Démonia DIS 10/2016 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Démonia DIS 10/2016 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ"

Transkript

1 O B S A H: 1/ NAŘÍZENÍ VLÁDY /2016 Sb. O VÝŠI VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠI PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2015 A ZVÝŠENÍ DŮCHODŮ V ROCE / JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ 3/ ZVÝŠENÍ PLATOVÝCH TARIFŮ ZAMĚSTNANCŮ VE VEŘEJNÝCH SLUŽBÁCH A SPRÁVĚ 4/ JUDIKÁT K ZJIŠŤOVÁNÍ PRŮMĚRNÉHO VÝDĚLKU 5/ UVOLŇOVÁNÍ ČLENŮ VOLEBNÍCH KOMISÍ PRO VOLBY DO KRAJSKÝCH ZASTUPITELSTEV A DO ČÁSTI SENÁTU A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ 6/ OZNAMOVACÍ POVINNOSTI STUDENTŮ NA ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY 7/ ODPOVĚDI NA DOTAZY Příloha: Koeficienty nárůstu VVZ pro důchody přiznané v roce 2017 Pozvánka na semináře Praha 3. října 2016

2 Vážení přátelé, v dnešním čísle informačního servisu Vám přinášíme aktuální informace z oblasti odměňování zaměstnanců. Zejména se věnujeme všeobecnému vyměřovacímu základu a koeficientu pro jeho přepočet za rok 2015, což jsou údaje, z kterých se vypočítávají veškeré hodnoty v oblasti důchodového, sociálního, zdravotního pojištění a daně z příjmů pro rok V příloze tohoto čísla je také pozvánka na listopadové semináře, jež jsou zaměřeny hlavně na změny v zákonech, které by měly platit od 1. ledna UPOZORNĚNÍ: od měsíce září jsou naše stránky v nové podobě. Jméno a heslo pro vstup na placené stránky zůstává beze změn. Pokud má někdo naši adresu nastavenou v oblíbených položkách, tak může mít problém se vstupem na nové stránky. Zadejte proto znovu naši adresu a měli byste se již dostat na nové stránky, které si poté můžete opět uložit. Pokud budete mít nějaký problém, kontaktujte nás na info@demonia.cz. 1/ NAŘÍZENÍ VLÁDY /2016 Sb. O VÝŠI VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠI PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2015 A ZVÝŠENÍ DŮCHODŮ V ROCE 2017 Touto vyhláškou stanovuje vláda pro účely důchodového pojištění všeobecný vyměřovací základ (dále VVZ) za rok 2015 ve výši Kč a přepočítací koeficient pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2015 ve výši 1,0396. Na základě těchto údajů jsme pro Vás vypočetli koeficienty nárůstu VVZ pro důchody přiznávané v roce 2017, které jsou přílohou tohoto čísla. Koeficienty nárůstu VVZ pro výpočet při odchodu do důchodu v roce 2016 najdete v některé z našich brožur (AB-cedník, DÉMONÍK nebo v DIS 11/2015). Tímto NV se zvyšuje VÝŠE REDUKČNÍCH HRANIC PRO STANOVENÍ VÝPOČTOVÉHO ZÁKLADU (od se vypočítávají z průměrné mzdy, což je součin VVZ a koeficientu pro jeho přepočet zaokrouhleno na koruny nahoru). Tato průměrná mzda je v roce Kč (27156x1,0396=28231,38). Redukční hranice pro stanovení výpočtového základu byly vyhlášeny rovněž NV a budou od tyto: - to, co se při výpočtu procentní výměry důchodu započte plně se zvýší z Kč na Kč (od činí první redukční hranice 44% průměrné mzdy) - to, co se započte v roce 2017 z 26% je v pásmu až Kč (od činí druhá redukční hranice 400% průměrné mzdy) - k částce nad Kč se při výpočtu důchodu již nepřihlíží. Tzn., že pokud by měl někdo osobní vyměřovací základ pro výpočet důchodu Kč, započetlo by se mu v roce ( )x0,26 = = Kč. Při odchodu do důchodu až v roce 2017 by se ze stejného osobního vyměřovacího základu započetlo ( )x0,26 = = Kč. Při rozhodování, zda je výhodnější odejít do starobního důchodu v roce 2016 nebo v roce 2017, je třeba vzít v úvahu to, že důchody přiznané v roce 2016 budou valorizovány o 110 Kč na základní výměře a na procentní výměře budou 1

3 valorizovány o 2,2%. Naopak důchody přiznané v roce 2017 se budou počítat ze zvýšených koeficientů pro přepočet a z vyšších redukčních hranic (viz výše) a zvýšená základní výměra důchodu k nim bude rovněž přiznána. Konkrétní výpočet výše důchodu je možné si spočítat na stránkách MPSV v části důchodové pojištění, kde jsou uvedeny kalkulačky pro výpočet důchodu při odchodu do něj v roce 2016 nebo v roce Pro tyto výpočty je ale třeba mít připraveny doby pojištění a roční vyměřovací základy za dobu od roku Tyto údaje vystavuje ČSSZ na základě žádosti zaměstnance na tzv. informativním listu důchodového pojištění. Stejným Nařízením vlády se ZVYŠUJÍ I DŮCHODY přiznané před 1. lednem 2017 a to tak, že základní výměra důchodu (starobní, invalidní, vdovský, vdovecký a sirotčí) se zvýší o 110 Kč na 2550 Kč (dosud 2440 Kč) procentní výměra důchodu se pro rok 2017 zvyšuje o 2,2% Vyhláška nabývá účinnosti dnem , tzn., že důchody budou zvýšeny od splátky důchodu za měsíc leden / JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ Z všeobecného vyměřovacího základu a z přepočítacího koeficientu k němu se vychází také při výpočtu některých dalších veličin, jako je např. minimální vyměřovací základ pro sociální zabezpečení a pro zdravotní pojištění, který budou platit OSVČ v roce Kromě toho se VVZ a koeficientu pro jeho přepočet použije i pro výpočet maximálního vyměřovacího základu pro pojistné na SZ a pro solidární zvýšení daně. Dále se použije tento údaj i pro výpočet redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění, redukčních hranic pro výpočet náhrady mzdy za prvních 14 kalendářních dnů pracovní neschopnosti apod. MINIMÁLNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD PRO POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ U OSVČ Pokud by OSVČ, která má podnikání jako hlavní výdělečnou činnost podnikala po celý rok 2017, byl by minimální vyměřovací základ pro pojistné na SZ Kč (27156x1,0396x0,5). I v roce 2017 se z této částky bere 50%, tj Kč. Minimální měsíční výše zálohy na pojistné na důchodové pojištění a státní politiku zaměstnanosti by činila 2061 Kč (7058x0,292), dosud to bylo 1972 Kč. Pokud by si OSVČ chtěla platit i nemocenskou, odváděla by měsíčně celkem 2160 Kč (7058x0,306). U osob, které podnikání vykonávají jako tzv. vedlejší samostatnou výdělečnou činnost (to jsou poživatelé důchodů, rodičovského příspěvku nebo příspěvku při péči o blízkou nebo jinou osobu, nezaopatřené děti nebo osoby, které kromě podnikání vykonávaly zaměstnání zakládající účast na nemocenském pojištění), bude v roce 2017 minimální vyměřovací základ pro pojistné na SZ 2824 Kč (27156x1,0396x0,1). Minimální měsíční výše záloh by činila 825 Kč (2824x0,292). 2

4 POZOR: u osob, které vykonávají tzv. vedlejší samostatnou výdělečnou činnost vzniká pojištění pouze v případě, že příjmy po odpočtů výdajů na jejich dosažení, zajištění a udržení dosáhnou alespoň 2,4násobek součinu VVZ a koeficientu pro jeho úpravu. Tzn., že pojištěni nejsou a zálohy platit nemusí OSVČ, jejichž příjmy snížené o výdaje budou v roce 2017 nižší než Kč (27156x1,0396x2,4). Za rok 2016 je tato částka Kč. MAXIMÁLNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD PRO ODVOD POJISTNÉHO NA SZ Maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného na SZ by měl činit i v roce násobek průměrné mzdy. VÝPOČET PRŮMĚRNÉ MZDY: VVZ za rok 2015 = Kč, koeficient pro jeho přepočet = 1, x1,0396=28231,38 Kč Průměrná mzda pro výpočet maximálního vyměřovacího základu činí v roce 2017 po zaokrouhlení směrem nahoru Kč. JAKÝ BUDE VÝPOČET MAXIMÁLNÍ VÝŠE PŘÍJMŮ, Z KTERÝCH SE BUDE POJISTNÉ ODVÁDĚT? 48násobek průměrné mzdy je Kč (28232x48), což odpovídá měsíčnímu příjmu zaměstnance Kč (což odpovídá výši druhé redukční hranice pro výpočet důchodu viz výše). JAK SE BUDE SLEDOVAT DODRŽENÍ MAXIMÁLNÍHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU? - pokud má zaměstnanec pouze jednoho zaměstnavatele, bude se pojistné odvádět až do doby, kdy zaměstnancův vyměřovací základ dosáhne částky Kč. Potom se již pojistné na SZ odvádět nebude. - pokud má zaměstnanec více zaměstnavatelů, bude se u všech těchto zaměstnavatelů odvádět do doby, než dosáhne jeho vyměřovací základ u každého z nich částky Kč. Po skončení roku požádá zaměstnanec o potvrzení úhrnu vyměřovacích základů své zaměstnavatele a v případě překročení částky Kč, požádá o vrácení pojistného na SZ z částky nad tuto hranici na OSSZ. MAXIMÁLNÍ VYMĚŘOVACÍ ZÁKLAD PRO ODVOD POJISTNÉHO NA VZP Maximální vyměřovací základ pro odvod pojistného na VZP byl v roce 2015 zrušen natrvalo. VÝŠE MINIMÁLNÍHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU PRO ODVOD POJISTNÉHO NA VZP U OSVČ Podle 3a odst. 2 zákona 592/92 Sb. o pojistném na VZP se z VVZ a koeficientu pro jeho přepočet vychází i při výpočtu minimálního vyměřovacího základu pro odvod pojistného na VZP u OSVČ. Minimálním vyměřovacím základem se rozumí dvanáctinásobek 50% průměrné mzdy. 3

