Příloha č.2: Zkušenostní body
|
|
- Rudolf Jelínek
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Příloha č.2: Zkušenostní body Uchazeč Zaměstnanec Alumni Stránky divize Stránky divize Stránky divize Budova, prostředí, vstup do sídla Budova, prostředí, vstup do sídla Teambuildingové aktivity Místnost pro pohovory Management Neoficiální párty Dobrovolnická činnost/csr aktivity Prezentace na školách, Dny otevřených dveří LMC Tištěné materiály Teambuildingové aktivity Nástupní, adaptační proces Venkovní reklama Rádio/rozhlas Komentáře k jednotlivým zkušenostním bodům Stránky divize Líbí se nám jednoduchost stránek, nejsou přeplácané, působí to na mě čistě, kombinace šedo-bílé, ikony modré, kariéra má svoji podstránku, ihned dohledatelné, líbí se mi také, že jsou tam podstránky why work for us, what we look for, your development, our people, job opportunities Nelíbí se nám když najedu na job opportunities, nikde nic nedohledám, o divizi v Brně taky nic, sem tam nějaká informace, ale ucelená prezentace chybí, chybí úplně nabídka práce Doporučujeme pro divizi v Brně vytvořit kariérní stránku, proč pracovat pro IMI CCI, co se vlastně za touto firmou skrývá (největší loď, vrtná věž, ropovody = ten finální produkt), co nabízíte jak se u vás pracuje, jaké jsou benefity, bonusy apod., jak to u vás vypadá, jací jsou zde lidé, to vše doplněno o obrázky, inforgrafiku, videa apod. Nastartovat prezentaci IMI CCI v češtině a být blíže těm, které potřebujete. Na kariérní stránce výpis pozic s popisem a možnost ihned reagovat. Propojit také se sociálními sítěmi.
2 Facebook 175 like Líbí se nám jednoduchá prezentace, nic náročného Nelíbí se nám pouze korporátní, sem tam LIKE Doporučujeme co je tam vlastně cílem? Chceme tento kanál používat pro komunikaci se zaměstnanci, uchazeči, komunitami, školami apod.? Můžeme vytvořit vlastní český (HR) profil? Tzn.: Pokud dostaneme zelenou, vytvořit FB profil pro divizi v Brně. Pozn.: Předschválené lokální stránky na FB. LinkedIn sledujících Líbí se nám dohledatelní jste, pod značkou IMI CCI, aktivity tam jsou Nelíbí se nám Doporučujeme CNC operátoři zde mají profily, tzn.: zaujmout je tím, co děláte, sdílet příspěvky v češtině, stravitelnou formou jim to podat, aby se případně proklikali na české webové stránky vaší divize a začali mít o vás zájem. Pozn.: Předschválené lokální stránky na LinkedIN. Youtube Líbí se nám moc se mi líbí Nelíbí se nám na webových stránkách nedohledatelné Doporučujeme videa propojit s kariérní stránkou, popřípadě dalšími médii, pokud se domluvíme například na FB profilu a na profil JF. Natočit pak také videa přímo u vás, z vaší divize, s vašimi zaměstnanci, nechat uchazeče nahlídnout videa sloužící pro náborovou komunikaci. Sdílet napříč médii. Líbí se nám prezentace v češtině Nelíbí se nám profil ve startovací verzi, navíc pod názvem CCI Czech Republic Doporučujeme převést do verze PLUS nebo CUSTOM, kde je více možností pro atraktivnější prezentaci, více nabídek a více nástrojů pro komunikaci Budova, prostředí, vchod do sídla Líbí se nám recepce, milé uvítání, celkově příjemný dojem, pěkné prostory, velké, čisté Nelíbí se nám bez připomínek Doporučujeme u recepce je velká televize zatím co uchazeči čekají, promítat tam právě třeba produktová videa, náborová použít také pro komunikaci s uchazeči. Stojan na letáky využít.
3 Místnost pro pohovory Líbí se nám prostorná místnost, hned u vchodu Nelíbí se nám Doporučujeme v celku nemáme výhrady, společně můžeme zapracovat na nástěnkách uvnitř místnosti, přece jen, je to první prostor, kam se uchazeč z recepce dostane Pozn.: Vytisknout brožuru, kterou si bude moct uchazeč odnést, budou tam odkazy na webové stránky a další kanály (tam se dozví více), ale brožura by měla sloužit jako emoční materiál, měla by tam být vidět radost z té práce. Dobrovolnická činnost/csr aktivity Líbí se nám charitativní činnost, spolupráce s vybranými organizacemi (Kociánka), zapojení zaměstnanců, nejen lokální zapojení, ale i globálně (vzhledem k zaměření podnikání) Nelíbí se nám že se to nikde nedozvíme Doporučujeme formou jednoduchého odkazu na stránkách pomáháme, podporujeme, spolupracujeme dát o těchto akcích vědět, že tam budete, nebo jste byli, fotky, videa apod. Odkazovat i na globální podporu. Pozn.: Kociánce se darují finanční prostředky, zaměstnanci tam pomáhají, 1x ročně se vyplácí 7-10 tis. liber na komunitní aktivity. Získaná cena Cena pro Mesiáše. Prezentace na školách, Dny otevřených dveří Líbí se nám vaše snahy o podobné věci (exkurze, soutěže, stipendia), existuje Graduate program, účast na dvou veletrzích JobFair VUT (DOD) a MSV Nelíbí se nám chybí pravidelná, ucelená, promyšlená komunikace, chybí konzistentnost Doporučujeme začít promyšleně komunikovat se studenty na SŠ i VŠ, podávat jednotné a pravdivé informace. Stejně tak při DOD. Pozn.. Sponzoring soutěže KOVO JUNIOR (Olomoucká, Trnková). Portály LMC Líbí se nám na jobs.cz jste dohledatelní jako IMI CCI Nelíbí se nám na prace.cz jste pod CCI Czech Republic Doporučujeme jednotnou prezentaci a atraktivnější znění pro jednotlivé pozice i představení společnosti. Prezentace, která tam je, je strohá a nezajímavá.
