Jak sladit rodinu a podnikání

Transkript

1 evropský fond v ÿr Příručka k rovným příležitostem Jak sladit rodinu a podnikání Projekt Ženy, podnikejte!, č. CZ.1.04/3.4.04/ , je financován z prostředků Evropského ho fondu prostřednictvím operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

2

3 SLOVO ÚVODEM DISKRIMINACE ŽEN NA TRHU PRÁCE ŽIVNOSTENSKÉ PODNIKÁNÍ ŽIVNOSTENSKÝ ZÁKON ŽIVNOSTI OHLAŠOVACÍ A KONCESOVANÉ ŽIVNOSTI, KE KTERÝM NENÍ POTŘEBA ŽIVNOSTENSKÉ ANI JINÉ OPRÁVNĚNÍ VŠEOBECNÉ PODMÍNKY PRO ZALOŽENÍ ŽIVNOSTI ŽIVNOSTENSKÉ OPRÁVNĚNÍ, ZALOŽENÍ A PŘERUŠENÍ ŽIVNOSTI DAŇOVÁ EVIDENCE A DAŇOVÉ PŘIZNÁNÍ SLADĚNÍ RODINY A PODNIKÁNÍ JAK NÁM DNEŠNÍ SPOLEČNOST SLAĎOVÁNÍ (NE)ULEHČUJE JAK EFEKTIVNĚ SKLOUBIT RODINU A PODNIKÁNÍ? PODNIKÁNÍ NA MATEŘSKÉ DOVOLENÉ DRUŽSTVO MAMINEK JAKO DOBRÁ ALTERNATIVA PŘÍKLAD DOBRÉ PRAXE ZE ZAHRANIČÍ COWORKING A JEHO MOŽNOSTI PŘI PODNIKÁNÍ ŽEN MANŽEL ÚSPĚŠNÉ PODNIKATELKY RODINNÉ PODNIKÁNÍ AKTIVNÍ OTCOVÉ FENOMÉN 21. STOLETÍ: VYČERPANÍ NOVÍ OTCOVÉ PODNIKATELSKÝ INKUBÁTOR SOCIÁLNÍ SÍTĚ A JEJICH VYUŽITÍ V PODNIKÁNÍ KTERÉ SOCIÁLNÍ SÍTĚ MŮŽEME VYUŽÍT O ČEM ŽENY SNÍ JAK VIDÍ PODNIKÁNÍ ÚČASTNICE PROJEKTU ŽENY, PODNIKEJTE! SHRNUTÍ VÝSTUPY PORADENSKÉ PRÁCE A NÁMĚTY Z INDIVIDUÁLNÍCH KONZULTACÍ PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE LITERATURA JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ

4 SLOVO ÚVODEM Dostává se Vám do rukou příručka k rovným příležitostem, která byla zpracována realizačním týmem společnosti Kvalifikační a personální agentura, o. p. s., z Třince v rámci projektu Ženy, podnikejte! financovaného z prostředků operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Jde o projektový výstup, jehož cílem je přiblížit téma slaďování rodinného života a podnikání a seznámit se zkušenostmi a postřehy získanými při realizaci projektu. V průběhu projektu byla mj. realizována také řada aktivit podporujících osvětu rovných příležitostí a snažících se o potírání diskriminace. Mezi tyto aktivity patřily především semináře s genderovou tematikou a neméně významná byla podpora vytváření pracovních míst formou flexibilních pracovních úvazků pro ty ženy, které se po zvážení všech okolností rozhodly upřednostnit zaměstnanecký poměr před podnikáním. Projekt Ženy, podnikejte! je realizován od do na pracovišti v Třinci, které zajišťuje příjemce projektu Kvalifikační a personální agentura, o. p. s., a na pracovišti ve Frýdku-Místku, které zabezpečuje partner projektu FUN-PRO promotion agency, s. r. o. Cílovými skupinami projektu jsou ženy vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce, ženy v předdůchodovém věku, ženy se základním vzděláním nebo nízkou úrovní kvalifikace a dlouhodobě nezaměstnané ženy (déle než 6 měsíců v evidenci úřadu práce). V průběhu realizace vstoupilo do projektu 113 osob. K zahájilo samostatnou výdělečnou činnost 28 žen a dalších 26 žen nastoupilo do zaměstnání (z toho 7 žen využilo dotovaných pracovních míst, na jejichž základě jim byly umožněny flexibilní formy práce, např. zkrácený pracovní úvazek, částečná práce z domova, stlačený pracovní týden apod.). Lze tedy konstatovat, že téměř polovině klientek se podařilo najít v průběhu realizace projektu uplatnění buď v zaměstnání, anebo v podnikání. Mezi zásadní projektové aktivity patřilo poradenství k podnikání a pomoc se zpracováváním podnikatelských záměrů. Ty ženy, které se v průběhu projektu rozhodly svůj podnikatelský plán nerealizo- [2] JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ

5 vat, využívaly následně poradenství profesního anebo kariérového. K dispozici bylo také psychologické poradenství, jehož klientky hojně využívaly k ověřování svého podnikatelského potenciálu. Mezi oblíbené aktivity patřilo vzdělávání, nabízeny byly tyto kurzy: Základy marketingu a podnikatelské koncepce, Tvorba podnikatelského záměru, Komunikační a prezentační dovednosti, Time management a psychohygiena, Ekonomické minimum, Finanční gramotnost a Právní minimum. K bylo vydáno 309 osvědčení o úspěšném absolvování uvedených kurzů. Nakoupeno bylo také 6 rekvalifikací od externích vzdělávacích zařízení. Dále byly realizovány tyto aktivity: šestkrát proběhnul genderový seminář, dvanáctkrát podnikatelský klub a sedmkrát motivačně-aktivizační setkání. Věříme, že se nám podařilo nabídnout kvalitní služby a pomoci tak řadě žen získat vysněné uplatnění. Za to patří dík celému projektovému týmu, a zejména partnerské organizaci FUN-PRO promotion agency, s. r. o., jejíž pracoviště ve Frýdku-Místku vykazovalo po celou dobu realizace projektu vyšší míru zájmu o projektové aktivity. Realizační tým projektu, Kvalifikační a personální agentura, o. p. s. JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ [3]

6 1 DISKRIMINACE ŽEN NA TRHU PRÁCE Ačkoliv by se na první pohled dle českých zákonů počínaje zákoníkem práce a konče antidiskriminačním zákonem mohlo zdát, že diskriminace žen neexistuje, je diskriminace žen v české společnosti častým jevem, jak je zřejmé z výzkumu statistického ústavu, ze zkušeností personalistů a personalistek či pracovníků a pracovnic úřadu práce. Zákony jsou u nás prakticky srovnatelné se Švédskem, ale zatímco v severských zemích jsou plně dodržovány a odrážejí realitu, naši zaměstnavatelé mají často spíše snahu je obcházet. Diskriminaci žen na trhu práce způsobují stereotypy týkající se rolí mužů a žen panující ve společnosti. To je vlastní rovněž mnohým podnikatelům a manažerům, kteří preferují mužské zaměstnance a také je lépe platí. O diskriminaci žen na trhu práce jasně svědčí následující statistické údaje: Podle statistiky z roku 2007 bylo v Česku celkem zaměstnaných žen a mužů. Průměrná mzda mužů činí korun, průměrná mzda žen jen korun, což je pouhých 75 procent mzdy mužů. Proti diskriminaci žen a jejich nerovnému postavení na trhu práce je třeba bojovat, neboť domnívat se, že diskriminace zmizí implementací nějaké evropské legislativy, je spíše naivní. Diskriminaci je třeba řešit postupně a podpora podnikání žen je jedním z řešení. Zdroj: Založení živnosti je pro mnohé ženy řešením jejich obtížné situace na trhu práce i možností, jak lépe skloubit práci s rodinou. Podnikání žen je výhodné i pro stát, jelikož znamená snížení počtu lidí závislých na dávkách z úřadu práce, řešení situace znevýhodněných skupin žen s malými dětmi nebo nezaměstnaných žen ve věku nad 40 let. Založení vlastního podnikání představuje možnost, která by pomohla problém řešit. Tuto myšlenku propaguje například Centrum podpory podnikání Praha, jehož základní myšlenka zní: Nemůžete sehnat práci? Vytvořte si ji! [4] JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ

7 Této myšlence napomáhá i současná ekonomická situace, která nutí firmy i instituce šetřit a mnohé služby, které si dříve zajišťovaly ve vlastní režii, outsourcovat; týká se to neuvěřitelně široké palety oborů od úklidu přes catering až k sofistikovaným záležitostem, jako jsou účetnictví či IT. V poslední době se realizují i projekty na podporu podnikání žen, ve kterých se ženám dostane všech potřebných informací, pomoci a podpory nutné k rozjezdu podnikání. Zatímco v západoevropských zemích jsou projekty podporující podnikání žen časté, u nás jsou podobné projekty teprve v počátečním stadiu. Stát i místní samosprávy by měly vyvíjet větší aktivitu v podporování podnikání žen a vstupu žen do podnikání. Veřejná správa může podporovat podnikání žen také prostřednictvím větší informovanosti o možnostech uplatnění v rámci jednotlivých podnikatelských sfér. Se založením živnosti může pomoci také Úřad práce ČR, a to poskytnutím příspěvku na zahájení samostatně výdělečné činnosti ve výši tisíc korun (částka je závislá na konkrétní situaci v regionu). Uchazeč, který chce dotaci získat, musí kupříkladu předložit smysluplný a udržitelný podnikatelský plán. Žen, které sebraly odvahu a zaměstnaly samy sebe, v České republice přibývá. O zápis do živnostenského rejstříku požádalo za poslední rok téměř žen, což je desetkrát více než mužů. Zdroj: Žena a život, 15/2014 Ženy v České republice směřují své podnikání především do terciární sféry služeb, a to zejména do těchto oblastí: služby domácnosti prevence zdraví alternativní metody zdraví wellness obecné služby péče o děti jako hlídání dětí, provozování miniškolek nebo sportovní aktivity dětí JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ [5]

8 provoz obchodů provoz e-shopů s textilem, potravinami, second-handy kavárny s dětskými koutky volnočasové aktivity kosmetika kadeřnictví masáže svatební salony práce se seniory účetnictví a poradenství Zdroj: průzkum agentury STEM/MARK pro společnost GE Money Bank Ovšem i podnikání s sebou nese mnoho problémů, se kterými se ženy denně potýkají. I zde se ženy podobně jako na trhu práce mohou setkat s diskriminací, s předsudky. Začínající podnikatelky se nejvíce potýkají s těmito překážkami: zdlouhavá byrokracie složitá legislativa nedostatek podnikatelských znalostí zpracování business plánu kalkulace nákladů stanovení ceny produktu výpočet bodu zvratu [6] JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ

9 návratnost investice finanční analýza apod. silná daňová zátěž pro právnické osoby sladění pracovního a soukromého života často obava o to, zda podnikání zvládnou při běžné péči o rodinu a obhospodařování domácnosti boj s velmi často zažitým modelem ženy v domácnosti a muže jako živitele rodiny nedostatek komunikačních dovedností nedostatek zdravého sebevědomí problémy s vlastní prezentací ženy podnikatelky si uvědomují, že musí začít pracovat na svém sebemarketingu, neboť to je věc, kterou často neovládají nedostatek finančních prostředků do začátku podnikání nemožnost získání menších půjček ženy většinou nevlastní takové majetky, kterými by mohly bankám ručit; pro banky jsou klientky žádající o malé úvěry (desítky nebo stovky tisíc korun) vyhodnoceny jako nezajímavé obavy z neúspěchu obavy z přílišného rizika nedostatek zkušeností Zdroj: průzkum agentury STEM/MARK pro společnost GE Money Bank Jistou formu pomocné ruky spočívající v poskytnutí inspirace, informací, motivujících příběhu dobré praxe, rad apod. představují různé internetové portály zaměřené na podnikající ženy, kupříkladu či JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ [7]