5 Průměrná mzda se zjistí jako součin VVZ a koeficientu pro jeho přepočet za rok, který o 2 roky předchází... Tzn., že pro minimální vyměřovací základ pro rok 2017 jsou rozhodné údaje z roku Minimální vyměřovací základ činí Kč (27156x1,0396x12x0,5=169388,26). Minimální výše pojistného na VZP u OSVČ činí po zaokrouhlení na koruny směrem nahoru Kč (169389x0,135=22867,15). Minimální výše zálohy bude v roce Kč (22868:12). V roce 2016 byla minimální výše záloh na pojistné na VZP 1823 Kč. Minimální vyměřovací základ neplatí pro osoby, za které je plátcem stát (poživatelé důchodů, studenti, osoby na MD nebo RD apod.) a dále na OSVČ, které jsou zároveň zaměstnanci a platí si pojistné na VZP minimálně z minimální mzdy. JAKÁ BUDE HRANICE PŘÍJMU PRO ODVOD SOLIDÁRNÍHO ZVÝŠENÍ DANĚ A SOLIDÁRNÍHO ZVÝŠENÍ DANĚ U ZÁLOH Solidární zvýšení daně by se odvádělo ze součtu příjmů zahrnovaných do dílčího základu daně podle 6 a dílčího základu daně podle 7 nad 48násobek průměrné mzdy, tj. v roce 2017 nad Kč. Příjmy zahrnované do dílčího základu daně u příjmů podle 6 jsou příjmy před navýšením na superhrubou mzdu ( 6 odst. 13 ZDP). Solidární zvýšení daně u záloh se vypočte tak, že z celého příjmu (superhrubé mzdy) se odvede daň 15% a z příjmu bez navýšení o povinné pojistné na SZ a VZP nad 4násobek průměrné mzdy, tj. nad Kč (28232x4) se odvede solidární zvýšení daně u zálohy ve výši 7%. Solidární zvýšení daně u záloh by se tedy týkalo zaměstnanců s hrubým příjmem nad Kč. JAKÝ BUDE MAXIMÁLNÍ ZÁKLAD PRO ODVOD POJISTNÉHO NA DŮCHODOVÉ SPOŘENÍ (tj. do druhého pilíře) Vzhledem k tomu, že byl druhý pilíř od roku 2016 zrušen, nebude již platit žádný maximální vyměřovací základ... JAKÉ BUDOU REDUKČNÍ HRANICE PRO VÝPOČET NEMOCENSKÉHO V ROCE 2017 Redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek se rovněž vypočtou z všeobecného vyměřovacího základu za rok 2015 a koeficientu pro jeho přepočet, které se stanoví pro účely důchodového pojištění. Všeobecný vyměřovací základ za rok 2015 (VVZ) Koeficient pro přepočet 1,0396 VVZ za rok 2015 Přepočtený VVZ x 1, ,38 První redukční hranice Jedna třicetina 941,046 (dále jen RH) z přepočteného VVZ První redukční hranice 942 Kč po zaokrouhlení Druhá redukční hranice 1,5násobek první RH 1412 Kč (941,046x1,5=1411,569) Třetí redukční hranice 3násobek první RH (941,046x3=2823,138) 2824 Kč 4

6 Výše těchto redukčních hranic byla vyhlášena Sdělením MPSV /2016 Sb., a to ve stejné výši. Z těchto redukčních hranic se budou v roce 2017 vypočítávat dávky nemocenského pojištění (nemocenské, ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství a vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství), které budou vyplácet příslušné OSSZ. U nemocenského a ošetřovného se do první redukční hranice započte vyměřovací základ zaměstnance 90%, u peněžité pomoci v mateřství a u vyrovnávacího příspěvku se do první redukční hranice započítává denní vyměřovací základ i nadále ve výši 100%. U všech dávek nemocenského pojištění se mezi první a druhou redukční hranicí započte denní vyměřovací základ 60% a mezi druhou a třetí redukční hranicí se započte 30%. Všechny dávky nemocenského pojištění se budou i nadále poskytovat za kalendářní dny. REDUKČNÍ HRANICE PRO VÝPOČET NÁHRADY MZDY ZA DOBU PRVNÍCH 14. KALENDÁŘNÍCH DNŮ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I v roce 2017 bude zaměstnavatel poskytovat náhradu mzdy po dobu prvních 14. kalendářních dnů pracovní neschopnosti. Pro výpočet náhrady mzdy se redukční hranice pro nemocenské (viz předchozí bod) vynásobí koeficientem 0,175 a zaokrouhlí se na haléře směrem nahoru. Tím se získá přepočet náhrady mzdy z kalendářních dnů na pracovní dny a jednu odpracovanou hodinu (je to z toho důvodu, že zákoník práce zná již pouze hodinový průměrný výdělek). Tzn., že - první redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy by byla 164,85 Kč (942x0,175) - druhá redukční hranice by byla 247,10 Kč (1412x0,175) - třetí redukční hranice by byla 494,20 Kč (2824x0,175). Pro účely výpočtu náhrady mzdy se průměrný výdělek zaměstnance (jedná se o průměrný výdělek používaný pro pracovněprávní účely, tj. pro dovolenou nebo náhradu mzdy) upraví tak, že do částky první redukční hranice se počítá 90 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Z toho vyplývá, že při výpočtu náhrady mzdy se průměrný hodinový výdělek do výše 164,85 Kč započte 90%, tj. maximálně 148,36 Kč. Průměrný hodinový výdělek v pásmu 164,85 Kč až 247,10 Kč se započte 60%, tj. maximálně 49,35 Kč. Průměrný hodinový výdělek ve třetím pásmu mezi 247,10 až 494,20 Kč se započte 30%, tj. maximálně 74,13 Kč. Maximální průměrný výdělek pro výpočet náhrady mzdy po redukci by činil 148,36+49,35+74,13 tj. 271,84 Kč. Ten by se ale týkal zaměstnance s hrubým měsíčním příjmem přes Kč (2824x30,41), kterému se ale nevyplatí být v pracovní neschopnosti... 3/ ZVÝŠENÍ PLATOVÝCH TARIFŮ ZAMĚSTNANCŮ VE VEŘEJNÝCH SLUŽBÁCH A SPRÁVĚ Nařízením vlády 316/2016 Sb. se mění NV 564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. S účinností od se zvyšují 5

