Kontakty VoZP ČR. Hradec Králové. (pobočka) fax: , ID datové schránky: rcbf5x6. Karlovy Vary.

Transkript

1

2 Brno (pobočka) Banskobystrická 40, Brno, tel.: , fax: , ID datové schránky: hmvf5pt Jihlava (jednatelství) Husova 1656/ 52, Jihlava, tel.: , fax: , ID datové schránky: hmvf5pt Nový Bor (jednatelství) Dvořákova 385, Nový Bor, tel.: , fax: , ID datové schránky: hcif49k Pardubice (jednatelství) Masarykovo nám. 2667, Pardubice, tel.: , , fax: , ID datové schránky: rcbf5x6 Sázava (jednatelství) Sklářská 359, Sázava, tel.: , fax: , ID datové schránky: rcbf5x6 Zlín (jednatelství) J.A.Bati 5645, Areál - Svit, 51. budova, Zlín, tel.: , fax: , jdn-zlin@vozp.cz, ID datové schránky: hmvf5pt Kontakty VoZP ČR Hradec Králové (pobočka) Malé náměstí 11, Hradec Králové, tel.: , fax: , pob-hka@vozp.cz, ID datové schránky: rcbf5x6 Karlovy Vary (jednatelství) Jugoslávská 8, Karlovy Vary, tel.: , fax: , jdn-kvary@vozp.cz, ID datové schránky: 9xff5ee Olomouc (pobočka) U Botanické zahrady 11, Olomouc, tel.: , fax: , pob-olc@vozp.cz, ID datové schránky: uhff5yj Plzeň (pobočka) Koterovská 34, P.O. BOX 155, Plzeň, tel.: , fax: , pob-plz@vozp.cz, ID datové schránky: 9xff5ee Teplice (jednatelství) Zámecké náměstí 140/4, Teplice, tel.: , fax: , jdn-teplice@vozp.cz, ID datové schránky: hcif49k 201 České Budějovice (pobočka) Česká 24, České Budějovice, tel.: , fax: , pob-cbu@vozp.cz, ID datové schránky: mg4f5th Liberec (expozitura) Žitavská 4, Liberec, tel.: , , fax: , pob-lbc@vozp.cz, ID datové schránky: hcif49k Ostrava (jednatelství) Matiční 2, Ostrava 1, tel.: , fax: , jdn-ostrava@vozp.cz, ID datové schránky: uhff5yj Praha (pobočka) Bělehradská 130, P.O. BOX 57, Praha 2, tel.: , fax: , pob-pha@vozp.cz, ID datové schránky: r5tf49g Ústí nad Labem (pobočka) W. Churchilla 7, Ústí nad Labem, tel.: , fax: , pob-unl@vozp.cz, ID datové schránky: hcif49k Ústředí Drahobejlova 1404/4, Praha 9, tel.: , fax: , info@vozp.cz, ID datové schránky: p3aaext infostředisko: tel.: , info@vozp.cz

3 Editorial Obsah Rozhovor s genmjr. Ing. Miroslavem Žižkou Preventivní programy a příspěvky VoZP ČR Úspěšné hospodaření Rozhovor s Ing. Jitkou Šebkovou Oslavy narozenin našich stoletých pojištěnců Věrnostní klub VoZP ČR Rozhovor s Imrichem Bugárem Přihláška pojištěnce Zajímavé informace Ozdravné pobyty pro děti v roce 2013 Žádost o zařazení dítěte na ozdravný pobyt Lázeňská péče a veřejné zdravotní pojištění Lázně Bělohrad Lázně Piešťany a Smrdáky Doktor Chytrolín radí a informuje Obezita a výživové poradenství Důležitá informace Křížovka Tiráž Ročenka Vojenské zdravotní pojišťovny ČR 2013 Vydává jako periodikum VoZP ČR Drahobejlova 1404/4, Praha 9 Tel.: Registrace MK ČR E Řídí redakční rada VoZP ČR Redakce: Richard Medek, Stanislava Jelenová, Jiří Števček Neoznačené fotografie pocházejí z archivu VoZP ČR. Foto na titulu: Miaow Miaow Časopis je zasílán pojištěncům VoZP ČR zdarma. Vojenská zdravotní pojišťovna České republiky prožívá dvacátý rok své existence a osobně jako lékař s dlouholetou lékařskou praxí mám dobrý pocit z toho, že se jedná o půvabnou dvacetiletou slečnu kypící zdravím a rozdávající úsměvy na všechny strany. Tyto úsměvy jsou ovšem vykoupeny každodenní poctivou prací našich zaměstnanců, kterým je opravdu potřeba poděkovat za neutuchající péči o naše pojištěnce, kteří jsou pro nás doslova vším. Jsou našimi klienty a vědí, že se na svoji pojišťovnu mohou spolehnout, že v ní mají zázemí pro všechny představitelné i nečekané životní situace a že jsme připraveni řešit případné zdravotní potřeby každého z nich individuálně a s profesionálním přístupem. VoZP ČR se v minulém roce stala nejúspěšnější zdravotní pojišťovnou v oblasti přílivu nových pojištěnců. Osobně vidím dvě hlavní příčiny tohoto trendu. První a zásadní je, že lidé už si zvykli na možnost volby zdravotní pojišťovny a sami dokážou posoudit, co je pro ně dobré a výhodné, kde mají záruku dobré péče a slušného zacházení a kam se mohou bez obav obrátit v případě nouze. Druhou příčinou je dlouhodobá kultivace jména naší pojišťovny, dlouhodobě dobré jméno spojené s Armádou České republiky a současně i otevřené široké veřejnosti, jméno, které se nepodařilo zkazit ani nedávným kampaňovitým výpadům vůči naší pojišťovně v tisku ze strany různých zájmových skupin, které VoZP ČR její úspěchy nepřejí, nebo je chtějí převzít a využít k vlastnímu prospěchu. Nejsem zastáncem různých konspiračních teorií, ale spolu se svými spolupracovníky se snažím věci tohoto typu řešit s nadhledem, profesionalitou, odpovědností vůči vám, našim pojištěncům, a argumentační převahou, které nám dávají v podobných situacích zázemí a jistotu. Vážení pojištěnci, vážení klienti. Jsem rád, že vás mohu na těchto několika řádcích ujistit o naší loajalitě vůči vám, o tom, že jste součástí zdravého organismu jménem VoZP ČR, že jsme pro vás věrohodným partnerem, že vaše řady narůstají a my z toho máme obrovskou radost. A že Vojenská zdravotní pojišťovna České republiky patří k nejlepším ve svém oboru. Že úspěšným se občas nepřeje, je všeobecně známá věc, se kterou se dokážeme vypořádat ne kvůli nám, ale kvůli vám, vašim výhodám, vaší jistotě kvalitní zdravotní péče. Buďte s námi, budeme s vámi. MUDr. Karel Štein generální ředitel VoZP ČR 03