4 Tištěné materiály Líbí se nám měsíční Newsletter zajímavé povídání, v češtině, 1x za půl roku je hutnější Nelíbí se nám v září byl na stojanu leden snad už opraveno a bude aktuální Doporučujeme Používat nadále pro interní komunikaci, možná méně textu, více inforgrafiky, ještě se zamyslíme, mohlo by být propojeno i s kariérní stránkou apod. Pozn.: Líbí se nám i Kodex odpovědného podnikání a The IMI Newsletter. Venkovní reklama Líbí se nám využití autobusových zastávek, MHD - fólie, Zvonařka - billboard, letáky v MHD Nelíbí se nám zatím nehodnotíme, texty i koncept je potřeba ujednotit, nadpis CCI, IMI - matoucí Doporučujeme využít pravidelné linky, dát inzerci do autobusových linek, využít billboardy u cesty k vám, možná lavičky na dopravních uzlech, zkrátka všude, kde lidé čekají a mohli by si vás všimnout. Líbí se nám prezentace jako IMI CCI, jednoduchá, pěkná, reprezentativní, odkaz na sociální sítě Nelíbí se nám na druhou stranu mi tam chybí obrázky, takové strohé Doporučujeme funguje zatím od začátku června, už reagovali 2 kandidáti Pozn.: Cílem je, aby šla přidělovat odměna i externím doporučitelům. Rádio/rozhlas Líbí se nám měli jste pokrytí Kiss hády, Petrov a Krokodýl Nelíbí se nám prezentace pouze jako CCI Doporučujeme nemást veřejnost, ani potenciální zájemce ujednat si a naučit všechny říkat IMI CCI. Pokud to mělo úspěch, pokračovat atraktivněji, pokud ne, tak u vás je potřeba mířit cestou prezentace finálního produktu, aby si vás dokázali spojit, jenom mluvené slovo zatím nefunguje. Tzn.: nefungovalo, nebudeme v tom pokračovat. Management Líbí se nám politika otevřených dvěří, že fungujete jako tým, kdokolik může za kýmkoliv přijít; Kaizen - myšlenka zapojení zaměstnanců do chodu firmy, jsou součástí toho všeho, na nich vše stojí a padá. Nelíbí se nám - často vyhrává politika nad selským rozumem Doporučujeme nad tím se musíme společně zamyslet (viz workshopy se zaměstnanci); každopádně management musíme vtáhnout do projektu, aby pochopili, že se nejedná o jednorázovou kampaň, ale dlouhodobý proces, kterého jsou nedílnou součástí. Pozn.: Certifikáty Certifikát zdravá firma, Bezpečná firma.
5 Teambuildingové aktivity Líbí se nám máte k nim kladný vztah, pořádáte je, zaměstnanci je chválí Nelíbí se nám nikdo kromě vás o nich neví Doporučujeme použít je opět v náborových kampaních a dát vědět světu, že je u vás i zábava ;-) Pozn.: Multisport, do práce na kole, den zdraví, jednorázové sporty. Nástupní, adaptační proces Líbí se nám existuje, ale je potřeba jej aktualizovat Nelíbí se nám - Doporučujeme najít další možnosti a vymyslet/realizovat rozvojové plány. Líbí se nám že je zde máte a je prostor i zájem je využít Nelíbí se nám nejsou atraktivní, ta kterou bychom chtěli využít je v tmavé chodbě Doporučujeme využít je k interní komunikaci, ať zaměstnanci vědí, co se děje, bude dít, zkrátka ať se k nim informace dostávají. Neoficiální párty Líbí se nám nohejbalový turnaj, management na něj poskytne finanční prostředky, zaměstnanci si jej organizují sami Nelíbí se nám - Doporučujeme zde se zaměstnanci neformálně baví, může dojít k přetahování, tzn. Vaši zaměstnanci musí šířit to nejlepší jméno firmy.