7 platové tarify zaměstnanců ve veřejných službách a správě s výjimkou pracovníků ve školství (zvýšeny již od 1. září 2016) a s výjimkou pracovníků ve zdravotnictví (jsou součástí NV, ale budou zvýšeny až od 1. ledna 2017). Stupnice pro zaměstnance uvedené v přílohách č. 1, 3, 4, 5 a 7 platné od jsou uvedeny v příloze tohoto čísla v elektronické podobě. Stupnice, které budou platit od pro zdravotnické pracovníky uvedeme až v následujícím čísle informačního servisu. Zajímavá změna byla provedena v 5 NV 564/2006 Sb. a týká se nepedagogických pracovníků škol. Od byli tito pracovníci přeřazeni do 5 odst. 3 NV, tzn., že jim od tohoto data příslušel platový tarif uvedený v příloze č. 3. S účinností od bude u nepedagogů opět uplatněna příloha č. 1, protože z 5 odst. 3 bylo vypuštěno písm. b) zaměstnancem školy nebo školského zařízení podle 7 školského zákona, který není uveden v odst. 9. Stupnice platových tarifů uvedená v příloze č. 1 je téměř shodná s dřívější stupnicí platových tarifů uvedených v příloze č. 3, ale v některých platových stupních jsou desetikorunové rozdíly, takže je třeba to zkontrolovat a případně platový výměr upravit podle nové výše 4/ JUDIKÁT K ZJIŠŤOVÁNÍ PRŮMĚRNÉHO VÝDĚLKU Nejvyšší soud ČR vynesl 25. května 2016 rozsudek sp. zn. 21 Cdo 517/2015, který zasahuje do výpočtu průměrného výdělku za rozhodné období. Soud řešil případ, kdy zaměstnankyni nebyl v měsíci dubnu 2007 vyplacen příplatek za vedení a byl jí vyplacen až v měsíci srpnu téhož roku. Zaměstnankyni měla být na základě soudního rozhodnutí vyplacena náhrada mzdy za neplatné rozvázání pracovního poměru a rozhodným obdobím pro výpočet náhrady mzdy bylo II. čtvrtletí roku Zaměstnavatel vypočetl průměrný výdělek za rozhodné období bez zahrnutí příplatku za vedení, protože tento nebyl zúčtován v rozhodném období. Nejvyšší soud však rozhodl, že dodatečně vyplacený příplatek za vedení musí být zahrnut do průměrného výdělku za rozhodné období, v němž měl být správně zúčtován k výplatě. Tímto rozsudkem došlo k prolomení mnoha odborníky sdíleného názoru, že se při výpočtu průměrného výdělku není možné odchýlit od úpravy uvedené v ZP ( 351) a proto se musí příjmy zahrnout vždy do toho rozhodného období (předchozí kalendářní čtvrtletí), ve kterém byly zúčtovány. Nyní bude třeba sledovat, zda nedošlo k pozdějšímu zúčtování některé složky mzdy a v případě že ano, tak ji zahrnout do kalendářního čtvrtletí kam správně přísluší 5/ UVOLŇOVÁNÍ ČLENŮ VOLEBNÍCH KOMISÍ PRO VOLBY DO KRAJSKÝCH ZASTUPITELSTEV A DO ČÁSTI SENÁTU A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ Ve dnech 7. a 8. října 2016 proběhnou volby do krajských zastupitelstev (krajské volby) a současně volby do jedné třetiny Senátu. Z toho důvodu jsme se rozhodli opět zrekapitulovat povinnosti zaměstnavatelů při uvolňování členů volebních komisí. Podle 55 zákona 130/2000 Sb. o volbách do zastupitelstev krajů Člen okrskové volební komise má nárok na zvláštní odměnu za výkon funkce. Člen okrskové volební komise, který je v pracovním poměru nebo poměru obdobném pracovnímu poměru, má nárok na pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu a 6

8 na náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku od uvolňujícího zaměstnavatele. Členovi okrskové volební komise, který není v pracovním poměru ani v poměru obdobném pracovnímu poměru, avšak je výdělečně činný, přísluší paušální náhrada ušlého výdělku za dobu výkonu funkce člena okrskové volební komise. CO Z TOHO PRO NÁS VYPLÝVÁ? V případě uvolnění zaměstnance, jako člena okrskové volební komise je třeba, aby mu jeho zaměstnavatel poskytl náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. Podle 206 odst. 3 ZP je ale právnická nebo fyzická osoba, pro kterou byl zaměstnanec činný, popř. z jejíhož podnětu byl uvolněn, povinna uhradit zaměstnavateli náhradu mzdy nebo platu, která byla zaměstnanci poskytnuta, pokud se s touto právnickou nebo fyzickou osobou nedohodl na upuštění od náhrady. Tzn., že Obecní resp. Městský úřad by měl zaměstnavateli refundovat vyplacenou náhradu mzdy za dobu uvolnění do okrskové volební komise. Zde se bude jednat ve většině případů o náhradu mzdy za pátek 7. října 2016 a v případě voleb do Senátu ještě za pátek 14. října. Při refundaci nezapomenout na pojistné na SZ a VZP, které z náhrady mzdy platí zaměstnavatel. ZVLÁŠTNÍ ODMĚNA ZA VÝKON FUNKCE ČLENA VOLEBNÍ KOMISE Členové okrskové volební komise obdrží zvláštní odměnu ve výši 1300 Kč pro člena volební komise, 1500 Kč pro zapisovatele volební komise nebo 1600 Kč pro předsedu volební komise. Vzhledem k tomu, že se v některých okrscích konají současně i volby do Senátu, zvyšuje se v těchto volebních okrscích odměna předsedovi a členovi volební komise o 400 Kč. V případě konání druhého kola voleb do Senátu se zvyšuje odměna za výkon funkce předsedy a člena okrskové volební komise o dalších 200 Kč. Při souběhu voleb do krajského zastupitelstva a do Senátu může činit maximální odměna člena volební komise 1900 Kč ( ) a u předsedy volební komise až 2200 Kč ( ). Tuto odměnu vyplácí příslušný obecní úřad a odvádí se z ní pouze záloha na daň z příjmů. Zdravotní pojištění se neodvádí, protože v 5 zákona 48/97 Sb. o veřejném zdravotním pojištění jsou mezi příjmy, z kterých se pojistné na VZP neodvádí, odměny členům volebních komisí. Pojistné na sociální zabezpečení by se z těchto odměn nemělo rovněž odvádět, protože odměna je nižší než 2500 Kč, tj. než částka zakládající účast na NP. POZOR: od roku 2014 se jedná u odměn za výkon funkce člena volební komise vždy o zálohovou daň a členům volebních komisí vystaví obec Potvrzení o zdanitelných příjmech a budou si muset podat daňové přiznání za letošní rok. Opětovné zavedení srážkové daně u těchto nízkých příjmů by měla přinést novela zákona o daních z příjmů, ale ta začne platit až v roce 2017 (podrobně bude tato změna probírána na listopadových seminářích, jejichž nabídka je v příloze tohoto čísla). Jak postupovat v případě zaměstnanců, jež byli uvolněni pro výkon funkce člena krajského zastupitelstva a kterým skončí po volbách mandát a kteří se budou vracet zpět do zaměstnání? V případě, že se bude vracet do zaměstnání zaměstnanec, který byl dlouhodobě uvolněný pro výkon veřejné funkce, je zaměstnavatel povinen jej zařadit na jeho původní práci a pracoviště ( 47 ZP). Není-li to možné proto, že původní práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, zařadí jej zaměstnavatel podle pracovní smlouvy. 7

9 6/ OZNAMOVACÍ POVINNOSTI STUDENTŮ NA ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY Na stránkách VZP se dne objevil článek Studenti, kteří nastupují na SŠ či VŠ, se mohou snadno stát neplatiči k oznamování studia na zdravotní pojišťovny, z kterého citujeme: Je to poměrně časté nedopatření, ze kterého mohou pramenit zbytečné nepříjemnosti. Nejčastěji se týká studentů, kteří od nového školního roku nastupují na střední nebo na vysokou školu. Ti totiž vesměs očekávají, že škola jejich studium oznámí zdravotní pojišťovně a za ně tedy bude nadále platit pojištění stát. Jenže ne všechny školy to dělají. A není to ani jejich povinnost. Oznamovací povinnost má podle zákona sám pojištěnec. Studenti by se proto měli přesvědčit, zda škola pojišťovně jejich nástup skutečně oznámila. V opačném případě se mohou nevědomky zařadit mezi neplatiče. Ten, kdo se již zaregistroval na portál Moje VZP, si vše může ověřit pohodlně on-line z domova. To, že student pokračuje ve studiu a má tedy nárok na zařazení do kategorie státních pojištěnců, musí své zdravotní pojišťovně oznámit nejpozději během září. U nezletilých dětí má tuto povinnost jejich zákonný zástupce. Oznamovat se musí jak zahájení, tak i ukončení studia, případně jeho přerušení a znovuzahájení, a to nejpozději do osmi dnů. Za žáky základní školy i za středoškoláky po maturitě platí stát pojistné ještě po dobu posledních prázdnin, ovšem v září musí mít pojišťovna nahlášeno, zda dál studují, ať už na SŠ nebo na VŠ. Pokud toto studium pokračuje bez přerušení, není nutno oznamovat a dokládat ukončení předchozího studia. Je tedy důležité se přesvědčit, že škola oznamuje nástup ke studiu zdravotní pojišťovně, a pokud ne, zajít co nejdřív na nejbližší pobočku s příslušným dokladem (potvrzení školy/studijního oddělení, písemné rozhodnutí o studiu apod.). A pozor, kdyby zápis do 1. ročníku vysoké školy byl až v říjnu nebo listopadu, musí to student své zdravotní pojišťovně oznámit, a to do 8 dnů ode dne, kdy se tuto skutečnost dozvěděl. Stačí pojišťovně předložit alespoň vyrozumění o přijetí. Pojištěnec, který přestal být studentem, musí pojišťovně tuto skutečnost oznámit. Nepatří pak už mezi osoby, za které hradí pojistné stát, a pokud není zaměstnancem ani osobou samostatně výdělečně činnou, musí si platit pojistné jako tzv. osoba bez zdanitelných příjmů. Připomínáme, že narůstající a neřešené dluhy mohou i studenta dovést až k exekuci, navíc pojišťovna může pojištěnci udělit pokutu za nesplnění oznamovací povinnosti až do výše Kč. Tento článek se sice přímo netýká nás jako zaměstnavatelů, ale pro potřeby poskytování kvalifikovaných informací našim zaměstnancům je důležitý. Povinnost oznamovat skutečnost, že pojištěnec studuje, vyplývá z 10 odst. 5 zákona 48/97 Sb. o VZP, kde se říká, že pojištěnec je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně nejpozději do osmi dnů skutečnosti rozhodné pro vznik nebo zánik povinnosti státu platit za něj pojistné podle 7. Za osoby zaměstnané plní tuto povinnost zaměstnavatel, pokud jsou mu tyto skutečnosti známy. Mezi osoby, za které platí pojistné podle 7 stát, patří mimo jiné i studenti. Tzn., že každý, kdo ukončí povinnou školní docházku, by měl na příslušnou zdravotní pojišťovnu nahlásit, že je studentem a toto doložit dokladem o studiu. Jestliže tuto skutečnost neoznamuje škola, měla by podle našeho názoru studentům na začátku studia oznámit, aby se na zdravotní pojištění přihlásili sami. Bylo by to ze strany školy jediné férové řešení 8