4 Rozhovor VoZP ČR je silná a stabilní pojišťovna Od doby profesionalizace Armády ČR výrazně ubylo vtípků na její konto. Nyní podle průzkumů veřejného mínění představuje dokonce nejdůvěryhodnější organizaci v rámci státní správy u nás. I o tom, o mediálně atraktivních zahraničních misích, ale i o vztahu vojáků a nevojáků k prevenci jsme hovořili s genmjr. Ing. Miroslavem Žižkou, prvním zástupcem náčelníka Generálního štábu Armády ČR. Pane generále, mohl byste krátce charakterizovat svoji armádní kariéru? To je zajímavá otázka, kterou mi již dlouho nikdo nepoložil. V srpnu tohoto roku budu v armádě již 35 let. Studoval jsem na Vojenském gymnáziu Jana Žižky v Moravské Třebové, následně čtyři roky na vojenské vysoké škole a v roce 1986 jsem nastoupil ke svému prvnímu bojovému útvaru. Při ohlédnutí zpět mohu říci, že moje vojenská kariéra byla velmi různorodá a zajímavá původně jsem byl motostřelcem, přestože jsem již v době studií toužil stát se výsadkářem, což mi však nebylo umožněno. K výsadkové přípravě a průzkumu jsem se dostal až později. Svoji kariéru bych rozdělil na dvě části. Z pohledu odbornosti šlo o vševojskovou záležitost a zpravodajskou činnost. Z hlediska štábního a velení musím konstatovat, že po většinu kariéry jsem byl velitelem, a to od nejnižších jednotek až po funkci velitele pozemních sil. Ve funkci prvního zástupce 04 náčelníka Generálního štábu působím od 1. ledna 2010, tedy v době tohoto rozhovoru téměř tři roky a pět měsíců. Trochu paradoxně jde o nejdelší období, které jsem bez přerušení strávil v jedné funkci. Což je zajímavé, protože na takových funkcích dochází v současné době ke značné cirkulaci lidí. Jaký máte názor na profesionalizaci armády? Profesionalizace armády byla nutná. Došlo ke snížení délky základní vojenské služby na jeden rok a objevovaly se tendence dalšího snižování až o šest měsíců. Dnes však jsou velmi složité zbraňové systémy, Jan Faukner

5 Rozhovor které vyžadují specialisty profesionály připravené pro jejich ovládání, což není možné zvládnout během jednoho roku základní vojenské služby. Navíc by bylo v té době nutné změnit zákon, neboť nám legislativní rámec neumožňoval vysílat vojáky základní služby do zahraničí (nesměli totiž opustit území republiky). Zejména po vstupu do NATO byl naplněn předpoklad, že by vojáci měli být v rámci plnění aliančních závazků součástí jednotlivých bojových uskupení v zahraničí. Na základě toho bylo nutno vytvořit podmínky pro naši aktivní účast v zahraničních misích. V neposlední řadě je potřeba zmínit finanční zdroje. Profesionální armáda rozhodně není levná, nevyžaduje však takový počet vojáků jako naše předlistopadová armáda a je nutná. Šlo o krok správným směrem. Jak vnímáte pozici armády v současné společnosti v České republice? Velmi pozitivně. Poslední nezávislé výzkumy ukazují, že armáda má 60% důvěryhodnost, což je nejvyšší číslo ze všech státních organizací a zároveň důkaz dobré práce našich vojáků nejen doma, ale i v zahraničí. V souvislosti s plněním závazků vůči našim partnerům se aktivně zapojujeme do zahraničních operací, Armáda má 60% důvěryhodnost, což je nejvyšší číslo ze všech státních organizací. kde jsme velmi dobře hodnoceni. Dokonce pozoruji, že situace se pomalu otáčí v tom smyslu, že před časem jsme byli velice pozitivně vnímáni v zahraničí, čemuž ovšem neodpovídal obraz armády doma v poslední době se setkáváme s kladnými názory i u naší veřejnosti. Armáda dnes má co nabídnout a má kvalitní, profesionální vojáky. Nakolik jsou důležité zmíněné zahraniční mise českých vojáků? Vnímáte v této souvislosti i roli VoZP ČR? Musím říci, že mise tvoří velmi důležitou součást kariéry vojáka z povolání. Z hlediska celospolečenského je nutno si uvědomit, že jsme součástí NATO. Dnes vzhledem k počtům nejsme schopni republiku ubránit sami a spoléháme na to, že v případně nutnosti budeme součástí aliančního uskupení, které by působilo v blízkosti naší země, nebo přímo na našem území. I z hlediska závazků vůči NATO a EU je tedy velký předpoklad naší účasti na zahraničních misích. Navíc v porovnání s obdobím studené války a tzv. bipolárního světa je dnes vyšší riziko válečného konfliktu, protože svět je multipolární a na scéně se objevují státy, které chtějí získat např. jadernou převahu. Prostředí je také asymetrické, povstalci nejsou nutně v uniformách apod., na což musíme vojáky připravovat. A zkušenosti se získají pouze v praxi, při operacích, které jsou nezbytnou součástí kariéry vojáka. V tomto ohledu vidím roli VoZP ČR jako nezastupitelnou. Tato zdravotní pojišťovna vytváří nejlepší podmínky pro činnost armády a vojáků z povolání a připravuje takové programy, včetně preventivní péče, které umožní v případě jakýchkoli problémů (včetně vážného zranění) poskytnout vojákovi z povolání maximální možnou péči. Generální ředitel VoZP ČR MUDr. Karel Štein je velmi flexibilní například při posledním případu těžce zraněného vojáka souhlasil s úhradou jeho kompletního pobytu v rehabilitačním ústavu na Slapech. 05