Příloha č.6: Komunikační mix
Příloha č.6: Komunikační mix Production výroba komunikačních nástrojů...3 Kariérní stránky... 3 Vlastní fotografie... 3 Vlastní video... 3 Prezentační systém... 3 Facebook profil... 4 Reach zasažení cílové
VícePříloha 2: Zkušenostní body
Příloha 2: Zkušenostní body Uchazeč Zaměstnanec Alumni Firemní web/kuki.cz Firemní web Firemní web Facebook, Twitter, Google+, Linkedln, YouTube Facebook, Twitter, Google+, Linkedln, YouTube Facebook,
VícePříloha 4: Zkušenostní body
Příloha 4: Zkušenostní body Uchazeč Zaměstnanec Alumni Firemní web Firemní web Firemní web Budova, prostředí Budova, prostředí Teambuildingové aktivity Vstup/vjezd do sídla Management Neoficiální párty
VícePříloha 6b: Komunikační mix - detailní popis taktik
Příloha 6b: Komunikační mix - detailní popis taktik Production tvorba / aktualizace komunikačních nástrojů...2 Aktualizace kariérních stránek...2 Implementace ATS... 2 Výroba sady reklamních bannerů...2
VícePříloha 6b: Komunikační mix - detailní popis taktik
Příloha 6b: Komunikační mix - detailní popis taktik Production tvorba / aktualizace komunikačních nástrojů...3 Aktualizace kariérních stránek...3 Implementace ATS Inhiro... 3 Spolupráce při tvorbě intranetu...3
VícePříloha č.5: Komunikační mix
Příloha č.5: Komunikační mix Production výroba komunikačních nástrojů...2 Kariérní stránky... 2 InHiro - implementace ATS... 2 Vlastní fotografie... 2 Prezentační systém... 3 Reach zasažení cílové skupiny...
VíceDigitální HR: Využití sociálních sítí v recruitmentu
Letní HR škola 2017 Digitální HR: Využití sociálních sítí v recruitmentu Michal Hardyn Michal Hardyn - představení ZKUŠENOSTI Ředitel kariérního portálu VímVíc.cz Zakladatel digitální agentury Stario Zakladatel
VíceNová média a oslovení mládeže
Nová média a oslovení mládeže Sociální sítě účinný moderní marketingový a komunikační nástroj Nikola Samková, 27. 11. 2016 Sociální sítě Jedná se o službu na internetu. Registrovaným členům umožňuje vytvářet
VíceSociální síť. = propojená skupina lidí na internetu
Sociální sítě Sociální síť = propojená skupina lidí na internetu registrovaným členům umožňuje vytvářet osobní (či firemní) veřejný či částečně veřejný profil, komunikovat spolu, sdílet informace, fotografie,
VícePrůzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích DOTAZNÍK
Průzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích DOTAZNÍK Předem Vám děkujeme za vyplnění následující otázek. Věnujte, prosíme, patřičnou pozornost i poznámkám pod zněním otázek. realizační tým
VíceTechnické informace o stavu programu:! Restrukturalizace MGR OI! koncept minoru! OI v anglictine! PR programu
Technické informace o stavu programu:! Restrukturalizace MGR OI! koncept minoru! OI v anglictine! PR programu 1 Proč zvýšený důraz a mohutná propagace? Proč zvýšená péče o studenty? = vznik nové fakulty
VícePříloha č. 7: Analýza konkurence
Příloha č. 7: Analýza konkurence Forma podnikání a.s. Počet zaměstnanců 1000 Produkt obecná nabídka práce nebo porovnání konkrétní pracovní pozice, benefity Obchodně-logistická firma na aftermarketovém
VíceVyužití sociálních sítí pro komunikaci s absolventy a profesní uplatnění absolventů Petr Macek Workshop KA05, Olomouc, 12. 5. 2015
Využití sociálních sítí pro komunikaci s absolventy a profesní uplatnění absolventů Petr Macek Workshop KA05, Olomouc, 12. 5. 2015 www.kredo.reformy-msmt.cz Agenda Účel sociálních sítí pro marketing Sociální
VíceKomplet studijních podpor za jednotlivé části kurzu KLIKA v projektu Úspěšná škola
Komplet studijních podpor za jednotlivé části kurzu KLIKA v projektu Úspěšná škola Dokument byl vytvořen v rámci projektu Úspěšná škola vzdělávání řídicích a strategických týmů středních škol v Plzeňském
VíceKomunální kampaň Jak vést komunální kampaň
Komunální kampaň 2018 Jak vést komunální kampaň Na úvod to důležité Základem je dobrý tým Grafické výstupy se řídí grafickým manuálem Pirátů Komunální volby jsou především o lidech Mějte kvalitní program
VícePRACOVNÍ PORTÁL PERSONALISTKA.CZ PREZENTACE
PRACOVNÍ PORTÁL PERSONALISTKA.CZ PREZENTACE 1 O nás 2 Informace o portálu 3 Média a internet 4 Další informace 5 Kontakty a reference Jsme Personalistka.cz - vyhledávaný a oblíbený pracovní portál s širokou
VíceMLADÁ GENERACE NA OBZORU?
MLADÁ GENERACE NA OBZORU? Obsah 1. Je v dnešní době možné získat dostatek studentů pro technické obory? 2. Co musíme udělat? 2.1 Prezentace oboru 2.2 Systém spolupráce se školami 2.3 Nabídka pro budoucnost
Vícejsme Český Trh Práce s.r.o.