10 Sankce, o kterých se v článku hovoří, by se týkaly hlavně studentů, kteří ukončí nebo přeruší studium a tuto skutečnost neoznámí na zdravotní pojišťovnu. Zde by vznikal dluh na pojistném a v případě jeho neuhrazení by mohlo dojít i na exekuci Studentovi, který sice neoznámil na zdravotní pojišťovnu, že studuje, ale fakticky po celou dobu studoval, by hrozila podle našeho názoru pouze pokuta za nesplnění oznamovací povinnosti 7/ ODPOVĚDI NA DOTAZY 53/2016 Náš zaměstnanec nám v únoru letošního roku způsobil škodu ve výši cca 450 tis. Kč. Výše náhrady škody může být podle ZP maximálně čtyřapůlnásobek průměrného měsíčního výdělku. Dotaz zní, zda se bude náhrada škody počítat z průměrného hrubého měsíčního výdělku za období až ? Podle 257 odst. 2 ZP nesmí výše požadované náhrady škody způsobené z nedbalosti přesáhnout částku rovnající se čtyřapůlnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku před porušením povinnosti, kterým způsobil škodu. Vzhledem k tomu, že škoda vznikla v měsíci únoru 2016, je rozhodným obdobím pro zjištění průměrného výdělku IV. čtvrtletí Pokud se v ZP hovoří o průměrném výdělku, jedná se vždy o průměrný hrubý výdělek ( 352 ZP). 54/2016 Zaměstnanci měla skončit zkušební doba dne Vedoucí nebyl s jeho prací plně spokojen, tak před uplynutím zkušební doby sepsal se zaměstnancem změnu pracovní smlouvy, v níž se změnila doba neurčitá na dobu určitou do Můžeme s tímto zaměstnancem skončit pracovní poměr k ? Je možné ještě pracovní poměr na dobu určitou znovu prodloužit? Jestliže zaměstnanec podepsal změnu pracovní smlouvy z doby neurčité na dobu určitou do , tak je možno s tímto zaměstnancem skončit pracovní poměr k tomuto datu. Pokud si jej chce vedoucí ještě vyzkoušet, můžete mu pracovní poměr prodloužit např. ještě o dva měsíce. 55/2016 Náš zaměstnanec neměl žádné exekuce. Před zpracováním mezd za měsíc srpen nás program upozornil, že se jeho jméno objevilo v insolvenčním rejstříku, kde jsme zjistili, že si požádal o oddlužení. Jak máme v tomto případě postupovat, když jsme u něho doposud nic nesráželi? Jestliže bylo se zaměstnancem zahájeno insolvenční řízení a on žádné srážky ze mzdy neměl, budete vyplácet i nadále celou mzdu zaměstnanci. V případě, že bude v budoucnu zaměstnanci povoleno oddlužení formou splátkového kalendáře, musí být zaměstnavateli toto rozhodnutí doručeno a on potom začne srážet jako na přednostní pohledávku. 56/2016 Zaměstnankyně byla na rodičovské dovolené do Od je v pracovní neschopnosti (rizikové těhotenství). Dne nastoupila na další mateřskou dovolenou. Bude mít tato zaměstnankyně nárok na dovolenou a v případě že ano, v jaké výši? 9

11 Podle 216 odst. 2 ZP se doba čerpání mateřské dovolené posuzuje pro účely dovolené jako výkon práce. Díky tomuto paragrafu zaměstnankyně odpracovala 60 dnů a bude mít nárok na dovolenou za kalendářní rok. Tato dovolená se krátí podle 223 odst. 1 ZP za dobu nemoci a rodičovské dovolené, které se pro účely dovolené nepovažují za výkon práce, a to tak, že za prvých 100 zameškaných směn (pracovních dnů) o jednu dvanáctinu a za každých dalších 21 takto zameškaných směn rovněž o jednu dvanáctinu. V tomto případě nám vychází krácení ve výši dvě dvanáctiny celoročního nároku za 133 zameškaných směn bez svátků resp. 138 zameškaných směn vč. svátků. 57/2016 Máme dotaz ohledně exekuce naší zaměstnankyně. Na účet zaměstnavatele zaslal exekutor přeplatek (9.577Kč) exekuce ukončené v 09/2015. Exekuce byla přednostní. Paní má vedeno několik dalších exekucí, které jsou ale všechny nepřednostní, přednostní není žádná. Můžeme, vzhledem k těmto okolnostem částku vyplatit paní? Vzhledem k tomu, že přeplatek na exekuci byl srážen z druhé třetiny zbytku čisté mzdy, není možno tyto prostředky použít k úhradě nepřednostních pohledávek, které jsou sráženy z první třetiny. Částku přeplatku ve výši 9577 Kč je možno vyplatit Vaší zaměstnankyni. 58/2016 Jak zaplatíme zahraniční stravné v Německu dne 14. a , když pracovní cesta začala dne a zaměstnanec se z ní vrátil (hranice překročil v 17,30 hod.)? Ještě téhož dne odjel opět do Německa (hranici překročil ve 20,00 hod.) a z této cesty se vrátil dne (hranici překročil v 15,30 hod.). Musíme hodnotit každou zahraniční pracovní cestu zvlášť nebo se cesty uskutečněné v jednom dni sčítají? Podle 170 odst. 4 ZP doby strávené mimo území ČR, které trvají 1 hodinu a déle při více zahraničních pracovních cestách v jednom kalendářním dni, se pro účely zahraničního stravného sčítají. Z toho vyplývá, že zaměstnanci bude náležet za den stravné v plné výši 45 eur (17,5+4=21,5 hodiny) a za den dvoutřetinové stravné (30 eur) za 15 a půl hodiny v zahraničí. 59/2016 Syn našeho zaměstnance (do 26 let) studuje VŠ v kombinované formě studia a při studiu pracuje u nás jako správce sítě s výdělkem vyšším než má otec. Můžeme i v tomto případě otci uplatňovat daňové zvýhodnění na syna? Podle 12 odst. 1 písm. a) bod 2 zákona 117/95 Sb. o SSP se za soustavnou přípravu na budoucí povolání považuje studium na středních a vysokých školách s výjimkou dálkového, distančního, večerního nebo kombinovaného studia na střední škole, je-li dítě v době tohoto studia výdělečně činno podle 10. U VŠ je jedno v jaké formě studia dítě studuje a vždy se jedná o soustavnou přípravu na budoucí povolání, a to i v případě vyššího výdělku dítěte než má otec Závěrečný pozdrav je opět od pana MURPHYHO: ************************************************************************************************* NEVĚŘTE VŠEMU, CO SE ŘÍKÁ, ANI KDYŽ TO ŘÍKÁTE SÁM. ************************************************************************************************* 10