6 Rozhovor Právě takové věci jsou pro nás rozhodující, protože víme, že kdykoli potřebujeme pomoci, VoZP ČR je tu pro nás. Dokonce pojišťovna iniciativně nabízí pomoc v rámci imunitní a hygienicko-epidemiologické ochrany pro vojáky, kteří směřují do zahraničí, jako např. při přípravě mise v Mali. Již několik let působíte v dozorčím orgánu VoZP ČR, v současné době jste místopředsedou její dozorčí rady. Mohl byste krátce zhodnotit vývoj pojišťovny, její priority a nárůst pojištěnců z civilního sektoru? Do dozorčí rady pojišťovny jsem nastoupil v roce 2010, tedy v době, kdy prožívala složité období. Krátce před mým příchodem došlo k výměně ředitele VoZP ČR a po propadu hospodaření v roce 2009 bylo nutno ji stabilizovat. Z pohledu místopředsedy dozorčí rady mohu konstatovat, že se to podařilo. VoZP ČR již druhým rokem vykazuje kladný hospodářský výsledek a patří mezi tři zdravotní pojišťovny, které se pohybují v kladných číslech. Tento výsledek je odrazem dobré práce vedení a jsem rád, že i dozorčí rada sestává z lidí, 06 kterým záleží na tom, aby VoZP ČR byla silnou zdravotní pojišťovnou. Vzhledem k počtu vojáků z povolání a zaměstnanců resortu, kdy hovoříme přibližně o lidí, je dobře, že se pojišťovna více otevřela civilním pojištěncům. Vždyť dnes máme na pojištěnců s meziročním nárůstem 5,6 %! Za zájem ze strany nevojáků VoZP ČR vděčí transparentnosti a důvěryhodnosti i faktu, že jde o silnou pojišťovnu. Pojišťovací kmen je dnes zdravý a silný, což svědčí i o dobré kontrolní činnosti. V čem dalším je podle Vás VoZP ČR atraktivní pro zájemce o pojištění mimo armádní řady? Kromě stability je prioritou VoZP ČR prevence. Nabízí několik desítek programů zaměřených na specifické cílové skupiny od dětí po seniory. Takové programy jsou důležité i pro vojáky, např. jde o očkování, protože v některých oblastech je při misích větším nepřítelem neexistence hygieny, tedy tzv. neviditelný nepřítel. Nicméně celé spektrum těchto preventivních programů je zajímavé nejen pro vojáky (a vojákyně, jichž je dnes téměř 13 %) z povolání, ale i pro jejich rodinné příslušníky a civilní občany. VoZP ČR již druhým rokem vykazuje kladný hospodářský výsledek a patří mezi tři zdravotní pojišťovny, které se pohybují v kladných číslech. V čem spatřujete přínos preventivních programů VoZP ČR zaměřených na boj s obezitou? Obezita představuje velmi vážný celospolečenský problém, který zasahuje i do armády. Na vině je mnohdy způsob stravování, skladba jídelníčku a životní styl. V tomto ohledu se podle mého názoru máme co učit od států jižní Evropy, kde jsou stravovací návyky na podstatně jiné úrovni.

7 Rozhovor Má armáda možnost ovlivňovat vojáky v tomto smyslu? Každý voják z povolání musí projít systémem kontrolní, primární péče a musí se podrobovat každoročnímu komplexnímu zdravotnímu vyšetření, kdy se kromě kontroly krve a funkcí nejdůležitějších orgánů měří tzv. BMI (index tělesné hmotnosti). Důležitou roli hraje také každoroční test tělesné přípravy, kdy se problémy jednoznačně projeví. Právě na základě výsledků můžeme na vojáky působit ve smyslu snižování tělesné hmotnosti a zlepšování kondice. Nepřímo působí i kultura dané armády a důstojníků, protože nevypadá dobře, když voják přetéká z uniformy. Dobrým vzorem jsou již několik let náčelníci generálního štábu. Myslíte si, že se Češi obecně dostatečně věnují prevenci? Nemám k dispozici statistiky, ale zdá se mi, že obecně prevenci podceňujeme, což vede k tomu, že nakonec zdravotnictví likviduje nastalé problémy. Osobně si myslím, že by možná pomohlo nastavení spoluúčasti pojištěnců, kteří prevenci prokazatelně zanedbávají. Prevenci by se mělo věnovat i více prostoru v rámci různých mediálních kampaní. Jan Faukner Jak osobně dbáte o své zdraví? Cítím velké rezervy. O pravidelnosti prakticky nemůže být v současnosti řeč a dodnes těžím z toho, že jsem dlouho aktivně sportoval a i v armádě jsem dlouho aktivně cvičil. V současnosti rád jezdím na kole, na inline bruslích, což představuje moje nejčastější aktivity. genmjr. Ing. Miroslav Žižka Od ledna 2010 je prvním zástupcem náčelníka Generálního štábu Armády ČR. Vystudoval Vysokou školu pozemního vojska ve Vyškově a v dalších letech působil na různých postech u motostřeleckého pluku a později u mechanizované brigády. Od ledna do prosince 1997 byl ve funkci náčelníka štábu 6. mechanizovaného praporu v misi SFOR v Bosně a Hercegovině. Ve 33 letech se jako major stal velitelem brigády vojenského zpravodajství a elektronického boje. V letech pracoval jako vojenský asistent ředitele pro řízení operací na velitelství NATO v nizozemském Brunssumu. Od roku 2008 působil jako velitel pozemních sil české armády. (Zdroj: web MO ČR) 07

8 Preventivní programy a příspěvky VoZP ČR Podpora preventivní péče V roce 2013 VoZP ČR poskytuje opět svým pojištěncům program rozšířené preventivní zdravotní péče hrazené z fondu prevence, v němž nabízí řadu výhod nad rámec veřejného zdravotního pojištění. Podrobné informace lze získat na lince informačního centra nebo na Program rozšířené preventivní zdravotní péče lze čerpat pouze na území České republiky. V rozsahu jednotlivých programů s ohledem na dobré hospodářské výsledky pojišťovny nedochází oproti předchozímu období k žádným významným změnám. Naší zdravotní pojišťovně se, až na některá dílčí omezení, podařilo zachovat strukturu příspěvků jako v roce Pojišťovna tak pokračuje v naplňování jednoho ze svých hlavních záměrů, kterým je prevence a vytváření podmínek pro zdravý způsob života a pozitivní životní styl. Zdravotní programy pro děti Příspěvek na preventivní PROhlídku dětí sportovců registrovaných ve sportovních klubech VoZP ČR může přispět jednou ročně na preventivní prohlídku sportujících dětí ve věku od 5 do 16 let včetně registrovaných v tělovýchovných jednotách a sportovních klubech, a to až do výše 200 Kč. Příspěvek na VITAMINy PRO děti Příspěvek na fixní (nesnímatelná) zubní ROVNátka Příspěvek mohou čerpat pojištěnci do 30 let věku včetně až do výše Kč na jednu čelist jedenkrát za celou dobu léčby. Příspěvek na plavání PRO kojence a batolata do 3 let VČetně Za účelem podpory zdravého vývoje kojenců a batolat zařazuje VoZP ČR příspěvek na odborně vedené kurzy plavání do výše Kč na rok, nejvýše však do limitu prokázaných nákladů. Příspěvek na cvičení s dětmi do 6 let věku VoZP ČR může poskytnout příspěvek do výše 500 Kč na cvičení rodiče s dětmi do 6 let věku včetně v rámci odborně vedených kurzů pořádaných akreditovanými organizacemi jednou ročně, maximálně však do výše prokázaných nákladů. Podmínkou poskytnutí příspěvku je pojištění alespoň jednoho rodiče u VoZP ČR. Příspěvek na OZdravné a preventivní pobyty v PROsTORách se solnými inhaláty Příspěvek do výše 500 Kč za rok lze poskytnout dětem do 18 let věku včetně na ozdravné a preventivní pobyty v prostorách se solnými inhaláty. Dětem ve věku od 2 do 15 let včetně může pojišťovna poskytnout příspěvek do výše 200 Kč za rok na multivitaminový či vitaminový přípravek (s obsahem především vitaminů C a B) zakoupený v lékárně. 08 Solná jeskyně Reise-Line/Wikipedia.org

