle knihy FERLANDOVÉ, Ať žije babička a dědeček. Prarodiče dnešní doby )

CO PŘINÁŠEJÍ PRARODIČE SVÉMU VNOUČETI (Dle knihy FERLANDOVÉ, Ať žije babička a dědeček. Prarodiče dnešní doby ) CO PŘINÁŠEJÍ PRARODIČE SVÉMU VNOUČETI (Dle knihy FERLANDOVÉ, Ať žije babička a dědeček. Prarodiče dnešní doby ) Prarodiče zprostředkují svému vnoučeti vzpomínky a rodinné tradice. Jsou článkem v řetězci

Více

Uzdravení snu. 27. kapitola. I. Obraz ukřižování

Uzdravení snu. 27. kapitola. I. Obraz ukřižování 27. kapitola Uzdravení snu I. Obraz ukřižování 1. Přání, aby s vámi bylo zacházeno nespravedlivě, představuje pokus učinit kompromis, který by spojil útok s nevinou. Kdo však dokáže spojit to, co je naprosto

Více

Autentické vedení Vedení v 21. století

Autentické vedení Vedení v 21. století Autentické vedení Vedení v 21. století V dnešní době,, kdy čelíme mnohočetným místním, národnostnn rodnostním m a globáln lním výzvám, které vzbuzují naději i strach, potřebujeme více v než kdy jindy dojít

Více

Praktik a psychosomatika. MUDr. Michaela Ročňová Ordinace praktického lékaře pro dospělé Šestajovice u Prahy

Praktik a psychosomatika. MUDr. Michaela Ročňová Ordinace praktického lékaře pro dospělé Šestajovice u Prahy Praktik a psychosomatika MUDr. Michaela Ročňová Ordinace praktického lékaře pro dospělé Šestajovice u Prahy Psychosomatika u praktika Pro koho je? Pro které lékaře? Pro které pacienty? Specifika psychosomatiky

Více

Test obecné finanční gramotnosti

Test obecné finanční gramotnosti Test obecné finanční gramotnosti Finanční inteligence je něco, co se ve škole nenaučíte. A přitom je to obor stejně důležitý ne-li důležitější než algebra v matematice nebo historie literatury v češtině.

Více

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Určitě sami dobře víte, že lidé neradi dávají doporučení na finanční zprostředkovatele.

Více

Most do páté dimenze. Tattatuo. Důležité je naladit svou duši na původní ideu Zdroje. Tattatuo. Prosinec 2013

Most do páté dimenze. Tattatuo. Důležité je naladit svou duši na původní ideu Zdroje. Tattatuo. Prosinec 2013 Motto: Důležité je naladit svou duši na původní ideu Zdroje. Prosinec 2013 Stránka 1 I. Úvodní text Milí přátelé, zdá se mi to neskutečné, že máme opět Vánoce přede dveřmi a že rok 2013 končí. Pro každého

Více

Dotazník pro rodiče. Mateřská škola Letovice. Třebětínská 28/19, okres Blansko, příspěvková organizace

Dotazník pro rodiče. Mateřská škola Letovice. Třebětínská 28/19, okres Blansko, příspěvková organizace Dotazník pro rodiče Vážení rodiče, zjistili jsme díky dotazníku Váš pohled a názor na úroveň naší školy. Vaše anonymní odpovědi jsou nám cenným vodítkem a inspirací ke zkvalitnění naší práce. Vrátilo se

Více

Vedení týmů a týmová práce. Vedení týmu

Vedení týmů a týmová práce. Vedení týmu Vedení týmů a týmová práce Vedení týmu Efektivní vedení Teorie rysů Zvláštní způsob chování (GRID) Situacionalistický přístup Nové vedení (charisma) Teorie rysů Úspěšný vedoucí se vyznačuje určitými rysy

Více

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Metodika poradenství Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Úvod V následujícím textu je popsán způsob vedení rozhovoru s klientem, jehož cílem je pomoci klientovi prozkoumat jeho situaci, která ho přivedla

Více

5 důležitých bodů pro změnu vašeho života

5 důležitých bodů pro změnu vašeho života 5 důležitých bodů pro změnu vašeho života 1 1. Naučte se být sami sebou a sami se sebou V dnešní době není vůbec jednoduché být sám sebou a zůstat přirozený a harmonický, prostě takový, jakého nás příroda

Více

[PENÍZE - MANAŽEŘI] 28. října 2007

[PENÍZE - MANAŽEŘI] 28. října 2007 Úvod Zdravím vás všechny a vítám vás. Jsem moc rád, že jste dnes dorazili. Dnes začneme spolu mluvit o penězích. Vím, že je to velice kontroverzní téma. Ne jenom z pohledu lidí mimo církev. Nedávno zveřejnili

Více

Chtěla bych Vás tedy požádat o pár minut Vašeho času k vyplnění tohoto dotazníku. Dotazník je naprosto anonymní a dobrovolný.