12 Démonia s.r.o., Eliášova 19, Praha 6, pošt. schr. 268, DIČ: CZ pořádá ve IV. čtvrtletí 2016 semináře na téma: ZMĚNY V OBLASTI ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ KTERÉ BUDOU PLATIT OD TERMÍNY A MÍSTA KONÁNÍ: PRAHA- Automotoklub, Opletalova 29 (naproti hl. nádraží) v. s HRADEC KRÁLOVÉ STŘELNICE ZLÍN hotel MOSKVA OLOMOUC BEA centrum Olomouc, tř. Kosmonautů 1288/ BRNO hotel INTERNATIONAL PLZEŇ PEKLO, Pobřežní ÚSTÍ nad Labem Národní dům, Velká Hradební KARLOVY VARY LS Thermal ČESKÉ BUDĚJOVICE METROPOL LIBEREC Restaurace u Košků, Vrchlického 50/15, Liberec PROGRAM: 8,30-9,00 Prezence 9,00-13,00 Přednáška k těmto tématům Změny v zákonu o daních z příjmů (rozšíření srážkové daně na další příjmy, zvýšení daňového zvýhodnění na děti a zpřísnění při poskytování daňového bonusu, dodanění doplňkového penzijního spoření, zvýšení příspěvku zaměstnavatele na penzijní a životní pojištění, zvýšení nezdanitelných částek na penzijní a životní pojištění, zrušení dodanění důchodů při vyšších příjmech, sleva na evidenci tržeb, rozšíření povinnosti podat daňové přiznání apod.) Změny ve státní sociální podpoře (možnost rychlého čerpání rodičovského příspěvku při vyšším příjmu, zvýšení rodičovského příspěvku osobám bez příjmů, zrušení sledování docházky dítěte do předškolního zařízení apod.) Zvýšení minimální a zaručené mzdy a jejich dopad do dalších zákonů (daně z příjmů, zdravotní pojištění, zákon o zaměstnanosti) Změny některých hodnot pro rok 2017 (nové redukční hranice pro náhradu mzdy, nemocenské a důchody, vyšší max. vyměřovací základ pro SZ apod.) Další aktuální informace z oblasti odměňování + odpovědi na dotazy Lektor: ing. Jaroslav Růžička VLOŽNÉ: Vložné na seminář včetně občerstvení činí po promítnutí slevy 1300 Kč za jednu osobu. Při neúčasti vložné nevracíme, ale je možno vyslat náhradníka. Na jednu přihlášku můžete přihlásit maximálně 5 osob. Úhradu vložného proveďte převodem z účtu před datem konání semináře na náš účet číslo /0100 u Komerční banky, jako variabilní symbol uveďte číslo příslušející k jednotlivým místům konání a konstantní symbol 308. Při platbě složenkou uveďte variabilní symbol do zprávy pro příjemce. Případnou platbu v hotovosti na místě konání semináře uveďte na přihlášku. Závazné přihlášky posílejte řádně vyplněné na výše uvedenou adresu naší firmy ve vlastním zájmu uvádějte přesný obchodní název Vaší firmy vč. DIČ a čísla Vaší smlouvy (bez těchto údajů nebude daňový doklad úplný). DAŇOVÝ DOKLAD OBDRŽÍTE PŘI PREZENCI. Bližší informace obdržíte na níže uvedeném telefonním čísle. Závaznou přihlášku je možno poslat i elektronickou poštou. Telefon: administrativa@demonia.cz

13 Démonia s.r.o., Eliášova 19, Praha 6 IČO: DIČ:CZ ZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA na seminář v.pořádaný dne NÁZEV ORGANIZACE... DIČ IČO: JMÉNA A PŘIJMENÍ ÚČASTNÍKŮ: Vložné.. Kč bylo uhrazeno na účet DÉMONIA, č.ú /0100 v.s... k.s. 308 z našeho účtu. Úhrada provedena dne... uvede se variabilní symbol, který je přiřazen k místu, kde se zúčastníte semináře. Démonia s.r.o.,eliášova 19, Praha 6 IČO: DIČ:CZ ZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA na seminář v.pořádaný dne NÁZEV ORGANIZACE razítko a podpis DIČ IČO: JMÉNA A PŘIJMENÍ ÚČASTNÍKŮ: Vložné.. Kč bylo uhrazeno na účet DÉMONIA, č.ú /0100 v.s... k.s. 308 z našeho účtu. Úhrada provedena dne... uvede se variabilní symbol, který je přiřazen k místu, kde se zúčastníte semináře.... razítko a podpis

14 KOEFICIENT NÁRŮSTU VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU PRO DŮCHODY PŘIZNANÉ V ROCE 2017 ROK všeobecný vyměřovací základ koeficient nárůstu ROK všeobecný vyměřovací základ koeficient nárůstu , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Všeobecný vyměřovací základ za rok 2015 činí Kč Přepočítací koeficient pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu za rok 2015 činí Kč 1,0396 Přepočtený všeobecný vyměřovací základ r činí Kč 28231,3776

Démonia DIS 11/2014 1/ UPLATNĚNÍ SLEVY NA POPLATNÍKA U POŽIVATELŮ STAROBNÍHO DŮCHODU ZA ROK 2013

Démonia DIS 11/2014 1/ UPLATNĚNÍ SLEVY NA POPLATNÍKA U POŽIVATELŮ STAROBNÍHO DŮCHODU ZA ROK 2013 O B S A H: 1/ UPLATNĚNÍ SLEVY NA POPLATNÍKA U POŽIVATELŮ STAROBNÍHO DŮCHODU ZA ROK 2013 2/ VYHLÁŠKA MPSV 208/2014 Sb. O VÝŠI VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠI PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2013

Více

Démonia DIS 11/2015 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ

Démonia DIS 11/2015 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ O B S A H: 1/ VYHLÁŠKA MPSV 244/2015 Sb. O VÝŠI VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠI PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2014 A ZVÝŠENÍ DŮCHODŮ V ROCE 2016 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO

Více

Démonia DIS 10/2011 1/ VYHLÁŠKA MPSV, KTEROU SE STANOVÍ VÝŠE VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠE PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2010

Démonia DIS 10/2011 1/ VYHLÁŠKA MPSV, KTEROU SE STANOVÍ VÝŠE VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠE PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2010 O B S A H: 1/ VYHLÁŠKA MPSV, KTEROU SE STANOVÍ VÝŠE VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠE PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2010 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH

Více

Démonia DIS 11/2017 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ

Démonia DIS 11/2017 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ O B S A H: 1/ NAŘÍZENÍ VLÁDY 343/2017 Sb. O VÝŠI VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠI PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2016 A ZVÝŠENÍ DŮCHODŮ V ROCE 2018 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU

Více

TaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi

TaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdy v praxi TaxReal s.r.o. 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru... 6 1.5. Dohody o pracích

Více

O B S A H: Démonia DIS 10/2010

O B S A H: Démonia DIS 10/2010 O B S A H: 1/ NAŘÍZENÍ VLÁDY /2010 Sb., KTERÝM SE STANOVÍ VÝŠE VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠE PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2009 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICINTU PRO JEHO PŘEPOČET

Více

Démonia DIS 10/2018 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ

Démonia DIS 10/2018 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ O B S A H: 1/ NAŘÍZENÍ VLÁDY 213/2018 Sb. O VÝŠI VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠI PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2017, REDUKČNÍCH HRANIC PRO STANOVENÍ VÝPOČTOVÉHO ZÁKLADU PRO ROK 2019 A O ZVÝŠENÍ

Více

Démonia DIS 10/2013 1/ VÝPLATA NÁHRADY MZDY SE VRACÍ NA PRVNÍCH 14 KALENDÁŘNÍCH DNŮ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI

Démonia DIS 10/2013 1/ VÝPLATA NÁHRADY MZDY SE VRACÍ NA PRVNÍCH 14 KALENDÁŘNÍCH DNŮ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI O B S A H: 1/ VÝPLATA NÁHRADY MZDY SE VRACÍ NA PRVNÍCH 14 KALENDÁŘNÍCH DNŮ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI 2/VYHLÁŠKA MPSV 296/2013 Sb., KTEROU SE STANOVÍ VÝŠE VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠE PŘEPOČÍTACÍHO

Více

Démonia DIS 11/2012 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ

Démonia DIS 11/2012 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ A KOEFICIENTU PRO JEHO PŘEPOČET DO DALŠÍCH ZÁKONŮ O B S A H: 1/ VYHLÁŠKA MPSV 324/2012 Sb., KTEROU SE STANOVÍ VÝŠE VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO ZÁKLADU A VÝŠE PŘEPOČÍTACÍHO KOEFICIENTU ZA ROK 2011 A ZVÝŠENÍ DŮCHODŮ V ROCE 2013 2/ JAKÝ BUDE DOPAD NOVÉHO VVZ

Více

Sociální pojištění OSVČ v roce 2013

Sociální pojištění OSVČ v roce 2013 Sociální pojištění OSVČ v roce 2013 Ing. Pavlína Novotná Placení pojistného na sociální zabezpečení upravuje zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,

Více

I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992 Sb. o

I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992 Sb. o Přednáška č.5 I. pilíř sociálního zabezpečení Sociální pojištění I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992

Více

TaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdové účetnictví akreditovaný kurz MŠMT

TaxReal s.r.o. VVkurzy.cz - profesionální kurzy účetnictví, mezd a daní. Mzdové účetnictví akreditovaný kurz MŠMT TaxReal s.r.o. akreditovaný kurz MŠMT 2018 Obsah 1. Pracovněprávní minimum...4 1.1. Právní předpisy... 4 1.2. Pracovněprávní vztah... 4 1.3. Vznik pracovního poměru... 5 1.4. Skončení pracovního poměru...