9 Preventivní programy a příspěvky VoZP ČR Zdravotní programy pro dospělé Příspěvek na mamografické vyšetření VoZP ČR může poskytnout jednou za dva roky ženám ve věku let včetně příspěvek až do výše 300 Kč ročně. Příspěvek na vyšetření okultního krvácení ve stolici VoZP ČR může pojištěnci ve věku od 40 let do 50 let včetně poskytnout jedenkrát ročně příspěvek až do výše 150 Kč na screeningové vyšetření k prevenci rakoviny tlustého střeva. Příspěvek na VITAMINy těhotným ženám Těhotné ženě, která je pojištěna u VoZP ČR, lze poskytnout jednou za rok dle indikace gynekologa jednorázově příspěvek ve výši do 100 Kč ročně na multivitaminový či vitaminový přípravek vhodný k užívání v těhotenství. Příspěvek na kondiční tělocvik nebo jiné pohybové aktivity PRO těhotné ženy VoZP ČR může poskytnout příspěvek těhotným ženám na kondiční tělocvik nebo jiné pohybové aktivity pořádané v rámci odborně zaměřených kurzů až do výše Kč. Příspěvky PRO dárce krve, krevní plazmy a krevních derivátů Bezpříspěvkovým dárcům krve, krevní plazmy a krevních derivátů lze poskytnout za každý třetí odběr dárkovou poukázku v hodnotě 300 Kč. Dárcům, kteří získají stříbrnou Janského plaketu (20 odběrů), bude poskytnuta poukázka v hodnotě 500 Kč. Při získání zlaté Janského plakety (40 odběrů) činí hodnota poukázky Kč. Dárcům, kteří získají Zlatý kříž (3. třídy za 80 odběrů, 2. třídy za 120 odběrů, 1. třídy za 160 odběrů), lze poskytnout poukázku v hodnotě Kč. U dárců kostní dřeně lze poskytnout poukázku v hodnotě Kč. Příspěvek se neposkytuje za dárcovství v zahraničí. Program péče o POJIštěnce pracující v riziku a jiné specifické skupiny POJIštěnců VČetně seniorů Tento program je určen pro vojenská zařízení, vývojová, výzkumná a další pracoviště, kterým hygienická služba přiznala kategorii rizikového pracoviště. Jedná se o pracoviště se škodlivinami typu hluk, vybrané infekce, chemické karcinogeny, ionizující záření, alergeny a toluen. Příspěvek PRO pracující v riziku Hluk: screeningová audiometrie šest měsíců po nástupu do zaměstnání, do 40 let věku audiometrie jednou ročně, nad 40 let věku audiometrie jednou za dva roky. Infekce: očkování osob proti virové hepatitidě typu B očkovací látkou s následnou kontrolou hladiny protilátek Anti HBsAG metodou ELISA. Přeočkování bude provedeno po čtyřech letech. Očkování proti klíšťové encefalitidě včetně stanovení titru protilátek. Při nízkém titru protilátek bude provedeno očkování vakcínou ve třech dávkách. Revakcinace bude provedena po třech letech. Karcinogeny: cytogenetické vyšetření na chromozómové aberace (eventuálně na onkogenní markery) a imunologické vyšetření v rozsahu stanoveném odborným lékařem jednou ročně. Ionizující záření: cytogenetické vyšetření na chromozómové aberace (eventuálně na onkogenní markery) a imunologické vyšetření v rozsahu stanoveném odborným lékařem jednou za 2 roky. Alergeny: komplexní alergologicko-imunologické vyšetření. Toluen: komplexní neurologické vyšetření při expozici nad 10 let. 09

10 Preventivní programy a příspěvky VoZP ČR Program PRO PROfesionální řidiče Program je určen pro řidiče profesionály, kteří jsou dle zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (zákon o silničním provozu), ve znění zákona č. 411/2005 Sb., držiteli řidičského oprávnění skupiny C, C+E, C1+E, D, D1, D+E, D1+E a jsou podle této zákonné normy povinni podrobit se dopravně psychologickému vyšetření a vyšetření elektroencefalografem před dovršením 50 let věku. Těmto pojištěncům, kromě stávajících příspěvků, lze poskytnout příspěvek na dopravně psychologické vyšetření a vyšetření elektroencefalografem až do výše Kč. Zdravotní programy pro všechny pojištěnce Příspěvek na očkování Tento zdravotní program zahrnuje očkování proti klíšťové encefalitidě, očkování proti Haemophillus influenzae typu B, očkování proti rakovině děložního čípku, očkování proti sezonní chřipce, (příspěvek na) očkování proti závažným infekčním onemocněním, která nejsou hrazena z veřejného zdravotního pojištění. Příspěvek na plavání Příspěvek na plavání v jakémkoli 10 plaveckém zařízení na území ČR lze poskytnout na základě prokázaných nákladů, do výše 250 Kč ročně. Žádost o příspěvek je nutno uplatnit jednorázově na celou částku, nikoli po jednotlivých vstupenkách. Příspěvek na léčebný tělocvik a tělesnou regeneraci VoZP ČR může poskytnout příspěvek do výše 250 Kč na léčebný tělocvik a tělesnou regeneraci. Specializované preventivní programy Program Zdravá ROdina Tento program je určen rodičům pojištěným u VoZP ČR a jejich dětem ve věku od 2 do 18 let včetně. Dětem může pojišťovna poskytnout příspěvek na ošetření chrupu fluorizací v hodnotě do 150 Kč ročně, jednou za tři roky příspěvek na prevenci úrazovosti při sportu, např. nákup sportovních chráničů kolen a holení do výše 300 Kč a příspěvek nejvýše 300 Kč ročně na léčebný tělocvik a tělesnou regeneraci. Rodičům dítěte lze poskytnout příspěvek na léčebný tělocvik a tělesnou regeneraci na základě prokázaných nákladů, do výše 300 Kč ročně. Program student Tento program je určen osobám studujícím na střední škole, SOU, OU a VŠ. Studentovi ve věku let včetně (dvanáctiletá hranice platí pro studenty víceletého gymnázia) lze poskytnout příspěvek na očkování proti meningitidě až do Kč ročně. Dále může být poskytován příspěvek na očkování a přeočkování proti klíšťové encefalitidě. Příspěvek může být poskytován ve výši prokázaných nákladů na očkovací látku (1, 2 nebo 3 sxc.hu