jsme Český Trh Práce s.r.o. Začali jsme v roce 2004. Dnes patříme mezi dva největší provozovatele pracovních portálů v České Republice. V každém regionu České republiky pro Vás máme jedno místo, kde si
VíceRadost. Respekt. Svoboda. Důvěra. Silvia Petty
Radost. Respekt. Svoboda. Důvěra. Silvia Petty Jsme LMC - 220 zaměstnanců - lídr na trhu práce a vzdělávání - Jobs.cz, Prace.cz, Teamio - IT, sales, podpůrné unity - IK je součástí marketingu, napřímo
VíceVyužití sociálních sítí v náboru zaměstnanců
Využití sociálních sítí v náboru zaměstnanců 500 HR MINUTES KONFERENCE O MODERNÍCH TRENDECH V HR 13. března 2013 Hana Velíšková, KPMG KPMG Česká republika Od roku 1990 760 zaměstnanců 27 partnerů Druhý
VíceJAK NA HR KAMPANĚ NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH V DOBĚ NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTNANOSTI PAVLA HLADEČKOVÁ
JAK NA HR KAMPANĚ NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH V DOBĚ NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTNANOSTI PAVLA HLADEČKOVÁ PAVLA HLADEČKOVÁ account manager CO DNESKA UVIDÍTE? SOUČASNÝ STAV PŘÍPRAVA KAMPANĚ VYHODNOCENÍ CASE STUDY CO SI ODNÉST?
VícePR Akademie pro veřejnou správu. Roman Kučera
PR Akademie pro veřejnou správu Roman Kučera PR AKADEMIE Institut veřejné správy MU + LESENSKY.CZ PR AKADEMIE Vzdělávací centrum nabízející školení, semináře, konference a workshopy zaměřené na veřejnou
VícePREZENTACE PRO PARTNERY
PREZENTACE PRO PARTNERY ÚVODNÍ SLOVO Česká republika je stále více vyhledávaným cílem zahraničních turistů. Ročně jich přijíždí obdivovat krásy naší země přes 27 miliónů. A není divu. Jen málo zemí na
VícePropagace projektu Archeologie na dosah v Národním muzeu
Propagace projektu Archeologie na dosah v Národním muzeu Mgr. Veronika Mikešová Národní muzeum Projekt Archeologie na dosah Probíhá od ledna 2012 do prosince 2014 na Oddělení pravěku a antického starověku
VíceJob Fair MSV Pořadatel: ALFA FAIRS s.r.o.
Job Fair MSV 2016 Pořadatel: ALFA FAIRS s.r.o. Popis veletrhu Job Fair MSV 2016 Dne 6. října 2016 se jako součást nejvýznamnější událos= ve strojírenství ve střední Evropě 58. mezinárodního strojírenského
VícePROJEKT SPOLUPRÁCE ŠKOL SE ZAMĚSTNAVATELI PROČ PRACOVAT V PRŮMYSLOVÝCH PODNICÍCH?
PROJEKT SPOLUPRÁCE ŠKOL SE ZAMĚSTNAVATELI PROČ PRACOVAT V PRŮMYSLOVÝCH PODNICÍCH? GAME4INDUSTRY II. Zpracoval: Petr Kazík Jednatel společnosti e-mail: kazik@a-hra.cz Tel.: 558 624 116 Mobil: +420 602 758
VíceJobFair MSV 2013. Pořadatel: ALFA FAIRS s.r.o.
JobFair MSV 2013 Pořadatel: ALFA FAIRS s.r.o. Popis veletrhu JOBFAIR MSV 2013 V návaznosti na poptávku vystavovatelů obnovila veletržní správa Brněnských veletrhů pořádání kariérního veletrhu. Letos se
VícePLÁN ČINNOSTÍ NA ROK Komise propagace a marketingu -
PLÁN ČINNOSTÍ NA ROK 2018 - Komise propagace a marketingu - 1 Obecně Plán činností Komise propagace a marketingu (dále KPM) je v souladu se Statutem KPM a jeho platnost může být změněna jen v souladu se
VíceONLINE MARKETING PRO VZDĚLÁVACÍ INSTITUCE ZA MARKETING MAKERS ANDREA HOLZKNECHTOVÁ
ONLINE MARKETING PRO VZDĚLÁVACÍ INSTITUCE ZA MARKETING MAKERS ANDREA HOLZKNECHTOVÁ CO NEMŮŽEŠ ZMĚŘIT, TO NIKDY NEDĚLEJ! MarketingMakers.net Přednášející: Andrea Holzknechtová, PPC specialista Marketingový
VíceSociální média a blogování
Program Podnikání 4. týden Sociální média a blogování V tomto týdnu nejprve rozvineme vaši prezentaci na internetu do oblasti sociálních médií (neboli sociálních sítí), tj. podíváme se na takové platformy
VíceNaše vize. Naše poslání
Na základě žádosti o finanční podporu z OP LZZ získalo město Třebíč dotaci na projekt s názvem Vybudování koordinačního centra práce na dálku v Třebíči. Svoji činnost zahájilo Koordinační centrum 1. srpna
VíceCRV Czech Republic je na facebooku!
CRV Czech Republic je na facebooku! Na to, abyste mohli prohlížet naše facebookové stránky, není třeba se registrovat. Stačí do internetového prohlížeče zadat adresu: http://www.facebook.com/pages/crv-czech-republic/198677136816177
VíceZaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v ČSOB
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v ČSOB Skupina ČSOB Souhrnná prezentace skupiny ČSOB l Plnění povinnosti zaměstnávání OZP 3 možné způsoby plnění povinnosti podle Zákona o zaměstnanosti:
VíceJobFair MSV Pořadatel: ALFA FAIRS s.r.o.