Více

Seminář Mzdy Ing. Jan Jón

Seminář Mzdy Ing. Jan Jón Seminář Mzdy 2016 Ing. Jan Jón 15. ledna 2016 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2015 a v roce 2016 2015 2016 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z

Více

5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti

5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti Účetnictví, daně & mzdy v příspěvkové organizaci str. 1 PO Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti Od 1. 1. 2009 se změnily podmínky pro vyplácení dávek v nemoci a při karanténě.

Více

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový

Více

Pojišťovnictví EKO4 Ing. Pavlína Štréglová. Pojišťovnictví

Pojišťovnictví EKO4 Ing. Pavlína Štréglová. Pojišťovnictví Rozdělení 1. Zákonné Pojišťovnictví Uzavírá se automaticky po nahlášení, registraci Povinné platby, vyplývá ze zákona Nesjednává se smlouva Pro všechny občany stejné podmínky Patří sem: o Zdravotní pojištění

Více

PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011

PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011 Tisková zpráva 21. 12. 2010 PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011 V roce 2011 dochází k celé řadě změn v působnosti ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). K 1. 1. 2011 se mění: Podpora v nezaměstnanosti

Více

Základní pojmy a výpočty mezd

Základní pojmy a výpočty mezd Základní pojmy a výpočty mezd Hrubá a čistá mzda, částka k výplatě Základní mzda, pobídkové složky a náhrady mzdy tvoří hrubou mzdu. Hrubá mzda se snižuje o určité částky. Především to je zdravotní pojištění

Více

SYSTÉM SOCIÁLNÍHO POJIŠT

SYSTÉM SOCIÁLNÍHO POJIŠT POJISTNÉ SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ (SP) - největším veřejným příjmem - vykazuje znaky účelovosti - vykazuje znaky ekvivalentnosti - povinná platba ( tedy má daňový charakter) SP je uceleným, odděleným systémem,

Více

Démonia DIS 1/2017 1/ ÚPRAVA SAZEB STRAVNÉHO A PRŮMĚRNÝCH CEN PHM PRO ÚČELY POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD

Démonia DIS 1/2017 1/ ÚPRAVA SAZEB STRAVNÉHO A PRŮMĚRNÝCH CEN PHM PRO ÚČELY POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD O B S A H: 1/ ÚPRAVA SAZEB STRAVNÉHO A PRŮMĚRNÝCH CEN PHM PRO ÚČELY POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD 2/ PLNĚNÍ POVINNÉHO PODÍLU OSOB SE ZP A PRŮMĚRNÁ MZDA ZA I. až III. čtvrtletí 2016 3/ ZMĚNY V ZÁKONU O

Více

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti

Více

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI

Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová

Více

Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění

Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění 3.1 Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnancům Zákoník práce 151 až 190 2 typy náhrad: - cestovní náhrady, - náhrady za opotřebení 3.1.1 Cestovní náhrady V praxi

Více

VYÚČTOVÁNÍ POJISTNÉHO ZA ROK 2 0 0 4

VYÚČTOVÁNÍ POJISTNÉHO ZA ROK 2 0 0 4 Převzala pobočka HZP - dne HUTNICKÁ ZAMĚSTNANECKÁ POJIŠŤOVNA Jeremenkova 11, 703 00 Ostrava Vítkovice VYÚČTOVÁNÍ POJISTNÉHO ZA ROK 2 0 0 4 přehled o příjmech a výdajích ze samostatné výdělečné činnosti

Více

Seminář Mzdy 2014. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2014

Seminář Mzdy 2014. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2014 Seminář Mzdy 2014 Ing. Jan Jón 16. ledna 2014 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2013 a v roce 2014 2013 2014 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z

Více

Seminář Mzdy 2015. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2015

Seminář Mzdy 2015. Ing. Jan Jón. 16. ledna 2015 Seminář Mzdy 2015 Ing. Jan Jón 16. ledna 2015 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2014 a v roce 2015 2014 2015 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z

Více

MPSV.CZ: Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.

MPSV.CZ: Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb. Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce 1. Obecně Nový zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb. dále jen ZP ), který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007, přináší celou řadu změn oproti

Více

1 Základní informace o nemocenském pojištění 1. 2 Parametry pro výpočet nemocenského 2. 3 Parametry pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 3

1 Základní informace o nemocenském pojištění 1. 2 Parametry pro výpočet nemocenského 2. 3 Parametry pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 3 Nemocenské pojištění str. 1 Základní informace o nemocenském pojištění 1 2 Parametry pro výpočet nemocenského 2 3 Parametry pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 3 4 Příklady výpočtu všech nemocenských

Více

Předmluva... XIII Přehled zkratek... XIV

Předmluva... XIII Přehled zkratek... XIV Předmluva... XIII Přehled zkratek... XIV DÍ L 1 Pracovnělékařská služba KAPITOLA 1 Právní úprava... 1 KAPITOLA 2 Pracovnělékařské služby... 1 KAPITOLA 3 Systém pracovnělékařských prohlídek a jejich důsledky...

Více

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1. Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2017 METIS Praha, spol. s r.o. 1. 1. 2017 K 1.1.2017 dochází ke zvýšení

Více

Systém pojistného sociálního pojištění v ČR

Systém pojistného sociálního pojištění v ČR Systém pojistného sociálního v ČR SUBSYSTÉMY a jejich SPRÁVCI sociální (VZP) sociální zabezpečení (SZ) Veřejné zdravotní Nemocenské (NEP) Důchodové (DUP) Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (PSPZ)

Více

Démonia DIS 1/2018 1/ ÚPRAVA SAZEB STRAVNÉHO A PRŮMĚRNÝCH CEN PHM PRO ÚČELY POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD

Démonia DIS 1/2018 1/ ÚPRAVA SAZEB STRAVNÉHO A PRŮMĚRNÝCH CEN PHM PRO ÚČELY POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD O B S A H: 1/ ÚPRAVA SAZEB STRAVNÉHO A PRŮMĚRNÝCH CEN PHM PRO ÚČELY POSKYTOVÁNÍ CESTOVNÍCH NÁHRAD 2/ PLNĚNÍ POVINNÉHO PODÍLU OSOB SE ZP A PRŮMĚRNÁ MZDA ZA I. až III. čtvrtletí 2017 3/ ÚPRAVA NEZABAVITELNÝCH

Více

6 Zdravotní pojištění

6 Zdravotní pojištění 6 Zdravotní pojištění Zdravotní pojištění 6.1 Účast zaměstnanců na pojištění Pro účely zdravotního pojištění jsou za zaměstnance označovány osoby, kterým plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti

Více

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1. Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2016 METIS Praha, spol. s r.o. 29. 1. 2016 K 1.1.2016 došlo ke zvýšení

Více

Systém sociálního pojištění

Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění se skládá ze čtyř subsystémů, které slouží k různým účelům: veřejné zdravotní pojištění, důchodové pojištění, nemocenské

Více

PŘEHLED POJISTNÉHO ZA ROK 2008

PŘEHLED POJISTNÉHO ZA ROK 2008 PŘEHLED POJISTNÉHO ZA ROK 2008 přehled o příjmech a výdajích a úhrnu záloh na pojistné osob samostatně výdělečně činných ( 24 odst. 2 a 3 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění,

Více

5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ

5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ 5. 5 ZÚČTOVÁNÍ SE ZAMĚSTNANCI A S INSTITUCEMI SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ b Pro evidenci zúčtovacích vztahů k zaměstnancům a k institucím sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění

Více

SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ

SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ CVIČENÍ 4 1/ zopakování a teorie SZP 2/ praktické příklady ZDAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Platba je povinná: pro všechny osoby, které mají trvalé bydliště v ČR pro osoby, které nemají

Více

O B S A H: Démonia DIS 9/2018 1/ ZMĚNA V ZÁKONÍKU PRÁCE 2/ ZVÝŠENÍ ODMĚN ČLENŮ VOLEBNÍCH KOMISÍ 3/ POROVNÁNÍ VÝHODNOSTI ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ

O B S A H: Démonia DIS 9/2018 1/ ZMĚNA V ZÁKONÍKU PRÁCE 2/ ZVÝŠENÍ ODMĚN ČLENŮ VOLEBNÍCH KOMISÍ 3/ POROVNÁNÍ VÝHODNOSTI ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ O B S A H: 1/ ZMĚNA V ZÁKONÍKU PRÁCE 2/ ZVÝŠENÍ ODMĚN ČLENŮ VOLEBNÍCH KOMISÍ 3/ POROVNÁNÍ VÝHODNOSTI ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ 4/ ODPOVĚDI NA DOTAZY Příloha: Pozvánka na semináře Praha 30. srpna 2018 Vážení

Více

Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2018

Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2018 Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2018 Řádný/opravný označte typ přehledu. V případě opravného přehledu nezapomeňte vyplnit oddíl K tohoto tiskopisu. Místně příslušná OSSZ/PSSZ/MSSZ

Více

ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE

ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel

Více

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015

Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Příklady a postupy pro mzdové účetní 2015 Ing. Růžena Klímová Ing. Karel Janoušek (kap. 3.4) Jaroslava Pfeilerová (kap. 6) Redakční uzávěrka: 9. 1. 2015 Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r. o. Evropská

Více

Systém sociálního pojištění

Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění Systém sociálního pojištění se skládá ze čtyř subsystémů, které slouží k různým účelům: veřejné zdravotní pojištění, důchodové pojištění, nemocenské

Více

Hrubá mzda zahrnuje základní mzdu + příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy.