11 Preventivní programy a příspěvky VoZP ČR očkovací látky) až do 700 Kč ročně. Očkování musí být realizováno do dosažení stanovené horní věkové hranice (26 let). Studentům, kteří cestují do zemí, kde je povinné či doporučené očkování proti žloutence typu A a B se poskytuje příspěvek do Kč ročně. Studentům lze poskytnout také příspěvek na léčebný tělocvik a tělesnou regeneraci podle indikace lékaře na základě prokázaných nákladů, až do 350 Kč ročně. Příspěvek na odvykací kúru PROTI kouření VoZP ČR může poskytnout jednorázový příspěvek až Kč, maximálně do výše prokázaných nákladů na medikamentózní přípravky, které slouží k odvykání kouření. Ozdravné pobyty Příspěvek na OZdravné pobyty dětí a mládeže ORGANIZOVANé školami VoZP ČR může přispět na ozdravné pobyty dětí a mládeže pořádané školami (lyžařský výcvik, škola v přírodě), případně jinými školskými zařízeními v trvání minimálně pět dnů částkou Kč. Příspěvek je určen žákům a studentům jedenkrát na základní škole, jedenkrát na střední škole, jedenkrát na OU či SOU a jedenkrát na vysoké škole. Dětské OZdravné pobyty v tuzemsku a v ZAhraničí Pobyty jsou určeny pro děti s chronickými alergickými onemocněními, především dýchacích cest, děti s lehčími poruchami imunity a s chronickými nezánětlivými kožními onemocněními, které v den nástupu na ozdravný pobyt dovrší 6 let věku a v den ukončení ozdravného pobytu nedovrší věk 18 let. Podrobné informace o ozdravných pobytech v roce 2013 jsou uvedeny v samostatném článku na jiném místě tohoto Zpravodaje VoZP ČR. VoZP ČR si vyhrazuje právo měnit v průběhu roku náplň všech preventivních programů i výši poskytovaných příspěvků. Během roku lze čerpat maximálně ze tří programů. Záměrem VoZP ČR je hradit příspěvky pouze pojištěncům, kteří mají v pořádku pojistné vztahy a nejsou dlužníky pojišťovny. Podrobné znění preventivních programů a příspěvků je k dispozici na Příspěvky za rok 2013 lze nárokovat nejpozději k 31. lednu sxc.hu 11

12 Úspěšné hospodaření VoZP ČR: 20 let ekonomické stability V roce 2013 dosáhla VoZP ČR dvacetiletého působení ve veřejném zdravotním pojištění. Úspěšně došlo k uzavření účetnictví za rok 2012, kdy VoZP ČR jako jedna ze tří zdravotních pojišťoven dosáhla kladné bilance příjmů základního fondu zdravotního pojištění a nákladů základního fondu zdravotního pojištění. K 1. lednu 2013 VoZP ČR překročila hranici pojištěnců, za což musíme v prvé řadě poděkovat stávajícím pojištěncům a poskytovatelům zdravotní péče. Od svého založení, zejména pak od roku 2009, prošla VoZP ČR celou řadou změn. Z pohledu fungování pojišťovny je vhodné zmínit hlavní oblasti činnosti VoZP ČR nábor pojištěnců, příjmy z pojistného, náklady na zdravotní péči a ostatní činnosti. Vojenská zdravotní pojišťovna České republiky se v posledních dvou letech stala jednou z nejúspěšnějších pojišťoven na trhu ve smyslu nárůstu nových pojištěnců. Korektní a účinný nábor, stejně jako samovolný přechod pojištěnců od jiných pojišťoven předpokládají k 1. lednu 2014 překročení hranice počtu klientů. skutečnost, že v roce 2013 nelze očekávat výrazné zotavení ekonomiky České republiky. S výběrem pojistného je spjata i kontrola plátců pojistného. VoZP ČR patří ke trojici pojišťoven, které provádějí nejvíce kontrol platební kázně plátců. V roce 2012 VoZP ČR provedla více než kontrol, identifikovala více než 400 milionů Kč dlužného pojistného a předepsala více než 200 milionů Kč penále. Zároveň VoZP ČR předává k exekučnímu vymáhání až titulů měsíčně. Kontrolní činnost je jednou ze základních činností zdravotní pojišťovny a VoZP ČR se oprávněně může chlubit dosaženými výsledky. Je v zájmu VoZP ČR a pojištěnců, respektive plátců pojistného, kteří dodržují předepsané náležitosti, aby byli postiženi ti, kteří se v systému pouze vezou a čerpají výhody na úkor ostatních. VoZP ČR dlouhodobě hradí za péči o své pojištěnce lépe než většina ostatních zdravotních pojišťoven. Náklady na zdravotní služby v přepočtu na jednoho pojištěnce, tedy bez vlivu věkové struktury a pohlaví, má VoZP ČR dlouhodobě nejvyšší. Toto vyplývá i z filozofie VoZP ČR, že zdravotní pojišťovna zde není od toho, aby kumulovala finanční Vyšší počet pojištěnců se příznivě projevil i na nárůstu příjmů z pojistného i příjmů po přerozdělování pojistného. I pro rok 2013 VoZP ČR očekává růst příjmů z pojistného, a to i přes 12