10 2 ŽIVNOSTENSKÉ PODNIKÁNÍ Právo každého občana na svobodné podnikání, stejně jako právo vlastnit majetek, je zakotveno v článku 26 Listiny základních práv a svobod, která je součástí ústavního pořádku České republiky. Podmínky a omezení pro výkon určitých činností přitom může stanovit pouze zákon. Jedná se o zákon č. 455/1991 Sb., tj. zákon o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), který je základním veřejnoprávním předpisem upravujícím základní vztahy podnikatelů a státu a upravujícím základní podmínky podnikání pro převážnou většinu podnikatelských aktivit právnických i fyzických osob. Živnostenský zákon definuje živnostenské podnikání jako soustavnou činnost provozovanou samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost, za účelem dosažení zisku a za podmínek stanovených tímto zákonem. Soustavnost znamená, že určitá činnost je provozována trvale nebo opakovaně (např. sezonní prodej), nebo jde o takovou činnost, jejíž realizace nebo dokončení konečného cíle si vyžaduje delší dobu. Za živnost tedy nelze obecně považovat jednorázovou, příležitostnou nebo nahodilou činnost. Samostatnost je základním rysem podnikatelské činnosti odlišující ji od zaměstnaneckého vztahu. Pod tímto pojmem si představujeme samostatné rozhodování podnikatele a organizování vlastního výkonu, jednotlivých dílčích aktivit a kroků při podnikání, přičemž se neřídí pokyny jiné osoby. Nejedná se však o samostatnost absolutní, neboť podnikatel je ve své činnosti vázán řadou okolností (např. přáním zákazníka, dodavatelskými vztahy apod.). Do pojmu provozování činnosti vlastním jménem je v podstatě shrnut požadavek jednoznačné identifikace osoby podnikatele. Podnikatelé vystupují a činí právní úkony při podnikání pod názvem své firmy, vystupují pod svým jménem a příjmením, a to v závislosti na tom, zda se jedná o osobu zapsanou či nezapsanou v obchodním rejstříku. Provozování činnosti na vlastní odpovědnost znamená, že podnikatel plně odpovídá za výsledky své podnikatelské činnosti, nemůže ji tedy přenést na jinou osobu (např. na zaměstnance). [8] JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ

11 Formulace provozování činnosti za účelem dosažení zisku pak definuje cíl podnikání tedy vykonávat činnost s úmyslem docílit svým podnikáním zisku, přičemž není rozhodující, zda zisku bude skutečně dosaženo. Nerozhoduje ani, k jakému účelu bude zisku použito (Horzinková, 2000). 2.1 ŽIVNOSTENSKÝ ZÁKON V režimu živnostenského zákona se pak podnikatelem rozumí každá fyzická i právnická osoba, tuzemská i zahraniční, splňující podmínky stanovené tímto zákonem. Jako živnost je myšlena v podstatě každá činnost, pokud splňuje shora uvedené znaky a není z živnostenského podnikání jmenovitě vyloučena (viz 3 živnostenského zákona). Zdroj: Živností tedy není například: činnost bank, institucí elektronických peněz, provozovatelů platebních systémů, činnost osob provádějících nebo zprostředkovávajících převody peněžních prostředků, činnost osob podnikajících na základě registrace ke směnárenské činnosti, činnost osob podnikajících na základě devizové licence, pojišťoven, zajišťoven, pojišťovacích zprostředkovatelů a samostatných likvidátorů pojistných událostí a odpovědných pojistných matematiků, penzijních fondů, spořitelních a úvěrních družstev, burz, organizátorů mimoburzovních trhů, obchodníků s cennými papíry a činnost osob zabývajících se kolektivním investováním a činnosti osob provádějících vypořádání obchodů s cennými papíry, činnosti osob provádějících přijímání a předávání pokynů týkajících se investičních nástrojů za podmínek stanovených zvláštním zákonem pořádání loterií a podobných her zprostředkování zaměstnání provozování letišť, provozování obchodní letecké dopravy a leteckých prací a poskytování leteckých služeb JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ [9]

12 archivnictví pronájem nemovitostí, bytů a nebytových prostor Zdroj: Živnostenský zákon popisuje povinnosti podnikatele, které souvisí s jeho podnikáním, a podrobně upravuje i postup úředního řízení ve věcech ohlašování živnosti, respektive žádosti o koncesi a při vydávání průkazů živnostenských oprávnění. Živnostenský zákon také upravuje živnostenskou kontrolu, její provádění a ukládání sankcí za porušování zákona a řeší vedení živnostenských registrů, spolupráci jednotlivých orgánů státní správy v oblasti živnostenského podnikání a podobně. Zdroj: ŽIVNOSTI OHLAŠOVACÍ A KONCESOVANÉ Platná živnostenskoprávní úprava rozeznává živnosti ohlašovací, u nichž právo provozovat živnost vzniká ve většině případů již ohlášením živnosti příslušnému živnostenskému úřadu, a živnosti koncesované, u nichž právo podnikat vzniká až udělením koncese. Ohlašovací živnosti se člení na: živnosti volné, pro jejichž provozování jsou stanoveny pouze všeobecné podmínky provozování živnosti živnosti řemeslné, pro jejichž provozování je podmínkou odborná způsobilost, získávaná vesměs vyučením v oboru a určitou délkou praxe živnosti vázané, specifikované přílohou č. 2 živnostenského zákona, pro jejichž provozování je předepsána speciální odborná způsobilost nebo také oprávnění, osvědčení nebo obdobný dokument, vydaný podnikateli k tomu zmocněným orgánem podle příslušného zvláštního předpisu [10] JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ

13 Živnosti koncesované Za živnosti koncesované, jejichž obory stanoví příloha č. 3 živnostenského zákona, se považují především ty činnosti, jejichž provozování je zvláštním právním předpisem vázáno na povolení věcně příslušného orgánu státní správy; často jsou vázány i na odbornou způsobilost. U některých koncesovaných živností jsou pak na podnikatele kladeny i další požadavky jako například zabezpečení bezúhonnosti všech zaměstnanců, nebo jsou specifikovány podmínky provozování živnosti. Zdroj: ŽIVNOSTI, KE KTERÝM NENÍ POTŘEBA ŽIVNOSTENSKÉ ANI JINÉ OPRÁVNĚNÍ Jde o tyto obory: zemědělská výroba, lesní a vodní hospodářství činnost autorů nezávislá povolání, která nejsou podnikáním podle zvláštních předpisů (například výtvarníci, spisovatelé, hudebníci apod.) činnosti upravené zvláštními předpisy (například daňové poradenství, činnost advokátů, znalců, soudních exekutorů, makléřů, tlumočníků, lékařská praxe, léčitelství apod.) Tyto činnosti jsou vymezeny v 3 živnostenského zákona a 7 odst. 1, 2 zákona o daních z příjmů. Zdroj: JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ [11]

14 2.4 VŠEOBECNÉ PODMÍNKY PRO ZALOŽENÍ ŽIVNOSTI Každý zájemce o podnikání formou živnosti může požádat o vydání živnostenského oprávnění, pokud: dosáhl věku 18 let má způsobilost k právním úkonům (prokazuje se na základě platného občanského průkazu) je bezúhonný (dokládá se výpisem z evidence Rejstříku trestů) nemá daňové nedoplatky u finančního úřadu ani nedoplatky na m a zdravotním pojištění (nutno doložit, pokud na území České republiky podnikáte nebo jste již podnikali) Za bezúhonného se pro účely živnostenského zákona nepovažuje ten, kdo byl pravomocně odsouzen: pro trestný čin spáchaný úmyslně, ať již samostatně nebo v souběhu s jinými trestnými činy, a byl mu uložen nepodmíněný trest odnětí svobody v trvání nejméně jednoho roku pro trestný čin spáchaný úmyslně, jestliže byl spáchán v souvislosti s podnikáním, pokud se na něho nehledí, jako by nebyl odsouzen Zdroj: -pro-zalozeni-zivnosti.html Podmínky pro získání živnostenského oprávnění se dělí na: 1) všeobecné 2) zvláštní Všeobecnými podmínkami jsou: plná svéprávnost, kterou lze nahradit přivolením soudu k souhlasu zákonného zástupce nezletilého k samostatnému provozování podnikatelské činnosti [12] JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ

15 bezúhonnost Zvláštními podmínkami pro získání živnostenského oprávnění jsou: odborná způsobilost, která spočívá ve vzdělání nebo praxi v určité činnosti, anebo je představována určitým dokladem prokazujícím např. složení potřebné zkoušky apod.; odborná způsobilost se vyžaduje pro živnosti řemeslné a až na výjimky i pro živnosti vázané a koncesované; kde se naopak odborná způsobilost nepožaduje, je tzv. živnost volná jiná způsobilost, jež bývá upravena zvláštními právními předpisy pro některé specifické obory zejména koncesovaných živností; jinou způsobilostí je např. finanční způsobilost pro některé druhy dopravy dle zákona č. 111/1994 Sb., silniční zákon 2.5 ŽIVNOSTENSKÉ OPRÁVNĚNÍ, ZALOŽENÍ A PŘERUŠENÍ ŽIVNOSTI Živnostenský list Živnostenský list dnes již na živnostenském úřadu nedostaneme, podnikatelé nyní obdrží výpis ze živnostenského rejstříku. Pokud však máme živnostenský list, který jsme si vyřídili již dříve, je stále platný. Nezávislá povolání, jako jsou herci, spisovatelé či hudebníci, nepotřebují k provozování živnosti žádné živnostenské oprávnění. Založení živnosti Pro založení většiny činností je třeba jen ohlásit živnost na kterýkoliv živnostenský úřad a doložit splnění všeobecných podmínek. To obvykle stačí, protože většina živností patří do skupiny živností volných. Pro živnosti vázané nebo živnosti řemeslné musíme navíc doložit požadovanou odbornou způsobilost, např. vzdělání či praxi. Odpovědný zástupce pro živnost Nemáme-li pro danou živnost vyžadované potřebné vzdělání, praxi nebo odborné zkoušky pro vázanou nebo řemeslnou živnost, můžeme si najít odpověd- JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ [13]

16 ného zástupce, tj. podle 11 živnostenského zákona fyzickou osobu, která bude odpovídat za řádný provoz naší živnosti a za dodržování živnostenskoprávních předpisů. Tato osoba odpovědný zástupce pro živnost musí se svým ustanovením do funkce souhlasit a musí být s námi ve smluvním vztahu (pracovněprávním nebo jiném). Musí se zúčastňovat provozování živnosti v potřebném rozsahu (ten ale není blíže definován). Ohlášení změny údajů Pokud jsme se přestěhovali, změnili příjmení či došlo k jakýmkoliv jiným změnám našich osobních údajů, nahlásíme to jen na živnostenském úřadě, ten změny postoupí i na úřady a zdravotní. Zdroj: Jak začít podnikat Na začátku podnikání, to znamená do 15 dnů ode dne, kdy jsme začali vykonávat činnost nebo přijali příjem, zajdeme na kterýkoliv živnostenský úřad a vyplníme Jednotný registrační formulář. Tímto ohlášením živnosti provedeme najednou všechna potřebná ohlášení a registrace ohlášení živnosti, registrace zdravotního a ho pojištění i registraci k dani z příjmu. Můžeme zároveň provést i registraci silniční daně, DPH nebo daně z příjmů za zaměstnance. Výpis z rejstříku trestů už nepotřebujeme, úřad si jej zajistí sám. Zdravotní a pojištění musíme platit, jestliže máme podnikání nebo jinou samostatnou výdělečnou činnost jako svoji hlavní činnost. Pokud máme podnikání nebo jinou samostatnou výdělečnou činnost jako vedlejší činnost, doplatíme zdravotní i pojištění až po skončení roku po podání daňového přiznání. Budeme-li mít nízký zisk, pojištění nebudeme muset zaplatit vůbec. Přerušení či zrušení živnostenského oprávnění Pokud podnikatelský subjekt hodlá zrušit živnostenské oprávnění, stačí k tomu podání žádosti. Za zrušení živnostenského oprávnění se neplatí ani žádný správní poplatek. [14] JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ

17 Pokud chce podnikatel provozování živnosti pouze přerušit, není to povinen písemně oznámit živnostenskému úřadu, avšak ohlášení přerušení provozování živnosti má své výhody, neboť po ohlášení přerušení provozování živnosti se na podnikatele nevztahuje řada povinností stanovených živnostenským zákonem. Provozování živnosti je přerušeno dnem doručení oznámení o přerušení provozování živnosti živnostenskému úřadu nebo pozdějším datem uvedeným v oznámení. V některých případech je vyžadováno mít provozování živnosti přerušené, pokud jsou vypláceny některé dávky. Pokud chce podnikatel začít znovu provozovat živnost dříve, než původně plánoval, jinými slovy chce pokračovat v provozování živnosti před uplynutím doby, na kterou bylo provozování živnosti přerušeno, je to povinen předem písemně oznámit živnostenskému úřadu. V provozování živnosti je možno pokračovat nejdříve dnem doručení oznámení o pokračování v provozování živnosti živnostenskému úřadu nebo pozdějším datem uvedeným v oznámení. Tiskopisy k ohlášení živnosti a provedení jejich změn jsou k dispozici na živnostenském úřadě a také na internetových stránkách Ministerstva průmyslu a obchodu ČR. Podle kterých právních předpisů živnostenský úřad postupuje: zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání ve znění pozdějších předpisů nařízení vlády č. 278/2008 Sb., o obsahových náplních jednotlivých živností zákon č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů zákon č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů Poplatky: ohlášení živnosti při vstupu do podnikání: 1000 Kč další ohlášení živnosti: 500 Kč přijetí žádosti o koncesi při vstupu do podnikání: 1000 Kč přijetí další žádosti o koncesi: 500 Kč JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ [15]