Hrubá mzda zahrnuje základní mzdu + příplatky, prémie, odměny, náhradu mzdy. Mzdy Mzda je peněžité plnění a plnění peněžité hodnoty (naturální mzda) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za práci 1. Plat je peněžité plnění poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem, kterým

Více

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr ~ 1 ~ Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr PROBLEMATIKA DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE OD ROKU 2013 Podrobný komentář včetně odvodové povinnosti na SZ, ZP a daně. 1) Zákoník práce (ZP): Problematiku

Více

zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb.

zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb., o všeobecné zdravotní pojišťovně zákon

Více

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.

Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1. Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2014 METIS Praha, spol. s r.o. 30.12.2013 CESTOVNÍ NÁHRADY TUZEMSKÉ

Více

zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění pojištění

zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění pojištění Pojistné na všeobecné zdravotní pojištění Právní úprava: zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném

Více

Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 20. Sociální pojištění v ČR. Mgr. Zuzana Válková

Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 20. Sociální pojištění v ČR. Mgr. Zuzana Válková Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 20. Sociální pojištění v ČR Mgr. Zuzana Válková CO JE SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ (SP) A K ČEMU SLOUŽÍ? Sociální pojištění (na rozdíl od zdravotního pojištění) není pro

Více

Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení

Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Předsedům VZO Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Vážené kolegyně, vážení kolegové, posíláme stanovisko Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů k některým změnám

Více

Pojistné sociálního pojišt ní

Pojistné sociálního pojišt ní Pojistné sociálního pojišt ní Daňový mixčr (2008) MAJ 2% SD 10% DzPFO 13% DPH 20% DzPPO 12% POJ 43% ásti systému sociálního pojišt ní v eské republice sociální pojištění veřejné zdravotní pojištění sociální

Více

ZPRAVODAJ PROSINEC 2016

ZPRAVODAJ PROSINEC 2016 ZPRAVODAJ PROSINEC 2016 l e g i s l a t i v a ZMĚNY V ROCE 2017 Co se mění v roce 2017? Novinky Ministerstva práce a sociálních věcí Nový rok přinese některé změny v oblasti práce a sociálních věcí. Zvyšuje

Více

Platná znění příslušných ustanovení zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn

Platná znění příslušných ustanovení zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn Platná znění příslušných ustanovení zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn 33 (1) Výše základní výměry starobního důchodu činí 9 10

Více

VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU. Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený...

VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU. Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený... VNITŘNÍ PŘEDPIS ZAMĚSTNAVATELE O PRŮMĚRNÉM VÝDĚLKU Zaměstnavatel.. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený... Podle 305 zákoníku práce vydávám tento vnitřní předpis o průměrném výdělku. 1.

Více

Nastavení v programu MC-MZDY pro rok 2019

Nastavení v programu MC-MZDY pro rok 2019 M.C. software s.r.o., Kamarytova 161, Humpolec IČO: 608 26 681, DIČ: CZ60826681, Spol. je zapsána u KS v Č.Budějovicích - spis.zn. C.3734 Tel.: 565 532 560, 608 360 101 Fax: 565 536 208, E-mail: i nfo@mcsoftware.cz,

Více

Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2015

Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2015 Pokyny_prehled_2015.pdf Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2015 Místně příslušná OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno uveďte název příslušné okresní, v Praze Pražské, v Brně Městské správy sociálního

Více

www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty

www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované

Více

I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ)

I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ) I. pilíř SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ) Dávky vyplácené z I. pilíře a) dávky nemocenského pojištění b) dávky důchodového pojištění c) státní politika zaměstnanosti (podpora v nezaměstnanosti

Více

Výpočet zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti, sociálního a zdravotního pojištění u prvního zaměstnavatele:

Výpočet zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti, sociálního a zdravotního pojištění u prvního zaměstnavatele: Zadání: Poplatník měl v roce 2009 následující příjmy: - v měsících leden až prosinec příjmy ze závislé činnosti u prvního zaměstnavatele, hrubá mzda ve výši 75.000 Kč měsíčně, u zaměstnavatele podepsal

Více

PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY

PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY KRAJSKÝ ÚŘAD PARDUBICKÉHO KRAJE PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY Marie Kučerová TÉMATA: Platy od 1. 11. 2014 Příplatek za vedení Odměny dle 224 ZP Minimální

Více

1. Personální a mzdová agenda

1. Personální a mzdová agenda 1. Personální a mzdová agenda 1. Personální a mzdová agenda 1.1 Personální agenda, osobní spis Základem personální agendy je vedení osobní nebo také personální evidence o zaměstnancích. Představuje souhrn

Více

Legislativní změny pro mzdy roku 2019

Legislativní změny pro mzdy roku 2019 Legislativní změny pro mzdy roku 2019 Minimální mzda Od 1.12019 se zvyšuje na výši 13 350 Kč. Průměrná měsíční mzda. Pro rok 2019 je stanovena nařízením vlády č. 213/2018 Sb.ve výši 32 699 Kč. Maximální

Více

Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459

Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky REDIZO: 600014517 Autor: Ing.

Více

Pokyny k vyplnění Přehledu

Pokyny k vyplnění Přehledu Pokyny k vyplnění Přehledu K o d d í l u 1 Identifikace osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) ř. 1 Příjmení vyplňte současné příjmení. ř. 2 Jméno vyplňte Vaše jméno. ř. 3 Titul vyplňte získané vědecké

Více

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.

PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci. PRACOVNÍ POMĚR Pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem vzniká na základě pracovní smlouvy (výjimkou je volba a jmenování zaměstnance Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 33 odst. 2 a 3.) Podle

Více

O B S A H: Démonia DIS 10/2009 1/ ZÁKON O PODPOŘE HOSPODÁŘSKÉHO RŮSTU 2/ ZMĚNY V POSUZOVÁNÍ DNE PLATBY U DANÍ, POJISTNÉHO NA SZ A POJISTNÉHO NA VZP

O B S A H: Démonia DIS 10/2009 1/ ZÁKON O PODPOŘE HOSPODÁŘSKÉHO RŮSTU 2/ ZMĚNY V POSUZOVÁNÍ DNE PLATBY U DANÍ, POJISTNÉHO NA SZ A POJISTNÉHO NA VZP O B S A H: 1/ ZÁKON O PODPOŘE HOSPODÁŘSKÉHO RŮSTU 2/ ZMĚNY V POSUZOVÁNÍ DNE PLATBY U DANÍ, POJISTNÉHO NA SZ A POJISTNÉHO NA VZP 3/ NAŘÍZENÍ VLÁDY /2009 Sb., KTERÝM SE STANOVÍ VÝŠE VŠEOBECNÉHO VYMĚŘOVACÍHO

Více

Pojistné na sociální pojištění v ČR

Pojistné na sociální pojištění v ČR Pojistné na sociální pojištění v ČR Systémy sociálního pojištění a jejich správci Sociální pojištění 1. systém: 2. systém: Veřejné zdravotní Sociální zabezpečení (SZ) pojištění (VZP) a jeho tři subsystémy

Více

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v prosinci 2014

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v prosinci 2014 Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v prosinci Obsah: strana 1) Dávky důchodového pojištění 2 2) Dávky nemocenského pojištění 3 3) Podpory v nezaměstnanosti 4 4) Dávky pomoci v hmotné nouzi,

Více

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v listopadu 2014

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v listopadu 2014 Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v u Obsah: strana 1) Dávky důchodového pojištění 2 2) Dávky nemocenského pojištění 3 3) Podpory v nezaměstnanosti 4 4) Dávky pomoci v hmotné nouzi, dávky

Více

Obsah. Úvod 8. Používané zkratky 9

Obsah. Úvod 8. Používané zkratky 9 Obsah Úvod 8 Používané zkratky 9 1. Právní předpisy a hlavní změny pro rok 2011 10 1.1 Právní předpisy 10 1.2 Popis hlavních změn pro rok 2011 10 1.2.1 Nejvýznamnější změny z let 2007 a 2008 10 1.2.2 Limit

Více

Nastavení v programu MC-MZDY pro rok 2018

Nastavení v programu MC-MZDY pro rok 2018 M.C. software s.r.o., Kamarytova 161, Humpolec IČO: 608 26 681, DIČ: CZ60826681, Spol. je zapsána u KS v Č.Budějovicích - spis.zn. C.3734 Tel.: 565 532 560, 608 360 101 Fax: 565 536 208, E-mail: i nfo@mcsoftware.cz,

Více

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v srpnu 2014

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v srpnu 2014 Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v srpnu 2014 Obsah: strana 1) Dávky důchodového pojištění 2 2) Dávky nemocenského pojištění 3 3) Podpory v nezaměstnanosti 4 4) Dávky pomoci v hmotné nouzi,

Více

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v dubnu 2014

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v dubnu 2014 Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v dubnu 2014 Obsah: strana 1) Dávky důchodového pojištění 2 2) Dávky nemocenského pojištění 3 3) Podpory v nezaměstnanosti 4 4) Dávky pomoci v hmotné nouzi,

Více

Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2016

Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2016 Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2016 Místně příslušná OSSZ/PSSZ/MSSZ Brno uveďte název příslušné okresní, v Praze Pražské, v Brně Městské správy sociálního zabezpečení (dále

Více

VY_62_INOVACE_FGIK_I-2_29. Šablona FG č. I, sada č. 2. Zaměstnání - plat/mzda. Ročník 9.