13 Úspěšné hospodaření prostředky, ale právě naopak aby prostřednictvím vybraných finančních prostředků zajistila svým pojištěncům co nejlepší péči. Samozřejmě je nutno revidovat vykázanou a uznanou péči, což bude výzvou pro VoZP ČR i v příštích obdobích. Opět je v zájmu všech zúčastněných, aby případné nevhodné chování některých subjektů nepoškozovalo VoZP ČR ani její pojištěnce, a především poskytovatele zdravotních služeb. Jedním z hlavních ukazatelů hospodaření zdravotní pojišťovny je bilance mezi příjmy a náklady základního fondu zdravotního pojištění. Jinými slovy: zda zdroje, které má zdravotní pojišťovna k dispozici, stačily na pokrytí nároků na tyto zdroje. Přes nepříznivé saldo příjmů a nákladů v letech se VoZP ČR podařilo zlepšit bilanci a dosáhnout, i za použití interních zdrojů, v roce 2011 a 2012 kladné bilance. Na výsledku bilance se projevuje ekonomická situace ČR, která se odráží v příjmech zdravotních pojišťoven, a neustálé zvyšování nákladů na zdravotní služby, které nerespektuje vývoj příjmů. I pro rok 2013 VoZP ČR předpokládá dosažení vyrovnané bilance příjmů a nákladů základního fondu zdravotního pojištění. V neposlední řadě je činností pojišťovny zajištění interního provozu. V této oblasti VoZP ČR i v roce 2012 dodržela legislativou stanovené procento nákladů pro zajištění provozních činností a naopak ve srovnání s povoleným procentem, které v roce 2012 pro VoZP ČR činilo 3,68 % z příjmů po přerozdělování pojistného, pokut, penále a náhrad škod, převedla do provozního fondu pouze 2,23 %. VoZP ČR dodrží povolené procento i v roce Pro rok 2013 je hlavní oblastí činnosti dokončení úprav informačního systému a jeho testování tak, aby k 1. lednu 2014 mohl být nasazen do ostrého provozu. Úprava informačního systému obsahuje komplexní přebudování registrů (pojištěnci, plátci, poskytovatelé zdravotních služeb) a kompletní přebudování výdajové strany, kde došlo k zapracování celé řady podnětů jak od pracovníků pojišťovny, tak i s ohledem na změny v legislativě a požadavky ministerstva zdravotnictví. Příjmová část informačního systému zůstává z důvodu předpokládaného vzniku jednotného inkasního místa beze změn. Mezi provozní činnosti bezpochyby patří i uzavírání smluv a cenových dodatků na dané období s poskytovateli zdravotních služeb. VoZP ČR jako první z pojišťoven uzavřela rámcové smlouvy s poskytovateli lůžkové péče pro roky VoZP ČR nastavila předběžné úhrady pro rok 2013 v souladu s úhradovou vyhláškou a v polovině května 2013 má uzavřeno více než 74 % cenových dodatků s poskytovateli zdravotních služeb pro rok Ing. Pavel Kolář, MBA ekonomický ředitel VoZP ČR 13 Petr Švec / Dreamstime.com

14 Rozhovor VoZP ČR je mezi lidmi vnímána velmi pozitivně Ing. Jitka Šebková je předsedkyní Českomoravského odborového svazu civilních zaměstnanců armády (ČMOSA). Navíc je nyní nově členkou správní rady Vojenské zdravotní pojišťovny České republiky. Proto jsme se jí zeptali na její pohled na současný stav pojišťovny a její zaměření na prevenci. pojišťoven. Jaké máte v této věci informace? VoZP ČR postupuje v souladu s úhradovou vyhláškou ministerstva zdravotnictví, takže naší pojišťovny se takové výtky nejspíše netýkají. Nevyloučila bych však, že by v některých případech mohlo být na vině například méně hospodárné využívání finančních prostředků ze strany samotných nemocnic, ovšem to je spíše spekulace. Ve správní radě VoZP ČR pracujete s přestávkou již osm let. Můžete srovnat vývoj pojišťovny v posledních letech z hlediska počtu pojištěnců či služeb, které nabízí a poskytuje svým klientům? Počet pojištěnců VoZP ČR rok od roku vzrůstá a již v roce 2011 byla překročena hranice V roce 2012 byl další nárůst oproti předchozímu roku, a to o 5,6 %. V současnosti je v evidenci pojišťovny téměř pojištěnců. Znamená to, že nabídka 14 Jan Faukner pojišťovny je stále atraktivní, k čemuž přispívá i pověst včasného plátce a široké spektrum benefitů, které pojištěnci mohou využívat. Navíc dnes již příliš nehrozí výkyvy v důsledku časté změny pojišťovny, což částečně představovalo problém v době, kdy bylo možno měnit zdravotní pojišťovnu každé tři měsíce, protože dnes je změna možná pouze jednou ročně. Nemocnice a lékaři si podle médií stěžují na špatnou platební morálku zdravotních V čem je podle vás nabídka VoZP ČR lepší než nabídka jiných zdravotních pojišťoven? Jinými slovy čím se VoZP ČR liší od ostatních pojišťoven? VoZP ČR nabízí široké spektrum nadstandardů od programů preventivní péče pro děti i dospělé přes speciální programy pro rodiny a studenty až po všeobecné programy. Myslím si, že z této nabídky si může každý pojištěnec vybrat tu, která je určena právě jemu. Právě atraktivita preventivních programů se potvrzuje stále rostoucím počtem zájemců o služby pojišťovny. O zmíněných programech jsou informace