18 vydání rozhodnutí o schválení odpovědného zástupce pro koncesní živnost: 500 Kč vydání výpisu ze živnostenského rejstříku po provedení oznámené změny: 100 Kč vydání výpisu ze živnostenského rejstříku: 20 Kč za každou i započatou stránku Změny předem provedené v obchodním rejstříku jsou od správních poplatků osvobozeny. Lhůty a termíny: pokud jsou splněny všechny podmínky stanovené zákonem, provede živnostenský úřad zápis do živnostenského rejstříku do 5 pracovních dnů ode dne doručení ohlášení živnosti a vydá podnikateli výpis u koncesovaných živností provede živnostenský úřad zápis do živnostenského rejstříku do 5 pracovních dnů ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o udělení koncese; rozhodnutí týkající se udělení koncese je vydáváno do 30 dnů, pokud není lhůta prodloužena zrušení živnostenského oprávnění je na žádost podnikatele do 30 dnů; v praxi je to zpravidla také do 5 dnů Zdroj: -zruseni 2.6 DAŇOVÁ EVIDENCE A DAŇOVÉ PŘIZNÁNÍ Během roku schováváme doklady a z nich uděláme buď daňovou evidenci (musíme schovávat všechny doklady), nebo evidenci příjmů, budeme-li uplatňovat paušální výdaje (stačí schovávat příjmové doklady a vydané faktury). Pokud jsme se zaregistrovali jako plátci DPH, vedeme také evidenci podle zákona o DPH, a to čtvrtletně. Po skončení roku podáme daňové přiznání k dani z příjmu a zaplatíme daň z příjmu a pojištění. Jestliže jsme plátci DPH, během roku plníme všechny po- [16] JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ

19 vinnosti plátce DPH a podáváme daňové přiznání k DPH po každém čtvrtletí. Pokud uplatňujeme výdaje na automobil, platíme čtvrtletně zálohy na silniční daň a po konci roku podáme daňové přiznání. Zdroj: JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ [17]

20 3 SLADĚNÍ RODINY A PODNIKÁNÍ Podle provedených sociologických průzkumů považuje většina mužů i žen rodinu za velmi důležitou. Většina lidí si cení času stráveného v rodinném kruhu, uvědomuje si důležitost trávení volného času s rodinou a věnování se dětem. Při dnešní míře nezaměstnanosti si však také většina lidí uvědomuje důležitost udržení si práce či živnosti, protože vědí, že je také důležité rodinu zabezpečit finančně. Proto je naprosto běžné, že Češi v případě, kdy přestávají zvládat rodinné a pracovní povinnosti, ošidí rodinu a tráví více času pracovními povinnostmi na úkor času stráveného s rodinou. Ze sociologických výzkumů vyplývá, že většina lidí není spokojena s tím, jak se jim daří skloubit pracovní a soukromý život. Rodina představuje nezbytné zázemí pro většinu populace. Rodinný život a spokojenost s rodinným životem zásadním způsobem ovlivňuje život lidí i v pracovním prostředí. Pro ženy je sladit rodinné a pracovní povinnosti ještě těžší než pro muže, rodinné povinnosti tak pro velké množství žen představují velkou překážku v podnikání. Jsou však i ženy, které skloubí rodinné a pracovní povinnosti právě díky podnikání, už jen proto, že podnikatelky se ve většině případů přizpůsobují samy sobě a mohou si tak vše, včetně času na podnikání a rodinu, důkladně naplánovat. Podnikání pak pro tyto ženy představuje nejen ideální možnost, jak sladit rodinné a pracovní povinnosti, ale také jak se realizovat v oboru, který je baví; podnikání je dobrým řešením i v případě, že žena má malé dítě, čímž se může její uplatnění na trhu práce stát problematickým. Nevýhodou podnikání je, že podnikatelka vlastně nemá pevně stanovená pravidla, má sice volnost, ale pokud chce mít dostatek práce a být úspěšná, musí se ohánět, být časově flexibilní. Podnikatelka musí někdy pracovat i o víkendu či třeba vyrazit do práce i se zvýšenou teplotou. Zdroj: [18] JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ

21 3.1 JAK NÁM DNEŠNÍ SPOLEČNOST SLAĎOVÁNÍ (NE)ULEHČUJE V dnešní době je počet žen, které chtějí budovat kariéru, mnohem větší než v minulých dobách. Ačkoliv chce mnoho žen budovat kariéru a společnost to chápe a profesně úspěšné ženy již nejsou vnímány jako nic výjimečného, existuje v myšlení naší společnosti stále stereotyp týkající se dělby práce mužů a žen, podle něhož většina péče o domácnost a děti spočívá na bedrech žen. A je proto jen na ženě, dokáže-li sladit rodinné a pracovní povinnosti tak, aby vše zvládla. Naše doba ženám pomáhá se slaďováním prostřednictvím vymožeností, o kterých si naše matky mohly nechat jen zdát. Jedná se například o možnost pracovat z domova, rychlé spojení s celým světem prostřednictvím internetu a okamžité vyřízení mnoha věcí pomocí mobilního telefonu. Máme k dispozici inteligentní pračky, myčky nádobí, sušičky, mikrovlnky, robotické vysavače, indukční sporáky apod. Vařit můžeme, cokoliv chceme, protože jakékoliv potraviny kdykoliv v obchodech bez problémů nakoupíme, aniž bychom museli stát dlouhou frontu. Zeleninu a ovoce pořídíme v kterémkoliv ročním období, takže zavařujeme již jen pro radost a jen tehdy, jestliže chceme, nikoliv proto, že musíme zajistit zásoby ovoce a zeleniny na zimu. Máme dokonce k dispozici hotová jídla a to i pro kojence a batolata, která můžeme využívat, když se nám nechce vařit či vaření nestíháme (Rydvalová, Junová, 2011). Můžeme využívat celé řady podpůrných služeb, jako jsou pomocnice na úklid, chůvy apod. Co však nemáme a co našim matkám výrazně ulehčovalo život, jsou plně dostupná zařízení péče o děti. Máme sice možnost využít dvouletou rodičovskou dovolenou, ale potom často nemáme kam dát dítě. Jesle ve většině měst již neexistují a školky také nechtějí brát, i přestože mohou, děti mladší tří let (Rydvalová, Junová, 2011). 3.2 JAK EFEKTIVNĚ SKLOUBIT RODINU A PODNIKÁNÍ? Není pochyb o tom, že slaďování pracovního a rodinného života je pro dnešní ženy velmi důležitým tématem. Proto se v současnosti objevuje řada rad a kurzů, JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ [19]

22 které učí know-how, jak slaďovat a jak si uspořádat čas. Pro úspěšné sladění je důležité si promyslet naši individuální situaci, odpovědět si na některé otázky, a tím se dobrat k jasnější představě o slaďování v naší rodině. Proč chceme slaďovat Položme si otázku, proč vlastně chceme nebo potřebujeme práci a rodinu skloubit. Motivací pro takovéto slaďování může být mnoho, například: mám potřebu se realizovat i jinak než jen péčí o dítě doma se nudím, nebaví mne to, cítím se sama chci přispět do rodinného rozpočtu práce je pro mne únik, starat se o dítě celý den je pro mne moc velká zátěž práce je pro mne relaxace a koníček, odpočinu si při ní od dětí či dítěte a pak se plná sil k nim zase vracím zpět já sama jsem dítě nyní nechtěla, vyhověla jsem muži (matce, tlaku okolí,...), tak ať se také starají práci potřebuji kvůli výdělku, kdybych nemusela, nepracuji nedokážu odmítnout lákavou pracovní nabídku, bojím se, že podobná už nikdy nepřijde nechci být finančně závislá na muži kamarádky pracují také, chci se jim vyrovnat nechci ztratit kontakt s oborem, ve kterém pracuji když nepracuji, cítím se neužitečná (pro rodinu, společnost,...) v zahraničí to funguje normálně, chci být in [20] JAK SLADIT RODINU A PODNIKÁNÍ