JobFair MSV 2015 Pořadatel: ALFA FAIRS s.r.o. Popis veletrhu JobFair MSV 2015 Dne 17. září 2015 se jako součást nejvýznamnější události ve strojírenství ve střední Evropě 57. mezinárodního strojírenského
VíceCeník reklamních služeb 2016/2017
Ceník reklamních služeb 2016/2017 Vaše reklama muže nyní cestovat i busem Nabízíme reklamní plochy na autobusech provozujících: pravidelnou linkovou dopravu (PAD) na území jižních Čech, v oblastech Český
VíceSTRÁNKA BY NEMĚLA BÝT POUZE VIZITKOU, ALE MĚLA BY BÝT PRODEJCEM
Dnes se prakticky podíváme na to, co všechno musí letos vaše stránky umět, aby fungovaly a vydělávaly. STRÁNKA BY NEMĚLA BÝT POUZE VIZITKOU, ALE MĚLA BY BÝT PRODEJCEM Toto je první věc, která je velmi
VíceSetkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov
Setkání pracovní skupiny oborové kariérní poradci ze ZŠ z ORP Tišnov Zuzana Fialová Drásov, a 10.10.2018 podporujeme www.czechinvest.org Agentura CzechInvest Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest
VíceHREA Excellence Award 2013
HREA Excellence Award 2013 I. Základní informace o projektu 2. kategorie společnost nad 500 zaměstnanců Název projektu: Kariérní plánování v centru sdílených služeb Siemens, s.r.o. Career@GSS Předkladatel
VíceJak využít sociální sítě a jejich možnosti Ondřej Rázl
21. 10. 2014 - Školení pro realizátory MA21, Luka nad Jihlavou Jak využít sociální sítě a jejich možnosti Ondřej Rázl Ondřej Rázl 2006 Vysočina-news.cz 2007 Kulturní magazín Zoom 2010 Commservis.com 2011
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY 1
AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VícePříloha č. 1 SMLOUVY O ZAJIŠTĚNÍ KOMUNIKAČNÍ KAMPANĚ
Předmětem plnění této veřejné zakázky na služby je zajištění komunikační kampaně k otevření nové části science centra Techmania, a to outdoorové kampaně, rozhlasové a internetové kampaně. Součástí plnění
VíceModelový návrh komunikačního plánu. pro školní rok 2020/2021. Střední průmyslová škola průkopnická, Pokrokovice
Modelový návrh komunikačního plánu pro školní rok 2020/2021 Střední průmyslová škola průkopnická, Pokrokovice červen 2019 1. Hodnocení hlavních komunikačních a motivačních aktivit SPŠ průkopnické Webové
VíceIAESTE LC Brno Obsah
Závěrečná zpráva z Veletrhu ikariéra 2015 na VUT v Brně Obsah Úvod... 3 Veletrh ikariéra 2015 v číslech a grafech... 3 Workshopy... 8 Osvědčené součásti Veletrhu ikariéra z loňských let... 9 Novinky na
VícePrezentace. Okresní hospodářské komory Cheb
Prezentace Okresní hospodářské komory Cheb Okresní hospodářská komora Cheb byla založena v roce 1993 k podpoře podnikatelských aktivit cílem OHK Cheb je především ochrana zájmů podnikatelské sféry a veškeré
VíceNabídka služeb. Nabídka služeb
Nabídka služeb VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ 14. BŘEZNA 2017 AULA VŠB - TU OSTRAVA Nabídka služeb SHRNUTÍ POSLEDNÍHO ROČNÍKU Devátý veletrh pracovních příležitostí Kariéra PLUS se uskutečnil v aule Vysoké
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY
AKADEMIE PERSONALISTIKY Akademie personalistiky Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceVaše personální agentura od roku 1993
Vaše personální agentura od roku 1993 2015 Vaše personální agentura od roku 1993 dlouholeté zkušenosti znalost pracovního trhu brněnského kraje vlastní databáze uchazečů spolupráce s jobs.cz a prace.cz
VíceDigitální Employer Branding. Jan Koudela
Digitální Employer Branding Jan Koudela I. Teorie Jak definujeme značku? Poslání: Co a proč děláte? Jak definujeme značku? Poslání Vymezení na trhu: Koho a proč vnímáte jako konkurenci? Jak definujeme
VíceOtázky a odpovědi. Boris Bělousov a Zdeněk Otáhal
Otázky a odpovědi Boris Bělousov a Zdeněk Otáhal Vaše otázky - Chceme se dozvědět více o možnostech využití CRM při práci se zájemci o studium, zejména za účelem zvýšení počtu zájemců, kteří dojdou až
VíceOd databáze kontaktů k aktivní síti Alumni
Od databáze kontaktů k aktivní síti Alumni IPN KREDO Miroslav Brada Workshop KA05, Olomouc, 12. 5. 2015 www.kredo.reformy-msmt.cz Hlavní směry práce s Alumni Pomoc při hledání práce Vztah Alumni Alumni
VícePěstování zeleniny na zemědělské půdě
Pěstování zeleniny na zemědělské půdě Využití internetu a sociálních sítí v rámci semináře Zásady správného obhospodařování zemědělské půdy (13/018/1310b/164/000699) Struktura prezentace Nový jednotný
VíceCO JE MARKETING V SOCIÁLNÍCH MÉDIÍCH?