VY_62_INOVACE_FGIK_I-2_29. Šablona FG č. I, sada č. 2. Zaměstnání - plat/mzda. Ročník 9. Šablona FG č. I, sada č. 2 Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematický okruh Téma Člověk a svět práce Pěstitelské práce Pěstitelské práce Zaměstnání - plat/mzda Ročník 9. 2. díl ze 4-dílné série zaměřené

Více

Obsah. Úvod... 8. Používané zkratky... 9

Obsah. Úvod... 8. Používané zkratky... 9 Obsah Úvod... 8 Používané zkratky... 9 1. Právní předpisy a hlavní změny pro rok 2010... 10 1.1 Právní předpisy... 10 1.2 Popis hlavních změn pro rok 2010... 10 1.2.1 Nejvýznamnější změny z let 2007 a

Více

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červenci 2015

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červenci 2015 Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červenci Obsah: strana 1) Dávky důchodového pojištění 2 2) Dávky nemocenského pojištění 3 3) Podpory v nezaměstnanosti 4 4) Dávky pomoci v hmotné nouzi,

Více

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení

Více

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červnu 2014

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červnu 2014 Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červnu 2014 Obsah: strana 1) Dávky důchodového pojištění 2 2) Dávky nemocenského pojištění 3 3) Podpory v nezaměstnanosti 4 4) Dávky pomoci v hmotné

Více

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v květnu 2015

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v květnu 2015 Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v květnu 2015 Obsah: strana 1) Dávky důchodového pojištění 2 2) Dávky nemocenského pojištění 3 3) Podpory v nezaměstnanosti 4 4) Dávky pomoci v hmotné

Více

Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn

Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn 3 Vymezení některých pojmů V tomto zákoně se rozumí a) pojištěncem fyzická osoba, která je účastna pojištění;

Více

Mzdy za leden 2008 musí být zpracovány minimálně na verzi 7.51a. Na starších verzích, nelze od roku 2008 zpracovávat mzdy!

Mzdy za leden 2008 musí být zpracovány minimálně na verzi 7.51a. Na starších verzích, nelze od roku 2008 zpracovávat mzdy! Podrobný popis změn ve mzdách od 1.1.2008 (verze 7.51a) Mzdy za leden 2008 musí být zpracovány minimálně na verzi 7.51a. Na starších verzích, nelze od roku 2008 zpracovávat mzdy! Změny na základě zákona

Více

Slevu na pojistném lze poprvé uplatnit za kalendářní měsíc srpen 2009 a naposledy sleva náleží za prosinec 2010.

Slevu na pojistném lze poprvé uplatnit za kalendářní měsíc srpen 2009 a naposledy sleva náleží za prosinec 2010. 1. Slevy na pojistném na sociální pojištění od 1. srpna 2009 Kdy a koho se slevy týkají? Slevu na pojistném lze poprvé uplatnit za kalendářní měsíc srpen 2009 a naposledy sleva náleží za prosinec 2010.

Více

Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2014 ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ

Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2014 ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Pokyny k vyplnění přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2014 ČESKÁ SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Řádný, opravný označte, zda se jedná o podání řádného či opravného přehledu. A. Základní identifikace

Více

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červenci 2014

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červenci 2014 Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v červenci Obsah: strana 1) Dávky důchodového pojištění 2 2) Dávky nemocenského pojištění 3 3) Podpory v nezaměstnanosti 4 4) Dávky pomoci v hmotné nouzi,

Více

POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2008

POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2008 ČR - ČSSZ ÚSTŘEDÍ Křížová 25, 225 08 Praha 5 POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2008 ČSSZ - 89 323 5 I/2009 Řádný, opravný označte, zda se jedná o podání řádného či opravného

Více

- 2,3 % na nemocenské pojištění - 21,5 % na důchodové pojištění - 1,2 příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

- 2,3 % na nemocenské pojištění - 21,5 % na důchodové pojištění - 1,2 příspěvek na státní politiku zaměstnanosti Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0498 Název projektu: OA Přerov Peníze středním školám Číslo a název oblasti podpory: 1.5 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na středních školách Realizace projektu:

Více

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v březnu 2015

Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v březnu 2015 Informace o vyplacených dávkách v resortu MPSV ČR v březnu Obsah: strana 1) Dávky důchodového pojištění 2 2) Dávky nemocenského pojištění 3 3) Podpory v nezaměstnanosti 4 4) Dávky pomoci v hmotné nouzi,

Více

Personalistika a odměňování pracovníků

Personalistika a odměňování pracovníků Podpora odborných praxí a stáží studentů ESF MU u budoucích zaměstnavatelů Personalistika a odměňování pracovníků 3.10.2011 Ing. Veronika Řežuchová veronika.rezuchova@nap.cz Tento studijní materiál vznikl

Více

Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ. Začínáte? Příručka pražského podnikatele

Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ. Začínáte? Příručka pražského podnikatele Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ Začínáte? Příručka pražského podnikatele 1. Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o provedení práce

Více

Mzdová soustava, odměňování pracovníků

Mzdová soustava, odměňování pracovníků Mzdová soustava, odměňování pracovníků Odměňování pracovníků představuje odměnu za vykonanou práci. Je upraveno především v zákoníku práce. (www.zakonycr.cz/úplná znění vybraných zákonů/zakonik práce)

Více

DRUHÁ ZPRÁVA O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ

DRUHÁ ZPRÁVA O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ DRUHÁ ZPRÁVA O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Seznam právních předpisů: ODDÍL I. ( právní předpisy jsou obsaženy v příloze) Část II Zdravotní péče zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním

Více

Ekonomika Sociální zabezpečení. Ing. Ježková Eva

Ekonomika Sociální zabezpečení. Ing. Ježková Eva Ekonomika Sociální zabezpečení Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..

Více

Personálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy

Personálníčinnost podniku. Osnova učiva. Didaktické zpracování učiva pro střední školy Personálníčinnost podniku Didaktické zpracování učiva pro střední školy Osnova učiva 1. Zařazení učiva 2. Cíle učiva 3. Struktura učiva 4. Metodické zpracování učiva týkající se plánování počtu zaměstnanců

Více

Platná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn

Platná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Příloha IV Platná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění některých ustanovení zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, s vyznačením navrhovaných změn 91 Obecné

Více

Platná znění zákonů. 19a

Platná znění zákonů. 19a Platná znění zákonů Platné znění zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn a doplnění 19a (1) Starobní a invalidní důchod pojištěnce,

Více

POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2009

POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2009 e 09OSSZ.pdf ČR - ČSSZ ÚSTŘEDÍ Křížová 25, 225 08 Praha 5 POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2009 ČSSZ - 89 323 6 I/2010 89 323 6 - Pokyny.indd 1 30.11.2009 15:10:48 10OSSZ.pdf

Více

POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2010

POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2010 89_323_7_pokyny_k_prehledu_za_rok_2010_def_indd.pdf ČR ČSSZ ÚSTŘEDÍ Křížová 25, 225 08 Praha 5 POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2010 ČSSZ 89 323 7 I/2011 89_323_8_1_2012_4AK_pokyny_k_prehledu_2011.pdf

Více

POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2010

POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2010 ČR ČSSZ ÚSTŘEDÍ Křížová 25, 225 08 Praha 5 POKYNY K VYPLNĚNÍ PŘEHLEDU O PŘÍJMECH A VÝDAJÍCH OSVČ ZA ROK 2010 ČSSZ 89 323 7 I/2011 Řádný, opravný označte, zda se jedná o podání řádného či opravného přehledu.

Více

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r. 2015 zaměstnanec, závislá činnost

Příklad 2: Vyúčtování roční mzdy zaměstnance v r. 2015 zaměstnanec, závislá činnost Příklad 1: Výpočet měsíční mzdy zaměstnance v r. 201 hrubá měsíční mzda: 2.000,- pojistné SP 1.62,- ( 2.000 * 0,06 ) pojistné ZP 1.12,- ( 2.000 * 0,0 ) superhrubá mzda.00,- ( 2.000 * 1,0 ) záloha na daň

Více