Chtěla bych Vás tedy požádat o pár minut Vašeho času k vyplnění tohoto dotazníku. Dotazník je naprosto anonymní a dobrovolný. Efektivita propagace a vnímání reklamy zákazníky Dobrý den, jsem studentkou Fakulty informatiky a managementu Univerzity Hradec Králové a tento dotazník doplňuje mou bakalářskou práci na téma Nové trendy

Více

--- Ukázka z titulu --- Myšlení uzdravuje. Jarmila Mandžuková

--- Ukázka z titulu --- Myšlení uzdravuje. Jarmila Mandžuková ÚVOD Při otevření této knihy se možná ptáte, k čemu je potřeba další kniha o zdraví, když už jich byly napsány stovky? Asi máte pravdu, ale můj velký zájem o možnosti sebeléčení s cílem pomoci sama sobě

Více

Svépomocná brožura. Obsah. Jak předejít problémům spojeným s alkoholem. Poznámka k úpravě a používání. Co je pití s nízkým rizikem?

Svépomocná brožura. Obsah. Jak předejít problémům spojeným s alkoholem. Poznámka k úpravě a používání. Co je pití s nízkým rizikem? Svépomocná brožura Poznámka k úpravě a používání Tato brožura vychází z How to Prevent Alcohol-Related Problems: A Sensible Drinking Manuál" (Jak předejít problémům souvisejícím s alkoholem: manuál rozumného

Více

Průzkum spokojenosti zaměstnanců

Průzkum spokojenosti zaměstnanců Vážení zaměstnanci,vyplněním tohoto dotazníku nám můžete pomoci získat objektivní pohled naspokojenost zaměstnanců v naší společnosti a následně zlepšit pracovní podmínky.odpovědi, které uvedete jsou zcela

Více

Komunikace zdravotník s onkologickými pacienty. Libuše Kalvodová Interní hematoonkologická klinika FN Brno lkalvod@fnbrno.cz

Komunikace zdravotník s onkologickými pacienty. Libuše Kalvodová Interní hematoonkologická klinika FN Brno lkalvod@fnbrno.cz Komunikace zdravotník s onkologickými pacienty Libuše Kalvodová Interní hematoonkologická klinika FN Brno lkalvod@fnbrno.cz Komunikace je základním atributem a pot ebou každého živého tvora. Jako spole

Více

Program Podnikání 5. týden. a produktivita

Program Podnikání 5. týden. a produktivita Program Podnikání 5. týden Systémy a produktivita Vítám vás u nového modulu našeho programu! Tentokrát se vrhneme na trochu nudnější téma, které je ale v podnikání zcela nezbytné. Když podnikáme, máme

Více

Doprovodné obrázky a videa na Internetu

Doprovodné obrázky a videa na Internetu POKYNY KE STUDIU Rozšiřující data na Internetu Doprovodné obrázky a videa na Internetu Rejstřík pojmů 1 CO JE TO DOBROVOLNICTVÍ Moto: Dobrovolníkem se většinou stávají ti, kteří nejsou spokojeni se současným

Více

lidí ve firmě CÍLEM JE ÚSPĚCH Petr Hrubý Vlastníbyznys

lidí ve firmě CÍLEM JE ÚSPĚCH Petr Hrubý Vlastníbyznys CÍLEM JE ÚSPĚCH lidí ve firmě Petr Hrubý V roce 1998 založil společnost Broker Consulting, z níž se za 17 let stal přední hráč na tuzemském trhu finančních konzultantů. Dnes přichází firma na trh s projektem

Více

na jeho límci. Mnohokrát jsem vynesla

na jeho límci. Mnohokrát jsem vynesla Jednoho dne na jeho límci. tento malý hmyz ven, měl učitel narozeniny. Ti lidé se zase předem domluvili: Co kdybychom vyhlásili soutěž o nejlepší oblečení jako dárek na učitelovy narozeniny? Musely ho

Více