Sociální média rychle dotahují email jako hlavní způsob zasílání zpráv a informací online. Facebook má více než 1 bilion uživatelů, více než 55 milionů zpráv je denně vystaveno na Twitteru a mnoha dalších
VíceOdměňování a benefity pro pokročilé Přednáška pro Letní HR školu
Odměňování a benefity pro pokročilé Přednáška pro Letní HR školu Tomáš Jurčík, Martin Kopecký Srpen 2015 Strategie odměňování LŠ C&B 2 Strategie odměňování: ovlivňující faktory LŠ C&B 3 Celková strategie
VíceKomise propagace a marketingu
Komise propagace a marketingu Přehled činnosti v roce 2013 Plán činnosti na období 2014-2015 Obsah Přehled činností za uplynulé období Plán činností na období 2014 2015 Všeobecný rozvoj Projekt ZÁKLADNA
VícePříloha 6: Konkurence 7P a kreativní koncept
Příloha 6: Konkurence 7P a kreativní koncept Srovnávaná oblast Forma podnikání a.s., česká společnost, součást skupiny Omnipol Počet zaměstnanců 242 Obor činnosti Produkt obecná nabídka práce nebo konkrétní
VíceKomunikační strategie NTK 2016 2019
Komunikační strategie NTK 2016 2019 Oddělení komunikace a fundraisingu Milan Šindelář Národní technická knihovna, 20. 11. 2015 Obsah Dvě roviny strategie interní a externí komunikace Interní komunikace:
VíceProfesionál ve svém oboru. Spolehlivý zaměstnanec. Riziko odchodu
PŘÍLOHA A Tabulka 1 Matice výkonu a potenciálu Vysoký Profesionál ve svém oboru Výkonný zaměstnanec s potenciálem Rozvinutý talent V ý k o n Střední Nízký Spolehlivý zaměstnanec Riziko odchodu Zaměstnanecké
VíceKam se dá dojít s interní komunikací? Tomáš Poucha
Institut Interní Komunikace www.institutik.cz Nezávislá, nezisková organizace Kam se dá dojít s interní komunikací? Tomáš Poucha Odborná setkávání školení, konference, workshopy, tréningy a semináře networking,
Více4. ročník veletrhu pro děti 23. listopadu 2019 I EA Business hotel Jihlava
4. ročník veletrhu pro děti 23. listopadu 2019 I EA Business hotel Jihlava www.vanocedetem.cz O VELETRHU ORIGINALITA Právě v dnešní době je opravdu mnoho velmi šikovných lidí, kteří se zabývají výrobou,
VíceCruisers.cz. Setkání oficírů Web, komunikace mezi členy, chaptery
Setkání oficírů 14.11.2015 Web, komunikace mezi členy, chaptery - Stejný web pro všechny chaptery - Na první stránce o Všeobecné celochapterové informace, které jsou pro všechny chaptery stejné. o Rozcestník
VíceMarketingová komunikace organizace
Zadání projektu pro finále soutěže pro téma Marketingová komunikace organizace Stručná charakteristika řešeného problému Helvetia College je vysoká škola, která má své kořeny ve Švýcarsku. V ČR začíná
VíceVýběr kandidátů na finanční pozice z pohledu personalistů
Výběr kandidátů na finanční pozice z pohledu personalistů Vytvořil Distribuce dokumentu Datum Česká asociace pro finanční řízení Elektronicky na členy asociace a vybrané personalisty 1. 8. 2013 30. 8.
VíceZAMĚSTNANECKÁ ATRAKTIVITA ANEB JAK PROPAGOVAT ZAMĚSTNAVATELE A PRACOVNÍ POZICE NA INTERNETU Jednoduše, prakticky, s co nejnižšími náklady
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ WORKSHOP ZAMĚSTNANECKÁ ATRAKTIVITA ANEB JAK PROPAGOVAT ZAMĚSTNAVATELE A PRACOVNÍ POZICE NA INTERNETU Jednoduše, prakticky,
Vícewww.milionoveimperium.cz
www.milionoveimperium.cz David Kirš, autor Miliónového impéria a EmailAcademy uvádí ebook WEB MILIONÁŘE A KRUH BOHATSTVÍ Tento ebook (dokument) můžete šířit a přeposílat dále, ale pouze jako celek. Není
VíceNávrh spolupráce emimino.cz 2018
Návrh spolupráce emimino.cz 2018 Oslovte svou cílovou skupinu jednoduše a efektivně. Snažící se otěhotnět Těhotné ženy Matky s dětmi Zdroj: Netmonitor, leden 2017 Proč my? O emimino.cz Typická uživatelka
VíceByrokrat Cup Nabídka Partnerství
Byrokrat Cup 2017 Nabídka Partnerství www.byrokratcup.cz Rozdej si to s konkurencí www.freesport.cz Sportovní a Teambuildingové akce na klíč Co je Byrokrat Cup Seriál sportovních turnajů pro firemní týmy
VíceZPRÁVA O PRŮBĚHU ŘEŠENÍ
ZPRÁVA O PRŮBĚHU ŘEŠENÍ Cíl projektu Hlavním cílem byla aktivní prezentace Technické univerzity v Liberci jako významné vysokoškolské instituce poskytující kvalitní vzdělání. Projekt byl realizován jako
VíceJSME PARTNEREM, NIKOLIV DODAVATELEM. Jakub Sedláček
JSME PARTNEREM, NIKOLIV DODAVATELEM O nás Společnost byla založena v roce 2013. Povolení ke zprostředkování zaměstnání udělené GŘ ÚP ze dne 17.1.2018 čj. UPCR-2017 / 104885/ 5 Významní partneři Jsme členem
VíceOnline reklama jako základ i koření komunikace
Online reklama jako základ i koření komunikace Internet Advertising Conference 2009 Eva Štípková, Manager Interactive Marketing 21. dubna 2009 Obsah 1. MFF KV 2008 s Vodafonem Zažij Vary jinak 2. Internet
VíceKč / 1 rok zobrazení. Personální agentury.cz Staňte se součástí nejnavštěvovanějšího katalogu personálních agentur na českém internetu.
