Comp&Ben Akademie. Specializovaný HR kurz pořádaný ve spolupráci s ISBM Vysoké školy ekonomické v Praze

Transkript

1 Comp&Ben Akademie Specializovaný HR kurz pořádaný ve spolupráci s ISBM Vysoké školy ekonomické v Praze

2 Záměr Společnosti si začínají čím dál tím více uvědomovat, že jednou z jejich největších nákladových položek jsou mzdové náklady, a v dnešní atmosféře ovlivněné recesí si častěji kladou otázku, zda oblast mezd a odměňování řídí efektivně. Poptávka po vyučených profesionálech, kteří tuto oblast dobře zvládnou, roste. Projektem Comp&Ben Akademie realizujeme náš dlouho odkládaný záměr přinést do oblasti odměňování seriózní edukativní prvek, který v České republice téměř jistě chybí. Akademie se zabývá primárně moderními trendy v oblasti odměňování a benefitů, avšak chceme přiblížit také ty nejtěsněji navazující disciplíny a oblasti, jako je například oblast řízení výkonu, mzdového controllingu nebo oblast HRIS. Výuka je založena na teoretickém základě tak, jak je dnes prezentován světovými autoritami v oboru, ale chceme být především praktičtí. Posluchači by měli mít reálnou představu o praktickém fungování principů v komerční sféře a mohli tak poznatky efektivněji využít pro svou vlastní potřebu.

3 Koncepce Akademie Otevřený kurz Comp&Ben Akademie je otevřený kurz nejen pro HR profesionály se zaměřením na oblast odměňování, motivace a řízení výkonu s přesahem do tvorby mzdových rozpočtů a informačních systémů v HR (6.modul) Certifikace VŠE Cílem kurzu je naučit posluchače danou problematiku tak, aby na konci celé Akademie mohli být certifikováni VŠE jako Comp&Ben Manažeři (tj. po úspěšném absolvování všech 6 modulů a po absolvování závěrečného přezkoušení). Modulárnost Celý program se skládá z 2-denních modulů, které lze absolvovat všechny postupně nebo si libovolně vybrat pouze ty, které jsou pro posluchače aktuální. Také lze celý program nelineárně složit z jednotlivých modulů, avšak v čase, který bude posluchači více vyhovovat (např. během 2 let) Praktičnost Akademie je založena na teoretickém základě tak, jak je dnes prezentován světovými autoritami v oboru, ale chceme být především praktičtí. Posluchači získají reálnou představu o praktickém fungování principů v komerční sféře a mohou tak poznatky efektivněji využít pro svou vlastní potřebu. Sdílení zkušeností Vzhledem k otevřenosti kurzu bude docházet ke sdílení zkušeností mezi posluchači, a to jak mezioborově (např. HR a finance), tak i mezi jednotlivými sektory trhu. Tím dojde k obohacení obsahu kurzu o další úhly pohledu. 3

4 Obsah jednotlivých modulů Celkem 6 základních 2-denních modulů s obsahem: 1. Strategie odměňování a komplexní mapa oblasti 2. Zajištění tržní konkurenceschopnosti a interní rovnováhy 3. Základní mzda a její řízení 4. Motivační složky a variabilní odměňování. Řízení výkonu 5. Zaměstnanecké benefity 6. HR controlling, HR informační systémy, mzdový rozpočet Doplňkový modul: 7. Finance pro nefinanční pozice 4

5 Termíny jednotlivých modulů Termíny modulů Modul Termín (2012) Místo konání M leden VŠE, Praha M únor VŠE, Praha M březen VŠE, Praha M duben VŠE, Praha M květen VŠE, Praha M červen VŠE, Praha 7. doplňkový modul Bude upřesněno VŠE, Praha Konkrétní učebna na VŠE bude upřesněna každému účastníkovi em vždy před zahájením modulu. Začátky výuky jsou v 09h00, konec předpokládáme kolem 17h00. V případě zájmu budou vypsány další alternativní termíny pro opakování modulu. Cena jednoho modulu je ,- Kč (bez DPH). V ceně je zahrnuta výuka 2-denní výuka dvěma lektory zároveň, materiály pro posluchače, občerstvení během dne a dva obědy. 5

6 Forma výuky Forma kurzu Forma prezentace, kde na slidech jsou uvedeny klíčové principy oblastí a hlavní témata, popřípadě jsou graficky zpracovány souvislosti a vazby pro jejich snadnější uchopení posluchačem, a jádro tvoří výklad lektora k dané oblasti. Lektor teoretickou část prokládá ukázkovými řešeními z komerční sféry, které existují v ČR nebo jinde ve světě v zavedených společnostech. Lektoři a výklad Každý modul lektorují 2 zkušení profesionálové, a to zároveň. Dochází tak k daleko lepší interaktivitě při výkladu a nepřerušované koncentraci na obsah modulu. Výukové materiály Prezentace Ukázky používaných nástrojů v praxi (např. mzdové průzkumy) 6

7 Struktura akademie 6 základních modulů Akademie se skládá ze 6 základních modulů o délce 2 dny Každý den je dělený do čtyř 90-ti minutových bloků 1.den. 4 x 90 teoretických bloků 2.den: 2 x 90 teorie + 2 x 90 praktických cvičení (case studies) 1 zkušební den Pro toho, kdo bude absolvovat všech 6 modulů bude na konci akademie připraven zkušební a testovací den, po jehož úspěšném absolvování bude certifikován. 1 dodatkový modul Vybraní zájemci mohou absolvovat dodatkový modul, který přiblíží finanční řízení zejména nefinančním pozicím 7

8 Organizace a časování Velikost výukové skupiny Maximálně posluchačů Místo výuky Posluchárny VŠE nebo jiné určené prostory BDA Časování modulů Zimní semestr: 2 moduly Letní semestr: 4 moduly Každý semestr se mohou opakovat moduly z předešlého semestru, pokud je zájem Každý školní rok se otevírá nová Akademie a začíná se 1.modulem 8

9 BD Advisory s.r.o., Maiselova 38/15, Prague 1