15 Rozhovor nejen v rámci tohoto časopisu, ale i na internetových stránkách VoZP ČR. Které programy této široké škály považujete za velmi atraktivní? Za obzvláště lákavé považuji ozdravné pobyty pro děti u moře v Černé Hoře i v tuzemsku v Janských Lázních. Ráda bych zmínila i příspěvky na očkování. Jistou zajímavostí je možnost podpory při odvykání kouření. VoZP ČR navíc spolupracuje se širokou sítí často špičkových zdravotnických zařízení a podporuje i lázeňskou péči. VoZP ČR již dlouho není určena jen příslušníkům armády. Čím je její nabídka atraktivní pro civilní pojištěnce? VoZP ČR byla založena již na konci roku 1992, takže na trhu působí již přes 20 let. Jde o stabilní pojišťovnu, což pojištěnci a potenciální pojištěnci vnímají velmi pozitivně. To se odráží ve stálém růstu jejich počtu bez výrazných výkyvů. Nezanedbatelnou roli hraje i celostátní působnost, dobře dostupné pobočky a velké množství, přes , smluvních zdravotnických zařízení. Zmíněné benefity a preventivní programy jsou také přitažlivé. Nicméně VoZP ČR má speciální program i pro vojáky z povolání a s tzv. vojenskými spádovými zdravotnickými zařízeními (ošetřovnami apod.) má smlouvy uzavřeny především VoZP ČR mnohdy je jediným smluvním partnerem. Samozřejmě má uzavřeny smlouvy i se všemi třemi vojenskými nemocnicemi u nás. A na základě smlouvy s EU a EHS VoZP ČR zabezpečuje i léčbu v zahraničí, což je pro naše pojištěnce velké plus, protože ne všechny pojišťovny takový servis nabízejí. V médiích se také objevují zprávy o koncentraci zdravotních pojišťoven. Může se dle vašeho názoru VoZP ČR sloučit s nějakou jinou zdravotní pojišťovnou? Velmi vážně se uvažovalo o sloučení se Zdravotní pojišťovnou Ministerstva vnitra ČR a otázku slučování pojišťoven nelze úplně vyloučit, ale VoZP ČR by podle mého názoru měla zůstat samostatná. Byla založena jako resortní pojišťovna pro resort ministerstva obrany a armáda má jistá specifika, a to nejen u nás, ale i s ohledem na plnění závazků vůči NATO. Uvažovalo-li se o úspoře nákladů, právě v případě naší pojišťovny by naopak řada nákladů vzrostla kvůli nutnosti sjednocení informačních systémů a podobným, na první pohled neviditelným, požadavkům a nutným krokům. VoZP ČR by zkrátka měla zůstat samostatná, protože během více než 20 let existence dokázala, že jde o silnou pojišťovnu, která na trhu hraje důležitou roli. Nezanedbatelný je také pocit pojištěnců, kteří se rozhodli zaregistrovat se u VoZP ČR a možná by ani nechtěli být u pojišťovny, která by vznikla sloučením a do jisté míry by její výsledný program musel být kompromisem. Již při současném počtu pojištěnců je VoZP ČR velkou pojišťovnou a její název u pojištěnců rezonuje velmi pozitivně. 15

16 Jubileum Oslavy narozenin našich stoletých pojištěnců Oslava stých narozenin představuje vždy obrovskou událost nejen v životě samotného oslavence, ale i jeho okolí. A tak jsme rádi, že jsme během posledního půlroku mohli pogratulovat hned dvěma našim pojištěncům k tomuto krásnému jubileu. Dne 22. dubna 2013 jsme k oslavě stoletého jubilea blahopřáli světoznámému ortopedovi MUDr. Bohumilovi Eiseltovi, CSc., jenž je v současnosti naším pojištěncem. Pochází ze slavného lékařského rodu Eiseltů a během své profesní kariéry se jako lékař mimo jiné zúčastnil korejské války ( ). Své zážitky z ní shrnul ve sbírce povídek a črtů Diamantové hory, která vyšla v roce V roce 1951 se stal prvním primářem tehdejšího nově vzniklého ortopedicko-traumatologického oddělení Ústřední vojenské nemocnice v Praze-Střešovicích. Po sovětské invazi v roce 1968 se nevhodně vyjádřil a byl donucen odejít nejprve pracoval jako obvodní ortoped v Kolíně a Českém Brodě a poté se musel přesunout na Slovensko, kde působil v nemocnici v Dolním Kubíně. Bohumil Eiselt byl studentem profesora Zahradníčka a zavedl do praxe jím řízeného oddělení široké spektrum ortopedických operací rozšířených o chirurgickou i konzervativní léčbu úrazů pohybového aparátu. S jeho jménem se dodnes spojuje operace bolestí Achillovy šlachy, a dokonce se jí dostává hojných citací i v zahraniční literatuře. K jeho pacientům patřila celá řada známých umělců a sportovců. A jeho proslulost neuvadá. Ještě loni u dveří domku poblíž ÚVN, kde bydlí s manželkou a dcerou, zazvonil mladý nadějný sportovec s tím, že s achilovkou nemá jít za nikým jiným než za Eiseltem. Odešel velmi překvapen, když zjistil, že známý a zjevně dodnes doporučovaný lékař již bohužel řadu let nepraktikuje Derek Thomas 16

17 Jubileum V pátek 30. listopadu 2012 jsme se vydali do Domova pro seniory na Mikuláškově náměstí v Brně, kde se konala oslava stého výročí narození naší pojištěnky Marie Tesařové. Oslavu zahájila ředitelka domova RNDr. Mgr. Helena Valkounová. Představila nám jubilantku a prozradila nám o ní, že se narodila 1. prosince 1912 ve Šitbořicích jako první dítě z pěti sourozenců. Sestry žijí dodnes, bratr zemřel. Paní Tesařová vyrůstala ve skromných podmínkách. Rodiče měli malé hospodářství a víceméně byli soběstační, chovali hospodářská zvířata na maso a mléko. Základní školu vychodila v Šitbořicích, poté se věnovala práci v rodinném hospodářství. Jako dítě měla ráda krupicovou kaši a vzpomíná si, že maso bylo pouze ve čtvrtek a v neděli. Byla očitým svědkem obou světových válek. V paměti jí utkvěla vzpomínka na prezidenta T. G. Masaryka, kterého viděla, když projížděl Hodonínem do Brna. Její velkou zálibou byla práce na zahradě, kde se starala o květiny. Oblíbila si růže a karafiáty, které také především pěstovala, a to nejen na zahradě, ale také v domě. Jejím dalším koníčkem bylo šití. Šila hlavně oblečení pro své děti. Paní Tesařová má velmi rozvětvenou rodinu. Vychovala sedm dětí, čtrnáctkrát se stala babičkou, sedmadvacetkrát prababičkou a devětkrát praprababičkou. Poté ředitelka představila hosty a vyzvala je ke gratulaci. Za naši pojišťovnu jsme jubilantce předali osobní blahopřejný dopis pana generálního ředitele a velkou bonboniéru s kyticí. Paní ředitelka velmi ocenila přístup naší pojišťovny s tím, že za celou dobu své kariéry se s tak přívětivým přístupem ze strany zdravotní pojišťovny zatím nesetkala. Následoval slavnostní přípitek včetně popěvku živijó. Dále bylo připraveno vystoupení mladých hudebníků a zdravotních klaunů. Oblíbenou písničkou paní Tesařové je Lístečku dubový, a tak jsme si ji všichni, včetně jubilantky, zazpívali. Potom už následovalo jen společné focení a rozloučení. Když jsme po blahopřání paní Tesařovou poprosili o recept na to, jak vypadat tak úžasně ve sto letech, bez přemýšlení odpověděla: Práce, hodně práce Ještě dlouho jsme přemýšleli nad tím, co nám setkání s touto vitální babičkou dalo. Zdravotní klauni rozesmáli nejen jubilantku, ale i všechny přítomné. Přinesli jí i dárek v krabičce, na které stálo Humorin. Byl to červený klaunský nos. Přejme si tedy všichni kromě zdraví hodně práce a obdarovávejme se navzájem humorem, protože s úsměvem se zdá být všechno veselejší. 17