Personální agentury.cz Staňte se součástí nejnavštěvovanějšího katalogu personálních agentur na českém internetu. 14.900 Kč / 1 rok zobrazení (bez 21% DPH) CO ZÍSKÁTE DÍKY zápisu u nás? přístup k poptávkám
VíceNabídka služeb. Nabídka služeb
Nabídka služeb VELETRH PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ 13. BŘEZNA 2018 AULA VŠB - TU OSTRAVA Nabídka služeb CO JE KARIÉRA PLUS? Kariéra PLUS je veletrh pracovních příležitostí pro studenty a absolventy vysokých
VícePrůnik výzkumu a zákaznické péče
Průnik výzkumu a zákaznické péče LMC Jobs.cz, Prace.cz NPS B2C Jobs.cz: 73 Nejbližší konkurenční služba, kterou neprovozuje LMC má NPS 30 A návštěva úřadu práce je -42 NPS B2B Jobs.cz: 53 Prace.cz 48 2
VíceKariérní centrum Masarykovy univerzity. Konference AVŠP
Kariérní centrum Masarykovy univerzity Konference AVŠP 1 Poslání Kariérního centra Oficiální personálně-poradenská agentura Masarykovy univerzita PROPOJENÍ Studenti a absolventi Zaměstnavatelé 2 Vize Kariérního
VíceCeník modrýkoník.cz 74% 26% 19% 54% 22% 5% Počet návštěv měsíčně: Počet RU: Počet přihlášení:
Ceník modrýkoník.cz Modrý koník je unikátní místo, kde se setkávají dospělé ženy. Za více než 10 let svojí existence se stal Modrý koník v cílové skupině oblíbeným online prostorem a ženy si ho navzájem
Vícegrafické portfolio rebel art www.rebelart.cz
grafické portfolio rebel art www.rebelart.cz rebel art Adresa: Kozí strana 791/18A Střelice, 664 47 Telefon: +420 534 009 212 Mail: info@rebelart.cz Poskytujeme služby od kreativního uvažování a plánování,
VíceNábor studentů výsledky a plány středních škol
Nábor studentů výsledky a plány středních škol Studie občanského sdružení Než zazvoní 31. března 2014 Průzkum středních škol Tento dokument shrnuje, jak probíhal nábor studentů na střední školy po celé
VíceSMARTRATING je nezávislý server provozovaný občanským sdružením, které bylo založeno za účelem:
SMARTRATING je systém, který průběžně shromažďuje a vyhodnocuje zkušenosti zákazníků se službami poskytovanými živnostníky a firmami. Tato hodnocení a komentáře průběžně publikuje na webu SMARTRATING s
Vícegrafické portfolio rebel art
grafické portfolio rebel art www.rebelart.cz rebel art Adresa: Kozí strana 791/18A Střelice, 664 47 Telefon: +420 534 009 212 Mail: info@rebelart.cz Poskytujeme služby od kreativního uvažování a plánování,
Více3PA321 Employer Brand Management
3PA321 Employer Brand Management Informace k předmětu Jiří Landa, Petr Hovorka 1. Sylabus 1.1. Úvod do předmětu, východiska pro Employer Brand Management cíle předmětu, podmínky úspěšného absolvování a
VícePRÁCE S VEŘEJNOSTÍ PRO ZAČÁTEČNÍKY
PRÁCE S VEŘEJNOSTÍ PRO ZAČÁTEČNÍKY STRUČNÁ METODIKA PRO SPOLKY ZUZANA PROUZOVÁ, KRISTÝNA ŠENFELDOVÁ Materiál vznikl v rámci projektu OP Praha adaptabilita CZ.2.17/2.1.00/36252 Profesionalizace pražského
VíceOtevřená věda III popularizace přírodovědných oborů a komunikace výzkumu a vývoje ve společnosti
Otevřená věda III popularizace přírodovědných oborů a komunikace výzkumu a vývoje ve společnosti OVIII - cíle Zajistit kvalifikované lidské zdroje pro vědu a výzkum (VaV pracovníky, pedagogy, studenty)
VíceAKADEMIE PERSONALISTIKY 1
AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních
VíceSOCIÁLNÍ SÍTĚ PRO B2B FIRMY - ZA KAŽDOU FIRMOU HLEDEJ ČLOVĚKA
SOCIÁLNÍ SÍTĚ PRO B2B FIRMY - ZA KAŽDOU FIRMOU HLEDEJ ČLOVĚKA Adam Zbiejczuk (influencer.cz) 8.10.2015 Než začneme: nejsem guru... 1997: HTML 2000: blog 2006: Facebook 2007: Web 2.0 2007-9: mbank 2009-11:
VíceKomunikační strategie Kluby ČMA
Komunikační strategie Kluby ČMA ČMA a jeho Kluby 100 akcí ročně Široký záběr aktivit vzdělávání, networking Ale Dokážeme úspěšně nabírat nové členy? Daří se nám práce s členskou základnou? Je značka ČMA
VícePrázdniny na venkově INFORMACE PRO ZAPOJENÉ SUBJEKTY 2015
Prázdniny na venkově INFORMACE PRO ZAPOJENÉ SUBJEKTY 2015 Pár slov úvodem Každý z nás ocení, když jsou na jednom místě shromážděny informace, které zrovna potřebujeme. A platí to i v případě, kdy se chystáme
VíceJak změna legislativy ovlivnila přístup spol. Siemens
Jak změna legislativy ovlivnila přístup spol. Siemens Seminář: Vše pro zaměstnávání postižených Mgr. Natálie Kafková HR Business Partner 7.2.2013 Siemens v České republice Siemens v České republice Nedílná
VíceNábor nováčků a jejich začlenění do teamu
Akademické centrum studentských aktivit workshop na POSEDu, 2.11.2013 Nábor nováčků a jejich začlenění do teamu Bc. Oksana Olšová oksana.olsova@gmail.com 1 Akademické centrum studentských aktivit Anotace:
VíceVytváření alumni programů Jana Ledvinová, Workshop KREDO, Praha,
Vytváření alumni programů Jana Ledvinová, www.fundraising.cz Workshop KREDO, Praha, 15. 9. 2015 www.kredo.reformy-msmt.cz Proč vytvářet absolventské programy? Fundraising ze soukromých zdrojů je pro univerzitu
Více/ 1 rok zobrazení. Personální agentury.cz Staňte se součástí nejnavštěvovanějšího katalogu personálních agentur na českém internetu.
Personální agentury.cz Staňte se součástí nejnavštěvovanějšího katalogu personálních agentur na českém internetu. 14.900 / 1 rok zobrazení (bez 21% DPH) CO ZÍSKÁTE nové zakázky, klienty a kontakty na ně
VíceRealizované aktivity 2013. INFOCENTRUM MĚSTA Karlovy Vary
Realizované aktivity 2013 INFOCENTRUM MĚSTA Karlovy Vary Jaký byl rok 2013 pro INFOCENTRUM? INFOCENTRUM v číslech 2013 Počet pracovišť: 2 + 1 (12/2013) Počet zaměstnanců: 12 ( -15%) Návštěvnost poboček:
VíceCZECHMAG MEDIA_KIT_2016 Inzerujte v tištěném studentském časopisu a online magazínu Media Kit Říjen 2016, Stránka 1
CZECHMAG MEDIA_KIT_2016 Inzerujte v tištěném studentském časopisu a online magazínu Media Kit Říjen 2016, Stránka 1 Co_je_CZECHMAG? Co jsme? Kdo jsme? Co chystáme? Projekt CZECHMAG začal před více než
VíceDHL Freight MICROSITE
DOKUMENTACE Ukázku navrhované Microsite DHL Freight lze shlédnout na adrese www.theq.cz/dhl. Je zde dále ke stažení také tento dokument ve formě PDF a v neposlední řadě Wordovský dokument pod názvem Microsite_structure.doc,
VíceMEDIA CLUB, s.r.o. / pobočka Říčanská 3, Praha 10, /
MEDIA CLUB, s.r.o. / pobočka Říčanská 3, Praha 10, 101 00 / www. Co je PLAYBOY WEEK Výhodné nákupy s extrémními slevami, které přináší legendární značka nejen pánského magazínu. Pro koho je PLAYBOY WEEK
VíceWebový systém pro kariérní plánování a osobní rozvoj
Webový systém pro kariérní plánování a osobní rozvoj Co je Salmondo? Kariérní a rozvojový nástroj určený pro žáky středních škol a výchovné poradce Online aplikace s jednoduchým přístupem skrze webovou
VíceMARKETING, PROPAGACE Jak se dostanete k zákazníkům?
MARKETING, PROPAGACE Jak se dostanete k zákazníkům? Nejdříve je třeba si uvědomit, že všichni zájemci a vaši potenciální zákazníci nejsou ve stejné fázi nákupu. Někteří teprve uvažují o tom, že si něco
VíceŘadový dům na malém městě
Řadový dům na malém městě HN hodnotí prostorný byt 4 + kk v Buštěhradu na Kladensku. Nezvykle prostorný řadový dům. Ale bohužel jen s jednou koupelnou. To byly dvě hlavní věci, které zaujaly hodnotitele
VíceSpolupráce s. Nabídka pro Vás, výhody a tipy pro úspěšné vedení kampaní
Spolupráce s Nabídka pro Vás, výhody a tipy pro úspěšné vedení kampaní Obsah Naše nabídka spolupráce 3 Tipy pro Vaší tvorbu Video obsah 4 Sociální sítě 5 Turnaje 6 Podpora a podklady 7 Shrnutí 9 Naše nabídka
VíceVýzkum aktuálních trendů HR marketingu v České republice 2016
Výzkum aktuálních trendů HR marketingu v České republice 206 Brand / Business / Design 3. ročník O výzkumu D ěkujeme všem respondentům, že nám i letos pomohli zmapovat HR marketing v České republice. On-line
Více