18 Věrnostní klub VoZP ČR Věrnostní klub VoZP ČR a výhody, které nabízí Krédem VoZP ČR po celou dobu její existence vždy bylo a je zabezpečit nejen tu nejkvalitnější zdravotní péči pro pojištěnce, ale nabídnout jim i rozsáhlou preventivní péči hrazenou buď z veřejného zdravotního pojištění, nebo z fondu prevence. Protože předcházení nemocem a cílená preventivní opatření jsou naším společným zájmem, nabízíme našim pojištěncům možnost stát se členy Věrnostního klubu VoZP ČR. Cílem Klubu je zejména bonifikovat ty pojištěnce, kteří pečují o své zdraví a zúčastňují se pravidelně lékařských zdravotních prohlídek. Členství v Klubu Člen Klubu může uplatňovat slevy u smluvních partnerů VoZP ČR. Slevy se okamžitě odečítají z ceny nákupu po předložení Karty člena Klubu. Seznam smluvních partnerů je k dispozici na následující straně a na Členem Klubu se může stát každý pojištěnec VoZP ČR, který má vypořádané závazky vůči pojišťovně. Členství není omezeno věkem, je dobrovolné a vzniká vždy k 1. dni kalendářního čtvrtletí následujícího po podání přihlášky. O členství v Klubu žádá pojištěnec na základě vyplněné a vlastnoručně podepsané přihlášky doručené VoZP ČR. Tiskopis přihlášky je k dispozici na každém kontaktním místě pojišťovny a na internetových stránkách v rubrice Věrnostní klub. Za děti podává přihlášku zákonný zástupce. Členství v Klubu zaniká ukončením pojištění u VoZP ČR, eventuálně oznámením člena Klubu, že nadále nemá zájem být členem Klubu. Výhody člena Klubu Za každý rok členství v Klubu náleží členovi Klubu 120 bodů. Po třech letech se bonifikace zvyšuje na 150 bodů. Při nečerpání zdravotní péče v předcházejícím kalendářním roce náleží členovi Klubu navíc až 300 bodů. Nepřihlíží se k nákladům vydaným na preventivní prohlídky. Body za nečerpání zdravotní péče v předcházejícím kalendářním roce jsou připsány na konto člena Klubu až po úplném vyhodnocení, tj. začátkem července roku bezprostředně následujícího. Při narození dítěte, které je pojištěncem VoZP ČR, se automaticky přičítá matce dítěte 500 bodů, a to při dovršení jednoho roku věku dítěte. Nelze proplatit více bodů, než kolik jich člen Klubu má na svém kontě v době předání účtenek do VoZP ČR. VoZP ČR proplatí členovi Klubu účtenky doručené v době od 1. ledna do 14. prosince daného roku. Účtenky, které budou doručeny do VoZP ČR po tomto termínu, již nebudou proplaceny ani odeslány zpět členovi Klubu. V případě nevyčerpání všech bodů do 14. prosince daného kalendářního roku, se do roku následujícího převádí pouze 30 % získaných bodů. Výjimku tvoří pojištěnci narození v prosinci. Hodnota bodu ČLENA KLUBU je pro rok 2013 STANOVENA na 1 Kč. 18

19 Věrnostní klub VoZP ČR Okruh toho, co lze za finanční prostředky člena Klubu čerpat v závislosti na získaném bonusu, se každoročně vyhlašuje a zveřejňuje na Více informací na Body lze použít na nákup či hrazení: rehabilitační a lázeňské péče, vitaminů a potravinových doplňků sloužících k prevenci zdraví, léků částečně hrazených z veřej- ného zdravotního pojištění, plavání, ochranných pomůcek a pro středků (např. přilby na spor tovní aktivity moto, kolo, lyže, hokej, on-line brusle), optických pomůcek (brýle, čočky, roztoky). KDE ZÍSKAT BONUS? 19

20 Výhodné cestovní pojištění pro pojištěnce VoZP Ve spolupráci s Českou podnikatelskou pojišťovnou, a.s., Vienna Insurance Group Vám nabízíme výhodné cestovní pojištění se slevou pro pojištěnce VoZP. Cestovní pojištění si můžete sjednat na všech pobočkách Vojenské zdravotní pojišťovny a na webových stránkách Proč si pojištění sjednat? Komerční cestovní pojištění Vám zajistí komplexní ochranu při nenadálých situacích na cestách. Doporučujeme sjednat především pojištění léčebných výloh, pojištění zavazadel, pojištění odpovědnosti a úrazové pojištění, které Vás ochrání před nejběžnějšími riziky na cestách. Při sjednání zvýhodněného balíčku Komplet získáte slevu ve výši až 15 %. Dále si můžete sjednat pojištění zrušení cesty storna zájezdu, pojištění zpoždění zavazadel, pojištění zpoždění letu, únosu letadla, pojištění nevyužité dovolené, pojištění nákladů na zásah horské záchranné služby SR, pojištění nákladů na veterinární léčbu zvířete v zahraničí Typ pobytu turistický rekreační turistika, rekreační cesty a pobyt, rekreačně provozované běžné sporty, studijní pobyt a stáž pracovní pro cesty a pobyty spojené s výkonem pracovních činností (zahrnuje i turistický pobyt) sportovní p obyt všechny sporty provozované v rámci veřejně organizovaných soutěží včetně příprav na ně a nebezpečné sporty (zahrnuje i turistický pobyt) Územní členění Oblast E všechny státy Evropy (s výjimkou území České republiky), evropská část Ruska, Tunisko, Maroko, Turecko, Izrael, Egypt a Kypr Oblast S všechny státy světa s výjimkou USA a s výjimkou území České republiky Oblast U všechny státy světa s výjimkou území České republiky Asistenční služby zajišťuje společnost GLOBAL ASSISTANCE a.s. 24 hodin denně v českém jazyce v rozsahu: Předcestovní asistence např.: Informace o nutnosti očkování Kurzy měn Bezpečnostní situace v dané zemi Cestovní asistence např.: Nasměrování pojištěného do smluvního zdravotnického zařízení Garance úhrady nákladů za ošetření a hospitalizaci zahraničnímu zdravotnickému zařízení Repatriace klientů zpět do ČR Překladatelské a tlumočnické služby v naléhavých případech Poradenství a asistence k pojištění zavazadel a odpovědnosti